紅色文化活動(dòng)考察報(bào)告。
紅色文化教育活動(dòng)是一種以傳承紅色文化，培養(yǎng)青年愛(ài)國(guó)主義情感，弘揚(yáng)中華民族精神為目標(biāo)的教育活動(dòng)。紅色文化是中國(guó)革命的精神支柱，具有強(qiáng)烈的時(shí)代性和現(xiàn)實(shí)意義。以下是幼兒教師教育網(wǎng)的小編為大家整理的有關(guān)“紅色文化活動(dòng)考察報(bào)告范文”，以供參考，歡迎收藏閱讀！
本次紅色文化活動(dòng)考察報(bào)告，我前往了我國(guó)南方的一個(gè)著名革命圣地——井岡山。這里孕育著一段段鮮活的革命歷史，是中國(guó)革命的一個(gè)標(biāo)志性地方，而本次考察活動(dòng)也深深讓我認(rèn)識(shí)到了井岡山這片富有紅色文化的土地。
我們參觀(guān)了井岡山革命烈士陵園。這里是為紀(jì)念為中國(guó)革命犧牲的先烈而建造的陵園。在這里，我們向他們默哀。然后發(fā)現(xiàn)，陵園內(nèi)建筑震撼人心，高聳的烈士塔和氣勢(shì)巍峨的烈士紀(jì)念館充滿(mǎn)了崇高激情。漸漸地，心頭深深地感到蒼涼，內(nèi)心中也為烈士的犧牲付出莫名的敬仰。
我們來(lái)到湘江邊。從前，這里是湘江戰(zhàn)場(chǎng)，是中央革命根據(jù)地的重要組成部分。而今天，青山綠水，這里依然有當(dāng)年的槍痕彈孔以及革命英烈們的歷史遺骸，在這里，我們用心感受了中國(guó)革命的艱苦歲月和英雄壯烈的事跡，被他們的豪情壯志所鼓舞，感受到了中國(guó)革命在這里不屈不撓的精神品質(zhì)。
接著，我們參觀(guān)了紅色文化展覽館。館內(nèi)陳列了各種與井岡山革命有關(guān)的照片、文物和實(shí)物。通過(guò)觀(guān)看這些展品，我們更加深刻地理解了井岡山精神的內(nèi)涵，對(duì)中國(guó)革命的艱辛征程有了新的認(rèn)識(shí)。這里也讓我們清楚認(rèn)識(shí)到了中共第一次全國(guó)代表大會(huì)在井岡山勝利召開(kāi)的重要性，并透徹地認(rèn)識(shí)了中國(guó)共產(chǎn)黨為什么能夠在中國(guó)革命中取得勝利的原因。
最后，我們到了朱毛故居。這個(gè)簡(jiǎn)陋的村屋，在中國(guó)革命歷史上卻扮演著舉足輕重的地位。而毛主席的生平和創(chuàng)立中共的經(jīng)歷都和這里有關(guān)。在故居中，人們把毛主席故居內(nèi)部修繕得一塵不染，并在故居外種下了一排排柳樹(shù)。這里，我們更能體白志遠(yuǎn)曾經(jīng)說(shuō)出的那句話(huà)，“碧山青水馬蹄疾，?此處不留人自逝。”因此走到這里，必須把心中的景愁驅(qū)散，迎接這場(chǎng)紅色文化的洗禮。
總的來(lái)說(shuō)，這次考察活動(dòng)使我更加清醒認(rèn)識(shí)到了井岡山是中國(guó)革命的寶地，是中華民族的驕傲。和南昌、延安等地一樣，井岡山更是一道歷史的坐標(biāo)軸，勾勒出了中國(guó)革命的進(jìn)程和形態(tài)，凝聚著無(wú)數(shù)革命者的英魂和智慧。而我們要牢記這段歷史，時(shí)刻銘記中國(guó)革命的艱辛征程，一代又一代接續(xù)著井岡山紅色革命精神，共同為致力于中華民族偉大復(fù)興的中國(guó)夢(mèng)而不懈奮斗。
近日，我參加了一次紅色文化活動(dòng)考察。這是一次深入了解中國(guó)共產(chǎn)黨的歷史和優(yōu)秀傳統(tǒng)的機(jī)會(huì)。在本次考察活動(dòng)中，我感受到了中國(guó)共產(chǎn)黨為什么能夠在中國(guó)革命中獲得勝利的強(qiáng)大力量和光輝歷程。
紅色文化活動(dòng)考察包括了參觀(guān)各種紅色文化景點(diǎn)，如中共中央舊址紀(jì)念館、中央革命根據(jù)地紀(jì)念館、中國(guó)人民抗日戰(zhàn)爭(zhēng)紀(jì)念館等，并且進(jìn)行了主題教育活動(dòng)，比如觀(guān)看激勵(lì)人心的紅色電影，參加集體討論以及聽(tīng)取紅色故事等，從種種角度展現(xiàn)了中國(guó)共產(chǎn)黨的優(yōu)秀傳統(tǒng)和價(jià)值觀(guān)念。
在中共中央舊址紀(jì)念館，我了解了黨的早期歷史，它在紛繁復(fù)雜的時(shí)局和艱苦卓絕的斗爭(zhēng)中追尋著新的道路，最終發(fā)展成一支強(qiáng)大的力量，革命精神和戰(zhàn)斗精神的傳承源遠(yuǎn)流長(zhǎng)?？吹缴硖幤溟g的歷史痕跡和各種標(biāo)語(yǔ)，我更加深刻地認(rèn)識(shí)到中共成立初期的脆弱和艱辛，對(duì)于中國(guó)共產(chǎn)黨成為中國(guó)政治的中心領(lǐng)導(dǎo)力量有了一定的理解。
在中央革命根據(jù)地紀(jì)念館，我認(rèn)識(shí)到中國(guó)革命的階段性特征，中華民族團(tuán)結(jié)和民主變革都是隨著這一歷時(shí)長(zhǎng)河不斷發(fā)展變化、日漸成熟和穩(wěn)定的。在聽(tīng)取引人入勝的根據(jù)地發(fā)展歷史和戰(zhàn)斗經(jīng)驗(yàn)的講座后，我深深感受到中共對(duì)老百姓的深厚感情，他們?yōu)榱嗣褡搴腿嗣窭孢B續(xù)斗爭(zhēng)了幾十年，要求其成員完全以人民為中心。這是中國(guó)共產(chǎn)黨與其他政治組織的最大區(qū)別，也是中國(guó)共產(chǎn)黨的優(yōu)秀傳統(tǒng)之一。
在中國(guó)人民抗日戰(zhàn)爭(zhēng)紀(jì)念館，我看到了當(dāng)年的現(xiàn)場(chǎng)照片、文獻(xiàn)記錄和實(shí)物展示等充分的材料。中國(guó)之所以能在第二次世界大戰(zhàn)后站起來(lái)，抗日戰(zhàn)爭(zhēng)作為中國(guó)現(xiàn)代史的重要一章，證明了中國(guó)共產(chǎn)黨是可怕的敵手和決心和勇氣的象征。在這里，我們見(jiàn)到了中國(guó)士兵武勇和愛(ài)國(guó)情懷的傳承，他們傾盡熱血和生命為國(guó)力保衛(wèi)和人民幸福做出了巨大貢獻(xiàn)。
本次紅色文化活動(dòng)考察對(duì)我個(gè)人來(lái)說(shuō)，充滿(mǎn)了收獲和啟發(fā)。作為一名中國(guó)人，我深?lèi)?ài)中國(guó)共產(chǎn)黨。紅色文化是中華民族的重要?dú)v史遺產(chǎn)，是中華民族精神血脈的重要源泉。
我通過(guò)今天的考察和研究，真正認(rèn)識(shí)到中國(guó)共產(chǎn)黨所代表的價(jià)值觀(guān)念和革命精神，更加深刻理解了中國(guó)共產(chǎn)黨的人民情懷，以及中華民族發(fā)展中必需的革命傳統(tǒng)。在新的時(shí)代里，紅色文化應(yīng)該與時(shí)俱進(jìn)，發(fā)揮其獨(dú)特的情感凝聚力和道德啟迪作用，更好的發(fā)揮巨大的影響力，以新的形式展現(xiàn)決心和勇氣。
所有，本次紅色文化活動(dòng)考察十分精彩和值得推崇。我相信，在不久的將來(lái)，我們會(huì)看到更多的人以這種方式充分了解、研究和傳承中華民族的偉大紅色文化。
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在我們平凡的日常生活中，有效的報(bào)告可以幫助我們及時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題并及時(shí)進(jìn)行調(diào)整。由于這個(gè)原因，我們經(jīng)常需要撰寫(xiě)報(bào)告。但是，撰寫(xiě)報(bào)告需要注意哪些方面呢？針對(duì)這一問(wèn)題，我準(zhǔn)備了一篇題為“巡察報(bào)告”的文章，以期能夠盡可能地滿(mǎn)足您的需要。希望大家能夠喜歡本文！
收到省公司黨委巡察組(以下簡(jiǎn)稱(chēng)“巡察組”)整改意見(jiàn)后，我公司黨委高度重視，組成了以黨委書(shū)記XX同志、總經(jīng)理XX同志為組長(zhǎng)的巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，組織開(kāi)展巡察整改落實(shí)工作?，F(xiàn)將有關(guān)情況報(bào)告如下。
一、履行主體責(zé)任抓好巡察整改落實(shí)工作情況
(一)強(qiáng)化責(zé)任擔(dān)當(dāng)，精心組織巡察整改
巡察組反饋的巡察意見(jiàn)實(shí)事求是、客觀(guān)全面，針對(duì)性和指導(dǎo)性強(qiáng)。巡察意見(jiàn)反饋后，我們立即成立了巡察整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組及辦公室，并成立了6個(gè)整改工作組，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)帶頭向嚴(yán)處抓、強(qiáng)化措施向深處改、責(zé)任追究向?qū)嵦幝?、制度“籠子”向緊處扎，堅(jiān)持以巡察整改的新成效壓實(shí)“三基”，抓規(guī)范、促提升。巡察整改以來(lái)，我們組織召開(kāi)黨委會(huì)及黨委(擴(kuò)大)會(huì)5次，深入學(xué)習(xí)貫徹省公司黨委關(guān)于巡察工作的部署和要求，細(xì)致研究部署和調(diào)度督導(dǎo)巡察整改工作。1月4日，省公司黨委書(shū)記XX同志就巡察工作專(zhuān)題約談了我們兩位主要負(fù)責(zé)人。XX董事長(zhǎng)對(duì)我們的專(zhuān)題約談，給予公司很大的鼓舞與鞭策。1月5日上午，我們第一時(shí)間召開(kāi)公司黨委專(zhuān)題會(huì)議，學(xué)習(xí)貫徹XX董事長(zhǎng)指示精神，審議公司巡察整改工作方案。1月12日，我們組織召開(kāi)了巡察反饋問(wèn)題整改部署黨委(擴(kuò)大)會(huì)，擴(kuò)大到所有單位黨政主要負(fù)責(zé)人，再次傳達(dá)學(xué)習(xí)XXX董事長(zhǎng)指示精神，要求深入貫徹公司黨委巡察整改部署和要求，對(duì)照問(wèn)題清單，舉一反三、自查自糾。
(二)突出問(wèn)題導(dǎo)向，從嚴(yán)執(zhí)行巡察意見(jiàn)
貫徹巡察組反饋意見(jiàn)，嚴(yán)格巡察整改工作，我們堅(jiān)決做到不回避、不護(hù)短、不手軟，強(qiáng)調(diào)要求公司上下端正“基層有問(wèn)題、根子在管理層”的認(rèn)識(shí)，樹(shù)立“業(yè)務(wù)問(wèn)題是表面、思想作風(fēng)是根本”的意識(shí)，逐條形成整改任務(wù)清單，建立并實(shí)施整改銷(xiāo)號(hào)制度，強(qiáng)化跟蹤督辦，確保件件有落實(shí)，事事有回應(yīng)。從嚴(yán)強(qiáng)化各級(jí)黨組織“黨要管黨”責(zé)任，規(guī)范了黨委工作運(yùn)行機(jī)制，落實(shí)黨建工作責(zé)任制，抓實(shí)“三會(huì)一課”等基本制度，著力解決黨建工作“落紙”不“落地”現(xiàn)象。強(qiáng)化明責(zé)、履責(zé)、盡責(zé)的壓力傳導(dǎo)，堅(jiān)決把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，強(qiáng)化全員紀(jì)律意識(shí)與行為自覺(jué)，著力解決廉潔從業(yè)要求“入耳”不“入心”的問(wèn)題。我們注重將“四種形態(tài)”的第一、二種形態(tài)充分運(yùn)用和壓實(shí)在基層，推動(dòng)黨員廉潔從業(yè)意識(shí)真正入腦、入心。
(三)注重長(zhǎng)效機(jī)制，保障公司健康發(fā)展
堅(jiān)持黨委會(huì)定期審議、調(diào)度巡察整改情況的工作機(jī)制，嚴(yán)格按照上級(jí)標(biāo)準(zhǔn)和要求抓規(guī)范、促提升，更加注重基層、基礎(chǔ)和基本功。在加快創(chuàng)新實(shí)踐的同時(shí)，我們持之以恒強(qiáng)化基礎(chǔ)管理，注重從系統(tǒng)性、基礎(chǔ)性和長(zhǎng)遠(yuǎn)性角度出發(fā)，以標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)規(guī)范企業(yè)運(yùn)營(yíng)，以制度化管理約束個(gè)人行為，著力消除XX地區(qū)“講義氣、重人情、輕規(guī)則”的地域文化對(duì)公司健康發(fā)展帶來(lái)的負(fù)面影響，切實(shí)解決公司黨員干部隊(duì)伍中存在的紀(jì)律意識(shí)不嚴(yán)、工作作風(fēng)不實(shí)等問(wèn)題。以巡察整改為契機(jī)，進(jìn)一步正確把握謀劃發(fā)展與處理歷史遺留問(wèn)題之間的關(guān)系，直面制約企業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問(wèn)題，切實(shí)加以解決，不斷推動(dòng)公司發(fā)展邁向深層次。深入推進(jìn)依法依規(guī)治企，認(rèn)真查找改進(jìn)管理粗放環(huán)節(jié)，規(guī)范執(zhí)行各項(xiàng)規(guī)定，確保上級(jí)制度、工作要求在公司落地不走樣、不變通。嚴(yán)肅各級(jí)管理人員崗位擔(dān)責(zé)意識(shí)，杜絕以下放權(quán)力之名逃避責(zé)任，消除“權(quán)力真空”。堅(jiān)持標(biāo)本兼治，不斷完善風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控體系，著力形成靠制度解決問(wèn)題和推動(dòng)工作的長(zhǎng)效機(jī)制，切實(shí)把落實(shí)巡察整改要求作為改進(jìn)作風(fēng)、推動(dòng)工作、加快發(fā)展的實(shí)際行動(dòng)，為省公司實(shí)施四大戰(zhàn)略重點(diǎn)，貢獻(xiàn)XX公司的智慧和力量。
二、整改落實(shí)工作情況
(一)嚴(yán)肅執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，堅(jiān)決挺紀(jì)在前
根據(jù)省公司黨委巡察期間問(wèn)題線(xiàn)索核查情況，經(jīng)公司紀(jì)委組織紀(jì)律審查，依據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》等規(guī)定，共計(jì)給予 人黨紀(jì)處分、 人政紀(jì)處分、 人組織處理(其中：提醒談話(huà) 人、通報(bào)批評(píng) 人、誡勉談話(huà) 人、調(diào)整崗位 人，責(zé)令退出違紀(jì)所得 人)，責(zé)令 個(gè)基層黨組織作出書(shū)面檢查。公司紀(jì)委全委會(huì)討論分析處理意見(jiàn)，公司黨委會(huì)專(zhuān)題聽(tīng)取公司紀(jì)委匯報(bào)并審議決定處理意見(jiàn)，確保違紀(jì)問(wèn)題和人員處理依據(jù)充分、處理格次恰當(dāng)，確保管理問(wèn)題問(wèn)責(zé)到位。處理及問(wèn)責(zé)程序全部執(zhí)行到位。相關(guān)單位和部門(mén)對(duì)照典型問(wèn)題，及時(shí)進(jìn)行通報(bào)分析。公司黨委將進(jìn)一步加大典型案例的通報(bào)警示力度，放大警示教育作用，促進(jìn)警鐘長(zhǎng)鳴。
(二)聚焦典型問(wèn)題，持續(xù)攻堅(jiān)克難
針對(duì)農(nóng)電管理偏弱的問(wèn)題，公司黨委敏銳把握員工信賴(lài)組織、依靠組織的特質(zhì)，印發(fā)《關(guān)于全面加強(qiáng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所組織力建設(shè)的實(shí)施意見(jiàn)》，圍繞“黨員強(qiáng)，爭(zhēng)先給力”“組織強(qiáng)，保障有力”“黨建強(qiáng)，富有活力”想實(shí)招、出實(shí)效，強(qiáng)化農(nóng)村供電所組織保障，努力實(shí)現(xiàn)農(nóng)村供電所黨員合格、支部達(dá)標(biāo)、黨建登高。部署開(kāi)展集體企業(yè)規(guī)范管理提升年活動(dòng)，成立集體產(chǎn)業(yè)綜合管控中心，實(shí)施人財(cái)物等關(guān)鍵要素全面預(yù)警監(jiān)控，增強(qiáng)集體產(chǎn)業(yè)集中管控能力。深化集體企業(yè)承載力分析，精益預(yù)算管控，合理控制承攬業(yè)務(wù)總量。開(kāi)展農(nóng)電標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)督導(dǎo)評(píng)價(jià)，推動(dòng)農(nóng)電達(dá)標(biāo)更加深入。試點(diǎn)開(kāi)展“兩會(huì)兩公開(kāi)”活動(dòng)，規(guī)范供電所重大事項(xiàng)決策過(guò)程，提高農(nóng)電員工對(duì)切身利益相關(guān)事項(xiàng)的參與度和知情權(quán)，提升管理考核透明度。
2月份，公司黨委印發(fā)了《堅(jiān)持黨建領(lǐng)航強(qiáng)化組織力建設(shè)全面推進(jìn)公司黨建工作高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)施方案》，從七個(gè)方面對(duì)全面推進(jìn)公司黨建工作高質(zhì)量發(fā)展進(jìn)行了部署，突出夯實(shí)基層基礎(chǔ)，著力提升基層黨組織組織力，全面加強(qiáng)基層組織建設(shè)，并針對(duì)基層黨組織戰(zhàn)斗堡壘作用發(fā)揮不充分問(wèn)題，形成專(zhuān)項(xiàng)措施，嚴(yán)格規(guī)范黨內(nèi)組織生活，切實(shí)加強(qiáng)基層黨組織書(shū)記隊(duì)伍建設(shè)，持續(xù)提升黨員隊(duì)伍素質(zhì)，精心培育黨建特色品牌。
(三)堅(jiān)持政治站位，確保徹查徹改
針對(duì)巡察組反饋意見(jiàn)和巡察組發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，公司黨委組織相關(guān)部門(mén)和單位梳理形成“六大類(lèi)”、123項(xiàng)需要徹查徹改的問(wèn)題，形成了問(wèn)題、任務(wù)、責(zé)任“三個(gè)清單”;對(duì)照問(wèn)題表現(xiàn)形式，梳理形成了125項(xiàng)內(nèi)容的《巡察反饋問(wèn)題排查整改情況表》，編發(fā)各單位(部門(mén))對(duì)照問(wèn)題清單，舉一反三、自查自糾。公司黨委嚴(yán)格巡察反饋問(wèn)題整改銷(xiāo)號(hào)制度，已編發(fā)《巡察整改周報(bào)》14期，制發(fā)《監(jiān)察建議書(shū)》10份。截至2018年3月30日，巡察反饋意見(jiàn)涉及的 項(xiàng)需整改事項(xiàng)，已有 項(xiàng)達(dá)到銷(xiāo)項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)， 項(xiàng)問(wèn)題因相關(guān)政策因素影響，計(jì)劃在2018年底整改完畢。對(duì)照巡察反饋意見(jiàn)，組織公司各單位(部門(mén))自查自糾問(wèn)題 條，已整改 條， 條尚在整改中。針對(duì)巡察整改及自查自糾，修訂規(guī)章制度或提出規(guī)范管理的通知要求 個(gè)。
三、鞏固深化整改工作情況
(一)持續(xù)提高政治站位，堅(jiān)持黨建領(lǐng)航，切實(shí)加強(qiáng)黨的建設(shè)
堅(jiān)持黨建領(lǐng)航是XX振興最重要的政治保障。堅(jiān)決貫徹新時(shí)代黨的建設(shè)總要求，堅(jiān)持用習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想武裝頭腦。嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，始終把加強(qiáng)黨的政治建設(shè)擺在首要位置，準(zhǔn)確把握習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想的精神內(nèi)涵，更加自覺(jué)地用黨的理論創(chuàng)新成果武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。全面從嚴(yán)加強(qiáng)黨的建設(shè)。堅(jiān)持以發(fā)展企業(yè)為首要使命，以凝聚人心為根本要?jiǎng)?wù)，持續(xù)提升黨建專(zhuān)業(yè)管理和價(jià)值創(chuàng)造“兩種能力”。把握員工信賴(lài)組織、依靠組織的特質(zhì)，將破解難題作為抓黨建的有效載體，以黨建領(lǐng)航發(fā)展。堅(jiān)持“管業(yè)務(wù)必須管廉政”，壓實(shí)專(zhuān)業(yè)部門(mén)源頭治理責(zé)任。堅(jiān)持從身邊事、身邊人抓起，規(guī)范業(yè)務(wù)運(yùn)作模式和員工行為方式，營(yíng)造風(fēng)清氣正的政治生態(tài)。
(二)嚴(yán)格落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，從嚴(yán)逐級(jí)傳導(dǎo)，切實(shí)做到“干事、干凈”
以深化紀(jì)委對(duì)同級(jí)黨委(黨委委員)監(jiān)督為切入點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)黨章和黨內(nèi)法規(guī)執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，加強(qiáng)對(duì)同級(jí)班子成員特別是“一把手”以及下一級(jí)黨組織、黨員領(lǐng)導(dǎo)干部履行職責(zé)、廉潔自律等情況的監(jiān)督檢查。深化運(yùn)用落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”清單工作手冊(cè)，“活頁(yè)夾”式推進(jìn)紀(jì)實(shí)管理。嚴(yán)格約談報(bào)告制度，完善操作流程和具體內(nèi)容，突出問(wèn)題導(dǎo)向，聚焦廉潔風(fēng)險(xiǎn)，體現(xiàn)個(gè)性差異，紅臉出汗，解決問(wèn)題。加強(qiáng)對(duì)各單位和全體領(lǐng)導(dǎo)干部日常黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落實(shí)情況的常態(tài)化檢查抽查，杜絕“日常管理松、考評(píng)補(bǔ)臺(tái)賬”的錯(cuò)誤行為。堅(jiān)持過(guò)程檢查與結(jié)果考核并重，強(qiáng)化考核導(dǎo)向作用和閉環(huán)管理。用好問(wèn)責(zé)利器，較真叫板，加強(qiáng)責(zé)任追究典型問(wèn)題通報(bào)，以強(qiáng)有力的問(wèn)責(zé)倒逼責(zé)任落實(shí)。
(三)堅(jiān)決執(zhí)行省公司決策部署，深化依法治企，切實(shí)提升規(guī)范管理水平
嚴(yán)格落實(shí)問(wèn)題整改一把手負(fù)責(zé)制，深化“問(wèn)題排查、管理登高”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)，繼續(xù)推進(jìn)問(wèn)題清單梳理全覆蓋決議事項(xiàng)整改。強(qiáng)化法治企業(yè)建設(shè)第一責(zé)任人職責(zé)，加強(qiáng)通用制度宣貫執(zhí)行，深化合同管理分析成果應(yīng)用，推進(jìn)風(fēng)險(xiǎn)內(nèi)控510專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)根植年活動(dòng)，增強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防范能力。實(shí)施招標(biāo)采購(gòu)領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)監(jiān)督，強(qiáng)化供應(yīng)商不良行為信息共享和聯(lián)動(dòng)處理。完善集體企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，實(shí)體化運(yùn)作平臺(tái)企業(yè)，規(guī)范集體企業(yè)管理。開(kāi)展集體企業(yè)規(guī)范管理提升年活動(dòng)，成立集體產(chǎn)業(yè)綜合管控中心，實(shí)施人財(cái)物等關(guān)鍵要素全面預(yù)警監(jiān)控，增強(qiáng)集體產(chǎn)業(yè)集中管控能力。加強(qiáng)農(nóng)電管理。開(kāi)展農(nóng)電標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)督導(dǎo)評(píng)價(jià)，推動(dòng)農(nóng)電達(dá)標(biāo)更加深入。推廣“連鎖店”管理模式，編制發(fā)布供電所營(yíng)銷(xiāo)工作流程指導(dǎo)書(shū)、臺(tái)賬記錄及示范樣例，縮小供電所之間的管理差距。深化管控平臺(tái)和臺(tái)區(qū)經(jīng)理手持終端應(yīng)用，壓實(shí)各專(zhuān)業(yè)對(duì)供電所的專(zhuān)業(yè)服務(wù)指導(dǎo)與監(jiān)督管控，提高農(nóng)電規(guī)范化、信息化水平。按要求推進(jìn)臺(tái)區(qū)經(jīng)理上門(mén)服務(wù)和農(nóng)村低壓業(yè)務(wù)線(xiàn)上辦理。
(四)嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定精神，常態(tài)監(jiān)督檢查，切實(shí)鞏固正風(fēng)肅紀(jì)成果
深化中央八項(xiàng)規(guī)定精神的再宣傳、再落實(shí)，教育引導(dǎo)黨員干部自覺(jué)培育高尚道德情操，使各項(xiàng)規(guī)定要求內(nèi)化于心、外化于行，形成軟性灌輸和硬性警示的濃厚氛圍。嚴(yán)格貫徹《落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定實(shí)施細(xì)則的實(shí)施辦法》，對(duì)頂風(fēng)違紀(jì)者點(diǎn)名道姓通報(bào)曝光。繼續(xù)緊盯重要節(jié)點(diǎn)，寸步不讓、擊碎幻想，管出習(xí)慣、抓出成效，進(jìn)一步深化“四風(fēng)問(wèn)題”專(zhuān)項(xiàng)治理工作，緊盯公款吃喝、公車(chē)私用、違規(guī)操辦婚喪喜慶事宜等老問(wèn)題，關(guān)注新變化新形式，抓看得見(jiàn)、抓得住的具體問(wèn)題，抓突出矛盾、抓典型問(wèn)題。落實(shí)“零報(bào)告”制度，堅(jiān)持查糾報(bào)告由黨委書(shū)記、紀(jì)委書(shū)記“雙簽”，遏制“節(jié)日腐敗”。
(五)不斷強(qiáng)化權(quán)力監(jiān)督制約，深化標(biāo)本兼治，切實(shí)加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)防控
深入推進(jìn)協(xié)同監(jiān)督。貫徹落實(shí)協(xié)同監(jiān)督工作規(guī)則，圍繞“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)和廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控，以問(wèn)題為導(dǎo)向，遵循分層級(jí)實(shí)施、專(zhuān)業(yè)化推進(jìn)和項(xiàng)目制管理三個(gè)原則，推進(jìn)黨委專(zhuān)題研究、領(lǐng)導(dǎo)班子成員專(zhuān)門(mén)部署、職能部門(mén)專(zhuān)業(yè)監(jiān)督的協(xié)同監(jiān)督新機(jī)制有效落地。發(fā)揮紀(jì)律審查、巡察、審計(jì)、財(cái)務(wù)、人事、法律等監(jiān)督力量的專(zhuān)業(yè)優(yōu)勢(shì)，強(qiáng)化黨風(fēng)廉政問(wèn)題線(xiàn)索移交和管理問(wèn)題移送雙向溝通。全面推行供電所所務(wù)會(huì)“清單式”管理模式，開(kāi)展“雙線(xiàn)三層 兩會(huì)一公開(kāi)”活動(dòng)，促進(jìn)農(nóng)電協(xié)同監(jiān)督機(jī)制建設(shè)。緊盯精準(zhǔn)扶貧等領(lǐng)域的腐敗問(wèn)題，深入開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)治理整頓。開(kāi)展小動(dòng)力業(yè)擴(kuò)工程、配農(nóng)網(wǎng)項(xiàng)目政策處理專(zhuān)項(xiàng)督查，及時(shí)消除隱患，規(guī)范項(xiàng)目管理。貫徹落實(shí)《關(guān)于構(gòu)建“不能腐”體制機(jī)制的實(shí)施意見(jiàn)》。強(qiáng)化“510”專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)成果根植，強(qiáng)化廉潔風(fēng)險(xiǎn)防控“析、講、評(píng)”成果運(yùn)用，推進(jìn)專(zhuān)項(xiàng)行動(dòng)轉(zhuǎn)型升級(jí)。主動(dòng)對(duì)接，找準(zhǔn)定位，構(gòu)建與市縣區(qū)監(jiān)察委員會(huì)深度合作機(jī)制，深化紀(jì)企、警企、法企合作。組織開(kāi)展領(lǐng)導(dǎo)干部和重點(diǎn)崗位人員防止利益沖突專(zhuān)項(xiàng)排查，重申廉潔自律要求，抓好重點(diǎn)崗位人員輪崗交流、業(yè)務(wù)外包廉政監(jiān)督等制度落實(shí)情況的監(jiān)督檢查。
按照選人用人“一報(bào)告兩評(píng)議”相關(guān)要求，結(jié)合我局實(shí)際，現(xiàn)將2018年度選人用人工作情況報(bào)告如下：
一、基本情況
我局現(xiàn)有直屬單位17個(gè)，機(jī)關(guān)部門(mén)23個(gè)，配備科級(jí)干部153人，按照上級(jí)職數(shù)配備要求，我局科級(jí)干部職數(shù)應(yīng)在180人，還缺編27人。近幾年，由于林區(qū)改革發(fā)展需要和上級(jí)相關(guān)要求，我局從2013年1月到2017年末只調(diào)整科級(jí)干部1次，共涉及5人，并嚴(yán)格履行了《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的動(dòng)議、民主推薦、考察、討論決定等程序，并按《內(nèi)蒙古自治區(qū)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作紀(jì)實(shí)辦法》進(jìn)行了全程紀(jì)實(shí)。2018年未做干部調(diào)整工作。
綜上所述，我局系統(tǒng)內(nèi)沒(méi)有超職數(shù)配備領(lǐng)導(dǎo)干部現(xiàn)象，也無(wú)機(jī)構(gòu)編制管理“三超兩亂”問(wèn)題。
二、主要做法
1、認(rèn)真學(xué)習(xí)新修訂的《干部任用條例》。我局把學(xué)習(xí)貫徹新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》作為加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子自身建設(shè)的一項(xiàng)緊迫任務(wù)抓緊落實(shí)，采取黨委中心組集中學(xué)習(xí)、會(huì)議宣傳、文件傳達(dá)等形式學(xué)習(xí)貫徹《干部任用條例》，增強(qiáng)全體干部深入學(xué)習(xí)《干部任用條例》的積極性和主動(dòng)性。通過(guò)學(xué)習(xí)，加深了干部對(duì)選拔任用領(lǐng)導(dǎo)干部的原則、條件、程序、紀(jì)律、監(jiān)督的認(rèn)識(shí)，使領(lǐng)導(dǎo)班子成員、組織、人事干部了解《干部任用條例》，統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)。
2、堅(jiān)持黨管干部原則，發(fā)揮黨組織在干部選拔任用工作中的領(lǐng)導(dǎo)和把關(guān)作用。我局把“黨管干部”作為干部工作的根本原則毫不動(dòng)搖、堅(jiān)定不移地予以堅(jiān)持，正確把握黨管干部與發(fā)揚(yáng)民主的辯證關(guān)系，在干部工作中充分發(fā)揚(yáng)民主，提高選人用人的公信度。同時(shí)，把黨管干部原則貫穿干部選拔任用全過(guò)程。嚴(yán)格遵循黨委常委會(huì)、“三重一大”等議事規(guī)則，準(zhǔn)確掌握好干部工作的方針政策，科學(xué)制定干部選拔任用工作方案，確保選人用人各環(huán)節(jié)步驟的組織原則性和科學(xué)性。
3、樹(shù)立正確的用人導(dǎo)向。堅(jiān)持任人唯賢，堅(jiān)持德才兼?zhèn)?、以德為先，?jiān)持注重實(shí)績(jī)、群眾公認(rèn)，著力解決選人用人中的唯票、唯分、唯年齡問(wèn)題。局黨委切實(shí)履行起黨管人才的責(zé)任，做到“一把手”親自抓“第一資源”，定期研究人才工作，制定了出臺(tái)了《**局黨委、**2018—2020年人才培養(yǎng)發(fā)展規(guī)劃》、《**局2018年度人才工作計(jì)劃》、《金河林局2014—2018年干部教育培訓(xùn)規(guī)劃》，修訂了《**局實(shí)行專(zhuān)業(yè)技術(shù)職務(wù)聘任制暫行辦法》。按照黨群、行政管理、生態(tài)保護(hù)與建設(shè)、產(chǎn)業(yè)發(fā)展四大類(lèi)別，分別建立了人才發(fā)展數(shù)據(jù)庫(kù)，采取分類(lèi)管理和動(dòng)態(tài)調(diào)整的方式，加強(qiáng)后備年輕干部的教育管理，其中黨群類(lèi)人才38人，行政管理類(lèi)人才46人，生態(tài)保護(hù)與建設(shè)類(lèi)人才217人，產(chǎn)業(yè)發(fā)展類(lèi)人才27人。為選準(zhǔn)、用好政治上合格、綜合能力強(qiáng)、實(shí)績(jī)突出、群眾公認(rèn)、勤政廉潔的干部奠定基礎(chǔ)。
三、存在問(wèn)題
一是對(duì)新修訂的《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的宣傳學(xué)習(xí)力度不足，干部職工對(duì)新條例還不夠精通，認(rèn)識(shí)上還存在一定偏差。二是組工干部隊(duì)伍人員配備不足，忙于日常性事務(wù)比較繁重，對(duì)選人用人相關(guān)文件精神的掌握和理解及程序要求等欠透徹，有時(shí)對(duì)工作造成一定影響。三是檔案資料歸檔管理有待加強(qiáng)。
四、努力方向
一是要嚴(yán)格規(guī)范程序。制定選人用人問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整改方案，嚴(yán)格執(zhí)行黨委常委會(huì)議事規(guī)則，嚴(yán)格按照干部考核程序進(jìn)行全程紀(jì)實(shí)，堅(jiān)決杜絕干部任用違規(guī)現(xiàn)象的發(fā)生。
二是在今后干部調(diào)整工作中，嚴(yán)格落實(shí)“凡提四必”的工作機(jī)制，堅(jiān)決杜絕“帶病提拔”干部。
