行政工作總結通用6篇

行政工作總結。

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行政工作總結 篇1

按照有關工作要求，結合教育工作實際，現(xiàn)對本局2020年依法行政工作總結如下。

1.加強教育法制建設方面。2020年市教育局無立法計劃。完成了《XX市學前教育條例》實施后評估自評報告，并上報市人大法制委，為進一步實施好條例奠定了基礎。開展地方性法規(guī)、市政府規(guī)章和規(guī)范性文件清理工作，截至目前，我市教育領域有地方性法規(guī)3部、政府規(guī)章4部、規(guī)范性文件6部。

2.規(guī)范性文件制定方面。經(jīng)局內(nèi)法制審核、市法制辦備案審查，正式發(fā)布兩部規(guī)范性文件--《XX市中小學教材教輔材料管理辦法》《XX市教育局行政自由裁量權適用規(guī)則及基準》。

3.健全依法決策機制方面。按照規(guī)定程序出臺、發(fā)布“彈性離?！钡戎卮笳摺Α敖逃苻k評分離改革單項試點單位”建設情況進行評估。加強對重大合同事項的合法性審查，經(jīng)征求局法律顧問意見，全年完成局內(nèi)四部重大合同的合法性審查。

4.堅持依法履職方面。市教育局堅持法定職責必須為、法無授權不可為的原則，依權責清單、依“三定”方案行使職權，履行責任。完成年度局法律顧問續(xù)聘工作，積極促進局法律顧問參與本局法治建設。

5.規(guī)范行政執(zhí)法行為方面。根據(jù)權責清單，動態(tài)調(diào)整行政自由裁量權基準，進一步減少人為裁量空間。通過XX教育網(wǎng)公開行政執(zhí)法主體、行政執(zhí)法人員信息，接受監(jiān)督。全年，我局行政行為無被終審法院或生效的行政復議決定撤銷或者部分撤銷(重新作出行政行為)、限期履行、變更、確認違法(無效)的情形。行政訴訟中，沒有被人民法院發(fā)出司法建議書或以其他方式指出行政執(zhí)法中存在適用法律錯誤或程序中有瑕疵的情形。

6.加強行政執(zhí)法內(nèi)部和層級監(jiān)督方面。一方面，對具體行政執(zhí)法行為是否合法、適當實施監(jiān)督，開展年度行政執(zhí)法案卷評查工作，及時反饋，提出建議;另一方面，對規(guī)范性文件制定等抽象行政行為開展合法性審查。同時，按照市里統(tǒng)一要求，全面構建起針對重大行政執(zhí)法決定的完善的法制審核制度體系，截止目前，無重大行政執(zhí)法案件發(fā)生。強化行政執(zhí)法層級監(jiān)督工作，一是開展專項監(jiān)督檢查，市教育局將“依法行政”納入《XX市加快教育現(xiàn)代化建設資格申報指標及核查辦法》(沈教督發(fā)〔201X〕2號)中，從201X年至201X年底完成了對13個區(qū)縣的教育執(zhí)法專項監(jiān)督檢查，檢查內(nèi)容包括:行政執(zhí)法案卷、依法行政相關制度等情況，在此基礎上，2020年完成此次專項監(jiān)督檢查報告--《市教育局關于教育行政執(zhí)法現(xiàn)狀及改進策略的報告》;二是組織區(qū)縣教育局報送年度依法行政工作報告。

7.政務公開方面。一是以“XX教育網(wǎng)”為主陣地，依法依規(guī)公開各類信息。二是以官方微信“XX教育發(fā)布”為前沿，介紹教育政策，提升教育服務，每天至少發(fā)布四條信息。三是積極參加政府新聞發(fā)布會，發(fā)布重大教育決策信息。四是通過報紙、XX網(wǎng)“微民生”訪談活動等媒介發(fā)布民眾關注的熱點教育信息。

8.優(yōu)化教育系統(tǒng)營商法治環(huán)境方面。印發(fā)《XX市教育系統(tǒng)打造國際化營商環(huán)境的若干措施》，開展“三亂”專項整治行動。開展全面清理完善各類規(guī)章制度工作，最終確定: 以市政府或市政府辦公廳名義發(fā)布的各類規(guī)章制度中，擬廢止13個、擬失效12個，已按照發(fā)文管理權限將以上清理意見上報市政府辦公廳;以市教育局或市教育局辦公室名義發(fā)布的各類規(guī)章制度中，廢止(含部分廢止)8個、宣布失效2個，已制發(fā)《XX市教育局關于公布規(guī)章制度清理結果的通知》(沈教發(fā)〔2020〕92號)予以公布。

