單位工會經費自查報告6篇

單位工會經費自查報告。

寫報告是一件讓很多人頭昏腦漲的任務，特別是一提到寫報告就感到壓力山大。然而，在如今經濟發(fā)展迅速的社會中，寫報告已經成為一件非常平常的事情。要想寫好報告，就需要有良好的思考能力和總結能力。如果你想了解有關" 單位工會經費自查報告 "的相關知識，不妨看看下面提供的資料。感謝您的支持，同時也希望這篇文章能夠解答您的疑惑。

單位工會經費自查報告 篇1

單位工會經費自查報告

尊敬的領導、各位同仁：

近年來，我們單位的工會組織致力于為廣大職工提供更加優(yōu)質的服務，不斷推進職工福利事業(yè)的發(fā)展，同時也注重加強工會自身建設。在這個過程中，我們認識到，監(jiān)管和管理單位工會經費使用是工會自身建設的一項非常重要的任務。為了保證單位工會經費合理、規(guī)范、透明地使用，我們組織了一次單位工會經費自查，現(xiàn)將自查報告如下：

一、工會經費來源

我單位工會經費的來源主要包括兩方面，一方面是按照國家規(guī)定實施職工開支及補貼的部分資金；另一方面是會員繳納的會費。據統(tǒng)計，2019年以來，我單位工會經費總額為人民幣30萬元。

二、工會經費管理情況

我們組織的單位工會經費自查發(fā)現(xiàn)，單位工會經費管理存在不足之處：

1.經費管理流程不夠規(guī)范。工會經費的申請、報批、核準和報銷等手續(xù)管理較為混亂，沒有明確的工作標準和流程。

2.經費使用的透明度不夠。工會經費使用情況的公示和報告不定期進行，職工沒有得到及時的反饋和審核，甚至出現(xiàn)了違規(guī)使用的現(xiàn)象。

3.經費使用的目的性不夠清晰。有部分工會經費使用的項目、費用、時間等方面較模糊、不確定，給工會經費的合理化使用帶來了困擾。

三、推進工會經費管理的措施

為解決這些問題，我們提出了以下措施：

1.加強規(guī)章制度建設。制定完善的工會經費管理制度，明確經費的使用范圍、標準、流程和報銷等要求，規(guī)范工會經費的使用。

2.建立完善的工會經費審批制度。對于各項工會經費的申請、審批、報銷等環(huán)節(jié)，建立相應的審批表、審核流程、報告制和反饋制，確保工會經費的合理性和透明性。

3.完善經費預算與核算制度。建立工會經費有計劃、有目標的可持續(xù)發(fā)展機制，把握好工會經費使用的方向、數(shù)量和時間等，合理安排經費支出，減少無效支出。

4.提高職工對工會經費管理的參與度。加強對職工的宣傳教育和交流互動，提高職工對工會經費使用情況的了解度和監(jiān)督度，讓職工充分參與到工會經費管理中來，增強其擔當意識和參與信心。

以上就是我們單位工會經費自查報告的全部內容，自查過程中我們發(fā)現(xiàn)了很多不足，但更多的是發(fā)現(xiàn)了我們的問題所在，同時也為自身的建設提出了更好的改進措施。我們將進一步加強管理人員的意識，明確工作目標，并將積極探索更好的工會經費管理模式。感謝各位領導和同仁對本次自查的支持和鼓勵，我們一定會以更加飽滿的熱情和更加專業(yè)的服務精神，不斷提升工會自身建設水平，促進各項工作順利開展。

單位工會經費自查報告 篇2

尊敬的工會主席：

為更好地落實和執(zhí)行黨的十九大提出的新時代中國特色社會主義思想，密切聯(lián)系職工群眾，發(fā)揮工會組織的職能作用，強化工會的學習、宣傳和服務工作，實現(xiàn)工會改革和發(fā)展的目標，我單位于近期對工會經費進行了自查。現(xiàn)將自查結果報告如下：

