最新教育培訓(xùn)工作總結(jié)

教育培訓(xùn)工作總結(jié)。

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教育培訓(xùn)工作總結(jié)(篇1)

201x年，我們按照加強(qiáng)黨員干部教育培訓(xùn)的有關(guān)要求，以理想信念教育為主線，以提高黨員干部素質(zhì)，增強(qiáng)基層黨組織的凝聚力、戰(zhàn)斗力，發(fā)揮好黨組織和黨員干部作用為目的，不斷解放思想，開拓創(chuàng)新，積極開展形式多樣的教育培訓(xùn)活動，公司黨員干部教育培訓(xùn)工作，取得了較好的'效果，總結(jié)如下：

一、堅持理論學(xué)習(xí)，提高思想認(rèn)識。

我們把提高黨員的政治業(yè)務(wù)素質(zhì)，作為新時期黨的建設(shè)的一項戰(zhàn)略任務(wù)。始終把黨員干部的教育培訓(xùn)作為加強(qiáng)黨員教育管理的治本之策，長久之計，在培訓(xùn)方式上，堅持政治理論學(xué)習(xí)。

二、精心安排培訓(xùn)各環(huán)節(jié)，確保了培訓(xùn)的高質(zhì)高效。

這次培訓(xùn)活動，香港xx基金會進(jìn)行了充分的前期調(diào)研和活動準(zhǔn)備，授課導(dǎo)師在香港提前半年就作了培訓(xùn)資源準(zhǔn)備。對我市選派的80名在職已取得任職資格的中小學(xué)校長作了精心分組，組建了十個學(xué)習(xí)小組并各配一名香港導(dǎo)師全程參與活動。培訓(xùn)采用半天集中學(xué)習(xí)交流，半天崗位工作的“半工半讀”式的組織形式，有效解決了工學(xué)矛盾，體現(xiàn)了務(wù)實高效的香港作風(fēng)。每場培訓(xùn)活動，之前按小組進(jìn)行準(zhǔn)備并簽到，中間按小組進(jìn)行組織并活動，之后按小組進(jìn)行整理并簽退，香港導(dǎo)師一絲不茍，嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，深深震憾了每位參訓(xùn)校長。授課導(dǎo)師設(shè)計的每個活動，都注重校長學(xué)員的參與，人人都成為了學(xué)習(xí)資源，每一位參訓(xùn)學(xué)員都成為課程的構(gòu)建者和貢獻(xiàn)者，既是學(xué)習(xí)者又是培訓(xùn)者。整個培訓(xùn)群情飛揚，精彩紛呈;活動漫而不散、活而不亂;在學(xué)習(xí)中內(nèi)化，在活動中展示，在比較中思考，在分享中感悟，一份份方案，一篇篇心得，一聲聲贊嘆，一句句感謝，印證了這次培訓(xùn)的高質(zhì)高效。正如市一幼劉蘭瑞園長在閉幕式上說的那句話，“真正有價值的培訓(xùn)不是聽了多少，學(xué)到了多少，而是有多少思考。本次培訓(xùn)收獲頗豐，與其說香港導(dǎo)師在傳道，不如說他們在啟惑，在拋磚引玉?！?/p>

