部門自查報告系列11篇

部門自查報告。

幼兒教師教育網(wǎng)小編今天推薦給大家一篇關(guān)于“部門自查報告”的深入分析文章，有需要的朋友就來看看吧。按理說，經(jīng)歷過總有感悟和收獲，為了向領導更好地匯報工作。為了總結(jié)問題提升效率都需要報告，匯報性是報告的一大特點。

部門自查報告 篇1

1、范圍：每年制定能源計量自查方案并組織自查，以驗證其能源計量工作符合本公司能源計量管理制度的要求，通過自查找出不符合要求項目，不斷改進能源計量工作。

3。1每年至少對能源計量的各環(huán)節(jié)、各責任部門進行一次自檢自查，自查的時間和頻率根據(jù)實際情況而定，檢查由生產(chǎn)裝備部統(tǒng)一協(xié)調(diào)調(diào)度，各車間派兼職計量人員，計量員及相關(guān)人員參加。

3。2 自查活動目的是為了確定其能源計量管理的適宜性和有效性，是為了查明其能源計量管理制度的實施效果，以及是否達到了規(guī)定的要求，及時發(fā)現(xiàn)存在的問題并采取整改措施，為能源計量審核提供依據(jù)。

3。4檢查工作要做到有責必究，檢查到位，措施到位。宣傳到位，層層把關(guān)，責任到人。

3。5對自查發(fā)現(xiàn)的問題，及時進行整改，并對整改效果進行驗證，，消除工作中存在和潛在的問題，以確保能源計量工作符合規(guī)定要求，并提高其效率和有效性。

3。6整改措施計劃及完成情況評價需經(jīng)生產(chǎn)裝備部分管能源計量負責人審批。

3。7對發(fā)現(xiàn)檢查中不能及時處理的問題，要及時報告生產(chǎn)裝備部經(jīng)理處理。

3。8生產(chǎn)裝備部制定切實可行的整改措施、方案，在保證正常生產(chǎn)的前提下，確定整改期限。

部門自查報告 篇2

根據(jù)縣考核辦《關(guān)于開展目標任務半年檢查考核的通知》要求，1-7月主要目標任務完成情況自查報告(由于數(shù)據(jù)統(tǒng)計和反饋原因，部分數(shù)據(jù)僅于6月底結(jié)束)如下:

一、完成市縣指標

規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)增加值增長21.4%。截至6月底，規(guī)模以上工業(yè)增加值13.74億元，占年度計劃的67%，同比增長36%。

(二)完成產(chǎn)業(yè)化年度建設任務。到6月底，工業(yè)增加值占GDp的59%，全縣城鎮(zhèn)人口增長2%。工業(yè)增長質(zhì)量指標方面，科技含量指標中，全縣工業(yè)科技活動支出2600萬元，占工業(yè)增加值的1.8%，新產(chǎn)品產(chǎn)出率4.6%；經(jīng)濟效益指標中，成本費用利潤率10.7%，總資產(chǎn)貢獻率4.8%；在人力資源利用和勞動生產(chǎn)率指標中，員工增長率為1%，勞動生產(chǎn)率提高12%；在工業(yè)信息化進程的各項指標中，呂鋼、呂電等相對發(fā)達的公司擁有電腦和服務器600多臺，建立了內(nèi)網(wǎng)，在辦公和財務管理上實行計算機管理，建立了環(huán)境監(jiān)測系統(tǒng)和生產(chǎn)任務管理系統(tǒng)，電子信息設備價值達到1500多萬元。

(3)非公有制經(jīng)濟增加值占GDP的45.6%。截至6月底，非公有制經(jīng)濟增加值11.21億元，占年度計劃的50.2%，同比增長13.9%，占GDP的45.2%。

二、完成重點工作目標

(一)推進工業(yè)園區(qū)建設。加快完善食品醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)園一期工程，入園5家企業(yè)全年累計實現(xiàn)銷售收入3000萬元。做好二期招商引資工作，完成縣委、縣政府要求的二期招商引資年度任務。截至7月底，食品醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)園一期在建項目基本全部結(jié)束，污水處理設備安裝和辦公樓改造正在進行中。五家入園企業(yè)正在實施GMp、QS認證等。目前入園企業(yè)實現(xiàn)銷售收入1950萬元。投資促進的第二階段正在積極進行。

(二)確保規(guī)模以上企業(yè)正常生產(chǎn)、建設和發(fā)展，提高企業(yè)經(jīng)營質(zhì)量和效益，全縣工業(yè)總產(chǎn)值達到78億元，增長21.9%，其中規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值為75億元，增長21%；規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)增加值增長21.4%。到7月底，預計全縣工業(yè)總產(chǎn)值48.2億元，占年度計劃的618%，同比增長26.2%。其中，規(guī)模以上工業(yè)總產(chǎn)值達到46.2億元，占年度計劃的6.6%，同比增長33.6%。

(三)完成年度產(chǎn)業(yè)化任務。(同城縣指標完成情況)

(四)抓好重點工業(yè)項目建設。煎茶嶺鎳礦開發(fā)年投資2.5878億元，鎳礦勘查工程完成開挖3100米，行政綜合樓開工建設，工廠完成試生產(chǎn)，后溝尾礦庫竣工投入使用；1.5萬噸電解鎳項目已完成征地、工程測量和項目審批，并力爭開工建設。呂鋼改擴建工程已完成年投資1.1億元，其中燒結(jié)機改擴建600萬元，礦山開發(fā)電氣安裝及輔助系統(tǒng)改造3400萬元，氧氣發(fā)生器工程基本建設及設備安裝7000萬元。大唐魯電公司1× 33萬千瓦火電擴建工程開工建設，年投資5000萬元。黃金地質(zhì)找礦及儲量增加年投資2500萬元，華昌溝金礦小溝尾礦庫建設工程竣工，年投資1000萬元。干河壩金礦尾礦庫建設項目已完成年投資1000萬元，完成征地和一級基礎壩工程工程量的60%。截至7月底，煎茶嶺鎳礦開發(fā)已完成投資1億元，共完成巷道開挖2610米。行政綜合樓施工圖設計審查正在快速進行，選廠繼續(xù)試生產(chǎn)。后溝尾礦庫在線監(jiān)控系統(tǒng)主體工程已經(jīng)完成；鎳冶煉項目正在進行可行性研究報告審查、征地拆遷等前期工作；呂鋼改擴建工程已完成投資1300萬元，其中用于礦山開發(fā)的黑山溝鐵礦改擴建正在收尾，于東子鐵礦在開工前做準備，75平方米燒結(jié)機改擴建和1.5萬立方米制氧機項目尚未正式開工；大唐微電熱電聯(lián)產(chǎn)擴建完成投資1.19億元。三大主機設備招標、廠區(qū)總平面規(guī)劃、項目經(jīng)濟評價報告、施工方案規(guī)劃已完成。鐵路專用線改造設計合同已經(jīng)簽訂，初步設計已經(jīng)完成；黃金地質(zhì)勘查完成投資1470萬元，完成探坑4700米，鉆探2850米，提前獲得礦石17.5萬噸；花廠溝金礦小溝尾礦庫建設工程已完成投資570萬元，初期壩和防洪壩已建成，上壩道路基本連通，尾礦輸送管網(wǎng)已架設2100米，完成全長的40.38%；甘河壩金礦杏樹溝尾礦庫建設項目已完成投資450萬元，完成了初步設計、安全預評價、環(huán)境評價、工程資質(zhì)、項目審批等前期工作，征地工作全面啟動。

