組織部上半年工作總結12篇

組織部半年工作總結。

閱讀“組織部上半年工作總結”或許能讓您對此問題有更深刻的了解，時光荏苒，辛勤工作的六個月即將結束，回顧這段時光，我們獲得了諸多經驗，現(xiàn)在是時候認真完成半年工作總結了。相信這些對您有所幫助！

組織部上半年工作總結 篇1

第二學期即將來臨，組織部上學期的工作也順利落幕。在院團委老師的指導下，本屆組織部繼續(xù)立足根本，務實抓好基層服務工作，認真開展各項日常工作，并在探索共青團工作新方法、新思路的道路上，邁出了堅決的一步。我們本著“為廣大團員青年服務”的宗旨，一切從實際出發(fā)，不斷吸取聽取廣大團員青年的意見，及時調整工作方式。下面將分幾方面對組織部上學期工作進行總結。

一、干事招新

新學期開始，在迎新工作結束以后，組織部馬上投入到學生會招新的工作中來。在團委學生會的統(tǒng)一組織下，通過宣講，我們收到了很多本屆大一新生的報名表，我們從大量的報名學生中經過嚴格而不嚴肅的面試、篩選之后，選出了九名新干事加入團委組織部。作為部長，我本人非常榮幸能與這九名活潑可愛的干事共事。在確定他們正式加入組織部之后，我們?yōu)槊课恍赂墒滤腿ヒ粡垳剀暗拿餍牌员硎疚覀兊臍g迎。

二、工作

首先，本學期對各個班級收繳了一個學期的團費，各個班級均能及時統(tǒng)計班上團員人數(shù)，收好團費，以及順利完成各個班級的團籍整理。然后，組織部沿著一貫的工作職責，通過開各班級團支書例會了解各個班級同學的需求，以及充分調動各班團支書的工作熱情，加強團支書與組織部的工作聯(lián)系，并且開展了一次大一各班團干的會議，會議基本全員出席，主要向所有出席的團干認真細心劃好工作范疇以減輕團支書的工作壓力。

其次，本學期，組織部負責舉辦院運會的子項目“趣味運動會”的籌辦。作為部長，本著充分調動干事的積極性，深入挖掘干事的辦事潛力，和用心鍛煉干事的工作能力，我們本次活動全權交由其中兩個干事主要負責，其他干事全力配合。通過組織部全體成員的努力配合，雖然只是一次小小的活動，但是出來效果卻甚好，游戲新穎，獎品有趣，吸引了很多學生圍觀并且得到好評。通過此次活動，部門感情深厚了不少，干事們對組織部的歸屬感更加強了。

三、部門建設

關于部門建設，我們延續(xù)了往年組織部的優(yōu)良傳統(tǒng)，比如每個星期全員聚餐，定時出去游玩，干事生日全員慶祝等等。但是在這個環(huán)節(jié)上，我本人認為有些環(huán)節(jié)我們作為部長有地方做得不好。我們大二上學期學習工作壓力大，時間緊迫，忽略了關心干事們的日常生活或者學習問題，也有時無暇照顧某些干事的情緒，導致本屆組織部干事的歸屬感并沒有像以前那么強，有些加入了其他社團的干事甚至已經游離在部門邊緣。在這方面，我們進行檢討，希望在接下來的日子中我們可以整個部門團結一致，相親相愛。

四、與團委學生會其他部門的合作

本學期組織部積極配合其他部門的工作，除了工作上，我們還在生活上與其他們部門相處融洽，整體來說，本屆學生會的分為融洽，更為組織部日后的工作帶來更多便利，以及促進工作更加順利地完成。

最后，回顧這一學期里組織部的工作，我們取得了一定的成績，這與團委老師的正確領導分不開，也是我們部所有成員共同努力的結果。但是，我們的工作中還存在著很大的不足。在開展工作的同時也難免的出現(xiàn)了一些細節(jié)上的問題和工作經驗缺乏導致的失誤。我們會認真總結，成功的地方，我們會繼續(xù)堅持發(fā)揚;不足的地方，我們希望在下學期的工作中改善。

組織部上半年工作總結 篇2

過去一學期，在學院和年級團委的領導下，本部門始終圍繞著服務學生團員，努力提高團員的思想覺悟及培養(yǎng)其創(chuàng)新意識的宗旨，開展了一系列的工作，主要包括常規(guī)工作和特色工作兩部分。

一、常規(guī)工作

1、4月進行黨務工作，發(fā)展預備黨員。

2、承辦團日活動競賽，繼續(xù)完善黨務系統(tǒng)。

3、5月份開展了五四評優(yōu)工作。

4、一部分積極分子參與了探訪福利院活動。

5、每月做好預備黨員思想匯報、團支書月報表的收取工作。

6、5月份進行團員的信息統(tǒng)計，即團員、黨員、預備黨員的人數(shù)、實交納團費時間。 7、6月初負責管理團費收繳，團費清點，團證管理，團員統(tǒng)計，辦理團員組織關系轉接。

團費交納：

（1）團費金額每月1元。

（2）xx級收取去年12月至今年6月的團費，其中xx級還要收取實習期間的團費。

7、定期召開組織部會議，進行干部與干事之間的交流。同時也積極協(xié)助各部門開展工作。

8、認真完成學院交辦的任務，做好五四評優(yōu)的工作，積極進行學院團日活動競賽，成功開展初賽、復賽、辯論賽和決賽。

二、特色活動

1、團日活動競賽

2、五四評優(yōu)工作

三、工作感想

上任這兩個月以來，我以干事的身份，參與了學院幾個大型活動，分別是xx活動，學院十大歌手比賽，醫(yī)學英語logo設計大賽，我從中學到很多。要成功舉辦一個活動，真的需要多方面的配合。開會討論，提交方案，貫徹實行，人員安排，宣傳配合等等步驟，一環(huán)扣一環(huán)，緊緊相扣。無一不需要良好的組織，統(tǒng)籌、策劃能力。我熱切期望，將來自己能從工作中鍛煉出這些能力。這無論對于我個人，還是部門的發(fā)展都有很大的幫助。

我深刻明白，組織部是一個大的部門。它所負責的常規(guī)工作，涉及各支部的團員，團支書。作為專業(yè)組織部的干事，我們需要經常與他們打交道。而往往遇到的麻煩，也會比負責落實分配任務的學院組織部要多。但這正好給了我們學好與人交際的機會，讓我們從中學會端正待人接物的態(tài)度。

而從之前的幾次例會中，我不僅認真聽講每位部長的發(fā)言，做好筆記，還細心觀察了他們的神情，語速。明白到作為一個部長應該具備的素質，就是穩(wěn)重，謹慎，從容。這些都是我需要學習的地方。

最近，我開始了xx級黨員、團員團證、團費的收繳和登記工作，了解到進行這些工作的難處。除了要到處走宿舍收繳，還要認真清點，查核金額，計算好并謹慎地輸入到附表中。最重要的是，在這過程中，一定要細心，耐心，不能把不同班級的團證弄亂。否則需要逐一查實，后果很麻煩。

然而，在往后的工作中，可能我要面對的，還有很多未知的挑戰(zhàn)。以上的僅僅是我上任半年的小小感想。未來，我會吸收上述觀察得來的東西，同時會認真從每一項工作中汲取經驗教訓，并及時進行反省。我將帶著對工作的熱誠，和部門的同事團結一致，克服每一次困難，用心搞好組織部，不令大家失望，努力為xx年成為組織部部長做好準備！

組織部上半年工作總結 篇3

本學期的工作既將結束，自開學到現(xiàn)在給人的第一感覺是忙，第二就是快！每年的這個學期都是學校開展活動最多，最活躍的時期；所以也是學生會工作最忙最累的時間，尤其是組織部。但是在這忙碌的工作中我們也收獲了不少，成長了很多；雖然工作中免不了有挫折缺陷。我們部門的成長可以從日常工作，組織及參與活動，部門管理三個方面來總結：

一、在常規(guī)工作方面

1、運動會組織的拉拉隊，親友團為我系在比賽中取得優(yōu)異成績作出了鋪墊，后勤工作雖小但作用也是不可忽略的。

2、研討會的圓滿舉行。我系的“感悟張家港精神”主題研討會在院系都收到了很好的反響，院學生處的評價更是頗高，這不僅說明我系學生的綜合素質之高，同時也從側面體現(xiàn)了我們部各成員的能力。

3、元旦匯演組織的親友團也為我系的節(jié)目帶動了氣氛，此次是新干事參與組織的第一次活動，氣氛活躍后勤的服務都做得較到位。

二、組織及參與活動

本學期本部沒有組織什么活動，主要考慮到其他各部已組織的活動，學習時間較緊張，沒有時間參與過多的活動，學生會組織活動的目的就是讓學生參與，進而從中有所收獲，提高各方面的能力。我部計劃明年組織一些即有新意又有影響力的諸多活動，比如拔河比賽VS智力問答VS才藝表演，新形式的辯論會等。

三、部內管理

新學期，新氣象。組織部又輸入了新血液，新納了五名新干事。新干事的加入為組織部帶來了新的活力，容入了新精神，新思想。是組織部，是建工系的新生代。部內成員之間保持著和諧的關系，只有相互配合才可以把工作作到這是不容否定的，因此我們很注重成員間的關系。我們系雖然人數(shù)是的，但我們并沒有因為人數(shù)少而甘于落后，正如我們建工系，雖然班級少，學生少但我們從沒有落在其他系的后面過。

總之，或許我們部的工作沒有其他部做得好，但是我們相信我們組織部的每以為成員都在用心去做事，用心去為全系的每一個人服務，我們的工作或許最的還不夠好，但我們會爭取做得更好。

組織部上半年工作總結 篇4

今年以來，***鄉(xiāng)黨委按照縣委和組織部的具體要求，以健全各項制度為保障，以開展有效活動為載體，以黨員干部受教育、農民得到實惠為切入點，以建設社會主義新農村為奮斗目標，努力探索創(chuàng)新農村基層組織建設的新方法新途徑，進一步提高了農村基層黨組織的整體水平，為***經濟的快速發(fā)展和各項事業(yè)穩(wěn)步推進提供了強有力的組織保證。

一、加強農村基層組織建設，進一步增強基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力

農村基層組織是農村各項工作的領導核心，是“三個代表”重要思想貫徹落實到農村的組織者、推動者和實踐者。我們主要做了以下6項工作：

1、繼續(xù)深入開展“三級聯(lián)創(chuàng)”和農村黨支部劃類升級活動。分階段、分步驟，狠抓落實，穩(wěn)步推進，各村黨支部嚴格落實“三會一課”和“黨員活動日”制度，堅持每季度召開一次支部民主生活會，鄉(xiāng)包村領導督促指導，達到了相互交流、總結經驗、改進工作的目的。通過支部向黨委述職，考核人員入村調查，廣泛征求群眾意見等形式，對全鄉(xiāng)25個農村黨支部進行了劃類、評定，評出一類支部13個，二類支部12個，消滅了三類支部。

2、繼續(xù)實行黨員“設崗定責”制度。結合實際把村里工作、公共事務等設六類十二崗，根據(jù)黨員特點、特長，確定崗位和職責，同時制定了詳細的考評和激勵措施，進一步增強了黨員履崗動力，為廣大黨員充分發(fā)揮先鋒模范作用提供了廣闊的舞臺，進一步密切了黨群、干群關系。