三、研修成果彌足珍貴，積累為地方課程資源。

本次校長培訓(xùn)，是我市教育干部培訓(xùn)歷史上的又一成功范例。參訓(xùn)的80位校長中，既有全國重點職業(yè)中專林州成人中專校長谷建軍，省重點高中xx一中校長xx，也有偏遠(yuǎn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)xx中小校校長xx，xx學(xué)校校長劉xx等等，他們無論來自鄉(xiāng)村還是城鎮(zhèn)、無論來自高中還是小學(xué)，作為學(xué)員的所有參訓(xùn)校長，在香港導(dǎo)師嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真的工作作風(fēng)、和藹親善的交往方式、勤懇細(xì)致的活動組織中，提升著素質(zhì)、潤澤著生命。一個好校長就有一所好學(xué)校，精辟地詮釋了校長作為領(lǐng)軍人物的影響力和感染力。校長要像一只鷹，要飛得高，看得遠(yuǎn)。培訓(xùn)結(jié)束后，我們收集整理了學(xué)員們的研修成果并將結(jié)集成冊。60余篇心得體會濃縮著校長們的學(xué)習(xí)思考。正如市直五小武平海校長在心得中所言，“這次培訓(xùn)收獲了一種精神，學(xué)到了新的理念，得到了有益啟迪?！?4篇實踐經(jīng)驗文章，體現(xiàn)了校長們的管理智慧，也正如林州十中校長劉寶玉在管理經(jīng)驗中所言，“學(xué)校管理的核心是教師的管理。教師資源是一座無盡的寶藏。尊重管理制度，重視情感投入，關(guān)注教師成長，開發(fā)利用好教師資源，立足長遠(yuǎn)發(fā)展，營造一個團(tuán)結(jié)、合作、愉悅的工作環(huán)境，從而激發(fā)教師的工作積極性和創(chuàng)造性，會給我們的教育教學(xué)帶來鮮活的生命力?！?/p>

教育培訓(xùn)工作總結(jié)(篇2)

局干部培訓(xùn) 20xx年，全面落實“大規(guī)模培訓(xùn)干部”的工作部署，按照區(qū)委部《關(guān)于報送干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)和的通知》要求，深入開展干部教育培訓(xùn)活動?，F(xiàn)將我局XX年干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)如下。

一、20xx年干部教育情況我局高度重視干部教育培訓(xùn)工作。局黨組始終認(rèn)為，做好各項財政工作，人是第一重要的因素，干部隊伍整體素質(zhì)的高低，直接關(guān)系到財政工作完成質(zhì)量的好壞。因此局黨組一班人把干部教育培訓(xùn)工作作為全年的一項基礎(chǔ)性工作來抓，緊緊圍繞“建設(shè)服務(wù)型武清”和新農(nóng)村建設(shè)的任務(wù)目標(biāo)，結(jié)合“學(xué)習(xí)型機(jī)關(guān)”和“文明機(jī)關(guān)”建設(shè)等活動開展干部教育培訓(xùn)活動。以理論學(xué)習(xí)為抓手，以財政專業(yè)知識、業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)為基礎(chǔ)，加大培訓(xùn)工作力度，干部隊伍的整體素質(zhì)得到了顯著提高，促進(jìn)了財政工作的健康。

(一)健全組織，加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)。局黨組歷來對干部隊伍教育培訓(xùn)工作非常重視。今年年初，局領(lǐng)導(dǎo)班子經(jīng)過研究，將培訓(xùn)工作列為今年的一項重點工作。精心制定學(xué)習(xí)計劃，認(rèn)真選擇學(xué)習(xí)課題，并明確要求副局長馮彪專門負(fù)責(zé)此項工作，辦公室、人事科抽調(diào)專人負(fù)責(zé)具體工作。局主要領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭參加教育培訓(xùn)，重點內(nèi)容親自授課，全局干部職工踴躍參加，確保了各項教育培訓(xùn)計劃的落實。

(二)健全各項規(guī)章制度。我們把嚴(yán)格學(xué)習(xí)制度、嚴(yán)肅學(xué)習(xí)紀(jì)律作為整個教育培訓(xùn)活動的一個關(guān)鍵環(huán)節(jié) XX年客服小姐工作總結(jié)-單位總結(jié)-。堅持和完善干部職習(xí)日制度。我們把每周三下午定為科室學(xué)習(xí)時間，要求每名干部職工結(jié)合工作崗位和自身實際開展學(xué)習(xí)，按照學(xué)習(xí)計劃通過書籍、互聯(lián)網(wǎng)等學(xué)習(xí)與財政工作相關(guān)的理論知識 ;嚴(yán)格學(xué)習(xí)考勤制度，對應(yīng)當(dāng)了解和掌握的法律、法規(guī)和業(yè)務(wù)知識的學(xué)習(xí)，要求全體干部必須參加。凡是無故不參加學(xué)習(xí)的成員，以曠工處理。別外我們還建立了學(xué)習(xí)筆記制度、定期檢查、不定期抽查制度，很好的保證了各項學(xué)習(xí)任務(wù)落到了實處。

