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集團(tuán)活動總結(jié)精品7篇

發(fā)布時間:2023-06-28

集團(tuán)活動總結(jié)。

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集團(tuán)活動總結(jié) 篇1

集團(tuán)開展全國節(jié)能宣傳周和低碳日活動總結(jié)xx集團(tuán)緊緊圍繞“綠水青山,節(jié)能增效”、“綠色低碳,全面小康”宣傳主題,認(rèn)真組織并開展了形式多樣的節(jié)能宣傳周活動。

一、是制訂實施方案,提供堅實保障。迅速組織干部職工制定節(jié)能宣傳周活動專項實施方案,嚴(yán)格對標(biāo)全國節(jié)能宣傳周活動要求,在全集團(tuán)內(nèi)印發(fā)通知,明確活動要求,為宣傳周的`順利開展奠定了堅實的基礎(chǔ)。

二、是組織集中學(xué)習(xí),深化思想認(rèn)識。組織收看全國公共機構(gòu)節(jié)能宣傳周云啟動儀式暨公共機構(gòu)節(jié)能經(jīng)驗交流云直播和系列公益廣告,召開“綠色低碳,節(jié)能減排”內(nèi)部學(xué)習(xí)分享會,面對面交流節(jié)能小妙招,分發(fā)朗朗上口的《低碳歌謠》,進(jìn)一步夯實職工理論學(xué)習(xí)根基,做到熟記于心、實踐于行。

三、是借力各類載體,提升學(xué)習(xí)成效。有效利用集團(tuán)壺蘭鄉(xiāng)村微信公眾號、學(xué)習(xí)強國、抖音等網(wǎng)絡(luò)平臺廣泛學(xué)習(xí)和宣傳適度簡約、綠色低碳、文明健康的生活理念和生活方式,積極倡導(dǎo)干部職工大力弘揚勤儉節(jié)約的好習(xí)慣,反對鋪張浪費,合理使用資源,全面提高節(jié)能意識,持續(xù)提升節(jié)能宣傳活動的輻射面及影響力。

四、是善用宣傳標(biāo)識,強化理念滲透。聚焦環(huán)境氛圍營造,在辦公區(qū)域醒目處張貼宣傳海報及提示語,在公司門口LED顯示屏,滾動播放“綠水青山,節(jié)能增效”等節(jié)能環(huán)保宣傳標(biāo)語,在辦公室內(nèi)設(shè)置心愿墻上書寫自己的節(jié)能愿景,讓干部職工沉浸于濃厚的環(huán)保宣傳氛圍,大力宣傳和弘揚勤儉節(jié)約的好習(xí)慣好傳統(tǒng),在潛移默化的思想滋養(yǎng)中自覺參與到共同推進(jìn)綠色節(jié)能的社會大潮流。

五、是開展綠色活動,弘揚節(jié)能新風(fēng)。嚴(yán)格落實新冠肺炎疫情常態(tài)化防控要求,號召全體員工踐行“135”出行方案,倡導(dǎo)選擇低能耗、低排放、低污染的綠色出行方式,以綠色低碳的出行方式支持倡導(dǎo)節(jié)能減排。

集團(tuán)活動總結(jié) 篇2

為增進(jìn)行政系統(tǒng)人員的互動交流,提高團(tuán)隊凝聚力及協(xié)作精神,20xx年x月XX日,XXx在董事長和蔣總的親切關(guān)心下,組織了一次戶外拓展活動。

活動籌備期,行政人事總監(jiān)XXx就傳達(dá)了活動精神與原則。XX指出,這次戶外拓展培訓(xùn)是XX集團(tuán)行政系統(tǒng)難得的一次全家福戶外拓展活動,希望大家要以此為契機,勇于接受挑戰(zhàn)、敢于承擔(dān)責(zé)任、突破自我極限、磨練提高自己,用實際行動來展示“XX家人”的風(fēng)采,活動過程中要牢固樹立集體主義觀念和團(tuán)隊意識,要嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律與安全注意事項,高興、愉快的結(jié)束本次拓展培訓(xùn)。