3、進一步提高村“兩委”干部整體素質，增強其駕馭農村工作的能力。鄉(xiāng)黨委在5月份舉辦了1期農村干部政策、法紀培訓班，培訓人員15人。通過領導授課、集中學習、自學、試卷做答等形式使村干部深入了解了黨在農村的各項政策、法律、法規(guī)。村兩委干部的整體素質明顯增強，為農村各項工作順利開展提供了有效保證。

4、嚴格堅持有計劃、按程序發(fā)展黨員。鄉(xiāng)黨委繼續(xù)堅持“三為主”和“三傾斜”方針，認真審核、嚴格把關，從而保證了黨員的質量，改善了黨員隊伍整體結構?！捌咭弧鼻跋Γl(fā)展新黨員27名，平均年齡37歲，全部初中以上文化程度，取消了“三年”以上黨員發(fā)展空白村，同時加強了對積極分子的教育引導和對后備黨員的考察，使新黨員的整體素質明顯提高。

5、加強黨員電化教育工作。在縣委組織部門的大力支持下，***已有2個村黨支部建立了黨員遠程教育終端，鄉(xiāng)黨委專門成立了領導小組，各村黨支部明確了責任人和專職播放員，建立健全了各項規(guī)章制度，使黨員群眾足不出戶可以收看到黨性教育、農業(yè)科技知識、市場經濟知識等。

6、規(guī)范黨費收繳，確保足額上繳。黨委指派專人管理黨費收繳工作，建立臺帳，每季度對各支部黨費收繳情況給予通報，保證了黨費收繳及時足額上繳。

二、深入開展“雙培雙帶雙強”工程，促進農村經濟快速健康發(fā)展

實施“雙培雙帶雙強”工程，“培”是基礎，“帶”是關鍵，“富”是目的。因此，我們在學習踐行“三個代表”重要思想的過程中，確定緊抓“兩個關鍵”，突出“四個結合”的具體思路?！皟蓚€關鍵”即黨員先進性作用發(fā)揮和農民增收致富;“四個結合”即把開展“雙培雙帶雙強”工程與深化“三級聯(lián)創(chuàng)”有機結合，與加大農村經濟戰(zhàn)略性調整有機結合，與開展黨的作風教育活動有機結合，與加強精神文明建設有機結合。通過廣泛培育，嚴格選拔、強化教育，注重活動引導和項目帶動，在全鄉(xiāng)培養(yǎng)了一批致富能力強、帶富能力強的黨員干部，實現(xiàn)了農村黨建和經濟發(fā)展的有機結合，有力的促進了全鄉(xiāng)各項事業(yè)的協(xié)調發(fā)展。

1、廣泛培育。工作中堅持做到“三個重點培養(yǎng)”即把農村黨員培養(yǎng)成致富能手，把致富能手培養(yǎng)成黨員，把優(yōu)秀“雙強”黨員培養(yǎng)成“雙強”村黨支部書記后備人選。對于政治素質高、黨性強、致富能力弱的農村黨員，重點引導他們學習農業(yè)實用技術，掌握市場營銷本領，著力提高致富能力，對于在農村生產一線的青年農民、退伍軍人、外出經商優(yōu)秀青年農民，通過用思想教育去啟發(fā)，用黨員的先進性來感召，在培養(yǎng)成熟的前提下盡快將其吸收到黨組織中，對那些“講黨性，會致富，有威信”的“雙強”黨員，具備擔任村支書能力和帶領群眾致富的素質，就大膽培養(yǎng)，使其素質不斷提高。5月中旬我們舉辦的村干部培訓，收到了良好效果。

2、嚴格選拔。把辦事公道、作風正派，群眾滿意、黨員認可，自富、帶富能力強，并具有較強開拓精神的黨員作為選拔村黨支部書記的標準，在選拔范圍上重點從‘‘雙強”黨員、科技示范戶、和致富能人中推選，擇優(yōu)任用，在選拔方法上更新觀念，用發(fā)展的眼光衡量人，用靈活的方法篩選人，切實把優(yōu)秀人才選拔到村兩委班子中。今年7月份新發(fā)展黨員27人，其中，養(yǎng)殖戶4人，種植戶3人，致富能人5人，農村優(yōu)秀青年8人，平均年齡37歲。

3、示范帶動。對全鄉(xiāng)涌現(xiàn)出的“雙強”村黨支部書記，“雙強”型黨員通過多種方式大張旗鼓的宣傳，營造了“人人學先進，人人當先進”的良好輿論氛圍，掀起了“向先進典型學什么，如何學先進典型’’大討論，并結合各村實際情況，先后把朱莊村、小盧寨村、西馮莊村作為先進典型加以宣傳、推廣，組織其他黨員干部實地觀摩通過這一活動，使全鄉(xiāng)黨員干部深受教育鼓舞，干事創(chuàng)業(yè)勁頭大增。

4、加強引導。鄉(xiāng)黨委按照上級具體要求，在全鄉(xiāng)范圍內開展了以自己帶頭創(chuàng)業(yè)，帶領群眾致富為內容的“雙帶”競賽和“一個支書一面旗，一個黨員一盞燈”等系列活動，明確規(guī)定村黨支部中每人都必須搞有種植、養(yǎng)殖，或辦有實體或上有項目，并且每年至少與三戶貧困戶結成幫扶對子，在資金、信息、技術上進行幫扶，限期幫帶致富。目前，全鄉(xiāng)22名村黨支部書記辦有實體或上有項目，且發(fā)展勢頭良好，75名“雙強”型黨員與225戶貧困戶結成幫扶對子，今年上半年已有33戶貧困戶通過幫扶發(fā)展種植、養(yǎng)殖、運輸?shù)茸呱厦撠氈赂宦贰?/p>

三、加強對大學生村干部的引導和管理，為農村經濟發(fā)展注入新的活力。

按照市委的統(tǒng)一部署，縣委組織部三年共選派25名大學生村干部到***任職，其中，中共黨員6人，女同志15人。鄉(xiāng)黨委以大學生擔任村干部為契機.，以發(fā)展農村經濟為主題，以規(guī)范管理為保證，以創(chuàng)新機制為動力，努力搭建大學生村干部干事創(chuàng)業(yè)的平臺，有效激發(fā)和調動了大學生村干部扎根農村干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

1、完善各項工作制度。鄉(xiāng)黨委對“村官”管理辦公室工作人員進行了調整和充實，堅持邊實踐、邊總結、邊規(guī)范的原則，建立健全了1項制度，對大學生村干部進行規(guī)范化管理。

2、強化培訓幫帶，創(chuàng)造良好環(huán)境，為幫助新來大學生村官熟悉農村、了解農村我們采取了五項措施：一是抓好幫帶，由鄉(xiāng)科級領導擔任大學生村干部的指導員，幫助制定三年工作目標，和年度工作計劃，并定期聽取工作匯報，分階段督導工作的落實，二是抓好培訓。入村前我們對“村官”們進行了鄉(xiāng)情、村情、政策法規(guī)等方面的培訓，為以后順利開展各項工作打下了良好基礎。

三是抓好學習。實行以領導帶學、輔導幫學為主體，定期集中學習和以檢查督學、制度保學為輔助的學習制度，要求“村官”們記好學習筆記，寫好學習心得，半月小結，月終總結。四是抓好活動載體。我們在大學生村干部中廣泛開展“六個一”活動，即：協(xié)助村兩委理出一個好思路;為村里介紹一個好項目;幫助一個貧困戶脫貧致富;解決一個群眾關心的問題;種好一份責任田;樹立一個群眾滿意的好形象。五是注重典型帶動。我們組織召開了大學生村干部經驗討論會，把第一批、第二批“村官”梁志鵬、趙幸強、馬千里、王雪平的先進事跡和實際經驗進行了宣傳推廣，鼓勵引導大學生村干部們學習先進、爭創(chuàng)典型、樹立形象。

3、創(chuàng)新機制，不斷激發(fā)大學生村干部干事創(chuàng)業(yè)的熱情。首先是實施“政績”管理辦法，建立了大學生村干部個人“政績檔案”，作為半年和年終評先評優(yōu)的重要依據(jù);其次是開辟“大學生村干部工作園地”，要求每一個大學生村干部把自己的相關資料規(guī)范整理上墻，開設專欄，方便了廣大干群了解“村官”的工作性質，從而規(guī)范了“村官”的工作行為。第三是把大學生村干部管理與“三雙”工程有機結合起來，組織引導大學生村干部積極參與“三雙”工程建設，充分發(fā)揮文化層次高，創(chuàng)新能力強的優(yōu)勢，配合村黨支部落實好“三雙”工程規(guī)劃，協(xié)助農村黨員和積極分子選定新的、好的發(fā)展項目，真正把農村黨員的先進性體現(xiàn)在率先致富和帶領群眾致富上來。

四、深入開展黨員先進性教育活動，努力提高黨員隊伍整體素質

按照縣委的具體安排，全鄉(xiāng)25個村黨支部和12所中小學校深入扎實地開展了第三批保持共產黨員先進性教育活動，具體做了以下幾項工作：

1、是抓好宣傳發(fā)動，營造濃厚氛圍。充分利用廣播、板報、宣傳欄等陣地，采取群眾喜聞樂見的形式，廣泛宣傳開展先進性教育活動的重大意義，營造了黨組織高度重視、廣大黨員主動參與、各界群眾積極支持的良好輿論氛圍。

2、建立領導干部聯(lián)系點。鄉(xiāng)黨政班子成員每人分包1-2個村，確保每個村都有領導干部具體指導、輔導。

3、保證教育活動的覆蓋面。采取“黨組織找黨員、黨員找黨組織”等多種形式，認真查找未與黨組織聯(lián)系得流動黨員，努力使每一位黨員都能參加先進性教育活動。

4、加強督促檢查。鄉(xiāng)黨委向各村派出輔導組，進行全程輔導，確保教育活動取得實效。

5、完善各項制度，鞏固活動成果。運用先進性教育活動的成功做法和新鮮經驗，結合各村實際，鄉(xiāng)黨委完善了黨員學習培訓、教育管理、聯(lián)系和服務群眾以及黨組織自身建設等方面的制度，建立健全了保持共產黨員先進性的長效機制。

五、下一步工作打算

在下一步工作中，我們***黨委將緊緊圍繞縣委的總體安排，團結一心，克難攻堅，不斷探索新方法、新途徑，找準突破口和結合點，真正把基層組織工作抓緊抓好，落到實處，為***經濟的快速、健康發(fā)展提供強有力的組織保障和鮮活動力。

1、更新黨員干部是非觀念，牢固樹立發(fā)展意識。

鄉(xiāng)黨委將結合本鄉(xiāng)實際通過各種活動的有效開展，不斷增強農村黨員干部的責任意識，服務意識和改革意識，大膽創(chuàng)新農村基層黨組織建設的有效載體，以發(fā)展論人才，以發(fā)展論政績，看政績用干部，把黨員干部的積極性、先進性引導到聚精會神搞建設，一心一意謀發(fā)展上來，為推動農村基層組織建設的創(chuàng)新提供動力。

