上半年工作述職報告(模板5篇)

上半年工作述職報告。

在撰寫崗位述職報告時，有一些相應的格式要求需要注意。時間飛逝，我們不知不覺就到了下一個階段，這時我們需要規(guī)劃好下一份崗位述職報告。述職報告是對自己某一階段工作的全面總結和綜合報告，而“上半年工作述職報告”則是我認真創(chuàng)作的。我相信這份報告能夠令您滿意，僅供參考，請大家一同學習！

上半年工作述職報告 篇1

學習內容：一共舉行了十六次活動。《云舒老師西外行》、《黃帝內經》養(yǎng)生、《穴位養(yǎng)生》、《蘇軾一生的三個女子》、《婉約詞專題學習》，翟紅生《國學應用·溝通》、《易經·乾坤兩卦集體學習》、等眾多活動，效果良好，影響漸遠。為國學團進一步的發(fā)展打好了堅實的基礎。

活動形式：形式多種多樣，周內活動于周末活動并舉。在周內活動進行的情況下，我們還積極參加周末的戶外活動，如“至相寺之行”、“凈業(yè)寺之行”、“世園會之行”等活動，不斷擴大和豐富國學團的活動形式，也對國學團的宣傳起到了良好的作用。

學習質量：經過數(shù)次活動的不斷鍛煉和反思，使得學習活動的質量不斷提升，學習內容更加豐富，知識的準確性和學術性更強。也使得分享者的演、講能力不斷得到強化，水平得到提升。

參與人數(shù)：國學團所舉辦的歷次活動中，參與活動的人員數(shù)量得到了不斷提升。從不到十人的第一次活動，到將近百人的大型活動，國學團一路走來，不畏艱險，勇往直前。

外交聯(lián)系：在搞好本校的國學活動外，我們還積極和周邊兄弟學校的國學社積極聯(lián)系，先后兩次去西安電子科技大學參加西電國學社舉辦的“國樂高校行《羅守誠——管弦樂器鑒賞》”和《云舒老師西電行》的活動。在《云舒老師西外行》的活動中，還有幸邀請到了西電國學社和西財國學社的朋友。

后繼有人：在國學團的發(fā)展過程中，我們還注意發(fā)掘新人，挑選一些有才能的學員擔任國學社的重要職務，逐步培養(yǎng)他們的服務、領導和組織能力。使得一些新學員能偶登臺演講，分享學習心得！

從弱到強——志存高遠，成才俊良

修身齊家治國平天下，努力提升自己的文化素養(yǎng)，不斷豐富自己的學識，志存高遠，成才俊良！作為新時代的知識分子，一定要不畏艱辛，不斷超越，追求卓越。

西外國學團經過一學期的發(fā)展，羽翼逐漸豐滿，發(fā)張勢頭良好，潛力巨大！

西外國學團秉承歷代國學大師所遵守的“為天地立心，為生民立命，為往圣繼絕學，為萬世開太平”的國學宗旨，夕惕若厲，戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，渴望恢復中國文化，力圖民族崛起，中華興盛。西外國學團團結一切可以團結的力量，不斷充實和壯大自己，一起為中華民族的振興貢獻自己的力量。

“達則兼濟天下，窮則獨善其身”，“格物，致知，誠意，正心，修身，齊家，治國，平天下”，是個人在人生發(fā)展過程中所應遵循的哲學順序，作為當代大學生，格物，致知，誠意，正心，修身儲能，尤為重要，只有在各種知識和經驗的積累到達一定量的時候，才可以安身立命，左右逢源，縱橫捭闔，將自己的工作或者使命做到盡善盡美！因此我們在求學的過程中一定要不畏艱險，迎難而上，韜光養(yǎng)晦，厚積而薄發(fā)！

回顧望去，展望未來，西外國學團一定可以發(fā)展壯大，為更多的人們提供更加優(yōu)質的服務！國學團愿與君同行···

上半年工作述職報告 篇2

(一)認真學習宣傳貫徹十九大精神。我們結合工作實際，制定了具體的學習宣傳貫徹十九大精神的實施方案，開展了學習貫徹“十個一”系列活動，在單位上下營造良好的學習氛圍。通過黨組中心組專題學習研討、專家輔導、心得交流、專題黨課、主題演講、知識測試等形式，掀起了學習十九大精神的高潮，促使黨員干部深刻領會十九大精神實質和思想內涵。