(三)實際開展學(xué)習(xí)。教育培訓(xùn)的目的是為了提高干部隊伍的整體素質(zhì)，促進(jìn)財政工作的深入開展。因此我們緊緊從財政工作的大局出發(fā)，認(rèn)真組織了政治理論學(xué)習(xí)和業(yè)務(wù)知識的培訓(xùn) 。根據(jù)工作需要，我們組織開展了各類業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。六、七月份我們組織農(nóng)財、企業(yè)等業(yè)務(wù)科室骨干赴山東考察，學(xué)習(xí)當(dāng)?shù)叵冗M(jìn)的財政體制。八月份組織鄉(xiāng)鎮(zhèn)財政所長赴大連學(xué)習(xí)國庫集中收付等方面的專業(yè)知識 9月份聯(lián)合國稅、地稅等部門開展財稅專業(yè)知識培訓(xùn)，進(jìn)一步提升了財稅干部隊伍的整體素質(zhì)。組織好法律法規(guī)的學(xué)習(xí)。先進(jìn)后組織了《法》、《行政許可法》、《物權(quán)法》等法律法規(guī)的學(xué)習(xí)培訓(xùn)，進(jìn)一步提高了全局人員的依法行政、依法理財觀念。另外，我們還舉辦了公文、財務(wù)系統(tǒng)培訓(xùn)、政府收支分類進(jìn)行改革知識培訓(xùn)等，使全局干部職工的理論知識和業(yè)務(wù)能力不斷提高，保證了財政工作任務(wù)的圓滿完成

教育培訓(xùn)工作總結(jié)(篇3)

目前教育培訓(xùn)行業(yè)亂象叢生實在需要引起警覺。

仔細(xì)觀察這一行業(yè)的發(fā)展現(xiàn)狀，我們看到，投資界已將教育培訓(xùn)視為最具發(fā)展前景的朝陽行業(yè)。當(dāng)城市生活和工作壓力日益增加的同時，許多人還面臨學(xué)業(yè)競爭與職業(yè)挑戰(zhàn)，于是紛紛通過參加各種課外輔導(dǎo)、教育培訓(xùn)來提升自己，中國教育培訓(xùn)市場由此呈現(xiàn)出的前所未有的旺盛增長態(tài)勢。教育部今年8月發(fā)布的《全國教育事業(yè)發(fā)展統(tǒng)計公報》也顯示，中國教育培訓(xùn)市場潛在規(guī)模未來5到將達(dá)到5000億元。

這一行業(yè)顯然有著豐厚的經(jīng)濟(jì)利潤。據(jù)透露，以中小學(xué)生“一對一”培訓(xùn)為例，費用根據(jù)年級、科目和課時數(shù)而定，年級越高，收費越高。一般小學(xué)生收費在每小時120元左右，高中生在240元左右。據(jù)業(yè)內(nèi)人士透露，這些費用只有四分之一是給老師的課時費，其余都被培訓(xùn)機(jī)構(gòu)收入囊中。而面對職場人群的語言、技能等職業(yè)培訓(xùn)則收費更高，動輒就要幾千元、上萬元。

在豐厚利潤驅(qū)動下，民辦教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)越開越多，市場越來越火爆。有資料顯示，目前市場上已有教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)近萬家，僅北京地區(qū)，就有教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)2500家左右，并且這一數(shù)字正以每年遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過上千家的速度不斷增長。此外，還有眾多無證辦學(xué)的“黑培訓(xùn)”藏身業(yè)內(nèi)。瘋狂擴(kuò)張的背后，自然是良莠不齊、魚龍混雜。即使知名機(jī)構(gòu)，也存在教學(xué)、管理等方面的問題。虛假廣告、過度宣傳、盲目承諾、胡亂收費、卷款倒閉等亂象叢生?？梢姳M管市場潛力巨大，但處于初始階段的中國的教育培訓(xùn)行業(yè)，也到了必須去除弊端的時候了。一些教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)起步時間短，發(fā)展速度過快，資金規(guī)模有限，進(jìn)而運營不規(guī)范、信息不對稱、不透明，使得培訓(xùn)學(xué)員逐步淪為弱勢群體。混亂的市場，不僅損害了消費者利益，也嚴(yán)重制約整個教育培訓(xùn)行業(yè)的健康發(fā)展。