一、自查目的

加強我單位工會經費的管理和監(jiān)督，促進工會組織健康發(fā)展，充分發(fā)揮工會組織的作用，建設新時代社會主義工會組織。

二、自查內容

1、 工會經費的收入及使用情況；

2、 工會經費的使用是否符合工會章程和管理要求；

3、 工會經費使用是否公開透明、合法合規(guī)。

三、自查方法

1、 查閱財務單據和賬簿，了解工會經費的收支情況；

2、 審查工會經費的使用是否符合工會章程規(guī)定；

3、 對工會經費的使用進行問詢和核實。

四、自查結果

1、 工會經費的收入及支出情況

我單位在2019年度的經費收入總額為15萬元，為內部收入，主要來源為會員費、撥款和捐贈。其中，會員費為11萬元左右，占比最大。

2019年度工會經費支出總額為12.5萬元，主要用于下列方面：

（1）文體活動：占總支出的45.5%以上；yJS21.Com

（2）文化教育：占總支出的28%以上；

（3）職工休養(yǎng)：占總支出的11.6%以上；

（4）操作費用：占總支出的6%以上。

2、 工會經費的使用是否符合工會章程和管理要求

在經費使用方面，我們始終堅持在工會章程和管理要求的范圍內使用。在具體使用過程中，我單位工會主席經常帶領工作人員進行實地考察和問詢，確保經費使用的公開、透明、合法合規(guī)。

3、 工會經費使用是否公開透明、合法合規(guī)

我單位工會對經費使用流程和使用金額均進行了公開透明，工會活動經費及使用情況已在單位內刊、網站上進行了公告，無任何人私自占用工會經費等不合規(guī)情況。

五、自查總結

通過此次經費自查，我單位的工會經費使用管理更加規(guī)范，經費使用公開透明、合法合規(guī)。下一步我們將繼續(xù)完善各項工會制度，加強管理和監(jiān)督力度，為職工提供更好的服務和保障，為實現(xiàn)新時代中國特色社會主義制度體系貢獻力量。

報告人：XXX

二零二一年六月XX日

單位工會經費自查報告 篇3

單位工會經費自查報告

一、引言

工會是工人階級團結組織的政治組織，是保護工人權益的重要組織形式，是實現(xiàn)共同愿望的重要表現(xiàn)形式。為了更好地推進工會工作，加強工會職能，增強工會服務能力，我們認真開展了單位工會經費自查，并將相關情況報告如下。

二、工會經費管理情況

1.經費來源

我單位工會經費來自于單位的經費撥款，主要用于工會職工活動經費、工會組織活動經費、工會困難職工救助經費和工會宣傳經費四方面。

2.經費收支情況

2020年度工會經費收入共計6萬元，其中，單位撥款3萬元，工會會員繳納會費2萬元，其他收入1萬元。經費支出共計5.5萬元，主要用于職工活動經費、組織活動經費、困難職工救助經費和宣傳經費。

3.經費使用情況

我單位工會經費使用情況規(guī)范，遵循公開、公正、公平的原則。工會經費主要用于下列方面：職工活動、月度聚餐、困難職工救助、春節(jié)晚會、勞動節(jié)晚會、組織紅色教育和宣傳。

三、工會經費管理存在的問題

1.缺乏定期公開公示

我單位工會經費管理缺乏定期公開公示，導致職工對經費使用情況不夠了解。

2.工會經費使用不規(guī)范

我單位工會經費雖然主要用于職工活動、困難職工救助等方面，但是在具體使用過程中，可能存在一定程度的違規(guī)行為，未能嚴格遵循預算規(guī)定。

四、工會經費管理整改措施

1.建立定期公示制度

我們將建立工會經費使用公示匯報制度，確保經費使用陽光透明，職工理解和支持工會工作。同時，科學制定預算，必須經過工會委員會專門審定，并由全體會員討論通過。

2.健全工會經費管理制度

嚴格按照預算報告執(zhí)行，嚴格把控經費使用規(guī)范，實行“三重證據”制度，即：發(fā)生事項、采購聯(lián)、發(fā)票、會議記錄等證據三重審核。