(二)規(guī)范開展支部主題黨日活動。從2020年1月起，各支部在每月第一周周四下午，按照機關工委安排的內容，開展支部主題黨日活動，做到了活動月月有主題，上半年機關所屬各支部累計開展主題黨日活動38期，并且做到了做了學習活動有方案、有總結、有實效。黨組班子成員均能以普通黨員身份參加所在支部的活動，為所在支部黨員講授黨課，以上率下。

(三)抓好“三會一課”制度的落實。黨組把各支部落實“三會一課”制度情況納入工作目標考核及評選先進單位的主要內容。對“三會一課”的內容，黨支部都事先有準備、有安排，做到重點突出，確?；顒訉嵭А１救撕皖I導干部率先示范，自覺服從支部安排，帶頭參加雙重組織生活，班子成員對黨員和入黨積極份子上黨課均在2次以上。

(四)完成支部換屆、發(fā)展黨員和黨費收繳工作。今年，我們按照上級要求，保質保量完成了黨員和黨組織信息系統(tǒng)建設工作。對屆滿的5個支部按要求、按程序及時進行換屆，保證各支部活動正常有序開展。2020上半年，我們按計劃發(fā)展黨員2名，培養(yǎng)入黨積極分子1名。建立健全黨費收繳管理制度，足額及時地做好黨費的收繳工作，機關6個支部共收繳黨費XX元。

(五)重視基層基礎保障。委黨組高度重視黨建基層基礎保障工作，在財力上、物力上、精力上予以重視，保證基層黨組織工作有力量、辦事有經費、活動有陣地，為基層黨建工作提供了有力保障。

上半年工作述職報告 篇3

XX年上半年，在俱樂部的領導下以及各個部門的配合下，養(yǎng)生館較好的完成了上半年的工作工作任務。完善了各項規(guī)章制度，提高整體專業(yè)素質水平?，F(xiàn)將上半年養(yǎng)生館開展主要工作如下：

一、規(guī)范制度管理

XX年上半年進一步完善了養(yǎng)生館各項規(guī)章制度，一是要有一個專業(yè)的管理者；二是要有良好的專業(yè)知識做后盾；三是要有一套良好的管理制度。用心去觀察，用心去與顧客交流，你就可以做好。以身作則，做員工的表帥。不斷的向員工灌輸企業(yè)文化，教育員工有全局意識，做事情要從公俱樂部整體利益出發(fā)。

二、團結合作，創(chuàng)造業(yè)績新高峰

在全體美容師的共同努力下，進一步的做好會員的服務的工作同時上半年養(yǎng)生館銷售總業(yè)績達到13，5445元。在預定目標超出了45455元。楠楠個人完成上半年總業(yè)績7，3049元、萌萌個人完成2，4615元、玉婉個人完成2，1996元、婷婷個人完成1，0540元。楠楠作為養(yǎng)生館的主力員工也起了好的帶頭作用，不斷學習提升專業(yè)技術水平，真誠服務每一位會員，創(chuàng)造了養(yǎng)生館有史以來新高。從未有過遲到、早退、請假等現(xiàn)象。經過綜合評定可做為養(yǎng)生館優(yōu)秀員工人選，平均每月1，1724元成為銷冠。

三、擴展創(chuàng)新

在俱樂部的鼎力支持下,，通過各種渠道了解同業(yè)信息將養(yǎng)生館每一位員工都得到省行業(yè)的學習機會，不斷開擴自己的專業(yè)知識，和手法上的技術培訓，以及銷售上的技巧，了解顧客的購物心理，使我們的工作更具針對性，從而避免因此而帶來的不必要的損失。