四是在今后干部選拔任用工作中，進(jìn)一步提高干部選拔任用工作透明度，嚴(yán)格執(zhí)行公示制度，接受黨內(nèi)外群眾監(jiān)督。
五是今后嚴(yán)格執(zhí)行干部工作問(wèn)責(zé)制度，將干部提名、考核、監(jiān)督、管理納入問(wèn)責(zé)內(nèi)容。
六是凡涉及機(jī)構(gòu)、編制和領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)增減的，統(tǒng)一由編委會(huì)審核，報(bào)請(qǐng)上級(jí)審批。堅(jiān)決杜絕超編制超職數(shù)配備人員。
七是對(duì)干部人事檔案進(jìn)行集中排查審核，并按照專(zhuān)項(xiàng)審核工作要求進(jìn)行整改完善，形成長(zhǎng)效機(jī)制。
五、專(zhuān)項(xiàng)開(kāi)展巡視反饋發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題
2018年根據(jù)巡視反饋關(guān)于“選人用人”問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)整治的要求，**局高度重視，迅速行動(dòng)，對(duì)照選人用人專(zhuān)項(xiàng)整治目標(biāo)任務(wù)、整治重點(diǎn)、方法步驟的主要內(nèi)容進(jìn)行了為期1個(gè)月的專(zhuān)項(xiàng)整治。
一是高度重視，加強(qiáng)學(xué)習(xí)教育，形成良好的選人用人工作氛圍。林業(yè)局黨委高度重視《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，以及有關(guān)監(jiān)督制度的貫徹落實(shí)，將此項(xiàng)工作納入黨委工作的議事日程。加強(qiáng)干部選拔任用工作的領(lǐng)導(dǎo)，堅(jiān)持“一把手”負(fù)總責(zé)、紀(jì)委、組織部門(mén)分工負(fù)責(zé)，全面把握《條例》和監(jiān)督制度的內(nèi)容和要求，中心組學(xué)習(xí)、科級(jí)干部培訓(xùn)班來(lái)切實(shí)增強(qiáng)貫徹執(zhí)行的自覺(jué)性。
二是加強(qiáng)制度建設(shè)，為了保證今后選拔任用干部工作的純潔性、嚴(yán)肅性，我局圍繞選好人、用好人，加強(qiáng)制度建設(shè)，認(rèn)真落實(shí)公開(kāi)透明，職工群眾知情、參與和監(jiān)督的權(quán)利。印發(fā)《**局干部任前考察檔案審核暫行辦法》，建立選人用人整改臺(tái)賬，**局干部人事檔案管理長(zhǎng)效機(jī)制。二是進(jìn)一步嚴(yán)格干部選拔任用的監(jiān)督。在完善制度的基礎(chǔ)上，嚴(yán)格執(zhí)行各項(xiàng)監(jiān)督制度，有效的防止違反干部任用原則、程序和紀(jì)律的現(xiàn)象發(fā)生。
三是堅(jiān)持選拔任用程序，提高選人用人公信度。在干部選拔任用上，我們堅(jiān)決按照《條例》的要求，堅(jiān)持民主集中制原則，嚴(yán)格選拔任用程序，自覺(jué)遵守干部任免紀(jì)律，堅(jiān)持職工群眾民主與組織考察并舉的原則，注意全面考察干部的德、能、勤、績(jī)、廉。按照干部任免權(quán)限履行黨委動(dòng)議、民主推薦，確定選人、發(fā)布考察預(yù)告、組織考察、個(gè)別醞釀、討論決定、公示、任用等程序和全程紀(jì)實(shí)。做到堅(jiān)持程序一步不缺，履行程序一步不錯(cuò)，不斷提高選人用人公信度。
根據(jù)三屆縣委第五輪巡察工作統(tǒng)一部署，2019年11至12月，縣委第一巡察組對(duì)縣發(fā)改委黨組開(kāi)展了“機(jī)動(dòng)式”巡察。巡察組深入貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，嚴(yán)格落實(shí)中央、省委巡視工作方針以及縣委巡察工作要求，把增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”作為根本政治任務(wù)，聚焦被巡察黨組織學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、持續(xù)整治“四風(fēng)”、落實(shí)巡視巡察整改主體責(zé)任、履行職責(zé)使命等方面開(kāi)展監(jiān)督。巡察組聽(tīng)取了縣發(fā)改委黨組落實(shí)主體責(zé)任和派駐紀(jì)檢監(jiān)察組監(jiān)督責(zé)任的情況匯報(bào)，進(jìn)行問(wèn)卷調(diào)查216份，開(kāi)展個(gè)別談話(huà)76人次，調(diào)閱檔案資料324份，查閱財(cái)務(wù)憑證195冊(cè)。通過(guò)巡察，共發(fā)現(xiàn)問(wèn)題32個(gè)、線(xiàn)索12條。擬按按規(guī)定移送相關(guān)單位處理。
近年來(lái)，縣發(fā)改委黨組堅(jiān)持以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”，緊密結(jié)合“不忘初心、牢記使命”主題教育，委黨組堅(jiān)持把自己擺進(jìn)去、把職責(zé)擺進(jìn)去、把工作擺進(jìn)去，圍繞履行職責(zé)使命檢視和查找班子問(wèn)題，發(fā)現(xiàn)在公共資源招投標(biāo)、政府投資項(xiàng)目管理、招投標(biāo)領(lǐng)域綜合監(jiān)管等方
面存在問(wèn)題*條，采取有力措施積極推進(jìn)問(wèn)題整改，認(rèn)真履行宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)綜合管理職能職責(zé)，并取得了積極成效。現(xiàn)將巡察情況報(bào)告如下：
一、巡察發(fā)現(xiàn)的主要問(wèn)題
(一)政治建設(shè)存在薄弱環(huán)節(jié)，黨組領(lǐng)導(dǎo)作用發(fā)揮不充分
1.思想理論建設(shè)存在差距。一是政治理論學(xué)用結(jié)合有差距。如，*年*月*日委黨組在組織中心組學(xué)習(xí)近平總書(shū)記關(guān)于解決“兩不愁、三保障”突出問(wèn)題重要講話(huà)時(shí)，未能很好地結(jié)合易地扶貧搬遷工作分析現(xiàn)狀、查找問(wèn)題、提出貫徹措施。二是落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任有差距。對(duì)意識(shí)形態(tài)工作重視不夠，*年以來(lái)研究部署意識(shí)形態(tài)工作較少，班子成員未將意識(shí)形態(tài)工作納入民主生活會(huì)內(nèi)容進(jìn)行述責(zé)述廉報(bào)告。
2.集體決策制度執(zhí)行不嚴(yán)。一是在討論個(gè)別人事任免、重大項(xiàng)目和大額資金安排等“三重一大”事項(xiàng)時(shí)，以主任辦公會(huì)代替黨組會(huì)作決策。二是“一把手”末位發(fā)言制度執(zhí)行不夠好，存在委黨組主要負(fù)責(zé)人先于班子成員發(fā)言的情況。
如，*年*月*日委黨組會(huì)討論審議2018年度干部職工考核方案時(shí)，黨組主要負(fù)責(zé)人先發(fā)言同意后。其他班子成員才發(fā)表意見(jiàn)。
(二)履行職能職責(zé)不到位，破解制約經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展問(wèn)題的辦法不多
1.統(tǒng)籌協(xié)調(diào)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展有差距。一是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)經(jīng)濟(jì)社會(huì)持續(xù)穩(wěn)定健康發(fā)展力度不夠大。針對(duì)宏觀(guān)經(jīng)濟(jì)形勢(shì)和地縣生產(chǎn)總值波動(dòng)態(tài)勢(shì)，深入研究和協(xié)調(diào)解決全縣經(jīng)濟(jì)運(yùn)行中存在的問(wèn)題并及時(shí)提出政策措施、對(duì)策建議還不夠到位。如，2017-2019年圍繞“*大攻堅(jiān)戰(zhàn)”“*項(xiàng)行動(dòng)計(jì)劃”等撰寫(xiě)調(diào)研報(bào)告及政策建議*期，且調(diào)研工作結(jié)合實(shí)際不夠，成果缺乏前瞻性和操作性。二是貫徹落實(shí)重大決策部署有差距。對(duì)國(guó)省出臺(tái)的重大政策措施跟蹤研究、貫徹落實(shí)不夠。如：牽頭深化“放管服”改革不夠到位，“一站式”服務(wù)質(zhì)量仍待進(jìn)一步提高;
2016年縣委明確由縣發(fā)改委牽頭負(fù)責(zé)產(chǎn)城融合示范縣建設(shè)國(guó)家試點(diǎn)綜合協(xié)調(diào)工作，但縣發(fā)改委僅印發(fā)了
《**縣產(chǎn)城融合示范縣建設(shè)總體方案》，對(duì)目標(biāo)任務(wù)分解、牽頭推動(dòng)落實(shí)不夠到位;
統(tǒng)籌推進(jìn)的易地扶貧搬遷整改工作經(jīng)省發(fā)改委委托第三方機(jī)構(gòu)復(fù)核，仍發(fā)現(xiàn)有測(cè)繪后擴(kuò)建和整改不徹底等問(wèn)題。三是統(tǒng)籌爭(zhēng)取城市建設(shè)的政策、項(xiàng)目、資金傾斜力度還不夠大。圍繞強(qiáng)化城市的定位和功能，在爭(zhēng)取提檔升級(jí)產(chǎn)業(yè)發(fā)展、改善基礎(chǔ)設(shè)施等方面獲得的政策、項(xiàng)目、資金傾斜和扶持效果不夠明顯。如，2019年縣發(fā)改委爭(zhēng)取中央預(yù)算內(nèi)資金*億元，僅比2018年增加*億元，增幅較小。
2.履行政府投資綜合監(jiān)管職責(zé)力度不夠。一是重大項(xiàng)目策劃儲(chǔ)備質(zhì)量不夠高。充分發(fā)揮投資拉動(dòng)效應(yīng)的基礎(chǔ)工作不夠充分，統(tǒng)籌重大項(xiàng)目前期論證、過(guò)程監(jiān)督、后評(píng)價(jià)管理等環(huán)節(jié)不夠深入，指導(dǎo)行業(yè)部門(mén)策劃包裝項(xiàng)目不夠到位。如：*年以來(lái)，充實(shí)重大項(xiàng)目庫(kù)項(xiàng)目*個(gè)總投資約*億元，但入庫(kù)項(xiàng)目大多處于策劃階段，離落地實(shí)施有較大的差距。二是投資項(xiàng)目調(diào)整變更設(shè)計(jì)現(xiàn)象明顯。項(xiàng)目建議書(shū)、可行性研究報(bào)告、設(shè)計(jì)方案存在質(zhì)量不夠高的現(xiàn)象，導(dǎo)致部分投資項(xiàng)目超概算、超工期。三是牽頭實(shí)施投資項(xiàng)目進(jìn)展不夠快。如，截至*年*月，全縣*個(gè)扶貧協(xié)作項(xiàng)目中，仍有*鄉(xiāng)產(chǎn)業(yè)發(fā)展配套項(xiàng)目未完工。
3.履行招投標(biāo)領(lǐng)域綜合監(jiān)管職責(zé)不夠到位。一是深化公共資源交易管理體制改革和機(jī)制建設(shè)進(jìn)展較慢。未深入學(xué)習(xí)宣傳省政府辦公廳《印發(fā)關(guān)于深化公共資源交易監(jiān)督管理改革的意見(jiàn)(試行)的通知精神，研究具體貫徹措施、提出具體落實(shí)意見(jiàn)不夠及時(shí)到位。二是招投標(biāo)綜合監(jiān)管不夠有力。針對(duì)全縣招投標(biāo)市場(chǎng)現(xiàn)狀深入調(diào)查研究不夠，圍繞突出問(wèn)題和“三定”規(guī)定改治理、改監(jiān)管、改制度不夠，在提高招投標(biāo)領(lǐng)域的行政管理水平、推進(jìn)治理體系和治理能力現(xiàn)代化，強(qiáng)化科學(xué)管理、依法管理上的措施和辦法還不夠多，對(duì)“治標(biāo)”依賴(lài)有余、對(duì)“治本”舉措較軟，導(dǎo)致圍標(biāo)串標(biāo)、借用和掛靠資質(zhì)投標(biāo)等違法違規(guī)行為時(shí)有發(fā)生。三是標(biāo)后執(zhí)行管理不到位。對(duì)標(biāo)后僅以通報(bào)并責(zé)令整改的形式進(jìn)行管理，方法簡(jiǎn)單，手段不多，造成行業(yè)主管部門(mén)或者項(xiàng)目單位標(biāo)后問(wèn)題整改不到位。四是統(tǒng)籌協(xié)調(diào)力度還不夠大。牽頭統(tǒng)籌和督
促推動(dòng)各行業(yè)主管部門(mén)圍繞標(biāo)前、標(biāo)中、標(biāo)后開(kāi)展監(jiān)督管理的工作合力有待進(jìn)一步提高，對(duì)行政違法行為的執(zhí)法力度有待進(jìn)一步增強(qiáng)，違法成本過(guò)低的問(wèn)題還亟待解決。
(三)落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神有差距，整治“四風(fēng)”問(wèn)題不夠徹底
1.以工會(huì)名義超范圍發(fā)放錢(qián)物。省總工會(huì)《基層工會(huì)經(jīng)費(fèi)收支管理有關(guān)具體問(wèn)題的說(shuō)明》規(guī)定“工會(huì)活動(dòng)文體比賽以精神鼓勵(lì)為主，可適當(dāng)給予少量的物資獎(jiǎng)勵(lì);
獎(jiǎng)勵(lì)范圍不超過(guò)參與人數(shù)的1/3”。而縣發(fā)改委還存在著普發(fā)或超范圍發(fā)放錢(qián)物的問(wèn)題。
2.公務(wù)接待不規(guī)范。存在無(wú)接待函件、對(duì)象、接待人數(shù)、陪客人數(shù)的“四無(wú)”現(xiàn)象。
(四)落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”不夠到位，全面從嚴(yán)治黨壓力傳導(dǎo)有待進(jìn)一步增強(qiáng)
1.主體責(zé)任落實(shí)有差距。一是運(yùn)用監(jiān)督執(zhí)紀(jì)“四種形態(tài)”不夠有力。尤其是開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)、咬耳扯袖、紅臉出汗不夠到位;
班子成員履行“一崗雙責(zé)”有差距，對(duì)分管科室負(fù)責(zé)人開(kāi)展廉政談話(huà)、研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作、查找廉政風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)較少，廉政風(fēng)險(xiǎn)防控還有薄弱環(huán)節(jié)。二是干部管理失之于寬。對(duì)黨員干部存在的問(wèn)題未做到及時(shí)發(fā)現(xiàn)、防微杜漸，對(duì)日常管理中發(fā)現(xiàn)的違反工作紀(jì)律問(wèn)題，未逗硬獎(jiǎng)懲，對(duì)職工“八小時(shí)以外”監(jiān)管不夠。
2.落實(shí)監(jiān)督責(zé)任不夠到位。派駐紀(jì)檢監(jiān)察組發(fā)揮“探頭”“哨兵”作用不充分，督促推動(dòng)委黨組落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任、班子成員履行“一崗雙責(zé)”不夠到位。
二、意見(jiàn)建議
(一)提高政治站位，充分發(fā)揮黨組的領(lǐng)導(dǎo)核心作用。
一是要加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)。委黨組要認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想和黨的十九大精神，把思想統(tǒng)一到中央、省委和縣委的決策部署上來(lái)，增強(qiáng)“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，做到“兩個(gè)維護(hù)”。將學(xué)習(xí)成果轉(zhuǎn)化為促進(jìn)改革發(fā)展的強(qiáng)大動(dòng)力和務(wù)實(shí)舉措，不斷提高解決問(wèn)題、推動(dòng)工作、指導(dǎo)實(shí)踐的能力。二是要切實(shí)強(qiáng)化政治建設(shè)。堅(jiān)定執(zhí)行黨的政治路線(xiàn)，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律和政治規(guī)矩，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨中央、省委、縣委重大決策部署，結(jié)合工作職責(zé)細(xì)化措施、扎實(shí)推進(jìn)，確保政令暢通。三是要嚴(yán)格執(zhí)行民主集中制?！叭匾淮蟆眴?wèn)題必須按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、個(gè)別醞釀、會(huì)議決定的原則進(jìn)行決策，不斷推進(jìn)決策科學(xué)化、民主化、制度化。四是要馳而不息糾正“四風(fēng)”。要認(rèn)真落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，力戒形式主義;
要加強(qiáng)對(duì)政府采購(gòu)、公務(wù)接待、公務(wù)出行、食堂等重點(diǎn)領(lǐng)域的監(jiān)督管理，嚴(yán)禁超范圍超標(biāo)準(zhǔn)接待和違規(guī)報(bào)銷(xiāo)費(fèi)用。五是要落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。將全面從嚴(yán)治黨工作納入中心工作統(tǒng)籌謀劃，定期研究全面從嚴(yán)治黨有關(guān)工作，嚴(yán)格落實(shí)黨組書(shū)記第一責(zé)任
人的責(zé)任，黨組其他成員嚴(yán)格落實(shí)“一崗雙責(zé)”，以及分管職責(zé)范圍的主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，切實(shí)帶好隊(duì)伍、當(dāng)好表率。
(二)強(qiáng)化使命擔(dān)當(dāng)，充分發(fā)揮經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展綜合管理部門(mén)的職能作用。一是要切實(shí)發(fā)揮經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展參謀助手作用。委黨組要扎實(shí)開(kāi)展“興調(diào)研轉(zhuǎn)作風(fēng)促落實(shí)”行動(dòng)，圍繞“*大攻堅(jiān)戰(zhàn)”“*項(xiàng)行動(dòng)計(jì)劃”，針對(duì)政府債務(wù)風(fēng)險(xiǎn)防控、政府投資項(xiàng)目監(jiān)管等重大問(wèn)題、重點(diǎn)領(lǐng)域，深入基層和項(xiàng)目一線(xiàn)開(kāi)展調(diào)查研究，形成更多具有前瞻性、操作性的措施建議，為縣委、縣政府決策當(dāng)好參謀助手。二是要認(rèn)真統(tǒng)籌編制“十四五”規(guī)劃。委黨組要切實(shí)發(fā)揮牽頭抓總職能，加強(qiáng)統(tǒng)籌協(xié)調(diào)，扎實(shí)做好規(guī)劃基本思路研究，謀劃“十四五”發(fā)展規(guī)劃，為編制高質(zhì)量規(guī)劃奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。三是要切實(shí)推動(dòng)重大政策執(zhí)行落地。委黨組要加強(qiáng)國(guó)、省出臺(tái)的重大政策的跟蹤研究，扎實(shí)抓好政策銜接、落地實(shí)施，確保上級(jí)各項(xiàng)重大部署有效實(shí)施。四是要充分發(fā)揮統(tǒng)籌牽頭作用。委黨組要統(tǒng)籌抓好易地扶貧搬遷、統(tǒng)籌東西扶貧協(xié)作和縣縣對(duì)口幫扶項(xiàng)目、政府投資項(xiàng)目、招投標(biāo)領(lǐng)域等工作的綜合協(xié)調(diào)，切實(shí)肩負(fù)起牽頭抓總作用。
(三)高度重視巡察整改，把落實(shí)巡察整改作為檢驗(yàn)“四個(gè)意識(shí)”的試金石?？h發(fā)改委黨組要召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議，專(zhuān)題研究本輪巡察指出的問(wèn)題，逐條對(duì)賬，主動(dòng)認(rèn)領(lǐng)問(wèn)題，深刻剖析問(wèn)題根源，提出整改思路和整改措施，并召開(kāi)專(zhuān)題民主生活會(huì)。黨組主要負(fù)責(zé)人擔(dān)起整改第一責(zé)任人的責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)班子成員按照分工承擔(dān)分管領(lǐng)域的整改責(zé)任，在抓整改落實(shí)上見(jiàn)真章、動(dòng)真格、求實(shí)效。要做到舉一反三，全面開(kāi)展自查自糾，深入查找制度漏洞，健全完善各項(xiàng)制度機(jī)制，發(fā)揮好巡察的震懾、遏制和治本作用，做到真改實(shí)改全面改，扎實(shí)做好巡察整改“后半篇文章”。
2020年7月6日至21日，縣委巡察辦組織評(píng)估調(diào)研組，通過(guò)聽(tīng)取匯報(bào)、查看資料、座談了解等方式，對(duì)脫貧攻堅(jiān)和污染防治專(zhuān)項(xiàng)巡察縣公安局、縣工信局、縣市場(chǎng)監(jiān)督管理局、縣林業(yè)發(fā)展服務(wù)中心、縣交通運(yùn)輸局、縣綜合行政執(zhí)法局、縣公路局、縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局、縣水利局、縣自然資源局、縣商務(wù)局、縣市政園林中心、縣發(fā)改委、縣住建局、縣生態(tài)環(huán)境局、縣農(nóng)機(jī)局等16個(gè)縣直單位黨組織，以及常規(guī)巡察城關(guān)鎮(zhèn)、韓張鎮(zhèn)、?？版?zhèn)、寺莊鄉(xiāng)、梁村鄉(xiāng)、元村鎮(zhèn)、近德固鄉(xiāng)等7個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)的42個(gè)村級(jí)黨組織的反饋問(wèn)題整改落實(shí)情況進(jìn)行了成效評(píng)估，發(fā)現(xiàn)大部分被巡察黨組織對(duì)反饋問(wèn)題能夠做到照單全收，不回避，不推諉，真整改，現(xiàn)將有關(guān)情況通報(bào)如下：
一是精心組織，整改工作有序推進(jìn)。被巡察單位針對(duì)巡察反饋問(wèn)題，召開(kāi)黨政班子聯(lián)席會(huì)議，專(zhuān)題研究整改工作，制定整改方案，建立整改臺(tái)賬，明確整改責(zé)任和完成時(shí)限，確保整改工作有序進(jìn)行?？h住建局先后6次召開(kāi)局黨組會(huì)議，對(duì)整改落實(shí)緩慢的問(wèn)題及時(shí)督促并提出整改建議，健全完善制度9項(xiàng)，反饋問(wèn)題得到有效整改，并將整改資料匯編成冊(cè)，方便存檔備查?？h市政園林中心堅(jiān)持“一把手”帶頭，利用“周六幫扶日”，組織全體幫扶隊(duì)員到貧困戶(hù)家中開(kāi)展“精準(zhǔn)幫扶大走訪(fǎng)”活動(dòng)?？h農(nóng)機(jī)局黨組集中學(xué)習(xí)習(xí)近平總書(shū)記有關(guān)脫貧攻堅(jiān)重要論述思想6次，重新調(diào)整脫貧攻堅(jiān)領(lǐng)導(dǎo)小組，對(duì)幫扶人員開(kāi)展專(zhuān)題培訓(xùn)2次，確保扎實(shí)開(kāi)展駐村幫扶?？h市場(chǎng)監(jiān)督管理局黨組書(shū)記親自授課，對(duì)駐村書(shū)記和駐村隊(duì)員進(jìn)行扶貧政策及業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，確保幫扶隊(duì)員做到“七個(gè)一口清”。福堪鎮(zhèn)對(duì)問(wèn)題線(xiàn)索高度重視，迅速查辦，共交辦問(wèn)題線(xiàn)索9件，現(xiàn)已辦結(jié)7件，其中誡勉談話(huà)4人，黨內(nèi)警告處分5人，黨內(nèi)嚴(yán)重警告1人。
二是直面問(wèn)題，整改措施有效落實(shí)。被巡察單位都能對(duì)照反饋問(wèn)題逐項(xiàng)梳理，逐一解決，取得了實(shí)實(shí)在在的成效?？h公安局針對(duì)黑加油站點(diǎn)和流動(dòng)加油車(chē)屢禁不止問(wèn)題，加大查處打擊力度，上半年辦理刑事案件4起，依法處理9人，查處加油站點(diǎn)6處，查扣流動(dòng)加油車(chē)6輛，收繳成品油1824升。縣商務(wù)局針對(duì)電商行業(yè)扶貧效果不理想問(wèn)題，組織開(kāi)展生物基材料制品和特色農(nóng)產(chǎn)品直播帶貨活動(dòng)，銷(xiāo)售額達(dá)1025萬(wàn)元?？h綜合執(zhí)法局針對(duì)餐飲行業(yè)油煙檢測(cè)不能全覆蓋問(wèn)題，成立縣城區(qū)油煙治理辦公室，對(duì)城區(qū)企業(yè)商戶(hù)進(jìn)行大排查，對(duì)7家排放不達(dá)標(biāo)餐飲企業(yè)下達(dá)停業(yè)整改通知書(shū)?？h交通運(yùn)輸局針對(duì)汽修廠(chǎng)違規(guī)從事室外噴漆作業(yè)造成環(huán)境污染問(wèn)題，聯(lián)合環(huán)保部門(mén)、市場(chǎng)監(jiān)管部門(mén)和城關(guān)鎮(zhèn)政府成立聯(lián)合檢查組，對(duì)汽修行業(yè)進(jìn)行排查，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題49項(xiàng)，下發(fā)備案告知書(shū)43份。寺莊鄉(xiāng)針對(duì)各村黨組織生活開(kāi)展不規(guī)范問(wèn)題，組織科級(jí)干部參與所分包村的組織生活40余次，成立以分管黨建工作的黨委副書(shū)記為組長(zhǎng)的督導(dǎo)組，對(duì)各村組織生活開(kāi)展情況持續(xù)進(jìn)行督導(dǎo)，切實(shí)提高組織生活質(zhì)量。
三是標(biāo)本兼治，整改效果有力顯現(xiàn)。被巡察單位針對(duì)反饋問(wèn)題，注意找原因、挖病根，并且舉一反三，用制度管人、管事，建立長(zhǎng)效機(jī)制。縣發(fā)改委在燃煤企業(yè)監(jiān)管方面，不僅開(kāi)展燃煤企業(yè)大排查，糾正了燃煤數(shù)量不測(cè)算、上報(bào)數(shù)字不真實(shí)等問(wèn)題，而且制定每周督導(dǎo)制度，加強(qiáng)對(duì)燃煤企業(yè)的監(jiān)管力度。縣林業(yè)發(fā)展服務(wù)中心在扶貧幫扶數(shù)據(jù)填報(bào)方面，不僅重新排查、統(tǒng)計(jì)、修正幫扶數(shù)據(jù)，而且制定《南樂(lè)縣林業(yè)發(fā)展服務(wù)中心關(guān)于脫貧攻堅(jiān)幫扶責(zé)任人工作制度》，壓實(shí)幫扶責(zé)任，確保幫扶工作做實(shí)做細(xì)?？h工信局在財(cái)務(wù)管理方面，不僅責(zé)令重復(fù)領(lǐng)取的下鄉(xiāng)補(bǔ)助上繳廉政賬戶(hù)，而且健全了財(cái)務(wù)管理制度，規(guī)范報(bào)銷(xiāo)程序，嚴(yán)格財(cái)務(wù)審批。縣水利局在農(nóng)村飲用水管網(wǎng)改造提升方面，不僅完成對(duì)西邵鄉(xiāng)邢古寧甫、元村鎮(zhèn)前什固等飲用水管網(wǎng)老化嚴(yán)重村的管網(wǎng)改造，更換楊村鄉(xiāng)何莊村等38個(gè)村的總表，而且制定了改造提升實(shí)施方案，組織48名職工對(duì)全縣12個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)進(jìn)行排查，排查出管網(wǎng)老化村莊116個(gè)，分批實(shí)施管網(wǎng)改造提升。韓張鎮(zhèn)在農(nóng)村財(cái)務(wù)管理方面，不僅責(zé)令退還了趙耿、北高莊等村違規(guī)列支費(fèi)用，而且委托南樂(lè)縣德誠(chéng)會(huì)計(jì)服務(wù)有限公司對(duì)全鎮(zhèn)27個(gè)行政村每月按時(shí)代理記賬，對(duì)各村不合理、不合規(guī)票據(jù)一律拒絕入賬，進(jìn)一步規(guī)范了村級(jí)財(cái)務(wù)管理。
但是，督查中也發(fā)現(xiàn)了一些問(wèn)題和薄弱環(huán)節(jié)，具體表現(xiàn)在以下幾方面：一是個(gè)別單位黨組織和主要負(fù)責(zé)人不能承擔(dān)起巡察整改主體責(zé)任和第一責(zé)任人責(zé)任，整改工作推進(jìn)緩慢。比如縣商務(wù)局、縣綜合執(zhí)法局、縣生態(tài)環(huán)境局、近德固鄉(xiāng)等單位未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)或未按要求報(bào)送整改報(bào)告。二是部分問(wèn)題避而不談，選擇性整改。比如，縣農(nóng)業(yè)農(nóng)村局針對(duì)辣椒種植扶貧項(xiàng)目管理不到位、導(dǎo)致辣椒品質(zhì)低問(wèn)題，只闡述了今后工作方向?？h市場(chǎng)監(jiān)督管理局沒(méi)有正面回應(yīng)反饋問(wèn)題，整改報(bào)告多為下一步打算。三是交辦線(xiàn)索辦理不及時(shí)，辦理質(zhì)量低。比如，縣交通局針對(duì)縣公路局抄告執(zhí)法信息辦理不及時(shí)問(wèn)題線(xiàn)索，簡(jiǎn)單解釋原因，企圖推卸責(zé)任。交辦近德固鄉(xiāng)線(xiàn)索14條，未辦結(jié)4條，辦結(jié)率僅為71%。
被巡察單位黨組織要繼續(xù)提高政治站位，切實(shí)履行主體責(zé)任，將巡察整改工作作為一項(xiàng)政治任務(wù)和長(zhǎng)期工程來(lái)抓，建立長(zhǎng)效機(jī)制，鞏固整改成果，推進(jìn)各項(xiàng)工作再上新臺(tái)階?？h委巡察辦要進(jìn)一步加大督查力度，對(duì)全縣被巡察單位開(kāi)展不定期的督查，發(fā)現(xiàn)不重視、虛假應(yīng)付和“新官不理舊賬”的單位，予以通報(bào)曝光，必要時(shí)約談單位主要領(lǐng)導(dǎo)，并適時(shí)開(kāi)展巡察“回頭看”。
XX市XX鎮(zhèn)政府：
國(guó)土資源管理工作是領(lǐng)導(dǎo)關(guān)切、群眾關(guān)心、社會(huì)關(guān)注，特別是在金融危機(jī)的大背景下，部、省、市國(guó)土資源部門(mén)提出了“保增長(zhǎng)、保紅線(xiàn)”的目標(biāo)，對(duì)土地執(zhí)法監(jiān)察工作提出了新的要求。為此，鎮(zhèn)黨委、政府自始至終把依法用地、保護(hù)耕地作為土地管理的首要目標(biāo)，工作的重中之重。我鎮(zhèn)以創(chuàng)建土地執(zhí)法模范鎮(zhèn)和土地執(zhí)法示范村為契機(jī)，加大土地法規(guī)政策的宣傳力度，進(jìn)一步增強(qiáng)全鎮(zhèn)廣大干部群眾的土地法制意識(shí)，提高干部群眾的依法依規(guī)用地意識(shí)。另一方面，進(jìn)一步加大對(duì)土地的監(jiān)管，強(qiáng)化執(zhí)法監(jiān)察動(dòng)態(tài)巡查的力度、密度和強(qiáng)度，從源頭上加以遏制，有效地制止了各類(lèi)違法用地的發(fā)生?，F(xiàn)就土地執(zhí)法監(jiān)察動(dòng)態(tài)巡查工作匯報(bào)如下：
做任何事，制度是規(guī)章，行動(dòng)是關(guān)鍵，領(lǐng)導(dǎo)支持是保障。土地作為地方經(jīng)濟(jì)建設(shè)的一個(gè)重要載體，持續(xù)的經(jīng)濟(jì)發(fā)展已占用了很多的糧田為代價(jià)，嚴(yán)重威攝著全國(guó)耕地不少于18億畝的一條不可逾越的紅線(xiàn)，守住18億畝耕地這條紅線(xiàn)，這是黨中央、國(guó)務(wù)院的重大決策，體現(xiàn)了對(duì)國(guó)家、對(duì)歷史、對(duì)全國(guó)人民和中華民族子孫后代的高度負(fù)責(zé)，也是我們的主要職責(zé)，我們的工作重心也隨之將轉(zhuǎn)變，在保護(hù)耕地的前提下保障發(fā)展，嚴(yán)格土地管理制度，規(guī)范用地手續(xù)。為此，鎮(zhèn)黨委、政府高度重視土地管理工作。年初，及時(shí)調(diào)整執(zhí)法監(jiān)察網(wǎng)絡(luò)人員，鎮(zhèn)政府、國(guó)土分局分別與各行政村簽訂《國(guó)土資源管理目標(biāo)責(zé)任書(shū)》、《20基本農(nóng)田責(zé)任書(shū)》、《年土地執(zhí)法監(jiān)察動(dòng)態(tài)巡查責(zé)任書(shū)》，并將“創(chuàng)建土地執(zhí)法模范鎮(zhèn)、堅(jiān)決制止違法用地”列入20村級(jí)兩個(gè)文明建設(shè)百分考核之中。
國(guó)土分局按照《蘇州市土地執(zhí)法監(jiān)察動(dòng)態(tài)巡查責(zé)任制實(shí)施辦法》和市國(guó)土局2009年土地執(zhí)法監(jiān)察動(dòng)態(tài)巡查工作的要求，及時(shí)制定了土地執(zhí)法監(jiān)察動(dòng)態(tài)巡查工作計(jì)劃，并實(shí)施分片包干巡查責(zé)任制，實(shí)行網(wǎng)格化管理，進(jìn)一步明確責(zé)任區(qū)域和責(zé)任人，共同維護(hù)依法用地的良好環(huán)境，促進(jìn)了XX經(jīng)濟(jì)社會(huì)的持續(xù)平穩(wěn)發(fā)展。
長(zhǎng)期以來(lái)，“發(fā)現(xiàn)難、制止難、查處更難”一直是困擾基層土地執(zhí)法監(jiān)察工作的難題。怎樣來(lái)真正做到早發(fā)現(xiàn)、早制止、早匯報(bào)、早處理，成為基層政府必須要解決的問(wèn)題。為此，我們把保護(hù)好我鎮(zhèn)7萬(wàn)畝基本農(nóng)田作為頭等大事放在土地執(zhí)法監(jiān)察工作的首位，把“保增長(zhǎng)”和“保紅線(xiàn)”作為土地執(zhí)法監(jiān)察工作的重要內(nèi)容和落腳點(diǎn)，把嚴(yán)格規(guī)范管理作為土地執(zhí)法監(jiān)察工作的.切入點(diǎn)，實(shí)現(xiàn)保護(hù)資源與保障發(fā)展相一致。在具體工作中著重突出一個(gè)“巡”字，從時(shí)間、空間上給予控制;抓住一個(gè) “防”字，從源頭上給予遏制;結(jié)合一個(gè)“處”字，起到處理一起，警示一片的作用;圍繞一個(gè)“創(chuàng)”字，以創(chuàng)建土地執(zhí)法模范鎮(zhèn)為目標(biāo)，不斷創(chuàng)新監(jiān)察工作的方式方法，提高工作的及時(shí)性和有效性。