9.加強法治學習與宣傳方面。2020年，多途徑加強法治學習，舉行了“打造國際化營商環(huán)境專題報告會”、“預防職務犯罪促進依法履職”等講座，依托“機關大講堂”多次開設學法專題，督促全員通過“公務員在線學習的平臺”自學法治知識，組織多人參加全市行政執(zhí)法培訓考試，同時，領導干部積極帶頭學法，局黨組理論中心組積極學習黨內(nèi)法規(guī)、《黨政主要負責人履行推進法治建設第一責任人職責規(guī)定》等。同時，積極開展各層面法治宣傳教育活動，圍繞民辦教育促進法、國防法、國家教育考試違規(guī)處理辦法等法律法規(guī)開展專題宣傳活動;常態(tài)化開展國家憲法日、國家網(wǎng)絡安全宣傳周、全國推廣普通話宣傳周等主題宣傳教育活動;組織我市中小學生參加教育部“學憲法講憲法”演講比賽，一人獲得高中組個人二等獎、一人獲得小學組個人三等獎;組隊參加了全省中小學法治知識競賽，我市代表隊榮獲團體一等獎。

10.做好各項考核迎檢工作。一年來，圍繞法治工作的各項考核任務，嚴格自查，積極迎檢、整改，并將考核指標轉(zhuǎn)化為工作標準，指導并推進日常工作開展，有效推動了教育法治建設。

行政工作總結 篇2

根據(jù)部門20_____年的工作結合公司目前實際情況和今后的發(fā)展趨勢，行政人事部計劃從以下幾方面開展20_____年度的工作，全面推行目標管理。

行政人事部在20_____年里除做好日常管理工作外，重點做好以下三方面工作：

1、加大后勤服務及監(jiān)督力度，并根據(jù)公司工作實際情況，對后勤服務行修改、完善，使其更加符合總公司工作實際的需要。

2、配合公司促建工作，加大宣傳力度，對在工作上涌現(xiàn)出來的典型的人和事予以及時報道，通過以點帶面，促使工作質(zhì)量進一步提高。

3、加大人力資源管理力度，完善勞動人事檔案管理，嚴格控制公司勞動用工，做好以事設崗，人盡其才。為人才招募與評定薪資、績效考核提供合理依據(jù)。

4、完成日常人力資源招聘與配置。

5、嚴格執(zhí)行公司各項規(guī)章制度。比如考勤、用工、宿舍管理等等。

6、嚴格辦公室管理及辦公用品的管理、以及環(huán)境衛(wèi)生管理

7、加大內(nèi)部人力、人才開發(fā)力度，弘揚優(yōu)秀的企業(yè)文化和企業(yè)傳統(tǒng)，用優(yōu)秀的文化感染人。

8、做好人員流動率的控制與勞資關系、糾紛的預見與處理等記錄。既保障員工合法權益又維護公司的形象和根本利益。

建議

行政人事工作對一個不斷成長和發(fā)展的公司而言，是非常重要的基礎工作，也是需要公司上下通力合作的工作。各部門配合共同做好工作的項目較多，因此需要公司領導予以重視和支持。自上而下轉(zhuǎn)變觀念與否，各部門提供支持與配合的程度如何，都是行政人事部工作成敗的關鍵。所以行政人事部在制定年度目標后，在完成過程中懇請公司領導與各部門予以協(xié)助。

以上是網(wǎng)小編精心整理的行政工作總結簡短精選8篇，僅供參考。

行政工作總結 篇3

一、主要工作

在公司領導的指導和總經(jīng)辦的協(xié)助下完成了公司各崗位職責的制定，與相關責任人簽訂了崗位協(xié)議，制定了一整套的公司績效考核辦法，包括各崗位的績效考核評分標準，績效考核流程和績效考核制度。初步制定和完善了公司績效考核辦法，做到績效考核獎罰有據(jù)。endrikfelipe.com

在公司領導指導下組織公司全體員工進行培訓，對公司員工產(chǎn)生了良好的文化熏陶，提高了公司員工的責任感和向心力，并在公司現(xiàn)有資源下，逐步進行培訓。在休息日組織公司員工進行了戶外活動和野外燒烤活動，增進了公司員工間的情感溝通和交流，提升員工的主人翁精神和意識。在公司績效考核的基礎上，針對每位員工的工作表現(xiàn)，予以相關人員轉(zhuǎn)正、工資晉級、崗位調(diào)整；對無法勝任本職工作的員工，予以行政處罰、勸退直至清退的處理。