(五)完成20xx年全縣初步工作計劃。沙壩坪鉬五礦勘探開發(fā)利用項目完成了環(huán)境預評價、安全預評價和土地災害評價的編制和上報工作?；仡櫫肆挚阼F礦30萬噸改擴建工程可行性研究報告。金家河錳礦開發(fā)完成項目前期工作，年內(nèi)開工建設3萬噸電解錳。到7月底，沙壩坪鉬釩礦勘探開發(fā)利用項目的環(huán)境評價、安全評價、土地災害評價等前期工作已經(jīng)完成。林口鐵礦30萬噸改擴建工程仍處于勘探階段，可行性研究報告正在編制中。洪家礦公司錳礦開發(fā)及電解錳項目前期工作，如可行性研究編制、地質(zhì)災害評估、地質(zhì)巖土勘察、水土保持治理方案、尾礦庫設計、電解錳車間土方平整、110變電所及綜合辦公樓施工現(xiàn)場、礦山道路、李家河防洪建設工程等已完成，30萬噸錳礦堆場區(qū)域土方平整已開工；電解錳所有廠房、綜合辦公樓、供水工程已設計完畢，正在委托招標。

(六)完成年度招商任務，招商到位1.5億元，其中中小企業(yè)局和黃金局分別完成5000萬元。截至7月底，所有工業(yè)投資項目正在進行，其中呂鋼公司已與四川空分設備集團有限公司進行了幾輪談判，并計劃整體引進呂鋼每小時1.5萬立方米制氧機項目，總投資1.2億元。估計年底前能有5000多萬。

(七)做好項目儲備。加強項目市場調(diào)研、論證和篩選，全年完成5個項目儲備，包括3個項目建議書和2個項目可行性研究，并上報發(fā)展改革局。截至7月底，杜仲雄花粉膠囊生產(chǎn)線建設項目、淫羊藿產(chǎn)業(yè)化開發(fā)項目、毛壩食品醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)園二期項目三個項目建議書已編制完成，并上報發(fā)展改革局。西廣香豬良種再生產(chǎn)業(yè)基地及深加工項目和無公害杜仲茶系列產(chǎn)品開發(fā)項目可行性研究報告正在編制中。

(八)培育和發(fā)展中小企業(yè)和微型企業(yè)。全年發(fā)展民營企業(yè)45家，個體工商戶500戶，新增從業(yè)人員1800人。全縣中小企業(yè)非公有制經(jīng)濟總產(chǎn)值達到36.75億元，比上年增長19.4%。非公有制經(jīng)濟增加值占GDP的'45.6%。截至7月底，已發(fā)展私營企業(yè)74家，個體工商戶276家，新增從業(yè)人員1048人。全縣中小企業(yè)非公有制經(jīng)濟總產(chǎn)值21.64億元，同比增長24.9%。到6月底，非公有制經(jīng)濟增加值占GDP比重達到45.2%。

(九)做好“三論”企業(yè)培育申報工作。年內(nèi)完成4家規(guī)模以上工業(yè)企業(yè)(年主營業(yè)務收入或產(chǎn)品銷售收入20xx萬元以上)的培育和申報，并將4家被監(jiān)管企業(yè)納入國家“三高”企業(yè)目錄數(shù)據(jù)庫。截至7月底，已完成2家企業(yè)(楊家壩礦業(yè)公司、干河壩金礦)的培育，白水江鐵礦、嘉陵工貿(mào)、桐城礦業(yè)等企業(yè)的培育申報正在進行中。

三、目前存在的主要問題

總的來說，到目前為止，全縣工業(yè)經(jīng)濟運行平穩(wěn)，呈下降趨勢，面臨一些突出的困難和問題:一是工業(yè)生產(chǎn)增長乏力。在19個監(jiān)管行業(yè)中，只有10個實現(xiàn)了均衡進步，仍有9家企業(yè)生產(chǎn)低于均衡進步，生產(chǎn)低于均衡進步的金額達到6.4億元。特別是由于鋼材價格下跌，呂鋼累計減產(chǎn)4.3億元。第二、一些企業(yè)缺乏原材料。金源礦業(yè)、程心工業(yè)、東峪礦業(yè)、花廠溝金礦、干河壩金礦等9家企業(yè)因資源減少、品位下降、市場競爭不規(guī)范等原因無法滿負荷生產(chǎn)。第三、產(chǎn)銷銜接不理想。個別企業(yè)產(chǎn)銷率低。比如象山水泥、馮唐化工、邦天化工等受市場因素影響，產(chǎn)品銷售不暢。他們受到原材料、交通、電力、土地等生產(chǎn)要素的制約，受到市場波動和勞動力價格上漲的影響，進一步降低了利潤率。上半年，我縣監(jiān)管行業(yè)利潤達到1250.8萬元，同比下降37.7%。第四、企業(yè)的營運資金和技術(shù)創(chuàng)新資金仍然存在較大差距。第五，企業(yè)外部環(huán)境還不盡如人意。第六，維穩(wěn)形勢不容樂觀。

四、后續(xù)步驟

針對上述困難和問題，下一步，我們將從以下三個方面入手，確保全年工業(yè)經(jīng)濟平穩(wěn)增長:一是進一步加強經(jīng)濟運行的監(jiān)測、分析和預警以及“支持和幫助”，全力協(xié)調(diào)解決煤炭、電力、石油運輸?shù)绕髽I(yè)在經(jīng)濟運行中面臨的突出困難，協(xié)助企業(yè)做好標準化管理工作，抓緊制定和發(fā)布符合我縣實際的倍增產(chǎn)業(yè)具體實施意見。二是進一步加快重點工業(yè)項目建設。細化項目職責、時間節(jié)點和推進措施，多種方式推進銀企對接，確保煎茶嶺鎳礦開發(fā)、鎳冶煉、呂鋼改擴建、微電二期等重點產(chǎn)業(yè)建設項目按計劃實施。第三，進一步優(yōu)化企業(yè)發(fā)展環(huán)境。繼續(xù)全面改善企業(yè)發(fā)展環(huán)境，依法打擊各種擾亂企業(yè)生產(chǎn)秩序、項目建設和投資環(huán)境的行為，努力為企業(yè)發(fā)展提供良好的環(huán)境保障。同時，做好企業(yè)穩(wěn)定、安全、環(huán)保工作，不放松。

