作風(fēng)建設(shè)自查報(bào)告8篇

對(duì)報(bào)告類(lèi)公文上級(jí)機(jī)關(guān)一般以批轉(zhuǎn)形式給予回復(fù)，但并非必要事項(xiàng)都需要答復(fù)。在日常學(xué)習(xí)和工作中，我們頻繁使用報(bào)告。那么，如何開(kāi)始寫(xiě)一篇引人入勝的報(bào)告呢？非常歡迎來(lái)到幼兒教師教育網(wǎng)小編為您準(zhǔn)備的“作風(fēng)建設(shè)自查報(bào)告”匯總，相信這將對(duì)您非常有幫助！

作風(fēng)建設(shè)自查報(bào)告 篇1

按照縣委、縣政府《關(guān)于開(kāi)展檔案工作檢查的通知》（子辦發(fā)〔20**〕15號(hào)要求，我單位高度重視，認(rèn)真開(kāi)展自查工作，進(jìn)一步補(bǔ)充完善檔案資料，使檔案管理工作得到加強(qiáng)和規(guī)范。

一、領(lǐng)導(dǎo)重視、落實(shí)到位

為了加強(qiáng)對(duì)檔案工作的組織保障，我單位成立了以管委會(huì)主任為組長(zhǎng)，分管辦公室領(lǐng)導(dǎo)為副組長(zhǎng)的檔案工作領(lǐng)導(dǎo)小組，各科室負(fù)責(zé)人為成員。配備了專(zhuān)職檔案管理人員，進(jìn)一步健全了組織，加強(qiáng)了領(lǐng)導(dǎo)。把檔案工作列入單位年度工作計(jì)劃，明確分管領(lǐng)導(dǎo)，各種檔案實(shí)現(xiàn)集中統(tǒng)一管理。

在管理措施上，領(lǐng)導(dǎo)組織全體人員認(rèn)真學(xué)習(xí)《檔案法》和《陜西省檔案條例》有關(guān)資料，研究制定檔案整理歸檔制度；會(huì)計(jì)檔案管理辦法；檔案借（查）閱制度；檔案保密制度、銷(xiāo)毀制度；檔案收集制度；檔案保管制度；明確檔案員崗位職責(zé)和達(dá)標(biāo)升級(jí)有關(guān)措施及方案，要求檔案管理人員做好收集、整理、歸檔、保管等工作；并宣傳《檔案法》、《檔案法實(shí)施辦法》、《檔案工作業(yè)務(wù)建設(shè)規(guī)范》，制定檔案管理工作規(guī)章制度和計(jì)劃，以及檔案移交和銷(xiāo)毀材料的審查簽字。同時(shí)加強(qiáng)對(duì)各科室文件材料的收集、整理、歸檔工作指導(dǎo)，從制度上、措施上有效地保證了檔案工作地順利開(kāi)展。并且積極參加縣檔案局組織的業(yè)務(wù)培訓(xùn)學(xué)習(xí)，經(jīng)培訓(xùn)上崗，了解工作職能，熟悉業(yè)務(wù)，政治素質(zhì)好、責(zé)任心強(qiáng)、愛(ài)崗敬業(yè)。

二、檔案業(yè)務(wù)建設(shè)情況

制定了符合國(guó)家規(guī)定的分類(lèi)大綱、歸檔和不歸檔范圍及保管期限等業(yè)務(wù)規(guī)章。按規(guī)定收集整理文書(shū)、會(huì)計(jì)、聲像、業(yè)務(wù)等檔案。永久、長(zhǎng)期和30年保存的文件材料的歸檔率達(dá)到國(guó)家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)；保存的各類(lèi)檔案結(jié)構(gòu)合理，檔案整理完整，已全部入室進(jìn)柜〔20xx年—20xx年，永久、長(zhǎng)期（30年）、短期（10年）〕?，F(xiàn)無(wú)積存零散文件，案卷質(zhì)量好，符合規(guī)定；案卷按照類(lèi)別進(jìn)行排列，排放有序，符合《規(guī)范》要求。檔案人員堅(jiān)持定期檢查檔案，從檢查情況來(lái)看，檔案無(wú)霉變、退色、塵污、破損、蟲(chóng)蛀、鼠咬等現(xiàn)象，保密工作良好，無(wú)丟失、擴(kuò)散檔案內(nèi)容現(xiàn)象。在檔案鑒定方面，我們嚴(yán)格執(zhí)行按期鑒定檔案的制度，無(wú)隨意銷(xiāo)毀檔案的現(xiàn)象、檔案收進(jìn)移出登記及時(shí)，統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確。在移交方面，我們按檔案局要求，應(yīng)移交的及時(shí)移交進(jìn)館，并且質(zhì)量符合要求。

三、完善檔案設(shè)施配備

根據(jù)檔案管理的實(shí)際需要和專(zhuān)項(xiàng)目標(biāo)要求，我們?cè)谵k公室條件有限的情況之下，專(zhuān)設(shè)了18㎡的檔案室一間，配置檔案柜3個(gè)，檔案裝具式樣、規(guī)格及質(zhì)量符合國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)?；灸苋菁{10年以上的檔案。檔案室條件完備，安裝有防盜門(mén)，配備了滅火器、除濕機(jī)、防蟲(chóng)藥等，還安裝了避光窗簾，具備了防火、防盜、防鼠、防蟲(chóng)、防塵、防光等條件，保證了檔案的安全存放。配備了桌椅、電腦；有專(zhuān)供整理檔案用的裝訂機(jī)等設(shè)備，檔案裝具規(guī)格符合標(biāo)準(zhǔn)。

四、存在的問(wèn)題和今后打算

在今年的檔案工作檢查中，檢查組的領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我單位的檔案工作給予肯定，同時(shí)也提出了整改意見(jiàn)：檔案室規(guī)模太??；檔案設(shè)備、配套設(shè)施還需添置；檔案管理技能還不能完全適應(yīng)新形勢(shì)下檔案管理工作需要。針對(duì)這些不足，我們?cè)跈n案管理方面做了大量工作，取得了一定成績(jī)，今后我們要進(jìn)一步認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹執(zhí)行《檔案法》和《檔案條例》，以及計(jì)算機(jī)管理檔案的現(xiàn)代信息技術(shù)，不斷提高檔案管理員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，狠抓檔案管理軟硬件建設(shè)，力爭(zhēng)在短時(shí)間內(nèi)做出明顯成績(jī)，使檔案工作再上新臺(tái)階，更好地為全鎮(zhèn)工作服務(wù)，為社會(huì)服務(wù)。

作風(fēng)建設(shè)自查報(bào)告 篇2

進(jìn)入自查工作后，我局及時(shí)召開(kāi)作風(fēng)建設(shè)工作專(zhuān)題會(huì)議，傳達(dá)學(xué)習(xí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省“九項(xiàng)規(guī)定”和清理“四風(fēng)”工作精神，以及風(fēng)景區(qū)紀(jì)檢委印發(fā)的《五大連池風(fēng)景區(qū)20xx年作風(fēng)建設(shè)工作方案》。會(huì)后，我局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部嚴(yán)格落實(shí)各級(jí)有關(guān)作風(fēng)建設(shè)要求，積極行動(dòng)，針對(duì)作風(fēng)建設(shè)提出的具體內(nèi)容，認(rèn)真對(duì)照自己平時(shí)的思想動(dòng)態(tài)及實(shí)際工作，查擺存在的問(wèn)題。通過(guò)自查，雖然我局黨員領(lǐng)導(dǎo)干部能夠嚴(yán)格落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”、省“九項(xiàng)規(guī)定”、和清理“四風(fēng)”工作精神，班子的能力作風(fēng)整體上向好，但照新形勢(shì)和新任務(wù)的要求，對(duì)照人民群眾的愿望，我局班子作風(fēng)建設(shè)上還存在著一定不足。

一、存在的問(wèn)題

1、政治學(xué)習(xí)不夠深，在學(xué)風(fēng)上有差距。一是領(lǐng)導(dǎo)班子學(xué)習(xí)時(shí)間沒(méi)有完全保證，學(xué)習(xí)方式上較為單一，往往是以會(huì)代學(xué)，領(lǐng)導(dǎo)班子成員學(xué)習(xí)帶頭示范不夠好。二是學(xué)習(xí)效果不夠理想。平時(shí)在組織學(xué)習(xí)時(shí)對(duì)參學(xué)人員的筆記和心得體會(huì)沒(méi)有作嚴(yán)格的要求，學(xué)習(xí)效果不夠理想。三是缺乏學(xué)習(xí)的自覺(jué)性、主動(dòng)性。領(lǐng)導(dǎo)干部有時(shí)由于忙于繁瑣的日常工作，平時(shí)安排學(xué)習(xí)的時(shí)間少，主動(dòng)參與學(xué)習(xí)的少。四是在學(xué)習(xí)的深度和廣度上不夠。平時(shí)的學(xué)習(xí)只注重材料的條目，對(duì)內(nèi)容研究膚淺;只注重學(xué)習(xí)黨刊、黨報(bào)上的內(nèi)容，對(duì)政治理論、各部門(mén)業(yè)務(wù)知識(shí)等方面學(xué)習(xí)較少。