2、把握“四個環(huán)節(jié)”，搞好“三雙”工程。

鄉(xiāng)黨委把實施“三雙”工程，作為農村黨建乃至整個農村工作的重要任務來抓，要牢牢把握好“四個環(huán)節(jié)”：一是廣泛培養(yǎng)。緊緊圍繞“雙培雙帶雙強”目標，抓好“兩個培養(yǎng)”，即把農村致富能手培養(yǎng)成黨員，把農村黨員培養(yǎng)成致富能手。二是精心選拔。按照“講黨性、會致富、甘奉獻、有威信”的標準，采取“兩推一選”的方法，把優(yōu)秀的“雙強黨員”選拔到村黨支部崗位上來。

三是嚴格教育引導。把黨員干部的培訓納入教育培訓總計劃，分層次、分階段、分步驟進行，著力提高他們帶領群眾奔小康的發(fā)展意識、責任意識、奉獻精神、帶富能力和領導水平。四是幫助扶持。鄉(xiāng)黨委將對黨支部書記在工作上幫扶，政策上傾斜，為他們發(fā)揮作用提供強大動力。五是實施“回歸工程”。動員并引導那些經歷市場經濟大潮鍛煉、會經營、善管理的優(yōu)秀人才返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，并通過培養(yǎng)引導，把他們推選到村級領導班子中，讓他們充分發(fā)揮自身優(yōu)勢，帶領群眾致富奔小康。

3、創(chuàng)新機制，做好大學生村干部管理工作。

鄉(xiāng)黨委將采取四項有效措施，拓寬大學生村干部施展才華的領域。一是教育引導，定期對大學生村干部進行黨的方針、政策、農村法律法規(guī)方面的培訓學習，進一步提高他們駕馭農村工作的能力。二是強化管理，建立健全各項規(guī)章制度，并嚴格落實，用制度管理人，用制度激勵人，為大學生村干部干事創(chuàng)業(yè)提供有效保證。三是加大督查力度，鄉(xiāng)“村官辦”將對大學生村干部的出勤、學習、筆記、生活、工作等情況定期督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題，及時指出并加以糾正。

4、注重典型引導，鄉(xiāng)“村官”辦將組織大學生村干部們到其他鄉(xiāng)實地參觀先進典型的工作情況，使其從中受到教育啟發(fā)，充分調動他們扎根農村干事創(chuàng)業(yè)的積極性。

4、加強和改進黨員教育管理，充分發(fā)揮農村黨員先進性作用。

為了解決農村黨員在教育管理中存在的問題，不斷增強農村黨員的綜合素質，保持和發(fā)揮農村黨員的先進性，要做好以下四點：一是加強對黨員的經常性教育，用“三個代表”重要思想武裝頭腦，用黨章規(guī)范行動。二是加強實用技術培訓，建立健全鄉(xiāng)、村實用技術培訓體系，加大實用技術培訓力度，使農村黨員達到一人一技或一人多技，提高他們帶頭致富、帶領群眾致富的本領。三是不斷創(chuàng)新農村黨員先進性作用發(fā)揮的載體，激發(fā)黨員發(fā)揮先進性作用的積極性和創(chuàng)造性。四是建立農村黨員扶貧幫困制度、特困黨員聯(lián)系制度等，為農村黨員先進性作用發(fā)揮提供保障.

組織部上半年工作總結 篇5

縣委組織部上半年工作總結：

??? 按照省、市組織工作會議和縣委全會的總體部署，我們緊緊圍繞縣委的中心工作任務，發(fā)揮組織部門工作職能作用，以為縣域經濟發(fā)展提供堅強有力的組織保證和人才支持為目標，努力創(chuàng)新、與時俱進、開拓進取，狠抓各項工作任務的落實，組織工作得到了全面提升。

一、黨員先進性教育活動成效顯著

??? 按照中央和省、市委的部署，精心組織全縣28個黨（工）委、黨總支，380個黨支部，11796名黨員，歷經近一年半的時間，分三個批次參加了黨員先進性教育活動，取得顯著成效?？h委高度重視，確定“重在落實，貴在成效”工作思路?？h級領導干部帶頭參與，發(fā)揮表率作用。各級黨組織做到“規(guī)定動作”不走樣，“自選動作”有新意。開展了“爭當老工業(yè)基地先鋒”、“萬名黨員進社區(qū)”、“進群眾門、知群眾情、解群眾難、幫群眾富、暖群眾心” 五群活動，在流動黨員、外出務工黨員中開展 “雙找、雙講、雙帶”等主題實踐活動，堅持把群眾呼聲作為第一信號，把服務群眾作為第一追求，把群眾滿意作為第一目標，圍繞群眾所想、所急、所盼，開展富在農家增收入、學在農家長智慧、樂在農家爽精神、美在農家展新貌、穩(wěn)在農家創(chuàng)和諧的 “五在農家”活動和送政策、惠農富民，送法律、維護穩(wěn)定，送科技、助農增收，送文化、豐富生活，送醫(yī)藥、助民健康，送信息、促農快富，送文明、樹立新風，送溫暖、扶貧濟困“八送”活動，從涉及群眾切身利益的問題改起，著力解決群眾關心的熱點、難點問題，使先進性教育真正成為群眾滿意工程。達到了縣委提出的“提高黨員素質、加強基層組織、提升執(zhí)政能力、強化服務意識、加快發(fā)展步伐、促進各項工作”為目標，三個批次整體滿意率達到99.14%。（本站地址：找范文 ）

二、基層組織建設水平不斷提升

??? 縣委將今年確定為“農村基層組織建設年”，把加強農村基層組織建設作為先進性教育活動的長效機制，作為加快新農村建設步伐的基礎工程。

??? 1、村黨支部書記承諾制全面鋪開。在深化先進性教育活動中，農村黨組織推行支部書記承諾制，村黨支部書記重點圍繞在新農村建設進程中，分別對屆期內和本年度，帶領群眾達到什么樣的發(fā)展目標，為村里做哪些實事、為群眾解決哪些難題，制定個人具體承諾目標，并在全村公開承諾，接受黨組織檢驗和群眾監(jiān)督。建立承諾目標考核體系，準確運用考評結果，對完成承諾目標予以重獎、重用，對完不成承諾目標的，自行辭職或予以降職、辭退等組織處理。使廣大支部書記更好地服務農民群眾，促進生產發(fā)展、農民增收、化解糾紛、倡導文明新風、實現(xiàn)民主管理，帶領農民群眾更快更好地建設社會主義新農村。全縣98個村黨支部書記分別對屆期內和年度工作向群眾作出公開承諾。

??? 2、村級干部隊伍建設得到強化。制定村黨支部書記隊伍建設意見，加強對村黨支部書記的選拔培養(yǎng)，提升支部書記整體素質，有計劃地對村黨支部書記進行培訓，下大力氣抓好薄弱村黨支部班子建設。通過內選、回請、下派、公選，不拘年齡、學歷、地域，把素質能力強、群眾信服、能帶富一方的黨員，選任為村黨支部書記。深入開展“五好聯(lián)創(chuàng)、雙爭標兵”活動，推進“付華廷、佘樹德”式致富帶頭人隊伍建設，培養(yǎng)政治素質強、發(fā)展能力強的“雙帶、雙強型”村黨支部書記，涌現(xiàn)出“雙帶、雙強型”支部書記36名?？h委出臺《克東縣選派優(yōu)秀干部到村任（掛）職實施意見》，鼓勵縣、鄉(xiāng)優(yōu)秀干部到村里任（掛）職。將有50余名干部陸續(xù)到村里工作。

??? 3、星級化管理工作全面推進。推行黨支部書記、村委會主任星級化管理機制，進一步增強村干部建設新農村事業(yè)心和責任感。實行優(yōu)秀村黨支部書記職業(yè)化管理，對政績突出、符合條件的村黨支部書記可提拔為副科級；從“雙帶”型村黨支部書記中擇優(yōu)選拔進入鄉(xiāng)鎮(zhèn)領導班子。鼓勵支持縣直機關、鄉(xiāng)鎮(zhèn)優(yōu)秀副科級后備干部到村里任職。目前，全縣98個行政村星級過渡工作已完成。

三、黨員隊伍教育管理工作不斷加強

??? 針對農村黨員隊伍年齡、文化結構不合理，外出流動黨員多、在職黨員班后散，作用不突出等問題，實施“三個百千”工程，在管理上出思路、求實效，調動積極性，切實發(fā)揮黨員先鋒模范作用。

??? 1、每年發(fā)展100名35周歲以下、有較高文化程度的農村黨員，吸收1000名農村青年入黨積極分子。加大農村黨員發(fā)展力度，每年在致富本領高、奉獻意識強和公道正派的農村青年中發(fā)展35周歲以下、有教高文化程度的農村黨員100名；在農村致富能手、復員軍人、青年婦女、務工青年中，重點培養(yǎng)1000名積極分子，納入重點管理對象，建檔造冊，強化培訓，改善黨員年齡結構、知識結構，逐步解決農村黨員隊伍年齡老化、文化偏低等問題。上半年，共吸收致富能手、務工青年積極分子843名；新發(fā)展農村黨員112名，其中35周歲以下、初中以上文化的占70%。

??? 2、在農村建立100個黨員活動中心，確定1000個農村黨員示范戶。結合社會主義新農村建設，加強農村基層黨組織陣地建設，采取上級幫、地方籌、黨費補等措施，解決資金，在農村重點建立、完善100個黨員活動中心，配齊設施設備，訂購書刊資料，逐步形成資源共享、網絡化布局，為農村黨員提供學習的陣地和思想交流的平臺，成為農民娛樂場所，受教育的課堂，提高致富能力的練兵場。全縣捐贈政策、科技等各類圖書3萬多冊，建立黨員活動中心107個。在農民黨員中確定學習型、創(chuàng)業(yè)型、雙帶型等1000個黨員家庭示范戶，充分發(fā)揮他們的輻射帶動作用，做給群眾看、帶領群眾干，引導群眾學政策、學技能，轉變觀念，致富增收，共同富裕。七一期間，各黨委以掛牌形式確定了確定奶牛生產、務工經商、個體作坊等各種典型黨員示范戶726戶。

??? 3、選擇100名在外地創(chuàng)業(yè)成功流動黨員，帶出1000名農村剩余勞動力。農村黨組織在外出流動黨員中建立溝通網絡與聯(lián)系制度，與那些在外地創(chuàng)業(yè)成功的黨員勤聯(lián)系、常溝通，全面掌握他們在外地務工經商的情況，介紹家鄉(xiāng)發(fā)展變化，激發(fā)他們情系家鄉(xiāng)、奉獻家鄉(xiāng)、建設家鄉(xiāng)的內動力，為家鄉(xiāng)傳遞信息、引進資金、技術、項目、人才或回鄉(xiāng)創(chuàng)辦經濟實體。選擇100名創(chuàng)業(yè)成就突出、帶富能力強的黨員，發(fā)揮他們橋梁紐帶作用，為家鄉(xiāng)帶出剩余勞動力1000人以上，拓寬農民致富途徑。選定外出務工黨員86名，提供就業(yè)信息1381條，轉移勞動力4139人。寶泉鎮(zhèn)豐平村黨支部書記郭富順幫助本村30名青壯年勞動力到俄羅斯布市承包1950畝土地，種植棚膜蔬菜、大地蔬菜和大豆，預計收入320萬元。千豐鎮(zhèn)上升村黨支部大力支持村民異地承包土地，幫助農戶協(xié)調貸款400多萬元，在黨員張寶富帶領下，全村251戶有115戶農民在長水河農場承包土地2.7萬畝，預計年收入可達260萬元，相當于再造兩個上升村。

