紀檢自查報告(精華8篇)

紀檢自查報告。

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紀檢自查報告【篇1】

**縣審計局

2008年上半年紀檢監(jiān)察工作完成情況總結

2008年上半年，我局的黨風廉政建設和反腐敗工作，以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀和黨的十七大精神，按照縣委、縣政府、縣紀委和上級審計機關的部署，堅持標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的方針，緊緊圍繞全面落實科學發(fā)展觀和構建社會主義和諧社會，堅持抓好《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》的落實，進一步推進懲防體系建設，加大防治力度，不斷鏟除腐敗現象滋生蔓延的土壤和條件，保證審計監(jiān)督事業(yè)健康發(fā)展和審計隊伍的健康成長?，F就我局上半年開展黨風廉政建設工作和紀檢監(jiān)察業(yè)務工作的自檢自查情況匯報如下：

一、加強領導,認真貫徹落實黨風廉政建設部署和要求 我局對黨風廉政建設高度重視，為加強領導，局黨組成立了以黨組書記、局長為組長的領導小組，把黨風廉政建設工作納入日常工作，并把黨風廉政建設和黨的建設以及其它業(yè)務工作緊密結合，結合省、市、縣對黨風廉政建設的部署和要求，做到同部署、同落實、同檢查、同考核。

二、認真學習貫徹十七大精神，促進黨的執(zhí)政能力建設和先進性建設

今年來，我局始終把學習貫徹黨的十七大精神作為一項重大政治任務，提高干部隊伍思想政治素質，并將學習貫穿于全年的黨風廉

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正廉潔，努力建設廉潔、務實、高效的審計部門和建設人民滿足行政機關。我局在加強內部治理的同時，積極向社會公布舉報電話，執(zhí)行公務中向服務對象或行政相對人發(fā)放廉政監(jiān)督卡等，勇于接受社會和廣大人民群眾的監(jiān)督。自廉潔自律“八不準”禁令實行以來，我局沒有違反禁令的人和事。

五、認真開展廉政文化建設工作

自去年來，我局堅持以改進作風為保障，著力打造“廉政型”機關，通過簽訂廉政責任書，舉辦“賢內助”活動加強對干部、家屬教育管理，2008年上半年，我局又組織開展了“審計工作爭先創(chuàng)新活動”，局機關工作人員還主動利用休息時間義務開辟荒地種植蔬菜、整理營院，開展“艱苦奮斗教育”、“愛我家園環(huán)境整治”等活動。通過認真安排、精密組織、強化措施，堅持把加強廉政文化建設作為單位黨風廉政建設和反腐敗的一項重要內容來抓，為促進和推動黨風廉政建設工作起到積極作用。通過開展廉政文化教育，進一步貫徹了以人為本的原則和重在建設的方針；豐富和深化反腐倡廉教育的內涵，把反腐倡廉教育同各方面教育有機結合起來，不斷拓寬教育領域，提高教育效果；調動了一切積極因素，使黨風廉政建設和反腐敗斗爭具有更廣泛的群眾基礎和社會基礎，營造了更加深厚的道德文化基礎。

六、以推進政務公開、完善執(zhí)法責任制為重點，規(guī)范行政行為，加強對行政權力運行的監(jiān)督

（一）推行執(zhí)法責任制，加強執(zhí)法監(jiān)督。進一步建立健全了監(jiān)督、考評和責任追究制度，明確界定執(zhí)法責任。建立健全執(zhí)法有依據、行

為有規(guī)范、權力有制約、過程有監(jiān)控、違法有追究的行政執(zhí)法責任制度體系。自覺接受上級審計部門以及人大、政協(xié)等專門機關監(jiān)督和社會監(jiān)督。

（二）進一步推行政務公開，加強社會監(jiān)督。全面推行審計工作政務公開，切實保障群眾的知情權、參與權和監(jiān)督權，使行政事務在陽光下運作，對所有審計業(yè)務進行公開，聘請社會兼職廉政監(jiān)察員，開展審計廉潔回訪制度，認真聽取社會各界對審計人員和審計工作意見，增強審計工作人員的依法辦事意識和責任。

七、認真落實紀檢監(jiān)察工作

2008年以來，我局按照縣紀委的安排和部署，認真落實紀檢監(jiān)察各項工作要求，取得一定成效。

一是認真貫徹落實縣紀委會議精神，全面布置我局黨風廉政建設工作。年初，我局黨組結合實際及時研究部署了全年的黨風廉政建設和反腐倡廉工作，明確了全年我局抓黨風廉政建設工作的指導思想，即緊密結合審計執(zhí)法監(jiān)督工作，按照建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系的要求，加大工作力度，立足教育，健全制度，強化監(jiān)督，采取有效措施，抓鞏固、抓落實、抓提高，嚴明黨紀政紀，維護政令暢通，提高依法行政能力，使全局的黨風廉政建設工作取得新的進展。并制定了工作內容、基本步驟、工作方法和工作要求。

二是認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，努力加強制度建設。根據贛責發(fā)［2008］1號《關于印發(fā)〈2008年黨風廉政建設工作縣各有關單位責任分解意見〉的通知》及贛紀發(fā)［2008］1號《2008年度各

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紀檢自查報告【篇2】

縣紀委：

上半年，我局深入貫徹落實黨的xx屆四中全會、縣紀委全會XX縣委十五屆四次全會精神，認真學習貫徹習近平總書記系列講話精神，積極落實黨委主體責任，嚴明黨的政治紀律和政治規(guī)矩，加強監(jiān)督檢查，持續(xù)用力抓好機關作風效能建設，有力地促進了文物旅游工作提質增效、跨越發(fā)展?，F將半年來的紀檢監(jiān)察工作報告如下：

一、全力落實黨委主體責任，狠抓黨風廉政建設

一是精心組織，認真落實，始終把黨風廉政建設工作和反腐倡廉工作納入重要工作議事日程，與各項工作同部署、同落實，將黨風廉政建設責任層層分解，落實到責任領導和相關部室，形成上下貫通，一級抓一級，一級對一級負責的工作格局。二是傳達學習了縣紀委第十屆五次全會會議精神，結合單位工作實際，制定了20xx年紀檢監(jiān)察工作要點，以正式文件下發(fā)到各職能股室。三是每月抽調辦公室和市場管理股相關人員，組成檢查組，采取明查暗訪，不打招呼、突擊檢查等方式對機關作風定期或不定期進行跟蹤檢查，對違反工作紀律，工作效率低下，工作質量差的進行了約談批評，對主要責任人給予了經濟處罰、大會作檢討等處理。四是認真落實中央八項規(guī)定XX縣委十條規(guī)定精神，堅決糾正四風。

緊盯春節(jié)、五一、端午節(jié)易發(fā)節(jié)點，加大明察暗訪力度，提醒提示中層以上干部，節(jié)假日要過一個干凈文明祥和的節(jié)日，在公款吃喝、公車私用、婚喪嫁娶上一定要繃緊弦，切不可僥幸行事，一定要時刻牢記紀律紅線，不觸碰、不違紀，努力形成作風建設新常態(tài)。五是修訂完善了《局機關制度匯編》。通過反復修改完善，對機關職能股室考核獎懲辦法重新進行了修訂，增添了新的紀律規(guī)定和要求，真正做到用制度管人、管事，用制度調動機關干部職工的工作積極性，獎優(yōu)罰劣，獎勤罰懶，對違反工作紀律的人和事，做到有章可循，有章必究，執(zhí)紀必嚴。六是積極開展了守紀律、講規(guī)矩、轉作風、提效能紀律作風整頓活動，撰寫心得體會2篇，上報信息一篇。

通過為期一月的紀律作風教育整頓，干部職工中存在的不良傾向和作風問題，在較短時間內予以改正，機關作風有了明顯好轉。七是全力配合縣上各類財務大檢查，由專人負責，積極配合，提供賬務及資料，在財務管理、三公經費使用上，未發(fā)生任何違紀現象。八是推行黨務公開、政務公開和辦事公開。對今年黨員承諾事項進行了公示，對局重大事項、項目建設定期進行了公開，在局門戶網站對收費、管理標準與處罰進行了公開，做到公開、透明、方便群眾監(jiān)督。九是按時上報文件、報表。對辦公用房清查、公車改革、八項規(guī)定月報表按時限要求及時上報。

二、聚焦主業(yè)，認真落實黨委監(jiān)督責任

一是計劃在6月底7月初，組織全局干部職工參觀縣看守所，接受一次廉政警示教育。二是截止上半年，未接轉縣紀委批轉的投訴、上訪案件。三是積極籌備《百姓問政》大旅游專題問政節(jié)目，全面查找工作中出現的問題，并及時建立問題整改臺賬

四是加強紀律作風日常監(jiān)督。每天對上班遲到、早退、脫崗人員在張貼公示欄上點名通報，對紀律作風專項檢查明查暗訪進行書面通報，記錄在檔，當月兌現，該經濟處罰的，予以處罰，該約談的，進行約談，該誡勉、警示訓誡的，按程序，毫不放過，決不手軟。五是加強自身建設，通過開會學習、集中輔導、發(fā)現問題，提要求、作強調，經常性加強辦公室和市場管理股人員綜合素質，要求他們心存敬畏和戒懼，帶頭嚴格遵守紀律規(guī)定，增強紀律觀念和規(guī)矩意識，切實力轉作風，做守紀律、講規(guī)矩的表率。

三、存在的問題和下一步打算

半年來，我局在落實黨風廉政建設工作上雖然取得了一些成績，但還存在一些問題和不足：一是認識還不夠深入，有重業(yè)務工作、輕黨風廉政建設的傾向;二是主題活動開展不夠，缺乏亮點，個別活動流于形式。

在下半年的工作中，我們將進一步高度重視黨風廉政建設工作的落實，采取有力措施，常抓不懈，不斷完善制度建設，促進我局黨風廉政建設工作取得新的成效，全面推進文物旅游工作再上新臺階，取得新業(yè)績。

紀檢自查報告【篇3】

今年以來，我市紀檢監(jiān)察工作在市委、市政府和廣安市紀委、監(jiān)察局的領導下，認真貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞市委政府的中心工作，按照“一個堅決、三個更加注重”和“強化政務、突出業(yè)務、搞好服務”的要求，強化監(jiān)督檢查，加大預防和懲治腐敗的工作力度，為華鎣搶先發(fā)展、加快發(fā)展、科學發(fā)展提供了堅強的紀律保障。現將我市20xx年上半年紀檢監(jiān)察工作目標完成情況報告如下：