部門自查報告 篇3

根據(jù)貴單位《稅務通知書》要求，我們高度重視，組織勞資、財務及有關(guān)管理人員進行認真學習、分析與討論，并專門召開會議，針對需要求整改的問題和關(guān)注的事項逐項研究，認真部署整改措施，嚴格自查自糾，強化督促整改?，F(xiàn)將自查整改落實情況報告如下：

我們一致認為，《稅務通知書》反饋的問題是中肯、務實的，對我們隊伍建設和有關(guān)業(yè)務工作是一個很好的促進，一定要虛心、誠心、真心實意地接受批評建議，認真加強整改。一是要強調(diào)整改工作“一把手”親自抓，同時堅持“誰主管、誰負責”原則，一級抓一級，層層抓落實。二是要認真分解整改內(nèi)容，明確整改措施、責任部門、責任人員和整改時限。對于整改措施不落實、不到位的，加大追究有關(guān)責任人和單位領導的責任。三是要進一步健全監(jiān)督機制，加強對納稅工作特別是個人所得稅交納工作的督促檢查，狠抓各項規(guī)章制度和規(guī)定的落實，確保我們的納稅工作合理、穩(wěn)步推進。

這次整改工作，我們加大整改力度，把《稅務通知書》的有關(guān)要求逐項列出整改措施，落實到單位和個人，認真解決。

(一)責成財務部門按照規(guī)定期限，及時補繳個人所得稅款****元;

(二)懇請充分考慮**工作和個人所得稅繳納情況的特殊性，不再補繳**年度個人所得稅。

****年，正我們的**工作異常繁重。全體人員放棄休假，加班加點，連續(xù)超負荷工作，付出了異常艱辛的努力。為鼓舞士氣，激勵斗志，我們?yōu)樗麄儼l(fā)放了誤餐補貼和補助。此前，在稅務部門個人所得稅軟件計算系統(tǒng)使用之前，由于工作人員對稅法學習、理解、把握不夠全面，業(yè)務不夠熟練，存在計算個稅難特別是介于稅率臨界點上把握不準的問題，存在著不夠起征點或高于起征點都按一個稅率(5%)計算的問題，但對數(shù)額較大、重點納稅人員，我們嚴格把握標準，按稅法規(guī)定按章納稅，對按可以免征個稅的誤餐補貼也扣繳了個稅。

鑒于此，我們認為：盡管在個稅扣繳上存在部分人員計算不準確的情況，但總體說來，****年我單位上繳個稅總額并不少，建議不再補繳。

一是加強引導，進一步提高思想認識。我們將采取積極措施，提高干部特別是勞資、財務、稅管干部對合法繳稅工作重要性的認識，教育各級領導干部和全體民警樹立正確的思想認識，特別是繼續(xù)加強對有關(guān)錯誤思想的整治，做到常抓不懈。二是加強稅法學習，全面提高干部隊伍素質(zhì)。針對這次暴露出來的問題，我們將加大對干部的教育培訓力度，特別是要加強對稅法等有關(guān)法律的學習，建設一支政治堅定、業(yè)務熟練、作風優(yōu)良的民警隊伍和稅務繳納管理干部隊伍。

感謝稅務部門對我們工作的關(guān)心、支持和批評指導，我們將以次為動力，進一步加強和改進稅務繳納工作，并繼續(xù)依法履行職責，充分發(fā)揮職能作用，為構(gòu)建和諧社會做出更大的貢獻。

部門自查報告 篇4

企業(yè)檔案自查報告

為了進一步規(guī)范企業(yè)檔案管理工作，確保企業(yè)信息的合法性、真實性以及可靠性，我們進行了一次企業(yè)檔案自查。此次自查主要涵蓋企業(yè)檔案管理制度、檔案的組織與保存、檔案的利用以及檔案的安全保密措施等方面。

一、企業(yè)檔案管理制度

公司的檔案管理制度是公司檔案管理的基礎，也是公司檔案管理的規(guī)范化、科學化的重要舞臺。在此次自查中，我們發(fā)現(xiàn)公司檔案管理制度存在缺陷，具體表現(xiàn)在以下幾個方面：

1. 缺乏完善的文件歸檔規(guī)定和流轉(zhuǎn)程序。

2. 缺少完善的檔案管理流程和崗位職責等方面的規(guī)定。

3. 缺乏對電子檔案和紙質(zhì)檔案進行統(tǒng)一管理的規(guī)定。

針對上述問題，我們將建議，在檔案管理方面加強制度建設，建立完善的檔案管理制度。在文件歸檔規(guī)定和流轉(zhuǎn)程序方面增加詳細說明，加強內(nèi)外部流轉(zhuǎn)過程管理。同時，建立完善的電子檔案和紙質(zhì)檔案統(tǒng)一管理程序和規(guī)定，并形成文化和制度的約束機制。

二、檔案的組織與保存

1. 紙質(zhì)檔案的保存間隔時間過長。

公司的紙質(zhì)檔案管理主要包括檔案的獲取、整理、裝訂、保管、歸檔、借閱、銷毀等環(huán)節(jié)。我們檢查過公司的紙質(zhì)檔案管理流程，發(fā)現(xiàn)在檔案的保存間隔時間方面，有時長達5年或更長。

2. 電子檔案的保存歸檔不規(guī)范。

在檔案的電子化管理方面，公司中一些電子檔案沒有進行歸檔，也沒有統(tǒng)一的找回點。導致檔案信息丟失或錯誤，我們將建議在檔案的電子化管理方面做好標準化和規(guī)范化管理，建立完善的自治機制，在構(gòu)建可持續(xù)檔案管理體系的基礎上提高檔案信息化和數(shù)據(jù)智能化水平。

三、檔案的利用

檔案的利用是檔案管理的重要環(huán)節(jié)，也是公司各項業(yè)務開展的基礎。我們發(fā)現(xiàn)：

1. 缺乏規(guī)范的檔案查詢、借閱、復制的流程。

2. 在檔案利用中表現(xiàn)出前后銜接性差、鮮明特性弱等問題。

針對上述問題，我們將推動完善針對檔案查詢、借閱、復制的流程，建立檔案利用評估機制，規(guī)范利用流程，保證信息獲取的及時性和準確性。同時，在檔案利用中，強化督促，建立文件查詢、使用、加密管理制度，讓檔案的查詢和使用可以有效的保證各項業(yè)務開展的順利完成。