四、領導班子和干部隊伍建設得到加強

??? 結合鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）黨委集中換屆工作，對基層班子進行了全面考核，對部分領導班子進行了調整，各級班子功能明顯增強。有計劃地消化超職超級干部25人，得到了市委組織部的高度評價。加大干部培訓力度，完成上級調訓任務19人次，培訓縣直機關干部134人次，培訓后備干部40人次。按照中央“5＋1”文件的.有關規(guī)定和《克東縣黨政機關公開選拔領導干部實施細則》和《克東縣黨政機關干部競爭上崗實施細則》，對公開選拔和競爭上崗工作進行了進一步規(guī)范，使干部選拔任用工作更加科學、規(guī)范，促進了選人用人良好風氣的進一步形成，上半年公開選拔領導干部12名，社會反響良好。認真落實離休干部兩個待遇，離休干部醫(yī)藥費由原來1000元/年增加到3000員/年，縣直定點就醫(yī)正常運轉，在農村增設9處定點就醫(yī)地點，老干部看病難問題得到很好的解決。

五、考評工作進一步強化

??? 進一步修訂完善了《科級領導班子和領導干部考核辦法》，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)考核突出招商引資、畜牧業(yè)、勞動力轉移三項內容，對部門考核突出扶持服務企業(yè)、部門承擔具有全局性意義的重點工作和招商引資三項內容。縣委考評辦牽頭，協(xié)調農委、畜牧、紀檢委等有關部門對全縣7個鄉(xiāng)鎮(zhèn)、56個縣直部門的黨政領導班子和主要領導干部進行了半年實績考評，對各項目標進行詳查細核，做為年末目標兌現(xiàn)的依據(jù)。同時，把中省直部門納入考評范圍，鼓勵中省直部門扶持服務企業(yè)，為縣域經濟做貢獻。完善了目標運行情況報告通報制度、檢查和督查制度、聯(lián)席會議制度，使考評工作逐步納入規(guī)范化、制度化軌道。

六、部門自身建設有新發(fā)展

??? 按照“政治建部、制度立部、能力強部”的要求，堅持以黨員先進性教育活動為契，以建設學習型機關為動力，不斷加強組織部門自身建設，全面提升組工干部的創(chuàng)造精神、創(chuàng)新能力，做到政治建部、制度立部、能力強部，把組織部建設成為政治堅定、務實高效、勤政廉潔、實踐“三個代表”重要思想的表率部門。大力開展創(chuàng)建學習型、服務型、效率型、創(chuàng)新型、節(jié)約型“五型”機關活動，促進了組工干部的素質建設進程。組織部機關干部深入基層，開展調查研究，共撰寫調研文章12篇，采寫組工信息23條，制定了《組織部機關干部十不準》制度，樹立了公道正派、廉潔自律的良好形象。不斷創(chuàng)新工作機制和工作方法，確保工作不出偏差。大力推行電子政務，實現(xiàn)了無紙化辦公。率先在全縣開展“建設節(jié)約型機關”活動，實行合并會議、推行電子政務、材料雙面印刷等做法，在縣委常委會和全縣大型會議上，得到了縣委主要領導的充分肯定。

???? “村村大學生行動計劃”穩(wěn)步實施，縣項目辦工作力度逐步加大，被授予省級先進單位，被市委組織部授予人才工作先進單位。全縣三批100多名大學生志愿者大部分已續(xù)簽協(xié)議留下來繼續(xù)工作。按照《省派村村大學生管理辦法（試行）》，對工作業(yè)績突出的志愿者王叢波，增設編制，轉入縣畜牧水產局工作。目前，全縣組織部管理的干部信息微機采錄工作已近尾聲，檔案工作逐步實現(xiàn)規(guī)范化管理。??????

組織部上半年工作總結 篇6

臨近考試，組織部成員在緊張備考的同時，圓滿完成了本學期的收尾和總結工作。經過一段時間的努力，我部各項工作材料齊備，學期總結也已做好，順利完成了收尾工作?，F(xiàn)對我部十二月份工作結如下：

一、 “推優(yōu)”工作

為了向黨組織注入新鮮血液，團總支會定期向黨組織推選優(yōu)秀人員，以作進一步培養(yǎng)。十二月份我院團總支進行了推優(yōu)工作，在團總支的安排下，我部主要負責對培養(yǎng)對象的推優(yōu)考察工作，我們通過對他們日常工作、生活、學習中的表現(xiàn)觀察和對他們的思想的審核以及通過身邊同學的了解，對選舉的培養(yǎng)對象有了更進一步的了解，通過此次“推優(yōu)”考察工作的開展，推舉出了一些表現(xiàn)積極的優(yōu)秀學員，順利完成了團總支交給我們的任務。

二、 組織參加招聘會

為了擴大就業(yè)范圍，讓畢業(yè)生能順利的找到滿意的工作，同時也讓在校大學生更深入的了解社會需求，我校與各大中小型企業(yè)聯(lián)合舉辦了一場意義重大的招聘會。我院為響應校團委號召特組織大二、大三同學參加了此次招聘會。通過此次招聘會，同學們不僅了解了社會需求，更加明白自己能夠在社會中怎樣生存并為之努力。

三、 協(xié)助實踐部組織活動

為了加強同學之間的團結協(xié)作精神，提高反應靈活度，同時也為了提高同學們的身體素質，為校園生活增光添彩，我們組織部協(xié)助實踐部成功組織了一次室外素質拓展活動，同學們都積極踴躍的參加。通過此活動的成功舉辦，同學們之間不僅加深友誼，同時也增強了同學之間的團結合作精神。

四、開展安全教育工作

安全是教育工作的重中之重。寒假將近，我們部組織一次安全教育交流與學習活動，讓每位同學都重視起來。把安全放在第一位，讓同學們在日常學習生活和假期中，學得充實，玩的開心。

以上是我院組織部十二月份工作總結。回顧這一個月來的工作，我們做出了一些成績顯著的工作，但同時也不否認我們工作中存在著許多不足。我們會在以后的工作中戒驕戒躁，使我院組織部工作屢上新臺階。

組織部上半年工作總結 篇7

(一)著力抓好習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大精神大學習大培訓。組織街道領導班子以黨工委會“第一議題”的形式，累計開展了8場習近平新時代中國特色社會主義思想學習會;要求街道各黨委執(zhí)行黨委會議第一議題學習習近平新時代中國特色社會主義思想的要求，不斷把學習引向深入;開設“XX干部講習堂”、“園區(qū)講習堂”，在社區(qū)、園區(qū)成立“新時代講習所”，組建講習團隊伍，通過“頭雁”講習班、專家講習班、先鋒講習班、“e站”講習班、紅色講習班等5類班次，累計開展了20場黨的十九大精神大學習大培訓活動，超過2000余人次參加培訓。開展“微信讀十九大報告、新黨章”活動，目前已累計開展誦讀活動1000余場次，超過2200余名黨員參與誦讀分享;開展“我對十九大報告感悟最深的一句話”感言征集活動，收集黨員“微心得”800余份，并在“XXe組工”微信平臺上擇優(yōu)推送。推進“兩學一做”學習教育常態(tài)化制度化，抓好“黨群服務e站”建設提升，通過在線學習教育考核系統(tǒng)，實現(xiàn)黨組織“三會一課”網絡化、常態(tài)化、規(guī)范化;推進“XX街道黨性教育主題公園”建設工作，建好黨性教育“紅陣地”;組織街道黨員觀影《厲害了，我的國》，超過1000余名黨員參加;組織街道各黨組織把黨章作為黨員干部經常性的學習內容、作為教育培訓的必備課程;組織街道、社區(qū)干部到廣西百色市委黨校開展黨性教育專題培訓，增強黨性觀念。

(二)扎實開展“作風建設提升年”行動。出臺《XX街道“作風建設提升年”行動實施方案》，在完成區(qū)委要求的指定動作的同時，主動創(chuàng)新，結合實際提出15項自選動作，形成XX街道作風建設25條。一是思想認識有高度。及時組織召開XX街道“作風建設提升年”行動部署會議，成立工作領導小組，強化對作風建設工作的統(tǒng)籌協(xié)調和推進;在貫徹落實上級要求的同時，將作風建設提升對象人員范圍擴大到居民小組干部、股份公司“三會”成員;建立聯(lián)席會議制度和督導機制，對工作開展情況進行督辦，確?；顒佑行?、有效開展。二是工作措施有力度。制定《XX準則》---“十不準十提升”，并將其作為作風建設提升的重要內容，印制成小冊子派發(fā)給街道全體工作人員，要求每一名工作人員都能夠對《XX準則》入腦入心;召開“XX思考”專題座談會，組織各社區(qū)、各部門站在全街道發(fā)展的高度，就XX的發(fā)展進行思考，為XX的城市定位、發(fā)展職能、產業(yè)提升、基層組織建設、干部作風提升等出謀獻策;組織各黨組織圍繞“勇當排頭兵需要什么樣的作風，自己有哪些差距，怎樣改進”開好專題組織生活會，開展批評與自我批評，制定整改清單，并采取切實有效的措施及時整改;扎實開展“我當網格員”主題黨日活動，15名街道處級領導干部與社區(qū)網格一一定格，以普通網格員的身份，體驗工作過程。三是宣傳工作有深度。各社區(qū)“第一書記”分別到掛點社區(qū)以“講黨課”等方式，向社區(qū)廣大黨員宣傳《XX準則》---“十不準十提升”。在“XXe組工”微信公眾號上開設“作風建設”專欄，對各部門、各社區(qū)推進作風建設工作的經驗做法和工作中涌現(xiàn)的先進典型人物進行宣傳報道，樹立身邊典型。充分運用報刊、電視、互聯(lián)網等媒體，大力宣傳開展“作風建設提升年”行動的重大意義、總體部署、工作要求，以及行動開展的最新動態(tài)、好做法、好經驗等，努力營造全社會關注、支持和參與作風建設的良好氛圍。