中午時分,各子公司行政經(jīng)理依約陸續(xù)到集團(tuán)匯合。一行共計20人,分坐5輛車,興高采烈地向目的地XX出發(fā)。一路上,車隊保持隊形,控制速度,積極規(guī)避行車風(fēng)險,尤其在進(jìn)入陡峭的盤山公路后,車隊更是井然有序,配合默契。經(jīng)過一個半小時的車程,我們來到了XX。XX,位于XX市XX鎮(zhèn),是一個海拔680多米高的山鄉(xiāng),山上地勢平坦,酷似川北高原,有茶園、石屋、草坪、竹林、高山平湖等美麗景色,被稱之為“XXX”。在欣賞過山水美景之后,我們就進(jìn)入了戶外拓展主題活動。

拓展活動主要包括三項內(nèi)容:無敵風(fēng)火輪、我是最棒的團(tuán)隊及同心同步。分別通過男女單項比賽、男女混合雙打、三項大聯(lián)盟等形式進(jìn)行比賽?;顒右?guī)則清晰、便于操作,大家興趣濃厚、積極踴躍?;顒又酰行┤诉€因為初次認(rèn)識而矜持靦腆;活動之后,大家便開始稱兄道弟、親密無間。笑容放飛了心靈,汗水流出了壓力,自然找回了自我,協(xié)作擁有了快樂。

活動結(jié)束后,大家歡聚一堂,分享著本次活動的收獲和經(jīng)驗。通過這次活動,大家認(rèn)識到了“木桶管理”的意義XXXX一個人步伐慢,整個團(tuán)隊步伐就慢,最慢的人就是團(tuán)隊的速度;明白了活動主題“營勢贏心、贏得發(fā)展”的內(nèi)涵XXXX只有團(tuán)隊的成員思想一致才能行動一致,只有行動一致才能結(jié)果一致。團(tuán)結(jié)拼搏、勇攀高峰直達(dá)“幸福XX”。

集團(tuán)活動總結(jié) 篇3

(中華鐵道網(wǎng)通訊員 覃良生)2020年7月29日晚,中國鐵建中鐵十五局集團(tuán)蒙華鐵路29標(biāo)項目部召開專題會,進(jìn)行2020年7月份“抓產(chǎn)值、搶卡控、保鋪架”勞動競賽考核總結(jié),安排8月份施工生產(chǎn)工作。

會議由中鐵十五局集團(tuán)公司總經(jīng)理助理兼蒙華項目部經(jīng)理、黨工委書記李紅星主持,項目部領(lǐng)導(dǎo)、部門負(fù)責(zé)人及各工區(qū)的經(jīng)理、書記、總工、質(zhì)量總監(jiān)、安全總監(jiān)、計劃負(fù)責(zé)人等30多人參加。

競賽考核總結(jié)大會會場

會議對7月份項目勞動競賽活動進(jìn)行了階段性總結(jié),通報了競賽活動考核獎罰結(jié)果,下達(dá)了8月份施工計劃,還對在7月期間迎接業(yè)主為期一個月的路基、橋梁、隧道、安全以及監(jiān)理單位交叉檢查的綜合大檢查活動中,一工區(qū)思想重視,迎檢意識較強,準(zhǔn)備工作充分,基礎(chǔ)工作扎實,檢查效果較好,贏得了業(yè)主領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)理專家的一致肯定,出色完成了7月份迎檢任務(wù),進(jìn)行了通報表揚和獎勵。

項目經(jīng)理李紅星在進(jìn)行7月份項目勞動競賽活動總結(jié)時,高度肯定了各工區(qū)在認(rèn)真開展勞動競賽的同時,面對6月底至7月初湖南瀏陽地區(qū)的特大洪水災(zāi)害、7月中旬的持續(xù)高溫,能科學(xué)組織、合理安排,平穩(wěn)渡過,確保了項目的安全生產(chǎn)和施工正常推進(jìn),并對下一步工作提出具體要求:一要各工區(qū)再動員、再發(fā)力,緊緊抓住眼前施工黃金季節(jié),重點搶抓路基、橋涵施工,精心組織開展班組勞動競賽,堅決完成全年施工任務(wù);二要繼續(xù)抓好質(zhì)量安全管理、現(xiàn)場文明施工,不得觸碰紅線;三要加強與材料供應(yīng)商、作業(yè)隊的溝通,合理使用有限資金,確保施工正常進(jìn)行;四要做好人員思想工作,確保人員穩(wěn)定、項目和諧;五要提高迎檢意識,做好各項準(zhǔn)備工作。