特別是在日常巡回檢查中始終堅(jiān)持執(zhí)法巡查“兩個(gè)確?！焙汀叭齻€(gè)必問(wèn)”?！皟蓚€(gè)確?！本褪且灰_保巡查時(shí)間，每周不少于2次的巡查，對(duì)重點(diǎn)區(qū)域和敏感區(qū)域和基本農(nóng)田區(qū)域每周必到;二要確保巡查質(zhì)量，對(duì)多發(fā)區(qū)域重點(diǎn)查、苗頭性的要經(jīng)常查，從源頭上遏制違法用地。“三個(gè)必問(wèn)”就是“在建項(xiàng)目的必問(wèn)，堆放建筑材料有建設(shè)現(xiàn)象的必問(wèn)，有土地平整或拋荒現(xiàn)象的必問(wèn)”。同時(shí)，積極實(shí)施在建項(xiàng)目掛牌施工制度，并且將建設(shè)用地許可證逐步納入建設(shè)施工項(xiàng)目的8牌一圖中上墻。目前，全鎮(zhèn)在建項(xiàng)目10只，面積1045.76畝，掛牌率100%。巡查95次，全年信訪(fǎng)總量6次，結(jié)案率100%。同時(shí)，始終堅(jiān)持建設(shè)項(xiàng)目的跟蹤管理，做到項(xiàng)目開(kāi)工建設(shè)實(shí)地放樣，中途監(jiān)管始終經(jīng)常，竣工驗(yàn)收絕不走樣。
在上級(jí)國(guó)土部門(mén)的正確領(lǐng)導(dǎo)和大力支持下，我鎮(zhèn)未發(fā)生未批先建、以租代征等違法用地行為，但是苗頭性問(wèn)題還時(shí)有發(fā)生。對(duì)發(fā)現(xiàn)的苗頭性問(wèn)題，首先是現(xiàn)場(chǎng)了解情況，口頭告知、督促當(dāng)事人立即停止、改正違法行為，并依法收集相關(guān)證據(jù)材料;二是有建設(shè)、國(guó)土部門(mén)聯(lián)合下發(fā)書(shū)面《通知》責(zé)令停工或拆除。如果當(dāng)事人在規(guī)定期限內(nèi)拒不改正的，則有鎮(zhèn)政府牽頭，聯(lián)合鎮(zhèn)建設(shè)、公安、城管、司法等部門(mén)，甚至紀(jì)檢一起參與，進(jìn)行聯(lián)合執(zhí)法。為此，土地執(zhí)法監(jiān)察工作面臨的任務(wù)還十分艱巨，土地執(zhí)法監(jiān)察工作決不能放松，鎮(zhèn)黨委、政府要進(jìn)一步高度重視，必須常抓不懈。
一方面我鎮(zhèn)利用土地法制學(xué)校、鎮(zhèn)人力資源培訓(xùn)中心等宣傳教育陣地和分局的《XX土地簡(jiǎn)訊》、季度村主任交流匯報(bào)例會(huì)，按照年度教育培訓(xùn)計(jì)劃，重點(diǎn)對(duì)鎮(zhèn)、村二級(jí)黨員干部開(kāi)展宣傳教育培訓(xùn)活動(dòng)。另一方面，以“6.25”全國(guó)土地日、“4.22”世界地球日、“12.4”法制宣傳日為契機(jī)，利用廣播、板報(bào)、畫(huà)廊、現(xiàn)場(chǎng)咨詢(xún)、橫幅宣傳標(biāo)語(yǔ)等多種宣傳形式，面向社會(huì)廣泛宣傳國(guó)土資源法律法規(guī)和國(guó)家新出臺(tái)的政策。集中宣傳國(guó)土部門(mén)積極主動(dòng)服務(wù)、嚴(yán)格規(guī)范管理的工作成就和重要成果，經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中涉土問(wèn)題的最新動(dòng)態(tài)，重大典型違法案件的查處情況等，把政府的著力點(diǎn)、社會(huì)各界的關(guān)注點(diǎn)，凝聚到堅(jiān)守耕地紅線(xiàn)、堅(jiān)持兩個(gè)最嚴(yán)格的制度上來(lái)，形成了普法的規(guī)模效應(yīng)，提高了全鎮(zhèn)干部群眾的法制意識(shí)和依法依規(guī)用地的自覺(jué)性。
沒(méi)有嚴(yán)格的執(zhí)法就沒(méi)有良好的秩序，對(duì)于違反國(guó)家政策、頂風(fēng)違紀(jì)的現(xiàn)象，執(zhí)法監(jiān)察隊(duì)伍要敢于碰硬，認(rèn)真執(zhí)法。既要嚴(yán)格執(zhí)法，更要文明執(zhí)法。國(guó)土分局在具體的執(zhí)法過(guò)程中，能始終堅(jiān)持持證執(zhí)法，按要求告知管理相對(duì)人的權(quán)利和義務(wù)，確保文明執(zhí)法、規(guī)范執(zhí)法，杜絕了因不文明執(zhí)法引起的投訴;同時(shí)經(jīng)常性地做好來(lái)信來(lái)訪(fǎng)的登記，村鎮(zhèn)網(wǎng)絡(luò)人員活動(dòng)情況記錄和巡查臺(tái)帳的記錄工作。做到臺(tái)帳記錄清楚、規(guī)范，對(duì)巡查中發(fā)現(xiàn)的苗頭性問(wèn)題、熱點(diǎn)問(wèn)題，及時(shí)以書(shū)面形式向市局匯報(bào)，及時(shí)分析和反饋有關(guān)信息;實(shí)事求是地按時(shí)上報(bào)土地信訪(fǎng)監(jiān)察月報(bào)表，確保信息上通下達(dá)，問(wèn)題有據(jù)可查。
為了適應(yīng)當(dāng)前土地管理新形勢(shì)和新任務(wù)的需要，根據(jù)市政府年初對(duì)創(chuàng)建工作的統(tǒng)一布臵，我鎮(zhèn)在認(rèn)真總結(jié)往年創(chuàng)建工作的基礎(chǔ)上，在全鎮(zhèn)繼續(xù)鞏固創(chuàng)建“土地執(zhí)法模范鎮(zhèn)”活動(dòng)的同時(shí)，積極開(kāi)展創(chuàng)建“土地執(zhí)法示范村”活動(dòng)。鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，專(zhuān)門(mén)成立了由分管副鎮(zhèn)長(zhǎng)龔XX任組長(zhǎng)的創(chuàng)建“土地執(zhí)法示范村”領(lǐng)導(dǎo)小組，列入鎮(zhèn)政府的重要議事日程中，并多次了召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議進(jìn)行研究，按照創(chuàng)建“四無(wú)、八到位”的要求，積極開(kāi)展“二級(jí)聯(lián)創(chuàng)”活動(dòng)。今年，我鎮(zhèn)首先在XX、大市、南港三個(gè)片中選擇金X、南X、安X三個(gè)村作為創(chuàng)建執(zhí)法示范村的試點(diǎn)，國(guó)土分局利用每季度召開(kāi)的村級(jí)監(jiān)察巡查例會(huì)，定期對(duì)村級(jí)示范村的創(chuàng)建情況、3大類(lèi)10 個(gè)方面的臺(tái)帳記錄進(jìn)行檢查和指導(dǎo)，分析、交流村級(jí)土地管理中存在的問(wèn)題和困難，確保創(chuàng)建活動(dòng)抓好、抓實(shí)。以典型引路，為明年全面推行積累經(jīng)驗(yàn)。通過(guò)創(chuàng)建 “土地執(zhí)法模范鎮(zhèn)”、“土地執(zhí)法示范村”活動(dòng)，我鎮(zhèn)土地執(zhí)法監(jiān)管得到了不斷強(qiáng)化，各類(lèi)土地違法違規(guī)現(xiàn)象得到了有效遏制，土地法制環(huán)境得到了進(jìn)一步優(yōu)化。
一是要進(jìn)一步落實(shí)好國(guó)土資源管理的共同責(zé)任，實(shí)現(xiàn)保護(hù)資源與保障發(fā)展相一致。鎮(zhèn)黨委、政府將一如既往地重視土地管理工作，明年重點(diǎn)要在敏銳發(fā)現(xiàn)問(wèn)題上下功夫、在快速反應(yīng)上想辦法、在及時(shí)處臵上不含糊、在全面監(jiān)控上做文章，確保國(guó)土資源管理特別是耕地保護(hù)的共同責(zé)任落到實(shí)處、確保土地法律法規(guī)政策和上級(jí)的要求落實(shí)到位、確保我鎮(zhèn)基本農(nóng)田一分不少。
二是要進(jìn)一步拓寬思路，圍繞開(kāi)展創(chuàng)建土地執(zhí)法模范鎮(zhèn)和土地執(zhí)法示范村活動(dòng)，按照“實(shí)際、管用、有效”的原則，積極尋找解決問(wèn)題的新辦法、新思路。長(zhǎng)期以來(lái)，“發(fā)現(xiàn)難、制止難、查處難”一直是困擾基層土地執(zhí)法監(jiān)察工作的難題。為此，明年我們?cè)O(shè)想在創(chuàng)新執(zhí)法巡查和項(xiàng)目用地跟蹤管理的制度上進(jìn)行一些探索，來(lái)切實(shí)破解這些難題。強(qiáng)化部門(mén)協(xié)作、橫向聯(lián)動(dòng)，真正做到早發(fā)現(xiàn)、早匯報(bào)、早制止、早處臵，杜絕違法用地的出現(xiàn)。
三是要進(jìn)一步加大對(duì)土地管理工作的調(diào)研和信息分析力度。我們基層政府及國(guó)土分局處在國(guó)土資源管理工作的第一線(xiàn)，對(duì)地方發(fā)展過(guò)程中，出現(xiàn)的新情況、新問(wèn)題及帶有普遍性的苗頭性問(wèn)題也在第一時(shí)間能發(fā)現(xiàn)。為此，我們要在做好常規(guī)動(dòng)作的基礎(chǔ)上，要注重對(duì)信息的收集，提高信息分析質(zhì)量，有針對(duì)地提出相關(guān)措施和建議，供上級(jí)部門(mén)參考，為上級(jí)政府及國(guó)土管理部門(mén)出臺(tái)有關(guān)制度、政策提供有價(jià)值的信息，進(jìn)一步增強(qiáng)國(guó)土資源管理工作，特別是監(jiān)察工作的針對(duì)性、有效性和前瞻性。
主要任務(wù)：認(rèn)真貫徹落實(shí)十八屆中央紀(jì)委六次全會(huì)、九屆省紀(jì)委六次全會(huì)和市委四屆十次全會(huì)精神，總結(jié)20xx年紀(jì)律檢查工作，部署20xx年任務(wù)。
一、20xx年工作回顧
(一)努力推動(dòng)“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)。執(zhí)行任務(wù)清單、簽字背書(shū)、廉政談話(huà)和約談等制度。開(kāi)展“兩個(gè)責(zé)任”落實(shí)情況常態(tài)化督查考核，實(shí)行“一案雙查”。全市共查處“兩個(gè)責(zé)任”案件434起，追究主體責(zé)任793人、監(jiān)督責(zé)任70人。
(二)馳而不息糾正“四風(fēng)”。發(fā)揮“三支隊(duì)伍”“五項(xiàng)機(jī)制”作用，建立413人的督察員、監(jiān)督員和信息員隊(duì)伍，構(gòu)建用好定期會(huì)商研判、針對(duì)問(wèn)題集中督察、典型通報(bào)曝光、群眾有獎(jiǎng)舉報(bào)和問(wèn)責(zé)追責(zé)“五項(xiàng)機(jī)制”。全市共查處違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神等“四風(fēng)”問(wèn)題3780起，公開(kāi)曝光典型問(wèn)題107起、320人。
(三)著力加強(qiáng)基層黨風(fēng)政風(fēng)建設(shè)。突出抓好“四個(gè)一”，即：創(chuàng)新抓好一項(xiàng)機(jī)制落實(shí)，著力加強(qiáng)基層黨風(fēng)政風(fēng)監(jiān)督檢查機(jī)制建設(shè);積極發(fā)揮一個(gè)陣地作用，全市195個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部建成農(nóng)村集體“三資”代理服務(wù)中心、村務(wù)監(jiān)督服務(wù)中心、速查快辦中心、基層廉政遠(yuǎn)程教育中心和鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀(jì)委書(shū)記短信舉報(bào)平臺(tái);集中解決一批突出問(wèn)題，排查出損害群眾利益方面突出問(wèn)題4類(lèi)80個(gè);嚴(yán)肅查處一批典型案件，排查基層“四風(fēng)”及侵害群眾利益問(wèn)題3254個(gè)，查處1799起。
(四)持續(xù)加大執(zhí)紀(jì)審查力度。重點(diǎn)對(duì)黨的十八大后不收斂、不收手，問(wèn)題線(xiàn)索反映集中、群眾反映強(qiáng)烈，現(xiàn)在重要崗位且可能還要提拔使用的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行查處。全市紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)共接受信訪(fǎng)舉報(bào)3730件(次)，處置問(wèn)題線(xiàn)索2110件，立案1771件;黨政紀(jì)處分1782人，其中縣處級(jí)干部36人、鄉(xiāng)科級(jí)干部308人。
(五)探索推進(jìn)巡察監(jiān)督。緊扣“六項(xiàng)紀(jì)律”，深化“四個(gè)著力”，市委巡察組開(kāi)展3輪巡察，實(shí)現(xiàn)對(duì)縣區(qū)及市管管理區(qū)、開(kāi)發(fā)區(qū)全覆蓋，市縣兩級(jí)共巡察134個(gè)單位，發(fā)現(xiàn)并反饋“四個(gè)著力”方面的問(wèn)題2050個(gè)，移交問(wèn)題線(xiàn)索854件。
(六)積極推進(jìn)教育預(yù)防。持續(xù)擦亮“清風(fēng)信陽(yáng)”廉政教育品牌，推進(jìn)“一縣一品、一域一色”廉政文化建設(shè)。對(duì)新任領(lǐng)導(dǎo)干部進(jìn)行任前廉政談話(huà)和任前廉政考試。編印違反中央八項(xiàng)規(guī)定精神案例口袋書(shū)、婚喪嫁娶和公務(wù)接待“四嚴(yán)禁八不準(zhǔn)”等;開(kāi)展黨紀(jì)條規(guī)測(cè)試、紀(jì)律大講堂、微博問(wèn)廉、廉政微訪(fǎng)談等活動(dòng);強(qiáng)化以案明紀(jì)警示教育，召開(kāi)警示教育大會(huì)156場(chǎng)(次)。
(七)注重鍛造過(guò)硬隊(duì)伍。組織學(xué)習(xí)中央關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐`斗爭(zhēng)的新理論新要求;分3期對(duì)全市654名辦案人員進(jìn)行了封閉式培訓(xùn);扎實(shí)開(kāi)展“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育。出臺(tái)縣區(qū)、市紀(jì)委派駐機(jī)構(gòu)、市管企業(yè)和高校紀(jì)委書(shū)記、副書(shū)記(紀(jì)檢組長(zhǎng)、副組長(zhǎng))提名考察辦法。堅(jiān)持零容忍查處違紀(jì)行為，共處分紀(jì)檢監(jiān)察干部21人，談話(huà)誡勉13人。
二、20xx年主要任務(wù)
20xx年工作總體要求是：全面貫徹黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會(huì)精神，按照中央紀(jì)委、省紀(jì)委六次全會(huì)和市委十次全會(huì)部署，保持堅(jiān)強(qiáng)政治定力，堅(jiān)持全面從嚴(yán)治黨、依規(guī)治黨，堅(jiān)持尊崇黨章、把紀(jì)律挺在前面，堅(jiān)持德規(guī)相依、深化標(biāo)本兼治，忠誠(chéng)履行黨章賦予的職責(zé)，聚焦監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)，持之以恒落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定精神，加強(qiáng)執(zhí)紀(jì)審查，強(qiáng)化巡察監(jiān)督，著力解決群眾身邊的不正之風(fēng)和腐`問(wèn)題，堅(jiān)決遏制腐`蔓延勢(shì)頭，建設(shè)忠誠(chéng)干凈擔(dān)當(dāng)?shù)募o(jì)檢監(jiān)察隊(duì)伍，不斷取得黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐`斗爭(zhēng)新成效。
(一)堅(jiān)決依規(guī)治黨，持續(xù)嚴(yán)明黨規(guī)黨紀(jì)
嚴(yán)肅政治紀(jì)律，確保政令暢通。加強(qiáng)對(duì)維護(hù)黨章、執(zhí)行黨的路線(xiàn)方針政策和決議情況的監(jiān)督檢查，重點(diǎn)檢查黨的十八大和十八屆三中、四中、五中全會(huì)精神落實(shí)情況，貫徹落實(shí)黨中央和省委、市委重大決策部署的情況。加強(qiáng)對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部尤其是“一把手”的監(jiān)督。
嚴(yán)明組織紀(jì)律，確保換屆風(fēng)清氣正。認(rèn)真落實(shí)《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》，加強(qiáng)對(duì)市縣鄉(xiāng)三級(jí)黨委、紀(jì)委換屆工作的監(jiān)督檢查。嚴(yán)肅查處違反民主集中制原則、不按規(guī)定請(qǐng)示報(bào)告、不如實(shí)申報(bào)個(gè)人有關(guān)事項(xiàng)、檔案造假、違規(guī)選人用人等問(wèn)題。
嚴(yán)格制度執(zhí)行，確保剛性約束。各級(jí)黨組織要認(rèn)真組織學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》和《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例》，使黨員干部增強(qiáng)紀(jì)律意識(shí)。各級(jí)紀(jì)委要以“六項(xiàng)紀(jì)律”為尺子，敢于擔(dān)當(dāng)、敢于較真、敢于斗爭(zhēng)，堅(jiān)決維護(hù)黨規(guī)黨紀(jì)的嚴(yán)肅性。
(二)堅(jiān)持寸土不讓?zhuān)掷m(xù)嚴(yán)防“四風(fēng)”反彈
保持定力韌勁。鞏固“三嚴(yán)三實(shí)”專(zhuān)題教育成果，從解決領(lǐng)導(dǎo)干部不嚴(yán)`實(shí)問(wèn)題入手，使黨的作風(fēng)持續(xù)好轉(zhuǎn)。
加大糾治力度。充分發(fā)揮“三支隊(duì)伍”“五項(xiàng)機(jī)制”作用，堅(jiān)持看住重要時(shí)間節(jié)點(diǎn)，重點(diǎn)查處十八大后、中央八項(xiàng)規(guī)定出臺(tái)后、群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)開(kāi)展后仍然頂風(fēng)違紀(jì)的行為。緊盯“四風(fēng)”新情況新變化，對(duì)隱形變異的“四風(fēng)”越往后執(zhí)紀(jì)越嚴(yán)。暢通監(jiān)督渠道，激發(fā)群眾監(jiān)督正能量。
倡導(dǎo)新風(fēng)正氣。發(fā)揮媒體作用，加強(qiáng)思想理論、形勢(shì)任務(wù)、黨規(guī)黨紀(jì)、文化傳統(tǒng)、正反典型的宣傳。把貫徹《中國(guó)共產(chǎn)黨廉潔自律準(zhǔn)則》作為改進(jìn)作風(fēng)的重要抓手，引導(dǎo)黨員干部自覺(jué)培養(yǎng)高尚道德情操和良好家風(fēng)。加強(qiáng)廉政文化建設(shè)，挖掘信陽(yáng)歷史文化資源，打造一批優(yōu)秀廉政文化作品。
(三)實(shí)踐“四種形態(tài)”，持續(xù)保持懲治腐`高壓態(tài)勢(shì)
緊盯遏制目標(biāo)。把握“四種形態(tài)”，分類(lèi)處置問(wèn)題線(xiàn)索，堅(jiān)決把存量減下來(lái);切實(shí)把紀(jì)律和規(guī)矩挺在前面，堅(jiān)決把增量遏制住。突出懲治重點(diǎn)，重點(diǎn)查處不收斂、不收手，問(wèn)題嚴(yán)重、群眾反映強(qiáng)烈，現(xiàn)在重要崗位可能還要提拔使用的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部，三種情況同時(shí)具備的是重中之重。
突出執(zhí)紀(jì)特點(diǎn)。堅(jiān)持把紀(jì)律挺在前面，線(xiàn)索處置、執(zhí)紀(jì)審查、執(zhí)紀(jì)審理，都要用紀(jì)律的尺子衡量。對(duì)巡視巡察、司法、審計(jì)、信訪(fǎng)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，要加強(qiáng)分析研判，對(duì)一般性問(wèn)題要與本人見(jiàn)面;對(duì)指向性明確的問(wèn)題要扎實(shí)做好初核。
嚴(yán)明審查紀(jì)律。嚴(yán)格執(zhí)行依紀(jì)依法安全文明審查各項(xiàng)制度，發(fā)現(xiàn)一起查處一起。加強(qiáng)涉案資料和款物管理，加快審查場(chǎng)所規(guī)范化建設(shè)。加強(qiáng)對(duì)審查紀(jì)律執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查，確保審查人員零違紀(jì)、審查安全零事故。
(四)不斷深化提升，持續(xù)加強(qiáng)基層黨風(fēng)政風(fēng)建設(shè)
強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)。要把壓力傳導(dǎo)到縣鄉(xiāng)，責(zé)任壓到基層，加強(qiáng)管理監(jiān)督，失職瀆職的要嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)。紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)要分級(jí)負(fù)責(zé)，市級(jí)負(fù)責(zé)排查督辦、縣級(jí)負(fù)責(zé)直接查辦，層層抓好工作落實(shí)。
突出查處重點(diǎn)。緊盯“小微權(quán)力”，開(kāi)展基層突出問(wèn)題專(zhuān)項(xiàng)治理，重點(diǎn)查處和糾正超標(biāo)準(zhǔn)超范圍向群眾籌資籌勞、攤派費(fèi)用，違規(guī)收繳群眾款物或處罰群眾，克扣群眾財(cái)物、拖欠群眾錢(qián)款等突出問(wèn)題;集體“三資”管理、土地征收流轉(zhuǎn)、強(qiáng)農(nóng)惠農(nóng)補(bǔ)貼、低保醫(yī)保等領(lǐng)域強(qiáng)占掠奪、貪`挪用等問(wèn)題。尤其要把查處扶貧領(lǐng)域虛報(bào)冒領(lǐng)、截留私分、揮霍浪費(fèi)問(wèn)題作為政治任務(wù)，以嚴(yán)明的紀(jì)律為打贏(yíng)扶貧攻堅(jiān)戰(zhàn)提供保障。
健全工作機(jī)制。定期梳理問(wèn)題線(xiàn)索，實(shí)行掛牌督辦制度，完善常態(tài)化通報(bào)制度，對(duì)查處的典型案例要通報(bào)曝光?？偨Y(jié)基層黨風(fēng)政風(fēng)建設(shè)“四個(gè)一”經(jīng)驗(yàn)，探索建立長(zhǎng)效機(jī)制。
(五)保持震懾常在，持續(xù)發(fā)揮巡察利劍作用
加大巡察力度。重點(diǎn)檢查被巡察黨組織是否維護(hù)黨章權(quán)威、貫徹從嚴(yán)治黨方針、執(zhí)行黨的.方針政策和決議，是否存在黨的領(lǐng)導(dǎo)弱化、主體責(zé)任缺失、管黨治黨不力等問(wèn)題，督促其擔(dān)負(fù)起全面從嚴(yán)治黨責(zé)任。
用好巡察成果。各級(jí)黨組織要健全完善成果運(yùn)用機(jī)制，派出巡察組的黨組織要提出明確整改要求，被巡察黨組織要落實(shí)整改主體責(zé)任，制定切實(shí)可行的方案。整改情況要公開(kāi)發(fā)布、接受監(jiān)督。
加強(qiáng)巡察領(lǐng)導(dǎo)?？h區(qū)黨委要加強(qiáng)對(duì)巡察工作的領(lǐng)導(dǎo)，市委巡察機(jī)構(gòu)要加強(qiáng)對(duì)巡察工作的指導(dǎo)，真正形成全市巡察“一盤(pán)棋”的工作格局。
(六)強(qiáng)力夯實(shí)責(zé)任，持續(xù)傳導(dǎo)壓力
落實(shí)全面從嚴(yán)治黨主體責(zé)任。按照省委“主體責(zé)任深化年”的要求，把黨要管黨、從嚴(yán)治黨方針落實(shí)到“五位一體”建設(shè)的各方面和全過(guò)程。
嚴(yán)格責(zé)任追究。把問(wèn)責(zé)作為全面從嚴(yán)治黨的重要抓手，對(duì)執(zhí)行黨的路線(xiàn)方針政策不力，管黨治黨主體責(zé)任缺失、監(jiān)督責(zé)任缺位、給黨的事業(yè)造成嚴(yán)重?fù)p害，“四風(fēng)”和腐`問(wèn)題多發(fā)頻發(fā)，選人用人失察、任用干部連續(xù)出現(xiàn)問(wèn)題，巡察整改不落實(shí)的，都要嚴(yán)肅追究責(zé)任。
(七)切實(shí)深化“三轉(zhuǎn)”，持續(xù)加強(qiáng)隊(duì)伍建設(shè)
聚焦職能定位。緊緊圍繞監(jiān)督執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé)、實(shí)踐“四種形態(tài)”，持續(xù)深化“三轉(zhuǎn)”。建設(shè)覆蓋全市的紀(jì)檢監(jiān)察信息平臺(tái)，建立情況明、數(shù)字準(zhǔn)、可監(jiān)控的數(shù)據(jù)庫(kù)。
從嚴(yán)選人用人。按照中央和省委的統(tǒng)一安排，在黨委的領(lǐng)導(dǎo)下做好紀(jì)委換屆工作。紀(jì)委委員要明確紀(jì)委委員職責(zé)，各級(jí)紀(jì)委要嚴(yán)格執(zhí)行干部人事制度，公開(kāi)選拔，擇優(yōu)錄用。
深化紀(jì)檢體制改革。推進(jìn)派駐監(jiān)督全面覆蓋。要突出監(jiān)督重點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)駐在部門(mén)和歸口監(jiān)督單位領(lǐng)導(dǎo)班子、中層以上領(lǐng)導(dǎo)干部的監(jiān)督。嚴(yán)格執(zhí)行下級(jí)紀(jì)委向上級(jí)紀(jì)委報(bào)告線(xiàn)索處置和執(zhí)紀(jì)審查情況制度。上一級(jí)紀(jì)委要加強(qiáng)對(duì)上報(bào)情況的綜合分析和監(jiān)督指導(dǎo)。
強(qiáng)化監(jiān)督管理。信任不能代替監(jiān)督。要加強(qiáng)對(duì)重要崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)的監(jiān)督，要嚴(yán)格工作程序，執(zhí)行好回避、保密和重大事項(xiàng)報(bào)告等制度。
20XX年8月8日至8月11日，區(qū)委巡察組對(duì)我村黨組織進(jìn)行了巡查。11月21日，巡察組向我村反饋了巡察情況，指出了存在的主要問(wèn)題，提出了明確的意見(jiàn)建議。某某村黨組織對(duì)巡察反饋意見(jiàn)高度重視，召開(kāi)專(zhuān)題會(huì)議進(jìn)行研究，認(rèn)真剖析查找問(wèn)題的根源，研究整改措施。根據(jù)巡察組提出的意見(jiàn)和要求，制定如下整改方案。
一、 整改工作目標(biāo)：
認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大和十九屆三中全會(huì)精神，落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，著力提升我村黨組織的戰(zhàn)斗力和凝聚力。堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，抓好整改落實(shí);堅(jiān)持舉一反三，切實(shí)補(bǔ)齊短板;堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，嚴(yán)格執(zhí)紀(jì)問(wèn)責(zé);堅(jiān)持長(zhǎng)效管理，防止問(wèn)題反彈。指出的問(wèn)題，證明我村在小微權(quán)力運(yùn)行規(guī)范上存在問(wèn)題，接下來(lái)，我們將應(yīng)該按照小微權(quán)力運(yùn)行規(guī)范要求，規(guī)范村級(jí)工程項(xiàng)目的實(shí)施，堅(jiān)定不移強(qiáng)化黨的領(lǐng)導(dǎo)、加強(qiáng)黨的建設(shè)、推進(jìn)從嚴(yán)治黨，進(jìn)一步加強(qiáng)項(xiàng)目工程監(jiān)管、嚴(yán)把財(cái)務(wù)關(guān)，積極營(yíng)造風(fēng)清氣正、干事創(chuàng)業(yè)的良好政治生態(tài)。
二、 整改內(nèi)容和措施：
(一) 黨的領(lǐng)導(dǎo)方面存在的問(wèn)題
主要表現(xiàn)：黨組織領(lǐng)導(dǎo)核心作用有待進(jìn)一步發(fā)揮，村兩委班子成員共有9人，職數(shù)配備相對(duì)偏多。班子民主方面和相互信任方面還有待于加強(qiáng)。黨建工作缺乏計(jì)劃性，如無(wú)20XX年黨建工作計(jì)劃。
整改措施：加強(qiáng)班子黨性修養(yǎng)，邀請(qǐng)鎮(zhèn)班子成員作黨章黨規(guī)黨紀(jì)的專(zhuān)題黨課，切實(shí)提高村班子的思想政治素質(zhì)和為人民服務(wù)意識(shí);落實(shí)談心談話(huà)制度，班子成員間開(kāi)展談心談話(huà)活動(dòng)，切實(shí)做到充分溝通交流，提高村兩委干部的辦事能力和工作執(zhí)行力;進(jìn)一步提高黨建工作的責(zé)任感前瞻性，做到事前有計(jì)劃、事后有總結(jié)。
責(zé)任人：XXX XXX
完成時(shí)限：2019年1月
(二)黨的建設(shè)方面存在的問(wèn)題
主要表現(xiàn)：1.黨內(nèi)組織生活記事本記錄不規(guī)范、不完整。如20XX年的支部會(huì)議商討的全部為村務(wù)工作事宜。2.固定主題黨課活動(dòng)開(kāi)展不正常。20XX年僅有1-3月記錄。理論學(xué)習(xí)時(shí)間不足，沒(méi)有達(dá)到一半要求。如2017年全年僅為一次，未發(fā)現(xiàn)支部書(shū)記上黨課內(nèi)容。
整改措施：強(qiáng)化各網(wǎng)格支部和黨建聯(lián)絡(luò)員的教育管理;強(qiáng)化黨建引領(lǐng)作用，堅(jiān)持“三會(huì)一課”制度，健全和堅(jiān)持村支部的各項(xiàng)工作制度;豐富主題黨日活動(dòng)內(nèi)容，因地制宜開(kāi)展活動(dòng)，并及時(shí)做好登記。按《“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育常態(tài)化工作方案》和《關(guān)于進(jìn)一步深化支部主題黨日活動(dòng)的指導(dǎo)意見(jiàn)》等有關(guān)要求，規(guī)范主題黨日活動(dòng)，提高黨員的參與率。
責(zé)任人：XXX
完成時(shí)限：2019年1月
(三)全面從嚴(yán)治黨方面存在的問(wèn)題
主要表現(xiàn)：1.黨風(fēng)廉政建設(shè)不到位。抓黨風(fēng)廉政建設(shè)的意識(shí)不強(qiáng)開(kāi)展黨員廉政教育不深入。廉政談話(huà)制度執(zhí)行不到位，檢查中未發(fā)現(xiàn)談心談話(huà)記錄。在工程建設(shè)、管理等方面仍有不規(guī)范的現(xiàn)象存在。村級(jí)財(cái)務(wù)制度執(zhí)行不夠嚴(yán)謹(jǐn)，款項(xiàng)支出不夠規(guī)范，存在廉政風(fēng)險(xiǎn)隱患。2.內(nèi)部管理不嚴(yán)格。民主決策執(zhí)行仍有不到位，以村兩委會(huì)決議代替村民代表會(huì)議決議的事項(xiàng)仍有發(fā)生，本屆村干部工資及補(bǔ)貼很多村民代表、小組長(zhǎng)不知道村干部工資標(biāo)準(zhǔn)。爭(zhēng)取上級(jí)項(xiàng)目較多，但項(xiàng)目管理不夠到位，特別是項(xiàng)目資金專(zhuān)款專(zhuān)用監(jiān)管不到位，存在廉政風(fēng)險(xiǎn)。3.村監(jiān)會(huì)履行監(jiān)督管理責(zé)任不到位，村監(jiān)會(huì)記錄本上具體監(jiān)督內(nèi)容很少，村監(jiān)會(huì)成員對(duì)小微權(quán)力規(guī)范運(yùn)行有關(guān)內(nèi)容了解不夠。
整改措施：落實(shí)黨風(fēng)廉政“一崗雙責(zé)”要求，實(shí)施“兩個(gè)責(zé)任”量化工作;堅(jiān)持鎮(zhèn)紀(jì)委對(duì)村兩委會(huì)成員黨風(fēng)廉政的定期約談制度，抓實(shí)黨風(fēng)廉政教育;主動(dòng)參加上級(jí)組織的村監(jiān)會(huì)主任和財(cái)務(wù)人員的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，提高村級(jí)財(cái)務(wù)知識(shí)水平;支持村監(jiān)會(huì)開(kāi)展民主監(jiān)督作用，全面落實(shí)“五議兩公開(kāi)一監(jiān)督”制度。
責(zé)任人：XXX
完成時(shí)限：20XX年X月
(四)村財(cái)務(wù)管理方面存在的問(wèn)題
主要表現(xiàn)：1.大額支出轉(zhuǎn)賬制度執(zhí)行不夠到位。如青苗款支付現(xiàn)金138955元20XX-176#等。2.支出票據(jù)手續(xù)不夠規(guī)范。如20XX年多張發(fā)票，收據(jù)“XXX”未簽日期了;審核單證明人未簽字20XX-12#，20XX-90#;多張憑證“馬根龍”簽字筆記相差較大20XX-21#，20XX-54#;發(fā)票經(jīng)辦人未簽字20XX-22#;拆房補(bǔ)償款未附協(xié)議20XX-23#，20XX-103#;村官補(bǔ)助無(wú)會(huì)議紀(jì)要20XX-93#等。
整改措施：加強(qiáng)對(duì)小微權(quán)力規(guī)范運(yùn)行流程圖的學(xué)習(xí)，按照《XX區(qū)農(nóng)村集體資金、資產(chǎn)、資源管理辦法》規(guī)定，進(jìn)一步規(guī)范完善村級(jí)財(cái)務(wù)的民主決策、預(yù)決算、審批審核等財(cái)務(wù)管理制度，嚴(yán)格票據(jù)審核，嚴(yán)控大額現(xiàn)金支付。
責(zé)任人：XXX XXX
完成時(shí)限：20XX年1月
某某鎮(zhèn)某某村總支部
開(kāi)展巡察工作是落實(shí)全面從嚴(yán)治黨要求，加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督的重要舉措，是了解情況、研究問(wèn)題、解決矛盾、消除隱患、穩(wěn)定隊(duì)伍、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)的有效途徑，是推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的重要內(nèi)容。有利于及時(shí)、全面、客觀(guān)地了解被巡察黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的總體情況，有利于提高監(jiān)督的針對(duì)性和有效性，有利于促進(jìn)黨的路線(xiàn)、方針、政策、決議以及重要工作部署的落實(shí)。
一、基層巡察工作中存在的主要問(wèn)題侯衛(wèi)東官場(chǎng)筆記