2、開(kāi)拓創(chuàng)新不夠強(qiáng)，在發(fā)展理念上有差距。一是班子思想解放不夠，對(duì)抓發(fā)展步子邁得不大，仍有求穩(wěn)怕亂的保守思想存在，對(duì)外宣傳還不夠。二是工作創(chuàng)新措施不多，面對(duì)新時(shí)期、新要求，處理復(fù)雜問(wèn)題和歷史遺留問(wèn)題的辦法偏少。

3、服務(wù)意識(shí)不夠濃，在工作作風(fēng)上有差距。一是工作安排布置多，具體督促落實(shí)較少;聽(tīng)匯報(bào)多，主動(dòng)調(diào)查研究較少;層層安排多，具體深入的少。二是部分執(zhí)法隊(duì)員存在著方法簡(jiǎn)單，執(zhí)法粗暴，依法執(zhí)法，依法行政的意識(shí)不強(qiáng)。對(duì)違章建筑的查處力度不夠，存在應(yīng)付、走過(guò)場(chǎng)的現(xiàn)象。三是對(duì)待群眾的舉報(bào)不夠細(xì)心，問(wèn)題沒(méi)有完全解決到位。

4、制度約束不夠嚴(yán)，在教育和管理干部上有差距。一是制度制定的多，落實(shí)到位的少，沒(méi)有真正實(shí)現(xiàn)制度管人，制度管事。平時(shí)在干部的管理上有時(shí)礙于情面，心慈手軟，查處不良現(xiàn)象力度不夠。二是平時(shí)班子與工作同志交心談心時(shí)間較少，對(duì)個(gè)別干部不正確的想法和做法及時(shí)批評(píng)教育不夠。

二、今后努力方向

1、抓學(xué)習(xí)強(qiáng)素質(zhì)，建設(shè)學(xué)習(xí)型領(lǐng)導(dǎo)班子。注重通過(guò)多種方式，為班子成員“補(bǔ)腦充電、強(qiáng)身健體”。一是在理論學(xué)習(xí)上下功夫，，及時(shí)下發(fā)各級(jí)關(guān)于作風(fēng)建設(shè)文件精神，及學(xué)習(xí)、教育要點(diǎn)，堅(jiān)持每月集中學(xué)習(xí)制度，認(rèn)真學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀等政治理論，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)上級(jí)文件精神，堅(jiān)持用科學(xué)發(fā)展觀武裝頭腦，統(tǒng)一大家思想;二是在更新知識(shí)上下功夫。采取集中學(xué)、自學(xué)和培訓(xùn)相結(jié)合的方式，組織學(xué)習(xí)現(xiàn)代城市管理理論、管理方法，學(xué)習(xí)先進(jìn)城市管理經(jīng)驗(yàn)，學(xué)習(xí)本崗位的業(yè)務(wù)知識(shí)，要求班子成員解放思想、拓寬視野，用先進(jìn)的管理理念和現(xiàn)代方式指導(dǎo)工作。通過(guò)知識(shí)的不斷更新，使領(lǐng)導(dǎo)班子成員的視野更加開(kāi)闊，思維方式得到轉(zhuǎn)變。

2、抓革新強(qiáng)活力，建設(shè)創(chuàng)新型領(lǐng)導(dǎo)班子。堅(jiān)持以解放思想為先導(dǎo)，大力提升開(kāi)拓創(chuàng)新的能力。善于突破陳規(guī)舊習(xí)、思維定勢(shì)，敢于突破思想障礙、體制障礙和機(jī)制障礙，勇于攀登新的高峰。針對(duì)宏觀環(huán)境的新變化、法律政策的新規(guī)定、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的新要求、廣大群眾的新期待，努力提高開(kāi)拓創(chuàng)新的能力。善于把法律政策和上級(jí)指示精神，轉(zhuǎn)化為符合實(shí)際的行動(dòng)方案，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作。積極借鑒今年“牛皮癬”、“牌匾改造”、“園林綠化”、“環(huán)境整治”等成功經(jīng)驗(yàn)，充分運(yùn)用市場(chǎng)化手段和現(xiàn)代化方式解決車(chē)輛停放、環(huán)衛(wèi)保潔、市容秩序等城市管理難題，努力突破舊格局，打開(kāi)新局面。

3、抓團(tuán)結(jié)強(qiáng)合力，建設(shè)和諧型領(lǐng)導(dǎo)班子。一是進(jìn)一步加強(qiáng)班子團(tuán)結(jié)，發(fā)揚(yáng)大事講原則、小事講風(fēng)格的作風(fēng)，做到“對(duì)內(nèi)一個(gè)調(diào)子、對(duì)外一個(gè)步驟”。同時(shí)加強(qiáng)民主，發(fā)揮各成員的智慧，形成民主的、科學(xué)的決策，確保決策的正確，增強(qiáng)班子的凝聚力。二是進(jìn)一步完善班子成員分工，用目標(biāo)責(zé)任書(shū)定人定責(zé)，用制度管人，過(guò)硬考核，結(jié)合領(lǐng)導(dǎo)成員的工作經(jīng)歷和各自能力，恰當(dāng)調(diào)整，做到分工合理，搭配有序，合作共事，增強(qiáng)班子的戰(zhàn)斗力。

4、抓監(jiān)督強(qiáng)管理，建設(shè)廉潔型領(lǐng)導(dǎo)班子。一是在廉政教育上下功夫，充分利用各種教育資源，采取警示教育、案例分析、專(zhuān)家授課等方式方法，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行經(jīng)常性的廉潔從政教育;以廉政建設(shè)為題，提醒班子成員家屬做好廉內(nèi)助;不斷增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部自律意識(shí)，有效提升領(lǐng)導(dǎo)干部的“內(nèi)在”約束力。二是嚴(yán)格規(guī)范權(quán)力行為，促使領(lǐng)導(dǎo)干部正確行使權(quán)力。針對(duì)管理環(huán)節(jié)制定和完善一系列管理制度和辦法，做到嚴(yán)格按制度和辦事流程;實(shí)行領(lǐng)導(dǎo)班子成員廉潔自律辦法，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督;認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部述職述廉、民主評(píng)議等制度，形成對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部的“外在”約束力。

5、超前謀劃、精心部署，認(rèn)真做好教育實(shí)踐活動(dòng)準(zhǔn)備工作。按照省市委及風(fēng)景區(qū)要求，認(rèn)真抓好深入開(kāi)展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)準(zhǔn)備工作。及早動(dòng)手，超前謀劃，充分認(rèn)識(shí)“四風(fēng)”問(wèn)題的嚴(yán)重性和危害性，為活動(dòng)開(kāi)展奠定堅(jiān)實(shí)的思想基礎(chǔ)。局班子成員要結(jié)合“四個(gè)之冬”活動(dòng)開(kāi)展調(diào)研，廣泛聽(tīng)取群眾意見(jiàn)，查找在作風(fēng)建設(shè)、“四風(fēng)”方面存在的突出問(wèn)題。對(duì)查找出來(lái)的問(wèn)題進(jìn)行分類(lèi)排隊(duì)，分出輕重緩急，從群眾感受最直觀、反映烈的事情改起，從群眾最希望辦、眼下能夠辦好的事情抓起，能做的先做起來(lái)，能改的先改起來(lái)，確保取得實(shí)效。

作風(fēng)建設(shè)自查報(bào)告 篇3

一、對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的熟悉

機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)是我國(guó)社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)進(jìn)程中執(zhí)政黨作風(fēng)建設(shè)的核心內(nèi)容，既是一個(gè)宏觀的問(wèn)題，也是一個(gè)微觀的問(wèn)題，既具有政治性，也具有一般的社會(huì)性。機(jī)關(guān)作風(fēng)包括機(jī)關(guān)干部職工的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)、學(xué)風(fēng)、領(lǐng)導(dǎo)作風(fēng)和干部生活作風(fēng)。機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)是機(jī)關(guān)人格、精神、文化的外在體現(xiàn)，是機(jī)關(guān)素質(zhì)的具體反映，是干部職工思想、生活、和學(xué)習(xí)上表現(xiàn)出來(lái)的態(tài)度行為，是機(jī)關(guān)不斷發(fā)展的內(nèi)在動(dòng)力。黨政機(jī)關(guān)的作風(fēng)關(guān)系到黨和政府的形象，關(guān)系到人心向背，只有加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)，才能提高我們的思想理論水平，科學(xué)決策水平和綜合協(xié)調(diào)能力。

二、學(xué)習(xí)主要收獲

經(jīng)過(guò)一個(gè)多月的學(xué)習(xí)，對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)有了更深刻的熟悉，并取得更大的進(jìn)步。

1、切實(shí)加強(qiáng)自身修養(yǎng)，努力實(shí)踐全心全意為人民服務(wù)的宗旨。

全心全意為人民服務(wù)是我們黨的宗旨，是對(duì)每一個(gè)黨員干部的必然要求，也是機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)要達(dá)到的目的之一。在機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)中，我以身作則，嚴(yán)格要求自己，不斷加強(qiáng)自身修養(yǎng)，增強(qiáng)黨性鍛煉。用“三個(gè)代表”重要思想指導(dǎo)自己的實(shí)際行動(dòng)，從自我做起，從身邊小事做起，全心全意為人民服務(wù)，做好機(jī)關(guān)表率。