四、檔案的安全保密措施

檔案管理中應該注意到檔案的安全及其保密性的問題，保證檔案信息絕不泄露。我們發(fā)現(xiàn)：

1. 在檔案管理中缺乏完善的安全管理制度。

2. 對檔案信息的保密工作不夠細致。

建議加強對檔案安全保密措施的建設，建立檔案泄露等保密風險的評估機制。同時，加強對檔案信息的監(jiān)控和控制，在保障檔案安全的前提下，進一步提升公司安全保密意識，并按照相關(guān)法律法規(guī)要求認真填寫企業(yè)檔案申報表、申報檔案入館安全。還可以通過加強對部門、崗位職責的規(guī)定和制度設計，建立管理和責任制度，強化檔案管理人員的職業(yè)技能、專業(yè)素質(zhì)，推動檔案管理工作的今后更為規(guī)范化，方法更為科學化。

在此次企業(yè)檔案自查中，我們不僅發(fā)現(xiàn)了存在于檔案管理制度、檔案的組織與保存、檔案的利用以及檔案的安全保密措施等方面的問題，也提出了建設性的建議和解決措施。相信在今后的工作中，我們能夠根據(jù)反饋意見持續(xù)改進，進一步健全完善企業(yè)檔案管理機制，為企業(yè)的可持續(xù)發(fā)展注入新的動力。

部門自查報告 篇5

企業(yè)檔案自查報告

一、背景介紹

作為一家企業(yè)，我們十分注重企業(yè)檔案的建設與管理。通過對檔案管理制度的完善、檔案管理人員的培訓與考核、檔案數(shù)字化建設與信息安全保障等多方面工作的不斷推進，我們已建立了較為完善的企業(yè)檔案管理體系。為了更好地評估我們目前的檔案管理工作情況，更好地發(fā)現(xiàn)和解決檔案管理中存在的問題，我們決定進行一次企業(yè)檔案自查。

二、自查主題

針對企業(yè)檔案管理的各個方面，我們圍繞以下主題進行了自查：

1.企業(yè)檔案管理制度是否健全，是否存在漏洞，是否能夠有效地指導檔案管理工作的開展。

2.檔案管理人員的素質(zhì)和能力是否匹配現(xiàn)有的工作需求，是否具備執(zhí)業(yè)資格證書，是否接受過規(guī)范的培訓和考核。

3.企業(yè)檔案是否達到了數(shù)字化管理的要求，是否使用了符合標準的檔案管理系統(tǒng)，是否對檔案進行了規(guī)范的數(shù)字化處理。

4.企業(yè)檔案的信息安全保障是否夠強，是否有針對性的信息安全保障工作，是否存在數(shù)據(jù)泄露風險等問題。

三、自查結(jié)果

1.企業(yè)檔案管理制度不夠嚴謹完善

在自查過程中，我們發(fā)現(xiàn)公司的檔案管理制度雖然具有一定的指導作用，但存在一定的漏洞和不足。例如，在公司的檔案管理制度中缺少對檔案安全保密工作的具體要求，缺乏對工作人員檔案管理過程中注意事項及工作記錄的規(guī)定等等。同時，我們也意識到了檔案管理制度的修訂不應該依賴于計劃安排，而應該遵循不斷完善的原則，及時地修訂和完善檔案管理制度，以適應日益變化的工作需要。

因此，我們計劃對公司現(xiàn)有的檔案管理制度進行修改完善，增加對檔案安全保密工作的要求、對工作過程中的注意事項及記錄的規(guī)定等等。同時，我們還將加強對檔案管理制度的宣傳和推廣，推動全員的檔案管理知識和意識提高。

2.檔案管理人員的能力和素質(zhì)存在差異

由于檔案管理涉及到多個專業(yè)領域知識的運用，因此，我們對檔案管理人員的能力和素質(zhì)要求相對較高。在自查過程中，我們發(fā)現(xiàn)，公司的檔案管理人員能力和素質(zhì)的差異較大，部分人員沒有獲得執(zhí)業(yè)資格證書，在規(guī)范方面存在一定的難度。為了改進這種狀況，我們已經(jīng)開展了更多的培訓教育工作，通過課堂培訓和實際操作，讓檔案管理人員充分理解和掌握檔案管理技能與能力，并進行更具體、更形象的練習和演練，提高工作質(zhì)量和水平。

另外，由于檔案管理的涵蓋面非常廣，因此，我們還將加強對檔案管理人員的培訓和考核，確保每位工作人員的工作能力、程序流程、安全意識、工作質(zhì)量的標準相當，達到我們既定的工作要求。

3.企業(yè)檔案的數(shù)字化管理仍有不足

數(shù)字化檔案的建設具有極大的優(yōu)勢和契合經(jīng)濟發(fā)展新常態(tài)，也是行業(yè)信息化、智能化發(fā)展的一個重要方向。企業(yè)檔案的數(shù)字化戰(zhàn)略需假以時日地推進。在自查中，我們發(fā)現(xiàn)，公司的數(shù)字化技術(shù)建設還不夠成熟，對于數(shù)字化建設的規(guī)范和要求尚不清晰。另外，公司的檔案管理系統(tǒng)的使用也存在一定問題，不夠貼近實際業(yè)務，不方便操作。為了促進數(shù)字化檔案建設，我們將推動公司檔案數(shù)字化建設的觀念升級，引入新的數(shù)字化檔案工作流程，完善數(shù)字化檔案的管理、安全及溯源機制，注重規(guī)范和標準，同時加強對檔案管理系統(tǒng)的培訓，隨著技術(shù)的不斷升級，打造出更高效科學的檔案管理流程。

4.企業(yè)檔案信息安全仍存在風險隱患

企業(yè)檔案的重要性不言而喻，而且在當前大數(shù)據(jù)背景下，設備與網(wǎng)絡暢通，企業(yè)檔案信息泄露的風險愈加明顯。在自查中，我們發(fā)現(xiàn)公司檔案信息安全的保護仍存在不同程度的風險隱患，例如：部分工作人員對檔案信息安全不敏感，在操作過程中出現(xiàn)了一些誤操作，由此引發(fā)了一些安全隱患；還有一些存在風險的媒體和硬盤等儲存設備在丟失或損毀時，也存在著信息泄露的風險，企業(yè)檔案管理難以達到長久穩(wěn)定的狀態(tài)。為此，我們將加強對檔案信息安全保障的工作力度，加強工作人員對信息安全意識和相關(guān)操作規(guī)程的培訓，確保檔案維護和處理過程中不會出現(xiàn)信息泄露或記錄錯誤等影響工作的安全因素。

四、結(jié)論與建議

通過此次檔案自查，我們發(fā)現(xiàn)了企業(yè)檔案管理中存在的一些問題，并提出了一系列的對策和建議，為今后的檔案管理工作提供了有益的參考。針對企業(yè)檔案管理的問題，我們將在實際工作中著重抓好以下幾個方面：