（一）巡察認(rèn)識(shí)不夠到位。巡察工作中，雖然巡察組和被巡察單位之間能協(xié)調(diào)配合，認(rèn)真對(duì)待巡察工作中發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題。但由于巡察機(jī)制體制等原因，巡察組及被巡察單位個(gè)別人員思想認(rèn)識(shí)不到位，至使巡察工作難以向更深層次推進(jìn)。一方面，個(gè)別巡察人員存在為難情緒，礙于情面，放不開(kāi)手腳，參與的積極性、主動(dòng)性不高，不敢做到真巡察、硬巡察，存在蜻蜓點(diǎn)水的現(xiàn)象。另一方面，被巡察單位個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)把巡察工作誤認(rèn)為是對(duì)其日常工作的例行檢查，對(duì)巡察組的工作存有戒備心理，只把工作成績(jī)展現(xiàn)給巡察組，有意避開(kāi)工作中的不足之處，甚至行動(dòng)遲緩，落實(shí)不力，造成巡察效力難以很好發(fā)揮。
（二）巡察談話(huà)不夠深入。個(gè)別談話(huà)是巡察發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的主要方式之一，但是由于有的巡察組談話(huà)的方法技巧單一，談話(huà)的針對(duì)性不強(qiáng)，導(dǎo)致巡察單位部分職工出現(xiàn)：有的原則性不強(qiáng)，怕得罪人，不愿講真話(huà)；有的對(duì)巡察組缺乏信任，擔(dān)心打擊報(bào)復(fù)，不敢講真話(huà)；有的認(rèn)為巡察組解決不了問(wèn)題，缺乏信心，不便講真話(huà)；有的職工本身就存在違紀(jì)違法問(wèn)題，擔(dān)心意外，不肯講真話(huà)。這些現(xiàn)象直接影響了巡察工作發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的效果。
（三）巡察人員素質(zhì)不齊。巡察工作由于時(shí)間緊、任務(wù)重，專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)，紀(jì)律嚴(yán)明，對(duì)巡查人員的素質(zhì)要求特別高。巡察組人員來(lái)自不同的單位，部分人員專(zhuān)業(yè)水平不高，未接觸過(guò)巡察相關(guān)工作，缺乏業(yè)務(wù)知識(shí)的掌握，政治素質(zhì)也未受過(guò)檢驗(yàn)。未經(jīng)過(guò)系統(tǒng)性、規(guī)范性培訓(xùn)，因此，有的巡察人員在了解問(wèn)題、發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、研究問(wèn)題及照章辦事、謙虛謹(jǐn)慎等方面還存在一定差距，影響了巡察工作效率。
（四）巡察方法創(chuàng)新不足。巡察是一種自上而下的監(jiān)督方式，現(xiàn)行的巡察方法主要是聽(tīng)取匯報(bào)、述職述廉、列席會(huì)議、開(kāi)座談會(huì)、個(gè)別談話(huà)、查閱檔案、受理舉報(bào)、實(shí)地調(diào)研、交換意見(jiàn)等，這些方法在發(fā)揮作用的同時(shí)，也存在著局限性和不適用性，不能滿(mǎn)足于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的需要。巡察組是按方案進(jìn)行巡察的，被巡察單位事先會(huì)按照巡察要求準(zhǔn)備了基礎(chǔ)性工作，致使巡察組獲得的一手資料有些失真，影響了巡察效果。另外，巡察內(nèi)容全而不精。集中巡察工作幾乎涵蓋了黨的建設(shè)、廉政建設(shè)等方面內(nèi)容，導(dǎo)致針對(duì)性不強(qiáng)，使巡察早發(fā)現(xiàn)、早提醒、早反映、早制止的職能作用不突出。
（五）巡察氛圍不夠濃厚。巡察工作是一項(xiàng)政治性、業(yè)務(wù)性、紀(jì)律性很強(qiáng)的工作，除了巡察公告、巡察動(dòng)員、巡察交流等動(dòng)態(tài)工作進(jìn)行媒體宣傳外，其他都未在一定的范圍內(nèi)進(jìn)行公開(kāi)。除了巡察辦、巡察組、巡察對(duì)象等小范圍知曉巡察工作外，社會(huì)知曉率不高，人人參與巡察監(jiān)督的氛圍不夠濃厚，導(dǎo)致巡察工作中問(wèn)題線(xiàn)索渠道少，問(wèn)題發(fā)現(xiàn)不全、不深，影響著巡察工作質(zhì)量。
（六）巡察機(jī)制不夠明確。一方面，工作機(jī)制不暢，當(dāng)前巡察工作實(shí)行“黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、巡察辦組織協(xié)調(diào)、有關(guān)部門(mén)共同參與”的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制。但相關(guān)監(jiān)督部門(mén)的協(xié)調(diào)配合機(jī)制尚未健全，在協(xié)調(diào)配合還有不力現(xiàn)象，制藥著巡察工作的開(kāi)展。另一方面，巡察辦人員編制尚未明確，體制尚未順暢，工作人員均為臨時(shí)抽調(diào)，在組織、協(xié)調(diào)、督查、服務(wù)、保障等工作中還有不便之處。
二、基層開(kāi)展巡察工作的對(duì)策建議
（一）提升巡察工作認(rèn)識(shí)。巡察工作的目的是及早發(fā)現(xiàn)和解決問(wèn)題，做到防微杜漸。十八屆中紀(jì)委第七次全會(huì)明確指出，要堅(jiān)持從嚴(yán)治黨，深化政治巡視,實(shí)現(xiàn)黨中央一屆任期巡視工作全覆蓋,深入開(kāi)展“回頭看”,創(chuàng)新方式方法,巡視和巡察有機(jī)銜接,利劍作用充分彰顯。要總結(jié)提煉黨的十八大以來(lái)巡視工作經(jīng)驗(yàn),把巡視創(chuàng)新實(shí)踐固化為制度成果。因此，要多種方式加強(qiáng)宣傳和教育，使巡察干部充分把握巡察工作的方向、大局和原則。在履行巡察工作職能時(shí)，以中央、省、市出臺(tái)的巡視（察）工作規(guī)章制度為指南，嚴(yán)格落實(shí)好《中國(guó)共產(chǎn)黨巡視工作條例》提出的堅(jiān)持黨要管黨，從嚴(yán)治黨的原則。被巡察對(duì)象要真正從思想上形成共鳴，認(rèn)識(shí)到巡視工作的重要性，全力配合巡察組工作，不怕暴露問(wèn)題，敢于自我揭短，將領(lǐng)導(dǎo)干部特別是一把手的從政行為置于黨組織和廣大干部群眾的有效監(jiān)督之下，強(qiáng)化事前、事中監(jiān)督，實(shí)現(xiàn)關(guān)口前移，正確行使手中權(quán)力。
（二）增強(qiáng)巡察談話(huà)效果。巡察談話(huà)的效果如何，取決于能否取得被談話(huà)人的信任，能否與被談話(huà)人進(jìn)行有效的溝通。因此、巡察組要善于溝通，做到平等待人，增強(qiáng)被談話(huà)人對(duì)巡察組的信任感。要有的放失，看好對(duì)象、摸清情況，針對(duì)不同的談話(huà)對(duì)象設(shè)計(jì)不同的談話(huà)方式。要尊重他人，曉之以理，沉著應(yīng)對(duì)、善于引導(dǎo)、抓住重點(diǎn)，注意把道理談清談透，增強(qiáng)談話(huà)效果，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題。
（三）加強(qiáng)巡察隊(duì)伍建設(shè)。巡察工作是一項(xiàng)政治性、政策性很強(qiáng)的工作，選好、配好人員至關(guān)重要。要打造一支紀(jì)律嚴(yán)明、敢于擔(dān)當(dāng)、善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題的巡察干部隊(duì)伍，就是要加強(qiáng)對(duì)巡察工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，優(yōu)化巡察隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。根據(jù)被巡察單位的單位的性質(zhì)、業(yè)務(wù)類(lèi)型、專(zhuān)業(yè)特點(diǎn)、廉政風(fēng)險(xiǎn)大小等情況科學(xué)安排、合理搭配巡察人員。選派好黨性強(qiáng)、經(jīng)驗(yàn)足，善于分析研判問(wèn)題的同志擔(dān)任巡察工作組長(zhǎng)，把人事、監(jiān)察、審計(jì)、財(cái)務(wù)、執(zhí)法等部門(mén)中政治意識(shí)強(qiáng)，思想覺(jué)悟高，專(zhuān)業(yè)素質(zhì)精的同志選配到巡察組。同時(shí)，結(jié)合巡察工作重點(diǎn)，有計(jì)劃、有針對(duì)性地組織巡察組人員接受學(xué)習(xí)培訓(xùn)，提升巡察隊(duì)伍的政策理論水平、業(yè)務(wù)能力和發(fā)現(xiàn)問(wèn)題線(xiàn)索的能力。
（四）改進(jìn)巡察工作方法。巡察的方式方法直接關(guān)系到巡察工作成效，巡察工作就是要做到突出重點(diǎn)，注重細(xì)節(jié)、拓寬思路。就是要以“四個(gè)著力”為巡察重點(diǎn)，深入了解，認(rèn)真研判，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，注重具體問(wèn)題具體分析，注重巡察工作的細(xì)節(jié)設(shè)計(jì)。如：巡察公告的發(fā)布范圍、問(wèn)卷調(diào)查的問(wèn)題設(shè)計(jì)、談話(huà)的針對(duì)性和技巧等。在開(kāi)展巡察工作時(shí)，信息收集渠道要寬、注重巡察過(guò)程的每一個(gè)環(huán)節(jié)，扎實(shí)抓好每一個(gè)步驟，才能使巡察工作無(wú)堅(jiān)不摧。要著力聚焦問(wèn)題，寫(xiě)好巡察報(bào)告，推動(dòng)問(wèn)題有效解決。要運(yùn)用好巡察工作成果，對(duì)巡察發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題線(xiàn)索進(jìn)行分析研判、依規(guī)處置、督促整改，從而增強(qiáng)巡察工作的效果和震懾力。要推動(dòng)巡察公開(kāi)，強(qiáng)化監(jiān)督，形成對(duì)巡察整改工作的任務(wù)落實(shí)。不斷改進(jìn)巡察方法，采取市級(jí)主導(dǎo)，各縣、市（區(qū)）相互交流巡察的方式，有助于地域回避，克服巡察心理影響，增強(qiáng)巡察效果，促進(jìn)問(wèn)題整改，提升巡察質(zhì)量。
（六）加強(qiáng)巡察工作宣傳。要注重巡察工作的輿論宣傳，加大宣傳、教育和公示力度。每輪巡察開(kāi)始前及時(shí)張貼巡察公告，公布各巡察組聯(lián)系電話(huà)、電子郵箱和舉報(bào)信箱，并利用公眾平臺(tái)廣而告之，擴(kuò)大群眾知曉率，最大限度拓寬和暢通線(xiàn)索來(lái)源渠道，搭建與黨員、干部、群眾交流溝通平臺(tái)。充分利用電視臺(tái)、政府門(mén)戶(hù)網(wǎng)、紀(jì)檢監(jiān)察網(wǎng)、云南通黨政客戶(hù)端等新聞媒體，全面、準(zhǔn)確、及時(shí)發(fā)布巡察工作動(dòng)態(tài)，接受人民群眾的監(jiān)督，營(yíng)造人人關(guān)注巡察、人人參與巡察的良好氛圍。
根據(jù)縣委統(tǒng)一部署，20xx年11月8日至12月30日，縣委第五巡視組巡視我院，1月15日向我院反饋巡視意見(jiàn)，客觀(guān)公正，實(shí)事求是指出我院在黨總支部主體責(zé)任、紀(jì)律作風(fēng)、人事人才管理等方面存在的問(wèn)題，提出了有針對(duì)性的整改意見(jiàn)和建議。針對(duì)巡邏反饋問(wèn)題，醫(yī)院黨總支高度重視，迅速行動(dòng)，鞏固責(zé)任，真正切實(shí)改革，經(jīng)過(guò)最近的改革，取得了初步效果，現(xiàn)將醫(yī)院實(shí)行巡邏反饋意見(jiàn)的改革情況報(bào)告如下
一、召開(kāi)會(huì)議專(zhuān)題研究，高度重視，迅速研究配置。
巡邏反饋會(huì)后，院黨總支高度重視，立即召開(kāi)黨總支委員會(huì)主題會(huì)議，學(xué)習(xí)了《關(guān)于發(fā)行巡邏縣中心醫(yī)院情況反饋意見(jiàn)的通知》，認(rèn)真研究配置了反饋問(wèn)題。
二、建立整改執(zhí)行工作領(lǐng)導(dǎo)小組，逐一扎實(shí)整改。
第一時(shí)間設(shè)立了整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組，黨總支持副書(shū)記、院長(zhǎng)任組長(zhǎng)、其他班組成員任副組長(zhǎng)，相關(guān)科室負(fù)責(zé)人為成員，確保各項(xiàng)整改工作配置到位、責(zé)任到位、執(zhí)行到位。1月以來(lái)，共召開(kāi)黨總支委2次，專(zhuān)題配置、研究和推進(jìn)整改執(zhí)行，明確提出問(wèn)題不解決，整改不到位。
三、上下聯(lián)動(dòng)，制定整改方案。
經(jīng)過(guò)整改工作領(lǐng)導(dǎo)小組的研究，制定了《中共滑縣中心醫(yī)院總分部委員會(huì)關(guān)于執(zhí)行縣委第五巡察小組反饋意見(jiàn)的整改方案》，根據(jù)巡察反饋意見(jiàn)，領(lǐng)導(dǎo)小組成員自愿分析問(wèn)題，選擇責(zé)任，中層負(fù)責(zé)人自愿承認(rèn)問(wèn)題，確定責(zé)任，科室人員上下層帶動(dòng)，深入分析問(wèn)題的根源，逐一制定整改執(zhí)行措施，將整改事項(xiàng)落實(shí)到責(zé)任領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任部門(mén)和具體負(fù)責(zé)人，明確完成期限，不要求避免立案改革，不要敷衍生效果，一件落實(shí)，一件一件實(shí)現(xiàn)。
四、層層布局，明確整改責(zé)任。
明確要求各負(fù)責(zé)人，進(jìn)一步加強(qiáng)政治意識(shí)、責(zé)任意識(shí)，建立整改工作臺(tái)帳，積極整改巡察組反饋的問(wèn)題作為當(dāng)前的首要政治任務(wù)。明確分管領(lǐng)導(dǎo)承擔(dān)主要責(zé)任，相關(guān)部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)反饋問(wèn)題，制定整改執(zhí)行情況表，嚴(yán)格按照整改期限，扎實(shí)推進(jìn)整改。
五、堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，完善臺(tái)帳。
建立整改賬戶(hù)，采用賬戶(hù)銷(xiāo)售編號(hào)制度，解決一個(gè)，銷(xiāo)售編號(hào)一個(gè)，鞏固一個(gè)，確保文件執(zhí)行，事件有回音。對(duì)于簡(jiǎn)單的應(yīng)對(duì)、責(zé)任、糾正不足的一票否決，取消評(píng)價(jià)優(yōu)先資格，對(duì)堅(jiān)決追究責(zé)任的巡邏組和大眾不滿(mǎn)或者滿(mǎn)意率低的糾正事項(xiàng)負(fù)責(zé)重新糾正。
一是明確要求嚴(yán)格執(zhí)行政治紀(jì)律，加強(qiáng)主體責(zé)任落實(shí)，加強(qiáng)黨建工作，加強(qiáng)基層黨組織戰(zhàn)斗力。
二是明確要求強(qiáng)化組織紀(jì)律，強(qiáng)化工作紀(jì)律，進(jìn)一步規(guī)范財(cái)務(wù)收支和干部管理使用。
三是明確要求進(jìn)一步加強(qiáng)人才隊(duì)伍建設(shè)，制定和完善相關(guān)人才隊(duì)伍管理制度，充實(shí)專(zhuān)業(yè)人員，提高人才水平。
四是明確規(guī)范業(yè)務(wù)工作開(kāi)展，提高醫(yī)療服務(wù)質(zhì)量，提高醫(yī)療技術(shù)水平，提高患者滿(mǎn)意度。
六、整改任務(wù)完成情況。
1.政治學(xué)習(xí)不嚴(yán)肅。調(diào)查資料發(fā)現(xiàn)政治理論學(xué)習(xí)不及時(shí)。明確要求政治理論學(xué)習(xí)的主要負(fù)責(zé)人加強(qiáng)書(shū)寫(xiě)資料內(nèi)容的審查，開(kāi)展學(xué)習(xí)、活動(dòng)、研討等，嚴(yán)格按照當(dāng)年的時(shí)事政治書(shū)寫(xiě)各種原稿。一是嚴(yán)格加強(qiáng)政治學(xué)習(xí)，及時(shí)傳遞上級(jí)相關(guān)文件和會(huì)議精神，認(rèn)真開(kāi)展理論學(xué)習(xí)，寫(xiě)好學(xué)習(xí)筆記，不斷提升自身的政治理論水平，貫徹落實(shí)中央、省委、市委、縣委政策精神。二是每月安排黨風(fēng)廉政建設(shè)專(zhuān)題會(huì)議，結(jié)合醫(yī)院實(shí)際工作安排衛(wèi)生領(lǐng)域議案促進(jìn)改革典型案例的警告教育學(xué)習(xí)，切實(shí)提高防腐能力。
2.關(guān)于重業(yè)務(wù)輕黨建現(xiàn)象。進(jìn)一步加強(qiáng)黨建工作，以黨建工作為主導(dǎo)，促進(jìn)醫(yī)院工作全面發(fā)展，深入融合黨建工作和醫(yī)院中心工作，認(rèn)真安排三會(huì)一課，加強(qiáng)各黨組開(kāi)展活動(dòng)的監(jiān)督和檢查。黨員領(lǐng)導(dǎo)干部率先上黨課，每月研究配置黨建工作，責(zé)備黨的工作落實(shí)。
4.關(guān)于黨費(fèi)的繳納不規(guī)范。醫(yī)院黨辦負(fù)責(zé)醫(yī)院黨總支付黨費(fèi)的繳納和賬簿管理，嚴(yán)格按照黨費(fèi)的繳納要求和規(guī)范流程，按時(shí)全額繳納黨費(fèi)，安排黨辦負(fù)責(zé)退休支部黨費(fèi)的繳納和賬簿管理。
5.人才不足、斷層現(xiàn)象突出。根據(jù)上級(jí)人才引進(jìn)的管理方法和相關(guān)制度。根據(jù)我院的實(shí)際情況，我院發(fā)表了引進(jìn)人才的實(shí)施方法。分批、分層、分專(zhuān)業(yè)，逐步引進(jìn)衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才，為醫(yī)院發(fā)展提供可持續(xù)發(fā)展的人才儲(chǔ)備?？h委組織部統(tǒng)一招聘高層次人員后，醫(yī)院結(jié)合實(shí)際情況5月底前自行組織引進(jìn)本科學(xué)歷和實(shí)用人才。
6.關(guān)于護(hù)理工作不規(guī)范。每季度召開(kāi)護(hù)理質(zhì)量管理委員會(huì)，學(xué)習(xí)規(guī)定，找題，安排各科專(zhuān)題學(xué)習(xí)。嚴(yán)格按照護(hù)理操作規(guī)范要求，認(rèn)真開(kāi)展監(jiān)督和檢查，定期通報(bào)護(hù)理工作室情況，認(rèn)真開(kāi)展優(yōu)質(zhì)護(hù)理服務(wù)，認(rèn)真執(zhí)行醫(yī)院護(hù)理工作規(guī)定，切實(shí)開(kāi)展6S管理。目前，2020年第一季度護(hù)理質(zhì)量管理委員會(huì)已經(jīng)召開(kāi)，相關(guān)科目正在做相應(yīng)的總結(jié)、分析和評(píng)估。
7.醫(yī)療知識(shí)掌握不牢固。每季度召開(kāi)醫(yī)療質(zhì)量管理委員會(huì)，學(xué)習(xí)規(guī)定，找題，制定學(xué)習(xí)、培訓(xùn)計(jì)劃安排各科專(zhuān)題學(xué)習(xí)，定期組織考試、知識(shí)考試。認(rèn)真開(kāi)展三級(jí)三嚴(yán)培訓(xùn)，定期舉報(bào)病歷質(zhì)檢情況，制訂年度業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)、報(bào)考計(jì)劃。進(jìn)一步修訂和完善醫(yī)務(wù)人員管理辦法，與職務(wù)晉升、評(píng)價(jià)優(yōu)先有關(guān)，定期舉辦業(yè)務(wù)知識(shí)考試和知識(shí)競(jìng)賽，形成濃厚的學(xué)習(xí)氛圍，醫(yī)務(wù)科要加大監(jiān)督力度。目前，2020年一季度醫(yī)療質(zhì)量管理委員會(huì)已經(jīng)召開(kāi)，相關(guān)科目正在做相應(yīng)的總結(jié)、分析和評(píng)估。
8.滑縣傳染病醫(yī)院方面的問(wèn)題。一是結(jié)合新冠肺炎疫情對(duì)策，1月21日起草《滑縣中心醫(yī)院財(cái)政資金申請(qǐng)進(jìn)一步加強(qiáng)傳染病醫(yī)療救治能力的指示》，申請(qǐng)財(cái)政特別資金600萬(wàn)元，包括購(gòu)買(mǎi)運(yùn)輸救護(hù)車(chē)。目前購(gòu)買(mǎi)的高標(biāo)準(zhǔn)負(fù)壓運(yùn)輸救護(hù)車(chē)已配備，專(zhuān)門(mén)用于傳染病患者的各種檢查運(yùn)輸和運(yùn)輸上級(jí)醫(yī)院的救治。二是為了全力應(yīng)對(duì)疫情，暫時(shí)從西院區(qū)派醫(yī)務(wù)人員補(bǔ)充到傳染病醫(yī)院的救治隊(duì)伍中，下一步是根據(jù)上級(jí)人才引進(jìn)的管理方法和相關(guān)制度。根據(jù)我院的實(shí)際情況，我院發(fā)表了引進(jìn)人才的實(shí)施方法。并向政府有關(guān)部門(mén)提出統(tǒng)一招聘，分批引進(jìn)專(zhuān)業(yè)學(xué)歷取得有關(guān)資格，具有一定工作經(jīng)驗(yàn)或本科以上高級(jí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)人員，縣財(cái)政保障招聘人員工資待遇。第三，改善就醫(yī)環(huán)境，向政府有關(guān)部門(mén)申請(qǐng)加大污染污染污染污染污染污染污染污染污染污染污染污染污染污染污染污染污染污染污染污染污染污染污染污染污染病醫(yī)院起草《滑縣感染病醫(yī)院治理院內(nèi)河溝請(qǐng)示》，申請(qǐng)財(cái)政資金徹底管理感染病醫(yī)院污水道。四是進(jìn)一步明確職場(chǎng)責(zé)任，命令相應(yīng)職能科負(fù)責(zé)人加強(qiáng)對(duì)東院相關(guān)人員的監(jiān)督力度，醫(yī)院糾正事務(wù)所定期對(duì)東院相關(guān)科進(jìn)行特別檢查監(jiān)督。五是在《滑縣中心醫(yī)院關(guān)于申請(qǐng)財(cái)政資金進(jìn)一步加強(qiáng)傳染病醫(yī)療救治工作能力的請(qǐng)示》的基礎(chǔ)上，起草請(qǐng)示添加申請(qǐng)財(cái)政資金，逐步增加DR、肝穿治療儀、纖維支氣管鏡、流式細(xì)胞儀、分子生物實(shí)驗(yàn)室、痰培及結(jié)核菌耐藥基因檢測(cè)等設(shè)備，提高對(duì)傳染病的診斷水平，提高傳染病醫(yī)院的應(yīng)對(duì)能力。
9.衛(wèi)生條件不清潔。切實(shí)改善醫(yī)院硬件建設(shè)，加大衛(wèi)生清潔力度。愛(ài)衛(wèi)制定清潔管理制度，定期開(kāi)展檢查，按制度處罰。加大巡邏工作環(huán)境的力度，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決檢查室存在的問(wèn)題。進(jìn)一步改善醫(yī)院餐廳提供的飲食質(zhì)量，制定相應(yīng)的評(píng)價(jià)方法。
七、加強(qiáng)監(jiān)督檢查，推進(jìn)整改執(zhí)行。
嚴(yán)格明確工作紀(jì)律，加強(qiáng)監(jiān)督執(zhí)行。工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究制定巡邏整改審計(jì)機(jī)制，跟蹤巡邏小組指出的問(wèn)題和交易事項(xiàng)處理進(jìn)度，一周報(bào)告，總結(jié)審計(jì)臺(tái)帳，整改執(zhí)行進(jìn)度一目了然。對(duì)于審計(jì)發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題，堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，對(duì)按時(shí)保證質(zhì)量完成承包任務(wù)的科室和負(fù)責(zé)人進(jìn)行通報(bào)表彰的整改不足、進(jìn)度緩慢的科室和負(fù)責(zé)人進(jìn)行通報(bào)批評(píng)，要求認(rèn)真整改，認(rèn)真整改，按期處理解決問(wèn)題。
根據(jù)縣委統(tǒng)一安排，從20xx年4月21日到20xx年6月30日，縣委第三機(jī)動(dòng)巡邏組最好對(duì)李家莊鄉(xiāng)十二個(gè)，一般等級(jí)村級(jí)黨組織進(jìn)行機(jī)動(dòng)巡邏，20xx年7月23日召開(kāi)了巡邏反饋會(huì)。根據(jù)巡邏工作的相關(guān)規(guī)定，現(xiàn)將巡邏整改執(zhí)行情況報(bào)告如下
一、提高政治站位，加強(qiáng)責(zé)任落實(shí)。
針對(duì)巡視反饋意見(jiàn)，李家莊鄉(xiāng)黨委高度重視，全面接受、全面整頓，立即召開(kāi)專(zhuān)業(yè)會(huì)議，要求領(lǐng)導(dǎo)干部提高巡視整頓的政治自覺(jué)和行動(dòng)自覺(jué)，認(rèn)識(shí)村級(jí)黨組織存在的問(wèn)題，逐一比較，逐一整理，逐一整頓。
(1)統(tǒng)一思想認(rèn)識(shí)，加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)。李家莊鄉(xiāng)黨委成立了黨委書(shū)記任組長(zhǎng)、其他班組成員任副組長(zhǎng)、各支部書(shū)記、車(chē)站所長(zhǎng)為成員的巡邏改革工作小組，統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)整頓工作。領(lǐng)導(dǎo)小組設(shè)立辦公室，具體負(fù)責(zé)推進(jìn)整改執(zhí)行，為整改工作奠定了堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)。
(二)制定整改方案，明確目標(biāo)責(zé)任。圍繞反饋意見(jiàn)和改工作要求為中心，全鄉(xiāng)堅(jiān)持問(wèn)題指導(dǎo)，壓實(shí)責(zé)任，堅(jiān)持綜合措施，正確發(fā)揮力量，堅(jiān)持賬戶(hù)銷(xiāo)售號(hào)碼，立行立改，制定了《縣委第三機(jī)動(dòng)巡邏組反饋意見(jiàn)整改方案》，明確了整改目標(biāo)要求、主要任務(wù)、主要措施、負(fù)責(zé)人。同時(shí)，鄉(xiāng)村二級(jí)黨組織全部制定巡查整改三名單，進(jìn)一步明確整改問(wèn)題、整改責(zé)任人、整改措施，保證整改工作有力有序開(kāi)展，取得階段性成果。
(三)認(rèn)真監(jiān)督檢查，確保整改效果。在整改工作中，鄉(xiāng)黨委多次召開(kāi)會(huì)議研究和推進(jìn)巡邏整改工作，根據(jù)整改措施和計(jì)劃安排，根據(jù)問(wèn)題屬性，分類(lèi)嚴(yán)格規(guī)定整改任務(wù)、責(zé)任、期限，進(jìn)一步明確整改方向和重點(diǎn)，嚴(yán)格消除問(wèn)題的缺點(diǎn)。各村級(jí)黨組織以嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度，積極執(zhí)行整改，完善黨建工作制度，規(guī)范財(cái)務(wù)管理制度，明確黨規(guī)黨紀(jì)，致力于建立章制度，切實(shí)堵塞漏洞，從源頭確保巡邏整改效果。
二、堅(jiān)持問(wèn)題導(dǎo)向，全面落實(shí)整改。
(一)著重于黨的路線(xiàn)方針政策和上級(jí)決策配置落實(shí)情況。
1.對(duì)于學(xué)習(xí)中形式主義還存在一定程度的問(wèn)題，不要忘記你的首創(chuàng)精神，記住使命題。一是鄉(xiāng)村黨委組織召開(kāi)鄉(xiāng)村干部大會(huì)，要求村級(jí)黨組織嚴(yán)格落實(shí)學(xué)習(xí)制度，加強(qiáng)對(duì)黨員和村干部的學(xué)習(xí)教育，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的重視度。鄉(xiāng)黨建設(shè)完善審查機(jī)制，將學(xué)習(xí)情況列入年底鄉(xiāng)村干部審查項(xiàng)目，每半年檢查一次學(xué)習(xí)結(jié)果，對(duì)學(xué)習(xí)不認(rèn)真、不充分記入文件。二是各黨支部制定年度學(xué)習(xí)計(jì)劃，加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，進(jìn)一步規(guī)范、豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容，以十九大精神、習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想、視察山西重要講話(huà)精神等為必修內(nèi)容，及時(shí)傳遞學(xué)習(xí)黨的路線(xiàn)方針政策，創(chuàng)新學(xué)習(xí)形式，組織開(kāi)展學(xué)習(xí)交流和知識(shí)測(cè)試，檢驗(yàn)學(xué)習(xí)效果。三是各村兩委班成員發(fā)揮領(lǐng)先示范作用，做學(xué)習(xí)筆記，寫(xiě)心得體會(huì)，提高學(xué)習(xí)質(zhì)量。
2、對(duì)六穩(wěn)六保、三治三零、愛(ài)國(guó)衛(wèi)生季節(jié)等工作有差距的問(wèn)題。一是各村黨支部立即召開(kāi)會(huì)議，將上里傳達(dá)上司的精神，安排負(fù)責(zé)人，確保各項(xiàng)工作任務(wù)不折扣，同時(shí)創(chuàng)造會(huì)議記錄。二是包村干部督促工作，積極參與村內(nèi)工作，掌握支部書(shū)記，把重點(diǎn)工作放在第一位，確保各項(xiàng)工作落實(shí)村內(nèi)。
3.針對(duì)扶貧工作產(chǎn)業(yè)后力不足的問(wèn)題。一是積極聯(lián)系合作社負(fù)責(zé)人，確定合作社紅利數(shù)、紅利時(shí)間等具體事項(xiàng)，敦促合作社盡快實(shí)行紅利政策，要求合作社和貧困家庭建立利益鏈接章程，公開(kāi)，消除貧困家庭的憂(yōu)慮。二是堅(jiān)持引進(jìn)與外出相結(jié)合，邀請(qǐng)專(zhuān)家回答疑問(wèn)，指導(dǎo)生產(chǎn)，同時(shí)吸取先進(jìn)典型村莊經(jīng)驗(yàn)，加快發(fā)展步伐。三是結(jié)合各村實(shí)際，積極發(fā)展產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目，分類(lèi)整理各扶貧項(xiàng)目，加強(qiáng)對(duì)各項(xiàng)后續(xù)進(jìn)展的關(guān)注度。
4、針對(duì)部分村主干落實(shí)鄉(xiāng)村振興、發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)能力不足的問(wèn)題。一是鄉(xiāng)黨委多次召開(kāi)擴(kuò)大會(huì)，研究各村集體經(jīng)濟(jì)，有效利用鄉(xiāng)賢會(huì)人員，擴(kuò)大發(fā)展思路對(duì)上司安排的惠民工作及時(shí)傳達(dá)各村，要求各村認(rèn)真安排，確保各工作責(zé)任到人，落實(shí)。二是各村利用五地一產(chǎn)入市改革的契機(jī)，充分發(fā)掘自身優(yōu)勢(shì)，發(fā)展種植業(yè)、養(yǎng)殖業(yè)、旅游業(yè)，實(shí)現(xiàn)土地有效利用，解決就業(yè)問(wèn)題，增加農(nóng)民收入。三是各村重視生態(tài)文明建設(shè)，整治村容村貌，完善環(huán)衛(wèi)基礎(chǔ)設(shè)施，建立環(huán)境整治長(zhǎng)效機(jī)制，徹底解決垃圾問(wèn)題。
理、道路維修、亂堆亂放等問(wèn)題。
5、針對(duì)“個(gè)別村干部擔(dān)當(dāng)作為不夠”的問(wèn)題。一是加強(qiáng)對(duì)村干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，每年至少組織一次“領(lǐng)頭雁”培訓(xùn)，改變不善擔(dān)當(dāng)、用老辦法解決新問(wèn)題的局面。二是強(qiáng)化考核問(wèn)責(zé)體系，通過(guò)走訪(fǎng)、召開(kāi)座談會(huì)、查閱資料等形式，廣泛征求服務(wù)對(duì)象的意見(jiàn)，了解村主干在村履職情況，并將此情況與年底績(jī)效工資掛鉤，建立獎(jiǎng)懲機(jī)制，對(duì)不擔(dān)當(dāng)、不作為的干部要嚴(yán)肅問(wèn)責(zé)，甚至撤職。三是各村干部堅(jiān)持五天四夜坐班工作制，積極主動(dòng)參與村里事務(wù)，查找村里問(wèn)題苗頭，協(xié)調(diào)解決村里的矛盾，維護(hù)村里穩(wěn)定和諧發(fā)展環(huán)境。
(二)聚焦群眾身邊腐敗問(wèn)題和不正之風(fēng)
1、針對(duì)“執(zhí)行財(cái)務(wù)制度不嚴(yán)格”的問(wèn)題。一是鄉(xiāng)農(nóng)經(jīng)對(duì)各村進(jìn)行業(yè)務(wù)知識(shí)培訓(xùn)，要求嚴(yán)格執(zhí)行《昔陽(yáng)縣農(nóng)村三資管理制度》、《農(nóng)村財(cái)務(wù)管理制度》及“四議兩公開(kāi)”制度，強(qiáng)化平時(shí)監(jiān)管和年度考核，促進(jìn)履職盡責(zé)。同時(shí)，包村干部要嚴(yán)把責(zé)任關(guān)，對(duì)不符合規(guī)定的事要及時(shí)制止。二是各村每月定期在“公開(kāi)欄”向村民公布財(cái)務(wù)、村務(wù)，充分發(fā)揮村務(wù)監(jiān)督委員會(huì)和廣大黨員群眾的監(jiān)督作用。
2、針對(duì)“違反基層干部廉潔從政相關(guān)規(guī)定時(shí)有發(fā)生，個(gè)別村公務(wù)用車(chē)管理不規(guī)范”的問(wèn)題。一是各村開(kāi)展了自查自糾，并將自查結(jié)果上報(bào)鄉(xiāng)黨委。鄉(xiāng)紀(jì)委和鄉(xiāng)農(nóng)經(jīng)站成立了督察組，對(duì)各村公務(wù)用車(chē)情況開(kāi)展督查。二是鄉(xiāng)農(nóng)經(jīng)堅(jiān)持定期進(jìn)行財(cái)務(wù)審計(jì)，加強(qiáng)日常監(jiān)管，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，即行即改，形成良性循環(huán)。三是個(gè)別村加強(qiáng)用車(chē)管理，兩委成員嚴(yán)禁個(gè)人用車(chē)，盡量減少不必要的用車(chē)，做到勤儉節(jié)約，減少開(kāi)支。
(三)聚焦基層黨組織軟弱渙散、組織力欠缺問(wèn)題