現(xiàn)在，教育培訓(xùn)行業(yè)需要朝著突破傳統(tǒng)模式以治理亂象的方向邁出步伐，并需要這個市場的所有成員為此做出努力。一個值得關(guān)注的明顯跡象是，博樂網(wǎng)等媒介，從教育類第三方信息提供商的'角度，為教育機(jī)構(gòu)和學(xué)習(xí)者兩大群體，提供系統(tǒng)化、規(guī)范化、信息化的“深化”教育平臺服務(wù)。新東方、尚德教育、安博教育等眾多知名教育機(jī)構(gòu)也參與了相關(guān)服務(wù)合作。

業(yè)內(nèi)人士說，通過“第三方信息服務(wù)平臺”，教育機(jī)構(gòu)可獲得更多的生源和更有效精準(zhǔn)的營銷推廣；而個人學(xué)習(xí)用戶則可通過分類、區(qū)域、價格等多維度，快速、準(zhǔn)確地找到自己需要的學(xué)習(xí)信息和培訓(xùn)課程，并可以快捷的方式、優(yōu)惠的價格選擇到適合自己的機(jī)構(gòu)去學(xué)習(xí)。

在傳統(tǒng)的教育培訓(xùn)模式中，學(xué)習(xí)者需要自己去網(wǎng)絡(luò)上檢索教育機(jī)構(gòu)及課程信息，再報名付款，不僅浪費時間、效率低、精準(zhǔn)性差，而且在學(xué)習(xí)費用和學(xué)習(xí)效果上也缺乏保障。“第三方信息服務(wù)平臺”這種全新的學(xué)習(xí)模式則具有所謂“技術(shù)硬、資源廣、服務(wù)細(xì)、數(shù)據(jù)大”四大優(yōu)勢,讓客戶覺得可以獲得更好的服務(wù)。

但需要明確的是，這類信息服務(wù)商該如何保證自己提供的海量信息數(shù)據(jù)全部為真實的情況？在與教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作前，信息服務(wù)商是否對這些機(jī)構(gòu)的資質(zhì)進(jìn)行了全方位審核？甚至我們是否可以要求服務(wù)商通過“暗訪”等形式，掌握合作機(jī)構(gòu)的各項情況，為用戶提供絕對真實全面、公開透明的信息，杜絕一切虛假和欺詐信息？

在盤點民辦教育培訓(xùn)行業(yè)現(xiàn)狀的時候，面對亂象，我們不能不警覺；面對轉(zhuǎn)變，我們需要推崇和鼓勵。同時我們也須呼吁有關(guān)部門強(qiáng)化行業(yè)監(jiān)管力度。但市場的健康發(fā)展不能僅僅靠政府出臺一系列的政策，其治本之道還依賴于市場自身的調(diào)節(jié)機(jī)制。

面向市場開放的網(wǎng)絡(luò)教育培訓(xùn)平臺，也就是所謂第三方信息服務(wù)平臺的出現(xiàn)，正是市場自身調(diào)節(jié)機(jī)制作用的自動出現(xiàn)。雖然政府出臺的政策確實能夠在一定程度上幫助解決民辦教育培訓(xùn)行業(yè)存在的問題，但內(nèi)部的殘酷競爭更能讓整個行業(yè)獲得長久健康的發(fā)展。如果第三方信息服務(wù)平臺能夠真正形成優(yōu)勝劣汰的競爭機(jī)制，就會讓那些不符合資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)被淘汰和拋棄。而有了面向市場的開放的網(wǎng)絡(luò)教育培訓(xùn)平臺，有了消費者的主動選擇，民辦教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)值得信任的品牌就應(yīng)該可以確立起來。