在網(wǎng)絡主管入職后，配合網(wǎng)絡部完成了公司辦公自動化的改進，完善了公司OA系統(tǒng)的應用。并與網(wǎng)絡主管結合就公司OA系統(tǒng)的應用對全體員工進行培訓，使公司OA系統(tǒng)得以正常使用。以人性化的管理方式，做到寬中有嚴，嚴格按照公司規(guī)定對日?？记?、出行、請銷假、加班及調(diào)休進行規(guī)范化、流程化管理，積極主動配合好公司其他部門的工作，做到監(jiān)管有力、人性服務。

二、主要問題

個別員工在績效評分中存在敷衍了事，弄虛作假的現(xiàn)象，包括各部門總監(jiān)在對員工評分中未能做得到公正評分的原則，存在一定的包庇敷衍現(xiàn)象。現(xiàn)在每位員工都已簽訂了相應的崗位職責，卻未能按照職責規(guī)定規(guī)范自己的工作，對部分崗位職責未能有準確的認識，導致工作中出現(xiàn)部分職責的缺失。

公司需要的是具有向心力和責任感的創(chuàng)富團隊，但我們在很多方面卻未能達到這一要求。譬如，很多員工未能端正自己的工作態(tài)度，缺乏責任感和主人翁精神，遇到困難和問題首先想到的是推卸責任和尋找理由，導致公司很多項目和工作出現(xiàn)了不同程度的失誤。在公司暫時出現(xiàn)資金周轉(zhuǎn)困難的時候，不是站在公司發(fā)展大局的角度，而是以個人利益的得失對公司主要領導和制度進行私下詆毀，直接對新進員工產(chǎn)生了惡劣影響，這是嚴重的職業(yè)道德淪喪和主人翁精神的缺失。

三、經(jīng)驗教訓

行政工作繁多瑣碎，耐心細心愛心最重要；管理工作在做到監(jiān)管有力的同時，獎罰要做到公平、公正、合理；工作中的執(zhí)行力和工作的不斷推進和完善至關重要。

四、建議

績效考核關于績效考核，自評分務必做到公正、真實、有效；部門評分務必做到公平、公正、嚴謹、真實。崗位制度繼續(xù)開展各部門崗位職責培訓、明確崗位內(nèi)容、嚴格按照工作流程進行工作匯報。企業(yè)文化建立公司企業(yè)文化培訓機制，制定相關的培訓方案，努力引導公司員工形成良好的職業(yè)道德和修養(yǎng)，努力培養(yǎng)員工的主人翁精神。

管理培訓各部門總監(jiān)嚴格做到培訓管理的職責，按月制定本部門員工的培訓計劃，并提交行政部實施。人力資源各部門總監(jiān)與行政部相結合制定本部門人才應用計劃，適時進行新員工的業(yè)務能力培訓。

行政工作總結 篇4

XX年年，00社會保障所工作在局領導及上級業(yè)務部門的正確領導下，以貫徹落實縣勞動保障會議精神，抓住擴面工作這個重點，建立社會保險業(yè)務運行、信息服務為主要內(nèi)容，以保障職工基本生活，維護社會穩(wěn)定為目的，扎實深入基層扎實開展各項工作，為促進全縣經(jīng)濟發(fā)展和社會穩(wěn)定創(chuàng)造良好的外部環(huán)境，并取得了較好的成績。

一:社保擴面任務及業(yè)務完成情況：

二：基本養(yǎng)老保險基金收繳情況

三：配合局里到各鄉(xiāng)鎮(zhèn)做好工傷宣傳工作，時刻深入企事業(yè)單位對負責人及其員工們講解及時參加工傷保險的必要性；講解用工單位與員工們簽定勞動合同的利益關系；通過上階段的努力到XX年年12月底我轄區(qū)內(nèi)的工傷保險任務完成率達到93%以上。

四:存在的問題和困難

一是企業(yè)社會保險擴面難度較大，部分企業(yè)經(jīng)營狀況不是很好，有些業(yè)主和部分員工參保意識較為淡薄，老板不愿意為員工參保，員工也不想?yún)⒈＃?/p>

二是社會保險費拖欠現(xiàn)象突出，并有逐年上升的趨勢；針對這些問題，采取切實可行的措施地加以解決和克服，努力推動社會保險事業(yè)的健康發(fā)展。

三，由于所里資金短缺，交通不便，給各項工作的宣傳帶來很多不便。

針對以上存在問題與20xx年工作思路準備做以下幾點：

（一）認真學習社會保障的有關資料，貫徹各級勞動社會保障會議精神，全面落實局黨委及上級業(yè)務部門的賦予各項工作，同時協(xié)助有關科室的做好宣傳工作，一切做到按原則辦事，為群眾辦實事辦好事的思想，做到群眾利益無小事，能辦的及時辦，對辦不了的做到及時請示與上報局領導。同時對局領導的意思及時的告知群眾。