2、思想進(jìn)一步解放，不斷開(kāi)拓創(chuàng)新

正所謂逆水行舟，不進(jìn)則退。對(duì)于一個(gè)機(jī)關(guān)來(lái)說(shuō)，假如沒(méi)有創(chuàng)新，沒(méi)有形成一種激烈的競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，沒(méi)有開(kāi)拓進(jìn)取的意識(shí)，而是吃老本，得過(guò)且過(guò)，就足以說(shuō)明這個(gè)機(jī)關(guān)正處于迅速倒退與老化中。當(dāng)然，對(duì)于個(gè)人也仍然如此。因此，作為一名黨員干部，我從不敢放松對(duì)自己的要求，不斷加強(qiáng)對(duì)馬列主義、毛澤東思想和學(xué)習(xí)，樹(shù)立正確的人生觀、世界觀、價(jià)值觀，努力完善自我。同時(shí)注重學(xué)習(xí)市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)，不斷充實(shí)自己，拓寬視野，適應(yīng)新時(shí)期新工作的需要。

三、存在的問(wèn)題及今后努力的方向

通過(guò)加強(qiáng)和改進(jìn)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)的學(xué)習(xí)，我對(duì)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)有了更明確的熟悉。在第二階段的學(xué)習(xí)中，我認(rèn)真查找自己存在的問(wèn)題，以實(shí)事求是的態(tài)度嚴(yán)格剖析自我。深感自己還存在以下不足之處：

一是對(duì)自身的學(xué)習(xí)，非凡是市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)的學(xué)習(xí)還抓得不夠。作為一個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部，我一直很注重對(duì)鄉(xiāng)情、民情的調(diào)查研究，經(jīng)常利用工作之余的時(shí)間深入基層、深入農(nóng)村，了解民情。幾年來(lái)，由于自己的不斷努力，對(duì)于**鄉(xiāng)我有了一個(gè)整體上的熟悉，把握了這里的氣候環(huán)境，熟悉了這里的風(fēng)土人情，交了許多農(nóng)民朋友。并且制定了適合大橋鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的思路，取得了很好的成效，這是我引以為傲的。但同時(shí)也經(jīng)常因鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作的繁雜而忽略了自身的學(xué)習(xí)。在改革開(kāi)放不斷加強(qiáng)，市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)不斷發(fā)展的今天，沒(méi)有一定的扎實(shí)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)知識(shí)是行不通的。隨著時(shí)代的不斷發(fā)展，知識(shí)文化的不斷更新，我切身體會(huì)到新知識(shí)的重要，在以后的學(xué)習(xí)、工作中，我將努力完善自我，不斷提高自己的綜合素質(zhì)，與時(shí)俱進(jìn)，開(kāi)拓創(chuàng)新，做時(shí)代的先行者。

根據(jù)《省委省政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)認(rèn)真執(zhí)行作風(fēng)行為規(guī)范"四要十不準(zhǔn)"規(guī)定的通知》和省聯(lián)社主任王術(shù)君同志在《省聯(lián)社機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)會(huì)議上的講話》精神，結(jié)合現(xiàn)在自身的工作崗位認(rèn)真組織開(kāi)展自查自糾工作，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

1、工作作風(fēng)思想意識(shí)不夠強(qiáng)。

表現(xiàn)在：對(duì)上級(jí)關(guān)于工作人員認(rèn)真服務(wù)好廣大老百姓文件精神學(xué)習(xí)落實(shí)不夠，不能清楚地認(rèn)識(shí)現(xiàn)代金融服務(wù)觀念、對(duì)國(guó)家金融方針政策沒(méi)有完全運(yùn)用到工作中來(lái)，對(duì)未來(lái)銀行業(yè)發(fā)展和服務(wù)工作理念沒(méi)有從心里去扎根落實(shí)到實(shí)處、透過(guò)事物表象把握事物本質(zhì)的能力不足，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力有待提高。

2、為人民服務(wù)的宗旨觀念不夠。

表現(xiàn)在：對(duì)待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，當(dāng)手頭工作稍多時(shí)，性子就有些急燥，態(tài)度不夠和藹，有時(shí)候工作帶有情緒化、遇到當(dāng)事人反復(fù)詢問(wèn)的問(wèn)題時(shí)，有時(shí)缺乏耐心，沒(méi)有合理調(diào)整自己的情緒。有時(shí)過(guò)多考慮個(gè)人得失，存有"事不關(guān)己，只做到了在其位做其事，沒(méi)有雪中送碳的思想。

3、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。

表現(xiàn)在：對(duì)待工作有時(shí)報(bào)有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒(méi)有做到腳踏實(shí)地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費(fèi)太多的精力就可以把事情做好。有時(shí)由于私心作怪，存在"多做多錯(cuò)，少做少錯(cuò)，不做不錯(cuò)"的態(tài)度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有時(shí)因此產(chǎn)生工作效率低的問(wèn)題。

4、存在好人主義、形式主義思想。

表現(xiàn)在：處理問(wèn)題時(shí)的原則性有待加強(qiáng)，對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，礙于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主義。有時(shí)有只求形式，不求落實(shí)的問(wèn)題，具體制度的落實(shí)不夠嚴(yán)謹(jǐn)，工作時(shí)只求是否做了，不求做得好壞。

5、工作紀(jì)律的自我約束方面有待加強(qiáng)。

表現(xiàn)在：有時(shí)瞌睡大睡過(guò)頭了有遲到早退的問(wèn)題，工作著裝有時(shí)不規(guī)范，有時(shí)在工作時(shí)間處理一些私人事務(wù)，從根本上違背了省委省府省聯(lián)社的關(guān)于機(jī)關(guān)作風(fēng)四要十不準(zhǔn)的規(guī)定。農(nóng)村信用社是最接近農(nóng)村經(jīng)濟(jì)工作、最了解老百姓和接近老百姓的業(yè)務(wù)部門(mén)，我們做的沒(méi)一件事都是體現(xiàn)我們黨在老百姓心中的地位，關(guān)乎到農(nóng)村信用社在老百姓心目中的地位。

作為一線業(yè)務(wù)崗位是最體現(xiàn)農(nóng)村信用社工作作風(fēng)和形象的關(guān)鍵，通過(guò)對(duì)四要十部準(zhǔn)的學(xué)習(xí)，我的思想有了很清晰地認(rèn)識(shí)，在以后的工作中嚴(yán)格按照四要十部準(zhǔn)的要求落實(shí)在工作中去，讓農(nóng)村信用社的形象和工作作風(fēng)在老百姓的心目中上個(gè)大臺(tái)階。

為進(jìn)一步加大勞動(dòng)紀(jì)律、工作作風(fēng)、工作效能的力度，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率，結(jié)合工作實(shí)際，草塘信用社黨支部書(shū)記向松同志動(dòng)員全體職工集中學(xué)習(xí)了省委辦公廳、省政府辦公廳及省聯(lián)社縣聯(lián)社關(guān)于機(jī)關(guān)作風(fēng)講話精神，讓每位員工結(jié)合工作實(shí)際認(rèn)真開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)的必要性，針對(duì)性和嚴(yán)肅性。建立良好的工作秩序和工作作風(fēng)，切實(shí)體現(xiàn)"內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹(shù)形象"，提高辦事和工作效率，樹(shù)立農(nóng)村信用社良好的形象。

作風(fēng)建設(shè)自查報(bào)告 篇4

根據(jù)《省委省政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)認(rèn)真執(zhí)行作風(fēng)行為規(guī)范"四要十不準(zhǔn)"規(guī)定的通知》和省聯(lián)社主任王術(shù)君同志在《省聯(lián)社機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)會(huì)議上的講話》精神，結(jié)合現(xiàn)在自身的工作崗位認(rèn)真組織開(kāi)展自查自糾工作，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報(bào)如下：

1、工作作風(fēng)思想意識(shí)不夠強(qiáng)。表現(xiàn)在：對(duì)上級(jí)關(guān)于工作人員認(rèn)真服務(wù)好廣大老百姓文件精神學(xué)習(xí)落實(shí)不夠，不能清楚地認(rèn)識(shí)現(xiàn)代金融服務(wù)觀念、對(duì)國(guó)家金融方針政策沒(méi)有完全運(yùn)用到工作中來(lái)，對(duì)未來(lái)銀行業(yè)發(fā)展和服務(wù)工作理念沒(méi)有從心里去扎根落實(shí)到實(shí)處、透過(guò)事物表象把握事物本質(zhì)的能力不足，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、分析問(wèn)題、解決問(wèn)題的能力有待提高。

2、為人民服務(wù)的宗旨觀念不夠。表現(xiàn)在：對(duì)待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，當(dāng)手頭工作稍多時(shí)，性子就有些急燥，態(tài)度不夠和藹，有時(shí)候工作帶有情緒化、遇到當(dāng)事人反復(fù)詢問(wèn)的問(wèn)題時(shí)，有時(shí)缺乏耐心，沒(méi)有合理調(diào)整自己的情緒。有時(shí)過(guò)多考慮個(gè)人得失，存有"事不關(guān)己，只做到了在其位做其事，沒(méi)有雪中送碳的思想。

3、工作作風(fēng)不夠扎實(shí)。表現(xiàn)在：對(duì)待工作有時(shí)報(bào)有應(yīng)付了事的態(tài)度，沒(méi)有做到腳踏實(shí)地，總想在工作中找到捷徑，最好不要花費(fèi)太多的精力就可以把事情做好。有時(shí)由于私心作怪，存在"多做多錯(cuò)，少做少錯(cuò)，不做不錯(cuò)"的態(tài)度，除了自己必需完成的以外，可以不做的就不做，有時(shí)因此產(chǎn)生工作效率低的問(wèn)題。