1.檔案管理制度完善，規(guī)范檔案管理流程。

2.提高檔案管理人員的能力和素質(zhì)，加強培訓和考核。

3.數(shù)字化檔案建設跟上時代發(fā)展大勢，促進數(shù)字化檔案管理。

4.加強檔案信息安全保障工作，防范信息泄露風險。

最終，我們相信，在不斷的努力和推進下，企業(yè)的檔案管理工作將會更加高效、規(guī)范、安全，進一步推動企業(yè)管理信息化、智能化的進程。

部門自查報告 篇6

單位資產(chǎn)管理自查報告

隨著社會經(jīng)濟的發(fā)展，各種各樣的單位不斷涌現(xiàn)，專門從事各種行業(yè)的生產(chǎn)和經(jīng)營活動。同時，隨著生產(chǎn)技術(shù)、經(jīng)營管理的進步，單位的資產(chǎn)規(guī)模也在不斷擴大。如何保證單位資產(chǎn)的安全和高效運營，成為每一個企業(yè)主和資產(chǎn)管理者需要思考的問題。近幾年，隨著物聯(lián)網(wǎng)技術(shù)、大數(shù)據(jù)等先進技術(shù)的應用，資產(chǎn)管理的手段也逐漸得到升級。除了傳統(tǒng)的手工臺賬和電子化臺賬外，還有更加高效便捷的資產(chǎn)管理軟件出現(xiàn)。為確保資產(chǎn)管理的規(guī)范化、精細化、信息化和智能化，各類單位開始自查資產(chǎn)管理，定期出具資產(chǎn)管理自查報告。

所謂資產(chǎn)管理自查，就是單位為了保證資產(chǎn)的安全、合理、高效管理，通過內(nèi)部審核，對單位資產(chǎn)管理情況進行全面深入的自我檢查、自我審查、自我評估和自我提升的一種管理方式。通常通過審核表格的方式，對資產(chǎn)的購買、使用、維護、保管、處置等環(huán)節(jié)進行檢查、核對，并根據(jù)各項管理指標打分，制定糾正措施和提升方案。自查期限一般為一年一次，也可以視情況根據(jù)具體需要進行強化。資產(chǎn)管理自查是單位管理的一項重要任務，它不僅反映了單位的管理水平和管理效益，更是規(guī)范管理的重要手段。

那么，資產(chǎn)管理自查報告又應該如何書寫呢？本文將根據(jù)“單位資產(chǎn)管理自查報告”這一主題，對資產(chǎn)管理自查報告的書寫進行詳細闡述。

一、報告的基本格式

資產(chǎn)管理自查報告通常由以下幾部分組成：

（一）封面和標題：報告封面上必須標明報告的名稱、單位名稱、報告期等信息。

（二）前言：介紹報告的編寫背景、目的和意義。

（三）主體內(nèi)容：包括資產(chǎn)管理自查情況、自查總結(jié)和自查建議。

（四）附錄：包括各類檢查記錄表、資料、照片等資料。

（五）后記：對本次自查報告進行總結(jié)和感悟。

二、報告的主要內(nèi)容

（一）資產(chǎn)管理自查情況

資產(chǎn)管理自查報告的核心部分，主要包括以下幾個方面的內(nèi)容：

1、資產(chǎn)管理制度落實情況：對資產(chǎn)管理制度的建立、修訂、執(zhí)行、監(jiān)督等情況進行描述，并分析存在問題及原因。

2、資產(chǎn)核查情況：對資產(chǎn)管理臺賬、標簽、庫房、電腦軟件、資產(chǎn)使用登記表格等進行核查。

3、資產(chǎn)使用管理情況：對資產(chǎn)的使用情況、保養(yǎng)、維修、檢測等情況進行核查，并提出改進意見。

4、預算執(zhí)行情況：對上年度預算和資產(chǎn)管理的實際執(zhí)行情況進行比對，并分析差異原因。

5、資產(chǎn)處置情況：對過去一年的資產(chǎn)出售、調(diào)撥、報廢等處置情況進行描述，并說明是否符合規(guī)程和程序。

6、資產(chǎn)損失情況：對過去一年因不良管理、盜竊等導致的資產(chǎn)損失和損毀情況進行描述，并提出防范措施。

7、其他管理情況：如資產(chǎn)管理系統(tǒng)的升級和改進、員工培訓等方面，也應在此處進行說明。

（二）自查總結(jié)

對自查情況的分析和總結(jié)是自查報告的重要組成部分。在總結(jié)中，需要對自查情況進行梳理和提煉，分析存在的問題和原因，如管理制度不完善、員工意識不強、管理程序不嚴格等。同時，還應該結(jié)合單位的實際情況，提出可行性解決方法和建議，如加強內(nèi)部管理、規(guī)范標準操作程序、提高員工責任意識等?？偨Y(jié)要言簡意賅、突出重點，并提出具體的解決思路和方案。

（三）自查建議

自查報告的最后一部分是自查建議。這一部分是在總結(jié)的基礎上，針對存在的問題、挑戰(zhàn)和發(fā)展趨勢，提出未來改進和提升的具體計劃。自查建議是自查報告的靈魂所在，也是預示著單位未來資產(chǎn)管理改進的方向。自查建議可以從技術(shù)、管理、人員等方面，列出切實可行的改進措施和預期成效，并明確負責人和時間表。

三、報告的意義

資產(chǎn)管理自查報告具有以下幾個方面的重要意義：

1、規(guī)范管理，提高管理水平。資產(chǎn)管理自查報告是對單位資產(chǎn)管理制度、程序、人員能力等方面進行檢查和評估的過程，可以及時發(fā)現(xiàn)問題，加強管理規(guī)范，提高管理水平。

2、保證資產(chǎn)安全，降低風險。自查報告可以發(fā)現(xiàn)資產(chǎn)盜竊、意外損毀、技術(shù)陳舊等問題，及時消除隱患，保證資產(chǎn)的安全可靠。

3、提高資產(chǎn)利用率，減少浪費。通過自查報告，可以發(fā)現(xiàn)并改進一些不合理的資產(chǎn)使用方式，提高資產(chǎn)利用率，降低浪費，達到節(jié)約資源的目標。

4、增強社會信譽度。定期出具資產(chǎn)管理自查報告，不僅是對自身管理能力和掌控力的體現(xiàn)，更是展示單位誠信、責任、規(guī)范的表現(xiàn)，可提高社會信譽度。

以上就是對“單位資產(chǎn)管理自查報告”這一主題的詳細解釋?？傊?，資產(chǎn)管理自查報告是單位管理的重要組成部分，使用科學有效的資產(chǎn)管理自查報告，可以不斷提高資產(chǎn)管理效率和管理水平。通過資產(chǎn)管理自查報告的整理、分析和總結(jié)，使單位能夠及時了解資產(chǎn)管理的問題和風險點，制定出切實可行的解決方案，保證資產(chǎn)管理的規(guī)范化、精細化和智能化。

部門自查報告 篇7

2018年上半年，黨委緊緊圍繞學校教育教學工作，以黨風促教風，以教風促學風，以學風促校風，堅持不懈地抓黨風廉政建設。進一步加強領導班子和領導作風建設，加強校務公開和廉政文化進校園工作，深入開展腐敗風險預警防控工作和民主評議行風活動，為學校各項工作的開展創(chuàng)造了良好的環(huán)境。