(三)持續(xù)深化“力量黨建”項目。在加強基層黨建的基礎上，以城市基層黨建引領基層治理。一是深化黨員“紅細胞”工程。打造機關“一支部一品牌”黨員志愿服務項目，常態(tài)化開展“一社區(qū)多亮點”黨員志愿服務，3月“黨員志愿者集中服務月”中，舉辦“8+N”活動200余場，服務群眾1萬余人次。二是筑牢基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘。新建商圈黨支部2個;全面開展“十百千”基層黨支部創(chuàng)建工作，對照區(qū)相關文件要求，制定工作清單，要求各黨支部嚴格按照清單要求做好迎檢準備。在街道實施居民小組黨支部“強基提質”工程，出臺《XX街道居民小組黨支部“強基提質”工程1+3文件》，以“五抓五提”(抓思想建設，提升引領力;抓組織建設，提升凝聚力;抓能力建設，提升履職力;抓隊伍建設，提升形象力; 抓制度建設，提升規(guī)范力)推進居民小組黨支部標準化、規(guī)范化建設，著力強化居民小組黨支部政治功能，提升服務功能。三是持續(xù)推進社區(qū)黨建標準化建設。XX社區(qū)、四聯(lián)社區(qū)順利通過第二批社區(qū)黨建標準化建設達標驗收，至此我街道9個社區(qū)已全部通過社區(qū)黨建標準化達標驗收，達標率100%。四是開展“主題式”直聯(lián)。結合中央、省市區(qū)當前重點工作，聯(lián)系黨員群眾關心的熱點問題，每季度推出一個主題，街道領導干部圍繞主題開展“直聯(lián)”工作，提高街道領導干部開展駐點“直聯(lián)”的積極性和持續(xù)性。截至目前，共走訪群眾9538戶，收集問題30個，已全部解決。五是指導社區(qū)開展黨建和基層治理課題研究。指導紅棉社區(qū)開展“紅心聚力”工程，打造社區(qū)黨建品牌亮點;指導怡錦社區(qū)開展“智慧怡錦”項目，圍繞“基層治理、社區(qū)服務、基層黨建”三方面，借助智慧化手段，完善基礎設施建設，提升社區(qū)治理水平和服務能力，此項目被納入龍崗區(qū)智慧城區(qū)建設項目，成為全區(qū)三個示范點之一。

(四)全面加強干部隊伍建設。一是加大干部選拔力度。新增設一個事業(yè)單位七級其他管理崗，拓寬干部晉升渠道;嚴格《黨政領導干部選拔任用工作條例》和科級干部管理權限下放后的規(guī)定程序，分兩批對街道共計13個空缺的科級領導崗位進行不提名民主推薦。二是充實優(yōu)化干部隊伍。推行“適崗性”交流，實現(xiàn)人盡其才，上半年共調整交流干部6人;通過公開招錄、對外選調等方式，新錄(聘)用公務員、職員、專職人員、聘員等共51人;理順街道148名安全員及社區(qū)微型消防站消防員聘員關系;完成計生中心整體機構劃轉以及涉及的17名干部職工人事調整工作;舉辦新入職人員培訓班，對街道分設后的160余名新入職人員進行培訓，提升干部隊伍素質。三是提振干部隊伍士氣。開展街道評先評優(yōu)活動，268名干部職工榮獲街道先進個人、網格化管理工作先進個人等榮譽稱號;201名干部職工在2020年度考核中被評定為優(yōu)秀等次;開展爭做“基層模范·崗位先鋒”評選活動，對在征地拆遷、市容環(huán)境提升、安全生產、信訪維穩(wěn)、創(chuàng)建全國文明城市等重點工作中，作出突出貢獻的28個先進單位和84名先進個人予以通報表彰，樹立正面典型，發(fā)揮示范帶動作用。

(五)大力提升園區(qū)黨建工作水平。一是著力抓好“紅色引擎”工程。充分發(fā)揮園區(qū)黨群服務陣地教育、服務功能，開設“園區(qū)講習堂”，組織講習團成員利用周六日晚上等工余時間為園區(qū)黨員、職工開展涵蓋十九大精神解讀、業(yè)務發(fā)展、藝術培養(yǎng)等豐富多彩的培訓課程，豐富園區(qū)黨員、職工精神文化生活，提升外來建設者總體素質。截至目前，各園區(qū)已舉辦各類培訓班、學習班72場次。組織“兩新”組織黨員常態(tài)化開展各類志愿服務80余場次。二是做好園區(qū)人才服務工作。依托園區(qū)人才服務工作站，開展“創(chuàng)業(yè)導師進園區(qū)”、“送課入園”、“三業(yè)”工程論壇等活動;創(chuàng)立園區(qū)人才庫二維碼，組織人才通過掃碼入庫后建檔，建立園區(qū)人才庫。

(六)不斷完善老干服務工作。組織老干部開展“走基層，看變化，促發(fā)展”活動;成立老年大學臨時黨支部，街道及社區(qū)兩級老年大學共開設48個班，覆蓋老干部、老年人逾1500余人。不斷豐富關工委活動，舉辦針對外來建設者子女的公益培訓班48場次;組織黨員志愿者到粵北和貴州山區(qū)關愛留守兒童;開展創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)主題系列活動，舉辦第六屆創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)論壇，進一步鼓勵和引導本地青年和外來建設者青年創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。

組織部上半年工作總結 篇8

學院組織部在校院團委、學生會的領導下，積極完成各項任務，出色完成了本學期工作計劃中的全部內容。

本學期組織部切實以“精品團日大賽”、“團務交流會”等工作為本學期的工作核心，以“推優(yōu)、評優(yōu)”、“團關系轉接”、“團組織生活”、“團員統(tǒng)計”、“團費收繳”等一系列常規(guī)工作為基礎，合理分配工作，做到工作模塊責任制，從而保證了每項工作的積極、順利開展。同時，本學期我部門進一步完善了各項規(guī)章制度、活動方案，在聯(lián)系同學、服務同學的過程中取到了很大作用。

　一、團委學生會換屆

三月份，xx團委學生會試用委員第二輪面試。通過第二輪面試我們組織部正式確定了新任的xx名委員，為組織部工作更好的開展注入新的動力和支撐。

二、發(fā)展新團員

三月份我們部門進行了發(fā)展新團員的工作，針對符合條件的同學進行申報審查，共有xx人次作為本次工作的發(fā)展對象。該項工作按時按質完成。

三、評優(yōu)

本學期的評優(yōu)工作主要是根據(jù)團省委和團市委20XX-20XX年評選優(yōu)秀集體和個人的通知開展。三月份進行了“xx市優(yōu)秀共青團員”的申報名單和資料收集，最終確認了xx班的xx為我院的“xx市優(yōu)秀共青團員”的推薦人選，xx師姐也最終獲得了“xx市優(yōu)秀共青團員”的稱號。四月份我部門主要針對20Xx-20XX學年度獲得學校優(yōu)秀團干和優(yōu)秀團員稱號的名單進行確認并填寫證書。以上兩項內容均在規(guī)定的時間內完成。

四、推優(yōu)

本學期的推優(yōu)工作主要在三月底和四月初進行，在團支書的以及黨支部的協(xié)助下各個支部嚴格遵守推優(yōu)程序，順利推薦了共xx人作為本次的入黨積極分子。本學期在推優(yōu)工作上我們部門進行了一點改進，就是讓符合資格的同學進行預填電子表格，再審查無誤后進行紙質版的填寫。這一項措施雖然增加了一點工作量但減少了失誤，是一個好的嘗試，在以后的工作中我們會繼續(xù)完善工作的方法，更好地提高推優(yōu)的工作效率與效果。

五、團費收繳

五月份，應要求我部門對我院的支部進行了20XX年上半年地團費收繳，共收繳團費xx元整。

六、團關系轉出

五月底、六月初針對畢業(yè)生的團關系轉接，我部配合校團委組織部以及院團委老師對大四的三個支部進行了轉接資料的整理并按時上交校團委組織部。

七、團組織生活

本學期的團組織生活在形式上做了很大的改革，把很大的權力下放到各個院的團委，這給予了各個支部很大的自由度，我院組織部經商討決定我們部門在以后團組織生活當中只起指導性的作用，如主題的引導，真正的內容形式由各個支部自行決定安排開展，不再安排本部委員進行現(xiàn)場檢查但每個支部開展活動結束后要上交總結和照片。這是一個新的嘗試同時存在很多的不足，因此在今后我們會改善這方面工作。

八、精品團日大賽以及團務交流會

“精品團日大賽”以及“團務交流”是本學期我部門的核心工作，在四、五月份校院兩級的活動過程中，我們通過組織、宣傳、引導等方法，提高團員知曉率，充分調動活動參與積極性。在校級精品團日大賽中，我院代表隊伍xx和xx聯(lián)合支部取得了較好成績。而在院級精品團日大賽中，我們鼓勵各支部的形式、內容創(chuàng)新，使整次活動形成良好的氛圍，支部參與率也達到了xx%以上。經過近兩個月的活動，最終xx、xx和xx分獲院級的一、二、三等獎。活動后期，我們策劃了團務交流會，邀請了兄弟學院的相關負責人，各班團支書，交流精品團日活動、活力在基層、挑戰(zhàn)杯以及其他團務工作的經驗。通過這一活動提供了交流的平臺，增進各方了解，對工作的提升有很大的幫助。

九、其他

除了本門的常規(guī)工作外，組織部還積極協(xié)助院其他部門的活動。通過建立團員數(shù)據(jù)庫、團干通訊聯(lián)絡簿等方式，加強內部人員的溝通聯(lián)系。同時，我部門在這學期對一些規(guī)章條例、活動計劃方案，進行了更新、修改，以保證日后部門的順利運轉。

最后，在成功完成這些工作的同時，我們也存在著活動內容單一、形式簡單等問題，和其他兄弟學院的溝通交流太少，新進委員參加積極性較弱等缺點，我們會再接再厲，爭取日后取得較大進步。

組織部上半年工作總結 篇9

今年上半年，在鎮(zhèn)黨委的直接領導下和區(qū)紀委的指導下，我們以黨的精神為指導，全面貫徹中紀委二次全會、省紀委三次全會和市、區(qū)各級紀委的有關指示精，結合本鎮(zhèn)實際，以紀委規(guī)范化建設為抓點，扎扎實實開展紀委的各項工作，取得了一些成效，充分發(fā)揮了紀檢部門的職能作用。

一、做法和成效

(一)扎實抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委規(guī)范化6+3建設，推進紀委工作進入新常態(tài)。

1、抓好鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委規(guī)范化硬、軟件建設，實現(xiàn)了硬、軟件六有目標。

在硬件建設方面，今年上半年以來重點是加強了紀檢隊伍建設，紀檢室增加了3名工作人員，設置了鎮(zhèn)紀委談話室，完善了辦公設備，保證了紀檢辦案工作經費等。在軟件建設方面，做到有行為規(guī)范、有工作職責、有辦案規(guī)程、有工作制度、有工作臺賬、有良好形象。

2、抓好農村三資監(jiān)管平臺建設，加強了對農村三資工作的監(jiān)督管理。

全面實行村組賬鎮(zhèn)管，認真監(jiān)督農村三資管理使用。全鎮(zhèn)各村、小組按時結算和按時報送財務報表;鎮(zhèn)做到及時完成對各村三資數(shù)據(jù)分析、審核把關和上傳工作;對三資平臺發(fā)出預警信息、異常情況的調查核實。今年5月下旬，由鎮(zhèn)紀委牽頭會同鎮(zhèn)經濟辦和鎮(zhèn)村賬管理有關人員到本鎮(zhèn)光明村進行了三資管理情況檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正，并提出了整改意見和要求。

3、抓好鎮(zhèn)公共資源交易服務中心建設，推進公共資源交易管理規(guī)范化。

今年初由于有關領導工作調動，及時調整了鎮(zhèn)公共資源交易服務領導小組。現(xiàn)在鎮(zhèn)、村所有重大工程建設項目和重大經濟項目都按正規(guī)程序開展招標和采購，實行了規(guī)范化、公開化和民主化管理，有效地預防了暗箱操作和產生腐敗現(xiàn)象。