一、常規(guī)工作目標完成情況

(一)黨風廉政建設

1、黨風廉政建設責任制工作。積極協(xié)助市委政府抓好黨風廉政建設和反腐敗工作的安排部署，上半年市委市政府專題研究黨風廉政建設和反腐敗工作會議2次，進一步明確責任分工，將整個工作細化為8個大項80個小項，每項工作都明確了責任領導、牽頭部門和協(xié)辦單位。在年初市委印發(fā)的宣傳思想工作和中心組理論學習安排意見中，將反腐倡廉教育列為了重要內容，認真落實“一把手負總責、班子成員各負其責”制度，切實將黨風廉政建設責任制落到實處。按要求公示領導班子落實黨風廉政建設責任制情況報告。收集黨政領導班子成員履行黨風廉政建設職責情況報告。

2、領導干部廉潔自律工作。認真貫徹落實市紀委三屆五次全會提出的關于廉潔自律工作“五個嚴禁”的要求。深入治理“小金庫”和規(guī)范津貼補貼工作。嚴格執(zhí)行《廣安市黨政機關公務車輛購置使用管理辦法》。繼續(xù)推行“四醒”制度。要求全體黨員干部時刻做到“自醒”、“警醒”、“提醒”、“互醒”，筑牢思想道德防線，保持清廉本色。認真開展廉政審查。1-6月，共有8個(次)擬表彰的先進單位被否決，有6人(次)擬表彰的先進個人被否決。抓好節(jié)假日廉政提醒。春節(jié)、“五一”期間，利用廉政網站、電視臺、電臺等媒體，滾動播出警示標語80余次，播放廉政歌曲13首，警示教育片5部。向全市500余名副科級以上干部發(fā)送了廉政短信。

3.干部監(jiān)督工作。抓好科級領導班子民主生活會指導工作。做好征求擬提拔領導干部黨風廉政建設意見工作。認真落實領導干部重大事項向上級紀委報告工作。

(二)案件檢查

1、初核工作。1-6月，初核案件線索17件，轉立案5件。

2、立案查辦工作。立案查辦5件，結案5件;給予黨紀處分5人，政紀處分4人，其中副科級以上領導干部4人。大要案件3件：一是立案查處華鎣市公安局實職副科級領導干部市公安局經偵大隊大隊長袁劍明、干警石銘妨礙執(zhí)行公務案;二是立案查處實職副科級領導干部市森林公安局局長趙玉千、市法院副院長張曼、司法局干部陳康麗等人違規(guī)從事營利活動案;三是立案查處實職副科級領導干部永興派出所所長楊華清、內勤民警違紀案。

3、向廣安市紀委報送辦案情況。一是辦理的趙玉千等人違規(guī)從事營利活動案、公安局袁劍明等人妨礙執(zhí)行公務案、永興派出所楊華清違紀案，在立案后的1日內向廣安市紀委上報了《立案報告表》;二是雙河街道辦事處宋陸飛參與賭博案在立案后3日內向廣安市紀委上報了《立案報告表》。我們在辦案中未有初核對象是正科級領導干部，也未獲得廣安市管干部的違紀線索。都是按規(guī)定程序和規(guī)定時間內上報廣安市紀委紀檢二室。三是做好每月的案件統(tǒng)計工作。

4、充分發(fā)揮查辦案件和治本功能。在查辦永興派出所違紀案件時，針對該所亂收費、違規(guī)發(fā)放獎金問題，及時撰寫了案件剖析報告，并向公安局黨委發(fā)出了《紀律檢查建議書》，責成市公安局開展專項整改，并取得了較好效果，很好地發(fā)揮了查辦案件的治本功能。查辦的趙玉千等人違規(guī)從事營利活動案有案例剖析和整改建議。特別是針對政法系統(tǒng)干警違規(guī)違紀易發(fā)多發(fā)，目前在全市政法系統(tǒng)開展作風整頓。

5、堅持依紀依法辦案。在辦案中，嚴格按《案件檢查工作條例》、《行政監(jiān)察法》等相關規(guī)定依紀依法辦案，全年無一案件是違規(guī)辦理。

6、嚴格執(zhí)行暫扣違紀款物有關規(guī)定。上半年，對暫扣違紀款物嚴格履行報批手續(xù)并妥善保管，未出現違規(guī)行為，按要求及時上繳財政。

(三)執(zhí)法檢查和糾風

1、執(zhí)法監(jiān)察工作。按時對上級部署的制發(fā)檢查工作和監(jiān)督檢查工作。自立監(jiān)察項目1項，相關資料齊全。對市國土局07年、08年向職工發(fā)放津貼、補貼、獎金、補助情況進行了檢查。對國土局無依據發(fā)放補助和獎金、自定目標發(fā)獎、超范圍發(fā)放津補貼、擅自提高獎勵標準、突破發(fā)放限額發(fā)獎等問題進行了處理。

2、糾風工作。一是開展教育收費專項檢查。對部分學校未及時清退作業(yè)本費的問題進行了糾正。二是開展清理規(guī)范評比達標表彰工作。共有23個單位進行了自查清理，清理出評比達標表彰項目共37項。三是專項清理檢查全市各單位發(fā)放津貼、補貼、補助項目情況。全市共清理出28項津貼、補貼、補助項目。四是認真開展小金庫專項治理工作。督促各單位認真開展自查自糾，對4個單位15余萬元的小金庫進行了及時糾正。

3.安全責任事故查處。配合川西煤監(jiān)分局對李子埡南煤礦“1.13”、“3.7”、溪口煤礦“2.14”“4.26”、石林煤礦3月“5.9”、老巖灣煤礦“6.11”等七起安全事故進行調查，參加溪口黃泥坡采石場“4.28”事故和天池水泥廠“6.1”事故調查，對相關責任單位和責任人進行了處理。

(四)信訪舉報

1-6月，共受理群眾信訪舉報50件，與去年同期65件相比，減少15件，下降23.1%。其中，上級紀檢監(jiān)察機關下轉14件，華鎣市本級直接受理36件;群眾來信45件，群眾來訪5件;業(yè)務范圍內信訪42件，占信訪總量的84%，業(yè)務范圍外信訪8件，占信訪總量的16%;署名反映26件，占信訪總量的52%，匿名反映24件，占信訪總量的48%;重復信訪(一信多投)3件，占總量的6%;涉及鄉(xiāng)科級單位和干部27件，一般干部11件，企業(yè)人員2件，農村7件，其他人員3件。廣安市紀委交辦信訪案件4件，按期應結4件,已結4件，轉立違紀案件1件。共立信訪案件32件，按期辦結23件。通過信訪立案查處3件，給予黨紀處分4人，政紀處分2人。追繳違紀款123萬余元。

1、凡上級轉辦信訪舉報件基本信息和交辦信訪舉報件辦理情況都100%錄入信訪信息管理系統(tǒng)。

2、信訪信息工作。(1)上半年，我們按時上報一季度、二季度和半年信訪分析各一期，上報科級干部信訪摘報2期，上報專題分析2期。(2)按時上報了信訪舉報工作要點和半年信訪舉報工作總結。(3)完成了廣安市紀委臨時要求上報的各項專項材料、報表。(4)對6起不穩(wěn)定因素和矛盾糾紛進行了排查和化解。報送12篇信訪信息，廣安市紀委采用了3篇。(5)認真完成上級安排的專題調研任務。上半年，完成了省紀委信訪室曾主任一行對我市信訪監(jiān)督工作的調查研究，形成一篇有較高價值的調研報告，得到了省紀委曾主任一行的一致好評。上報調研文章2篇。

(五)案件審理

1、案件質量工作。我們對審理的每一件案件都做到了事實清楚、證據確鑿，定性準確、處理恰當、手續(xù)完備、程序合法。對案檢室和各鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委移送審理的案件，嚴格把關，對手續(xù)不完備或者證據不足的案件，我們都退回要求補充查證。在審理時，我們一是認真貫徹落實中、省紀委領導的重要指示和廣安市紀委領導的重要精神，真正發(fā)揮好審理工作的“關口”“出口”和“窗口”作用，力爭把每一件案子都辦成鐵案。二是立案案件、申訴、復查的案件均在2月內審結，當年審理率100%，優(yōu)質結案率達95%。三是嚴格按照相關規(guī)定制作審理文書，并將案卷及時整理、及時歸檔。

2、公開審理工作。繼續(xù)探索和規(guī)范“庭審式”、“陪審式”、“聽證式”三種公開審理方式，今年4月對永興派出所楊華清違紀案進行了公開審理，公開審理率達到自辦案件的50%。

3、按時按質審結申訴復查案件。今年沒有交辦的申訴案件。

4、回訪教育工作。本月已將回放教育方案形成，爭取本月將回訪教育工作全面結束，爭取回訪率達到100%

(六)宣傳教育

1.上半年在市級以上媒體用98篇。其中，國家級20篇，《中國紀檢監(jiān)察報》、《中國監(jiān)察雜志》共用稿8篇，省級媒體33篇、市級媒體45篇以上。完成臨時安排的網評任務。

2.完成市紀委安排的調研課題，在省級紙質媒體采用調研文章3篇，市級4篇。

(七)效能監(jiān)察

1、機構制度建設及管理。配齊了2名效能監(jiān)察工作人員，建立健全了效能監(jiān)察工作制度，印發(fā)了《華鎣市20xx年行政效能監(jiān)察工作意見》，差設備。

2、行政效能電子檢查系統(tǒng)監(jiān)督管理。加強每周1次的明查暗訪，專人進行實時監(jiān)控，并有記錄，對環(huán)保局、水利局2名工作人員上網聊天打游戲，發(fā)出了預警通知書，責成單位按照效能問責規(guī)定進行了處理。到目前為止，無超期件發(fā)生。

3、專項監(jiān)督檢查。已督促工業(yè)園區(qū)制定了《入園企業(yè)管理制度》、《企業(yè)聯(lián)系制度》等，并對國土局工作人員在正大汽配有限公司、豪順達礦山機械有限公司土地掛牌過程中，前期工作比較拖拉，進行了談話提醒，責成國土及時進行辦理;對農業(yè)園區(qū)開展了每10天一次的進度督查，目前農業(yè)園區(qū)工作按期推進。牽頭開展了城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理效能專項檢查1次，配合整治辦開展每周一次的專項督查。目前，正與市績效辦銜接，在惠民、拉動內需等項目工作上選擇2-3項進行專項效能監(jiān)察。

4、行政審批制度改革工作。督促法制辦、政務服務中心等單位進行清理，我市于20xx年12月對清理后的行政審批項目及服務項目進行了公布，并納入了政務服務中心管理。

5、行政效能投訴舉報工作。今年4月，我們在《華鎣廉政網》上公布了行政效能投訴舉報信箱、處理機構、處理流程、效能監(jiān)察相關制度。1—6月，我市行政效能實現“零”投訴。