但網(wǎng)上服務(wù)，正如C2C領(lǐng)域有淘寶，B2C領(lǐng)域有京東，細(xì)分到圖書、服裝、化妝品、婚慶、租房等各行各業(yè)，也都有優(yōu)質(zhì)企業(yè)產(chǎn)生，網(wǎng)上教育培訓(xùn)行業(yè)的發(fā)展，是否也會遵循這個規(guī)律？網(wǎng)絡(luò)教育在各細(xì)分領(lǐng)域出現(xiàn)優(yōu)質(zhì)企業(yè)的趨勢正在形成。任何一個企業(yè)，當(dāng)其在自己的領(lǐng)域形成了比較強(qiáng)的品牌認(rèn)可度、匯聚了優(yōu)質(zhì)的資源，就會成為一定時期內(nèi)的優(yōu)質(zhì)企業(yè)。優(yōu)質(zhì)的教育培訓(xùn)機(jī)構(gòu)，就不能僅僅是以營利為目的，就不能為了取得高回報，便通過偽裝、虛假宣傳等手法一味追求營利，而忘記了教書育人的行業(yè)根本。

在即將到來的，剛剛進(jìn)入成長期的中國教育培訓(xùn)行業(yè)，可能還會有很多負(fù)面問題被曝光，卻也可能面臨全行業(yè)的大洗牌。這個朝陽產(chǎn)業(yè)如果能有深刻的反思，也能有多方面的有效監(jiān)督，其在資本的作用下，必定仍會加速擴(kuò)張，但也應(yīng)會盡快規(guī)范起來，形成良性的發(fā)展之勢，真正造福于人民，而不再是行業(yè)內(nèi)部充滿欺詐和蒙騙的混亂景象。(作者系本報評論員)

教育培訓(xùn)工作總結(jié)(篇4)

2018干部教育培訓(xùn)工作總結(jié)范文

自治區(qū)地方稅務(wù)局：

20xx，阿克蘇地區(qū)地方稅務(wù)局在自治區(qū)地稅局黨組和阿克蘇地委、行署的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以鄧小平理論、“三個代表”重要思想、科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實自治區(qū)第八次黨代表大會精神和自治區(qū)財稅工作會議、全區(qū)地方稅務(wù)工作會議、阿克蘇地委擴(kuò)大會議精神，緊緊圍繞地區(qū)局黨組提出的“以‘八個堅持’為導(dǎo)向，圍繞一條主線，抓好六項工作”的總體工作思路，制定了《阿克蘇地區(qū)地稅系統(tǒng)20xx年干部教育培訓(xùn)工作計劃》，結(jié)合地區(qū)地稅工作實際進(jìn)行了安排部署，以不斷提升干部業(yè)務(wù)能力為著力點，注重一線人員的稅收法規(guī)、征管業(yè)務(wù)技能、財會知識和稅收信息化應(yīng)用的培訓(xùn)，突出征管實戰(zhàn)能力、納稅服務(wù)水平的提高，創(chuàng)新培訓(xùn)形式，提倡在崗自學(xué)、技能實踐、互幫互學(xué)、個人勤學(xué)和組織促學(xué)。一年來，較好地完成了20xx年度教育培訓(xùn)各項工作任務(wù)。現(xiàn)將情況報告如下：

一、開展教育培訓(xùn)工作的主要特點

(一)以領(lǐng)導(dǎo)干部在職培訓(xùn)為重點，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)稅收事業(yè)科學(xué)發(fā)展的能力

領(lǐng)導(dǎo)干部是稅收事業(yè)發(fā)展的帶頭人，地區(qū)地稅局始終把加強(qiáng)各級領(lǐng)導(dǎo)干部能力建設(shè)作為培訓(xùn)工作的重中之重，根據(jù)系統(tǒng)干部隊伍的狀況，按照理論教育、知識更新和黨性教育相結(jié)合的要求，著重加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)。