1、針對(duì)“落實(shí)黨建工作主體責(zé)任有差距”的問(wèn)題。一是每年對(duì)村支部書(shū)記開(kāi)展一次專(zhuān)項(xiàng)培訓(xùn)，主要內(nèi)容包括黨的建設(shè)基礎(chǔ)知識(shí)、支部書(shū)記責(zé)任職責(zé)、部署基層黨建工作等，樹(shù)牢黨建工作是最大政績(jī)的觀(guān)念，統(tǒng)籌推進(jìn)各項(xiàng)工作。二是建立村黨組織書(shū)記抓農(nóng)村基層黨建工作任務(wù)清單，每年年底對(duì)照清單進(jìn)行抓黨建專(zhuān)項(xiàng)述職評(píng)議，突出履行第一責(zé)任人職責(zé)和黨建重點(diǎn)任務(wù)落實(shí)情況，抓好評(píng)議事項(xiàng)的整改落實(shí)，定期通報(bào)整改工作進(jìn)展和整改落實(shí)情況。三是嚴(yán)格發(fā)展黨員程序，落實(shí)《中國(guó)共產(chǎn)黨發(fā)展黨員細(xì)則》，積極發(fā)展優(yōu)秀青年;加強(qiáng)對(duì)流動(dòng)黨員的教育管理，充分利用微信群、“三晉先鋒”、學(xué)習(xí)強(qiáng)國(guó)等平臺(tái)，及時(shí)傳達(dá)落實(shí)會(huì)議精神。
2、針對(duì)“組織生活會(huì)、‘兩學(xué)一做’、‘三會(huì)一課’和民主評(píng)議黨員等制度執(zhí)行不夠到位”的問(wèn)題。一是在全鄉(xiāng)各支部中開(kāi)展了“三會(huì)一課”規(guī)范化檢查，對(duì)機(jī)關(guān)、農(nóng)村支部“三會(huì)一課”形式、內(nèi)容進(jìn)行了規(guī)范。二是堅(jiān)持“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育制度化常態(tài)化，充分利用“主題黨日”、黨員大會(huì)等，在黨員中開(kāi)展理想信念、組織觀(guān)念、形勢(shì)任務(wù)、繳納黨費(fèi)重要意義等方面的教育，引導(dǎo)他們牢固樹(shù)立黨員意識(shí)，增強(qiáng)黨性觀(guān)念。三是要求包村干部積極參與支部的各種活動(dòng)，指導(dǎo)、督促支部嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活，按規(guī)定要求開(kāi)好村級(jí)黨組織生活會(huì)，搞好民主評(píng)議黨員活動(dòng)。
三、鞏固巡察整改成果，統(tǒng)籌推進(jìn)全鄉(xiāng)各項(xiàng)工作
巡察整改工作取得的成效只是階段性的。下一步，我們將繼續(xù)按照縣委和縣委第三機(jī)動(dòng)巡察組的要求，不斷強(qiáng)化政治意識(shí)和責(zé)任意識(shí)，采取堅(jiān)強(qiáng)有力措施，健全完善工作機(jī)制，加大制度執(zhí)行力度，堅(jiān)持舉一反三，持續(xù)抓好整改落實(shí)工作，切實(shí)鞏固整改成果，為加快推動(dòng)各項(xiàng)事業(yè)又好又快發(fā)展凝聚正能量。
(一)堅(jiān)持理論學(xué)習(xí)，增強(qiáng)規(guī)矩意識(shí)。嚴(yán)格執(zhí)行黨員干部理論學(xué)習(xí)制度，健全完善黨內(nèi)組織生活制度，自覺(jué)加強(qiáng)黨性修養(yǎng)，嚴(yán)明政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。堅(jiān)持依法行政、按章辦事，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律和各項(xiàng)法律規(guī)章制度，特別是針對(duì)“三重一大”和財(cái)政資金使用等相關(guān)事項(xiàng)。嚴(yán)格遵守中央八項(xiàng)規(guī)定精神和廉潔自律準(zhǔn)則，厲行勤儉節(jié)約，保持艱苦奮斗，增強(qiáng)自我約束力和控制力。
(二)堅(jiān)持抓好黨建，落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”。堅(jiān)持主要負(fù)責(zé)人親自抓、負(fù)總責(zé)，班子其他成員嚴(yán)格履行“一崗雙責(zé)”，把黨建工作與分管業(yè)務(wù)工作擺到同等重要位置，切實(shí)落實(shí)黨建工作部署。進(jìn)一步牢固樹(shù)立“抓好黨建是本職，不抓黨建是失職，抓不好黨建是不稱(chēng)職”的理念，把握管黨治黨要求，落實(shí)從嚴(yán)治黨責(zé)任，主動(dòng)擔(dān)責(zé)、認(rèn)真履責(zé)、扎實(shí)盡責(zé)。
(三)堅(jiān)持持續(xù)整改，完善長(zhǎng)效機(jī)制。要在整改問(wèn)題的同時(shí)，認(rèn)真查找深層次原因，從完善體制機(jī)制、健全制度體系、創(chuàng)新管理方式、夯實(shí)基礎(chǔ)工作等方面，逐步建立起堵塞漏洞、解決問(wèn)題的長(zhǎng)效機(jī)制;要堅(jiān)持目標(biāo)不變、力度不減，對(duì)巡察整改工作緊抓不放，對(duì)已基本完成的整改任務(wù)，適時(shí)組織“回頭看”，鞏固整改成果，對(duì)需要較長(zhǎng)時(shí)間整改的問(wèn)題，緊盯不放，做到邊整邊改、立行立改;要把問(wèn)題整改作為改進(jìn)和推動(dòng)全鄉(xiāng)工作的重要契機(jī)，注重整改成果運(yùn)用。在整改落實(shí)的基礎(chǔ)上，全鄉(xiāng)將以更加嶄新的風(fēng)貌和昂揚(yáng)的斗志，求真務(wù)實(shí)、勇于擔(dān)當(dāng)、開(kāi)拓創(chuàng)新、攻堅(jiān)克難，不斷開(kāi)創(chuàng)工作新局面。
市委扶貧領(lǐng)域?qū)ｍ?xiàng)巡察第五巡察組反饋意見(jiàn)中提到：“精準(zhǔn)識(shí)別貧困人口數(shù)據(jù)錄入缺乏深度調(diào)查、錄入數(shù)據(jù)質(zhì)量不高;未嚴(yán)格按規(guī)定條件和程序精準(zhǔn)識(shí)別貧困戶(hù)和貧困人口，造成了貧困戶(hù)和貧困人口數(shù)據(jù)不準(zhǔn)確和真實(shí);各級(jí)扶貧部門(mén)雖然建立了貧困人口檔案，但存在資料缺失、會(huì)議記錄不規(guī)范等問(wèn)題;產(chǎn)業(yè)扶貧資金分配上沒(méi)有充分考慮建檔立卡貧困戶(hù)和貧困人口;扶貧項(xiàng)目推進(jìn)力度不夠;少數(shù)縣直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)對(duì)扶貧領(lǐng)域督查考核工作沒(méi)有開(kāi)展，連心小分隊(duì)隊(duì)員到崗到位情況很差，布置安排的，抓落實(shí)不夠。”針對(duì)上述問(wèn)題，我鎮(zhèn)黨委、政府高度重視，強(qiáng)化措施，確保整改到位。
一、提高思想認(rèn)識(shí)，做好組織落實(shí)
我鎮(zhèn)召開(kāi)扶貧專(zhuān)題會(huì)議，會(huì)上黨委書(shū)記蘭先學(xué)同志通報(bào)了上級(jí)部門(mén)反饋的意見(jiàn)及相關(guān)整改精神，統(tǒng)一了大家的思想認(rèn)識(shí)，同時(shí)與各村簽訂了建檔立卡質(zhì)量承諾書(shū)，確保建檔立卡工作數(shù)據(jù)準(zhǔn)確可靠。同時(shí)結(jié)合“七清四嚴(yán)”篩查工作，全體干部再次深入到村、組、農(nóng)戶(hù)家中對(duì)全鎮(zhèn)所有扶貧對(duì)象進(jìn)行了再次核查,并與公安、工商、房管、交警等單位聯(lián)系核實(shí)比對(duì)。經(jīng)認(rèn)真清理比對(duì)，截至20xx年3月，我鎮(zhèn)共剔除不符合“七清四嚴(yán)”貧困人口105戶(hù)272人，刪除死亡及錯(cuò)登人口27人，共計(jì)299人。20xx年11月底又根據(jù)工商、房管等相關(guān)部門(mén)反饋，清退有房、有車(chē)等條件好的貧困人口7戶(hù)23人。并對(duì)結(jié)果進(jìn)行了公示，確保了建檔立卡工作真實(shí)可信、精準(zhǔn)識(shí)別到位。
二、加強(qiáng)監(jiān)督指導(dǎo)，強(qiáng)化責(zé)任落實(shí)
我鎮(zhèn)以各村駐村班子為第一負(fù)責(zé)人，確保干部幫扶到位，資料準(zhǔn)確到位，各干部駐村幫扶工作組對(duì)貧困戶(hù)開(kāi)展調(diào)查研究，深入各家各戶(hù)了解情況，每人定點(diǎn)幫扶困難戶(hù)，并制定幫扶計(jì)劃和脫貧措施，保證幫扶干部真正深入一線(xiàn)，走近貧困戶(hù)。同時(shí)，各村安排了扶貧專(zhuān)干對(duì)扶貧檔案進(jìn)行完善，確保檔案完整，內(nèi)容全面。
三、做好規(guī)劃協(xié)調(diào)，提高資金效益
我鎮(zhèn)對(duì)扶貧項(xiàng)目統(tǒng)籌規(guī)劃，做到早計(jì)劃、早安排、資金及時(shí)到位，工程按期施工，加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目工程的質(zhì)量監(jiān)管。同時(shí)，加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目資金的監(jiān)督管理，確保專(zhuān)款專(zhuān)用，確保扶貧資金安全高質(zhì)高效運(yùn)轉(zhuǎn)，讓貧困群眾真正享受到扶貧項(xiàng)目帶來(lái)的成果。20xx年，我鎮(zhèn)與森冠香榧合作社合作，為全鎮(zhèn)83戶(hù)未脫貧的貧困戶(hù)申請(qǐng)產(chǎn)業(yè)到戶(hù)資金24萬(wàn)9千元(每戶(hù)3千元)，入股合作社，確保每年300元/戶(hù)的分紅，增加貧困戶(hù)收入。20xx年，我鎮(zhèn)整村推進(jìn)項(xiàng)目20萬(wàn)元，用于丁路村熊家水泥路面硬化工程。因前期預(yù)算審計(jì)、邀標(biāo)等時(shí)間過(guò)長(zhǎng)，導(dǎo)致資金尚未撥付。截至目前，工程已大體完工，并于年前請(qǐng)款10萬(wàn)元，剩余資金我們將盡快組織人員驗(yàn)收，完成決算審計(jì)后撥付到位。
四、細(xì)化幫扶責(zé)任，落實(shí)幫扶措施
針對(duì)扶貧領(lǐng)域督導(dǎo)考核不到位，首先我鎮(zhèn)召集各連心小分隊(duì)成員開(kāi)會(huì)，傳達(dá)上級(jí)精神，剖析問(wèn)題所在，理清下一步工作思路，鼓舞干勁、推進(jìn)工作。會(huì)上，鎮(zhèn)黨委、政府對(duì)各小分隊(duì)提出了具體工作要求，明確了工作職責(zé)，加大了考核獎(jiǎng)懲力度，有效調(diào)動(dòng)駐村工作隊(duì)隊(duì)員的積極性。其次針對(duì)上級(jí)扶貧攻堅(jiān)要求，詳細(xì)清理全年脫貧攻堅(jiān)具體任務(wù)，針對(duì)貧困村、貧困戶(hù)形成任務(wù)清單下達(dá)到各連心小分隊(duì)和幫扶責(zé)任人。開(kāi)展進(jìn)度督查，確保按時(shí)按質(zhì)推進(jìn)。最后是加強(qiáng)平時(shí)與年終考核的力度。及時(shí)將各小分隊(duì)工作動(dòng)態(tài)匯報(bào)至縣扶貧攻堅(jiān)辦，方便縣委年度扶貧考核中掌握各小分隊(duì)工作質(zhì)量?？傊Y(jié)合以上三步，對(duì)各小分隊(duì)細(xì)化責(zé)任，強(qiáng)化措施，做好指導(dǎo)，確保扶貧幫扶工作到位，確保扶貧攻堅(jiān)取得成效。
精準(zhǔn)扶貧工作已經(jīng)進(jìn)入重要階段，我鎮(zhèn)將進(jìn)一步完善整改措施，按照要求完成扶貧工作的各項(xiàng)任務(wù)確保精準(zhǔn)扶貧工作的順利推進(jìn)。
根據(jù)市委巡察工作安排，市委第八巡察組近日進(jìn)駐成華開(kāi)展專(zhuān)項(xiàng)巡察工作。7月30日上午，我區(qū)舉行市委黨風(fēng)廉政建設(shè)專(zhuān)項(xiàng)巡察工作匯報(bào)會(huì)，市委第八巡察組組長(zhǎng)陳志敏就即將開(kāi)展的巡察工作作講話(huà)，市委第八巡察組副組長(zhǎng)韓德宏及巡察組成員出席會(huì)議，區(qū)委書(shū)記張孝軍主持會(huì)議并匯報(bào)工作，區(qū)委副書(shū)記、區(qū)長(zhǎng)劉光強(qiáng)，區(qū)人大會(huì)主任劉鴻、區(qū)政協(xié)主席秦悅香、區(qū)委副書(shū)記劉航等區(qū)四套班子領(lǐng)導(dǎo)，區(qū)法院院長(zhǎng)，區(qū)檢察院檢察長(zhǎng)，其他在職副區(qū)級(jí)干部，各街道主要負(fù)責(zé)人、紀(jì)工委書(shū)記，各部門(mén)主要負(fù)責(zé)人、紀(jì)檢組長(zhǎng)，區(qū)屬?lài)?guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)班子成員等參加會(huì)議。
陳志敏指出，去年，省委第三巡視組對(duì)我市14個(gè)區(qū)(市)縣進(jìn)行了巡視，并就巡視發(fā)現(xiàn)的問(wèn)題向每一個(gè)區(qū)(市)縣黨委班子及主要負(fù)責(zé)同志進(jìn)行了反饋，按照省委巡視工作安排部署，今年5、6月份，省委巡視辦對(duì)4個(gè)區(qū)(市)縣巡視反饋意見(jiàn)整改落實(shí)情況進(jìn)行了調(diào)研督導(dǎo)。最近，省委第三巡視組又對(duì)4個(gè)區(qū)(市)縣進(jìn)行了巡視回訪(fǎng)。省委巡視辦、巡視組要求我市對(duì)剩下的8個(gè)區(qū)(市)縣，要采取一定的方式督促整改落實(shí)。今年以來(lái)，中央、省委和市委把解決群眾身邊的“四風(fēng)”和腐敗問(wèn)題擺在更加突出的位置，多次進(jìn)行強(qiáng)調(diào)和部署。在__屆中央紀(jì)委五次全會(huì)上專(zhuān)門(mén)強(qiáng)調(diào)，要加大對(duì)群眾身邊的“四風(fēng)”和腐敗問(wèn)題的查處力度，務(wù)求取得讓群眾比較滿(mǎn)意的成效。市委決定，將上述兩項(xiàng)工作納入專(zhuān)項(xiàng)巡察工作安排，充分體現(xiàn)了高度重視省委巡視整改工作，俯下身子狠抓落實(shí)的鮮明政治態(tài)度，充分體現(xiàn)了貫徹落實(shí)中央、省委決策部署的政治自覺(jué)、思想自覺(jué)、行動(dòng)自覺(jué)。抓好省委巡視反饋意見(jiàn)整改落實(shí)，堅(jiān)決查處發(fā)生在群眾身邊的“四風(fēng)”和腐敗問(wèn)題，有利于鞏固和深化黨的群眾路線(xiàn)教育實(shí)踐活動(dòng)成果，有利于加強(qiáng)和改進(jìn)基層干部作風(fēng)、密切黨同人民群眾的血肉聯(lián)系，有利于維護(hù)我市基層改革發(fā)展穩(wěn)定大局。我們一定要把思想和行動(dòng)統(tǒng)一到市委的決策部署上來(lái)，以堅(jiān)決的態(tài)度、有力的領(lǐng)導(dǎo)、扎實(shí)的措施，把每一項(xiàng)工作做深、做細(xì)、做實(shí)、做出成效，齊心協(xié)力、相互支持配合，共同完成這次專(zhuān)項(xiàng)巡察工作。
陳志敏指出，根據(jù)市委部署安排，此次專(zhuān)項(xiàng)巡察，主要有2個(gè)方面5項(xiàng)工作。第一個(gè)方面，是按照省委巡視辦、省委第三巡視組要求，督促各地針對(duì)省委第三巡視組巡視反饋意見(jiàn)認(rèn)真抓好整改落實(shí)。其中包括兩項(xiàng)工作：一是了解省委巡視反饋意見(jiàn)的整改落實(shí)情況和有關(guān)移交事項(xiàng)的辦理情況;二是了解省委巡視之后中央和省委重大決策部署的貫徹落實(shí)情況及其他新情況、新問(wèn)題。第二個(gè)方面，是圍繞在__屆中央紀(jì)委第五次全會(huì)上指出的“五個(gè)有之”和中央紀(jì)委、省紀(jì)委部署要求的“七個(gè)重點(diǎn)”，著力發(fā)現(xiàn)問(wèn)題線(xiàn)索，推動(dòng)各地黨委、政府以及紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)認(rèn)真落實(shí)“兩個(gè)責(zé)任”，切實(shí)解決發(fā)生在群眾身邊的“四風(fēng)”和腐敗問(wèn)題。其中包括三項(xiàng)工作：一是了解相關(guān)各地黨委貫徹落實(shí)上級(jí)關(guān)于切實(shí)解決發(fā)生在群眾身邊的“四風(fēng)”和腐敗問(wèn)題決策部署的措施、成效及存在的問(wèn)題;二是了解紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)查辦發(fā)生在群眾身邊的“四風(fēng)”和腐敗問(wèn)題情況及存在的問(wèn)題，對(duì)重點(diǎn)問(wèn)題線(xiàn)索進(jìn)行督辦及核查;三是下沉到矛盾突出、問(wèn)題嚴(yán)重、群眾反映較多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、基層站所和社區(qū)，各級(jí)執(zhí)法、監(jiān)管、公共服務(wù)等窗口行業(yè)和領(lǐng)域，收集了解問(wèn)題線(xiàn)索。
陳志敏強(qiáng)調(diào)，此次巡察從今天算起，初步計(jì)劃安排兩周時(shí)間。為保證巡察工作任務(wù)的完成，市委巡察工作領(lǐng)導(dǎo)小組要求：一是區(qū)委、區(qū)紀(jì)委“兩個(gè)責(zé)任”要發(fā)揮好。巡察組將緊緊依托黨委、紀(jì)委開(kāi)展工作，黨委、紀(jì)委要把支持配合巡察工作作為履行“兩個(gè)責(zé)任”的重要內(nèi)容，根據(jù)巡察組的要求做好協(xié)調(diào)調(diào)度工作，確保巡察組在短期內(nèi)取得成效。二是各級(jí)各部門(mén)要配合好巡察工作。凡巡察涉及的單位，都要強(qiáng)化自覺(jué)接受監(jiān)督的意識(shí)，不敷衍，不掩蓋，不推諉，積極配合巡察組了解情況，如實(shí)反映發(fā)生在群眾身邊的“四風(fēng)”和腐敗問(wèn)題。對(duì)于巡察組指出的問(wèn)題，要本著有則改之、無(wú)則加勉的態(tài)度虛心對(duì)待，切實(shí)抓好整改落實(shí)。三是歡迎干部群眾對(duì)巡察組工作進(jìn)行監(jiān)督。巡察期間，請(qǐng)被巡察單位配合巡察組成員嚴(yán)格執(zhí)行中央“八項(xiàng)規(guī)定”及省、市相關(guān)規(guī)定，不搞迎來(lái)送往、工作宴請(qǐng)，不送土特產(chǎn)、禮品、禮金，不安排巡察工作之外的其他活動(dòng)。對(duì)于巡察工作中出現(xiàn)的“四風(fēng)”問(wèn)題，要主動(dòng)向我們反映。對(duì)反映的問(wèn)題，我們將發(fā)現(xiàn)一起，查處一起，決不護(hù)短，請(qǐng)同志們監(jiān)督。
張孝軍在匯報(bào)工作時(shí)表示，成華將把這次巡察作為發(fā)現(xiàn)問(wèn)題、改進(jìn)工作的寶貴契機(jī)，認(rèn)真接受巡察監(jiān)督，努力查找不足，積極抓好整改，切實(shí)用黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作的有力提升，助推打造發(fā)展更加向好、活力更加迸發(fā)、環(huán)境更加宜人、公平更加彰顯、民生更加幸福的“新成華”，為全省實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)跨越”目標(biāo)、成都擔(dān)當(dāng)“首位城市”重任貢獻(xiàn)成華力量。
為深入貫徹落實(shí)黨的108大、108屆3中全會(huì)精神和中央第4巡查組巡查反饋意見(jiàn)整改落實(shí)工作，加大黨內(nèi)監(jiān)督和大眾監(jiān)督，確保整改工作的實(shí)效性和嚴(yán)肅性，結(jié)合本單位實(shí)際，現(xiàn)將有關(guān)整改落實(shí)情況匯報(bào)以下：
1、關(guān)于加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作
1、關(guān)于在工程招投標(biāo)等領(lǐng)域腐敗問(wèn)題比較突出，牽涉到領(lǐng)導(dǎo)干部的案件時(shí)有產(chǎn)生的問(wèn)題
嚴(yán)肅查處生態(tài)移民建設(shè)進(jìn)程中的背法背規(guī)行動(dòng)，強(qiáng)化招投標(biāo)核準(zhǔn)和檢查監(jiān)督，切實(shí)解決工程招投標(biāo)中存在的規(guī)避招標(biāo)、“明招暗定”虛假招標(biāo)、當(dāng)事人圍標(biāo)串標(biāo)、個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)干部插足干預(yù)招投標(biāo)等問(wèn)題。生態(tài)移民建設(shè)進(jìn)程中，無(wú)背規(guī)行動(dòng)。
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2、關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部在年節(jié)、婚慶中送收紅包、禮金問(wèn)題，雖經(jīng)專(zhuān)項(xiàng)整治，但依然存在，還沒(méi)有得到有效遏制
XXX制定了黨員干部服務(wù)許諾制度，嚴(yán)禁黨員領(lǐng)導(dǎo)干部舉行婚喪嫁娶活動(dòng)，1律不得約請(qǐng)其工作所觸及的管理對(duì)象和服務(wù)對(duì)象出席或收受其禮金、禮品等。XXX領(lǐng)導(dǎo)干部都能廉潔自律，無(wú)背規(guī)現(xiàn)象。
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3、關(guān)于反腐倡廉方面雖然建有很多制度，但存在履行不力、管理不嚴(yán)、查處不夠的問(wèn)題
認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的大眾線(xiàn)路實(shí)踐教育活動(dòng)，組織XXX全部干部觀(guān)看警示教育片。XXX黨員干部都能?chē)?yán)于律己，做好自己的本職工作。
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2、關(guān)于履行中央8項(xiàng)規(guī)定和加強(qiáng)風(fēng)格建設(shè)
1、關(guān)于文風(fēng)會(huì)風(fēng)雖有很多改進(jìn)，但各級(jí)會(huì)議多、文件多、材料多的問(wèn)題仍不同程度存在
堅(jiān)持不懈地改文風(fēng)轉(zhuǎn)會(huì)風(fēng)，著力在精簡(jiǎn)會(huì)議文件上下工夫，合并會(huì)議召開(kāi)，嚴(yán)格控制會(huì)議召開(kāi)時(shí)間,保證XXX會(huì)議的質(zhì)量高、次數(shù)少、時(shí)間短。切實(shí)杜絕以文件落實(shí)文件、以發(fā)文代替推動(dòng)工作的問(wèn)題，對(duì)
上級(jí)部門(mén)下發(fā)的文件，大力緊縮各類(lèi)簡(jiǎn)報(bào)、內(nèi)部刊物，切實(shí)減少紙質(zhì)文件數(shù)量，提高行政效力。會(huì)議數(shù)量明顯減少，文風(fēng)會(huì)風(fēng)得到良好改良。
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2、關(guān)于干部住房、用車(chē)管理松懈，1些領(lǐng)導(dǎo)干部具有數(shù)套政策性住房，越野車(chē)超標(biāo)、超配問(wèn)題突出
要求填報(bào)領(lǐng)導(dǎo)干部個(gè)人房產(chǎn)變動(dòng)登記表，并且嚴(yán)格控制公車(chē)私用現(xiàn)象的產(chǎn)生，建立公車(chē)管理制度，除下鄉(xiāng)外，公車(chē)必須停在指定的停車(chē)地點(diǎn)。XXX領(lǐng)導(dǎo)干部不存在超標(biāo)準(zhǔn)情況。
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3、關(guān)于在公務(wù)接待中，1些單位改去會(huì)所，結(jié)賬分開(kāi)發(fā)票、不寫(xiě)單位，以回避監(jiān)督檢查的問(wèn)題
加大對(duì)干部職工管理，接待工作實(shí)行審批制度，公務(wù)接待1律不準(zhǔn)備去奢華高級(jí)場(chǎng)所，所有接待必須在政府餐廳安排工作餐。公務(wù)接待費(fèi)用明顯減少，無(wú)超標(biāo)準(zhǔn)接待情況產(chǎn)生。
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4、關(guān)于立足區(qū)情實(shí)際，細(xì)化標(biāo)準(zhǔn)，完善“3公經(jīng)費(fèi)”使用規(guī)定，建立長(zhǎng)效機(jī)制的問(wèn)題
認(rèn)真履行《黨政機(jī)關(guān)厲行節(jié)儉反對(duì)浪費(fèi)條例》，嚴(yán)格控制3公經(jīng)費(fèi)的使用，XXX2014年3公經(jīng)費(fèi)明顯下降。
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5、1些領(lǐng)導(dǎo)干部好人主義嚴(yán)重，不接觸矛盾和問(wèn)題，遇事推委扯皮，不敢擔(dān)當(dāng)、不作為的問(wèn)題
制定了XXX首問(wèn)責(zé)任制，加強(qiáng)XXX全部干部學(xué)習(xí)，提高領(lǐng)導(dǎo)干部為民務(wù)實(shí)水平，做到遇事不推委、不扯皮、敢擔(dān)當(dāng)?shù)暮酶刹俊?/p>
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6、關(guān)于有的干部風(fēng)格漂浮、弄情勢(shì)主義、只愿做不言而喻的表面工作，不愿做不為人知的基層基礎(chǔ)工作，不認(rèn)真解決大眾反應(yīng)的問(wèn)題，導(dǎo)致1些地方在征地(草牧場(chǎng))補(bǔ)償、房屋拆遷、企業(yè)改制等方面的信訪(fǎng)問(wèn)題還比較突出的問(wèn)題領(lǐng)導(dǎo)干部轉(zhuǎn)風(fēng)格下基層廣泛征求大眾意見(jiàn)，加大單位及個(gè)人對(duì)基層幫扶力度，解決基層住房困難問(wèn)題，
2015年生態(tài)
移民工作已開(kāi)始，計(jì)劃為科右前旗582戶(hù)2600口人解決生態(tài)脆弱地區(qū)移民搬遷工作。
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7、關(guān)于有的干部官僚主義嚴(yán)重，對(duì)待大眾簡(jiǎn)單粗魯、風(fēng)格蠻橫，乃至吃拿卡要、以權(quán)謀私的問(wèn)題
制定了XXX黨員干部服務(wù)許諾制度，確保1層抓1層，層層抓落實(shí)，及時(shí)糾正背規(guī)背游記為，結(jié)合深入展開(kāi)黨的大眾線(xiàn)路教育實(shí)踐活動(dòng)，繼續(xù)展開(kāi)“為了誰(shuí)依托誰(shuí)我是誰(shuí)”的大眾觀(guān)大學(xué)習(xí)大討論，進(jìn)1步增強(qiáng)干部踐行大眾線(xiàn)路的思想。XXX領(lǐng)導(dǎo)干部無(wú)背規(guī)背游記為。
xx工會(huì):
為了體現(xiàn)公司企業(yè)文化，增強(qiáng)員工認(rèn)同感，豐富員工業(yè)余生活，增強(qiáng)集體凝聚力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力，公司于XX年4月組建了xx足球隊(duì)，參加xx足球聯(lián)賽，活動(dòng)費(fèi)用申請(qǐng)報(bào)告。隊(duì)內(nèi)現(xiàn)有人員22人，其中球隊(duì)管理層4人，教練員2人，隊(duì)員16人。
組建之初，因經(jīng)費(fèi)不足，球隊(duì)參賽服及訓(xùn)練服(外套)未能及時(shí)給予解決，隨著冬季臨近，參賽隊(duì)員服裝配置迫在眉睫。為了更好的展現(xiàn)企業(yè)、員工風(fēng)采，樹(shù)立良好的企業(yè)社會(huì)形象，xx足球隊(duì)特向工會(huì)申請(qǐng) 壹萬(wàn)元(￥10000) 經(jīng)費(fèi)，用于足球隊(duì)服裝和相關(guān)器材的添置。我們將再接再厲，努力取得更加優(yōu)異的成績(jī)。
特此申請(qǐng)，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼!
俗話(huà)說(shuō)，做什么事都要有計(jì)劃和準(zhǔn)備。在幼兒園教師的平時(shí)工作生活中，會(huì)經(jīng)常需要提前準(zhǔn)備參考資料。資料可以指生產(chǎn)、生活中必需的東西。如：生產(chǎn)資料；生活資料。資料可以作為參考給我們一些學(xué)習(xí)工作靈感。那么，關(guān)于幼師資料你了解哪些內(nèi)容呢？考慮到您的需要，小編特地編輯了“[熱搜范文]大班主題教學(xué)活動(dòng)：紅色小上海范文”，歡迎閱讀，希望您能夠喜歡并分享！
［設(shè)計(jì)意圖］
五一前夕，老師和孩子們一起到三元閣寫(xiě)生，看到廣場(chǎng)上來(lái)來(lái)往往的游客，孩子們好奇地互相議論著。在此瞬間我覺(jué)得：我們長(zhǎng)汀正在開(kāi)辟紅色之旅這一旅游專(zhuān)線(xiàn)，利用這一機(jī)會(huì)開(kāi)展活動(dòng)，是把我們長(zhǎng)汀光輝悠久的歷史和民族文化發(fā)揚(yáng)光大，對(duì)幼兒進(jìn)行熱愛(ài)家鄉(xiāng)教育的良好時(shí)機(jī)。家鄉(xiāng)的秀麗山河深深地吸引了孩子，孩子們對(duì)家鄉(xiāng)的燦爛文化、風(fēng)土人情、革命歷史也深感興趣，為此我們?cè)O(shè)計(jì)了本次活動(dòng)，利用主題活動(dòng)和游戲活動(dòng)相互整合這一平臺(tái)，立足地方的鄉(xiāng)土資源，讓孩子們?cè)谟螒蚧顒?dòng)中進(jìn)一步感受家鄉(xiāng)的魅力，萌發(fā)熱愛(ài)家鄉(xiāng)的情感。
［活動(dòng)內(nèi)容］我做小導(dǎo)游
［活動(dòng)目標(biāo)］
1、通過(guò)游戲活動(dòng)，讓幼兒進(jìn)一步了解、感受家鄉(xiāng)的魅力，萌發(fā)熱愛(ài)家鄉(xiāng)的情感。
2、嘗試運(yùn)用一些簡(jiǎn)單的符號(hào)設(shè)計(jì)導(dǎo)游計(jì)劃。
3、鼓勵(lì)幼兒用完整、連貫的語(yǔ)言把家鄉(xiāng)秀麗的風(fēng)景介紹給大家。
［活動(dòng)準(zhǔn)備］
實(shí)物投影儀一臺(tái)、風(fēng)景照、導(dǎo)游帽（幼兒自己做的）、導(dǎo)游證（幼兒自己做的）小旗、圖畫(huà)紙、水彩筆若干。
［過(guò)程與指導(dǎo)］
（一）運(yùn)用已知激發(fā)興趣
師利用實(shí)物投影儀逐一出示長(zhǎng)汀風(fēng)景照，引導(dǎo)幼兒觀(guān)察回憶并說(shuō)出風(fēng)景區(qū)的名稱(chēng)。
師：小朋友看一看、說(shuō)一說(shuō)這是我們長(zhǎng)汀的哪些景點(diǎn)？
誰(shuí)愿意來(lái)告訴大家？
（二）引導(dǎo)討論合作設(shè)計(jì)
師：我們長(zhǎng)汀有這么多的美麗的風(fēng)景，有許多客人到我們這里來(lái)旅游，小朋友們?cè)敢猱?dāng)他們的導(dǎo)游嗎？你想怎么帶客人游覽這些美麗的風(fēng)景呢？那我們應(yīng)該先做個(gè)導(dǎo)游計(jì)劃書(shū)。
1、引導(dǎo)幼兒討論：
（1）計(jì)劃書(shū)里應(yīng)該包括哪些內(nèi)容？
（2）你打算怎么安排旅游路線(xiàn)？
（3）你打算怎么安排旅游路線(xiàn)？
2、幼兒分組討論、教師參與討論。
3、集中交流討論結(jié)果：
師：你們準(zhǔn)備怎么制作導(dǎo)游計(jì)劃？（計(jì)劃書(shū)里應(yīng)該包括哪些內(nèi)容？你打算怎么安排旅游路線(xiàn)？你打算怎么安排旅游路線(xiàn)？）每組請(qǐng)一個(gè)小朋友介紹你們討論的結(jié)果。幼兒個(gè)別介紹，要求小朋友認(rèn)真聽(tīng)。
4、教師結(jié)合教具引導(dǎo)幼兒小結(jié)：
把要去的景點(diǎn)按順序用簡(jiǎn)單的標(biāo)記畫(huà)下來(lái)，并在景點(diǎn)的下面寫(xiě)出門(mén)票的價(jià)格和旅游所需的時(shí)間；還要把游玩一共所需要的費(fèi)用算出來(lái)。
5、幼兒合作設(shè)計(jì)導(dǎo)游計(jì)劃，教師觀(guān)察指導(dǎo)
（1）要求：互相商量，互相合作。
（2）幼兒動(dòng)手設(shè)計(jì)導(dǎo)游計(jì)劃，教師觀(guān)察，根據(jù)情況適時(shí)適度地進(jìn)行指導(dǎo)。
（三）集中交流共同分享
1、幼兒介紹自己設(shè)計(jì)的導(dǎo)游計(jì)劃
2、引導(dǎo)幼兒說(shuō)說(shuō)導(dǎo)游應(yīng)該怎么向客人介紹景點(diǎn)的景色？
（四）意愿選擇自主游戲
1、提出要求：
師：小朋友可以選擇自己喜歡的景點(diǎn)，用完整、連貫的語(yǔ)言把家鄉(xiāng)秀麗的風(fēng)景介紹給大家。
2、幼兒游戲，教師以旅游公司經(jīng)理的身份參于游戲并指導(dǎo)。
3、在游戲中自然結(jié)束本次活動(dòng)。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
因?yàn)槲液芟矚g小孩子，所以我考了與之相關(guān)的大學(xué)，選擇相關(guān)的專(zhuān)業(yè)，因?yàn)橄矚g小孩子，我畢業(yè)之后不顧一切，來(lái)到了幼兒園，在這里呆了幾年時(shí)間。初來(lái)乍到時(shí)，我是惶恐的，因?yàn)槲抑皇且驗(yàn)闊釔?ài)，雖然在學(xué)校我很刻苦努力，每一門(mén)的課程幾乎都是優(yōu)秀，但是我并沒(méi)有真真正正的與小朋友長(zhǎng)期相處過(guò)。
最初我覺(jué)得自己做的是合格的，但是進(jìn)過(guò)這幾年的時(shí)間觀(guān)察，還有與孩子們的接觸來(lái)看，現(xiàn)在我覺(jué)得自己還遠(yuǎn)遠(yuǎn)達(dá)不到要求。我很感激您錄取我，也很感激您對(duì)我的教導(dǎo)，尤其是帶著我到各個(gè)優(yōu)秀的幼兒園去學(xué)習(xí)、去參觀(guān)。
正是這幾次的學(xué)習(xí)參觀(guān)，還有之前的培訓(xùn)課程，我覺(jué)得自己的知識(shí)儲(chǔ)備還不夠。所以我想辭去在幼兒園的工作，去進(jìn)修一段時(shí)間，學(xué)新的知識(shí)，照顧小朋友的方法。在之前的學(xué)習(xí)和工作中，我覺(jué)得學(xué)到的還是太淺顯了，我想心無(wú)旁騖的再和老師學(xué)習(xí)一段時(shí)間。
我進(jìn)修的時(shí)間不定，所以請(qǐng)園長(zhǎng)盡快找人交接工作，以便幼兒園的工作順利。最后感謝您的栽培與信任，祝您招收到更多的學(xué)生，幼兒園興旺發(fā)達(dá)!