四、宣傳活動

在XX年上半年我們也積極配合市場部開展豐富會員對外宣傳活動如下：

三月份：“三八婦女節(jié)”活動：養(yǎng)生館做出針對女會員特價卡，并發(fā)放體驗卷。

四月份：配合俱樂部登山比賽活動，推出足療卡優(yōu)惠開。

五月份：“母親節(jié)”活動，推出小花期身體套盒

六月份：在周邊高檔小區(qū)發(fā)放宣傳，為七、八月份做會做宣傳。

以上為XX年上半年養(yǎng)生館工作總結，如有不足請給予指出。

上半年工作述職報告 篇4

20__年上半年已經過去，回首半年，在全體員工共同努力下，基本完成公司__年底制定的上半年工作計劃和經營目標，現(xiàn)將上半年工作總結如下：

一、經營狀況方面

20__年以來，受金融危機的影響，國內原材料價格仍然在向上增長，公司屬于勞動密集型企業(yè)，在所有的經營收入中，有絕大部分要支付員工的勞動報酬，還有相當部分用于支付管理費用、納稅以及日常的維修養(yǎng)護費用，為了保住公司原有勝利果實，實現(xiàn)公司順利運行，在保證按時發(fā)放員工工資、繳納社保福利、各職能部門正常運行，各設施設備正常運轉的情況下，公司經營班子與全體員工共同克服資金緊張、能源漲價的現(xiàn)實問題，開源節(jié)流，努力在上半年的工作中完成了董事會交付的任務。

二、人力資源管理方面

由于__管理處原經理離職，辦公室人事調整，原管理處副經理提升為經理，工作人員晉升為經理助理;總經理辦公室原設主任1人，今年新增品質管理人員1人。目的是培養(yǎng)公司現(xiàn)有的人力資源力量，為內部職工提供晉升機會和良好的職業(yè)發(fā)展前景，加強內部管理與外部聯(lián)系，公司對各管理處能在原有管理體系下采取統(tǒng)一標準，在工作上予以引導、檢查、監(jiān)督，力爭使整個管理工作更為有序，才能爭取保持公司的良好品質。

三、財務管理

1、嚴格合同審核程序，采取使用合同的部門逐級審核合同，確保合同的公平、公正、合法、安全。

2、嚴格報賬審核程序，完善財務手續(xù)。

3、開展月資金計劃會，做到開源節(jié)流、合理運用資源配置。

4、嚴格出入庫管理，預防維保公司偷工減料行為。

四、抓好制度建設。在經營管理中，及時總結經驗教訓，進一步完善公司原有制度。

1、__公司在前幾年通過ISO9000質量標準體系認證，為了繼續(xù)保持公司良好的組織架構和繼承并發(fā)揚先進的管理理念，與時代同步，上半年公司現(xiàn)有管理模式重新改版了20__版《員工手冊》，實際成果已運用在工作中。

2、公司實行月工作計劃，總辦周工作巡查48次、夜間查崗6次，監(jiān)督落實管理處月工作計劃的實施，對上月未執(zhí)行完畢的計劃，滾動進入下一個月，以保證計劃工作的延續(xù)性和連貫性。

五、公司人員流動情況

上半年人員流動相對較大，冶金管理處在較短時間內得到了控制，較為突出的是__管理處新進人員22人;辭職22人，特別是護衛(wèi)部人員流動率達94.7%(新進人員18人、辭職18人)。公司對此加強了管理，一是派總經辦及時對標兵崗、車場班進行現(xiàn)場培訓，使員工盡快掌握上崗的基本技能;二是與員工談心，了解他們在生活中的實際困難，根據(jù)情況給予解決，及時為__護衛(wèi)部購買電磁爐，為守衛(wèi)藥廠的公司員工購買微波爐。目前，員工的流動情況已經有效緩解。

六、培訓工作方面

1)為了加強公司的綜合競爭力，提高公司的整體管理水平，適應社會經濟的發(fā)展趨勢，提高公司從業(yè)人員的專業(yè)知識技能，公司選派了部分員工參加建設廳舉行的行業(yè)外派培訓。使受訓人員在物業(yè)管理專業(yè)上有了一定的提高，并將培訓成果運用到了工作中。(個別員工在外派培訓上思想不重視，如沒有順利拿到上崗證書，公司不承擔培訓費用)

2)日常的培訓鑒于__管理處在09年上半年的實際工作中，商場客戶大量入住，二次裝修巡檢工作任務繁重，公司進行了兩次相關部門人員的集中統(tǒng)一培訓，目的是新老員工共同學習相關的法律法規(guī)以及管理處對二次裝修的管理規(guī)定，了解管理處對客戶的服務承諾，更好的為客戶服務，維護公司正當?shù)睦妫瑯I(yè)主的合法權益;共同溫習《員工手冊》，對__管理處進行全員關于行為規(guī)范的培訓。