（二）擴大社會保險覆蓋范圍。加大對各個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的宣傳力度，鼓勵城鎮(zhèn)個體、私營等非公有制經(jīng)濟單位參加基本養(yǎng)老保險、工傷保險、失業(yè)保險和基本醫(yī)療保險。對員工數(shù)量多、經(jīng)濟效益低的企業(yè)，及時請示局領導實行“低門檻進入，低標準享受”，以此擴大社會保險資金籌集渠道，盡快實現(xiàn)社會保險全覆蓋。加強社會保險接續(xù)工作，對企業(yè)改制時，給于發(fā)放《社會保險政策法規(guī)問答》宣傳冊，與社會保險手冊一并發(fā)放到職工手中，講解社會保險知識，促其主動續(xù)保。

（三）加強社會保險費征繳清欠工作。在按時提供準確的社會保險費征繳計劃的同時，與地稅部門密切配合，做好企業(yè)基本養(yǎng)老保險、失業(yè)保險費征繳工作，做到應收盡收。對欠費單位，對有繳費能力的欠費單位及時上報縣局黨委，按規(guī)定依法處罰、強制征繳外，還要通過新聞媒體予以曝光。進一步規(guī)范企業(yè)改制行為，確保把欠繳的社會保險費作為第一順序一次性予以清償，切實維護企業(yè)職工的合法權益。

總之，我們要在局黨委的指導下，學習縣社保中心好的做法和先進經(jīng)驗。進一步理清思路，認清形勢，切實增強緊迫感，以只爭朝夕的精神，再鼓干勁，力爭更好的完成上級領導賦予各項工作任務。

行政工作總結 篇5

作為一名醫(yī)院工作者，即便是一名行政人員，身上的擔子比一般的行業(yè)也是要重的，一定要更加的細心、仔細，不容許有一點點紕漏，我針對在醫(yī)院工作的這4年做一份醫(yī)院行政：

作為醫(yī)院溝通上下、聯(lián)系各方的醫(yī)院辦公室，工作繁雜、瑣碎，很多工作不可預測，也難以量化。作為一名醫(yī)院行政人員，就要求我不斷地更新、拓展自己的知識領域，提高自己處事、協(xié)調(diào)問題的能力。我一般是在業(yè)余時間學習專業(yè)知識和相關管理理論，來拓寬知識面，更新自己的知識結構。做到邊干邊學，在實踐中歷練，在歷練中提高。另一方面我是通過看報、讀書、上網(wǎng)來獲取知識和信息，這是我每天都要瀏覽的。

我始終注意把握好自己的一言一行，積極配合各方面的工作;日常工作中，做到嚴于律己，寬以待人，維護醫(yī)院的形象，維護醫(yī)院的大局。在思想上，我堅定擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛祖國，注重不斷提高自身的政治素養(yǎng)與思想道德素質(zhì)，用正確的理論指導自己的行動。自覺遵守醫(yī)院的各項規(guī)章制度，團結同志，工作中兢兢業(yè)業(yè)，從不計較個人得失。

近年來，我較好地完成了各項工作任務，從不推脫。工作中恪盡職守，無論平時的業(yè)務工作，還是協(xié)助其他同事工作都能夠認真負責，絕不敷衍了事。能夠完美完成各項任務：一是從事醫(yī)務股方業(yè)務方面，經(jīng)常面對大量的資料、文件打印，而我從無怨言，保證仔細的完成任務。二是檢查從事全院各科室月考勤。就是按月發(fā)、收各科室考勤表，并做好各科室人員調(diào)動、請假等核查工作，保持零錯率。三負責全院幾百人的繼續(xù)教育學習工作。面對幾百人的繼教卡制作錄入信息工作，從未有過怨言，保證按時完成工作。四是是參與宣傳櫥窗海報的張貼;接聽電話會議并記錄、傳達上級指示精神等。五是開展年度考核工作，面對幾百人的考核核對，信息錄入查對，能夠做到從無差錯發(fā)生。

工作的幾年來，越來越深切的體會到，科技飛速的發(fā)展，知識和信息的快速更新，每天都有變化需要我們?nèi)ナ熳R、理解。要做好醫(yī)院行政個人工作總結，首先要提升自己的綜合素質(zhì)，不停地學習，取人之所長，努力豐富自己、充實自己、提高自己。