一、突出一條主線

學校黨委成立了黨風廉政建設領導小組，制訂黨風廉政建設工作計劃，明確黨風廉政建設工作目標，實行黨風廉政建設領導分工責任制和責任公開。以支部為重點，以黨員、教師為主體，以制度來規(guī)范，以監(jiān)督來強化，把黨風廉政建設貫穿于“廉潔辦學，廉潔從教，廉潔自律”這一主線始終。

（1）推進學習型黨組織建設，思想到位。學習規(guī)范上，堅持系統(tǒng)的科學理論的學習，增強黨員教師廉潔自律和接受監(jiān)督的自覺性；學習方式上，堅持聯(lián)系實際，即聯(lián)系學校實際，聯(lián)系個人工作實際，聯(lián)系個人思想實際，切實提高思想水平，改進工作作風；學習形式上，確保干部在線學習實效，按建組通[2014]1號文件精神要求，搞好網(wǎng)絡在線學習。

（2）認真開展“五務公開”，執(zhí)行到位。學校黨委開展黨務、政務、校務、財務、事務“五務公開”，做到內(nèi)容、程序、時間、管理規(guī)范，接受師生和社會監(jiān)督。優(yōu)秀評選、文明表彰、教師評聘，制度健全，機制完善；教育教學、安全衛(wèi)生、學校收費，逐層落實責任，目標分解到人。學校嚴格執(zhí)行收費標準，規(guī)范收費行為，堅持收費公示制度；切實加強財務管理，開源節(jié)流，勤儉節(jié)約，把有限的資金主要用在教育教學和改善學校辦學條件上。

（3）完善黨風廉政建設各項制度，監(jiān)督到位。學校黨委先后制定、修改、完善了《議事決策制度》《重大事項報告制度》《黨內(nèi)重大決策征求意見制度》《黨員領導干部述職述廉制度》等腐敗風險預警防控配套制度。凡涉及學校發(fā)展和改革的重大問題，涉及關(guān)系群眾切身利益的大事，涉及重大基建維修、經(jīng)費開支都需經(jīng)過教代會討論通過；黨員干部履行職責的情況，定期向群眾征求意見；年終全體干部進行民主測評。有了制度的規(guī)范和監(jiān)督機制的約束，全校黨員、干部在對待名利上，不與民爭；在使用權(quán)力上，不謀取特權(quán)；在福利待遇上，不圖特殊化；在執(zhí)行政策上，不講條件。黨員教師和干部以身作則，增強了自律意識和服務意識。

二、抓好兩個結(jié)合

（1）把抓黨風廉政建設與教育教學管理結(jié)合起來

全校全力備戰(zhàn)2014年高考，抓常規(guī)教學管理，深入開展教研活動。學校黨委以德育隊伍建設為依托，以學生行為養(yǎng)成教育為重點，以校園文化建設為載體，以心理健康教育為途徑，形成“全員育人、教書育人、服務育人”的良好氛圍，形成“黨建帶工建、黨建帶團建、黨建帶婦建”的群團工作良好格局。教師愛崗敬業(yè)，廉潔自律意識增強，治學有“學德”，執(zhí)教有“師德”。

（2）把抓黨風廉政建設與師資隊伍建設結(jié)合起來

學校黨委在教職工和黨員干部中開展“四職”（職業(yè)道德、職業(yè)責任、職業(yè)紀律、職業(yè)技能）教育，堅決抵制教師中的有償家教、以教謀私、賭博打牌等不良行為。通過組織黨員干部專題學習和討論，用先進典型事跡激勵黨員干部，用規(guī)范的管理條例檢查考核師德行為，黨員干部進一步明確了教師的職業(yè)道德在教育教學中的重要作用及影響。11月，學校黨委召開青年教師座談會。學校黨委書記、校長xx從“熱愛建始一中、熱愛教師職業(yè)、熱愛教育事業(yè)”的高度勉勵29名新進青年教師虛心學習、勤奮工作、積累經(jīng)驗，在專業(yè)上迅速成長。

三、開展三項活動

1、認真開展“黨風廉政建設宣傳教育月”活動

5月，學校黨委開展了以“廉潔辦學，廉潔從教，營造風清氣正環(huán)境”為主題的黨風廉政建設宣傳教育活動。5月18日，學校黨委班子成員召開民主生活會，學習《廉政準則》，分析、查擺黨性、黨風問題，謀劃學?？茖W發(fā)展。

學校黨委在學校班子成員及全校黨員干部中開展“深入學習貫徹《廉政準則》，樹立勤政廉政先進典型”的主題教育活動；在全校教職工中開展“揚清正廉潔之風、辦人民滿意教育”為主題的教育活動；在全體學生中開展“憎腐崇廉”為主題的“廉政文化進校園”教育活動。增強了“廉潔辦學，廉潔從教”意識。通過教育，切實加強了教師職業(yè)道德建設。

7月，學校被縣教育局黨委表彰為“黨風廉政建設先進單位”。

2、切實做好腐敗風險預警防控工作

學校黨委8月下旬啟動腐敗風險預警防控工作，于9月初在全校各年級、處室所有工作崗位上全面推開。腐敗風險查找、預防、控制環(huán)環(huán)相扣，動態(tài)管理，突出長效性和指導性。學校以廉政促勤政，以廉政促教風、學風，增強了凝聚力、向心力，推動了學校各項工作持續(xù)、健康發(fā)展。

3、認真組織民主評議政風行風工作

學校黨委調(diào)整充實行評領導小組和工作機構(gòu)，明確任務，落實責任；制定行評工作實施方案，召開動員大會，做好工作部署；采取多種形式進行宣傳教育，開辟行風評議專欄，公布行風評議舉報電話，把開展行評工作的目標、內(nèi)容、方法步驟、措施以及師生、家長反映的熱點、難點問題，在校務公開欄上公開。以轉(zhuǎn)變工作作風、提高師資隊伍素質(zhì)和樹立服務觀念為重點，做到思想認識、整改行動、行風建設，確保學校各項工作再上新臺階。

部門自查報告 篇8

殯葬公司自查報告

作為一家殯葬公司，我們深知自身在行業(yè)中的地位和責任。為了更好地履行我們的職責和提高服務質(zhì)量，我們對公司進行了全面自查，并根據(jù)自查結(jié)果進行了相關(guān)改進措施。本報告將詳細介紹我們的自查結(jié)果和改進措施。

1.人員管理

我們的員工素質(zhì)是公司發(fā)展的重要保障。在自查中，我們發(fā)現(xiàn)少數(shù)員工缺乏對客戶的尊重和良好服務意識，對此我們采取了如下改進措施：