學習是需要不斷積累的過程，公司將盡力引導全體職工熱愛學習、將學習形成生活、工作中的一種習慣，將我們的企業(yè)建設成學習型的企業(yè)。

七、、對管理處的支持協(xié)助。

1、落實部門的培訓工作，督促并現(xiàn)場參加管理處部門主管對員工的禮儀禮貌、操作規(guī)范的培訓。

2、新晉升工作人員管理經驗不足的情況下，公司給予強大的支持，如二次供水檢測，對外銜接，對公司的重點客戶及事務都主要是公司協(xié)調解決。

3、原由管理處與通信公司簽訂的場地使用合同均為免費合同，__年以來，公司著手清理，目前，移動公司、聯(lián)通公司、電信公司因使用大廈弱電井及公共場地部分，公司已經簽訂合同并收取場地管理費;網(wǎng)通公司的合同還在協(xié)調之中。這樣，既便于管理處有序的進行管理，為客戶提供了工作的便捷，同時為公司也增加了收入。

4、協(xié)助管理處對大廈、商場、酒樓進行防火排查工作。

5、協(xié)助__制定藥廠新的秩序維護管理辦法及停車管理辦法。

八、企業(yè)文化建設方面。

1、工會組織職工春游活動，增強員工的凝聚力、陶冶員工的情操、促進發(fā)揚員工之間團結互助的友愛精神。

2、倡導人文關懷，公司在三八婦女節(jié)、端午節(jié)、六一等節(jié)日給員工給予了親切的問候和關懷，并發(fā)放了過節(jié)費;為康復中的員工安排適合員工康復的工作崗位等等。

3、民主評選季度服務明星，選拔、樹立榜樣。

4、倡導勤儉節(jié)約的良好風尚;推動員工團結友愛、凝心聚力的精神風貌，共創(chuàng)__的美好未來。

5、創(chuàng)辦公示欄，對外公布公司動向、向員工灌輸行業(yè)知識及法制法規(guī)信息，公示公司先進個人，達到內外溝通、激勵先進、督促后進的目的。

6、在酷暑來臨之際，給員工發(fā)放防暑降溫藥品。

7、幫助員工辦實事，如小孩入學需公司出具的手續(xù)、辦理房貸需要公司開具的證明等等，為職工做好后勤保障服務。

上半年工作述職報告 篇5

20__年是落實__精神的關鍵性的一年，__村以被確定為縣級“幫扶村”為發(fā)展契機，村支兩委成員高度團結、齊心協(xié)力，充分調動基層黨員、組長和村民的工作積極性，在確保計劃生育、社會治安綜合治理兩項基本工作達標的基礎上，大力發(fā)展農業(yè)生產，加大基礎設施投入力度，搞好__村新農村建設?，F(xiàn)就半年來工作情況作一個總結。

__村上半年工作主要包括以下幾個重點：一是是加強農村基礎建設，推進村級經濟協(xié)調發(fā)展;二是全面落實黨在農村的各項方針政策，保護和調動農民的生產積極性;三以增加農民收入和集體收入為重點，加快農業(yè)農村經濟發(fā)展;四是搞好班子建設，帶好一只隊伍。

上半年通過了解__村的社情民意，發(fā)現(xiàn)一些需要認真對待和解決的問題與困難。主要有：村民基本素質普遍偏低，思想保守，等、靠、要依賴思想較為突出;經濟結構單一，可供開發(fā)利用資源少，貧困面廣;地處偏僻，基礎設施落后，交通條件極為不便;村班子建設略顯渙散，缺乏凝聚力與吸引力等。為搞好本村社會經濟發(fā)展，推動先進的思想文化發(fā)展，村支兩委重點從以下幾項工作入手，推動本村的新農村建設發(fā)展。

一、在基礎設施建設方面

1、道路基礎建設

__村容村貌較為落后，村主干道臟、亂、差狀況嚴重。村主干道因為未進行路面硬化，加之常年以來雨水沖刷和車輛通行造成路面凹陷不平，水土流失嚴重，急待改觀。多數(shù)村民也希望能幫助實現(xiàn)村主干道的路面硬化，方便人車行走，美化人居環(huán)境。今年，__村被定為幫扶村，村支兩委以之為發(fā)展契機，多方籌集資金，組織人力物力，準備對村主干道進行硬化。