集團(tuán)活動總結(jié) 篇4

這是一段醫(yī)藥界的佳話,民營企業(yè)對社會公共醫(yī)療機構(gòu)提供醫(yī)生培訓(xùn)支助的首次嘗試,對于施慧達(dá)藥業(yè)而言是一場懷抱夢想的遠(yuǎn)行。

醫(yī)生把全部的愛和熱情化作照暖人間的光芒,與病痛交手厚贈生命最渴求的希望,人們常常把醫(yī)護(hù)人員化作稱生命的天使。在他們自己看來是堂堂正正的戰(zhàn)士,背負(fù)守護(hù)百姓健康的使命,每一次任務(wù)都沒有演習(xí),所以每一次的提升和進(jìn)步都是勝利。

“勝利”在施慧達(dá)藥業(yè)搭建的縣級以上醫(yī)院對口技術(shù)指導(dǎo)基層全科醫(yī)生公益培訓(xùn)的平臺上吹響號角。自2020年起,施慧達(dá)在全國范圍內(nèi)開展基層全科醫(yī)生培訓(xùn)公益項目,由一支優(yōu)秀專家醫(yī)生隊伍帶來新技術(shù)、新理念和新技巧,親口相授,全科醫(yī)生在其中提高自身的診療水平和服務(wù)能力。

五年如一日,項目培訓(xùn)的醫(yī)生總數(shù)每天都在刷新。數(shù)量是目標(biāo)的一部分,為實現(xiàn)更佳的培訓(xùn)效果,我們不斷總結(jié)經(jīng)驗一直超越。

今年4月,四川“全科講堂進(jìn)基層”實施前,在當(dāng)?shù)卣归_了充分調(diào)研。一方面根據(jù)四川省21個地級市、自治州人口、衛(wèi)生資源和醫(yī)療衛(wèi)生發(fā)展等情況,精準(zhǔn)實施“醫(yī)療脫貧”;另一方面整合四川省華西醫(yī)院、成都市人民醫(yī)院、地市甲級醫(yī)院專家資源,自建培訓(xùn)醫(yī)生隊伍,專家團(tuán)因地制宜共同探討培訓(xùn)開展形式和內(nèi)容。

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最終確定項目主體計劃:年內(nèi)共完成40場次的培訓(xùn),重點覆蓋全省20多個貧困縣區(qū);培訓(xùn)課程以慢性病和代謝病等患病率高、更能突出強化基層醫(yī)療服務(wù)功能的診療技術(shù)內(nèi)容為主,培訓(xùn)形式理論授課+案列討論+查房教學(xué)。

就此計劃進(jìn)行,解決了傳統(tǒng)培訓(xùn)模式“吃不飽””嚼不爛”的典型難題,根據(jù)培訓(xùn)反饋和現(xiàn)場教學(xué)氣氛反映:場場課堂“爆員”、課上討論激烈延時授課情況居多、醫(yī)院實地查房的參訓(xùn)基層醫(yī)生總結(jié)十分深刻,這讓我們很欣慰!

所以7個月內(nèi),2020年“全科講堂進(jìn)基層”培訓(xùn)40多場講座,很多貧困山區(qū)的道路并不順暢我們?nèi)チ?,等待我們的參?xùn)醫(yī)生數(shù)量很少我們?nèi)チ耍毨Эh區(qū)集中的涼山彝族自治州我們跑了6趟……我們的努力換來了7000多名最基層的醫(yī)生的成長,這讓我們很驕傲!

四川省“全科講堂進(jìn)基層”是施慧達(dá)藥業(yè)開展基層全科醫(yī)生培訓(xùn)以來連續(xù)開展最密集,區(qū)域跨度范圍大、階段內(nèi)面向貧困縣市最多年度基層全科醫(yī)生培訓(xùn)活動。三個“最”的表達(dá),是我們和醫(yī)生們共同進(jìn)步的心意!