（1）加強員工教育培訓，提高服務意識和職業(yè)素養(yǎng)。

（2）制定嚴格的員工管理規(guī)定，加強考核和監(jiān)督，確保員工遵守公司規(guī)定，為客戶提供良好的服務。

2.服務流程

殯葬服務是一個高度敏感和復雜的過程，客戶對服務的要求非常高。在自查中，我們發(fā)現(xiàn)服務流程存在一定的問題，客戶反映服務過程中存在以下問題：

（1）服務時間過長，客戶排隊等待時間過長。

（2）服務流程不規(guī)范，存在瑕疵。

（3）服務內(nèi)容不夠細致，沒有滿足客戶個性需求。

對此，我們采取了如下的改進措施：

（1）優(yōu)化服務流程，縮短服務時間，方便客戶。

（2）建立規(guī)范的服務流程，確保服務過程中不出現(xiàn)瑕疵。

（3）加強服務內(nèi)容的細節(jié)處理，提高客戶滿意度。

3.設備管理

我們的設備是服務的基礎設施，其安全和穩(wěn)定運行對我們的服務質(zhì)量非常重要。在自查中，我們發(fā)現(xiàn)設備管理存在以下問題：

（1）設備的維修和保養(yǎng)不夠及時，存在安全隱患。

（2）設備更新不及時，存在技術(shù)落后的問題。

對此，我們采取了如下的改進措施：

（1）加強設備維修和保養(yǎng)，確保設備的安全和穩(wěn)定運行。

（2）定期更新設備，并保持技術(shù)先進性，提高公司潛力和競爭力。

4.價格公正

我們的服務價格不僅僅是經(jīng)濟問題，更是社會責任。在自查中，我們發(fā)現(xiàn)價格公正存在以下問題：

（1）價格不可透明，缺乏統(tǒng)一標準。

（2）價格比同行業(yè)高。

對此，我們采取了如下的改進措施：

（1）制定實現(xiàn)價格公正的規(guī)定和制度。

（2）優(yōu)化價格構(gòu)成，盡量降低成本，確保客戶價格合理。

5.安全保障

安全是我們工作中的重點問題。在自查中，我們發(fā)現(xiàn)以下問題：

（1）員工缺少必要的安全防范知識。

（2）安全標準不夠嚴格。

對此，我們采取了如下的改進措施：

（1）加強員工安全培訓，提高員工的安全防范意識。

（2）嚴格安全標準，加強安全檢查，保障客戶的安全性。

結(jié)語

在自查過程中，我們的確發(fā)現(xiàn)了一些問題，但是我們也付出了努力，采取了積極有效的措施，爭取不斷地提高服務質(zhì)量。相信在我們的不斷努力和改進中，我們會做到更好。

部門自查報告 篇9

根據(jù)《中華人民共和國預算法》、《國務院關(guān)于深化預算管理制度改革的決定》、和《財政部關(guān)于深入推進地方預決算公開工作的通知》，對本部門預算公開的情況包括部門預決算公開等情況進行了自查自糾。

一、公開預算及“三公”經(jīng)費預算情況

按照《禹州市財政局關(guān)于20××年財政支出預算的皮膚》和文件精神的要求，新聞信息中心在20××年10月10日對部門預算支出情況、“三公”經(jīng)費預算情況進行了公開，同時就本單位公開情況進行了說明。

二、公開部門決算情況及“三公”經(jīng)費情況

按照《關(guān)于批復禹州市新聞信息中心20××年度 部門決算的通知》并按照財政財務管理有關(guān)規(guī)定，新聞信息中心在收到通知后及時對此項工作進行了安排部署，于20××年10月10日將20××年部門決算情況及“三公”經(jīng)費情況和情況說明在網(wǎng)站進行公開。

中心主任在單位全體人員會上特別強調(diào)了支出范圍，嚴格按照財政財務管理有關(guān)規(guī)定開展日常工作開支，不在開支范圍的決不搞特殊，在規(guī)定支出范圍的盡量減少開支，厲行節(jié)約，確保全年預算支出不能突破指標，不給財政增加負擔。

部門自查報告 篇10

單位節(jié)能工作考核自查報告二則

單位節(jié)能工作考核自查報告二則 市檔案局節(jié)能工作自查報告，市檔案局以科學發(fā)展觀為統(tǒng)領，認真貫徹落實《公共機構(gòu)節(jié)能條例》和《關(guān)于對全市公共機構(gòu)節(jié)能工作進行考核評價的通知》文件精神，采取有效措施，節(jié)能降耗工作取得了積極進展。對照市機關(guān)事務管理局考核的具體要求，進行了認真地節(jié)能降耗自查工作，現(xiàn)將自查情況報告如下：

一、節(jié)能工作開展情況 成立節(jié)能工作領導小組。為了確保節(jié)能工作地順利開展，及時成立了節(jié)能工作領導小組，下設節(jié)能工作辦公室，辦公室負責處理各項事務。

積極推進節(jié)能管理工作。嚴格按照各項節(jié)能標準和要求，加強單位公務計劃用油到日常維修管理，完善單位節(jié)水、節(jié)能措施，經(jīng)常檢查用水、用電情況，努力抓好節(jié)能細節(jié)功效。強化節(jié)能宣傳教育。為將節(jié)能基礎工作落到實處，結(jié)合節(jié)能降耗相關(guān)政策法規(guī)，加大了宣傳教育工作力度。將宣傳工作融入到日常工作中去，通過窗口向查檔群眾進行宣傳，適時開展宣傳活動。

二、存在問題及下步打算 領導高度重視節(jié)能工作，將節(jié)能降耗工作作為重點任務列入議事日程，以強化各項節(jié)能工作取得了積極進展，但離節(jié)能工作目標還很遠，還存在很多不足之處，我們在今后的工作中不斷改進，認真加以完善。

一是進一步加大宣傳工作力度，增加大家節(jié)能意識。通過這個平臺，積極開展形式多樣的宣傳活動，把宣傳的著眼點定位在全社會，實現(xiàn)全局動員，參與到節(jié)能降耗行動中來，逐步提高公眾的資

源憂患意識和節(jié)約意識，努力營造濃厚的節(jié)約能源的社會氛圍，把節(jié)能變成全社會的共同行動。

二是進一步加強組織領導，建立節(jié)能降耗長效機制。在完善機構(gòu)設置的基礎上，探索更為有效的管理辦法。運用分解節(jié)能減排任務、績效考核等手段，約束、激勵工作人員更積極、更主動參與到具體行動中來。今后，將從落實科學發(fā)展觀的高度，牢固樹立節(jié)能意識，突出節(jié)能重點工作，切實做到節(jié)能降耗，努力形成以政府為導向、大家主動參與的節(jié)能工作新格局，推進節(jié)能工作再上新臺階。市檔案局 12月2日