通過這次個人工作總結，對過去的工作再一次溫故了一下，針對明年，面對繁瑣的工作，要時刻保持一顆仔細、開朗的心，努力完成任務，做到更好。

行政工作總結 篇6

一、工作匯報：

(一)財務方面：

1、熟悉了公司財務、人事管理制度及財務報銷工作流程等；

2、熟悉了以前年度財務數(shù)據(jù)和財務報表，并對以前年度的會計憑證、賬冊、報表等會計資料進行整理、歸檔與妥善保管；

3、掌握了公司賬務處理及各類財務報表之間相互關系和計算依據(jù)；

4、掌握了工資和獎金核算制度；

5、掌握了固定資產(chǎn)、低值易耗品、無形資產(chǎn)、存貨、版權成本等的攤銷依據(jù)與核算依據(jù)。

6、完成了3月份記賬憑證及賬務處理工作；并按照稅法規(guī)定，完成了3月份國稅/地稅/個稅等相關稅費的計算與申報工作；

7、完成了營業(yè)執(zhí)照的年檢工作；(上海分公司營業(yè)執(zhí)照年檢正在辦理中)

8、完成了20_____年度企業(yè)所得稅匯算清繳工作及確定了總分支機構企業(yè)所得稅的分配比例；

9、咨詢上海分公司返稅事宜，并跟蹤返稅結果(進行中)；

10、完成第一季度企業(yè)所得稅預繳工作、第一季度工會經(jīng)費申報工作；

11、依據(jù)銷售及采購合同，結合20_____年_____月至今的財務數(shù)據(jù)，完成了往來款項與合同金額的核對工作(投資方調(diào)查財務工作備用)；

12、日常財務審核及其他臨時工作；

(二)行政人事方面：

1、了解上海新公司注冊進度并跟進；

2、整理銀行融資擔保所需資料并跟進；

3、協(xié)助完成3月份優(yōu)秀員工榜專欄工作；

4、編寫的文件、通知、申請、工作總結等有：

A、綜合管理部3名員工的《崗位職責說明書》。

B、關于20_____年度企業(yè)所得稅納稅調(diào)整的申請

C、關于節(jié)約員工飲水質(zhì)量和飲水成本的建議

D、關于對開具費用發(fā)票內(nèi)容的要求的通知

E、關于員工激勵方案的申請

F、關于快遞收發(fā)的管理辦法

G、第二季度員工集體活動的初步計劃方案

H、3月份工作總結、第二季度工作計劃等

二、第二季度工作計劃與安排：

三、工作中存在的不足：

1、財務方面：專業(yè)知識匱乏，數(shù)據(jù)分析與財務管理方面經(jīng)驗不足。

改進方法：加強專業(yè)知識的學習，結合公司財務特點要求，及時與同行業(yè)人士溝通，正確并合法進行財務處理工作。

2、行政人事方面：沒有形成系統(tǒng)的管理思路，缺乏工作經(jīng)驗，缺乏自信心；與人溝通時，語言表達邏輯性較差。

改進方法：通過后期具體工作實踐，不斷積累經(jīng)驗，同時多請教、多學習、多溝通；積極參與公司集體活動，主動發(fā)言，樹立自信心，提高語言表達能力。

3、業(yè)務方面：對于公司業(yè)務方面了解的不夠深入，不能結合財務數(shù)據(jù)給予公司業(yè)務方面提

供合理的參考意見。

改進方法：應加強同事間的日常溝通與了解，盡快熟悉公司業(yè)務內(nèi)容及業(yè)務范圍。

四、思想與心態(tài)：

一個陌生的工作環(huán)境、一個陌生的行業(yè)、一個陌生的公司結構(總/分支機構)、一個不熟悉的稅種，一切的一切，剛開始時讓我感到陌生與新鮮。經(jīng)過一個月多的磨合與努力，使陌生變成熟悉，使不知所措變成適應。工作中，不斷要求自己擺正心態(tài)，以樂觀積極的心態(tài)去面對一切人和事，這不僅使我的工作能夠順利進行，同時與同事之間能夠相處融洽。

五、總結：

以上是我這一個多月以來的工作總結。首先，非常感謝_____在工作中給予我的巨大幫助和支持(_____曾對我說您是伯樂，但我自認為不是良駒)，其次，感謝其他同事的鼓勵與合作。我很慶幸自己能在這樣的環(huán)境中工作，雖然有壓力，但我有信心去完成工作任務，因為有這樣一群人，煥發(fā)著朝氣的為這個公司注入自己的動力，我為自己能成為其中的一員而感到驕傲和自豪。在以后的工作中，我將會熟悉更多的相關業(yè)務，用筆記錄下在這里的點點滴滴，不斷鞭策自己，與公司共同發(fā)展、共同進步！

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