(八)招投標監(jiān)督管理

1、召開了全市招投標監(jiān)督工作會議。

2、加強了同步監(jiān)督。今年1—6月，我市工程項目招標(含比選)23次，投資概算(控制價)7103萬元，中標金額6792萬元，節(jié)約資金311萬元，節(jié)資率4.4%;組織147次政府采購活動，采購貨物預算金額1174萬元，實際采購金額978萬元，節(jié)約資金196萬元，節(jié)資率達到16.7% ;國有資產交易2起，都是拍賣國有資產，評估價4.296萬元，競買價4.246萬元，增值0.05萬元。

3、今年1-6月我市沒有發(fā)生土地礦權出讓。

(九)干部管理工作

1、班子建設。以“四好.五強”班子創(chuàng)建活動為載體，加強紀委監(jiān)察局班子建設。

2、組織建設及隊伍建設。紀檢監(jiān)察機構設置完善，人員應配盡配，建立健全了學習培訓、輪崗交流、目標考核、日常管理等制度，并落實到位。

3、深入開展學習實踐科學發(fā)展觀活動。結合紀檢監(jiān)察工作實際制發(fā)了活動實施意見和階段性意見，各個階段的.規(guī)定動作順利完成并通過檢查驗收，收到實效。

4、結合本地實際,在紀檢監(jiān)察系統(tǒng)深入開展“做黨的忠誠衛(wèi)士，當群眾的貼心人”主題實踐活動和學習王瑛同志先進事跡活動。兩項活動均應有方案、有部署、有總結。

5、作風建設。加強干部作風建設，紀檢監(jiān)察干部作風進一步優(yōu)化，無違紀違法行為發(fā)生。委局機關職工及所屬鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委書記、部門紀檢組長(紀委書記)沒有任何人受黨紀政紀處分。

6、干部任免。嚴格執(zhí)行紀檢監(jiān)察領導干部提名、任免、交流、調動征求上級紀檢監(jiān)察機關同意制度。

7、信息報送。及時向市紀委、監(jiān)察局上報干部管理等工作信息、調研文章。工作信息每季度上報不少于4條，被市紀委監(jiān)察局采用不低于2條

二、重點工作目標完成情況

(一)以學習實踐科學發(fā)展觀活動為抓手，為三次創(chuàng)業(yè)提供堅強紀律保障。

1、對擴大內需項目開展了2次專項檢查。組織發(fā)改、財政、審計部門對全市33個擴大內需和災后重建項目進行了巡查，對部分項目啟動較慢、資料不完善的項目進行了督促整改，并由市督查辦發(fā)出了督查通報。同時，配合中央檢查組、省檢查組開展了3次檢查。

2、強化效能監(jiān)察，優(yōu)化發(fā)展環(huán)境。上半年開展1次優(yōu)化工業(yè)集中區(qū)發(fā)展環(huán)境的專項效能監(jiān)察。已聘請了效能監(jiān)察員15名，召開了效能監(jiān)察員會議，督促工業(yè)園區(qū)制定了《入園企業(yè)管理制度》、《企業(yè)聯(lián)系制度》等。認真受理對行政機關及其工作人員行政效能方面的投訴、舉報，按期查結和處理結果落實率均達到100%。針對市國土局工作人員在正大汽配有限公司、豪順達礦山機械有限公司土地掛牌過程中，前期工作拖拉的情況，我們對其進行了誡勉談話，責成國土局及時進行辦理。

3、開展“信訪案件辦理質量大比武”專項活動。一是按照廣安市紀委的要求，結合我市實際，制定并印發(fā)了全市信訪案件辦理質量大比武文件及方案、辦法。二是對全市各級紀檢監(jiān)察干部進行了信訪案件辦理質量大比武動員和培訓。三是加大信訪案件調查處理工作力度。推行了領導包案、主動下訪、直接查辦、限時辦結等工作制度，確?！笆率掠谢匾?、件件有著落”。注重發(fā)揮直查快辦職能作用，對正在發(fā)生、線索單一、情節(jié)簡單、時效性強、易造成負面影響的信訪問題，由信訪室牽頭直接進行了查辦，及時消除了影響，防止新的問題產生。今年上半年共立信訪案件32件(包括廣安紀委信訪案件4件)，辦結23件。我們對廣安市紀委信訪交辦件，一律由我委局一名領導包案、相關室直接辦理。今年上半年，廣安市紀委交辦信訪案件4件，截至目前，辦結4件，轉立違紀案件1件。四是嚴把質量審核關。信訪室對辦結信訪案件嚴格審核，對問題未查清，證據不充分，手續(xù)不完備，處理不恰當的，堅決退回重新辦理。檢舉控告信訪舉報件轉立信訪案件的比例進一步提高，從去年的55%提高到76%;信訪案件優(yōu)質結案率達到到100%;息訴息訪達到100%;業(yè)務范圍內無新增重信重訪。

4、積極開展城鄉(xiāng)環(huán)境綜合整治專項效能監(jiān)察工作。已牽頭開展了1次專項監(jiān)察，并對檢查結果在全市進行了通報。另外，自從5月以來，每周1次對城鄉(xiāng)環(huán)境綜合治理開展明查暗訪。

5、開展專項治理，著力解決群眾反映強烈的突出問題。一是抓好惠民工程、安全生產法律法規(guī)和安全生產責任制落實情況的監(jiān)督檢查。將惠民工程與擴大內需項目一并進行了檢查。配合市安監(jiān)局、督查辦，開展了市內企業(yè)、煤礦、非煤礦山等的安全檢查，督促業(yè)主單位整改安全隱患。二是開展擴大內需和災后重建工程項目招投標情況、工程建設項目合同執(zhí)行情況專項檢查。組織市發(fā)改局等單位對20xx年8月至20xx年3月已實施的17個擴大內需和災后重建工程項目招投標情況進行了檢查，涉及水利、衛(wèi)生、教育、城建等行業(yè)，預算控制價4716.5萬元，中標價4549.8萬元，節(jié)省資金166.7萬元，節(jié)資率3.5%。各項目均能按照基本建設程序進行立項、編制可研，完善項目建設程序，通過招投標或比選方式選擇施工隊伍，資金實行專人、專帳、專戶管理，合同執(zhí)行情況較好。（djz525.com 勵志的句子）

(二)以貫徹落實《工作規(guī)劃》為重點，積極探索懲治和預防腐敗舉措。

1、抓好《工作規(guī)劃》和《實施辦法》的貫徹落實，制定出臺責任分工細化方案并認真實施，對方案執(zhí)行情況檢查督促。

2、繼續(xù)開展預防腐敗聯(lián)系點工作，建立預防腐敗聯(lián)系點6個。

3、完善重大案件查處“五個一”制度、反腐敗協(xié)調工作機制。

4.認真落實黨委委員、紀委委員開展黨內詢問和質詢制度，嚴格執(zhí)行上級紀委負責人同下級領導班子成員日常廉政談話制度。上半年談話面40%

(三)以深化“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動為載體，進一步推進農村黨風廉政建設。

按照《廣安市農村黨風廉政建設責任制規(guī)定(試行)》(廣委辦〔20xx〕19號)、《關于在學習實踐活動中進一步深化“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動的通知》(廣廉發(fā)〔20xx〕11號)和《廣安市農村基層“勤廉雙優(yōu)”考核評價辦法》(廣委辦〔20xx〕40號)的要求，深入開展農村黨風廉政建設。依據《廣安市農村黨風廉政建設考核暫行辦法》制定《華鎣市農村黨風廉政建設考核暫行辦法》。制定出臺了《華鎣市農村黨風廉政建設20xx-20xx年工作規(guī)劃》，明確了今后三年我市農村黨風廉政建設的主要任務、工作重點、保障措施。成立了華鎣市農村黨風廉政建設領導小組，印發(fā)了《華鎣市農村黨風廉政建設聯(lián)席會議制度》，明確了聯(lián)席會議和聯(lián)席會議成員單位的主要職責;出臺了《華鎣市農村黨風廉政建設考核暫行辦法》;出臺了《華鎣市鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)干部行為規(guī)范(試行)》、《華鎣市基層站所工作人員行為規(guī)范(試行)》、《華鎣市村(社區(qū))干部行為規(guī)范(試行)》和《關于規(guī)范村務公開流程進一步深化村務公開工作的通知》，進一步規(guī)范了農村基層干部的行為和村務公開工作。突出抓好深化“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動。印發(fā)了《關于在全市深入學習實踐科學發(fā)展觀活動中進一步深化“勤廉雙優(yōu)”爭創(chuàng)活動的實施方案》，對全市爭創(chuàng)活動作了具體安排布置。3個試點鄉(xiāng)鎮(zhèn)深入開展“讀書思廉”活動。在學習期間，3個鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨政主要領導都分別作了“讀書思廉”輔導報告，共20名黨政領導班子成員和92名村干部撰寫以“爭當勤廉表率，推進‘五大跨越’”為主題學習心得體會。組織干部職工觀看了王瑛先進事跡報告會和電視專題片。大力宣傳“廉內助”趙英、奮戰(zhàn)在抗擊雨雪冰凍災害第一線的李元、優(yōu)秀村干部歐憲章等一批“勤廉雙優(yōu)”先進典型。開設了“學習王瑛先進事跡，爭當勤廉雙優(yōu)好干部”講壇，鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)副科級以上黨員領導干部及村(居)書記結合所負責的工作，逐一進行演講，目前已開展演講30余次。印發(fā)了《華鎣市“勤廉雙優(yōu)”基層黨組織、基層干部考核評價辦法(試行)》。明確了“勤廉雙優(yōu)”鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨(工)委和村(社區(qū))黨支部(黨總支、黨委)、“勤廉雙優(yōu)”鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)黨員干部和村(居)“兩委”黨員干部評價考核標準。

三、特色工作目標完成情況

(一)積極探索在非公組織組建紀檢機構，延伸監(jiān)督領域。與市委組織部一道，探索組建途徑和方法，在非公組織探索建立黨組織，為下半年組建紀檢機構的，加強監(jiān)督管理奠定基礎。

(二)努力構建具有廣安特色的廉政文化體系

1、扎實開展廉政文化“七進”(含進景區(qū))活動，建成示范點4個。

2、開展“讀書思勤廉”、領導干部上廉政黨課、正反典型教育等活動3次以上，開展干部培訓1次以上，每項活動有文字、圖片等資料，并上報信息、發(fā)表外宣稿件。

3、結合學習科學發(fā)展觀，深入開展學習宣傳王瑛先進事跡活動，發(fā)表《從王瑛話語學其人生三重境界》、《華鎣市“三個四”掀起學習王瑛事跡熱潮》等稿件2 篇。

4、拍攝專題片1部(農村黨風廉政建設專題片)。

5、打造廉政文化重點項目2個。

(三)全面深化“片組+巡查”工作，進一步完善工作機制

1、領導重視。紀委常委會半年研究片組工作3次;片組組長全年研究安排片組工作2次。即將召開全市性片組工作專題會議1次。

2、機構健全。及時調整完善機構設置,機構設置科學、合理。根據干部人事變動情況，及時調整相關人員，明確紀委監(jiān)察局領導班子、片組組長、副組長、相關室、片組成員、鄉(xiāng)鎮(zhèn)和部門黨政等各級責任。