4、抓好鎮(zhèn)級便民服務中心和各村(居)便民服務站建設，提高了群眾辦事的滿意度。

按照上級的要求，我鎮(zhèn)在平潭社保所內設立了平潭鎮(zhèn)便民服務中心。目前已進駐的勞動就業(yè)、社會保障、計劃生育、社會救助、社會福利、新型農村合作醫(yī)療、涉農補貼、規(guī)劃建設和廣播電視站等8個單位，基本能一次辦成群眾要求辦理事項。同時，全鎮(zhèn)18個村(居)全部建成了便民服務站，方便了群眾辦事，提高了群眾的滿意度。

(二)抓好紀委日常各項工作，充分發(fā)揮紀檢部門的職能作用。

1、加強廉政教育，不斷提高了廣大黨員干部遵紀守法的自覺性。

一是有針對性地開展紀律教育學習活動。認真組織全鎮(zhèn)黨員學習了《共產黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產黨章程》和中央以來的有關規(guī)定。二是結合黨聯(lián)系群眾實踐活動抓好學習教育。鎮(zhèn)府領導、干部分工包干到各村，每周三下村開展聯(lián)系群眾活動。通過學習教育，不斷提高全鎮(zhèn)廣大黨員干部的黨性觀念和樹立了全心全意為人民服務的宗旨，進一步提高了全鎮(zhèn)廣大黨員干部廉潔自律意識和遵紀守法的自覺性。

2、抓好廉潔自律監(jiān)督，規(guī)范了權力運行。

一是領導班子成員嚴格按照其職責進行了重新分工，經濟開支審批權主要由分管經濟的黨委委員負責;紀委書記專職負責紀檢和審計工作;鎮(zhèn)重大經濟和工程項目由鎮(zhèn)領導班子集體研究決定;鎮(zhèn)紀委著力監(jiān)督基層站所負責人、村(居)黨組織班子成員等廉潔履行職責情況;全鎮(zhèn)18個村(居)設立了紀檢委員，規(guī)范了權力運行。二是對新聘任的鎮(zhèn)中層干部進行任前談話，今年來共對新任職的副股以上干部13人進行了廉潔自律，任前談話。三是實行四對一(書記、鎮(zhèn)長、紀委書記和組織委員)談話。今年以來對本鎮(zhèn)3個村支部書記和1個部門負責人進行了談話，并提出了整改要求。三是實行約談做法。今年6月初約談了因網絡投訴的1名村干部，要求他說明事情經過，指出其所錯誤做法的危害，并提出整改要求。

3、抓好信訪和查辦案工作，促進了社會和諧，維護了黨的紀律。

今年上半以來，接到和上級交辦信訪件3宗(其中1宗為跨年度舉報)，已調處完結2宗，另一宗正在調查取證。做到了件件有落實，有交代。立案1宗，結案1宗，已給當事人黨內警告處分。有效地促進了社會和諧，維護了黨的紀律。

二、存在問題

回顧半年來的工作，我鎮(zhèn)紀委已取得了一定的成績，同時也存在一些問題，主要是：

1、由于紀檢隊伍人員調動較多，剛調入的人員業(yè)務水平偏低，有待加強和提高。

2、各項規(guī)章制度不能完全適應新常態(tài)紀委工作的要求，有待完善。

3、執(zhí)行各項規(guī)章制度常態(tài)化做得不夠，缺乏持久性。

4、對黨員干部違法違紀線索了解不夠深入，立案數(shù)太少。

三、今年下半年的工作計劃

1、繼續(xù)認真貫徹執(zhí)行黨的全會精神和中紀委、省、市、區(qū)各級紀委有關反腐倡廉的指示精神，加強黨風廉政建設，重點懲治各村(居)，部門黨員違紀、違法行為。

2、加強紀檢人員的學習教育，不斷提高個人的政治素質和業(yè)務水平，提高工作效率。

3、加強對各村、部門支部班子成員的教育和培訓，提高他們反腐倡廉的意識和防腐反腐能力，逐步形成齊抓共管的新局面。

4、加強公、檢、法和其它相關部門聯(lián)動，爭取相關部門對立案和辦案工作的協(xié)調和支持。

5、按鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委規(guī)范化建設6+3的要求，確保軟、硬件六有目標和繼續(xù)抓好三個平臺常態(tài)化的正常運作。

6、繼續(xù)做好信訪和查辦案工作，確保圓滿完成上級下達的辦案任務，維護社會和諧穩(wěn)定，維護黨的紀律。

組織部上半年工作總結 篇10

今年以來，永嘉縣紀委監(jiān)察局按照上級紀委全會和縣委十二屆八次全會的部署，按照全面從嚴治黨要求，聚焦主責主業(yè)，強化執(zhí)紀監(jiān)督問責，重拳出擊懲腐敗，持之以恒糾四風，全縣反腐倡廉建設取得了新的成效。

一、上半年工作總結

(一)以完善體制機制為切入點，促進兩個責任落到實處

完善落實兩個責任工作機制。進一步優(yōu)化黨風廉政建設責任制考核辦法，立足于落實兩個責任，根據(jù)責任報告、過程監(jiān)管、檢查考核、結果評定等情況進行綜合動態(tài)考評。嚴格落實三書兩報告制度，明確一崗雙責要求，不斷健全黨風廉政建設工作機制。全縣97個鎮(zhèn)(街道)、部門單位黨委(黨組)履行主體責任和主要負責人履行第一責任人情況書面主動上報縣委和縣紀委。縣紀委聽取20個功能區(qū)、鎮(zhèn)(街道)和部分部門單位落實主體責任情況，同時率全市之先推行黨風廉政建設主體責任報告質詢評議，浙江日報對此做法進行了專題報道。

繼續(xù)推進紀檢體制改革部署。創(chuàng)新開展分片派駐紀工委、監(jiān)察分局工作，在保持現(xiàn)行體制不變的基礎上，設立4個片區(qū)紀工委、監(jiān)察分局，形成三級聯(lián)動、上下連貫、縱橫互助的工作格局。根據(jù)實際情況制定信訪舉報、案件線索、正風肅紀檢查、干部管理、考核評價等配套管理辦法，制訂工作流程、規(guī)范工作程序，同時將片區(qū)紀工委和縣紀委對應聯(lián)系的紀檢監(jiān)察室實行捆綁運行，推進片區(qū)紀工委有序運行，目前已經立案3件，取得初步成效。進一步健全《永嘉縣紀檢監(jiān)察案件線索管理暫行辦法》和《永嘉縣反腐敗協(xié)調小組工作規(guī)則》等制度，實現(xiàn)重要線索集中管理、集體排查、分級辦理、分級督辦，強化案件線索管理。深化鎮(zhèn)街紀委三轉，督促各鎮(zhèn)、街道按規(guī)定配齊配強專職紀檢監(jiān)察干部，并嚴格落實專職專用要求，確保專職紀檢監(jiān)察干部不兼任與紀檢監(jiān)察工作無關的職務和分管其他業(yè)務工作，真正實現(xiàn)回歸主業(yè)，履行主責。全縣應配備鎮(zhèn)街專職紀檢監(jiān)察干部72名，已經基本到位。

(二)以強化紀律約束為主攻點，推進作風建設新常態(tài)化

一是加大正風肅紀力度。今年以來，緊緊圍繞縣委縣政府中心工作，聚焦四風問題，創(chuàng)新督查模式，嚴肅問題查處，取得了較好成效。截至5月底，全縣已開展正風肅紀活動20次，曝光違反公車管理、公務接待、工作紀律等規(guī)定30起，處理責任人34人。緊盯元旦春節(jié)等重要時間節(jié)點，大張旗鼓開展6次專項檢查，出動60余人次，檢查100多家單位，形成風清氣正的濃厚氛圍，浙江新聞聯(lián)播兩次報道了我縣節(jié)前正風肅紀專項檢查情況。

二是健全作風建設長效機制。制定《永嘉縣作風建設常態(tài)化監(jiān)督檢查辦法(試行)》，明確監(jiān)督內容和監(jiān)督方式，要求各單位每季度書面報告作風建設開展情況，縣紀委進行評估通報，督促落實作風建設主體責任。今年以來，全縣各級紀檢監(jiān)察組織共開展檢查291次，檢查人員873人次，對111名違反有關規(guī)定的工作人員進行了相應處理。鞏固三公改革成果，15月份，全縣三公經費較去年同期下降33%，其中公務接待支出較去年同期下降32.2%，公車經費下降32.4%，公務外出費用下降65.8%。

三是提高服務保障水平。組織開展破兩難、糾四不專項行動，堅持問題導向，突出問題倒查追責，通過建立專門投訴熱線、問題線索報送、分級歸口辦理、跟蹤督查落實、嚴肅責任追究等工作機制，全力推動縣委、縣政府中心工作有效落實。加強糾風治亂，進一步改進民主評議政風行風和重點中層督考工作實施方案，優(yōu)化政風行風，提高部門工作效能。

(三)以推進勤廉永嘉為著力點，不斷加強懲防體系建設

一是抓好信訪舉報工作。高度重視信訪舉報工作，完善重點信訪件分片異地交叉調查和涉農涉紀信訪三色預警懲戒管理制度，著力提高信訪件辦理質量，確保件件有著落、事事有回音。今年以來，共受理群眾來信來訪419件，其中，中央巡視組轉交辦143件，已全部報結，省委巡視組交辦的13件重要信訪件已辦結10件。

二是加大懲治腐敗力度。堅持有腐必反、有貪必肅，突出紀律審查工作，把紀律和規(guī)矩挺在前沿，嚴查違紀違法行為。1-5月，全縣共立案108件，涉及鄉(xiāng)科級干部4人，已處分73人，給予黨紀處分67人，其中開除黨籍43人，給予政紀處分11人，其中開除3人，移送司法機關5人。今年上半年查處的典型案件有衛(wèi)生系統(tǒng)醫(yī)療器械采購窩案，涉案7人，其中副科級以上干部2人，在本縣形成較大反響。認真做好案件查辦后半篇工作，對縣發(fā)改局原副局長葉某某、縣財政局農經科原科長胡某某等腐敗案件進行剖析，拍攝專題教育警示片，達到查處一起、教育一片的警示效果。

三是注重加強關愛教育。認真組織開展510思廉日系列活動，筑牢拒腐防變思想道德防線。在全縣開展510反腐倡廉毛筆書法大賽，共征集到作品192幅，表彰先進42名，在上塘、楓林等地進行巡回展出，在媒體上進行專版展示，取得良好效果。邀請中國紀檢監(jiān)察學院原副院長李永忠教授做反腐倡廉專題講座，定期選取部分典型案例開展警示教育活動。組織領導干部參加職務犯罪的庭審旁聽活動，今年以來已組織5批430多人次。深入實施黨員干部廉政教育關愛工程，分層實施，堅持抓早抓小，做到早發(fā)現(xiàn)、早報告、早處置，今年以來，談話提醒副科以上領導干部18人。