4、存在好人主義、形式主義思想。表現(xiàn)在：處理問(wèn)題時(shí)的原則性有待加強(qiáng)，對(duì)工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，礙于情面，能不提的就不提，能不管的就不管，好人主義。有時(shí)有只求形式，不求落實(shí)的問(wèn)題，具體制度的落實(shí)不夠嚴(yán)謹(jǐn)，工作時(shí)只求是否做了，不求做得好壞。

5、工作紀(jì)律的自我約束方面有待加強(qiáng)。表現(xiàn)在：有時(shí)瞌睡大睡過(guò)頭了有遲到早退的問(wèn)題，工作著裝有時(shí)不規(guī)范，有時(shí)在工作時(shí)間處理一些私人事務(wù)，從根本上違背了省委省府省聯(lián)社的關(guān)于機(jī)關(guān)作風(fēng)四要十不準(zhǔn)的規(guī)定。農(nóng)村信用社是最接近農(nóng)村經(jīng)濟(jì)工作、最了解老百姓和接近老百姓的業(yè)務(wù)部門(mén)，我們做的沒(méi)一件事都是體現(xiàn)我們黨在老百姓心中的地位，關(guān)乎到農(nóng)村信用社在老百姓心目中的地位。

作為一線業(yè)務(wù)崗位是最體現(xiàn)農(nóng)村信用社工作作風(fēng)和形象的關(guān)鍵，通過(guò)對(duì)四要十部準(zhǔn)的學(xué)習(xí)，我的思想有了很清晰地認(rèn)識(shí)，在以后的工作中嚴(yán)格按照四要十部準(zhǔn)的要求落實(shí)在工作中去，讓農(nóng)村信用社的形象和工作作風(fēng)在老百姓的心目中上個(gè)大臺(tái)階。

為進(jìn)一步加大勞動(dòng)紀(jì)律、工作作風(fēng)、工作效能的力度，改進(jìn)工作作風(fēng)，提高工作效率，結(jié)合工作實(shí)際，草塘信用社黨支部書(shū)記向松同志動(dòng)員全體職工集中學(xué)習(xí)了省委辦公廳、省政府辦公廳及省聯(lián)社縣聯(lián)社關(guān)于機(jī)關(guān)作風(fēng)講話精神，讓每位員工結(jié)合工作實(shí)際認(rèn)真開(kāi)展作風(fēng)建設(shè)的必要性，針對(duì)性和嚴(yán)肅性。建立良好的工作秩序和工作作風(fēng)，切實(shí)體現(xiàn)"內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)、外樹(shù)形象"，提高辦事和工作效率，樹(shù)立農(nóng)村信用社良好的形象。

作風(fēng)建設(shè)自查報(bào)告 篇5

今年以來(lái)，為提升基層組織建設(shè)制度化和規(guī)范化水平，濮陽(yáng)市認(rèn)真研究謀劃，采取有力措施，完善工作機(jī)制，強(qiáng)化基礎(chǔ)保障，豐富活動(dòng)載體，推進(jìn)黨建創(chuàng)新，不斷提升基層黨建工作水平，部分經(jīng)驗(yàn)做法得到了中央、省、市各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的肯定，現(xiàn)簡(jiǎn)要匯報(bào)如下：

一、基層組織建設(shè)工作中的亮點(diǎn)和成效

（一）完善工作機(jī)制

1。完善提升“一定兩評(píng)三公開(kāi)”黨建目標(biāo)責(zé)任制。

全面深化推行了“一定兩評(píng)三公開(kāi)”黨建工作責(zé)任制，將黨建工作目標(biāo)體系、考評(píng)體系和督導(dǎo)體系上升到市委層面。市、縣、鄉(xiāng)、村黨組織逐級(jí)簽訂年度基層黨建工作目標(biāo)，增加了各級(jí)黨組織抓黨建工作的壓力，真正實(shí)現(xiàn)了“書(shū)記抓、抓書(shū)記”。

在考評(píng)和督導(dǎo)方式上，建立了月督導(dǎo)、季觀摩的督導(dǎo)考評(píng)制度，實(shí)行結(jié)構(gòu)化考評(píng)督導(dǎo)打分辦法，分為年初對(duì)目標(biāo)評(píng)審打分、年中對(duì)目標(biāo)完成情況集中觀摩打分、年底對(duì)目標(biāo)落實(shí)結(jié)果考評(píng)打分，分值分別為20分、20分、60分。7月份，抽調(diào)市、縣組織部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)同志組成觀摩組，通過(guò)聽(tīng)取匯報(bào)、查閱資料、走訪座談、實(shí)地查看、現(xiàn)場(chǎng)交流等方式，對(duì)各縣（區(qū)）基層黨建責(zé)任目標(biāo)完成情況進(jìn)行了觀摩評(píng)比。

2。推進(jìn)基層四項(xiàng)基礎(chǔ)制度落實(shí)。

一是制定了《基層民主決策實(shí)施細(xì)則》和《關(guān)于加強(qiáng)基層便民服務(wù)工作的意見(jiàn)》，并組織召開(kāi)了全市縣級(jí)以下“四項(xiàng)基礎(chǔ)制度”建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)會(huì)。

二是編印了《全市基層四項(xiàng)基礎(chǔ)制度學(xué)習(xí)讀本》1600冊(cè)，收錄了關(guān)于基層四項(xiàng)基礎(chǔ)制度的領(lǐng)導(dǎo)講話、規(guī)范性文件、典型做法和工作流程等內(nèi)容，下發(fā)到鄉(xiāng)村及有關(guān)部門(mén)，便于基層開(kāi)展工作。

三是舉辦了全市產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)及重點(diǎn)項(xiàng)目所涉村支部書(shū)記四項(xiàng)基礎(chǔ)制度專(zhuān)題培訓(xùn)班。

四是深化推進(jìn)民主科學(xué)決策落實(shí)，把規(guī)范運(yùn)用“四議兩公開(kāi)”工作法列入“一定兩評(píng)三公開(kāi)”黨建目標(biāo)責(zé)任制，進(jìn)一步明確了決策的內(nèi)容程序、環(huán)節(jié)要求，并探索以協(xié)商民主完善“四議兩公開(kāi)”工作法。

五是完善便民服務(wù)制度，推進(jìn)便民服務(wù)平臺(tái)建設(shè)，設(shè)立專(zhuān)門(mén)機(jī)構(gòu)，配備專(zhuān)職人員，選定固定場(chǎng)所，制定規(guī)范程序，將村（社區(qū)）行政事務(wù)、社會(huì)管理和公共服務(wù)事項(xiàng)納入基層服務(wù)體系，逐步建立覆蓋廣泛的基層服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，制定切實(shí)可行的工作措施，為廣大黨員群眾提供了優(yōu)質(zhì)、便捷、高效的服務(wù)，推行村干部輪流值班制和便民服務(wù)代辦的機(jī)制，進(jìn)一步拓展服務(wù)網(wǎng)絡(luò)。

（二）強(qiáng)化基層保障

1。建立了黨建工作專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)三級(jí)管理機(jī)制。

一是出臺(tái)《濮陽(yáng)市基層黨建工作專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)管理辦法》，對(duì)經(jīng)費(fèi)來(lái)源、使用范圍、資金管理等方面進(jìn)行了明確規(guī)定。年初，督導(dǎo)各縣（區(qū)）按每村不少于5000元的標(biāo)準(zhǔn)納入財(cái)政預(yù)算，今年全市投入資金1641萬(wàn)元，確保了基層黨建工作專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)得到制度性保障。二是提高了村干部待遇，建立了村干部補(bǔ)貼隨農(nóng)民人均純收入同步增長(zhǎng)機(jī)制，進(jìn)一步完善村干部數(shù)據(jù)庫(kù)，督導(dǎo)各縣（區(qū)）為村干部統(tǒng)一辦理工資本，抽調(diào)人員采取明查暗訪的形式不定期檢查村干部待遇落實(shí)情況，確保村干部待遇及時(shí)足額發(fā)放。

2。啟動(dòng)了“千所”有吸引力陣地建設(shè)工程。

一是在交通便利，人口較多的大村、中心村建設(shè)集多功能為一體的“村民中心”。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，對(duì)接群眾的真正需要，把村“兩委”辦公、便民服務(wù)、文化大院、村史館等整合在一起建設(shè)。

拓寬服務(wù)領(lǐng)域，豐富服務(wù)內(nèi)涵，把群眾關(guān)心的村務(wù)財(cái)務(wù)監(jiān)督、方便群眾生活的水電網(wǎng)費(fèi)收繳、農(nóng)村金融、衛(wèi)生健康等社會(huì)化服務(wù)，農(nóng)村“三留守”等弱勢(shì)群體關(guān)愛(ài)服務(wù)都納入“村民中心”的服務(wù)項(xiàng)目中，使“村民中心”成為滿足群眾參政議事需要的政務(wù)中心，方便群眾生產(chǎn)生活需要的服務(wù)中心，豐富群眾文化娛樂(lè)需要的活動(dòng)中心，增加認(rèn)同寄托鄉(xiāng)愁的精神家園。