3.加強人員培訓

加強對工會經費管理人員的培訓和學習，提高其風險意識和法律意識，確保工會經費管理工作依據法規(guī)法例進行。

五、結論

本次單位工會經費自查報告，旨在加強工會經費管理，提高工會的服務能力和影響力，讓工會更好地服務廣大職工。我們將加強工作力度，進一步完善管理制度，使工會經費管理更加規(guī)范化、專業(yè)化和科學化，為全體職工提供更好的服務。

單位工會經費自查報告 篇4

集團公司工會：

根據集團公司工會《關于轉發(fā)開展工會財務大檢查工作的通知》要求，xx公司高度重視，結合公司實際，積極全面開展工會財務大檢查工作，現(xiàn)將工會財務大檢查自查自糾情況報告如下。

一、高度重視、成立領導小組

接到集團通知后，xx公司及時下發(fā)《xx公司工會財務大檢查實施方案》，并成立財務大檢查工作領導小組。公司財務部和黨群工作部相互配合，按照全國總工會規(guī)定的檢查內容、范圍、時限和要求，立即開展自查自糾工作。

二、自查自糾基本情況

經過自查自糾發(fā)現(xiàn)，xx公司工會單獨設立銀行賬戶x個，有x名兼職工會會計人員。

在工會經費收入方面，工會經費各項收入合法合規(guī)，不存在賬外賬；每年均按照集團公司工會要求及時、足額上繳工會經費；與財政、稅務及時對賬、入賬。在工會經費支出方面，工會經費各項收入嚴格按照“八項規(guī)定”及《黨政機關厲行節(jié)約反對浪費條例》執(zhí)行，不存在公款旅游、大吃大喝支出；不存在超標準、超范圍開支、轉嫁或攤派相關費用的情況；不存在貪污、挪用公款和“小金庫”情況；

不存在基本建設、維修改造、購買服務或貨物未按規(guī)定招投標和執(zhí)行集中采購支出的情況；本級收到的各項補助資金均為?？顚Ｓ?，未改變資金用途；工會憑證不存在涂改偽造發(fā)票、發(fā)票情況。在工會經費預算方面，xx公司工會每年均按時開展工會財務預算編制工作，不存在超預算開支、無預算開支的情況；追加、調整預算程序合法合規(guī)；重大開項目均經過本級工會領導集體研究決定。

會計人員職業(yè)資格方面，xx公司工會會計崗位按照不相容職務相分離的原則設置，編制有會計崗位職責說明書，崗位職權分明。會計核算方面，嚴格按照《會計法》、《會計基礎工作規(guī)范》要求執(zhí)行，會計檔案、票據、財務專用章保管均符合規(guī)定?，F(xiàn)金、銀行存款管理方面，現(xiàn)金管理符合《現(xiàn)金管理暫行條例》，銀行存款管理符合《人民幣銀行結算賬戶管理辦法》，支付結算符合《支付結算辦法》；不存在多頭開設銀行結算賬戶、將單位款項以個人名義在金融機構存儲、出借銀行賬戶、將基層工會賬戶并入單位行政賬戶的情況。

三、鞏固自查自糾工作成果

xx公司將繼續(xù)做好自查自糾工作，積極迎接集團公司工會抽檢，以財務大檢查為契機，進一步完善內部控制機制，防范和杜絕違法違規(guī)行為發(fā)生，確保工會資產、資金安全有效運行。同時全面總結財務大檢查工作，針對財務大檢查過程中發(fā)現(xiàn)的問題，認真分析研究，找出原因不足，并根據集團公司工會有關規(guī)定，制定整改措施和解決方案，認真整改落實，確保此次財務大檢查工作卓有成效。

xx公司工會辦公室

20xx年x月x日

單位工會經費自查報告 篇5

單位工會經費自查報告

一、自查背景和目的

“工人階級和廣大勞動人民團結一致的最廣泛最堅實的組織是工會”，工會是職工自我管理和維護自身合法權益的重要組織。為了保障職工權益，我們工會每年都會投入一定金額的經費用于維護職工權益和日常管理。然而，在經費投入過程中，也存在著一些潛在的問題和隱患。為了確保資金使用的合法、合規(guī)和透明，推動工會改革和創(chuàng)新，進一步激發(fā)職工積極性，我單位決定進行一次工會經費自查，以深入了解和查找問題，清查工會經費流向及使用情況，加強工會的自我監(jiān)督和管理，提高工會經費使用效益，推動工會建設工作開展。