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這是一段醫(yī)藥界的佳話,民營企業(yè)對社會公共醫(yī)療機構(gòu)提供醫(yī)生培訓(xùn)支助的首次嘗試,對于施慧達(dá)藥業(yè)而言是一場懷抱夢想的遠(yuǎn)行。施慧達(dá)藥業(yè)開展基層全科醫(yī)生培訓(xùn)活動是全國首例企業(yè)支助全科醫(yī)生培訓(xùn)的浩大公益工程,目前受益醫(yī)生達(dá)近10萬人。很欣悅嘗試后帶來的成功,讓激情的夢想得以實現(xiàn)。在實現(xiàn)中追求進(jìn)步和完美中,永遠(yuǎn)讓我們對遠(yuǎn)方有著沖動的向往。

集團(tuán)活動總結(jié) 篇5

為增進(jìn)行政系統(tǒng)人員的互動交流,提高團(tuán)隊凝聚力及協(xié)作精神,在董事長和蔣總的親切關(guān)心下,組織了一次戶外拓展活動。

活動籌備期,行政人事總監(jiān)就傳達(dá)了活動精神與原則。這次戶外拓展培訓(xùn)是_集團(tuán)行政系統(tǒng)難得的一次全家福戶外拓展活動,希望大家要以此為契機,勇于接受挑戰(zhàn)、敢于承擔(dān)責(zé)任、突破自我極限、磨練提高自己,用實際行動來展示“家人”的風(fēng)采,活動過程中要牢固樹立集體主義觀念和團(tuán)隊意識,要嚴(yán)格遵守組織紀(jì)律與安全注意事項,高興、愉快的結(jié)束本次拓展培訓(xùn)。

中午時分,各子公司行政經(jīng)理依約陸續(xù)到集團(tuán)匯合。一行共計20人,分坐5輛車,興高采烈地向目的地蘭田出發(fā)。一路上,車隊保持隊形,控制速度,積極規(guī)避行車風(fēng)險,尤其在進(jìn)入陡峭的盤山公路后,車隊更是井然有序,配合默契。經(jīng)過一個半小時的車程,我們來到了蘭田。蘭田,位于臨海市涌泉鎮(zhèn),是一個海拔680多米高的山鄉(xiāng),山上地勢平坦,酷似川北高原,有茶園、石屋、草坪、竹林、高山平湖等美麗景色,被稱之為“臺州的香格里拉”。在欣賞過山水美景之后,我們就進(jìn)入了戶外拓展主題活動。[迷你日記網(wǎng) w286.Com]

拓展活動主要包括三項內(nèi)容:無敵風(fēng)火輪、我是最棒的團(tuán)隊及同心同步。分別通過男女單項比賽、男女混合雙打、三項大聯(lián)盟等形式進(jìn)行比賽?;顒右?guī)則清晰、便于操作,大家興趣濃厚、積極踴躍?;顒又?,有些人還因為初次認(rèn)識而矜持靦腆;活動之后,大家便開始稱兄道弟、親密無間。笑容放飛了心靈,汗水流出了壓力,自然找回了自我,協(xié)作擁有了快樂。

活動結(jié)束后,大家歡聚一堂,分享著本次活動的收獲和經(jīng)驗。通過這次活動,大家認(rèn)識到了“木桶管理”的意義,一個人步伐慢,整個團(tuán)隊步伐就慢,最慢的人就是團(tuán)隊的速度;明白了活動主題“營勢贏心、贏得發(fā)展”的內(nèi)涵。只有團(tuán)隊的成員思想一致才能行動一致,只有行動一致才能結(jié)果一致。

集團(tuán)活動總結(jié) 篇6

(一) 規(guī)范管理是后勤服務(wù)的靈魂和核心,是適應(yīng)高校后勤事業(yè)形勢發(fā)展的必然要求,是推動高校規(guī)模發(fā)展的有力保障。根據(jù)《江西農(nóng)業(yè)大學(xué)“規(guī)范管理年”活動實施方案》的統(tǒng)一部署,后勤集團(tuán)結(jié)合自身實際情況全面深入開展“規(guī)范管理年”活動

(二)飲食服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)化 為更好地為師生提供飲食服務(wù),一是每學(xué)期開學(xué)前飲食管理中心都會聘請南昌市衛(wèi)生監(jiān)督所的專家為飲食從業(yè)人員講授《食堂衛(wèi)生安全知識》,提高大家的食品衛(wèi)生安全意識,規(guī)范服務(wù),保證師生的飲食衛(wèi)生安全;二是各學(xué)生餐廳服務(wù)員統(tǒng)一著裝掛牌上崗,微笑服務(wù);三是()各餐廳飯菜價格明碼標(biāo)價,便于學(xué)生更好的自主消費。針對當(dāng)前的物價上漲,學(xué)生食堂經(jīng)營成本增加,為確保食堂飯菜價格、數(shù)量和質(zhì)量“三不變”,集團(tuán)對學(xué)生食堂基本實現(xiàn)了零租賃,保護(hù)了學(xué)生的切身利益,維護(hù)了學(xué)校的穩(wěn)定;四是新教工食堂開張,為使教職工能夠有一個環(huán)境優(yōu)雅、飯菜可口、價格低廉的就餐環(huán)境,后勤集團(tuán)從校外通過公開招標(biāo)的形式引進(jìn)了一家餐飲公