目前，全市已建設(shè)成綜合性“村民中心”580個(gè)。二是開(kāi)展村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所“清零”行動(dòng)，今年市財(cái)政投資3740萬(wàn)元新建374個(gè)村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所，按照每個(gè)活動(dòng)場(chǎng)所建設(shè)面積不低于100平方米的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行建設(shè)，今年年底前全面完成“清零”任務(wù)。三是其余一般村莊改善村室軟硬件環(huán)境，增加服務(wù)內(nèi)容，按照“五個(gè)一”標(biāo)準(zhǔn)（一個(gè)辦事場(chǎng)所、一套標(biāo)牌及黨旗，一名村干部值班、一套代辦的`制度、一本工作臺(tái)賬），實(shí)現(xiàn)了便民服務(wù)代辦點(diǎn)全覆蓋。

（三）豐富活動(dòng)載體

1。建立“五體一體”農(nóng)村黨支部書(shū)記培養(yǎng)機(jī)制。

一是建立了村黨支部書(shū)記儲(chǔ)備、選拔、培訓(xùn)、激勵(lì)、管理機(jī)制，按照“雙強(qiáng)兩有”（推動(dòng)發(fā)展強(qiáng)、服務(wù)群眾強(qiáng)、有吃虧奉獻(xiàn)精神、有組織協(xié)調(diào)能力）標(biāo)準(zhǔn)，命名表彰了150名“李連成式”黨支部書(shū)記。二是投入700多萬(wàn)元舉辦學(xué)制兩年的農(nóng)村干部大專(zhuān)學(xué)歷培訓(xùn)班6期，培養(yǎng)了2100名“永久牌”大學(xué)生村干部。三是加強(qiáng)后備干部培養(yǎng)，建立了村級(jí)后備干部數(shù)據(jù)庫(kù)和考核評(píng)價(jià)機(jī)制，實(shí)行動(dòng)態(tài)管理，把后備干部日常表現(xiàn)、精神狀態(tài)、工作作風(fēng)、廉潔自律等納入考核內(nèi)容，定期了解，全面掌握，并將考核結(jié)果作為提拔使用的重要依據(jù)。

目前，全市儲(chǔ)備農(nóng)村后備干部5400余名。四是探索推進(jìn)基層黨組織書(shū)記導(dǎo)師制，每名“李連成式”黨支部書(shū)記與10名經(jīng)驗(yàn)不足或遇到發(fā)展瓶頸的農(nóng)村黨支部書(shū)記建立支持性、指導(dǎo)性關(guān)系，傳授開(kāi)展基層黨建工作的理念、思路、方式、辦法。五是以“連成效應(yīng)”為依托，投資5000萬(wàn)元，在濮陽(yáng)縣慶祖鎮(zhèn)西辛莊村建設(shè)綜合性的農(nóng)村黨支部書(shū)記培訓(xùn)基地，探索村黨支部書(shū)記成長(zhǎng)和培養(yǎng)規(guī)律，面向市內(nèi)外對(duì)農(nóng)村黨支部書(shū)記開(kāi)展系統(tǒng)培訓(xùn)。

2。開(kāi)展了“千名”青年黨員創(chuàng)業(yè)帶富工程。

引導(dǎo)廣大農(nóng)村青年黨員牢固樹(shù)立發(fā)展意識(shí)、機(jī)遇意識(shí)，創(chuàng)建黨員創(chuàng)業(yè)園區(qū)，幫助他們整合城鄉(xiāng)資源，通過(guò)政策引導(dǎo)、創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)、項(xiàng)目推介、信貸支持和信息服務(wù)等措施，帶領(lǐng)農(nóng)村黨員群眾共同致富。目前，全市建成了480個(gè)技術(shù)含量較高、輻射帶動(dòng)能力較強(qiáng)的黨員創(chuàng)業(yè)示范園，流轉(zhuǎn)土地110余萬(wàn)畝，共涉及資金32億元，參與黨員5400余名，帶動(dòng)群眾97600余名在家門(mén)口就業(yè)，涌現(xiàn)出了田志新（匯源濮陽(yáng)羊業(yè)有限公司）、李培恩（濮陽(yáng)市龍都瑞祥黨員創(chuàng)業(yè)示范園）、朱永超（南樂(lè)縣新希望循環(huán)生態(tài)示范園）等大一批創(chuàng)業(yè)帶富的先進(jìn)人物。

（四）推進(jìn)黨建創(chuàng)新

1。強(qiáng)化社區(qū)黨建工作。

建立了以社區(qū)黨支部為核心，居委會(huì)為主體，以物業(yè)公司、業(yè)主委員會(huì)和警務(wù)室為依托，以聯(lián)席會(huì)議制度為紐帶，以服務(wù)社區(qū)居民、完善社區(qū)管理為目標(biāo)的社區(qū)黨建“五位一體”工作機(jī)制，在60個(gè)社區(qū)推進(jìn)網(wǎng)格化管理服務(wù)模式，該做法被《中國(guó)組織人事報(bào)》予以刊發(fā)。

2。用協(xié)商民主完善“四議兩公開(kāi)”工作法。

為解決“四議兩公開(kāi)”工作法在執(zhí)行過(guò)程中存在的程序復(fù)雜、人力物力成本高、人數(shù)難保證、宗族派矛盾等問(wèn)題，促進(jìn)農(nóng)村基層組織與農(nóng)民群眾之間、農(nóng)村不同利益主體之間在鄉(xiāng)村治理中的良性互動(dòng)，最終達(dá)到統(tǒng)一思想、形成共識(shí)、增強(qiáng)合力的目的，我們?cè)诖寮?jí)組織中試行了“三議兩協(xié)商一評(píng)議”（支村“兩委”會(huì)初議、黨員大會(huì)審議、村民會(huì)議或村民代表會(huì)議決議，決策前議題協(xié)商和決議中共識(shí)協(xié)商）工作法，進(jìn)一步完善了基層民主決策程序，提高了基層民主科學(xué)決策水平。

3。打造特色黨建示范帶。

按照以典型帶黨建、以黨建促發(fā)展、連點(diǎn)成線、以線帶面的工作思路，精心打造了沿濮渠路特色黨建示范帶。依托濮陽(yáng)縣慶祖鎮(zhèn)西辛莊等10個(gè)新農(nóng)村建設(shè)示范村和較好的區(qū)位生態(tài)環(huán)境優(yōu)勢(shì)，整合城鄉(xiāng)黨建資源，加大扶持力度，激發(fā)內(nèi)生動(dòng)力，按照“建陣地、強(qiáng)服務(wù)，育產(chǎn)業(yè)、抓改革，靚家園、惠民生”的要求，實(shí)施有吸引力的陣地建設(shè)、“好帶頭人”群體培養(yǎng)、黨員創(chuàng)業(yè)帶富工程、美麗鄉(xiāng)村建設(shè)、農(nóng)村土地制度改革、互聯(lián)網(wǎng)下鄉(xiāng)六大工程，把濮渠路兩側(cè)打造成富有活力的特色黨建示范帶，“一村一品”高效精品農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)鏈，生態(tài)宜居的美麗田園風(fēng)景線，農(nóng)村改革和全面小康的先行實(shí)驗(yàn)區(qū)，探索一條“典型引領(lǐng)+生態(tài)產(chǎn)業(yè)培育+新型農(nóng)村宜居環(huán)境打造，黨建經(jīng)濟(jì)互聯(lián)網(wǎng)互促共贏”的全面小康特色道路。目前，該項(xiàng)工作正在持續(xù)推進(jìn)中。

二、存在問(wèn)題

雖然我們?cè)诨鶎狱h建工作方面做了一些工作，也取得了一些成效，但與全面從嚴(yán)治黨的新形勢(shì)、新任務(wù)、新要求相比，還存在著不少的問(wèn)題和差距，主要表現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。

1。責(zé)任意識(shí)還是需要進(jìn)一步加強(qiáng)。

由于社會(huì)大環(huán)境的影響和長(zhǎng)期重經(jīng)濟(jì)顯績(jī)、輕黨建潛績(jī)的導(dǎo)向，部分縣區(qū)和鄉(xiāng)鎮(zhèn)領(lǐng)導(dǎo)干部思想固化，對(duì)抓好黨建工作的責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，盡管市委不斷樹(shù)立正確導(dǎo)向，經(jīng)過(guò)教育實(shí)踐活動(dòng)和“三嚴(yán)三實(shí)”教育，各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部的責(zé)任意識(shí)有了一定提升，但與中央和省委的要求還有很大差距。

2。基層干部的素質(zhì)能力有待提升。

去年換屆后，全市2992名農(nóng)村黨支部書(shū)記中，40歲以下的僅211人，高中以下學(xué)歷占1131人，由于年齡偏大，學(xué)歷低、學(xué)習(xí)少，在處理工作中出現(xiàn)的新情況和新問(wèn)題時(shí)能力和手段不足，常常引發(fā)新的矛盾，不僅影響了工作的正常開(kāi)展，也降低黨在群眾中的威信。