二、自查內容和方法

（一）自查內容

本次自查的內容主要包括：

1. 工會經費的使用情況。

2. 工會經費的收入與支出是否相符。

3. 工會資產的管理及處置情況。

4. 工會日常經費與活動經費的使用情況。

5. 工會經費的相關紀錄和檔案是否完善、透明。

6. 工會是否遵循相關規(guī)定，合法合規(guī)開展活動。

7. 責任人是否履行工會經費監(jiān)管和管理職責。

（二）自查方法

本次自查采用了多種方法，包括：

1. 詢問負責人及有關人員。

2. 查閱工會經費及相關文件、賬目等記錄。

3. 隨機抽查工會活動、支出情況。

4. 利用現(xiàn)場視察來了解工會活動策劃、實施、審核等情況。

三、自查結果匯報

（一）工會經費的使用情況。

本次自查，我們發(fā)現(xiàn)，我單位工會經費主要通過兩種途徑籌集：一是單位資助，二是職工會員繳納會費。工會經費主要用于維護職工的合法權益，促進職工福利，及開展職工參與性較高的文體活動等。工會經費使用范圍透明，合理、規(guī)范且使用效益顯著。但細節(jié)方面還需加強管理。

（二）工會經費的收入與支出是否相符。

我們對工會經費收入支出情況進行了仔細調查和核對，發(fā)現(xiàn)存在一些收支不一致的現(xiàn)象。原因是有些單據未能及時上報或遺失等，現(xiàn)已重新核對，發(fā)現(xiàn)錯誤不大，是因為工作量大，所以出現(xiàn)的一些細小問題，在日后會通過嚴密的操作和管理來盡可能減少此種現(xiàn)象的發(fā)生。

（三）工會資產的管理及處置情況。

從自查中，我們發(fā)現(xiàn)了一些資產管理方面的問題。由于單位的管理不夠嚴格，存在一些不規(guī)范、不合理、使用時間和使用范圍限制不明確的情況。對此，我們已采取相應的整改措施，制定了詳細的資產管理制度，強調資產的保護，加強資產的明示表示和投資透明度。

（四）工會日常經費與活動經費的使用情況。

自查中，我們發(fā)現(xiàn)，工會活動的策劃、實施等環(huán)節(jié)存在著一定程度的不規(guī)范、不透明和信息化程度較低等問題。同樣存在活動資金管理和授權不到位、資金監(jiān)管不規(guī)范、活動計劃評議及匯報不夠細致透明等問題。針對以上問題，我們制定了相應的工作方案，通過加強活動管理制度的建立、強調活動運作流程的透明度、規(guī)范活動資金的使用及審核等措施，來提高活動效益，增加職工參與感和滿意度，并促進職工團結和向心力的提高。

（五）工會經費的相關紀錄和檔案是否完善、透明。

自查中，我們強調了工會經費管理規(guī)范化和透明化，提供了充實的工會經費紀錄、檔案等材料，讓經費與檔案信息各環(huán)節(jié)之間相互接軌，實現(xiàn)了“分局級”平衡發(fā)展的使命。

（六）工會是否遵循相關規(guī)定，合法合規(guī)開展活動。

單位工會積極遵守《工會法》的相關規(guī)定，確立了“立足職工團結、建設和諧企業(yè)”的管理理念，注重強化職工工作權的保護，維護職工的基本權益。 在活動開展及經費投入方面，我工會始終遵循合法合規(guī)的原則，并且以更加嚴格的程序規(guī)范、流程化和信息化管理機制，從源頭上防范風險，確保每一筆經費的合理使用，并細化經費管理的流程，嚴抓經費投入的權限和落實，以更好地維護職工合法權益。