(四)以夯實基層基礎為落腳點，強化農村基層黨風廉政建設

一是大力開展農村作風巡查活動。按照圍繞重點、難易結合、注重化解、工作全覆蓋的要求，制定巡查方案，組建巡查辦，建立四個巡查組，確定51個村居開展規(guī)范化、常態(tài)化的農村基層作風巡查工作，及時發(fā)現(xiàn)、查糾發(fā)生在群眾身邊的腐敗問題和不正之風，切實維護農村社會和諧穩(wěn)定。召開了全縣農村基層作風巡查工作千人動員部署會，組織開展業(yè)務培訓，有序推進巡查工作。同時，積極配合市委第六農村基層作風巡查組完成兩輪巡查工作，共接待群眾97批297人次，信訪件123件，對57個問題進行初步調查，其中對23個重點問題進行交辦，8個一般性問題進行移交處理。

二是大力開展村級組織負責人廉政體檢工作。緊緊圍繞規(guī)范村干部權力運行的關鍵環(huán)節(jié)，全面實施廉政體檢，著力構建職責清晰、程序規(guī)范、監(jiān)督有力、預警及時、處置得當?shù)姆栏聶C制。今年以來，全縣各鎮(zhèn)街開展廉政體檢798個村，體檢干部1688人，發(fā)現(xiàn)村級財務問題172個，處理24人，村務公開問題108個，處理18人。

三是大力加強村監(jiān)會規(guī)范化建設。建立鎮(zhèn)街紀委定期聽取村監(jiān)會履職履責情況制度和分片聯(lián)系制度，指導解決村民反映強烈的突出問題。大若巖鎮(zhèn)率全市之先探索開展村務監(jiān)督質詢會，浙江電視先鋒頻道作了專題報道。加強村監(jiān)會工作考核，對923位村(居)監(jiān)會主任開展xx年度工作考核，評出優(yōu)秀144人，落實報酬545萬余元。

(五)以堅持嚴教嚴管為立足點，深化紀檢監(jiān)察干部隊伍建設

以三嚴三實專題教育活動為契機，在全縣紀檢監(jiān)察系統(tǒng)開展深化樹新形象、做好榜樣主題教育實踐活動，進一步樹立紀檢監(jiān)察干部嚴于律己、履職盡責、謙虛文明、忠誠務實的良好形象。積極開展書香機關創(chuàng)建、周一夜學活動，向每位干部推薦書籍，以集中學習、專題黨課、交流座談等方式相結合，學習紀檢監(jiān)察業(yè)務及其他相關知識。采取上掛下派、干部輪崗、組織培訓等措施，進一步提高紀檢監(jiān)察干部的履職能力。完善內部監(jiān)督管理機制，健全內控監(jiān)督機制，始終做到嚴格要求、嚴格教育、嚴格管理、嚴格監(jiān)督。

二、下半年工作計劃

下半年，永嘉縣紀委監(jiān)察局將繼續(xù)按照上級紀委和縣委縣政府的統(tǒng)一部署和要求，聚焦中心、突出主業(yè)，繼續(xù)深入推進黨風廉政建設工作和反腐敗斗爭，為我縣趕超發(fā)展、激情跨越提供堅強的紀律保障。

(一)進一步深化反腐敗體制機制建設。繼續(xù)推進紀律檢查體制改革，認真抓好片區(qū)紀工委、監(jiān)察分局運行工作，制定出臺系列制度，細化工作職責，理順縣紀委、片區(qū)紀工委、鎮(zhèn)街紀委三者關系，強化片區(qū)紀工委、監(jiān)察分局規(guī)范化建設。認真落實黨風廉政建設責任制，組織開展部門、鎮(zhèn)街黨委書記關于黨(工)委和個人履責情況匯報，督促有關牽頭單位落實工作任務，適時開展半年度責任制巡查工作。

(二)進一步推進作風建設。持之以恒糾四風，以黨員領導干部、機關工作人員為重點對象，節(jié)假日、雙休日為重點時段，大力開展正風肅紀工作，嚴肅查處典型案件。鞏固落實四公改革措施，嚴格執(zhí)行公務接待、公車改革制度和公費外出各項規(guī)定有關制度，逐步推進黨政機關辦公用房管理工作規(guī)范化、制度化。繼續(xù)開展糾風治亂工作，協(xié)調開展部門政風行風評議，認真組織開展重點中層科室干部督考工作，進一步加強機關干部作風效能建設，切實解決庸懶散慢、只微笑不服務問題。大力推進破兩難、糾四不專項整治活動，確?？h委縣政府中心工作落實到位。

(三)進一步健全懲防體系建設。大力開展廉政宣傳教育，組織開展勤廉為民、兩美永嘉微電影評選和展播，以及專題警示教育片拍攝活動，提高廉政教育效果。實施黨員干部關愛工程，繼續(xù)開展談心提醒教育活動，做到早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早打招呼，把問題解決在萌芽狀態(tài)。繼續(xù)抓好信訪辦案工作，完善分片聯(lián)合辦信機制，加強村級財務審計，整合資源，形成合力。強化線索管理制度，實行集體排查和月排查分析，集中力量查辦一批領導干部貪腐案件和損害群眾利益的典型案例。

(四)進一步深化農村基層黨風廉政建設。深入開展農村基層作風巡查工作，解決農村基層問題，化解基層矛盾，查處一批侵害基層群眾利益的違紀違法行為。全面推行村級組織負責人廉政體檢工作，著力構建職責清晰、程序規(guī)范、監(jiān)督有力、預警及時、處置得當?shù)拇寮壗M織負責人防腐機制。全面實施村監(jiān)會123提質工程，充分發(fā)揮三務公開信息平臺和三資管理信息系統(tǒng)作用，加強農村集體三資監(jiān)管。

(五)進一步加強紀檢監(jiān)察干部隊伍建設。結合三嚴三實專題教育活動和深化樹新形象、做好榜樣主題實踐活動，在紀檢監(jiān)察系統(tǒng)開展大學習、大討論、大調研，不斷錘煉政治品格和執(zhí)紀能力，提升干部理論素養(yǎng)。繼續(xù)通過輪崗交流、抽調辦案和上掛下派等方式進行崗位練兵，不斷提升干部工作能力和業(yè)務水平。強化內部監(jiān)管，嚴格執(zhí)行內部系列制度管理規(guī)定，強化紀檢監(jiān)察干部的日常行為規(guī)范，堅決防止燈下黑，用鐵的紀律打造過硬的紀檢監(jiān)察干部隊伍。

組織部上半年工作總結 篇11

今年上半年，在縣委的正確領導下，在市委組織部的具體指導下，我們按照“規(guī)范、創(chuàng)新、一流”的總體要求和年初制定的工作要點，整體推進，重點突破，團結協(xié)作，狠抓落實，較好地完成了上半年的工作計劃，為突破**縣、實現(xiàn)“XXX*”目標提供了強有力的組織保證。

上半年的工作情況和主要做法

1下大力抓了黨的基層組織建設

今年以來，我們以“三級聯(lián)創(chuàng)”為總抓手，以“健全組織、規(guī)范制度”為主線，不斷加強黨的基層組織建設，使基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用得到了明顯增強。

2加大了基層組織建設力度。為了進一步加強和改進全縣黨的基層組織建設，切實提高基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，為全縣經濟社會的快速、協(xié)調和持續(xù)發(fā)展提供堅強的組織保證，制定并下發(fā)了《進一步加強和改進黨的基層組織建設的意見》。 深入開展農村黨建“三級聯(lián)創(chuàng)”活動，做好了市委對全縣基層組織建設情況及考核。在嚴格執(zhí)行黨建工作目標管理制度、責任制度和聯(lián)系點制度的同時，進一步健全了考核機制，把“三級聯(lián)創(chuàng)”活動引向了深入。完成了市委對全縣村“兩委”換屆選舉的驗收工作。認真做好了村“兩委”換屆選舉的掃尾及后續(xù)工作。對沒有進行村“兩委”換屆選舉的**個村進行調查摸底，分類整理上報。抓好了換屆選舉后村級配套組織建設，加強了村務的民主決策、民主管理和民主監(jiān)督工作，大力推進村級民主政治建設。認真抓了后進村的治理整頓，繼續(xù)選派縣、鄉(xiāng)干部搞好駐村蹲點，積極配合市直機關做好包村工作。在黨員發(fā)展上堅持“十六字”方針，把發(fā)展農村黨員的重心向“雙高雙強”型優(yōu)秀人才傾斜，制定及下發(fā)了《關于進一步做好農村發(fā)展黨員工作的意見》和《年度**縣黨員發(fā)展計劃》。

3狠抓了黨員先進性教育活動。我縣第一批次參加教育活動的部門和單位共**個，基層黨組織**個，黨員**名，在市委的正確領導和市委督導組的精心指導下，我縣第一批次先進性教育活動單位嚴格按照“學習動員、分析評議、整改提高”三個階段，加強組織領導，精心籌劃部署，工作扎實，措施得力，進展順利，創(chuàng)造性地開展工作，確保了教育活動效果，實現(xiàn)了“提高黨員素質，加強基層組織，服務人民群眾，促進各項工作”的目的。一是采取多種形式，廣造教育活動氛圍。*月*日，請縣委書記XXX同志結合曹縣黨員干部隊伍的實際，為全縣黨員干部上了一堂生動的黨課——談談保持共產黨員先進性的幾個問題。同時，除組織黨員參加全省知識競賽外，我們還印發(fā)了先進性教育活動試題**份，組織黨員參加全省知識競賽；*月**日，按照考點盡量集中的原則 ，在全縣設置了*個主考點，**個分考點，每個考場配備—名監(jiān)考人員，共抽調監(jiān)考人員**名。據(jù)統(tǒng)計，全縣參加第一批次先進性教育活動的黨員參試率達**。*%。我們還邀請了XXX同志先進事跡報告團，為**多名黨員干部作了一切生動感人的報告，為全縣先進性教育活動的開展，營造了濃厚的教育活動氛圍。二是加大督導力度。隨著教育活動的推進而出現(xiàn)的松懈思想和厭倦情緒，特別是轉入分析評議階段后，部分黨員有歇歇腳、松口氣的思想。以及針對分析評議階段環(huán)節(jié)多、政策性強、工作量大的實際，對此，在進一步搞好思想發(fā)動的基礎上，又舉辦了基層黨支部書記培訓班，對先進性教育活動進行再認識、再部署、再落實。同時，要求每個單位每周至少向縣委教育活動辦公室書面匯報一次活動情況。為充分發(fā)揮督導組的'督導作用，及時了解情況，把握存在問題，幫助研究對策和措施，每周召開一次督導組調度會，匯報督導情況，指出活動好的有哪些單位，差的有哪些單位。對差的單位重點調度，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。三是實行明察暗訪。辦公室定期不定期組織人員到各活動單位進行抽查，既對單位教育活動情況進行檢查，也對督導組的工作情況進行檢查。在學習階段我們就組織抽查*次，抽查了**多個單位、**多名黨員的讀書筆記，對筆記不認真、應付差事的，提出嚴肅批評，限期趕上。四是抓好薄弱環(huán)節(jié)。在檢查中我們發(fā)現(xiàn)離退休黨員、流動黨員是這次教育活動的薄弱環(huán)節(jié)，個別離退休黨員不參加集中學習。我們先后召開兩次調度會，要求各單位黨組織向縣委先進性教育活動領導小組簽定保證書，并交辦公室備案。另外，對**個活動比較差的垂直部門提出批評 ，督促抓好了學習培訓，提高了學習質量。五是實行典型帶動。隨著先進性教育活動的逐步深入，挖掘培養(yǎng)了象縣法院、縣勞動保障局、縣農業(yè)局、縣電業(yè)公司、縣衛(wèi)生局等這些叫得響的典型，受到了群眾的好評，黨員與群眾的心貼得近了，黨組織的凝聚力增強了，黨群關系更密切了，推動了先進性教育工作的全面開展。