3。推進(jìn)基層四項(xiàng)四項(xiàng)基礎(chǔ)制度建設(shè)方面還存在不足。

在貫徹落實(shí)基層民主科學(xué)決策、基層便民服務(wù)等兩項(xiàng)制度推進(jìn)過(guò)程中還存在一些不容忽視的問(wèn)題。在民主決策方面：“四議兩公開(kāi)”工作法推廣運(yùn)用還不夠平衡，部分行政村運(yùn)用程序不規(guī)范。由于大部分農(nóng)村黨員和勞動(dòng)力外出務(wù)工，黨員大會(huì)和村民代表大會(huì)（村民大會(huì)）的參會(huì)率有時(shí)難以保證。在便民服務(wù)方面：服務(wù)經(jīng)費(fèi)投入不足。全市80%以上的村沒(méi)有集體經(jīng)濟(jì)收入，單靠財(cái)政“輸血”難以滿足基層黨建工作需要，場(chǎng)所建設(shè)、活動(dòng)開(kāi)展、便民服務(wù)、村級(jí)干部待遇等經(jīng)費(fèi)缺口較大。信息化服務(wù)水平亟待提升。鄉(xiāng)村服務(wù)站點(diǎn)硬件稍顯不足，電商、銀行等進(jìn)駐鄉(xiāng)村服務(wù)站點(diǎn)較少，農(nóng)民群眾接受信息化意識(shí)較為淡薄，辦理事項(xiàng)還停留在低保、計(jì)劃生育等基礎(chǔ)業(yè)務(wù)上。

三、下步打算

2016年，我市基層黨建工作將以落實(shí)“從嚴(yán)治黨、大抓基層”要求為指導(dǎo)，突出基層黨組織服務(wù)能力和活力釋放，實(shí)施基層黨建工作“新堡壘計(jì)劃”，全力推進(jìn)“五個(gè)一”進(jìn)程，打造濮陽(yáng)基層黨建工作新品牌。

1。一個(gè)落實(shí)基層黨建責(zé)任的好抓手。

以“一定兩評(píng)三公開(kāi)”黨建工作責(zé)任制為總抓手，圍繞服務(wù)型黨組織建設(shè)和基層組織的政治、服務(wù)功能，進(jìn)一步完善目標(biāo)體系，嚴(yán)格落實(shí)黨建責(zé)任，強(qiáng)化各級(jí)黨組織書(shū)記、各級(jí)黨委常委會(huì)的黨建責(zé)任意識(shí)，落實(shí)聯(lián)述聯(lián)評(píng)聯(lián)考制度，真正把“書(shū)記抓、抓書(shū)記”落到實(shí)處。

2。一個(gè)有吸引力的陣地建設(shè)工程。

在今年“村民中心”建設(shè)和村級(jí)組織活動(dòng)場(chǎng)所“清零”行動(dòng)的基礎(chǔ)上，進(jìn)一步整合城鄉(xiāng)資源，增加硬件和軟件的配置，積極組織開(kāi)展技術(shù)下鄉(xiāng)、政策宣講、節(jié)目演出、電影放映、體育比賽等活動(dòng)，豐富群眾的業(yè)余文化生活，聚人氣、增活力，加大吸引力和認(rèn)同感，把村級(jí)陣地打造成基層黨員群眾的“三中心一家園”。

3。一個(gè)群眾擁護(hù)的好帶頭人培養(yǎng)工程。

依托濮陽(yáng)縣慶祖鎮(zhèn)西辛莊村培訓(xùn)基地，啟動(dòng)“千名”領(lǐng)頭雁培養(yǎng)工程，加大對(duì)“李連成式”村黨支部書(shū)記培養(yǎng)力度，積極探索擔(dān)當(dāng)具體化、敬業(yè)標(biāo)準(zhǔn)化、服務(wù)模式化的村黨支部書(shū)記培養(yǎng)模式，打造一支能吃虧、肯奉獻(xiàn)、有服務(wù)群眾能力的優(yōu)秀農(nóng)村干部隊(duì)伍。

4。一個(gè)群眾廣泛參與的民主科學(xué)決策機(jī)制。

在今年試點(diǎn)的基礎(chǔ)上，全面推行“三議兩協(xié)商一評(píng)議”工作法，促使群眾廣泛參與，村“兩委”搭建平臺(tái)，組織黨員、群眾、不同利益主體間尤其與具體利益相關(guān)者進(jìn)行廣泛深入?yún)f(xié)商，化解分歧，形成最大程度的共識(shí)，不斷提高基層民主科學(xué)決策水平。

5。一個(gè)加強(qiáng)黨員先鋒指數(shù)管理的新模式。

探索實(shí)施黨員“先鋒指數(shù)”管理模式，采取“正負(fù)激勵(lì)”的方式對(duì)黨員進(jìn)行年度評(píng)議，引導(dǎo)廣大黨員“面對(duì)新時(shí)期、樹(shù)立新形象”。按照“一人一盒一編碼”的原則，規(guī)范整理現(xiàn)有的農(nóng)村黨員干部檔案，建立農(nóng)村黨員干部檔案室，配備黨員檔案資料柜，充實(shí)專(zhuān)職檔案管理員，理清村級(jí)黨組織黨員底數(shù)。在市、縣直單位繼續(xù)選派第一書(shū)記，大力開(kāi)展“雙聯(lián)四推”活動(dòng)，促進(jìn)城鄉(xiāng)資格共享，城鄉(xiāng)黨員互惠。

作風(fēng)建設(shè)自查報(bào)告 篇6

20xx年，縣委辦公室在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以市、縣深化干部作風(fēng)建設(shè)動(dòng)員大會(huì)精神為指導(dǎo)，立足實(shí)際，強(qiáng)化措施，扎實(shí)開(kāi)展深化干部作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，促進(jìn)了辦公室各項(xiàng)工作的協(xié)調(diào)發(fā)展。通過(guò)查擺問(wèn)題，現(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下：

一、認(rèn)真學(xué)習(xí)，提高對(duì)深化干部作風(fēng)建設(shè)重要性的認(rèn)識(shí)

思想是行動(dòng)的先導(dǎo)，只有思想認(rèn)識(shí)到位，才能推動(dòng)工作更快更好向前發(fā)展?？h委辦公室結(jié)合實(shí)際工作，采取多種形式，組織干部職工認(rèn)真學(xué)習(xí)市、縣深化干部作風(fēng)建設(shè)動(dòng)員大會(huì)精神和《中共中央關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)新形勢(shì)下黨的建設(shè)若干重大問(wèn)題的決定》、《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《深化干部作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)實(shí)施方案》（X辦發(fā)20xxX號(hào))等文件精神，認(rèn)真貫徹執(zhí)行縣委關(guān)于深化干部作風(fēng)建設(shè)的有關(guān)規(guī)定，利用多種形式對(duì)干部職工進(jìn)行作風(fēng)建設(shè)教育，進(jìn)一步統(tǒng)一廣大2 -

作，一級(jí)抓一級(jí)，形成了“一把手”親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓，各科室配合抓的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，保證了深化干部作風(fēng)建設(shè)工作有效落實(shí)。同時(shí)，根據(jù)全縣深化干部作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)的統(tǒng)一要求，結(jié)合辦公室工作實(shí)際，制定了切實(shí)可行的實(shí)施方案，對(duì)深化干部作風(fēng)建設(shè)工作提出了具體要求，明確了目標(biāo)任務(wù)，方法步驟和工作措施，并把目標(biāo)細(xì)化、量化，落實(shí)到科室和崗位，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，實(shí)行目標(biāo)管理，建立深化干部作風(fēng)建設(shè)工作綜合考核的長(zhǎng)效機(jī)制。

三、強(qiáng)化措施，切實(shí)把深化干部作風(fēng)建設(shè)工作落到實(shí)處

辦公室以“加強(qiáng)效能建設(shè)，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境”主題活動(dòng)為契機(jī)，注重將干部作風(fēng)建設(shè)與行風(fēng)建設(shè)相結(jié)合，與日常工作相結(jié)合，從小事抓起，從實(shí)事抓起，從容易產(chǎn)生問(wèn)題的環(huán)節(jié)抓起，切實(shí)把深化干部作風(fēng)建設(shè)貫徹到各項(xiàng)工作中去。認(rèn)真處理群眾信訪，切實(shí)解決損害群眾利益的突出問(wèn)題；發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)，勤儉節(jié)約辦公，杜絕講排場(chǎng)、比闊氣等現(xiàn)象的發(fā)生；財(cái)務(wù)方面，大額支出由辦公室領(lǐng)導(dǎo)班子集體研究，正常支出實(shí)行一支筆簽批，杜絕了跑冒滴漏現(xiàn)象；加強(qiáng)車(chē)輛管理，嚴(yán)禁公車(chē)私用；嚴(yán)格接待標(biāo)準(zhǔn)，禁止用公款大吃大喝。在工作中，始終注重加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，八小時(shí)以內(nèi)扎扎實(shí)實(shí)干事，4 -

的良好氛圍。堅(jiān)持以制度管事、用情感管心，引導(dǎo)干部樹(shù)立良好的服務(wù)觀念。

五、認(rèn)真總結(jié)，在新的起點(diǎn)上進(jìn)一步做好干部作風(fēng)建設(shè)工作

縣委辦公室在深化干部作風(fēng)建設(shè)方面雖然取得了一定的成效，但仍存在不足，主要表現(xiàn)在4個(gè)方面：一是在學(xué)習(xí)上存在差距和不足。缺乏主動(dòng)性和自覺(jué)性，特別是在勤學(xué)、博學(xué)、精學(xué)、系統(tǒng)學(xué)、理論聯(lián)系實(shí)際學(xué)方面做得不夠，部分同志的政治理論水平還不能很好地適應(yīng)新形勢(shì)和縣委領(lǐng)導(dǎo)的要求。二是在敏銳性上存在差距和不足。不論在政治上、工作上，還是在發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、解決問(wèn)題上都缺乏靈敏感覺(jué)、銳利眼光和快捷反應(yīng)。領(lǐng)會(huì)領(lǐng)導(dǎo)意圖，洞察社會(huì)動(dòng)向等能力不夠強(qiáng)。三是在調(diào)研上存在差距和不足。深入基層調(diào)研不夠，和群眾的溝通交流不夠，沒(méi)有全面了解基層工作中的新情況、新問(wèn)題；日常工作中對(duì)部門(mén)單位過(guò)問(wèn)少，關(guān)心少，工作上相互通氣少，給工作造成一些被動(dòng)。四是服務(wù)水平上存在差距和不足。在服務(wù)重點(diǎn)方面，參謀助手作用發(fā)揮得不夠充分，部分文稿質(zhì)量不高，影響了以文輔政作用的發(fā)揮；在服務(wù)手段方面，運(yùn)用新技術(shù)、新方法解決新問(wèn)題的點(diǎn)子和方法不太多；在服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)方面，存在少數(shù)應(yīng)付交差的現(xiàn)象，高標(biāo)準(zhǔn)、嚴(yán)要求不夠，工作質(zhì)量和效率還不高；