3、陣地建設及制度建設。配齊辦公桌椅、電腦、打印機等設施設備，落實固定活動場所。根據工作開展情況，健全完善制度，在全市范圍內對制度統(tǒng)一進行了規(guī)范，嚴格抓好制度執(zhí)行。

4、工作開展。各片組每年開展學習培訓、召開聯(lián)席會議均達4次以上。各片組有全年工作要點，制定了巡查計劃。上半年，各片組每年開展巡查2次以上，每次巡查有方案、有審批、有結果、有報告、有督促整改落實。每個片組辦理信訪平均2件以上，辦理質量高。每個片組平均辦理案件2件以上。制訂了紀委、監(jiān)察局對各片組的工作目標考核、各片組對組內成員單位開展了業(yè)務考核辦法，并開展了半年督促檢查。

5、信息調研。上半年向市紀委干部室報送片組信息，被采用2條;在省級以上刊物發(fā)表片組外宣文章1 篇。

(四)進一步深化落實“兩個辦法”，營造干事興業(yè)良好環(huán)境。加強了對“兩個辦法”的學習宣傳，華鎣市委中心組組織學習1次，市政府廉政工作會議組織學習1次，制定了相關配套制度。

(五)試行審批部分違紀案件邀請代表列席紀委常委會(監(jiān)察局局長辦公會)制度，創(chuàng)新案件審工作機制。今年上半年完成審批違紀案件邀請代表列席紀委常委會(監(jiān)察局局長辦公會)試行案件1件，采納代表意見5條，并按規(guī)定選擇了案件和列席人員。

四、保證目標完成情況

(一)重大決策的貫徹落實。對黨的方針政策和新頒布出臺的法律法規(guī)以及上級黨委政府和紀檢監(jiān)察機關的工作安排、重大決策做到了認真學習、及時貫徹落實。

(二)信息工作。認真撰寫紀檢監(jiān)察信息，積極上報，已被采用10余條。

(三)指令性工作。積極籌備全省農村黨風廉政建設現場會，按標準要求打造現場點，準備現場資料，拍攝專題片等。完成了廣安市紀委監(jiān)察局安排的各項接待任務。

(四)請銷假與重大事項報告。全部按規(guī)定要求參加上級紀檢監(jiān)察機關和上級黨委政府安排的各種學習、會議、辦案、上掛等活動。未發(fā)現無故缺席現象。

(五)安全保密工作。制定了安全管理措施，落實了安全工作管理責任，未發(fā)生安全責任事故。嚴格遵守保密工作相關規(guī)定，定期對重點奢靡崗位開展檢查，未發(fā)生失泄密事件。

(六)文件材料及報表報送。全部按時向廣安市紀委監(jiān)察局上報各種報表和文字材料。無缺報漏報和遲報。

紀檢自查報告【篇4】

縣紀委：

20XX年，大橋鄉(xiāng)紀委在縣紀委、鄉(xiāng)黨委的領導下，高舉中國特色社會主義偉大旗幟，以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，認真遵照《會澤縣20XX年黨風廉政建設責任制實施意見》，狠抓落實，不斷推動黨風廉政建設和反腐敗工作縱深發(fā)展，為整鄉(xiāng)推進扶貧開發(fā)鞏固提升階段各項工作保駕護航，為促進我鄉(xiāng)科學發(fā)展、快速發(fā)展、和諧發(fā)展提供了堅強保證，現將20XX年紀委工作情況自檢自查報告如下：

一、抓好黨風廉政建設責任制的落實(總分20分，自評20分)

協(xié)助鄉(xiāng)黨委始終堅持把黨風廉政建設和反腐敗工作作為黨的建設的一項重要政治任務，擺在突出位置,切實加強對全鄉(xiāng)黨風廉政建設和反腐敗各項工作的組織、協(xié)調和落實，班子成員切實履行一崗雙責，黨委會議專題研究黨風廉政建設工作1次，與各村、各單位簽訂黨風廉政建設責任書30份，年終進行責任制考核，并作為獎懲的依據。班子領導定人定崗負責全鄉(xiāng)各項重點工作，工作創(chuàng)新有力。

嚴格規(guī)范領導干部廉潔從政行為，全年，鄉(xiāng)領導班子成員未出現違紀違法行為，各村領導、鄉(xiāng)屬各中心站所部門負責人未出現違紀違法行為。認真開展作風轉變年活動，加強對改進工作作風等各項規(guī)定的監(jiān)督檢查，由鄉(xiāng)紀委、鄉(xiāng)組織辦組織工作人員開展明察暗訪4次。扎實推進黨務公開工作，制作形式規(guī)范內容全面的黨務公開欄，鄉(xiāng)級制作6塊，村級磨盤卡村、者米村各2塊，全年在黨務公開網更新信息99條。班子成員述職述廉和報告?zhèn)€人有關事項9人次。扎實開展廉政風險防控工作，鄉(xiāng)班子領導、各站所部門及其干部職工認真填寫了廉政風險防控登記表100余份。

按時按質上報縣紀委、紀工委要求的各類材料及表冊，如月度工作匯報、重點項目督查情況報告、作風轉變年活動督查報告、半年、年度工作總結及計劃等。此外，我鄉(xiāng)紀委加強對整鄉(xiāng)推進鞏固提升階段各工程項目的監(jiān)督檢查，發(fā)現問題及時糾正和整改。

二、保持案件查辦的強硬力度(自評25分)

認真受理來信、來訪。建立受理群眾來信來訪登記、上級批轉來信來訪登記制度，制作了《大橋鄉(xiāng)紀委信訪登記薄》，結合五級聯(lián)動監(jiān)督平臺工作的開展，鄉(xiāng)紀委及各村務監(jiān)督委員會一年來接訪、下訪70余次均登記在冊，上級信訪部門轉辦的信訪件2件，均認真辦理并回復。

主動辦案。始終把依紀依法查辦案件的要求貫穿到立案、調查、審理、處分、執(zhí)行等各個環(huán)節(jié)，做到事實清楚，證據確鑿，定性準確，處理妥當，手續(xù)完備，事事有回音，案案有結果。保證辦案質量。遵循《中國共產黨紀律檢查機關案件檢查工作條例》和《監(jiān)察機關調查處理政紀案件辦法》的有關規(guī)定，主要錯誤事實清楚，辦案程序嚴格。案件管理規(guī)范有序。凡辦理的案件，嚴格按照規(guī)范程序，建立檔案。

三、深入持久開展執(zhí)法糾風(自評25分)

按時按要求完成上級部署的監(jiān)督檢查工作。嚴格落實上級安排部署的專項檢查工作任務，定期開展抗旱保春耕、安全生產、重點項目督查，形成書面總結及相關材料，上報上級相關部門。

參加安全生產責任事故調查處理。因管理服務到位，監(jiān)督檢查及整改及時，全年未發(fā)生安全生產事故。

對重大決策部署自立項目開展專項執(zhí)法監(jiān)察。加強重點環(huán)節(jié)和重點崗位的監(jiān)督檢查，對支農惠農補助資金發(fā)放、一事一議項目進行重點跟蹤督查，形成檢查材料，規(guī)范填寫檔案、臺賬。

積極開展糾風專項治理重點工作檢查和抽查，發(fā)現問題及時糾正和處理，因監(jiān)督到位、整改及時，未出現問責案件。

認真開展好民主評議基層站所和村民評議村干部工作，運用評議結果作為年終考核評優(yōu)的依據，對評議結果靠后的單位和個人責令其限期整改。

注重在執(zhí)法糾風中運用問責措施，認真辦理問責案件。全年查辦問責案件1件，即問責通報職工李鳳上班時間未履行請假手續(xù)無故離崗。

四、大力開展反腐倡廉宣傳教育(自評20分)

重視宣教工作。把反腐倡廉宣傳教育納入黨委工作計劃，主要領導認真研究、指導宣教工作，全年黨委理論中心組專題學習反腐倡廉理論2次。

認真總結和宣傳反腐倡廉成果和經驗，結合實際開展反腐倡廉宣傳活動，把研究反腐倡廉宣傳教育工作作為鄉(xiāng)黨委聯(lián)席會議常設議題，全年召開2次會議，專題研究黨風廉政工作及反腐敗工作。我鄉(xiāng)于20XX年6月12日和20XX年8月12日舉辦了2次黨政主要領導帶頭講廉政黨課活動，進一步提高黨員領導干部遵守《廉政準則》思想意識。

全年未提拔新任股所級干部，但制定了反腐倡廉專題培訓計劃。對全鄉(xiāng)黨員、干部開展示范教育、警示教育和崗位廉政教育，組織開展黨風廉政教育輔導課1次，組織干部職工觀看《黨的群眾路線學習四風之害》、《崗位廉政風險警示教育片權》等反腐倡廉警示教育片2次，鄉(xiāng)機關在編干部、職工、各站所部門負責人及14各村的村兩委干部近60余人參加了輔導課和觀看了警示教育片。鄉(xiāng)紀委積極配合分管聯(lián)系的第七紀工委開展受黨紀政紀處分人員的回訪教育。

加強廉政文化建設，深化廉政文化六進活動。積極推進廉政文化進機關、進學校、進家庭、進農村，制定周密的活動方案、健全相關制度，開展經常性的廉政教育活動，加強廉政文化陣地建設，檔案資料全面，活動效果明顯。

認真做好涉及大橋鄉(xiāng)的反腐倡廉網絡輿情研判、處置工作。扎實認真開展反腐倡廉宣傳教育報道工作，全年向縣紀委報送信息13篇，被采用3篇。認真抓好紀檢監(jiān)察刊物的宣傳報道和征訂發(fā)行工作，完成上級交辦的任務。

五、高標準嚴要求進行自身建設(10分)

積極協(xié)助鄉(xiāng)黨委、政府抓好鄉(xiāng)(鎮(zhèn))紀檢組織建設。村兩委換屆后調整充實村級紀檢委員14名、鄉(xiāng)屬各單位部門黨支部調整充實紀檢委員9名;按照政治強、業(yè)務精的標準考察增補了鄉(xiāng)紀委紀檢專干1名，紀檢監(jiān)察專兼職干部隊伍得到空前加強。