目前，準備硬化村主干道全長2.7公里，從尺水組至楊家組，穿過本村16個村民小組中的9個組可以極大地改善村民的出行條件。由于該項工程的所需資金較多，村支兩委決定從多方面籌集建設資金，一是通過林權改制，對集體林地進行承包;二是發(fā)動全村村民集資修路;三是通過上級部爭取部分資金;四是有效利用農村道路現(xiàn)有配套資金;五是從村財政中解決部分資金。現(xiàn)階段，已請專業(yè)人員對村主干道進行了設計和放樣，組織了召開全村的擴干大會進行了有效動員，而林權改制集體林地承包也得到了村民的積極響應，預計村主干道建設將在7月底全面動工。

2、水利基礎設施

__村大東塘水壩因為年久失修，已成為本村水利工程的一個薄弱環(huán)節(jié)。為搞好水利工程基礎建設，今年__村組織人力物力對大東塘水壩進行了維修。目前，投入資金3萬余元，對大壩開裂地段進行了護砌，對部分塌地段重新進行了土方加固，并對滲漏地段進行了防漏處理。由于資金存在一定的缺口，工程總體進度大約完成了6%。下一步，將從各方面爭取資金，爭取在晚稻播種完以后，組織人力物力全面完成大東塘水壩的維修工作。

二、農業(yè)生產發(fā)展方面

目前，__村水田面積為164畝，由于今年早稻由于自然災害影響出現(xiàn)了全面減產，每畝產量僅為6-7斤。村支兩委已發(fā)動群眾作好早稻欠收，晚稻補的準備，全力以赴搞好二季稻的種植工作。

上半年，在畜牧業(yè)方面牲豬出欄2__頭，較去年同期增加12.5%;山羊出欄12頭，較去同期增加2%;雞鴨出欄14羽，較去年同期增加4%。

在農業(yè)產業(yè)轉型方面，臺子組農戶李漢軍同志實現(xiàn)農業(yè)生產轉向，集中種植蔬菜8畝，預計平均每畝收入8元。明年準備進一步擴大種植面積，提高產量，建設新型蔬菜生產基地。

三、在辦實事方面

村支兩委正在聯(lián)系一家小型竹業(yè)加工企業(yè)，希望能夠在本村建立一個分廠或收購點，方便群眾賣竹種竹，增加村民收入。

充分利用當?shù)乜砷_發(fā)資源，引進、發(fā)展優(yōu)勢加工企業(yè)，是增加當?shù)厝罕娛杖氲囊粋€重要途徑。__村有較豐富的竹林資源，但一直得不到充分利用。竹子生長成林周期較短，墾護得當，種植增長較快，發(fā)展竹業(yè)加工，就會促進竹子種、銷、加工等良性循環(huán)，成為村民群眾增收開辟重要途徑。村支兩委通過努力，正在小型竹業(yè)加工企業(yè)直接進村辦廠或設立收購點，如果能解決村民賣竹難的問題，預計每戶群眾可增加收入5余元。

四、基層組織建設方面

注意加強村支部建設，發(fā)揮基層組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，從完善工作制度、村務公開民主管理、加強團結、樹立帶頭典型等方面入手，著力抓好基層組織建設。在支部黨員、群眾的支持下，村里各項工作都能順利進行。以前村兩委不團結、不和諧的局面得到徹底改觀。村黨支部威信得到增強，村民群眾的積極性得以發(fā)揮。

今年村支部一致通過，發(fā)展三星組的李君同志為預備黨員，并且河頭組的歐陽習文同志預備期滿，今年光榮地加入中國共產黨。

過去__村基層組織戰(zhàn)斗力不強，有兩個村民小組長期未能選出組長。今年，村委三次召開村組會議，兩個組均選出了組長，臺子組由王洪奎同志任組長，東頭組由劉斌同志任組長，極大地加強了基層組織的戰(zhàn)斗力。

以上是__村半年以來村務工作的簡要總結，工作中還做得還不夠到位，下一步__村村支兩委將全力以赴，做好各項工作，以優(yōu)異成績迎接上級領導的檢查。

二○__年七月四日

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