司為教職工提供飲食服務(wù),并于8月31日正式開張,餐廳標(biāo)準(zhǔn)化的服務(wù)得到了校領(lǐng)導(dǎo)及教職工的一致好評。

(三)宿舍服務(wù)人性化 為確保學(xué)生宿舍的文明、安全、衛(wèi)生,公寓管理中心職工時時為學(xué)生著想,處處體現(xiàn)人性化。一是開學(xué)前及時召開全體職工動員大會,為新學(xué)期的工作進(jìn)行部署安排,做到“事前有計劃、事中有落實、事后有檢查”;二是加強學(xué)生宿舍區(qū)的晚間巡邏,確保學(xué)生的人身、財產(chǎn)不受到侵害;三是向?qū)W生提供陽光購電服務(wù),確保學(xué)生購電、用電的公正、公開,停水停電及時告知;四是實施親情服務(wù),各值班員與學(xué)生相互溝通,實施“熱情服務(wù)、親情服務(wù)”,形成“母子情、兄妹情”,逢節(jié)假日及時向同學(xué)們發(fā)出問候。

(四)產(chǎn)業(yè)服務(wù)一體化 為更好地向師生提供全面的后勤服務(wù),集團(tuán)不斷挖潛,發(fā)展產(chǎn)業(yè),實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)服務(wù)一體化。一是自集團(tuán)20xx年自籌資金興建了一個自來水廠,基本解決了我校因季節(jié)原因缺水的難題。今年上半年集團(tuán)又投資興建了一個純凈水廠,已于今年8月18日順利竣工。通過純凈水廠全體員工的共同努力,為師生員工提供了更加全面便捷的純凈水服務(wù)。二是針對目前學(xué)生人數(shù)的不斷增多,學(xué)生就餐擁擠,集團(tuán)自籌資金已在南區(qū)公寓興建了新食堂,并于明年上半年投入使用,改善學(xué)生的就餐環(huán)境。三是把南區(qū)公寓老食堂的二樓改造成學(xué)生購物中心,引進(jìn)大型商業(yè)集團(tuán)經(jīng)營。同時把一樓建成豆制品廠,一方面解決校內(nèi)食堂的需求,同時也能滿足教職工的需要。

從5月份開始,集團(tuán)全體動員在學(xué)?!耙?guī)范管理年”活動工作領(lǐng)導(dǎo)小組的統(tǒng)一部署下,本著“三服務(wù)、兩育人”的服務(wù)宗旨,全力做好我校的后勤保障工作,看清形勢找差距,不斷規(guī)范管理,提升后勤服務(wù)水平。近半年來,集團(tuán)上下一心,通過“規(guī)范管理年”活動的開展,取得了明顯的實效。

(一)管理取得新的突破

一是通過對集團(tuán)章程的制訂,進(jìn)一步明確了集團(tuán)的性質(zhì)及職能,為集團(tuán)今后的發(fā)展指明了方向,同時也為集團(tuán)的規(guī)范化管理奠定了基礎(chǔ);二是通過對各中心職能的劃分,明確了各自的職責(zé),理順了相互之間的關(guān)系,做到責(zé)任明確相互協(xié)作,共同做好我校的后勤保障工作;三是通過對《集團(tuán)人事管理辦法》、《集團(tuán)員工管理制度》、《集團(tuán)財務(wù)管理辦法》、《集團(tuán)財務(wù)制度》等相關(guān)制度的制訂和完善,進(jìn)一步規(guī)范了集團(tuán)的管理,做到“決策有制度、辦事有程序”。

(二)服務(wù)取得好的成效

通過規(guī)范管理年活動的開展,強化了集團(tuán)職工的服務(wù)意識。我們的服務(wù)宗旨“您的滿意,就是我們的承諾”深入人心,后勤職工以自己的實際行動統(tǒng)一著裝、掛牌上崗,以“熱心、細(xì)心、耐心、貼心、誠心”為師生提供文明用語,微笑服務(wù),“受氣不嘔氣,有難不怕難”,贏得了全校師生的肯定和贊揚。