強化教育培訓，不斷提升紀檢監(jiān)察隊伍的能力和水平。鄉(xiāng)紀委印發(fā)了《大橋鄉(xiāng)紀委制度匯編》、《大橋鄉(xiāng)紀檢監(jiān)督小組管理辦法》、《大橋鄉(xiāng)紀檢監(jiān)督小組考核辦法》等等，以供紀檢監(jiān)察干部隨時查閱、學習，抓住召開工作會議、下村檢查督導工作的時機，對紀委委員、紀檢監(jiān)督小組成員進行政治和業(yè)務的培訓教育，召開紀檢監(jiān)督及村務監(jiān)督委員工作培訓會1次，全鄉(xiāng)紀檢委員及村務監(jiān)督委員會委員參加了培訓會，通過培訓使之熟悉掌握開展紀檢監(jiān)察工作的方式、方法。

嚴格監(jiān)督管理紀檢監(jiān)察干部，督促遵守政治紀律、工作紀律、辦案紀律、保密紀律和廉政紀律，主動接受監(jiān)督，秉公執(zhí)紀。印制、下發(fā)《黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《紀檢監(jiān)察條例》、《大橋鄉(xiāng)紀委制度匯編》、《大橋鄉(xiāng)紀檢監(jiān)督小組管理辦法》、《大橋鄉(xiāng)紀檢監(jiān)督小組考核辦法》等等，并嚴格執(zhí)行，全年未出現紀委干部、紀檢委員、村級紀檢監(jiān)督小組成員違法違紀現象。(自評3分)

結合實際，積極開展主題實踐活動，創(chuàng)造性地加強干部隊伍自身建設。及時、認真組織全鄉(xiāng)紀檢干部參加創(chuàng)先爭優(yōu)、四群教育直接聯(lián)系群眾等主題教育實踐活動，明顯提高紀檢干部的政治素養(yǎng)和思想素質。(自評2分)

抓好黨風廉政建設和反腐敗工作是紀委的重要職責，推動農村基層廉政建設是經濟社會和諧發(fā)展的前提，通過長期努力，我鄉(xiāng)基本形成了抓廉政、促勤政、謀發(fā)展的濃厚氛圍，呈現出風清氣正、經濟發(fā)展、社會和諧穩(wěn)定的良好局面，下步工作中，發(fā)揚成績，迎難而上，繼續(xù)做好我鄉(xiāng)紀檢監(jiān)察各項工作，營造風清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境和氛圍，為大橋經濟社會發(fā)展保駕護航。

中共xx鄉(xiāng)紀律檢查委員會

紀檢自查報告【篇5】

學校反腐倡廉自查報告

【第1篇】學校反腐倡廉自查報告

為進一步推動黨風廉政建設責任制工作深入開展，根據教《德陽市教育系統(tǒng)建立健全懲治和預防腐敗體系2013—2017年實施方案》（德教工委[20ｘｘ]20號），學校黨委通過認真總結經驗，深入查找薄弱環(huán)節(jié)和存在問題，力求把反腐倡廉建設各項任務落到實處?，F將黨風廉政建設自查情況匯報如下：

一、加強領導，提高認識，認真落實黨委主體情況。

1．落實黨風廉政建設責任分工。

按照上級黨風廉政建設和反腐敗工作的計劃要求，學校結合實際從源頭上預防和治理腐敗，按分工抓好任務的落實情況，各分管校長從領導班子、黨員隊伍建設、教師隊伍建設、學校后勤管理等各個具體工作層面進行了黨風廉政建設和反腐敗工作的具體分工。

學校黨委認真抓好中心組學習以及行政班子、校務成員學習、討論；在每月一次的黨委會上認真研究學校黨風廉政建設和反腐敗工作的開展，并針對學校后勤采購、教師違規(guī)向學生推銷教輔資料等學校易發(fā)違規(guī)事件進行研究和工作部署。

2.黨委主要負責人認真落實“四個親自”、加強學校領導班子“一崗雙責”建設。

（1）落實“四個親自”領導責任。加強黨風廉政建設責任制是

1 加強黨的執(zhí)政能力建設，深入推進反腐倡廉工作的重要制度保障。全校黨員、領導干部，特別是教導處、后勤處各部門負責人進一步提高了對實行黨風廉政建設責任制工作重要性和必要性的認識，認真做到“四個親自”，即對分管范圍單位黨風廉政建設，做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協(xié)調、重要案件親自督辦。切實負起了領導責任，認真抓好本部門的黨風廉政建設責任制工作，把黨風廉政建設和反腐敗工作納入整體工作，同其它工作一起計劃、一起布置、一起反饋。

（2）突出一崗雙責，實行目標管理。學校各主要負責人對黨風廉政建設責任制承擔領導責任，同時負有既抓業(yè)務又抓黨風廉政建設的雙重責任，即“一崗雙責”。因此，各處室、各教研組長是責任目標制訂、檢查、考核和實施責任追究的第一責任人。學校為了全面落實黨風廉政建設責任制，對各部門實行目標管理，將黨風廉政建設和反腐敗工作任務分解細化為明確具體的目標，由學校黨委組織檢查、協(xié)調與考核。

3．加強學習，推動學校隊伍建設。

年初學校黨委計劃中，就將黨風廉政建設和反腐敗宣傳教育工作納入黨的宣傳思想和干部教育培訓工作總體部署，同時，學校黨委除加強中心組學習外，在支部大會上加強了向黨員傳達反腐倡廉會議精神；利用教職工大會、LED屏、學校公示欄、展板等各種宣傳途徑，向教職工傳達會議精神、加強學習；以開展治理、完善工作為抓手，進一步提高全校思想認識，結合實際糾正錯誤觀念，營造清風正氣的

2 輿論導向；通過民主管理、校務公開檢查，專項治理工作、干部述職等學習，多途徑多角度聚焦政風行風建設，促使黨員、各部門增強責任意識、使命意識，形成了較好的工作基礎。學校圍繞黨員貫徹長效機制的自查、有效落實黨支部學習制度，通過回顧總結，夯實基礎。本年度，學校組織了龔如君等黨員教師開展先進事跡報告，在學校營造學習先進事跡的氛圍，樹立揚正氣、負責任的榜樣；在今年開展的第18期業(yè)余黨課活動中，學校黨委專職副書記張宏遠、組織委員范斌凌在旌湖校區(qū)和天元校區(qū)分別開展了廉政黨課， 加強了業(yè)余黨校的學生廉政文化教育。

二、學校積極處理信訪案件。

學校做到密切聯(lián)系群眾，維護和諧穩(wěn)定，高度重視群眾舉報、信訪及投訴，有效化解矛盾糾紛。本年度，學校接到教育局發(fā)回各類信訪均能及時答復、解決處理，讓上級和社會對學校相關事宜加強理解，有效化解了各類矛盾糾紛，為五中健康發(fā)展營造了良好的社會環(huán)境。同時，通過信訪案件的處理，不斷反思、修正學校管理、教育教學等各項事務，推動了德陽五中依法治校和規(guī)范辦學。

三、學校開展了科學有效的預防腐敗工作。

1．本年度，學校根據《德陽市教育系統(tǒng)建立健全懲治和預防腐敗體系2013-2017年實施方案》，制定了《中共四川省德陽市第五中學黨委建全健全懲治和預防腐敗體系2013----2017年實施方案》，并根據方案認真部署，推進落實。

學校不斷加強宣傳和輿論引導工作，分別利用學校LED屏、標

3 語、學校網站、記者站、廣播站、電視臺、黑板報等形式辦好廉潔文化建設的專欄和專題，加強對外宣傳工作，正確引導反腐倡廉熱點問題和突發(fā)事件輿論，樹立廉潔文化典型，加強學校廉潔文化宣傳工作。

2．深入開展作風建設，推進反腐倡廉宣傳教育，切實增強拒腐防變能力。學校加強在黨員干部中開展反腐倡廉教育，深入貫徹落實中央八項規(guī)定、省委、省政府及市委、市政府和教育局十項規(guī)定精神，切實糾正“四風”加強黨員干部作風建設。結合黨的群眾路線教育實踐活動，開展以“加強制度建設、堅持廉政建設、促進科學發(fā)展”為主題的專題學習活動。繼續(xù)抓好保持共產黨員先進性教育。

3.加強推進政務、校務、財務公開。后勤采購方面，嚴格執(zhí)行《德陽市教育局政府采購、建設工程招標活動監(jiān)督辦法（暫行）》，進一步完善健全財務管理、接待、重大工程公開招標和辦公用品采購等制度，無任何違規(guī)違法采購、招標行為，學校成立有工會領導的“財經審核小組”，重大事項、財務開支均由財經審核小組進行全程監(jiān)督、審核，確保教職工知情權和監(jiān)督權；堅持“陽光招生”，授受社會和人民群眾監(jiān)督。完善校務公開制度，切實深化校務公開，對涉及學校重大決策、收費、學生資助、考核獎懲、人事管理、財務收支、物品采購等事項真正及時向教職員工公開。

4．深入開展廉政文化進校園活動。2013年，我校在大力開展廉政建設進校園活動中被評為“廉政文化建設示范點”，今年，進一步加大了廉政文化建設的力度，加強青少年廉政文化讀本建設，在師生中進行反腐倡廉教育，挖掘和弘揚中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)美德，從小培

4 養(yǎng)公民“崇廉憎腐”道德觀念，引導師生樹立正確的價值觀和高尚的道德情操。

四、加強監(jiān)督，制約權力運行。

1．加強了黨內監(jiān)督。進一步健全完善民主集中制，加強對學校主要負責人的監(jiān)督，不準利用公款大吃大喝、工作日午餐飲酒、公費旅游等，嚴禁違反規(guī)定發(fā)放各種補助等行為。

2．加強了財務審計。充分發(fā)揮教代會、學校財經審計小組的作用，對學校經費使用情況要進行審計，加強對資金使用的監(jiān)督，提高資金使用效益。

3．加強了對工程建設招投標、大宗物品添置、教輔用書征訂、學校食堂承辦的監(jiān)督。嚴格管理，規(guī)范審批程序。

4．規(guī)范了收費行為。實行收費公示制度，加強收支兩條線管理，嚴禁私設“小金庫”。

五、從嚴從重懲處腐敗分子、違反師德師風的教職員工，加強領導干部作風建設和教師師德師風建設。

學校發(fā)現問題及時嚴肅查處。在黨員干部作風問題、教師師德師風問題上，堅持發(fā)現一例，懲處一例。凡涉及到違反師德師風建設案件，失職瀆職、嚴重損害國家和群眾的利益案件，違反廉潔自律規(guī)定的案件均能嚴肅處理。學校領導干部一律簽訂了《拒收送紅包禮品承諾書》并進行公示，學校針對師生反映的極個別遲到、早退、上課不備課、作業(yè)批改不認真等違規(guī)違紀的教師，通過談話、警示、批評、扣發(fā)獎金津貼、不予評優(yōu)評先評職等方式進行了處理。

5 黨風廉政責任制工作是個長期的工程，在學校不但要和領導干部的作風聯(lián)系在一起，也要和黨員教師、普通教職員工的師德師風建設聯(lián)系在一起。德陽五中全體教職員工將不斷努力，結合我校實際工作，以黨員干部的要求約束自己的行為，努力奮斗，堅決反腐倡廉，辦好人民滿意的教育。