此致
敬禮!
辭職人：xxx
20xx年x月x日
好的報(bào)告，能讓我們充分認(rèn)識(shí)到自己的工作能力，在平凡的學(xué)習(xí)工作中。報(bào)告對(duì)我們來(lái)說(shuō)并不陌生，報(bào)告怎么寫(xiě)的又快又好？根據(jù)您的需求幼兒教師教育網(wǎng)小編為您靜心整理了與“單位考核報(bào)告”有關(guān)的內(nèi)容，歡迎大家借鑒與參考，希望對(duì)大家有所幫助！
一、進(jìn)一步完善了公司績(jī)效考核總體方案。
進(jìn)一步細(xì)化內(nèi)部分配考核，建立全員考核機(jī)制，使考核量化分配延伸到班組，延伸到個(gè)人。
進(jìn)一步修訂了專(zhuān)業(yè)考核細(xì)則，增加了新的考核內(nèi)容，加大了處罰力度。
增加了年度績(jī)效考核指標(biāo)，使考核工作更有目標(biāo)和方向。
二、上半年績(jī)效考核執(zhí)行情況良好。
各單位的內(nèi)部分配細(xì)則均較以前有比較大的進(jìn)步，主要體現(xiàn)在：
一是公司各單位都按照公司績(jī)效考核精神制定了內(nèi)部量化細(xì)則。
二是績(jī)效考核正在逐步深入到基層，甚至到個(gè)人。
三是大多數(shù)單位領(lǐng)導(dǎo)非常重視績(jī)效考核工作。
四是做得較好和進(jìn)步明顯的單位有鉗工專(zhuān)業(yè)、靜設(shè)備專(zhuān)業(yè)、工程分公司。
三、績(jī)效考核工作存在的主要問(wèn)題
一是少數(shù)單位領(lǐng)導(dǎo)對(duì)績(jī)效考核工作仍重視不夠。
二是部分單位內(nèi)部細(xì)化量化工作停留在表面上、文字上，深入基層不夠。
三是大多數(shù)班組缺乏規(guī)范的分配制度，特別在體現(xiàn)量化的基礎(chǔ)數(shù)據(jù)等原始記錄方面簡(jiǎn)單、粗糙，不規(guī)范。
四是部分單位同工同獎(jiǎng)未落實(shí)。
四、下步工作安排
4.1、公司二級(jí)班子繼續(xù)加強(qiáng)宣傳，使班組長(zhǎng)和職工能夠熟悉、了解和接受。量化考核是一個(gè)長(zhǎng)期積累和不斷改進(jìn)提高的過(guò)程，要有耐心和恒心，持續(xù)推進(jìn)和改進(jìn)。
4.2、各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)深入到班組，支持班組進(jìn)行量化考核，并進(jìn)行適當(dāng)輔導(dǎo)。對(duì)獎(jiǎng)金考核分配做得好的班組，可以總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，進(jìn)行推廣學(xué)習(xí)。班組應(yīng)加強(qiáng)出勤、出工、做事等基礎(chǔ)資料的記錄工作。應(yīng)該讓班員清楚、明了班組如何算獎(jiǎng)金、發(fā)放獎(jiǎng)金，要讓班員自己知道干了多少活，能拿多少獎(jiǎng)金。班組獎(jiǎng)金考核和發(fā)放記錄要規(guī)范，資料應(yīng)該妥善保存起碼一年。
4.3、公司將繼續(xù)跟蹤了解各單位績(jī)效考核方案落實(shí)、整改情況。
一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注重政治素質(zhì)和工作能力提高
一年來(lái)，共寫(xiě)心得體會(huì)、學(xué)習(xí)筆記累計(jì)10000余字。通過(guò)扎實(shí)的思想政治理論學(xué)習(xí)，為自己開(kāi)展各項(xiàng)工作提供了強(qiáng)大的思想武器，在日常工作中注重學(xué)以致用，取得了明顯效果。在加強(qiáng)理論學(xué)習(xí)的同時(shí)，注重更新知識(shí)結(jié)構(gòu)，重點(diǎn)加強(qiáng)業(yè)務(wù)和政策法規(guī)知識(shí)的學(xué)習(xí)，努力做到在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作，精益求精，不斷探索，使自己更加勝任本職工作。
二、身體力行，深入細(xì)致地作好本職工作
根據(jù)組織與單位領(lǐng)導(dǎo)的安排，一年來(lái)，我時(shí)時(shí)嚴(yán)格要求自己，較好的完成了以下幾項(xiàng)工作：一是鎮(zhèn)辦公室工作。作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委秘書(shū)，在工作中我端正態(tài)度，積極主動(dòng)，無(wú)論是接聽(tīng)一個(gè)電話(huà)、傳達(dá)一個(gè)指示，還是撰寫(xiě)核對(duì)一篇文稿、匯報(bào)一項(xiàng)工作，都力求做到準(zhǔn)確無(wú)誤，較好地完成上傳下達(dá)工作，充分發(fā)揮了辦公室的紐帶作用、窗口作用。二是包村工作，去年初，根據(jù)鎮(zhèn)工作的需要，我負(fù)責(zé)*鎮(zhèn)西南片工作。
在工作中，我放棄了許多休息時(shí)間，深入群眾，深入基層，經(jīng)常走村串戶(hù)，與村民聊天，拉家常，了解農(nóng)村工作的實(shí)際，立足本職，發(fā)揮自身優(yōu)勢(shì)，創(chuàng)造性地開(kāi)展工作，圓滿(mǎn)完成了種糧直補(bǔ)、農(nóng)業(yè)稅征收、“兩工”和基層穩(wěn)定等重要工作。
三、是縣委調(diào)研室工作
去年12月份，經(jīng)組織考察推薦，我調(diào)入縣委辦公室工作，面對(duì)新的工作環(huán)境，我一切從頭做起，認(rèn)真鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)、法律、人文、計(jì)算機(jī)等方面的知識(shí)，注重積累，學(xué)以致用。立足于辦公室工作，用心觀(guān)察，用心思考，用心研究，積極開(kāi)拓創(chuàng)新，及時(shí)準(zhǔn)確認(rèn)真完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。對(duì)自身嚴(yán)格要求，嚴(yán)格遵守辦公室各項(xiàng)規(guī)章制度，尊重領(lǐng)導(dǎo)，團(tuán)結(jié)同志，謙虛謹(jǐn)慎，平易近人。
綜合表現(xiàn)得到了縣委辦公室領(lǐng)導(dǎo)的充分認(rèn)可與肯定，受到辦公室各位同志的一致好評(píng)。
參加工作以來(lái)，我熱衷于本職工作，嚴(yán)格要求自己，擺正工作位置，時(shí)刻保持“謙虛”、“謹(jǐn)慎”、“律己”的態(tài)度，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心栽培和同事們的幫助支持下，始終勤奮學(xué)習(xí)、積極進(jìn)取，努力提高自我，始終勤奮工作，認(rèn)真完成任務(wù)，履行好崗位職責(zé)，各方面表現(xiàn)優(yōu)異，得到了領(lǐng)導(dǎo)和群眾的肯定。現(xiàn)將三個(gè)月來(lái)的學(xué)習(xí)、工作情況簡(jiǎn)要總結(jié)如下：
一、嚴(yán)于律己，自覺(jué)加強(qiáng)黨性鍛煉，政治思想覺(jué)悟得到提高
堅(jiān)持正確的世界觀(guān)、人生觀(guān)、價(jià)值觀(guān)，并用以指導(dǎo)自己的學(xué)習(xí)、工作和生活實(shí)踐。熱愛(ài)祖國(guó)、熱愛(ài)黨、熱愛(ài)社會(huì)主義，堅(jiān)定共產(chǎn)主義信念，與黨組織保持高度一致。認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的路線(xiàn)、方針、政策，工作積極主動(dòng)，勤奮努力，不畏艱難，盡職盡責(zé)，任勞任怨，在平凡的工作崗位上作出力所能及的貢獻(xiàn)。
二、強(qiáng)化理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身綜合素質(zhì)
作為一名剛步入運(yùn)政的新人，我清醒地看到人生舞臺(tái)已發(fā)生轉(zhuǎn)變，自己又缺乏工作經(jīng)驗(yàn)，所以只有不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，積累充實(shí)自我，才能鍛煉好為人民服務(wù)的本領(lǐng)。工作以來(lái)，始終堅(jiān)持一邊工作一邊學(xué)習(xí)，不斷提高了自身綜合素質(zhì)水平。
一是認(rèn)真學(xué)習(xí)黨的各種重要思想，深刻領(lǐng)會(huì)其科學(xué)，認(rèn)真學(xué)習(xí)“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”，進(jìn)一步夯實(shí)了理論基礎(chǔ)，提高了黨性認(rèn)識(shí)和思想道德素質(zhì)。
二是認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識(shí)，始終保持虛心好學(xué)的態(tài)度對(duì)待業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)。學(xué)習(xí)到了許多工作方法，與群眾直接接觸，真正做到深入到群眾中去。平時(shí)，多看、多問(wèn)、多想，主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)、向群眾請(qǐng)教問(wèn)題，機(jī)關(guān)學(xué)習(xí)會(huì)、各種工作會(huì)議都是我學(xué)習(xí)的好機(jī)會(huì)。此外，認(rèn)真參加各類(lèi)培訓(xùn)、會(huì)議，通過(guò)執(zhí)法培訓(xùn)，熟練掌握了業(yè)務(wù)技能。業(yè)務(wù)知識(shí)的學(xué)習(xí)使我在工作上迅速成長(zhǎng)起來(lái)。
三是認(rèn)真學(xué)習(xí)法律知識(shí)。作為辦公室人員需要負(fù)責(zé)處理各種文件，另外作為運(yùn)政執(zhí)法人員，更是直接涉及到許多法律法規(guī)的運(yùn)用問(wèn)題。結(jié)合自己的工作實(shí)際特點(diǎn)，利用業(yè)余時(shí)間，自覺(jué)加強(qiáng)了對(duì)法律法規(guī)知識(shí)的學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)了法律意識(shí)和法律觀(guān)念。
三、努力工作，認(rèn)真完成工作任務(wù)
我始終堅(jiān)持嚴(yán)格要求自己，勤奮努力，時(shí)刻牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，努力作好本職工作。不管是在辦公室，還是在違規(guī)處理室，工作盡職盡責(zé)、任勞任怨，努力做好服務(wù)工作，當(dāng)好參謀助手。
辦公室工作?？梢哉f(shuō)辦公室工作是完全服務(wù)性質(zhì)的工作，既要對(duì)外服務(wù)，也對(duì)內(nèi)服務(wù)，工作中要做到“三勤”即嘴勤、手勤、腳勤：在接待群眾來(lái)訪(fǎng)辦事時(shí)，都能主動(dòng)詢(xún)問(wèn)是否有需要辦理的事，遇到辦理不了的案件時(shí)能耐心向其解釋清楚，或幫助其聯(lián)系他人，使群眾能盡快辦好手續(xù)，樹(shù)立好運(yùn)政的形象。同時(shí)在組織會(huì)務(wù)、后勤管理、打字復(fù)印等工作上也盡職盡責(zé)，不留下任何紕漏。
在遇到駕駛員有疑問(wèn)時(shí)，認(rèn)真向他們解釋相關(guān)的法律法規(guī)，使他們回顧三個(gè)月的來(lái)的工作，我在思想上、學(xué)習(xí)上、工作上都取得了很大的進(jìn)步，成長(zhǎng)了不少，但也清醒地認(rèn)識(shí)到自己的不足之處：首先，在理論學(xué)習(xí)上遠(yuǎn)不夠深入，尤其是將理論運(yùn)用到實(shí)際工作中去的能力還比較欠缺；其次，在工作上，工作經(jīng)驗(yàn)尚淺，法律知識(shí)不足，情況了解不細(xì)，給工作帶來(lái)一定的影響，也不利于盡快成長(zhǎng)；再次，在工作中主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)、請(qǐng)示的多，相對(duì)來(lái)說(shuō)，為領(lǐng)導(dǎo)出主意、想辦法的時(shí)候少。
在以后的工作中，我一定會(huì)揚(yáng)長(zhǎng)避短，克服不足、認(rèn)真學(xué)習(xí)、發(fā)奮工作、積極進(jìn)取、盡快成長(zhǎng)，把工作做的更好，為人民群眾做的更多，貢獻(xiàn)做的最大。
作為我們后勤工作是一項(xiàng)綜合協(xié)調(diào)、綜合服務(wù)的工作，具有協(xié)調(diào)左右、聯(lián)系內(nèi)外的紐帶作用，后勤位輕責(zé)重，既要完成事務(wù)管理、文書(shū)處理、綜合情況、填寫(xiě)報(bào)表、起草文件等日常程序化的工作，又要完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的工作，還要為領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，積極發(fā)揮參謀助手作用，協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好各方面的工作。
一是眼勤。
后勤每天閱讀文件，翻看檔案，查閱材料?？次募?、材料不能像過(guò)眼云煙，毫無(wú)印象。要認(rèn)真看，對(duì)上級(jí)的文件要反復(fù)看，領(lǐng)會(huì)精神，吃透方針、政策，記住術(shù)語(yǔ)，明確任務(wù)；對(duì)下面的工作報(bào)告要細(xì)閱全文，掌握工作進(jìn)展，熟悉情況，看出問(wèn)題，以利指導(dǎo)；對(duì)有關(guān)部門(mén)的文件、材料著重學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)和做法，取彼之長(zhǎng)，補(bǔ)已之短。對(duì)各類(lèi)業(yè)務(wù)報(bào)表要認(rèn)真閱讀填表說(shuō)明，掌握填報(bào)方法和填報(bào)時(shí)間、要求。
二是手勤。
在工作上積極主動(dòng)，做好各項(xiàng)工作記錄和資料的積累，對(duì)看到的情況、問(wèn)題、數(shù)據(jù)、工作進(jìn)展，都要根據(jù)需要分別摘錄。
三是嘴勤。在處理日常事務(wù)工作中，要?jiǎng)涌谙驑I(yè)務(wù)部門(mén)和其他同事請(qǐng)教，對(duì)不清楚的情況、細(xì)節(jié)、一件事的著落，要勤問(wèn)、勤打聽(tīng)、勤催辦，超越職權(quán)范圍的要及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示，不能隨自己的意志去辦，隨時(shí)向同事和群眾多動(dòng)口了解各方面的工作情況，實(shí)事求是，及時(shí)全面地向領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)匯報(bào)。
四是腿勤。
要結(jié)合實(shí)際，經(jīng)常開(kāi)展調(diào)查工作，熟悉掌握各項(xiàng)工作動(dòng)態(tài)，要與外勤和有關(guān)業(yè)務(wù)部門(mén)多聯(lián)系，相互交流情況，互相支持配合做好各項(xiàng)工作。
五是腦勤。
對(duì)各類(lèi)業(yè)務(wù)報(bào)表，要認(rèn)真分析，所填報(bào)表與上年、上月和其它表冊(cè)之間有沒(méi)有關(guān)聯(lián)性，同一表中欄與欄、項(xiàng)與項(xiàng)之間有沒(méi)有聯(lián)系。對(duì)收集的信息，要?jiǎng)幽X分析研究，采取歸納、比較、判斷、推理和分析，注意摸索、積累和總結(jié)工作經(jīng)驗(yàn)，善于學(xué)會(huì)觀(guān)察分析各種社會(huì)現(xiàn)象，透過(guò)現(xiàn)象看本質(zhì)，掌握分析、研究專(zhuān)項(xiàng)整治動(dòng)態(tài)，注意發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，養(yǎng)成勤于思考、善于思考的習(xí)慣，做到 沉靜以深思 才能逐漸提高自己的工作水平。
要不斷開(kāi)拓創(chuàng)新，提高后勤工作水平創(chuàng)新，反映到后勤的思想和實(shí)際工作中，就是要緊緊圍繞抓基層、打基礎(chǔ)、苦練基本功這一中心，不斷探索和總結(jié)加強(qiáng)基層基礎(chǔ)工作建設(shè)的新方法、新措施，實(shí)事求是，積極進(jìn)取，勇于開(kāi)拓，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性，不斷開(kāi)拓創(chuàng)新工作新舉措，使基層的各項(xiàng)工作措施及策略隨著工作的變化而變化，后勤工作工作上就能發(fā)展和突破。
總而言之，后勤這個(gè)崗位，是一個(gè)熔爐，也是一個(gè)舞臺(tái)，既能鍛煉自己也能展示自己，只要不斷加強(qiáng)自身的政治思想素質(zhì)、作風(fēng)素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和心理素質(zhì)的修養(yǎng)，切實(shí)履行好后勤工作崗位職責(zé)，持之以恒地做到 五勤 ，不斷開(kāi)拓創(chuàng)新，就能做好后勤工作。
如白駒過(guò)隙，轉(zhuǎn)眼間我來(lái)到水科院已經(jīng)六個(gè)月了，這也是我參加工作的第一個(gè)年頭。在這段時(shí)間里，在領(lǐng)導(dǎo)及同事的幫助、指導(dǎo)下，我從一個(gè)稚嫩的新人慢慢地了解、掌握了工作內(nèi)容及要領(lǐng)，無(wú)論是敬業(yè)精神、思想境界、業(yè)務(wù)素質(zhì)，還是工作能力等方面都得到進(jìn)一步提升。在此我由衷的感謝各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的耐心教導(dǎo)。
一、政治思想理論學(xué)習(xí)情況
自參加工作以來(lái)，對(duì)自己的單位充滿(mǎn)感情，對(duì)事業(yè)充滿(mǎn)信心。在這期間不僅注重自身的思想建設(shè)，不斷提高自己的政治素質(zhì)，而且在工作中言行一致，作風(fēng)端正，實(shí)事求是，嚴(yán)于律己，敢于同違規(guī)違紀(jì)的行為作斗爭(zhēng)，敢于開(kāi)展批評(píng)和自我批評(píng)，團(tuán)結(jié)同志，尊重領(lǐng)導(dǎo)，圓滿(mǎn)的完成上級(jí)交給的各項(xiàng)任務(wù)。
首先從思想上重視。理論源于實(shí)踐，又高于實(shí)踐。在過(guò)去的一年中，主動(dòng)加強(qiáng)對(duì)政治思想理論的學(xué)習(xí)。其次是在行動(dòng)上落實(shí)。在工作中，針對(duì)自己的本職工作，系統(tǒng)地進(jìn)行學(xué)習(xí)。期間，我認(rèn)真的學(xué)習(xí)了工作相關(guān)的文獻(xiàn)資料。讓自己盡早、盡快地熟悉工作情況，少走彎路。第三是注重對(duì)實(shí)踐的指導(dǎo)意義。就是要能夠掌握并能熟悉運(yùn)用理論知識(shí)，幫助自己在復(fù)雜變化的社會(huì)現(xiàn)象中，認(rèn)識(shí)事物的本質(zhì)。注重加強(qiáng)對(duì)理論知識(shí)的運(yùn)用，并能夠在領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)和幫助下，完成一些創(chuàng)造性的工作。通過(guò)學(xué)習(xí)對(duì)于提高自己的工作能力有較大的促進(jìn)作用。
二、業(yè)務(wù)工作情況
作為院本級(jí)財(cái)務(wù)的出納人員，我的工作職責(zé)主要是以下五個(gè)方面。第一，院本級(jí)日常報(bào)銷(xiāo)工作；第二，庫(kù)存現(xiàn)金的管理；第三，核對(duì)銀行賬與會(huì)計(jì)賬、查找未達(dá)賬項(xiàng)；第四，非稅收入的繳存管理；第五，職工公積金的繳存。
在處理這幾項(xiàng)日常工作的過(guò)程中，我深刻體會(huì)到做一名合格的財(cái)務(wù)人員要做到做事細(xì)心、對(duì)人耐心，并負(fù)有責(zé)任心和進(jìn)取心。做事細(xì)心是財(cái)務(wù)工作順利開(kāi)展的前提基礎(chǔ)，作為一名出納，一個(gè)數(shù)字的錄入錯(cuò)誤都可能給單位造成巨大的損失，并且只有細(xì)心做事才能保證財(cái)務(wù)工作的準(zhǔn)確性。財(cái)務(wù)部門(mén)是行政職能部門(mén)，免不了與單位各個(gè)部門(mén)打交道，在這過(guò)程中一定要具有極強(qiáng)的耐心，以保證財(cái)務(wù)工作順利有序的進(jìn)行，從而維護(hù)好院部良好的辦公秩序。雖然出納的職責(zé)主要包含于這五個(gè)方面上，但統(tǒng)觀(guān)財(cái)務(wù)工作，每個(gè)部分、環(huán)節(jié)都緊緊相扣，相互影響、相互制衡，因此，在開(kāi)展自身工作的同時(shí)要兼具對(duì)整個(gè)財(cái)務(wù)工作負(fù)責(zé)的責(zé)任心。然而光有責(zé)任心也是不夠的，還應(yīng)具備精益求精的進(jìn)取精神，在工作中我體會(huì)到，每一次的拖延、馬虎、將就都會(huì)在今后的工作中轉(zhuǎn)化為更大的阻礙，所以在面對(duì)每一份工作或問(wèn)題時(shí)都應(yīng)一次到位做到最好。
三、存在的不足和如何改進(jìn)
通過(guò)工作這六個(gè)多月的實(shí)踐鍛煉，我發(fā)現(xiàn)自身還存在很多不足之處，通過(guò)觀(guān)察與總結(jié)發(fā)現(xiàn)，專(zhuān)業(yè)知識(shí)上的不足與缺乏實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)是導(dǎo)致這諸多不足的主要原因。這兩方面能力的薄弱會(huì)造成以下問(wèn)題的出現(xiàn)。第一，各項(xiàng)工作間不能貫通，沒(méi)有宏觀(guān)的審視能力。第二，工作過(guò)程中易殘留問(wèn)題或隱患，從而影響之后的工作進(jìn)程。第三，對(duì)新政策、新規(guī)定敏感度不夠，不能準(zhǔn)確地理解其重點(diǎn)所在，從而不能準(zhǔn)確的使其指導(dǎo)工作的開(kāi)展。結(jié)合導(dǎo)致諸多不足的原因，我希望通過(guò)努力學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)技術(shù)知識(shí)、掌握事業(yè)單位會(huì)計(jì)制度、提高實(shí)際操作能力來(lái)改變現(xiàn)存的問(wèn)題。
20xx年已經(jīng)過(guò)去，20xx年即將開(kāi)啟，在此之際，我從學(xué)習(xí)計(jì)劃、工作計(jì)劃兩方面對(duì)今年我個(gè)人的學(xué)習(xí)及工作進(jìn)行規(guī)劃。
在學(xué)習(xí)上，首先要深入熟練會(huì)計(jì)基礎(chǔ)知識(shí)，掌握事業(yè)單位會(huì)計(jì)準(zhǔn)則。在工作上，我會(huì)繼續(xù)熟練出納的各項(xiàng)工作只能，總結(jié)上年工作經(jīng)驗(yàn)，是這一年度的工作避短取長(zhǎng)、穩(wěn)中求進(jìn)，做到每項(xiàng)工作開(kāi)展前心中有預(yù)期，進(jìn)行中有理有序，最終順利完成工作。
各位理事：
為了更好地了解文明規(guī)范服務(wù)示范單位創(chuàng)建情況，交流創(chuàng)建工作經(jīng)驗(yàn)，根據(jù)中國(guó)銀行業(yè)協(xié)會(huì)安排，在各示范單位自我考核的基礎(chǔ)上，市銀行業(yè)協(xié)會(huì)于八月下旬組織考核組，對(duì)文明規(guī)范服務(wù)示范單位進(jìn)行了考核，現(xiàn)將情況報(bào)告如下：
一、服務(wù)水平不斷提高
（一）服務(wù)環(huán)境不斷改進(jìn)。24小時(shí)自助服務(wù)區(qū)，由原來(lái)市工行一家又增加了農(nóng)行市淮州支行、建行市楚州支行兩家，市區(qū)聯(lián)社營(yíng)業(yè)部正在建設(shè)中。有的自助區(qū)不但有存、取款機(jī)和自助服務(wù)終端，還設(shè)置了自助電話(huà)，大大方便了客戶(hù)。示范單位大多數(shù)營(yíng)業(yè)場(chǎng)所經(jīng)過(guò)改造比較寬敞明亮，有低柜區(qū)服務(wù)，員工與客戶(hù)可以面對(duì)面、零距離的洽談業(yè)務(wù)；有休閑區(qū)，配有座椅、飲水機(jī)、報(bào)刊雜志等便民設(shè)施，可供客戶(hù)休息或等候辦理業(yè)務(wù)；營(yíng)業(yè)廳普遍放置綠色植物，空氣清新，溫度宜人。
（二）服務(wù)質(zhì)量不斷提升。建行市楚州支行實(shí)行彈性排班制，即對(duì)公和對(duì)私柜臺(tái)可互辦業(yè)務(wù)，個(gè)人業(yè)務(wù)顧問(wèn)區(qū)既可提供客戶(hù)理財(cái)、咨詢(xún)服務(wù)，也可協(xié)助對(duì)私柜臺(tái)辦理業(yè)務(wù)，既減輕了柜面壓力，也有效緩解了客戶(hù)排隊(duì)問(wèn)題。個(gè)人業(yè)務(wù)顧問(wèn)區(qū)還進(jìn)行市場(chǎng)調(diào)查，在了解客戶(hù)需求的基礎(chǔ)上，有針對(duì)性地推銷(xiāo)產(chǎn)品。另外，建行還經(jīng)常通過(guò)手機(jī)為客戶(hù)提供基金等方面的產(chǎn)品信息服務(wù)，一定程度上帶動(dòng)了基金銷(xiāo)售業(yè)務(wù)。建行楚州支行營(yíng)業(yè)部20****年1-8月份銷(xiāo)售基金4600多萬(wàn)元，帶來(lái)營(yíng)業(yè)收入50多萬(wàn)元。江蘇銀行分行城北支行儲(chǔ)蓄柜臺(tái)和代理收費(fèi)柜臺(tái)可以相互代辦業(yè)務(wù)，大大減少了客戶(hù)等待時(shí)間，市中行營(yíng)業(yè)部每日營(yíng)業(yè)大廳開(kāi)門(mén)時(shí)，全體員工起立，迎接第一位前來(lái)辦理業(yè)務(wù)的客戶(hù)；窗口前的一米欄增加了語(yǔ)音提示，臨柜人員統(tǒng)一配備了客戶(hù)服務(wù)評(píng)價(jià)服務(wù)接口，并將評(píng)價(jià)結(jié)果納入年終績(jī)效考核，促進(jìn)了服務(wù)質(zhì)量的提高。江蘇銀行分行城北支行通過(guò)調(diào)查研究，開(kāi)辦了兩通貸款，即對(duì)個(gè)私企業(yè)和個(gè)體工商戶(hù)的貸款，既解決了個(gè)私企業(yè)和個(gè)體工商戶(hù)融資難問(wèn)題，也有力地支持了地方經(jīng)濟(jì)發(fā)展。從20****年以來(lái)，已發(fā)放個(gè)私企業(yè)貸款4958萬(wàn)元，個(gè)體工商戶(hù)貸款500多萬(wàn)元。郵政儲(chǔ)蓄所有網(wǎng)點(diǎn)都開(kāi)通代理基金銷(xiāo)售業(yè)務(wù)，2個(gè)半月銷(xiāo)售基金126.3萬(wàn)元，實(shí)現(xiàn)手續(xù)費(fèi)收入1.91萬(wàn)元。市區(qū)聯(lián)社開(kāi)辦農(nóng)民工卡業(yè)務(wù)，為農(nóng)民排憂(yōu)解難。自1月份以來(lái)農(nóng)民工存取款達(dá)2320筆，金額289萬(wàn)元。市農(nóng)發(fā)行實(shí)行了首問(wèn)負(fù)責(zé)制和限時(shí)服務(wù)，提高了服務(wù)效率，得到客戶(hù)的贊許。各示范單位從不同層面改進(jìn)服務(wù)方式，提升服務(wù)水平，既達(dá)到了規(guī)范化服務(wù)的目的，也為客戶(hù)提供了更加人性化服務(wù)。
（三）創(chuàng)新產(chǎn)品不斷增加。市工行營(yíng)業(yè)部設(shè)立了以省工行先進(jìn)工作者羅娟的名字命名的羅娟理財(cái)工作室，為客戶(hù)提供全方位，個(gè)性化和一對(duì)一的理財(cái)服務(wù)，提供現(xiàn)場(chǎng)理財(cái)咨詢(xún)，針對(duì)不同客戶(hù)制訂差別化理財(cái)方案等服務(wù)，日均接待客戶(hù)約40人，正常維護(hù)的優(yōu)質(zhì)客戶(hù)約一千余戶(hù)。工作室自20xx年建立以來(lái)，共營(yíng)銷(xiāo)本外幣儲(chǔ)蓄存款近億元，基金7839萬(wàn)元，國(guó)債3216萬(wàn)元，其他理財(cái)產(chǎn)品2581萬(wàn)元，優(yōu)質(zhì)客戶(hù)占網(wǎng)點(diǎn)客戶(hù)總數(shù)19%，中高端客戶(hù)存款占網(wǎng)點(diǎn)總存款56.9%，他們還堅(jiān)持回訪(fǎng)大戶(hù)，定期邀請(qǐng)目標(biāo)客戶(hù)參加沙龍講座，努力推薦新產(chǎn)品，擴(kuò)大銷(xiāo)售額。市農(nóng)行淮州支行營(yíng)業(yè)部向客戶(hù)推出漫游匯款，西聯(lián)匯款，轉(zhuǎn)帳電話(huà)，個(gè)人客戶(hù)優(yōu)質(zhì)系統(tǒng)系列產(chǎn)品，它們的共同特點(diǎn)是既方便、快捷，又安全。西聯(lián)匯款是農(nóng)業(yè)銀行與美國(guó)西聯(lián)公司合作開(kāi)展的個(gè)人外匯實(shí)時(shí)匯款業(yè)務(wù)，從20xx年10月份開(kāi)辦以來(lái)截至20****年8月15日，共計(jì)辦理西聯(lián)匯款業(yè)務(wù)215筆，金額68萬(wàn)美元。轉(zhuǎn)帳電話(huà)業(yè)務(wù)是為中小商戶(hù)設(shè)計(jì)的普及型支付終端，為客戶(hù)提供高級(jí)的轉(zhuǎn)帳專(zhuān)用電話(huà)。在農(nóng)業(yè)銀行網(wǎng)點(diǎn)辦理開(kāi)通手續(xù)的客戶(hù)可在家里實(shí)現(xiàn)在農(nóng)行之間的資金劃轉(zhuǎn)，也可辦理代繳費(fèi)用，銀證轉(zhuǎn)帳，移動(dòng)電話(huà)充值等業(yè)務(wù)，從20xx年7月開(kāi)辦以來(lái)，已發(fā)放轉(zhuǎn)帳專(zhuān)用電話(huà)1347部，累計(jì)交易金額達(dá)50多億元。中行分行營(yíng)業(yè)部針對(duì)不同目標(biāo)客戶(hù)積極宣傳外匯寶、黃金寶等產(chǎn)品的優(yōu)點(diǎn)，這些產(chǎn)品既可通過(guò)柜臺(tái)、電話(huà)和網(wǎng)上等方式進(jìn)行交易，也可以實(shí)盤(pán)操作和委托掛單，并可以24小時(shí)進(jìn)行交易，既方便，又及時(shí)，為投資者提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)。20xx年?duì)I業(yè)部實(shí)現(xiàn)黃金寶產(chǎn)品交易55筆，交易額54.13萬(wàn)元，分別占全轄的94.8%和92.8%。另外，營(yíng)業(yè)部還利用20xx奧運(yùn)會(huì)合作伙伴的優(yōu)勢(shì)，通過(guò)平面和立體方式宣傳奧運(yùn)特許產(chǎn)品，先后推出辦理了青少年奧運(yùn)成長(zhǎng)賬戶(hù)200多戶(hù)，奧運(yùn)會(huì)存單3000多筆，奧運(yùn)會(huì)門(mén)票預(yù)定200多張，銷(xiāo)售奧運(yùn)特許商品2萬(wàn)余元。
（四）創(chuàng)建資料不斷規(guī)范。建行市楚州支行營(yíng)業(yè)部，農(nóng)行市淮州支行營(yíng)業(yè)部文明規(guī)范服務(wù)示范單位創(chuàng)建資料相對(duì)比較規(guī)范，有詳細(xì)的創(chuàng)建計(jì)劃和創(chuàng)建措施，檢查整改有記錄，自查整改有報(bào)告。工行市分行營(yíng)業(yè)部和中行市分行營(yíng)業(yè)部意見(jiàn)簿比較規(guī)范，統(tǒng)一格式，有提意見(jiàn)人的聯(lián)系方式，有經(jīng)辦人的處理意見(jiàn)，有負(fù)責(zé)人的批復(fù)意見(jiàn)，這樣使客戶(hù)所提意見(jiàn)能夠進(jìn)行記載并妥善處理，而且還可以使處理情況進(jìn)行有效反饋。在員工培訓(xùn)方面，有計(jì)劃，有記錄，有考核。市建行楚州支行營(yíng)業(yè)部，把精神墻建設(shè)和晨會(huì)、晨志建設(shè)結(jié)合起來(lái)，把員工的業(yè)績(jī)和好人好事，上墻表?yè)P(yáng)，晨會(huì)通報(bào)，晨志記載，考核記分和晉升、晉級(jí)和獎(jiǎng)勵(lì)掛鉤。
文明規(guī)范服務(wù)示范單位創(chuàng)建總的來(lái)說(shuō)是取得了很大進(jìn)展，各參評(píng)單位服務(wù)水平較去年相比均有較大提升，量化考核評(píng)分也均在90分以上，但同時(shí)也還存在一些問(wèn)題，如部分單位尚未設(shè)立自助區(qū)，服務(wù)區(qū)設(shè)置還不夠規(guī)范，員工隊(duì)伍素質(zhì)方面也還存在一些問(wèn)題，排隊(duì)現(xiàn)象仍然存在，整體的服務(wù)質(zhì)量還有待提高。
二、幾點(diǎn)意見(jiàn)和建議
為了更好地提升文明規(guī)范服務(wù)示范單位服務(wù)水平，搞好今后文明規(guī)范服務(wù)示范單位創(chuàng)建工作，現(xiàn)提出如下幾點(diǎn)意見(jiàn)和建議：