節(jié)能目標責任評價考核自查報告

一、節(jié)能指標完成情況、能源資源消耗總體情況

1、公共機構(gòu)面積建筑面積、用能人數(shù)、主要用能設備變化情況 略

2、能源資源消耗總量、主要指標的變化趨勢和總量同比分析情況 略

人均能源資源消耗、單位建筑面積能源資源消耗、單車能耗同比分析情況 人均能源資源消耗量＝略

單位建筑面積能源資源消耗量＝略 各類能源資源消耗水平降低原因分析 能源資源消耗增長原因是電消耗增長是學校更換校舍，裝修施工導致，教師辦公和教學所用電增加所致，水消耗情況增長是學校更換校舍，裝修施工導致。

二、節(jié)能措施落實情況、體系建設。

1、建立健全學校節(jié)能工作領導小組，由黨支部書記任組長，副校長任副組長，領導小組成員由學校內(nèi)各部門主管人員及黨、政、工、團各方面的精英組成。

2、定期召開節(jié)能領導小組會議，商討符合學校實際情況的節(jié)能措施及規(guī)劃，群立群策并由相關(guān)人員做好資料收集與整理。

3、節(jié)能領導小組定期巡查校園內(nèi)節(jié)能降耗工作的具體實施情況，發(fā)現(xiàn)問題及時提出整改意見，有效的促進了我校節(jié)能工作的順利進行。、監(jiān)督管理、監(jiān)察。

1、我校把節(jié)能目標已納入學校工作計劃中，并由節(jié)能領導小組全體成員負責監(jiān)督管理。

2、學校節(jié)能領導小組成員分工明確，領導小組成員各自監(jiān)督管理自己負責的區(qū)域，并能很好地與相關(guān)教師作好溝通，確保節(jié)能工作的順利進行。

3、節(jié)能領導小組每天不定時的對各耗能場所進行抽查，確保節(jié)能工作落到實處。

4、學校建立了重點用能部門名單，并制定了相應的節(jié)能管理制度，如：語音教室、多媒體教室、網(wǎng)絡教室、電子備課室、水房、衛(wèi)生間等。、宣傳、教育、培訓。

1、學校為了把節(jié)能工作落到實處，讓全體師生逐步建立節(jié)約能源、節(jié)約資源、自覺參與的意識，經(jīng)常利用校會、隊會、班會及紅領巾廣播時間，對全體師生進行宣傳。利用校園宣傳欄、班級板報等其他形式進行潛移默化的教育與宣傳。

2、定期利用教師全體會時間對教師加強節(jié)能工作方面的教育，宣傳節(jié)能工作的重大社會意義。、建立料好的激勵機制。

1、由學校出資專門建立了學校節(jié)能專項資金，主要用于用能部門節(jié)能措施的整改。

2、學校對于節(jié)能工作非常突出的師生個人和集體在每學期末都會進行全校性的表彰。

3、對浪費能源的現(xiàn)象堅決制止，并對相應人員進行幫助教育。

三、學校下一步采取的措施

對全體師生加大節(jié)約能源的宣傳教育力度，針對耗能重點問題、突出問題建立更為合理有效地管理、監(jiān)督、獎勵機制，并定期巡查、抽查各班及辦公室的耗能情況，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正。

四、學校節(jié)能工作目標任務和措施，學校在上級領導部門的協(xié)調(diào)幫助下將校內(nèi)四百余盞傳統(tǒng)燈管全部更換為廣東東莞百分百節(jié)能燈管，同時在底對學校內(nèi)的衛(wèi)生間上水系統(tǒng)進行了全部更換，完全可以達到更好的節(jié)電、節(jié)水效果，在新的一個中，學校將加強日常巡查，保證沒有長明燈、長流水的現(xiàn)象發(fā)生在校園內(nèi)，同時積極宣傳低碳生活理念，在計劃用電量比下降6％左右，用水量下降5％左右。

部門自查報告 篇11

殯葬公司自查報告

尊敬的領導、各位同事：

我們公司這次進行了一次自查，現(xiàn)將檢查報告提交。在這次自查中，我們遵循了嚴謹、細致、認真、深入的原則，采取了多種調(diào)查方式，對公司的各個方面進行了全面檢查。并且發(fā)現(xiàn)了一些問題，對于這些問題，我們將積極采取措施進行整改，切實履行好我們的職責，為客戶提供更好的服務。

關(guān)于管理方面，我們在這次自查中發(fā)現(xiàn)了以下問題：

一、宣傳不足

在經(jīng)營管理方面，我們發(fā)現(xiàn)公司的宣傳不夠充分，導致客戶不知道我們的優(yōu)勢，難以購買到我們的服務，因此我們將在今后加大宣傳力度，讓更多的客戶了解我們的價值。

二、管理不規(guī)范

在公司的管理方面，我們發(fā)現(xiàn)存在著一些不規(guī)范的現(xiàn)象，比如，并沒有設定完善的制度，對工作人員的監(jiān)督也不夠嚴格，這些不規(guī)范的現(xiàn)象存在一定的風險。因此，我們將立即對管理制度進行優(yōu)化，切實提高公司的管理水平。

三、服務態(tài)度不佳

我們發(fā)現(xiàn)公司工作人員的服務態(tài)度不太好，導致一些客戶對我們的評價不夠高，難以獲得更多的新客戶。因此，我們應該加強員工培訓，提高服務質(zhì)量，不斷提升客戶滿意度。

關(guān)于精神文化方面，我們在自查中也發(fā)現(xiàn)了以下問題：

一、精神文化內(nèi)涵不夠豐富

我們發(fā)現(xiàn)公司的精神文化內(nèi)涵不夠豐富，僅僅停留在形式上，導致對于員工的激勵不夠有效。因此，我們應該加強公司精神文化建設，讓員工內(nèi)心有強烈的歸屬感，激發(fā)他們更深層的工作熱情。

二、員工培訓不足

我們認為，員工的自身素質(zhì)是服務質(zhì)量的關(guān)鍵，但是公司員工培訓的力度不夠大，導致一些員工在工作中操作不規(guī)范，服務質(zhì)量變低，進而影響到公司的形象。因此，我們應該加大員工培訓力度，提高員工服務技能和專業(yè)知識。

三、經(jīng)典文化素養(yǎng)欠缺

我們在自查中還發(fā)現(xiàn)，公司員工普遍對于經(jīng)典文化知識了解不足，經(jīng)典文化素養(yǎng)不齊。這對于傳承中華文化乃至對公司的發(fā)展都將成為制約。因此，我們應該加強經(jīng)典文化教育，提高員工文化素養(yǎng)。

總之，在這次自查過程中，我們不斷發(fā)現(xiàn)問題和不足。我們將認真對待這些問題，并采取切實措施加以改進。為保證公司各項工作的高效精準開展，我們將繼續(xù)發(fā)揮團隊優(yōu)勢，加快發(fā)展步伐，提高服務質(zhì)量，不斷提高客戶滿意度。最后，感謝領導、各位同事的關(guān)注和幫助！

謝謝！

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