【第2篇】學校反腐倡廉自查報告

20ｘｘ年，學校黨總支緊緊圍繞落實黨風廉政建設責任制和學校教育教學工作，狠抓作風建設，以黨風促教風，以教風促學風，以學風促校風，在全體教職工的共同努力下，持不懈地抓黨風廉政建設。進一步加強領導班子和領導作風、師資隊伍建設，加強校務公開和廉政文化進校園工作，按照黨的群眾路線教育實踐活動安排，為學校各項工作的開展創(chuàng)造了良好的環(huán)境。

一、落實黨風廉政建設責任制

我校按照落實黨風廉政建設責任制的要求，成立了以黨總支書記、校長廖小光為組長的黨風廉政建設工作領導小組，建立了學校領導成員黨風廉政建設崗位責任制度，明確了校黨總支書記為黨風廉政建設第一責任人，其他領導干部結合自己分管的工作，做到“一崗三責”。每期開學初召開專題會議將黨風廉政建設與學校教育教學、德育工作、黨建等工作一并提前規(guī)劃，統(tǒng)籌安排，年內結合“黨紀條規(guī)教育年”、“清正在心”系列教育活動合理部署工作，制定方案，確保各項活動內容落實到位，確保教育深入人心。同時，還結合“黨的群

6 眾路線教育實踐活動”、“文明城市創(chuàng)建”等重要活動及時組織匯報、學習。

各處室、各年級在黨總支的統(tǒng)一領導下，根據學校布置、分解的任務，各負其責，把反腐倡廉、作風建設等工作項目、責任目標分解到位，簽訂20ｘｘ年度黨風廉政建設責任狀，一級抓一級，一級帶一級，層層分解，層層把關，層層落實，確保黨風廉政建設工作落到實處。由于各項工作抓實、抓緊，本年度內我校沒有違規(guī)違紀案件發(fā)生。

二、加強黨風廉政建設重點工作，解決突出問題

1、規(guī)范辦學行為。我校嚴格執(zhí)行“陽光招生”政策，嚴格執(zhí)行“陽光招生”政策，嚴格實行免試就近入學原則，對進城務工人員隨遷子女、范圍內的殘疾學生，只要符合政策，一律無條件接受。所有錄取的學生全部張榜公示，接受社會、家長和學生的監(jiān)督。沒有組織入學考試，新生根據電腦隨機排班，沒有辦快慢班、重點班。

為杜絕我校在職教師有償家教家養(yǎng)和違規(guī)補課行為，校領導多次在教職工例會上通過通報典型案例、宣講政策法規(guī)等方式，做到警鐘長鳴。同時，在編班、建籍、教學、評估、課程設置等方面，嚴格按教育主管部門的要求進行。為加強監(jiān)管，我校還設立了行風建設意見箱，公開投訴電話、舉報網絡平臺等，自覺接受社會各界人士的監(jiān)督。

2、規(guī)范教師行為。一是注重政策法規(guī)的宣傳。上半年，著重學習《中小學教師違反職業(yè)道德行為處理辦法》，并按照市局有關規(guī)定

7 做好“五個一”：將《處理辦法》人手一份印發(fā)到位；由辦公室負責設立了師德建設宣傳欄；組織召開專題會議由副校長劉寒光解讀《處理辦法》；要求全體教師在學習后認真撰寫心得體會；同時，還組織了一次違紀條規(guī)的測試。暑假放假前，學校召開教職工大會再次傳達上級有關嚴禁中小學在職教師有償家教家養(yǎng)和學校（教育機構）違規(guī)辦班補課的文件精神，并結合有關事例做到警鐘長鳴。假期，學校利用網絡平臺、手機短信向全體教師轉發(fā)《教育部關于嚴禁教師違規(guī)收受學生及家長禮品禮金等行為的規(guī)定》，要求教職工嚴肅紀律，做到放假不放松，放假不違紀。

3、規(guī)范收費行為。我校嚴格執(zhí)行上級有關部門下發(fā)的收費文件，且所有收費項目、收費流程、收費政策等均提前公示，讓廣大學生、家長做到心里有數，明白繳費。同時，加強財務管理，一是嚴格執(zhí)行收費許可制度。學校食堂經費管理納入學校財務總賬，嚴格按照《岳陽市中小學學生食堂管理實施細則（試行）》做好賬目的管理，增強收支透明度。二是嚴格審批開支、報銷制度，所有開支實行“三級審核”。由于資金使用科學合理，使有限的資金充分發(fā)揮作用，促進了學校各項工作的開展。

4、規(guī)范教輔材料管理。我校嚴格執(zhí)行《岳陽市中小學教輔材料推薦選用管理辦法（試行）》，堅持“政策公開、程序公開、過程透明”和“一科一輔”的原則，堅持自愿購買的原則，沒有超范圍、超數量組織征訂，也沒有非法出版物、強制學生征訂教輔資料、從代購教輔資料中收取回扣的行為。教輔資料征訂前均向學生家長發(fā)放“明白

8 卡”，要求家長簽字認可。同時，加強了對教師的管理，對違犯教輔資料管理規(guī)定的教師，采取年度考核、評優(yōu)評先“一票否決”制。

5、規(guī)范教育專項資金的監(jiān)督管理。我校在年初做好預算，上級按時撥付資金，用于學校公用經費開支，不存在挪用及發(fā)放補貼等違規(guī)使用現象。對于貧困生補助專項資金，由政教處負責對在校貧困生建檔成冊，材料規(guī)范齊全，及時公示補助標準，及時發(fā)放資金，接受群眾監(jiān)督。學校做到重大事項資金使用情況能夠及時公布，做到了透明、陽光。

6、規(guī)范重大事項的監(jiān)督管理。重大經濟活動中，堅持規(guī)范流程、事前公開、多聽意見、力保公正的原則。在多媒體設備更新、校園設施維修、校服訂制、大宗物品采購等大額招標建設中，堅持按規(guī)定公開招標，避免了經濟損失和經濟漏洞。為加強校產管理，年內由后勤處負責將校內所有教室、辦公室的公用設施，包括電器、學生課桌椅、教師辦公桌椅等進行登記、排查，提醒師生要愛惜公共物品，每月不定期檢查，做到損壞要賠償，維修要及時。

7、規(guī)范中小學教師職評工作。今年我校中級指標2個、高級指標1個，符合條件的人數多而指標少，為此校領導要求做好政策解讀和有關情況的解釋工作，避免教師產生消極情緒。同時，制定工作方案，并按照方案規(guī)范操作，所有申報人員的材料及年度考核、教學滿意率等基本情況都進行了公示，評分結果也第一時間公示，全程透明化，確保公平、公正。對于上報材料也由辦公室負責把關，確保申報材料的質量。

9 三、加強作風建設和廉潔自律

1、認真執(zhí)行有關廉政規(guī)定。我校結合黨的群眾路線教育實踐活動的開展，帶領黨員干部重溫黨紀條規(guī)、重讀廉政準則，以更高標準、更高要求規(guī)范個人行為。今年暑假，我校為抵制升學宴、謝師宴等不良風氣，校領導在放假前就做好教職工思想教育工作，并帶頭不參加、不舉辦宴請活動。今年我校4名老師的小孩考上了大學，他們均沒有舉辦任何宴請活動。副校長汪金波的兒子結婚，事前也按程序進行了上報、備案。

2、嚴格“三公”管理。我?，F有一輛公務用車，已于2013年加裝了“北斗”監(jiān)控系統(tǒng)。今年，我校對《公務用車制度》進行修訂，嚴格出車流程，嚴格臺帳管理，嚴格駕駛要求，杜絕了公車私用、公車私駕。公務接待中，力求一切從簡，外出就餐一律提前申報，定地點、定標準，減少陪餐人員，杜絕浪費。今年11月，劉寒光副校長赴英參加“中英校際連線”活動，所有出國境手續(xù)也走正規(guī)渠道辦理。年內，我校配合上級有關部門做好辦公用房的清理工作，并對辦公用房進行了重新調整，現已不存在超標準、超面積等情況。

3、加強作風建設。上半年，我校結合黨的群眾路線教育實踐活動，根據 “為民務實清廉”的要求，聚焦“四風”問題，突出作風建設，著力打造“學習型、創(chuàng)新型、服務型、滿意型”的“四型”領導班子和干部隊伍。黨總支書記、校長廖小光帶頭學理論，講政策，上黨課，致力班子團結，關心師生成長，謀求學校發(fā)展。堅持每天早到校，晚歸家，身體力行，做好榜樣。好的作風必然帶動好的教風、

10 好的學風，今年，我校開展了多次教師作風督查活動，也接受了上級有關部門的督查，均沒有發(fā)現上班炒股、網購、玩電子游戲、聊天、工作日中餐飲酒等違紀違規(guī)問題。教師們一心為教，確保我校高考、學考、中考、會考再創(chuàng)優(yōu)異成績。

下半年，我校進一步鞏固教育實踐活動成果，持續(xù)深入地推進作風建設。不斷推進制度建設，嚴格執(zhí)行制度，牢固樹立“作風建設永遠在路上”的理念，切實加強作風建設的自覺性和堅定性，要求認真貫徹執(zhí)行上級關于作風建設的相關規(guī)定，按照抓常抓細抓長要求，把作風建設引向深入，以好的作風保障學校各項工作順利開展。

4、建設教育陽光服務平臺。按照上級要求，我校將校門口的門衛(wèi)室進行改建，作為教育陽光服務平臺，公開了工作范圍、工作流程、辦公電話，購置了電腦、打印機等辦公設備，安排專人負責平臺的工作，做到第一時間有訪必接，有問必答，有事必報，確保規(guī)范管理和服務效果。

5、積極推進廉政文化進校園活動。一是利用教職工大會、升旗儀式等場合對師生加強正面引導。二是通過宣傳欄、廣播、黑板報等營造氛圍，起到環(huán)境育人的作用。三是充分發(fā)揮網絡、媒體等的宣傳教育作用。及時將有關理論精神、法規(guī)條例掛在網上供師生學習。四是制定活動細則，深入開展了“廉潔教育進課堂”活動。著重培養(yǎng)學生廉潔、誠信、公平、公正意識，充分發(fā)揮政治課、歷史、語文課等學科的優(yōu)勢，挖掘教育資源，通過教學主渠道，在潛移默化中向學生灌輸廉潔意識。

11 四、加強制度建設和問責工作

1、落實“兩述”、“三談”制度。今年，校領導均在群眾路線教育實踐活動中就個人廉政情況在教職工大會上進行了匯報，并接受民主測評，活動督導組第一時間將測評結果進行反饋，校領導也根據反饋的問題進行整改。同時，活動中，校領導堅持與中層干部、教職員工開展一對一的談話，深入了解工作中存在的問題和難題，并聽取有關學校發(fā)展的建議。年內，全體班子成員、學校中層干部均遞交了述職述廉的書面報告，并進行民主測評，將領導干部民主測評滿意度與年度目標管理考核掛鉤。