（一）繼續(xù)加強(qiáng)網(wǎng)點(diǎn)改造和自助區(qū)建設(shè)?，F(xiàn)有的文明規(guī)范服務(wù)示范單位和明年即將申報(bào)的單位，凡是在鬧市區(qū)的，根據(jù)本單位實(shí)際情況，一般地說(shuō)，通過(guò)改造以后，都應(yīng)建立24小時(shí)對(duì)外自助服務(wù)區(qū)，開(kāi)放式、低柜服務(wù)區(qū)（包括公司業(yè)務(wù)、個(gè)人咨詢(xún)理財(cái)業(yè)務(wù)等）和休閑服務(wù)區(qū)等。這樣既能夠吸引中、高端客戶(hù)，也能為客戶(hù)提供理財(cái)服務(wù)，更重要的是能為銀行自身創(chuàng)造收益。
（二）繼續(xù)提高人性化服務(wù)水平。各單位要適時(shí)地對(duì)網(wǎng)點(diǎn)的客戶(hù)群、業(yè)務(wù)量和時(shí)間段進(jìn)行調(diào)查研究，掌握不同時(shí)點(diǎn)上的客戶(hù)量和業(yè)務(wù)量以便進(jìn)行合理的彈性排班，總體上要適應(yīng)高峰、低谷及客戶(hù)的實(shí)際需要。同時(shí)，設(shè)置可以辦理對(duì)公、對(duì)私業(yè)務(wù)的綜合窗口，以減少客戶(hù)排隊(duì)等待時(shí)間。營(yíng)業(yè)大廳要設(shè)置飲水機(jī)、報(bào)刊架等便民服務(wù)設(shè)施，放置綠色植物，努力打造出光線(xiàn)充足，溫度適宜，空氣清新的人性化服務(wù)環(huán)境。
（三）繼續(xù)創(chuàng)新產(chǎn)品，拓展業(yè)務(wù)。目前，地區(qū)的中產(chǎn)階級(jí)人群在不斷增加，對(duì)銀行業(yè)產(chǎn)品創(chuàng)新服務(wù)的要求也越來(lái)越高，這就要求各單位要不斷推出方便、快捷，安全的新產(chǎn)品，滿(mǎn)足客戶(hù)需求。在推出新產(chǎn)品后，要加大宣傳力度，積極拓展產(chǎn)品空間，以開(kāi)發(fā)中間業(yè)務(wù)這一塊的黃金寶地，提升各單位的中間業(yè)務(wù)收入水平。
（四）繼續(xù)提高員工隊(duì)伍素質(zhì)。市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下的經(jīng)營(yíng)競(jìng)爭(zhēng)，員工隊(duì)伍素質(zhì)是基礎(chǔ)，而員工素質(zhì)的提高則是一個(gè)長(zhǎng)期的、持續(xù)性的任務(wù)。首先，各會(huì)員單位要針對(duì)本單位具體情況制定出員工培訓(xùn)計(jì)劃及保證計(jì)劃落實(shí)的有效措施；其次，各單位要組織員工積極參加各自系統(tǒng)內(nèi)的培訓(xùn)；再次，各單位還應(yīng)組織員工開(kāi)展職業(yè)操守學(xué)習(xí)和培訓(xùn)交流活動(dòng)，鼓勵(lì)員工參加銀行業(yè)從業(yè)人員資格認(rèn)證考試，使員工能在學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)知識(shí)的同時(shí)提高從業(yè)素養(yǎng)；最后，對(duì)省銀行業(yè)協(xié)會(huì)及省市銀監(jiān)部門(mén)組織的一些專(zhuān)業(yè)培訓(xùn)，各單位也可有針對(duì)性地組織人員參加。只有多措并舉，市銀行業(yè)員工隊(duì)伍素質(zhì)會(huì)才能不斷提高。（作者：佚名，來(lái)源：互聯(lián)網(wǎng)）
伴隨著新年鐘聲的敲響，又迎來(lái)了嶄新的、布滿(mǎn)期待的20xx年?；乜?0xx年度的工作生活，感遭到公司及身邊的人這一年來(lái)發(fā)生的巨大變化，我們的品牌在快速提升著，身邊的同事也都在不斷進(jìn)步著，朝著同一個(gè)目標(biāo)奮斗著。新的一年到來(lái)了，也帶來(lái)了新的挑戰(zhàn)，在我們預(yù)備以全新的面貌來(lái)迎接新年的到來(lái)時(shí)，也不忘往返顧和總結(jié)過(guò)往一年來(lái)所做的努力。
人力資源部自成立到當(dāng)今已一年半時(shí)間了，很榮幸本人參與了人力資源部成長(zhǎng)的歷程，從無(wú)到有，從當(dāng)初的不完善，漸漸成長(zhǎng)到今天的成熟。自20xx年以來(lái)，人力資源部的隊(duì)伍在漸漸壯大，引進(jìn)了專(zhuān)業(yè)人才，專(zhuān)業(yè)水平得到了很大的進(jìn)步，人力資源建設(shè)正在逐漸走向規(guī)范，職能作用也在逐步得到體現(xiàn)。
公司領(lǐng)導(dǎo)對(duì)人力資源部的建設(shè)極其關(guān)心，這對(duì)人力資源部同事來(lái)講無(wú)疑是最大的強(qiáng)心劑。過(guò)往，大家可能對(duì)“人力資源”這個(gè)詞語(yǔ)感到有點(diǎn)陌生，不知公司設(shè)如此部分真實(shí)的意圖在哪里。通過(guò)今年大家的同心協(xié)力，已漸漸獲得了公司各部分盡大多數(shù)人的認(rèn)可與支持。
上半年因部分人手緊缺，使得一些工作沒(méi)法真正展開(kāi)，一直在做著基礎(chǔ)工作，今年上半年莫總監(jiān)任職以來(lái)，對(duì)人力資源部工作進(jìn)行了整理，明確了每一個(gè)人的工作職責(zé)，使分工更加細(xì)致化，現(xiàn)對(duì)今年的工作總結(jié)以下：
一、對(duì)公司員工的人事檔案及其他資料進(jìn)行搜集及管理，使其更加完善化，保持公司檔案的完全性，為保證往后的分析工作提供更正確的信息。因檔案內(nèi)容觸及公司有關(guān)機(jī)密，期間我保持著極高的警惕性和很強(qiáng)的守舊意識(shí)。協(xié)助上級(jí)把握人力資源狀態(tài);填制和分析各類(lèi)人事統(tǒng)計(jì)報(bào)表。為人力資源規(guī)劃工作提借正確的信息。
二、負(fù)責(zé)***工勞動(dòng)合同，辦理勞動(dòng)用工及相干手續(xù);到目前為止，勞動(dòng)合同的簽屬工作展開(kāi)的不是特別的順利，主要由于市場(chǎng)推廣部業(yè)務(wù)職員較散，集中的機(jī)會(huì)較少，常常都是來(lái)往匆匆，導(dǎo)致部份業(yè)務(wù)職員至今未能簽署勞動(dòng)合同。計(jì)劃爭(zhēng)取過(guò)年這個(gè)機(jī)會(huì)，把合同簽署工作完成好。
三、結(jié)合公司制度及國(guó)家規(guī)定***工考勤和請(qǐng)休假管理，按月正確出具考勤報(bào)表。其中員工考勤又是一個(gè)難點(diǎn)，公司實(shí)行上班刷卡辦法已一年半時(shí)間了，由于部分員工一直未能適應(yīng)新的考勤辦法所以效果一直不太好。今年人力資源部特地為此題目進(jìn)行了考勤重申，并與綜合管理部技術(shù)職員討論后改善了考勤系統(tǒng)，但因公司很多工作崗位性質(zhì)的不同，員工工作時(shí)間常常需要彈性化管理，還是不能很好的交上使人滿(mǎn)意的考勤數(shù)據(jù)，但為了避免有些員工“夸大其詞”，照成考勤不公的結(jié)束，考 勤系統(tǒng)還需更加完善。
四、執(zhí)行各項(xiàng)公司規(guī)章制度，處理員工賞罰事宜;對(duì)有些員工不遵守公司規(guī)章制度，導(dǎo)致工作上出現(xiàn)較大失誤或較大錯(cuò)誤，人力資源部通過(guò)周到調(diào)查以后，給予了公道公正的行政處罰，并對(duì)當(dāng)事人進(jìn)行了思想教育。本年度共有約十人左右人接受了公司不同程度的行政處罰，均熟悉到了本身的錯(cuò)誤。
五、今年以來(lái)，公司充分斟酌員工的福利，各項(xiàng)福利制度正逐步開(kāi)始實(shí)施。比如以往只有市場(chǎng)推廣部職員才享有的品牌推廣用煙，在本部也得以實(shí)現(xiàn);每個(gè)月協(xié)助行政部職員進(jìn)行生日活動(dòng)的策劃及實(shí)施工作，豐富了員工的業(yè)余生活;斟酌到員工的安全保障題目，公司也已為全部員工購(gòu)買(mǎi)了平安團(tuán)體意外險(xiǎn)及醫(yī)療險(xiǎn)等險(xiǎn)種，保險(xiǎn)期間有一員工不慎摔傷，我們及時(shí)與保險(xiǎn)公司獲得了聯(lián)系，并申請(qǐng)了相應(yīng)的理培，解決了員工的后顧之憂(yōu)。等等這些都大大調(diào)動(dòng)了員工的工作積極性，從而起到了鼓勵(lì)員工的作用。
六、進(jìn)行促銷(xiāo)職員的管理工作。自今年9月份以來(lái)，人力資源部正接手促銷(xiāo)職員的管理工作，通過(guò)資料搜集分析，發(fā)現(xiàn)固然制定了相應(yīng)的管理制度，但是發(fā)現(xiàn)很多市場(chǎng)并沒(méi)有嚴(yán)格依照制度來(lái)執(zhí)行，隨便性較強(qiáng)，職員增長(zhǎng)率太高。促銷(xiāo)職員是五葉神市場(chǎng)的重要組成部分，加強(qiáng)促銷(xiāo)隊(duì)伍的管理燃眉之急。下一季度計(jì)劃盡快重新制定促銷(xiāo)職員管理制度，并嚴(yán)格依照規(guī)章制度辦事?？刂坪寐殕T的增長(zhǎng)速度及進(jìn)步整體素質(zhì)水平，為公司的將來(lái)儲(chǔ)備更多的業(yè)務(wù)人才。
七、協(xié)助做好招聘與任用的具體事務(wù)性工作，包括發(fā)放招聘啟事、搜集和匯總應(yīng)聘資料、安排口試職員、跟蹤落實(shí)口試職員的情況等;
八、幫助建立積極的員工關(guān)系，調(diào)和員工與管理層的關(guān)系，協(xié)助組織員工的各類(lèi)活動(dòng); 另外，在部分領(lǐng)導(dǎo)的指導(dǎo)幫助下，對(duì)員工考勤制度、勞動(dòng)合同管理辦法等相干的人事制度進(jìn)行了修改工作，使其更加人性化，公道化，符合了公司“以人為本”的人才理念。
20xx年對(duì)于我個(gè)人來(lái)說(shuō)，最重要的工作是加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高個(gè)人的專(zhuān)業(yè)綜合素質(zhì)和能力，迎接20xx年的新挑戰(zhàn)。只有這樣，我才能不斷前行，才能跟上職場(chǎng)的變化。新的一年，任務(wù)更多更重，我不懼挑戰(zhàn)，一定拿吃成績(jī)說(shuō)話(huà)。我相信，只要努力，勤奮，所有的計(jì)劃都能實(shí)現(xiàn)！
首先感謝公司領(lǐng)導(dǎo)及同仁們對(duì)我的支持和信任，評(píng)選我成為磊城企業(yè)--年度“優(yōu)秀員工”的光榮稱(chēng)號(hào)。從--年7月至今我進(jìn)企業(yè)已經(jīng)兩年多了。在這兩年多的時(shí)光里，我與磊城企業(yè)共同成長(zhǎng)，共同成熟，不知不覺(jué)中，對(duì)她的'這份難以割舍的感情早已深埋心中。
回顧這兩年來(lái)的工作，我在公司領(lǐng)導(dǎo)及各位同仁的支持與幫忙下，嚴(yán)格要求自我，按照企業(yè)不斷創(chuàng)新的要求，較好地完成了自我的本職工作，為安裝項(xiàng)經(jīng)部執(zhí)行企業(yè)的管理目標(biāo)作出了應(yīng)有貢獻(xiàn)。透過(guò)這些年來(lái)的工作和學(xué)習(xí)，使我在工作模式上有了新的突破和進(jìn)步。
在思想上，我堅(jiān)持自我反省且努力地完善自我的人格，無(wú)論什么狀況下，我都以品德至上來(lái)要求自我。遵守職業(yè)道德是能勝任自身工作的基本前提，無(wú)論何時(shí)何地我都奉行嚴(yán)于律已的信條，并切實(shí)地遵守它。另外，愛(ài)崗敬業(yè)是能做好工作的關(guān)鍵。愛(ài)崗敬業(yè)就是要做好本職工作，把一點(diǎn)一滴的小事做好。在工作上，我關(guān)心群眾，團(tuán)結(jié)同仁，注重細(xì)節(jié)，追求完善，不找任何借口，認(rèn)真履行崗位職責(zé)。除了要有專(zhuān)業(yè)的知識(shí)和技能外，職責(zé)心是十分重要的。在項(xiàng)目上我的主要任務(wù)是管理安裝工程施工的安全、進(jìn)度、質(zhì)量，參與成本控制和組織協(xié)調(diào)。作為一個(gè)施工員，務(wù)必做到多想、多說(shuō)、多看、多總結(jié)。這樣才會(huì)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，才會(huì)去解決問(wèn)題。我們的施工質(zhì)量及安全也是要求在過(guò)程中不斷跟蹤和控制。細(xì)節(jié)差之毫厘，結(jié)果廖之千里，我認(rèn)為無(wú)論是做事還是做人都應(yīng)奉行細(xì)節(jié)決定成敗的思想。
由于今年安裝工程量較大，10月份應(yīng)公司要求，在三廢遷建項(xiàng)目基本完工后立即調(diào)到核島項(xiàng)目，且安裝工作已開(kāi)始進(jìn)入高峰。因時(shí)光緊迫，當(dāng)晚我就開(kāi)始查看圖紙，查看現(xiàn)場(chǎng)已完成工作量…，第二天晚上我就將后續(xù)工作量做詳細(xì)統(tǒng)計(jì)和編制施工計(jì)劃。
在平凡普通的崗位上，我雖然只是滄海一粟，但是，人同此心，心同此理。只要你我都有愛(ài)崗敬業(yè)的行動(dòng)，必將成為企業(yè)發(fā)展壯大的堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)，我會(huì)把自我的理想、信念、才智毫無(wú)保留地奉獻(xiàn)給這個(gè)莊嚴(yán)的選取，因?yàn)槠髽I(yè)的成功同時(shí)也是我們每一個(gè)員工的成功!
當(dāng)然回顧我一年來(lái)的工作，也有一些缺點(diǎn)和失誤，如在與承包商的組織協(xié)調(diào)方面還缺少一些管理藝術(shù)，在對(duì)現(xiàn)場(chǎng)材料的使用和保管還不夠仔細(xì)。企業(yè)給了我這么高的榮譽(yù)更加堅(jiān)定了我不斷努力進(jìn)步、求真務(wù)實(shí)的動(dòng)力!堅(jiān)定了我堅(jiān)持“勤學(xué)創(chuàng)新、奉獻(xiàn)兢業(yè)、和諧友愛(ài)、求索不懈”的企業(yè)文化理念。我堅(jiān)信：在姚總的領(lǐng)導(dǎo)下同仁們的努力下磊城的明天會(huì)更加輝煌!
時(shí)光荏苒，三個(gè)月的會(huì)計(jì)實(shí)習(xí)期很快就要過(guò)去了，從二年前選擇學(xué)習(xí)會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)到而今有機(jī)會(huì)走上會(huì)計(jì)崗位，緣于那份對(duì)會(huì)計(jì)工作的熱愛(ài)，過(guò)去的二年，雖然在學(xué)校學(xué)習(xí)到一些會(huì)計(jì)理論知識(shí)，但與實(shí)際工作相比還是有一定的差異，通過(guò)前期的會(huì)計(jì)從業(yè)資格學(xué)習(xí)和三個(gè)月的會(huì)計(jì)實(shí)際工作實(shí)習(xí)，使我對(duì)會(huì)計(jì)工作有了新的認(rèn)識(shí)及理解。常言道：隔行如隔山，從一個(gè)行業(yè)跨入另一個(gè)行業(yè)，也算經(jīng)歷了一段不平凡的考驗(yàn)和磨礪。我們每個(gè)追求進(jìn)步的人，在一年的時(shí)間里，在領(lǐng)導(dǎo)及同事們的幫助指導(dǎo)下，通過(guò)自身的努力，無(wú)論是在敬業(yè)精神、思想境界，還是在業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上都得到進(jìn)一步提高，并取得了一定的工作成績(jī)，本人能夠遵紀(jì)守法、認(rèn)真學(xué)習(xí)、努力鉆研、扎實(shí)工作，以勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)的態(tài)度對(duì)待本職工作，在財(cái)務(wù)崗位上發(fā)揮了應(yīng)有的作用。為了總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，發(fā)揚(yáng)成績(jī)，克服不足，現(xiàn)將所學(xué)到的工作做如下總結(jié)。
1、認(rèn)清崗位職責(zé)，切實(shí)作好會(huì)計(jì)基本工作。作為企業(yè)經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的起點(diǎn)，貨幣資金的管理責(zé)任重大。自在市局從事出納工作以來(lái)，我嚴(yán)格按照中國(guó)人民銀行規(guī)定的現(xiàn)金管理辦法和財(cái)政部關(guān)于各單位貨幣資金管理和控制的規(guī)定，辦理市公司的日常費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)業(yè)務(wù)。為作好現(xiàn)金的管理，并結(jié)合會(huì)計(jì)電算化工作，我堅(jiān)持日清月結(jié)，作到每日庫(kù)存數(shù)與現(xiàn)金日記帳余額核對(duì)，確保帳實(shí)相符；月末現(xiàn)金日記帳余額與現(xiàn)金總帳余額相符。作為銀行出納，我認(rèn)真把握中國(guó)人民銀行的《支付結(jié)算辦法》和財(cái)政部關(guān)于貨幣資金的內(nèi)部控制制度，作到了嚴(yán)格按相關(guān)規(guī)定和在單位財(cái)務(wù)制度范圍內(nèi)辦理銀行存款、取款及轉(zhuǎn)帳業(yè)務(wù)，對(duì)不符合制度的資金業(yè)務(wù)堅(jiān)決不予辦理。同時(shí)，我還注重與貨幣資金相關(guān)的票據(jù)及單據(jù)管理。結(jié)合市公司資金活動(dòng)的特點(diǎn)，單位銀行戶(hù)頭達(dá)30多個(gè)，票據(jù)的購(gòu)買(mǎi)、保管、領(lǐng)用及注銷(xiāo)等環(huán)節(jié)我都要一一把關(guān)，確保不發(fā)生因票據(jù)引發(fā)的資金安全問(wèn)題。每月結(jié)束后定期主動(dòng)與銀行對(duì)帳單核對(duì)，進(jìn)行銀行存款余額調(diào)節(jié)表的編制，確保了單位資金的安全與會(huì)計(jì)核算的準(zhǔn)確。我在市公司投資的房地產(chǎn)公司從事出納工作。在此期間，我嚴(yán)格按現(xiàn)金及銀行結(jié)算制度和公司的資金使用要求進(jìn)行資金結(jié)算活動(dòng)，確保了在個(gè)人職責(zé)范圍內(nèi)的三個(gè)項(xiàng)目的資金作到了專(zhuān)款專(zhuān)用。
2、深入學(xué)習(xí)《會(huì)計(jì)法》，積極參與會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范工作。按照國(guó)家局規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的要求，針對(duì)市公司前期會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作的不足，我配合處內(nèi)同事在擬定的原始憑證粘貼規(guī)則后分處室制作了自制憑證粘貼樣本。在新的原始憑證粘貼規(guī)則實(shí)行后，我盡量做好宣傳、解釋工作。對(duì)于不熟悉的同志，我親自示范，直到達(dá)到要求為止；尤其是離退人員報(bào)銷(xiāo)醫(yī)藥費(fèi)用時(shí)問(wèn)題層出不窮，我都能細(xì)心講解、熱情幫助。在工作中既堅(jiān)持原則，又不拘泥于形式，工作得到大家的肯定，也使會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范工作得到其他部門(mén)的支持，也為整體提升市公司會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作水平打下了良好的基矗通過(guò)近半年的不斷摸索與實(shí)踐，會(huì)計(jì)基礎(chǔ)規(guī)范工作從憑證這一源頭取得明顯的進(jìn)步。
3、立足本職，作好本部門(mén)其他工作的配合。我除作好本職工作外，認(rèn)真學(xué)習(xí)市公司機(jī)關(guān)財(cái)務(wù)開(kāi)支審批制度、差旅費(fèi)開(kāi)支管理辦法等內(nèi)部控制制度等，認(rèn)真把握經(jīng)濟(jì)事項(xiàng)的實(shí)質(zhì)，作好會(huì)計(jì)基礎(chǔ)核算工作；協(xié)助完成市公司各項(xiàng)稅收的解繳；定期根據(jù)人勞通知編制公司職工工資表及其發(fā)放；每月與結(jié)算中心往來(lái)帳的核對(duì)；以及對(duì)營(yíng)銷(xiāo)中心的利潤(rùn)上劃下?lián)?。這些工作雖然瑣碎，但是我始終能保持良好的心態(tài)，認(rèn)真的作好每一項(xiàng)工作，為處內(nèi)各項(xiàng)工作能順利開(kāi)展盡自己的努力。
4、認(rèn)真學(xué)習(xí)《企業(yè)會(huì)計(jì)制度》、《新會(huì)計(jì)準(zhǔn)則》，積極參加會(huì)計(jì)人員后續(xù)教育。伴隨我國(guó)會(huì)計(jì)制度、法規(guī)的不斷完善，新的制度、新的準(zhǔn)則對(duì)會(huì)計(jì)人員提供更高質(zhì)量的會(huì)計(jì)信息提出了要求，提高自身的專(zhuān)業(yè)素質(zhì)成為必然。只有在工作中不斷積累經(jīng)驗(yàn)，在學(xué)習(xí)中豐富知識(shí)，認(rèn)真把握會(huì)計(jì)制度和稅收等相關(guān)政策，才能為行業(yè)財(cái)務(wù)管理水平提高打下基矗
在過(guò)去取得的成績(jī)的同時(shí)，我深知自己的進(jìn)步相對(duì)于行業(yè)改革和發(fā)展的需要來(lái)講還有不小的差距。在今后的工作中，我將進(jìn)一步發(fā)揮自己的主動(dòng)性，注重自身思想修養(yǎng)的提高，努力提高自己的業(yè)務(wù)工作能力，力爭(zhēng)出色完成自身工作和領(lǐng)導(dǎo)安排的任務(wù)，為公司的發(fā)展作出應(yīng)有的貢獻(xiàn)。
一年的工作，體會(huì)深刻。不僅是思想上發(fā)生了巨大的變化，而且個(gè)人能力上得到了升華，理論聯(lián)系實(shí)際讓我學(xué)到了很多，接下來(lái)對(duì)見(jiàn)習(xí)期的工作做一個(gè)詳細(xì)的總結(jié)。
新的理論學(xué)習(xí)，鉗工理論學(xué)習(xí)，鉗工是機(jī)械加工制造業(yè)中一個(gè)不可或缺的工種，以鋸，鉆，銼，磨等加工方法對(duì)機(jī)械零部件進(jìn)行加工，常常用于的機(jī)械零件的修改，以及機(jī)械設(shè)備的安裝。
安裝公司的鉗工不僅僅是對(duì)機(jī)械零件的加工制造，而還要對(duì)設(shè)備進(jìn)行安裝，這就是所謂的安裝鉗工，鉗工理論簡(jiǎn)單明了。安裝鉗工屬于建筑類(lèi)，大部分的圖紙都涉及到建筑類(lèi)符號(hào)，這與機(jī)械類(lèi)圖紙不盡相同。這就需要不斷的學(xué)習(xí)，不斷的請(qǐng)教。向他人請(qǐng)教，不是一件特別容易的事，大多需要自己不斷的自學(xué)和總結(jié)。
實(shí)踐性技術(shù)的學(xué)習(xí)，測(cè)量工具的學(xué)習(xí)。經(jīng)緯儀是一種測(cè)量水平和垂直角度方位的儀器，經(jīng)緯儀是測(cè)量工作中的主要測(cè)角儀器。由望遠(yuǎn)鏡、水平度盤(pán)、豎直度盤(pán)、水準(zhǔn)器、基座等組成。測(cè)量時(shí)，將經(jīng)緯儀安置在三腳架上，用垂球或光學(xué)對(duì)點(diǎn)器將儀器中心對(duì)準(zhǔn)地面測(cè)站點(diǎn)上，用水準(zhǔn)器 用水平度盤(pán)和豎直度盤(pán)測(cè)定水平角和豎直角。按精度分為精密經(jīng)緯儀和普通經(jīng)緯儀;按讀數(shù)設(shè)備可分為光學(xué)經(jīng)緯儀和游標(biāo)經(jīng)緯儀;按軸系構(gòu)造分為復(fù)測(cè)經(jīng)緯儀和方向經(jīng)緯儀。此外，有可自動(dòng)按編碼穿孔記錄度盤(pán)讀數(shù)的編碼度盤(pán)經(jīng)緯儀;可連續(xù)自動(dòng)瞄準(zhǔn)空中目標(biāo)的自動(dòng)跟蹤經(jīng)緯儀;利用陀螺定向原理迅速獨(dú)立測(cè)定地面點(diǎn)方位的陀螺經(jīng)緯儀和激光經(jīng)緯儀;具有經(jīng)緯儀、子午儀和天頂儀三種作用的供天文觀(guān)測(cè)的全能經(jīng)緯儀;將攝影機(jī)與經(jīng)緯儀結(jié)合一起供地面攝影測(cè)量用的攝影經(jīng)緯儀等。而在建筑行業(yè)中，主要用于建筑基礎(chǔ)、設(shè)備基礎(chǔ)的放線(xiàn)。準(zhǔn)確的為安裝設(shè)備定位，對(duì)設(shè)備進(jìn)行檢測(cè)。水準(zhǔn)儀是根據(jù)水準(zhǔn)測(cè)量原理測(cè)量地面兩點(diǎn)間高差的儀器。按結(jié)構(gòu)分為微傾水準(zhǔn)儀、自動(dòng)安平水準(zhǔn)儀、激光水準(zhǔn)儀和數(shù)字水準(zhǔn)儀(又稱(chēng)電子水準(zhǔn)儀)。按精度分為精密水準(zhǔn)儀和普通水準(zhǔn)儀。安裝工作中微傾水準(zhǔn)儀使用較多，借助于微傾螺旋獲得水平視線(xiàn)的一種常用水準(zhǔn)儀。作業(yè)時(shí)先用圓水準(zhǔn)器將儀器粗略整平，每次讀數(shù)前再借助微傾螺旋，使符合水準(zhǔn)器在豎直面內(nèi)俯仰，直到符合水準(zhǔn)氣泡精確居中，使視線(xiàn)水平。微傾的精密水準(zhǔn)儀同普通水準(zhǔn)儀比較，前者管水準(zhǔn)器的分劃值小、靈敏度高，望遠(yuǎn)鏡的放大倍率大，明亮度強(qiáng)，儀器結(jié)構(gòu)堅(jiān)固，特別是望遠(yuǎn)鏡與管水準(zhǔn)器之間的聯(lián)接牢固，裝有光學(xué)測(cè)微器，并配有精密水準(zhǔn)標(biāo)尺，以提高讀數(shù)精度。中國(guó)生產(chǎn)的微傾式精密水準(zhǔn)儀，其望遠(yuǎn)鏡放大倍率為40倍，管水準(zhǔn)器分劃值為10″/2毫米，光學(xué)測(cè)微器最小讀數(shù)為0.05毫米，望遠(yuǎn)鏡照準(zhǔn)部分、管水準(zhǔn)器和光學(xué)測(cè)微器都共同安裝在防熱罩內(nèi)。經(jīng)緯儀和水準(zhǔn)儀的學(xué)習(xí)使用，使自身的能力提升了一大步，這也是安裝鉗工所必須的技能。
生產(chǎn)線(xiàn)的安裝，有了安裝的基本認(rèn)識(shí)，有了必備的技能，還需要對(duì)生產(chǎn)線(xiàn)體統(tǒng)的了解。生產(chǎn)線(xiàn)是一綜合性系統(tǒng)，包括設(shè)備，電氣，管道，暖通，控制。安裝首先從基礎(chǔ)預(yù)埋開(kāi)始，設(shè)備是通過(guò)焊接的方式連接，設(shè)備基礎(chǔ)要求平整，統(tǒng)一高度，無(wú)沉降。前期工作就是基礎(chǔ)板的制作，其次是與土建配合進(jìn)行基礎(chǔ)板預(yù)埋，隨后就是基礎(chǔ)的清理，設(shè)備基礎(chǔ)的放線(xiàn)，設(shè)備的安裝。電氣工作是電纜管的預(yù)埋，電氣橋架的制作，設(shè)備的接線(xiàn)，調(diào)試，放電纜。管道的工作單一就
是管道的配置，包括支架的制作，管道的運(yùn)輸，水管、氣管、油管、料管的配對(duì)與連接。暖通對(duì)生產(chǎn)線(xiàn)空間的空氣進(jìn)行處理，包括風(fēng)管的制作，支架的制作，風(fēng)管的安裝，風(fēng)管的保溫，以及空調(diào)、風(fēng)機(jī)的安裝。平臺(tái)制作包括各種大小平臺(tái)，護(hù)欄，樓梯的加工制作以及安裝。油漆對(duì)所以的支架及平臺(tái)進(jìn)行防銹凈化處理。當(dāng)然還需要專(zhuān)業(yè)起重的配合，才能對(duì)生產(chǎn)線(xiàn)所有貴重設(shè)備進(jìn)行運(yùn)輸?shù)跹b到位。生產(chǎn)線(xiàn)的安裝時(shí)一項(xiàng)錯(cuò)綜復(fù)雜的工作，每個(gè)環(huán)節(jié)都必須到位，沒(méi)一個(gè)細(xì)小的錯(cuò)誤都會(huì)影響到整個(gè)生產(chǎn)線(xiàn)的性能。
作為安裝鉗工，設(shè)備安裝的基本原理和步驟。設(shè)備的安裝就是在空間類(lèi)對(duì)設(shè)備進(jìn)行定位聯(lián)接，以及設(shè)備之間的配合連接。放線(xiàn)，利用經(jīng)緯儀對(duì)平面類(lèi)的橫向和縱向進(jìn)行基礎(chǔ)檢測(cè)點(diǎn)的放線(xiàn)，精度要求較高，放好后要進(jìn)行反復(fù)檢查以及驗(yàn)收。利用水準(zhǔn)儀在同一高度放線(xiàn)，作為高度測(cè)量的參考點(diǎn)，精度要求高，需檢驗(yàn)驗(yàn)收。設(shè)備初定位，通過(guò)檢測(cè)點(diǎn)，按照?qǐng)D紙對(duì)設(shè)備進(jìn)行初略的放線(xiàn)，定下設(shè)備的大致位置，利用測(cè)量?jī)x器對(duì)設(shè)備進(jìn)行檢測(cè)并調(diào)整設(shè)備的位置達(dá)到要求的精度。采用不同的連接方式以及不同的連接工藝都會(huì)對(duì)設(shè)備產(chǎn)生不同的影響，設(shè)備安裝方法以及經(jīng)驗(yàn)都是在實(shí)際安裝過(guò)程中慢慢體會(huì)得來(lái)，最后進(jìn)行設(shè)備清理。
管理的學(xué)習(xí)，無(wú)論什么的團(tuán)隊(duì)，沒(méi)有合適準(zhǔn)確的管理，都將不會(huì)長(zhǎng)遠(yuǎn)存在。管理是有力的協(xié)調(diào)者，通過(guò)管理可以對(duì)過(guò)程中的每一事進(jìn)行安排，協(xié)調(diào)達(dá)到工作井然有序的開(kāi)展和實(shí)施，有效的管理會(huì)大大提升效率以及利益，往往會(huì)出現(xiàn)事半功倍，反之亦然。管理包括工作的施工安排，對(duì)人的管理，對(duì)物的管理，每一個(gè)對(duì)象的管理都會(huì)影響到工作的順利進(jìn)行，作為管理者，必須有較強(qiáng)的工作經(jīng)驗(yàn)，協(xié)調(diào)能力，溝通能力以及想象力。這些能力都是在實(shí)踐中慢慢獲得，只有不斷的實(shí)踐，不斷的總結(jié)，才能形成一套有效的管理方案和措施。
學(xué)習(xí)是無(wú)止境，學(xué)習(xí)是無(wú)年齡限制的，只有通過(guò)不斷的學(xué)習(xí)，不斷地進(jìn)步，才能真正地豐富自己，充實(shí)自己，才有能力挑起社會(huì)的重?fù)?dān)，才有資格成為社會(huì)的接班人。
小結(jié)：
一、以德為先，端正心態(tài)
政府部門(mén)，尤其是計(jì)生辦是為人民服務(wù)的窗口，政府人員是人民的公仆，意識(shí)到這點(diǎn)，我首先注重自身思想道德的修養(yǎng)，培養(yǎng)自己正確的價(jià)值觀(guān)、事業(yè)觀(guān)、人生觀(guān)，樹(shù)立心中的“一桿秤”，明晰自己的道德“底線(xiàn)”，在思想上、行動(dòng)上保持黨員的先進(jìn)性、模范性。其次是擺正心態(tài)，懷一顆服務(wù)之心，秉公平、公正態(tài)度來(lái)面對(duì)工作、面對(duì)群眾，扎實(shí)地做好日常工作中的每一件事。
二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，迅速適應(yīng)
政府工作對(duì)我們新進(jìn)公務(wù)員來(lái)說(shuō)是全新的領(lǐng)域，工作環(huán)境、工作性質(zhì)、工作要求都與學(xué)校有很大不同，只有通過(guò)加強(qiáng)學(xué)習(xí)，才能迅速適應(yīng)新的崗位、新的工作、新的職責(zé)。一方面加強(qiáng)政治理論學(xué)習(xí)，提高政治素養(yǎng);一方面學(xué)習(xí)計(jì)劃生育培訓(xùn)資料，熟悉計(jì)劃生育法律法規(guī);一方面虛心向領(lǐng)導(dǎo)及同事請(qǐng)教。不清楚的多問(wèn)、不懂的多請(qǐng)教，多與同事交流溝通，促進(jìn)同事間的感情。通過(guò)多途徑、高強(qiáng)度的學(xué)習(xí)，目前的工作基本能夠勝任。
三、提高能力，做好工作。
我參與的工作主要有獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)，流動(dòng)人口，獎(jiǎng)扶、特扶，出納這4方面。
1、獨(dú)生子女父母獎(jiǎng)勵(lì)工作主要涉及有獨(dú)生子女父母光榮證的辦理，這是一項(xiàng)長(zhǎng)期的工作。以及獨(dú)生子女父母辦 證后獎(jiǎng)勵(lì)金的發(fā)放，獎(jiǎng)勵(lì)金一年發(fā)放一次，主要集中在年終，實(shí)行上卡直發(fā)，這項(xiàng)工作的難點(diǎn)在于各村對(duì)信息的核對(duì)，尤其是銀行卡號(hào)存在很多的錯(cuò)誤。
2、流動(dòng)人口：流動(dòng)人口的主要工作是對(duì)于每一項(xiàng)工作，做之前認(rèn)真思考、充分準(zhǔn)備;做的時(shí)候注重細(xì)節(jié)、穩(wěn)步推進(jìn)，做過(guò)之后我都認(rèn)真總結(jié)、及時(shí)匯報(bào)。做到善思考、實(shí)操作、重細(xì)節(jié)、勤總結(jié)、多匯報(bào)。半年來(lái)在領(lǐng)導(dǎo)們的關(guān)心下、同事們的幫助下、個(gè)人的勤奮努力下，我積累了大量的實(shí)踐工作經(jīng)驗(yàn)，個(gè)人能力進(jìn)一步提升;個(gè)人經(jīng)手的工作也能按時(shí)保質(zhì)保量地順利完成。
回顧這半年，我成熟了不少、成長(zhǎng)了不少，經(jīng)驗(yàn)有所積累、能力有所提高，信心更加堅(jiān)定。當(dāng)然也看到自身存在的不足之處：交際能力有待提高;知識(shí)不夠全面;考慮問(wèn)題不夠周全;寫(xiě)字不夠工整等，在今后的工作和生活中，我將發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，爭(zhēng)取限度的表現(xiàn);正視缺點(diǎn)，盡的努力改進(jìn)。批評(píng)指出。
此致
敬禮!