4加強了黨員隊伍建設。一是對黨費收繳管理和使用情況進行了檢查。以縣委組織部文件及《關于進一步做好農村發(fā)展黨員工作的意見》，轉發(fā)了市委組織部《關于對全市黨費收繳、管理和使用情況進行檢查的通知》。對全縣各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、縣直各部門的黨員的工資基數(shù)進行了核查，按工資基數(shù)重新核定黨員應交繳黨費。首先堅持實事求是的原則，嚴肅認真地要求各單位搞好黨費收繳、管理和使用情況的自查、自收工作。然后，縣委組織部對縣直單位及各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨費收繳、管理和使用情況進行了檢查。二是搞好全縣黨組織和黨員數(shù)據(jù)庫建設。為摸清全縣黨組織和黨員現(xiàn)狀，按照中央、省、市委統(tǒng)一部署，我們首先對數(shù)據(jù)庫建設專業(yè)人員進行了計算機軟件培訓，其次制作并下發(fā)了單位信息采集表、黨組織信息采集表、黨員信息采集表共計**萬多份，然后對信息采集表格的填寫和計算機輸入進行了嚴格規(guī)范，下發(fā)了《關于建立全縣黨組織和黨員數(shù)據(jù)庫建設的通知》，目前已上報并輸入采集表**萬多份，預計今年**月中旬前將全面結束數(shù)據(jù)庫建設工作。

組織部上半年工作總結 篇12

半年來，譙城區(qū)委組織部在譙城區(qū)委的堅強領導和市委組織部的正確指導下，按照省、市、區(qū)委的統(tǒng)一部署和區(qū)委組織部20xx年工作要點的總體要求，緊緊圍繞鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和區(qū)委換屆這個中心，突出創(chuàng)先爭優(yōu)活動和慶祝建黨90周年兩大重點，集中人力，集中時間，集中物力開展中心工作，突出重點工作，全面完成了各項工作任務。

一、上半年重點工作回顧

1、圓滿完成鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委集中換屆工作。在區(qū)委的堅強領導下，嚴格程序，規(guī)范操作，從黨代表的產生，多輪干部的推薦考察，全額定向推薦，工作報告的起草，黨代會的召開，嚴肅換屆紀律，匡正選舉風氣等各個環(huán)節(jié)，進行認真細致深入的督查指導，科學制定了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆工作方案和人事安排建議方案。截止3月29日，全區(qū)22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)圓滿完成了換屆選舉工作，171名組織提名的人選全部當選，優(yōu)化了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委班子結構，增強了黨員干部的黨性理念。

2、順利完成區(qū)委換屆各項組織工作。按照區(qū)委統(tǒng)一安排，科學制定了區(qū)委換屆期間組織工作的各項明細任務，并對各項工作進行科學合理的分工。圓滿完成了市、區(qū)兩級黨代表的推薦、把關、考察，市委考核組兩輪推薦考察的接待和配合工作，區(qū)黨代會期間的組織和選舉等各項工作，整個工作任務完成的過程，沒有出現(xiàn)失誤，為區(qū)委圓滿成功換屆，提供了堅強的組織保證。

3、高標準組織開展慶祝建黨90周年系列活動。制定詳細的慶?；顒臃桨?，組織全區(qū)慶祝建黨90周年暨創(chuàng)先爭優(yōu)活動表彰大會，牽頭組織七一期間慰問老干部、老黨員活動，指導各鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委、街道黨工委和其他各類型的黨組織開展了形式多樣、內容豐富、黨員干部群眾喜聞樂見的慶?；顒?，做到了既轟轟烈烈、氣氛濃郁，又豐富多彩、節(jié)儉節(jié)約，達到了良好的慶祝宣傳和社會輿論效果。

4、認真開展干部教育培訓工作。鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆后，按照年初制定的干部教育培訓計劃，先后組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)和區(qū)直單位部分干部，舉辦了一期科級干部和一期中青年干部培訓班。根據(jù)區(qū)委安排，7月3日至7月9日，又成功組織了一期鄉(xiāng)鎮(zhèn)長和部分區(qū)直單位負責人外訓班。截止目前，共培訓干部100多人次。

5、切實加強從嚴管理干部工作。結合鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和區(qū)委換屆，組織黨員干部，特別是黨員領導干部，以認真學習宣傳中紀委、中組部及省紀委、省委組織部關于嚴肅換屆紀律保證換屆風清氣正的通知精神為契機，進一步規(guī)范干部的思想，規(guī)范干部的行為，組織各級黨員干部在換屆期間，堅決實行了“1+6”嚴肅換屆紀律、保證換屆風清氣正公開承諾活動，把黨員干部的思想高度統(tǒng)一到了中央和省、市、區(qū)委的統(tǒng)一部署和重大決策上來，實現(xiàn)了各級黨員干部思想和行為的規(guī)范和統(tǒng)一。

6、深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。緊緊圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動主題，把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委和區(qū)委換屆工作緊密結合起來，廣大黨員和各級黨組織，認真開展了嚴肅換屆紀律，保證換屆風清氣正的“1+6”公開承諾履諾踐諾活動，與開展迎接和紀念建黨90周年活動結合起來，對基層黨組織和黨員中的先進典型進行了大張旗鼓地宣傳和表彰，營造了學先進、趕先進、當先進的良好氛圍;與全區(qū)的中心和重點工作任務結合起來，組織學習區(qū)“”規(guī)劃，科學制定本單位的“”發(fā)展規(guī)劃;與迎接省委的督導和市、區(qū)兩級的“三級聯(lián)創(chuàng)”考核工作結合起來，有力地推動了創(chuàng)先爭優(yōu)活動載體建設和日常工作的扎實開展，活動成效受到了省、市的肯定。

7、認真開展鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆和村“兩委”換屆的調研工作。根據(jù)區(qū)委安排，組成5個調研組，利用一個星期的時間，對全區(qū)23個鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)進行了以鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆后的運行情況和村“兩委”換屆工作為內容的調研活動，通過調研，基本掌握了鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委換屆后的運行狀況和村“兩委”換屆工作的底數(shù)資料，為區(qū)委決策提供了詳實可靠的第一手資料。

8、加強非公企業(yè)黨建工作。按照省、市統(tǒng)一安排，在非公企業(yè)開展了以“抓黨組織組建，抓黨組織書記培訓，抓黨員發(fā)展，抓制度建設，抓活動場所建設，向單獨組建黨組織的規(guī)模以上非公企業(yè)送黨組織標牌，送支部活動和黨員活動記錄本，送黨旗，送黨報黨刊，送制度掛圖”為主要內容的“五抓五送”活動，有力地促進了全區(qū)非公企業(yè)黨建工作的進一步發(fā)展。

9、扎實推進黨員干部遠程教育工作。加強對遠程教育管理員的培訓和遠教站點的規(guī)范管理工作。投入20多萬元，開展了對遠教站點的集中整治活動和“雙爭雙創(chuàng)”活動，同時對遠教工作先進單位進行了表彰，對示范站點進行了授牌，經過近4個月的爭創(chuàng)活動和集中整治活動，我區(qū)的遠教工作逐步走在全市的前列。

10、加強部機關自身建設。按照要求，組織開展了部機關的創(chuàng)先爭優(yōu)活動，結合換屆工作，根據(jù)中央和省、市要求，組織部機關黨員干部開展了嚴肅換屆紀律，保證換屆風清氣正的公開承諾活動和年度承諾活動。經過認真籌備，啟動了部機關崗位大練兵活動。以工作促效能，加強機關效能建設，全體人員緊緊圍繞區(qū)委的中心工作和部機關的中心任務，科學分工，各司其職，各負其責，協(xié)調統(tǒng)一，緊張快干，精益求精，全體干部的素質有了提升，工作積極性有了新的提高。

二、下半年工作計劃

1、認真學習理論，理清工作目標。組織部機關干部認真學習區(qū)十一次黨代會精神和、張寶順、方春明、胡朝榮等領導同志在慶祝中國共產黨成立90周年紀念大會上的講話精神，進一步認清新形勢下組織工作的新任務、新要求，理清組織工作的.新思路、著力點和新措施，進一步統(tǒng)一思想，提高認識，樹立完成各項組織工作任務的信心和決心，為我區(qū)“”規(guī)劃和區(qū)十一次黨代會精神的落實，提供堅強的組織保證。

2、精心做好村“兩委”換屆工作。村“兩委”換屆工作已經全面展開，以科學發(fā)展觀為指導，強化黨的領導，充分發(fā)揚民主，嚴格依法辦事，嚴把時間節(jié)點，嚴肅工作紀律，精心做好村“兩委”換屆工作，實現(xiàn)區(qū)委會和胡朝榮書記提出的確保全面完成，確保一個不漏的目標，為農村改革發(fā)展穩(wěn)定提供堅強組織保證。

3、切實加強干部工作。在認真深入細致地調查和摸底的基礎上，切實掌握區(qū)直單位干部的思想狀況、個體素質、單位情況，進行全面的分析和掌握，拿出區(qū)直單位干部交流配備的科學的人事安排方案，突出配備好綜合部門、涉經部門和重點民生工程承辦單位的班子，重點配備好一把手。認真研究制定更加科學和合乎譙城實際的干部考察考核和業(yè)績考核方案和制度，進一步提高干部考察的全面性、準確性和真實性。及早謀劃區(qū)人大、政府、政協(xié)換屆工作和鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大、政府換屆工作。

4、不斷推進干部人事制度改革，繼續(xù)面向全省開展公開選拔科級領導干部工作。

5、繼續(xù)加大干部培訓教育工作力度?；I備并組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)書記外訓班、科級干部培訓班和組工干部培訓班，爭取在9至10月份完成。村“兩委”換屆后，按照分級負責的原則，及時進行村“兩委”成員的培訓，新當選的村“兩委”成員全部輪訓一遍。

6、繼續(xù)加強從嚴管理干部工作。認真落實中央和省、市關于從嚴管理干部的各項規(guī)定制度和措施，把從嚴管理干部工作融入到嚴肅村“兩委”換屆工作紀律、保證換屆風清氣正工作中去，用省委組織部的“十個嚴禁”要求，進一步規(guī)范干部的思想和行動;把從嚴管理干部納入到各級干部的培訓教育工作之中，科學設臵課程，把各項制度規(guī)范植根于干部的頭腦中;把從嚴管理干部與區(qū)直單位干部調整交流工作緊密結合起來，教育干部正確對待自己的進退留轉，不以個人的得失而患得患失，正確看待自己，服從組織安排。

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