2、落實對“一把手”的監(jiān)督管理制度。我校建立了“副職分管，正職監(jiān)管，集體領導，民主決策”的工作機制，召開專題會議進行研究分工。校長書記廖小光主管全面工作，不直接分管人財物；副校長劉寒光分管財務并兼任紀檢委員，厲行節(jié)約，優(yōu)先教學，確保了學校經費的正常、合理使用，同時她大膽建言，敢于對不良現象提出個人意見；副校長汪金波分管教育教學教研和信息化工作，工作任勞任怨，學校教育教學質量穩(wěn)步提高；副校長吳勇分管辦公室與人事工作，堅持先調查摸底，再個別談話，做到合理調度，減少爭議，同時確保各項接待工作、文稿工作有條不紊。工會主席黃標工作兢兢業(yè)業(yè)，成效明顯，積極以揮教代會的作用，十分注重民主管理與民主監(jiān)督；校長助理馮新滿分管德育工作，學校未成年人思想道德工作非常到位，保持了學校安全穩(wěn)定。校領導的這一分工做到分權制衡，使決策、執(zhí)行、監(jiān)督等權力相對分離，形成相互制約、相互監(jiān)督的工作制度和權力約

12 束機制。在一定程度上讓“一把手”從具體、煩瑣的日常事務中擺脫出來，集中精力謀改革、抓質量、促發(fā)展。

3、堅持校務、黨務兩公開。校長書記廖小光十分重視黨務校務工作，定期研究部署；紀檢委員、副校長劉寒光，工會主席黃標積極為學校黨務、校務公開工作出謀劃策，適時提出中肯意見，爭取教工支持與認同，保證了諸如職評、干部聘任、評先評優(yōu)、招生、學生評優(yōu)、扶助貧困生、基建維修、大宗物資采購、干部民主評議考核等工作及時公開，置于群眾監(jiān)督之下。學校深入推進黨務公開。堅持發(fā)展黨員公示制度和黨內評優(yōu)推薦制度。年內，至少召開一次教代會（遇學校有重大事項隨時召開）。主要議題是：校長向代表做一年的工作報告和學校財務情況匯報；審議學校重大改革方案及代表重要提案等，代表們能積極行使自己的民主管理權力。

由于我們狠抓了校務公開、黨務公開的項目、內容、范圍，努力使校務公開落到了實處，這樣既落實了黨風廉政建設責任制，做到依法治校，又創(chuàng)造了一個和諧向上的校園環(huán)境。

4、實行問責制，確保政令暢通。我校全面貫徹落實《關于實行黨政干部問責的暫行規(guī)定》，并結合我校實際情況重新修訂了問責制度，明確了問責對象、問責原則、問責內容、問責方式、問責程序等，嚴肅學校工作紀律，確保政令暢通。

一年來，校黨總支結合黨的群眾路線教育實踐活動的開展，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制和反腐倡廉決策部署，確保以好的作風帶動并形成好的教風、學風、校風。今后，我校將一如既往努力加

13 強黨風廉政建設工作，針對自身薄弱環(huán)節(jié)，加強教育，強化措施，注重實效，堅定不移地落實上級部門的各項規(guī)定和任務，不斷把廉政建設引向深入，為打造湘北一流名校和辦好人民滿意的學校，為實現我市教育又好又快發(fā)展，為構建和諧岳陽作出新的更大的貢獻。

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紀檢自查報告【篇6】

今年來，我局紀檢監(jiān)察工作在上級紀檢部門的領導下，緊緊圍繞加強黨的執(zhí)政能力建設，以樹立糧食部門“為民、務實、高效、清廉”良好形象為目標，堅持把黨風廉政建設和機關作風建設作為重要工作內容，強化制度建設，源頭預防腐敗，完善信訪機制，維護系統(tǒng)穩(wěn)定，為糧食經濟工作保駕護航。主要做到以下幾點：

一、加強組織領導，精心部署工作

黨風廉政建設是改進和加強黨的建設的具體要求，機關作風建設則關系到服務經濟、依法行政的大局，局黨組對黨風廉政與機關作風建設工作十分重視，堅持黨組統(tǒng)一領導，齊抓共管，把兩項工作納入全局總體工作目標之中，與精神文明和業(yè)務工作緊密結合，做到精心部署，件件落實。為了使黨風廉政建設成為全體黨員干部特別是領導干部的自覺行為，我局從落實責任入手，進一步加強了對黨風廉政建設工作的領導，實行“一把手”負責制，黨組書記負總責，其它成員根據工作分工，實行誰主管誰負責，職能科室各司其職，堅持一級抓一級，層層抓落實。

在機關作風建設上，認真貫徹落實《x市級機關作風建設意見》，適應形勢的變化，從確保糧食行政主管部門職責有效履行、提高服務能力入手，成立了機關作風建設領導小組，制訂并完善了工作意見，明確了指導思想、工作責任和考核獎懲辦法，做到有組織、有領導、有職責。全局呈現出職工對中層干部負責，中層干部對分管局長負責，分管局長對局長負責的良好局面。局黨組成員從自己做起，從嚴要求，充分發(fā)揮了領導同志的表率作用。由于職責明確，網絡健全，班子成員率先垂范，黨風廉政建設和機關作風建設得到了廣大黨員干部和普通職工的廣泛認同和有力支持，具有廣泛的群眾基礎，從而使我局兩項建設工作不斷走向深入。

二、抓好宣傳教育，提高反腐意識

我們以加強社會主義榮辱觀教育為主線，著力抓好黨風、政風建設，樹立糧食部門的新形象。開展了各類廉政教育活動。組織一場反腐倡廉形勢報告會，邀請市紀委領導作專題報告；講授一堂《黨章》學習輔導課，由市委黨校老師為廣大黨員作《黨章》學習專題輔導報告；觀看一組反腐倡廉警示電教片，組織機關干部觀看了5部以反腐倡廉為主題的電教片；進行一次“知榮辱、樹正氣、做表率”大討論，座談交流學習心得體會，進一步認清加強“八榮八恥”社會主義榮辱觀教育的重大意義，把握精神實質，提升精神境界；編排一組反腐倡廉教育專欄，編發(fā)四期黑板報，重點宣傳《黨章》、社會主義榮辱觀、兩個條例和《實施綱要》等內容。通過宣傳教育，使廣大黨員干部增強了廉潔從政意識，立黨為公，執(zhí)政為民，進一步落實黨風廉政責任制，防微杜漸，促進黨風廉政建設不斷深入。

三、規(guī)范防腐體系，完善廉政制度

為了從源頭上預防和治理腐敗，切實轉變部門作風，樹立勤政廉政、優(yōu)質高效的部門形象，把黨風廉政建設抓出成效，機關作風建設再邁新步，我們結合部門實際，先后制定出臺了《x市糧食局工作規(guī)則與制度》、《x市糧食局國有資產置換與管理辦法》、《x市糧食局關于加強節(jié)約型機關建設的意見》等文件，并不斷加以完善，使黨風廉政建設與機關管理有章可循，為促進機關轉變作風，防止腐敗行為提高了有力保障。根據部門工作職責和任務，努力提高服務質量與效能，增強工作的透明度。

一是依法行政。在全系統(tǒng)實行政務、企務公開，廣泛接受社會監(jiān)督。根據政府賦予的職能，依據《糧食流通管理條例》，將《糧食收購許可證》申請辦理的程序、服務、監(jiān)督電話與許可結果公示等設立了專門的宣傳櫥窗，并通過x市政府門戶網站向社會公開，從而為規(guī)范全市糧食市場收購秩序奠定了基礎，至目前已依法辦理《糧食收購許可證》83家，未發(fā)生一起行政投訴。10月26日，走進“政風熱線”直播回答了群眾提出的問題，進一步加強了黨風、政風建設。今年3月，我局對機關中層干部實行競爭上崗，并于3月26日圓滿結束。此次競聘按照公開、公平、公正、競爭、擇優(yōu)的改革指導思想，實行量化考核和綜合考評相結合，并請相關部門給予監(jiān)督，嚴格執(zhí)行干部選拔任用的規(guī)定，杜絕用人上的不正之風。

二是嚴格執(zhí)行制度。在國有資產的管理方面，局成立了國有資產監(jiān)督管理小組，對置換的資產按照公開、公平陽光操作原則，報市政府批準后，與國資辦、市發(fā)改委等部門進行對接、形成共識，并請有資質的單位進行評估。糧都飯店、宜陵良友賓館、磚橋糧管所三處資產轉讓都由拍賣公司面向社會公開拍賣，避免了國有資產的流失。

三是建立督查機制。局每月召開一次辦公例會，對各科室工作實施督查，通報工作進度、質量及存在的問題，并提出整改措施，確保各項工作按時、保質完成。同時創(chuàng)新機制，在實施長效管理上下功夫，不斷完善黨員走門串戶聯(lián)系群眾制度、我為群眾辦實事制度，促進機關作風建設，提高了機關服務水平。購銷企業(yè)實行租賃經營以后，糧食局機關對企業(yè)的服務不但沒有減弱，而且還有了新的改善與提高，在收購前、收購中及收購后的銷售等經營全過程的各個環(huán)節(jié)，注重加強市場調研，為提高企業(yè)經營決策的科學性發(fā)揮了有效的指導作用，對每個企業(yè)的每一筆貸款都能隨到隨研究、隨辦理。

四、加大監(jiān)管力度，預防腐敗形成

加強監(jiān)督是確保黨風廉政建設和機關作風建設取得實效的重要環(huán)節(jié)，我局從強化內、外部監(jiān)督入手，采取了相應的措施，推進了各項工作的順利開展，有效地預防了各類腐敗的形成。

一是強化黨內的監(jiān)督職能。根據黨風廉政建設的要求，局黨組定期召開民主生活會，總結交流黨風廉政建設責任制落實情況，對存在的問題進行分析，研究制定相應的對策。重大決策、重要議題堅持集體研究制度，充分發(fā)揮民主監(jiān)督的作用。

二是加強市場監(jiān)督檢查工作。在其他相關部門的配合下，積極履行對糧食市場的監(jiān)督檢查職能加大執(zhí)法檢查力度，今年以來，對全市45家糧食企業(yè)進行各項糧食流通監(jiān)督檢查60余批次，及時處理群眾投訴9起，立案調查1起，下達整改通知書11份。在監(jiān)督檢查過程中，執(zhí)法人員嚴格對照有關法律法規(guī)，秉公執(zhí)法，做到公正、公平、公開，有效地規(guī)范了糧食經營者的收購行為，保護了售糧農民利益，維護了全市糧食市場秩序。