畢業(yè)報(bào)告寫(xiě)作是專(zhuān)科教學(xué)計(jì)劃的重要組成部分，是培養(yǎng)學(xué)生理論聯(lián)系實(shí)際和鍛煉學(xué)生獨(dú)立分析問(wèn)題、解決問(wèn)題能力的有效手段。通過(guò)畢業(yè)報(bào)告寫(xiě)作的形式，可以使學(xué)生在綜合能力、創(chuàng)新能力等方面得到鍛煉，使之進(jìn)一步理解所學(xué)習(xí)的專(zhuān)業(yè)知識(shí)，擴(kuò)大知識(shí)面，提高專(zhuān)業(yè)理論素質(zhì)，同時(shí)也是對(duì)學(xué)生掌握和運(yùn)用所學(xué)基礎(chǔ)理論、基本知識(shí)、基本技能以及獨(dú)立工作能力的綜合考核。因此，要求全體學(xué)生必須嚴(yán)肅對(duì)待、認(rèn)真按要求獨(dú)立完成，嚴(yán)禁抄襲、弄虛作假。畢業(yè)報(bào)告被評(píng)定為抄襲的，寫(xiě)作無(wú)效，成績(jī)一律按不及格記錄。
一、畢業(yè)報(bào)告寫(xiě)作和選題要求
撰寫(xiě)一篇調(diào)查報(bào)告、分析報(bào)告或研究報(bào)告，內(nèi)容必須與所學(xué)專(zhuān)業(yè)相關(guān)。可以是自己學(xué)習(xí)本專(zhuān)業(yè)課程的心得體會(huì)、收獲或?qū)ψ约簩?zhuān)科階段學(xué)習(xí)的總結(jié)；也可以是學(xué)習(xí)專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)對(duì)自己以后開(kāi)展工作的指導(dǎo)作用；還可以是自己所學(xué)的專(zhuān)業(yè)課程內(nèi)容與自己的工作實(shí)踐 (在職學(xué)生) 相結(jié)合的總結(jié)。報(bào)告要求做到內(nèi)容充實(shí)，主題明確，層次清晰，論據(jù)充分可靠，論證有力，有獨(dú)立的觀(guān)點(diǎn)和見(jiàn)解，文字準(zhǔn)確流暢，字?jǐn)?shù)要求2500-3000字。為便于學(xué)生寫(xiě)好畢業(yè)報(bào)告，可以參考下列選題：
1、學(xué)習(xí)人力資源管理課程對(duì)本人工作的指導(dǎo)作用。比如對(duì)你所在公司人力資源管理（招聘、培訓(xùn)、考核、薪酬、激勵(lì)等）某一方面的現(xiàn)狀及問(wèn)題分析和相應(yīng)的改進(jìn)意見(jiàn)。
2、學(xué)習(xí)人力資源管理課程對(duì)本人就業(yè)或職業(yè)生涯發(fā)展的意義
3、完成學(xué)業(yè)后的心得體會(huì)
以上題目?jī)H供參考，學(xué)生可以根據(jù)本專(zhuān)業(yè)的課程設(shè)置、所學(xué)知識(shí)、收獲、心得等，自己擬題目。
二、畢業(yè)報(bào)告編輯、打印與裝訂要求
（一）編輯要求
1、畢業(yè)報(bào)告要求最少分三段撰寫(xiě)。要求學(xué)生必須按學(xué)院統(tǒng)一格式的編輯模板進(jìn)行排版，畢業(yè)報(bào)告封面的字體和字號(hào)編輯模板已經(jīng)設(shè)好，學(xué)習(xí)中心、專(zhuān)業(yè)和學(xué)號(hào)要求填寫(xiě)全稱(chēng)，且要求準(zhǔn)確無(wú)誤。
2、畢業(yè)報(bào)告正文字體要求統(tǒng)一使用宋體，小4號(hào)字；頁(yè)邊距采取默認(rèn)形式（上下2.54cm，左右3.17cm，頁(yè)眉1.5cm，頁(yè)腳1.75cm），行間距取多倍行距（設(shè)置值為1.5）；字符間距為默認(rèn)值（縮放100%，間距：標(biāo)準(zhǔn)）；頁(yè)碼打印在頁(yè)腳的中間。
（二）打印與裝訂要求
1、要求畢業(yè)報(bào)告必須統(tǒng)一用A4紙單面打印， 字跡清楚，不能涂改；
2、要求必須使用規(guī)格為A3大小的淺綠色紙張作封皮（包括封面和封底），彩色封面上要求按規(guī)定格式打印畢業(yè)報(bào)告題目和詳細(xì)的個(gè)人信息（詳見(jiàn)編輯模版首頁(yè)格式）；
3、要求在畢業(yè)報(bào)告左側(cè)用兩個(gè)書(shū)釘裝訂，彩色封皮上不能有訂書(shū)釘，彩色封面需要用膠粘合。
4、打印畢業(yè)報(bào)告時(shí)，請(qǐng)不要將以上內(nèi)容刪除，教師將以上述要求進(jìn)行批閱。
三、畢業(yè)報(bào)告上交的時(shí)間
要求統(tǒng)一在20xx年8月25日之前將畢業(yè)報(bào)告打印裝訂好，上交到各所屬學(xué)習(xí)中心，學(xué)習(xí)中心將報(bào)告隨20xx年8月份期末考試試卷一并寄回現(xiàn)代遠(yuǎn)程教育學(xué)院。
我國(guó)商業(yè)銀行績(jī)效評(píng)估研究報(bào)告
一．我國(guó)商業(yè)銀行績(jī)效評(píng)估的現(xiàn)狀與問(wèn)題
隨著商業(yè)銀行經(jīng)營(yíng)機(jī)制的不斷完善，競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)的不斷增強(qiáng)，我國(guó)的商業(yè)銀行已在績(jī)效評(píng)估方面進(jìn)行了諸多的嘗試，為商業(yè)銀行績(jī)效評(píng)估理論發(fā)展做出了一定的貢獻(xiàn)。但是在逐步放開(kāi)的金融市場(chǎng)中和進(jìn)一步深化的金融改革中，商業(yè)銀行也日益暴露出績(jī)效評(píng)估體系中存在的一些問(wèn)題：
（一）績(jī)效評(píng)估過(guò)程中的平均化傾向嚴(yán)重，影響評(píng)估的公正性
我國(guó)商業(yè)銀行上下級(jí)之間不能充分進(jìn)行考核溝通，考核的作用不能充分發(fā)揮，另外我國(guó)商業(yè)銀行的業(yè)務(wù)80%以上由國(guó)有銀行把持，受到計(jì)劃經(jīng)濟(jì)的制約和本身銀行工作的復(fù)雜性，我國(guó)商業(yè)銀行有著長(zhǎng)期以來(lái)形成的平均主義思想偏好，尤其對(duì)于大多數(shù)的國(guó)有商業(yè)銀行來(lái)說(shuō)，只考慮勞動(dòng)時(shí)間的投入，不顧及實(shí)際勞動(dòng)的投入的多少，以工齡的長(zhǎng)短作為定崗定級(jí)的重要指標(biāo)，而淡化經(jīng)濟(jì)個(gè)體的工作效益的多少。一些做出突出貢獻(xiàn)的，具有較高勞動(dòng)技能的職工，并不能獲得相應(yīng)的物質(zhì)收益。
（二）績(jī)效評(píng)估方法落后，評(píng)估結(jié)果失真狀況大量存在
我國(guó)商業(yè)銀行由于績(jī)效評(píng)價(jià)工作開(kāi)展的時(shí)間較短，績(jī)效評(píng)價(jià)方法還很不完善，許多銀行在績(jī)效指標(biāo)的設(shè)計(jì)上存在權(quán)重不合理，過(guò)分重視銀行短期經(jīng)營(yíng)績(jī)效的考核，忽視銀行的成長(zhǎng)性及可持續(xù)發(fā)展的需求，忽視銀行在資源配置中的管理作用，考核指標(biāo)體系僵化。績(jī)效評(píng)價(jià)基本上是對(duì)歷史經(jīng)營(yíng)績(jī)效的總結(jié)。同時(shí)由于這些財(cái)務(wù)指標(biāo)很容易被人為調(diào)節(jié)、操縱，加上銀行的一些管理人員出于自身利益的考慮，過(guò)多干涉績(jī)效評(píng)價(jià)工作，因此信息失真現(xiàn)象大量存在。這無(wú)疑在一定程度上影響了評(píng)價(jià)結(jié)果的可信度。
（三）績(jī)效評(píng)估內(nèi)容設(shè)置不全面，缺乏相配套的激勵(lì)措施
由于我國(guó)商業(yè)銀行績(jī)效評(píng)估過(guò)程隨意性大，不能做到公平公正，績(jī)效評(píng)估結(jié)果應(yīng)用不系統(tǒng)，沒(méi)有將績(jī)效評(píng)估結(jié)果與績(jī)效工資、獎(jiǎng)金掛鉤，商業(yè)銀行績(jī)效評(píng)估內(nèi)容設(shè)置得不全面合理。我國(guó)商業(yè)銀行進(jìn)行經(jīng)營(yíng)績(jī)效評(píng)價(jià)，不是為評(píng)價(jià)而評(píng)價(jià)。我國(guó)商業(yè)銀行現(xiàn)行的激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)措施普遍存在約束方法僵硬、激勵(lì)與約束不對(duì)稱(chēng)、激勵(lì)方法未與風(fēng)險(xiǎn)揭示相聯(lián)系的現(xiàn)象。激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)措施制定、實(shí)施的不當(dāng)對(duì)提高商業(yè)銀行的績(jī)效不但不會(huì)產(chǎn)生促進(jìn)作用，相反有可能產(chǎn)生促退作用。
（四）一少部分銀行存在著按計(jì)劃比例分配評(píng)估結(jié)果的問(wèn)題
由于我國(guó)部分銀行的核算體系還不健全，核算不能反應(yīng)銀行真實(shí)經(jīng)營(yíng)狀況 ，績(jī)效評(píng)估體系也不完備：沒(méi)有從制度上明確績(jī)效考核者、績(jī)效被考核者、績(jī)效考核周期、績(jī)效考核內(nèi)容以及績(jī)效考核結(jié)果應(yīng)用等各要素，一少部分銀行存在著按計(jì)劃畢業(yè)分配評(píng)估結(jié)果的現(xiàn)象，使得銀行績(jī)效評(píng)估失去了原有的意義。這樣不僅造成業(yè)務(wù)部門(mén)對(duì)人事部門(mén)的不信任，還把績(jī)效考評(píng)的結(jié)果當(dāng)做機(jī)密對(duì)待。人事考核不公開(kāi)性加重了員工對(duì)考評(píng)的不安心理和對(duì)人事部門(mén)的不信任感。
二．解決我國(guó)商業(yè)銀行績(jī)效評(píng)估問(wèn)題的對(duì)策
（一）以銀行產(chǎn)權(quán)制度改革，為績(jī)效評(píng)估的工作創(chuàng)建體制基礎(chǔ)
產(chǎn)權(quán)制度改革主要是指國(guó)有商業(yè)銀行。我國(guó)商業(yè)銀行中的四大國(guó)有商業(yè)銀行在金融體系中處于絕對(duì)的控制地位，四家銀行存款、貸款占全部銀行存貸款的比例分別為68.4%和61.6%。做好國(guó)有商業(yè)銀行的績(jī)效評(píng)價(jià)工作對(duì)做好整個(gè)商業(yè)銀行系統(tǒng)的績(jī)效考評(píng)工作具有決定性的意義。
對(duì)國(guó)有商業(yè)銀行實(shí)施公司化改革和股份制改造，按照權(quán)力機(jī)構(gòu)、執(zhí)行機(jī)構(gòu)、經(jīng)營(yíng)機(jī)構(gòu)和監(jiān)管機(jī)構(gòu)相互分離、互相制衡的要求，建立由股東大會(huì)、董事會(huì)、行長(zhǎng)（經(jīng)理層）和監(jiān)事會(huì)組成的銀行法人治理結(jié)構(gòu)，有效地行使決策權(quán)、執(zhí)行權(quán)、經(jīng)營(yíng)權(quán)和監(jiān)督權(quán)，從而使各職能部門(mén)各司其職，權(quán)責(zé)明確，相互制約，并在此基礎(chǔ)上，構(gòu)建科學(xué)有效的決策機(jī)制、制約機(jī)制和激勵(lì)機(jī)制。
（二）借鑒國(guó)外先進(jìn)方法，創(chuàng)建適合我國(guó)的商業(yè)銀行績(jī)效評(píng)價(jià)體系
國(guó)外績(jī)效考評(píng)已經(jīng)從簡(jiǎn)單的財(cái)務(wù)指標(biāo)考評(píng)發(fā)展到以財(cái)務(wù)指標(biāo)為主，非財(cái)務(wù)指標(biāo)為輔，將評(píng)價(jià)方法同企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略及企業(yè)最終經(jīng)營(yíng)目標(biāo)相結(jié)合的評(píng)價(jià)階段。我國(guó)商業(yè)銀行績(jī)效評(píng)價(jià)體系應(yīng)用EVA法也應(yīng)該落實(shí)到位，具體方法如下：
1．考核范圍可控制：也就是在責(zé)任中心的自控范圍內(nèi)，不管在何時(shí)以何種方式發(fā)生的行為結(jié)果，都應(yīng)歸屬于該中心，由其負(fù)責(zé);超過(guò)自控范圍內(nèi)的一切行為后果，即使是在其工作范圍之內(nèi)發(fā)生的，該責(zé)任中心也不承擔(dān)責(zé)任。
2. 責(zé)任與權(quán)利相一致：擬構(gòu)建的EVA 責(zé)任中心，其管理者應(yīng)有充足的決策
權(quán)，以對(duì)此EVA中心的業(yè)績(jī)負(fù)責(zé)，保持此中心的決策權(quán)、業(yè)績(jī)考核和激勵(lì)體制
三者根本一致，確保獲取資源的單位和部門(mén)是對(duì)資源利用的結(jié)果負(fù)責(zé)。
3.考核業(yè)務(wù)要完整：在確定EVA中心的邊界時(shí)盡量保持其業(yè)務(wù)的完整性，任何一個(gè)完全的EVA中心或者部分的EVA中心所包含的產(chǎn)品或者服務(wù)，應(yīng)該是完整的，在一個(gè)EVA中心，服務(wù)或者業(yè)務(wù)的流程全部實(shí)現(xiàn)。
根據(jù)以上原則，我國(guó)商業(yè)銀行責(zé)任中心的建立可以有多種層次，一個(gè)相對(duì)獨(dú)立的分支機(jī)構(gòu)可以作為一個(gè)獨(dú)立的責(zé)任中心，如銀行所屬各一級(jí)分行都是較為獨(dú)立的橫向劃分的責(zé)任中心，每個(gè)一級(jí)分行下屬的二級(jí)分行或支行也可以是獨(dú)立的責(zé)任中心。銀行從上到下一個(gè)業(yè)務(wù)系統(tǒng)也可以自成一個(gè)相對(duì)獨(dú)立的責(zé)任中。
（三）建立完善的激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)制度，增強(qiáng)績(jī)效評(píng)價(jià)工作的效力
為協(xié)調(diào)所有者與經(jīng)營(yíng)者之間利益，西方國(guó)家主要推出了兩大類(lèi)措施：第一類(lèi)措施是通過(guò)外部力量約束經(jīng)營(yíng)者行為或提高企業(yè)家的素質(zhì)；第二類(lèi)措施也是治本措施，是采用利潤(rùn)分享式的激勵(lì)機(jī)制使所有者與經(jīng)營(yíng)者的利益趨同。實(shí)行以EVA為中心的績(jī)效考評(píng)體系，需要建立與考評(píng)辦法相適應(yīng)的激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)制度。建立適合的激勵(lì)獎(jiǎng)勵(lì)制度就是處理好銀行高級(jí)管理人員、技術(shù)人員與一般行員的關(guān)系；處理好銀行短期利益與長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展利益的關(guān)系。積極推進(jìn)人事制度改革，引進(jìn)競(jìng)爭(zhēng)機(jī)制，結(jié)合商業(yè)銀行的具體特點(diǎn)采取多樣化的分配制度。采取物質(zhì)與精神相結(jié)合的辦法，激勵(lì)機(jī)制要體現(xiàn)貢獻(xiàn)率、體現(xiàn)價(jià)值創(chuàng)造。將公司的經(jīng)營(yíng)績(jī)效與員工的收益掛鉤。對(duì)于銀行管理人員的薪酬，在商業(yè)銀行沒(méi)有完全進(jìn)行股份制改造之前，可以采取工資、獎(jiǎng)金結(jié)合績(jī)效工資的辦法，將銀行的績(jī)效與管理者個(gè)人收入相結(jié)合，在股份制銀行，對(duì)于管理者報(bào)酬可以考慮采取工資獎(jiǎng)金與股票期權(quán)結(jié)合的辦法；對(duì)于銀行的普通員工也應(yīng)該制定完善的績(jī)效考評(píng)指標(biāo)體系，可以借鑒作業(yè)成本法的具體方法，將指標(biāo)分解到人，實(shí)行員工考核日?；⒅贫然?、規(guī)范化。
（四）重視非財(cái)務(wù)的價(jià)值驅(qū)動(dòng)因素，完善商業(yè)銀行績(jī)效評(píng)價(jià)體系
對(duì)于我國(guó)銀行來(lái)講，在全球化的信息時(shí)代里也產(chǎn)生了一些新的資產(chǎn)，很難確定它們的可信價(jià)值，比如：?jiǎn)T工的積極性、靈活性、創(chuàng)新能力，銀行信息系統(tǒng)的安全性、可操作性等，這些通被排除在資產(chǎn)負(fù)債表之外，但是這些無(wú)形資產(chǎn)成為商業(yè)銀行在今天和明天的競(jìng)爭(zhēng)環(huán)境中取得成功的關(guān)鍵。因此商業(yè)銀行價(jià)值的增值資源不僅僅是財(cái)務(wù)資本，報(bào)表外非財(cái)務(wù)因素如人力資本也成為商業(yè)銀行增值的重要資源，也就是說(shuō)銀行價(jià)值的評(píng)估體系中還應(yīng)該包含非財(cái)務(wù)指標(biāo)的評(píng)估，對(duì)銀行價(jià)值的創(chuàng)造將起到更加有效的作用。經(jīng)濟(jì)增加值盡管考慮了業(yè)務(wù)的真實(shí)成本，但仍側(cè)重于衡量短期績(jī)效，在實(shí)踐中容易導(dǎo)致被考核機(jī)構(gòu)或個(gè)人重視短期業(yè)績(jī)而忽視長(zhǎng)期成長(zhǎng)性要求，使銀行戰(zhàn)略執(zhí)行力弱化。為彌補(bǔ)這個(gè)不足，西方先進(jìn)銀行一方面通過(guò)平衡計(jì)分卡系統(tǒng)增加了客戶(hù)滿(mǎn)意度、員工滿(mǎn)意度、技能培訓(xùn)、資產(chǎn)質(zhì)量和內(nèi)部管理狀況等一系列非財(cái)務(wù)指標(biāo)，建立市場(chǎng)、客戶(hù)、員工以及內(nèi)部管理等潛在發(fā)展要素與財(cái)務(wù)業(yè)績(jī)之間的內(nèi)在聯(lián)系，使各級(jí)機(jī)構(gòu)和個(gè)人能夠與銀行的戰(zhàn)略目標(biāo)保持一致。
三、研究結(jié)論
我國(guó)商業(yè)銀行績(jī)效考核不應(yīng)該孤立地進(jìn)行，它應(yīng)該與其他績(jī)效溝通方法相互結(jié)合，并貫穿于目標(biāo)考核的全過(guò)程。在績(jī)效實(shí)施溝通中，既對(duì)本階段目標(biāo)執(zhí)行情況進(jìn)行溝通，又會(huì)對(duì)上一階段績(jī)效改進(jìn)情況進(jìn)行總結(jié)，這樣員工績(jī)效改進(jìn)就更有利于工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。我國(guó)商業(yè)銀行績(jī)效考核一定要借鑒其他先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)的同時(shí)，立足于自身特點(diǎn)，走制度化、規(guī)范化的道路。
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
在大酒店的正確領(lǐng)導(dǎo)和各部門(mén)的大力支持下，我們餐飲部團(tuán)結(jié)一致，集思廣益，圓滿(mǎn)的走過(guò)了20xx年，迎來(lái)新的一年20xx年，現(xiàn)將20xx年主要工作總結(jié)如下：
一、今年完成的主要工作
管理方面：
1.落實(shí)了衛(wèi)生責(zé)任制，責(zé)任分區(qū)到人。
2.制定出部門(mén)衛(wèi)生檢查工作，日常清理衛(wèi)生和計(jì)劃清理衛(wèi)生。
3.定期找同事談心，了解同事辭職的原因。并且對(duì)個(gè)別同事的工作崗位進(jìn)行調(diào)整。努力提高同事福利待遇，安撫同事，減少同事流動(dòng)率。
4.要求做好同事每月考勤、考核工作，對(duì)同事獎(jiǎng)罰制度實(shí)施的更加透明、完善。
5.加強(qiáng)基礎(chǔ)管理，增強(qiáng)管理人員責(zé)任心，要求各級(jí)管理人員堅(jiān)持做好工作日志，每日工作要有計(jì)劃性、前瞻性。增強(qiáng)內(nèi)部團(tuán)結(jié)，發(fā)揮核心作用，工作中分工明確，職責(zé)明確，養(yǎng)成細(xì)致、嚴(yán)謹(jǐn)、認(rèn)真的良好工作作風(fēng)。
7.為確保部門(mén)服務(wù)水準(zhǔn)，每日有客情分析會(huì)，每月組織領(lǐng)班以上人員召開(kāi)了服務(wù)質(zhì)量分析會(huì)，對(duì)賓客反饋意見(jiàn)進(jìn)行全面匯總、分析，并整改落實(shí)。
8.關(guān)注節(jié)能降耗工作，部門(mén)各級(jí)管理人員能將節(jié)能降耗工作作為日常管理工作的重點(diǎn)，節(jié)能措施落實(shí)到位。尤其是在營(yíng)業(yè)時(shí)段、非營(yíng)業(yè)時(shí)段都能夠做好水、電、氣等能耗的控制工作。
9、做好消防、治安、衛(wèi)生等安全管理。消防工作是今年工作重點(diǎn)，認(rèn)真貫徹執(zhí)行消防八項(xiàng)常態(tài)管理，與酒店簽訂消防責(zé)任書(shū);做好治安安全工作，值班人員定期巡查巡檢;做好衛(wèi)生安全工作，嚴(yán)把進(jìn)貨關(guān)、操作關(guān)和出品關(guān)。
培訓(xùn)方面：
1.部門(mén)的培訓(xùn)，每月制定詳細(xì)的培訓(xùn)計(jì)劃、發(fā)揮老同事的作用，做好傳幫帶培訓(xùn)重點(diǎn)。
2.制定出部門(mén)新同事崗位培訓(xùn)計(jì)劃，讓新同事在最短時(shí)間內(nèi)了解部門(mén)情況及工作內(nèi)容,盡早進(jìn)入工作狀態(tài)。
3.要求領(lǐng)班認(rèn)真做好員工培訓(xùn)檔案的記錄工作，針對(duì)薄弱環(huán)節(jié)加強(qiáng)培訓(xùn)力度。
二、存在的問(wèn)題和今后的打算
1.對(duì)暗訪(fǎng)中存在的一些不足之處，加強(qiáng)改進(jìn)，爭(zhēng)取在日后的工作中做到盡善盡美。
2.對(duì)客戶(hù)回訪(fǎng)不夠，明年要加強(qiáng)營(yíng)銷(xiāo)部的工作力度，建立健全客戶(hù)檔案。
3.由于同事流動(dòng)性較大，導(dǎo)致新同事對(duì)本職工作操作不熟練，還需要加強(qiáng)業(yè)務(wù)技能和培訓(xùn)。
俗話(huà)說(shuō)：“點(diǎn)點(diǎn)滴滴，造就不凡”，一年來(lái)餐飲部雖然取得了一定的成績(jī)，但是我們也深刻的意識(shí)和體會(huì)到，有些工作還沒(méi)有做到位。在今后的工作中，將會(huì)進(jìn)一步加強(qiáng)自身建設(shè)，加強(qiáng)制度建設(shè)，加強(qiáng)業(yè)務(wù)和專(zhuān)業(yè)技術(shù)培訓(xùn)，提高服務(wù)意識(shí)和服務(wù)水平，為大酒店發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。
述職人：xxx
20xx年x月x日
在局領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的正確帶領(lǐng)下，與同事們的齊心協(xié)力、共同努力、大力支持與密切配合下，使我的工作取得了一定的成績(jī)。對(duì)于不利于團(tuán)結(jié)的話(huà)不說(shuō)，不力于工作的事不做，對(duì)于違法的事堅(jiān)決不干?，F(xiàn)將一年來(lái)的工作述職如下：
1、學(xué)習(xí)方面
深入學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展觀(guān)，并且認(rèn)真學(xué)習(xí)鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想、“中央新疆工作座談會(huì)”精神，全面提高了自己的思想道德素質(zhì)和科學(xué)文化素質(zhì);全心全意為局里的大事小事服務(wù)、處處事事以集體利益為重，增強(qiáng)了責(zé)任感和自覺(jué)性。在工作中，通過(guò)學(xué)習(xí)和實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀(guān)，以及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高自己的綜合素質(zhì)。
2、工作方面
（1）電話(huà)方面：對(duì)待上級(jí)部門(mén)的來(lái)電，問(wèn)清什么事，什么要求，及時(shí)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。對(duì)待北京的來(lái)電，問(wèn)清什么事，都是讓他們通過(guò)QQ號(hào)發(fā)郵箱給我，節(jié)約了傳真紙。對(duì)待其他單位或個(gè)人來(lái)電，問(wèn)清什么事，禮貌回答，和單位相關(guān)的事情及時(shí)向部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)。通知開(kāi)會(huì)，每次都是按照領(lǐng)導(dǎo)的要求及時(shí)準(zhǔn)確地通知。通知各縣(市)上報(bào)材料，每次都是先把文件看清楚，準(zhǔn)確地回答各縣(市)的凝問(wèn)。
（2）接待方面：始終堅(jiān)持文明禮貌待客，做到來(lái)有迎聲﹑問(wèn)有答聲﹑走有送聲，為單位樹(shù)立了良好形象。積極做好接待客人的后勤工作，確?？腿说氖乘藓涂疾斓?。
（3）協(xié)助方面：服從局領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)安排，積極協(xié)助文秘﹑人事等相關(guān)工作;其他單位每次使用我們單位的大廳，按照部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的安排積極協(xié)助，保障了衛(wèi)生環(huán)境，安全等。
（4）外出方面：注意自身安全，禮貌問(wèn)事，仔細(xì)聽(tīng)別人講文件的要求和目的，不知道的事情，及時(shí)給相關(guān)負(fù)責(zé)人打電話(huà)問(wèn)清，有效地落實(shí)了工作任務(wù)。
（5）其它方面：實(shí)事求是，從不亂說(shuō)話(huà)，亂造謠。始終堅(jiān)持以人為本的原則。
3、下一步工作計(jì)劃
(1)積極及時(shí)落實(shí)局領(lǐng)導(dǎo)和部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作任務(wù)。
(2)全力協(xié)助部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)的工作。
(3)繼續(xù)加強(qiáng)學(xué)習(xí)和實(shí)踐，提高辦事效率，加強(qiáng)溝通能力。
(4)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定，加強(qiáng)民族團(tuán)結(jié)。
(5)嚴(yán)格遵守單位規(guī)章制度。
各位領(lǐng)導(dǎo)、老師：
首先我要感謝大家在即將過(guò)去的一學(xué)年中對(duì)我的關(guān)心、支持和愛(ài)護(hù)，使我的各項(xiàng)工作得以順利開(kāi)展。回顧一年來(lái)的學(xué)校生活，我既感到欣慰又覺(jué)得慚愧。欣慰的是我生活在一個(gè)團(tuán)結(jié)的充滿(mǎn)人情味的教師群體氛圍中，尊敬的領(lǐng)導(dǎo)、熱情的教師讓我感到了大家庭般的溫暖；慚愧的是由于自己工作能力有限，為老師們、為這個(gè)集體做的事情太少了。思來(lái)想去，我就從以下三方面向大家作一匯報(bào)：
一、老老實(shí)實(shí)做人。
不知從什么時(shí)候起，“老實(shí)”這個(gè)詞已經(jīng)開(kāi)始貶義化，已經(jīng)成為“做事不靈活、為人不精明、呆頭呆腦、不合潮流”的代名詞。的確，隨著社會(huì)的發(fā)展，人們的價(jià)值觀(guān)也在發(fā)生變化。然而，與時(shí)代發(fā)展格格不入的是，我做人的信條就是“老老實(shí)實(shí)”。做個(gè)真實(shí)的人，無(wú)比輕松，其樂(lè)融融。我認(rèn)為，老實(shí)人必須有這樣幾個(gè)特點(diǎn)：
（1）真誠(chéng)。對(duì)周?chē)娜苏嬲\(chéng)。在我的眼中，老教師是我的長(zhǎng)輩，青年教師是我的朋友，我常常為老師們?nèi)〉脙?yōu)異的成績(jī)而感到由衷的高興。只要老師們有用得著我的地方，我總是竭盡所能、盡力而為。
（2）正直。老實(shí)的人絕不是無(wú)原則的人，要明辨是非，要始終堅(jiān)持正確的立場(chǎng)。避重就輕、瞻前顧后、欺軟怕硬那是“滑頭”干的事。因此，我常常告誡自己凡事要從原則出發(fā)，從老師利益出發(fā)，思考問(wèn)題，要說(shuō)真話(huà)。說(shuō)違心的話(huà)是一件十分痛苦的事。我從做有償補(bǔ)課和亂發(fā)資料的事。
（3）執(zhí)著。不人云亦云，不見(jiàn)風(fēng)使舵，認(rèn)準(zhǔn)的事要堅(jiān)持做下去。盡管我不想以這些觀(guān)點(diǎn)來(lái)要求老師們與我茍同，但是，我會(huì)按照這樣的標(biāo)準(zhǔn)努力做下去。
二、認(rèn)認(rèn)真真學(xué)習(xí)。
在過(guò)去的一年里，我的課余時(shí)間就是學(xué)習(xí)。除了積極參加教師素質(zhì)提升工程外，還對(duì)百家講壇情有獨(dú)鐘。我看易中天教授的《品三國(guó)》，也看于丹《論語(yǔ)心得》......我還利用課余時(shí)間學(xué)習(xí)網(wǎng)絡(luò)技術(shù)，我還在百度空間建立了自己的博客......
三、踏踏實(shí)實(shí)做事。
在完成任務(wù)上，我堅(jiān)持做到
（1）認(rèn)認(rèn)真真上課。課前做好充分準(zhǔn)備，課堂上與學(xué)生平等交流，努力踐行新課程改革理念，不斷提高自己的教學(xué)水平。本著對(duì)每一位學(xué)生負(fù)責(zé)的精神，認(rèn)真批改學(xué)生的作業(yè)。雖然因?qū)W校其它工作，許多課還不盡人意了，但我總是努力克服困難，保質(zhì)保量地完成教學(xué)任務(wù)。因?yàn)槲疑钌畹囟谜n堂是一個(gè)教師真正的天地，教好課是最根本的事，是最值得一個(gè)老師驕傲的事。
（2）實(shí)實(shí)在在聽(tīng)課。我把每次聽(tīng)老師的課當(dāng)成是一次學(xué)習(xí)交流的機(jī)會(huì)。聽(tīng)課后，能實(shí)事求是提出自己的看法，真心與老師交流。當(dāng)然，我本身的教學(xué)水平也不高，發(fā)表意見(jiàn)常常不能切中關(guān)鍵之處，這還有待于今后不斷學(xué)習(xí)，不斷提高。
（3）兢兢業(yè)業(yè)履行職責(zé)。我總是以切實(shí)求進(jìn)的精神，認(rèn)真對(duì)待領(lǐng)導(dǎo)交給的各項(xiàng)任務(wù)。從學(xué)校工作計(jì)劃的制訂到每次會(huì)議的安排，從教師職評(píng)到教師資格證的申請(qǐng)，從平時(shí)的日常管理到教職工的考核工作。
（4）切切實(shí)實(shí)做好校長(zhǎng)的助手。校辦主任本來(lái)就是校長(zhǎng)的助手，協(xié)助校長(zhǎng)處理日常行政事務(wù)。特別是在“平安校園”的創(chuàng)建中，連夜加班加點(diǎn)，出色完成任務(wù)。
四、平平淡淡生活。
平淡的生活就是要以平凡的生活觀(guān)面對(duì)紛繁復(fù)雜、五彩繽紛的社會(huì)。我信奉這樣幾個(gè)字：“知足常樂(lè)”。轟轟烈烈的人生，固然令人心動(dòng)，讓人陶醉，使人羨慕，但每個(gè)人在生活的舞臺(tái)上角色不同，每個(gè)人應(yīng)該懂得什么樣的角色適合自己。我的現(xiàn)狀決定著我的生活應(yīng)該是“平平淡淡”。平淡地對(duì)待名利，隨和、寬容地對(duì)待他人，對(duì)待學(xué)生，我覺(jué)得追求平凡和樸素，才是生活的真諦。
一學(xué)年來(lái)，盡管做了一些工作但認(rèn)真反思，還存在著許多問(wèn)題。如：工作開(kāi)拓意識(shí)不強(qiáng)；工作往往顯得粗糙、不夠細(xì)致等。懇請(qǐng)各位領(lǐng)導(dǎo)、老師、代表提出批評(píng)，老師們中肯的話(huà)語(yǔ)將時(shí)時(shí)鞭策著我、激勵(lì)著我，使我今后的工作更加穩(wěn)健、更加出色！
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