(三)形象取得大的提升

規(guī)范管理年活動開展以來,集團(tuán)除了內(nèi)抓管理外,還注重了外樹形象。通過多種途徑有效提升了后勤在師生員工心目中的良好形象。一是通過各種宣傳媒體的使用,如《后勤工作簡報》、《后勤集團(tuán)網(wǎng)》、宣傳欄、移動短信平臺等加大了對集團(tuán)服務(wù)信息、相關(guān)制度的宣傳,讓師生了解了集團(tuán)的工作性質(zhì)及職能,更好地為他們提供各項服務(wù)。二是通過設(shè)立投訴電話、意見箱,讓師生員工能夠及時將自己的意見反饋到集團(tuán),同時可以很好地對后勤員工進(jìn)行輿論監(jiān)督,起到相互理解消除隔閡的作用。三是積極支持公益事業(yè)的發(fā)展,特別是今年四川汶川遭遇百年一遇的地震災(zāi)害,集團(tuán)全體員工都慷慨解囊,紛紛自發(fā)為災(zāi)區(qū)募捐,集團(tuán)及全體員工共捐獻(xiàn)了50215元,另外集團(tuán)黨員為災(zāi)區(qū)交納特殊黨費6145元。集團(tuán)在創(chuàng)造經(jīng)濟(jì)效益的同時,同時也注重了社會效益,為社會做出了積極貢獻(xiàn),從而樹立了自己良好的形象。

集團(tuán)活動總結(jié) 篇7

***集團(tuán)在學(xué)習(xí)實踐活動中,圍繞“促進(jìn)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營、努力構(gòu)建和諧企業(yè)”主題,將活動與企業(yè)發(fā)展有機結(jié)合起來,以活動促進(jìn)企業(yè)發(fā)展,以企業(yè)發(fā)展深化活動,做到了“兩不誤、兩促進(jìn)”。

一是在強化組織保障上下功夫。充分認(rèn)識開展學(xué)習(xí)實踐活動的重要性和必要性,把學(xué)習(xí)實踐活動與企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營實踐相結(jié)合、與構(gòu)建和諧企業(yè)的總目標(biāo)相結(jié)合,黨總支主要負(fù)責(zé)同志親自抓、分管領(lǐng)導(dǎo)協(xié)助抓、落實專人具體抓,及時成立專門工作班子,及時謀劃制定實施方案,及時召開專題會和動員會,廣泛宣傳發(fā)動,精心組織部署,扎實有效地推進(jìn)學(xué)習(xí)實踐活動。

二是在創(chuàng)新形式上下功夫。在學(xué)習(xí)時間上,做到靈活掌握、簡便易行,充分利用業(yè)余時間組織學(xué)習(xí),重點學(xué)習(xí)十七屆四中全會精神;在學(xué)習(xí)內(nèi)容上,做到貼近員工、通俗易懂,組織黨員干部和職工參加唱響紅歌合唱比賽、我愛祖國詩歌朗誦會、我愛祖國國情知識競賽等;在學(xué)習(xí)方式上,做到喜聞樂見、豐富多樣,組織召開集團(tuán)各下屬公司、直屬部門座談會,組織黨員及積極分子參觀革命圣地延安;在學(xué)習(xí)方法上,以自學(xué)為主,注重典型引路,要求每位黨員干部深入基層傳學(xué)、幫學(xué)、帶學(xué)。

三是在學(xué)用結(jié)合上下功夫。結(jié)合學(xué)習(xí)實踐活動,勇敢面對機遇和挑戰(zhàn),著力在改善企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營管理、促進(jìn)企業(yè)黨組織建設(shè)、推動企業(yè)又好又快發(fā)展上下功夫,高起點謀劃未來發(fā)展藍(lán)圖,明確提出3年內(nèi)腳手架主業(yè)要成功在主板上市,爭做全球最大的行業(yè)品牌制造商、供應(yīng)商和服務(wù)商;進(jìn)一步做大做強地產(chǎn)、文化、貿(mào)易等產(chǎn)業(yè),集團(tuán)下屬房地產(chǎn)公司2—3年內(nèi)成為南京市中型房地產(chǎn)公司,我們要把***集團(tuán)打造成為全國有較高知名度、全國有一定知名度的民營企業(yè)集團(tuán)。

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