三是加強勤政廉政考核。為落實責任，將勤政廉政目標細化分解，貫穿于糧食經濟工作之中，與各單位簽訂責任狀，在日常評比、年終考核、總結表彰中，嚴格按照黨風廉政建設的要求，對照崗位職責，將黨風廉政和作風建設與業(yè)務工作一并納入考核的內容，并實行黨風廉政建設情況一票否決制，把建設工作落到實處。

四是事前防范與教育懲處相結合。不斷改進工作作風，關口前移，從源頭上遏制違法違紀案件的發(fā)生，做到事前參與、事中監(jiān)控、事后檢查，并注重拓寬和暢通信訪渠道，切實推進全系統(tǒng)行風廉政建設。局領導調整工作方式，帶頭深入基層了解情況，局主要領導對每一封群眾來信認真閱批，作出了妥善處理，同時對發(fā)現的違規(guī)違紀現象進行嚴肅查處，促進企業(yè)健康發(fā)展，今年共處理群眾來信13封，上訪4次，查處案件4起。我們還加強審計監(jiān)察工作，做到三個堅持：堅持干部離任必須審計，堅持企改前必須審計，堅持“有問題”必審計，從而為構建和諧社會，樹立良好的行業(yè)形象奠定了基礎。

今年以來，我局在紀檢監(jiān)察工作中取得了一些成績，但與上級的要求相比，還存在一定差距，還需要不斷加以完善。今后，我局將進一步以“三個代表”重要思想為指導，切實抓好黨風廉政建設，不斷改進機關工作作風，為全市三個文明建設、全市農民增收作出糧食部門新的貢獻。

紀檢自查報告【篇7】

優(yōu)秀的醫(yī)師不但要遵守醫(yī)療技術規(guī)范，還要遵守法律法規(guī)。要構成正確的世界觀與價值取向，要站在更高的高度，用長遠的眼光，看待人類與自然的關系，處理好人與人之間的關系，同時要在搞好醫(yī)療業(yè)務技術工作的同時，為人民群眾防病保健做出貢獻。

要做一名優(yōu)秀的醫(yī)生，首先我要深刻剖析自我，找準自身存在的不足。我從事結石病醫(yī)生工作這10多年來，雖然取得了必須的成績，連續(xù)讀了醫(yī)學中專、大專、本科，雖然之后經過努力又考取了執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格證、業(yè)務技能得到了相當大的提升，可是我信為我的學習還不夠系統(tǒng)、全面和深入；理論學習和具體實踐還不能很好的融匯貫通；病人多的時候自我有時會顯得急躁，病人少的時候自我偶爾又會顯得浮躁。針對自身存在的不足，經過反復查找原因，我想從如下幾方面來進行整改和提高。

一、要有高尚的醫(yī)德醫(yī)風

德為群育之首，是為人處世的基本品德，是區(qū)分正誤的標準。醫(yī)德應作為臨床醫(yī)師從業(yè)的行為規(guī)范和自律操守。醫(yī)德要求醫(yī)生有仁者之心。仁者愛人，幫醫(yī)生必須要以真誠仁愛的態(tài)度為患者服務。要以仁心施仁術，才能得到病人的敬愛和依靠，同病人建立深厚的友誼，也必然會增加治療效果。在當今商品經濟的浪潮中，少數醫(yī)師錯以金錢為萬能，把崇高的醫(yī)療事業(yè)視為買賣關系，與病人缺乏感情溝通，一旦治療效果不夢想或出現意外狀況，常常因誤解而引發(fā)醫(yī)療糾紛。有良好的醫(yī)德的醫(yī)生則能正確處理醫(yī)患關系，從而避免遼些事情的發(fā)生，大大減少了醫(yī)療糾紛的發(fā)生率。

最重要的是應有高度的職責心，高度的職責心、耐心和一絲不茍的工作態(tài)度，也是十分重要的。謙虛謹慎、不驕不躁的工作態(tài)度也是必須要有的，尊師重道是我們年青醫(yī)師必須具備的美德，我作為一名年青醫(yī)師，在業(yè)務、教學、科研等各項工作中要尊重高年資的醫(yī)師，以得到他們的愛護和教育，對所有有關的學科同仁均應謙虛，向他們學習對業(yè)務開展有益的東西。

二、要有扎實的理論和精湛的技術

醫(yī)術是為病人服務的本領，要能很好地為病人服務，必須技術要過硬要精湛，豐富的臨床經驗和訓練的操作本事，僅有經過長期的臨床實踐而獲得，實踐才能出真知！實踐應從基本開始，各項操作應訓練掌握，操作過程嫻熟規(guī)范，僅有訓練掌握基本功之后，在各項操作中才能得心應手。在學習過程中應理論與實踐相結合，偏重哪一方面均得不到提高，掌握些研究的基本方法，如論文書寫的格式和資料的收集方法等等，親自參與科學實驗研究也是有必要的，這對自身的提高及最終成為一名合格醫(yī)生都能起到很好的作用。

三、要有勤于思考，善于總結和對臨床各種活動中突發(fā)事件敏銳的反應本事

在臨床醫(yī)療各活動中，應有冷靜的頭腦和心理上的準備，又要有物質上的準備，確定準確和治療得當，不耽誤寶貴的治療時機。而對于事后的分析和經驗更應給予足夠的重視，這些都是指導臨床工作難得的財富，甚至是難以在書本上見到的病材。對每一例突發(fā)事件，均應反復結合理論仔細探討……

　四、要有愛崗敬業(yè)和良好的人際關系

想要作為一名稱職的醫(yī)生，必須認識到自我崗位的重要性。可是這一切的前提首先是愛崗敬業(yè)，良好的人際關系，也是治療疾病不可忽視的組成部分。

　五、要有樹立正確的學風和醫(yī)風樹立終身學習的風氣

定期閱讀期刊，須持之以恒，善于運用現代科學技術，如互聯(lián)網上有很多的醫(yī)學資源，能靈活運用電腦，則能用較短的時間查出自我需要的資料，并可增強學習的針對性，以提高學習效率。

醫(yī)德高尚為病人拒收紅包暖人心。作為一名醫(yī)務工作者，僅有加強醫(yī)德修養(yǎng)，弘揚高尚醫(yī)德，繼承和發(fā)揚“醫(yī)者仁心”的職業(yè)操守，才能改變患者對醫(yī)院收受紅包“潛規(guī)則”的錯誤認識，引導醫(yī)患關系向健康、和諧的方向發(fā)展。在此，我們都要向曾多次拒收患者紅包的xx主任、xx、xx、xxx等眾多醫(yī)生學習。醫(yī)院有了他們這樣一批批醫(yī)德高尚的醫(yī)生帶來的好風氣，才變得如此和諧。他們都是我學習的參照。

六、要進一步提高臨床醫(yī)療水平

應在技術上精益求精。醫(yī)學知識不斷更新和發(fā)展，人類的疾病也在不斷的變化，醫(yī)學上永遠有未知的領域，我們都應當用開放的大腦、進取進取的精神研究醫(yī)學，在治療疾病問題上，要以病人為中心，而不是以個人喜好和習慣，提倡“循證醫(yī)學”?！把C醫(yī)學”又稱實證醫(yī)學，也是我此刻在xx醫(yī)科大學本科班學習的一門課程，其含義為有目的、正確地運用現有最好的科學依據來指導對每位病人的治療。這就要求我們必須在很多扎扎實實的臨床、科研實踐的同時肯于讀書、善于讀書，才有可能成為新世紀的合格臨床醫(yī)生。

同時，作為xx醫(yī)院的一員，我十分熱愛xx醫(yī)院，我誠摯的期望xx醫(yī)院能快速穩(wěn)健地發(fā)展成為xx市的王牌醫(yī)院。

紀檢自查報告【篇8】

根據市委“環(huán)境創(chuàng)優(yōu)年”活動中開展的“學標桿、找差距”活動要求，結合自己的本職工作和效能建設方面存在的問題，對照毛萬春書記列出的“四中表現”和郭洪昌市長列出的“九種表現”，經過認真反思、查找，本人對自身存在的問題有了進一步的認識，主要表現在以下方面：

一、政治、業(yè)務學習有待加強，理論水平有待提高。

不能很好地堅持對馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論的學習。有時具體工作多，理論學習少，工學關系處理不得當。工作重、事情多時，往往把理論學習看成是軟任務、虛工作，可學可不學;有實用主義的思想，急用先學，存在時緊時松的現象，造成學習的內容不系統(tǒng)、不全面、不廣泛、不深刻。對于高速發(fā)展的中國經濟相關的方針、政策、法律法規(guī)，的變化和完善只是停留在翻翻報紙、看看電視的基礎上，理解得不深、不透，在理論聯(lián)系實際方面存在差距。

二、創(chuàng)新意識不強，工作標準要求不高

對待不是自己主辦的案件在查辦工作中有時不夠主動、積極，只求過得去，不求過得硬，缺乏新思維，遇到困難和問題主動性不夠，不注重業(yè)務知識的全面性，等到問題的出現再想辦法解決。在工作中遇到難題，常常等待領導或主辦人的指示，說一步走一步，未把工作做實、做深、做細，只滿足于完成領導和主辦人交給的任務。有時由于工作的重復性，圖個省事，照搬照抄，只要按時完成工作就算了事了。在工作中遇到繁瑣、復雜的事情，有時會有畏難情緒，在此期間不是自己力求尋找對策，而是認為“船到橋頭自然直”，等待辦法自己出現，缺乏一種刻苦鉆研的精神。

三、針對查擺出來的問題今后將努力做到以下幾點：

1、加強理論學習，提高政治素質。堅持用馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論武裝自己的頭腦。有針對性、有重點、有計劃的進行理論學習，用辯證唯物主義和歷史唯物主義的觀點和方法去認識問題和分析問題，增強自己的政治敏銳性，提高政治鑒別力。堅定正確的政治方向，工作中嚴格要求自己，努力改造人生觀、世界觀和價值觀。自覺、刻苦地鉆研業(yè)務，夯實基礎。

2、要加強業(yè)務能力鍛煉，開拓創(chuàng)新，講究方式方法，注重實際，不斷提高自己工作能力使之上升到一個新的水平。牢固樹立全心全意為人民服務的宗旨，增強想民、為民、便民、福民意識。廉潔自律，轉變作風，在協(xié)辦案件中要進一步樹立大局意識、助手意識，加強主觀能動性，了解存在的問題，及時向領導和主辦人提出有價值的信息和建議，為案件進展提供可靠的依據。加強同志間的思想交流，做到相互幫助、相互尊重、相互信任、以誠相待，帶著責任心去工作，不管是主辦還是協(xié)辦案件都要把工作做實、做深、做細，真正做到讓領導放心，讓群眾滿意。

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