在對(duì)內(nèi)對(duì)外協(xié)調(diào)上，整體工作合力還存在一定差距；在樹(shù)立形象上，辦公室自身建設(shè)、干部隊(duì)伍建設(shè)、機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)、效能建設(shè)與全縣一流機(jī)關(guān)的要求還有差距。在今后工作中，我們將堅(jiān)持鞏固、完善、發(fā)展、提高的原則，認(rèn)真貫徹“正自身、作表率、抓班子、帶隊(duì)伍、強(qiáng)素質(zhì)、樹(shù)形象”的工作方針，繼續(xù)深入扎實(shí)開(kāi)展深化干部作風(fēng)建設(shè)活動(dòng)，不斷培養(yǎng)辦公室工作人員無(wú)私奉獻(xiàn)的品質(zhì)、樂(lè)于吃苦的情懷、不怕吃虧的境界和頑強(qiáng)拼搏的精神，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變作風(fēng)、提升效能、提高質(zhì)量、強(qiáng)化服務(wù)，塑造縣委辦公室團(tuán)結(jié)和諧、勤奮務(wù)實(shí)、廉潔高效、紀(jì)律嚴(yán)明、執(zhí)行力強(qiáng)、工作一流的新形象，力促辦公室工作再上新水平。

作風(fēng)建設(shè)自查報(bào)告 篇7

20xx年，我局按照《關(guān)于對(duì)全市機(jī)關(guān)作風(fēng)建設(shè)情況進(jìn)行檢查的通知》要求，結(jié)合自身實(shí)際，落實(shí)做好各項(xiàng)工作，認(rèn)真查擺自己在各方面存在的不足和問(wèn)題?，F(xiàn)將自查情況報(bào)告如下：

一、存在問(wèn)題和不足

1，學(xué)習(xí)深度不夠。在注重政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)時(shí)，在學(xué)習(xí)的深入性和系統(tǒng)上還存在很大不足，有時(shí)緊時(shí)松的現(xiàn)象，致使自己對(duì)新知識(shí)、新思維掌握不夠，了解不透。這說(shuō)明自己在學(xué)習(xí)上還缺乏“擠勁”“鉆勁”和“忍勁”，缺乏把學(xué)習(xí)當(dāng)作一種責(zé)任、一種境界的自覺(jué)性。

2，艱苦奮斗的精神有待加強(qiáng)。犧牲休息時(shí)間抓緊處理工作的緊迫感有所放松，工作“蹲、靠、守”的功夫還不到家。因?yàn)楣ぷ鞣泵?，有時(shí)會(huì)放松了學(xué)習(xí)的時(shí)間。

3，為人民服務(wù)的宗旨觀念不夠牢固。表現(xiàn)在:對(duì)待群眾不能始終保持熱情服務(wù)的態(tài)度，當(dāng)手頭工作稍多時(shí)，性子就有些急燥，態(tài)度不夠和藹，遇到當(dāng)事人反復(fù)詢問(wèn)的問(wèn)題時(shí)缺乏耐心，沒(méi)有合理調(diào)整自己的情緒。存有“事不關(guān)已、高高掛起”的思想。

二、存在問(wèn)題的主要原因

在思想上對(duì)政治學(xué)習(xí)認(rèn)識(shí)不夠，平時(shí)雖經(jīng)常參加政治學(xué)習(xí)，但思想上未引起高度的重視，學(xué)習(xí)目的不夠明確，學(xué)習(xí)時(shí)缺乏思考，理論與實(shí)踐脫節(jié)，自己思想意識(shí)的更新不夠。

三、整改措施

1，通過(guò)開(kāi)展干部作風(fēng)建設(shè)情況自查，本人認(rèn)真對(duì)照縣委關(guān)于干部作風(fēng)建設(shè)方面的要求，通過(guò)學(xué)習(xí)他們的長(zhǎng)處，我認(rèn)真反思了自己的不足，決心邊學(xué)邊改，立查立糾。在今后的工作中，認(rèn)真從以下幾個(gè)方面進(jìn)行整改:

①學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，用“新解放新跨越新崛起”的新知識(shí)、新理念武裝自己的頭腦，增長(zhǎng)自己的才干，提高駕馭工作能力。與時(shí)俱進(jìn)，不斷加強(qiáng)思想政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。繼續(xù)發(fā)揚(yáng)“釘子”精神，努力擠時(shí)間學(xué)習(xí)黨的基本方針、政策、法律法規(guī)，要堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際，開(kāi)動(dòng)腦筋進(jìn)行理性思考，在理性思考中活化思維，提升境界。只有不斷的學(xué)習(xí)，才能不斷獲得新知識(shí)，適應(yīng)新形勢(shì)的要求，更好的完成本職工作。

②圍繞貫徹黨的十七屆三中全會(huì)精神，學(xué)習(xí)、領(lǐng)會(huì)省委書(shū)記參加信陽(yáng)代表團(tuán)審議的重要講話，努力提高為人民服務(wù)的本領(lǐng)，創(chuàng)優(yōu)服務(wù)，改進(jìn)作風(fēng)，把為上級(jí)、為同級(jí)、為下級(jí)服務(wù)作為工作的基礎(chǔ)，把熱情搞好服務(wù)視為自己的天職，發(fā)揚(yáng)“認(rèn)真負(fù)責(zé)、扎實(shí)苦干、不干則已、干就干好”的優(yōu)良作風(fēng)，伏下身子，埋頭實(shí)干，樹(shù)好形象，為城鄉(xiāng)建設(shè)增輝。

③大膽創(chuàng)新，銳意進(jìn)取，善于總結(jié)工作的得與失，及時(shí)發(fā)現(xiàn)存在的問(wèn)題和不足，不斷提高自己的文化素養(yǎng)和管理水平。

2，加強(qiáng)自我改造，提高綜合素質(zhì)。首先，加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，提高對(duì)學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)重要性和迫切性的認(rèn)識(shí)、自覺(jué)、刻苦地鉆研業(yè)務(wù)。靈活運(yùn)用合理的方法和措施，更新自己的知識(shí)結(jié)構(gòu)、理論水平。從采購(gòu)辦自身實(shí)際工作出發(fā)，進(jìn)一步積極探索政府采購(gòu)機(jī)制的科學(xué)規(guī)范化。其次，注重法律實(shí)務(wù)，將法律理論與實(shí)務(wù)相結(jié)合，提高問(wèn)題處理的規(guī)范性、科學(xué)性。最后，虛心好學(xué)，遇到問(wèn)題多看多問(wèn)多想，多向周?chē)耐菊?qǐng)教。以高度工作責(zé)任感和踏實(shí)工作作風(fēng)，嚴(yán)格、公正、文明處理各項(xiàng)問(wèn)題，真正做到全心全意為人民服務(wù)。

3，以高度的政治責(zé)任感、使命感和愛(ài)崗敬業(yè)的事業(yè)心，腳踏實(shí)地、勤勤懇懇的扎實(shí)工作作風(fēng)完成黨和人民交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)，提高工作效率。學(xué)習(xí)、貫徹方波、曲尚英同志在縣委經(jīng)濟(jì)工作會(huì)議上的講話精神，發(fā)揚(yáng)勇于開(kāi)拓創(chuàng)新、敢于斗爭(zhēng)的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風(fēng)，努力開(kāi)拓工作新局面。

4，要嚴(yán)格要求自己，以身作則，做遵守工作紀(jì)律，嚴(yán)格執(zhí)行法律程序，嚴(yán)謹(jǐn)、規(guī)范、科學(xué)地做好各項(xiàng)工作。深刻的認(rèn)識(shí)到進(jìn)一步加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)的重要性和緊迫性，認(rèn)識(shí)到反腐倡廉建設(shè)的長(zhǎng)期性和復(fù)雜性，堅(jiān)定不移的推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)，以身作則的堅(jiān)守共產(chǎn)黨員的職責(zé)。

5，要始終保持清醒的頭腦，緊跟時(shí)代脈搏，充分發(fā)揮主觀能動(dòng)性，以高度的政治責(zé)任感和踏實(shí)的工作作風(fēng)，堅(jiān)持全心全意為人民服務(wù)的宗旨，堅(jiān)持實(shí)事求是的路線、方針、政策，樹(shù)立正確的世界觀、價(jià)值觀、人生觀、榮辱觀、權(quán)力觀和地位觀，形成“為民、務(wù)實(shí)、清廉”的作風(fēng)，做一名合格的人民公務(wù)員。