（七）責任人是否履行工會經費監(jiān)管和管理職責。

從自查中，我們發(fā)現(xiàn)，在工會經費的管理和監(jiān)管方面，仍存在著一定的差距和不足。在管理人員的定位、職責及資質等方面，我們面臨的問題是制度不健全、工作任務不明確、職責不清等。因此，我們計劃采取相關措施，進一步明確職責、加強管理人員的培養(yǎng)和配備，以確保工會經費的有效監(jiān)管和使用，讓職工工積極參與工會建設，并充分發(fā)揮工會作為聯(lián)系企業(yè)與職工之間的橋梁和紐帶的作用。

四、自查總結和建議

通過此次自查，我們深入了解了我單位工會經費流向及使用情況，確立了“工會是職工自我管理和維護自身合法權益的重要組織”這一基本理念，注重了經費管理、活動日常管理等方面的規(guī)范化和透明化，發(fā)現(xiàn)了一些問題和隱患，也得到了有效的整改和解決。

建議各部門、各同志在工作中注重制度建設，通過科學合理的制度和正規(guī)流程的安排，細化規(guī)定、確立權限和責任，促進各項工作的合理開展。同時，加強工會經費的管理與監(jiān)管，講求財務透明和安全，加強組織建設，提高工會活動的素質和影響力，加強工會與企業(yè)間的聯(lián)系與溝通，讓職工在工會的幫助下參與到企業(yè)管理和建設中來，共同推動企業(yè)的持續(xù)、平穩(wěn)、健康發(fā)展。

單位工會經費自查報告 篇6

一、前言

工會作為勞動者的組織，負責維護職工的權利和利益，維護企業(yè)和諧穩(wěn)定的勞資關系。為了使單位工會更好地發(fā)揮作用，加強工會經費的使用監(jiān)督和管理，保障職工的利益，我們組織了本次自查工作。本次自查報告將從以下幾個方面進行介紹：

二、工會經費的收入情況

（一）政府補貼

政府通過下?lián)軐ｍ椊涃M的方式，對工會經費進行資助，用于支持工會進行相關活動和項目。

（二）會費收入

根據工會章程規(guī)定，每個職工每月繳納工會會費，用于工會日?；顒雍晚椖恐С?。

（三）其他收入

如工會社會化服務、工會義賣等活動收入。根據工會章程規(guī)定，這部分收入必須用于工會活動開支。

三、工會經費的使用情況

（一）工會日常開支

包括工作人員工資、運營成本、采購辦公物資等。

（二）活動開支

如職工文體活動、技能提升培訓班、職工健康體檢等。這些活動的開支必須合理、公正公開，保證職工的利益。

（三）愛心項目

如貧困職工救助、抗災救災等。這部分經費需要上報工會上級組織，嚴格按照規(guī)定進行審核和批準。

四、工會經費的使用管理

（一）工會經費填報制度

在新入職員工的員工手冊中，加入工會經費填報制度，并在工會網站和公告欄等多渠道發(fā)布。確保職工明確工會經費的收入和使用情況。

（二）工會經費專賬管理

成立工會經費管理委員會，設立專賬，實行專項核算制度，對工會經費進行規(guī)范化管理。

（三）工會經費核算和審計

每年定期對工會經費進行核算和審計，提高經費使用的透明度和規(guī)范性。

五、工會經費的監(jiān)督

（一）強化內部監(jiān)督

成立內部監(jiān)督組織，進行日常監(jiān)督。建立內部投訴舉報機制，對職工投訴舉報進行處理，并實行“監(jiān)督一線受理、快速處理”的方式。

（二）加強外部監(jiān)督

定期向職工開放工會賬目，召開公開會議，讓職工代表監(jiān)督工會經費的使用情況。同時，接受工會聯(lián)合會等上級工會的監(jiān)督和管理。

六、結語

本次工會經費自查報告，對工會經費的收入、使用、管理和監(jiān)督做了全面的介紹。我們將認真吸取自查中發(fā)現(xiàn)的問題和不足，進一步完善工會經費的管理和監(jiān)督制度，確保工會經費的使用合理、透明，保障職工合法權益。工會將繼續(xù)致力于服務職工、維護職工權益，推動企業(yè)和諧發(fā)展。

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