作風(fēng)建設(shè)自查報(bào)告 篇8

1、水資源配置。截止目前，全鄉(xiāng)總用水量1342萬(wàn)立方米，比去年同期減少229萬(wàn)立方米，其中農(nóng)業(yè)生產(chǎn)用水1213萬(wàn)立方米，比去年同期減少202萬(wàn)立方米。落實(shí)一畝一輪次節(jié)儉一度電，節(jié)儉電量11.07萬(wàn)度，水權(quán)27.68萬(wàn)方。

2、設(shè)施農(nóng)業(yè)建設(shè)。年我鄉(xiāng)設(shè)施農(nóng)業(yè)任務(wù)441畝。截止目前，全鄉(xiāng)共完成日光溫室墻體建設(shè)40座80畝，后屋面搭建35座70畝，完成預(yù)熱池修建23座，完成定植24座；建成高標(biāo)準(zhǔn)養(yǎng)殖暖棚387畝；建成600平米養(yǎng)殖小區(qū)1座。

3、關(guān)井壓田。年全鄉(xiāng)共關(guān)掉機(jī)井137眼，占任務(wù)的100%，并順利經(jīng)過(guò)市縣驗(yàn)收；壓減耕地面積33719畝，占任務(wù)的111.65%，目前未發(fā)生反彈現(xiàn)象。

4、新農(nóng)村建設(shè)。分配我鄉(xiāng)新農(nóng)村建設(shè)任務(wù)60戶。目前，動(dòng)工建設(shè)100戶，完成墻體85戶。

5、林權(quán)改革。我鄉(xiāng)團(tuán)體林權(quán)制度改革工作涉及12個(gè)村，102個(gè)社，2354戶，4.5萬(wàn)畝林地。截止目前，全鄉(xiāng)應(yīng)確權(quán)發(fā)證面積4.5萬(wàn)畝，由于我鄉(xiāng)和紅沙崗鎮(zhèn)地界有糾紛，所以實(shí)際確權(quán)面積2.8647萬(wàn)畝，占應(yīng)確權(quán)面積63.66%。

6、發(fā)展林果業(yè)產(chǎn)業(yè)。年，我鄉(xiāng)著力培養(yǎng)、樹(shù)立林果產(chǎn)業(yè)典型，注重發(fā)揮典型效應(yīng)，靠典型引路，以典型推動(dòng)工作。計(jì)劃以三村公路沿線耕地為主打造300畝紅棗長(zhǎng)廊；以永安村八社公路沿線耕地為主打造100畝葡萄生產(chǎn)示范點(diǎn)；以頭井村四社公路沿線耕地為主打造100畝枸杞種植示范點(diǎn)。目前，地塊已全部落實(shí)。

1、完成工程壓沙畝，全部栽植了梭梭；完成防風(fēng)固沙林360畝，農(nóng)田防護(hù)林180畝。

2、完成通道綠化5公里，栽植白蠟、花灌木等5000株。

3、依托糧食基礎(chǔ)本事建設(shè)項(xiàng)目，完成毛渠襯砌12.5公里。

4、新型農(nóng)村合作醫(yī)療參合率到達(dá)90%，組織群眾體檢5065人次，到達(dá)參合群眾的62.7%，參合農(nóng)民報(bào)銷(xiāo)醫(yī)療費(fèi)164例，報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用13.9269萬(wàn)元。

5、新型農(nóng)村養(yǎng)老保險(xiǎn)參保人數(shù)到達(dá)5086人，新農(nóng)保參保率達(dá)94%以上，并為貼合條件的1068名農(nóng)民發(fā)放了養(yǎng)老金46.992萬(wàn)元。

6、發(fā)放民政保障資金97.4925萬(wàn)元。發(fā)放農(nóng)村五保金2.64萬(wàn)元、受益25人；發(fā)放農(nóng)村低保金35.019萬(wàn)元、受益群眾606人；發(fā)放優(yōu)撫對(duì)象補(bǔ)貼金共計(jì)2.5825萬(wàn)元；發(fā)放救災(zāi)款57.251萬(wàn)元。

7、發(fā)放糧食直補(bǔ)和農(nóng)資綜合補(bǔ)貼資金956988.84元，其中糧食直補(bǔ)資金188712.24元，農(nóng)資綜合補(bǔ)貼資金768276.60元；良種補(bǔ)貼資金19.7萬(wàn)元；汽車(chē)摩托車(chē)下鄉(xiāng)補(bǔ)貼資金已將補(bǔ)貼資金合理分配、及時(shí)足額的發(fā)放到了種糧農(nóng)民手中。

8、完成農(nóng)村貧困戶危房改造260戶。

在作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)開(kāi)展中，鄉(xiāng)黨委對(duì)干部作風(fēng)不實(shí)、不作為、亂作為等行為進(jìn)行了嚴(yán)厲查處，對(duì)個(gè)別干部因作風(fēng)不實(shí)、辦事效率低下導(dǎo)致工作延誤的事情，在鄉(xiāng)干部大會(huì)上作了通報(bào)批評(píng)；對(duì)個(gè)別村干部在水權(quán)管理工作中，態(tài)度不堅(jiān)決，不能帶頭執(zhí)行水權(quán)政策的行為，給予停職處分，并通報(bào)全鄉(xiāng)。經(jīng)過(guò)嚴(yán)厲查處，有效杜絕了干部作風(fēng)不實(shí)、不作為、亂作為情景的發(fā)生。

為了調(diào)動(dòng)干部的工作進(jìn)取性和主動(dòng)性，增強(qiáng)落實(shí)重點(diǎn)工作的凝聚力、創(chuàng)造力和戰(zhàn)斗力，鄉(xiāng)黨委、政府將

按照“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)的要求，在“機(jī)關(guān)效能建設(shè)”規(guī)定的六項(xiàng)制度的基礎(chǔ)上，結(jié)合設(shè)施農(nóng)業(yè)生產(chǎn)進(jìn)度、年產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)大調(diào)整前期準(zhǔn)備工作、維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定大局等中心工作，對(duì)現(xiàn)有規(guī)章制度進(jìn)行了修訂完善，該廢止的廢止，該調(diào)整的調(diào)整，該完善的完善，切實(shí)發(fā)揮制度監(jiān)督的作用。重點(diǎn)抓好《鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部實(shí)績(jī)考核辦法》、《鄉(xiāng)機(jī)關(guān)干部考勤管理制度》等制度的執(zhí)行，做到有規(guī)必依，切實(shí)發(fā)揮制度的教育、規(guī)范、約束作用，使制定的各項(xiàng)制度行得通、管得住、用得好，真正使廣大群眾切實(shí)感受到干部作風(fēng)轉(zhuǎn)變帶來(lái)的實(shí)際成效。

鄉(xiāng)領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)過(guò)“自我查、相互提、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)、群眾評(píng)”等方式廣泛征求意見(jiàn)提議，發(fā)放問(wèn)卷調(diào)查50份、征求意見(jiàn)表50份、召開(kāi)鄉(xiāng)、村干部和群眾代表座談會(huì)3次、設(shè)立意見(jiàn)箱1個(gè)，梳理歸納出突出問(wèn)題8條。針對(duì)查擺出的突出問(wèn)題，我們及時(shí)建立了整改臺(tái)賬，深刻剖析存在問(wèn)題的根源，逐項(xiàng)制定了切實(shí)可行的整改措施，明確了牽頭領(lǐng)導(dǎo)和整改職責(zé)人，明確了整改目標(biāo)，明確了整改時(shí)限。遵循“有什么問(wèn)題解決什么問(wèn)題，什么問(wèn)題突出就先解決什么問(wèn)題”的原則，對(duì)目前已具備整改條件能夠解決的問(wèn)題，立即整改；對(duì)群眾反映強(qiáng)烈、經(jīng)過(guò)努力能夠解決的問(wèn)題，限期整改。目前，查擺出的問(wèn)題已全部整改。

鄉(xiāng)黨委把滿意度測(cè)評(píng)作為確保作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)取得實(shí)效的有力抓手，精心組織，確保測(cè)評(píng)工作的全面、科學(xué)、準(zhǔn)確，并于召開(kāi)了作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)群眾滿意度測(cè)評(píng)大會(huì)。參加測(cè)評(píng)的人員具有廣泛的代表性，有機(jī)關(guān)領(lǐng)導(dǎo)干部、站所負(fù)責(zé)人、村干部、人大代表、黨代表、群眾代表等37人。測(cè)評(píng)之前，鄉(xiāng)黨委副書(shū)記就作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)活動(dòng)開(kāi)展情景、取得的成效和解決突出問(wèn)題等方面做了總結(jié)講話。本次測(cè)評(píng)發(fā)放表格37份，收回37份，滿意35份，基本滿意2份，滿意率到達(dá)94.6%。

總之，經(jīng)過(guò)干部作風(fēng)建設(shè)年活動(dòng)的開(kāi)展，使全鄉(xiāng)干部作風(fēng)得到了根本上的轉(zhuǎn)變，基本實(shí)現(xiàn)了“工作作風(fēng)明顯改善、工作效率明顯提高、工作質(zhì)量明顯提升、工作紀(jì)律明顯加強(qiáng)、發(fā)展步伐明顯加快”的目標(biāo)，有力地促進(jìn)了我鄉(xiāng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)的全面發(fā)展。

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