1.科學(xué)策劃培訓(xùn)項目。以增強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部把握全局、依法行政、科學(xué)管理、帶領(lǐng)隊伍、開拓創(chuàng)新能力為重點，切實提高領(lǐng)導(dǎo)干部勝任領(lǐng)導(dǎo)工作、熟悉業(yè)務(wù)工作和綜合協(xié)調(diào)工作的水平，增強(qiáng)其武裝頭腦、指導(dǎo)實踐、推動工作的能力。為此，地區(qū)地稅局完善了《阿克蘇地區(qū)地稅系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部述學(xué)、評學(xué)、考學(xué)制度》，并將地區(qū)地稅系統(tǒng)科級領(lǐng)導(dǎo)干部培訓(xùn)班列入到年初的教育培訓(xùn)計劃中，采取集中輔導(dǎo)與個人讀書活動相結(jié)合的方式進(jìn)行，將加強(qiáng)民主集中制建設(shè)、領(lǐng)導(dǎo)干部如何履行“一崗兩責(zé)”、十八大精神解讀、關(guān)于提升領(lǐng)導(dǎo)干部領(lǐng)導(dǎo)藝術(shù)和領(lǐng)導(dǎo)力、怎樣提高領(lǐng)導(dǎo)干部的創(chuàng)新思維、領(lǐng)導(dǎo)干部心理調(diào)適、如何做好經(jīng)常性思想政治工作等七個方面的內(nèi)容列入集中輔導(dǎo)課程，做到既理論聯(lián)系實際，又深入淺出，不斷提高領(lǐng)導(dǎo)干部的執(zhí)政水平。同時，進(jìn)一步完善了《阿克蘇地區(qū)地稅系統(tǒng)建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織活動實施意見》，不斷鼓勵領(lǐng)導(dǎo)干部參加各種形式的培訓(xùn)。根據(jù)區(qū)局的統(tǒng)一安排，三月份，選派了2名縣(市)局局長參加了總局黨校2012年春季學(xué)期處級干部和縣市局長培訓(xùn)班;八月份，根據(jù)區(qū)局培訓(xùn)工作安排，4名副處級以上領(lǐng)導(dǎo)干部和2名縣(市)局黨組書記參加了在浙江大學(xué)舉辦的新疆地稅系統(tǒng)領(lǐng)導(dǎo)干部更新知識培訓(xùn)班和縣(市)局長培訓(xùn)班;十一月份，1名處級干部參加了自治區(qū)黨校2012年秋季常規(guī)班學(xué)習(xí)。

2.合理安排培訓(xùn)內(nèi)容。按照總局《“十二五”時期稅務(wù)干部教育培訓(xùn)改革發(fā)展規(guī)劃》的要求，堅持把理論教育、知識教育與黨性教育有機(jī)結(jié)合起來，今年是第三次全國對口支援新疆工作會議和黨的“十八大”召開之年，引導(dǎo)廣大黨員干部講政治、顧大局、守紀(jì)律，更加堅定地堅持黨的基本路線和基本綱領(lǐng)至關(guān)重要。地區(qū)局黨組高度重視領(lǐng)導(dǎo)干部的政治理論學(xué)習(xí)，把落實黨組中心組理論學(xué)習(xí)制度作為提高班子的執(zhí)政能力的重要內(nèi)容，嚴(yán)格落實《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)地區(qū)地稅系統(tǒng)各級黨組中心組理論學(xué)習(xí)意見》，截至目前，地區(qū)局共組織黨組中心組集中學(xué)習(xí)11次，通過學(xué)習(xí)黨和國家的方針政策，以及區(qū)局和地委、行署的重要會議精神，使各級領(lǐng)導(dǎo)干部的思想行動凝聚到黨的思想理論、區(qū)局黨組和地委、行署的決議上來，干部的理論素養(yǎng)和領(lǐng)導(dǎo)能力得到提升。特別是黨的十八大召開之后，在地區(qū)局黨組統(tǒng)一部署下，結(jié)合實際制定了學(xué)習(xí)貫徹十八大精神集中培訓(xùn)的實施方案，明確責(zé)任，周密安排，狠抓落實。并以此為契機(jī)，深入開展保持黨的純潔性教育，著力解決理想信念問題、干部作風(fēng)、問題、組織紀(jì)律問題、廉潔自律問題，引導(dǎo)干部講黨性、重品行、作表率，教育干部愛崗敬業(yè)、公正執(zhí)法、誠信服務(wù)、廉潔奉公。

(二)以專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)為重點，不斷提高干部隊伍業(yè)務(wù)素質(zhì)

1.強(qiáng)化“既講數(shù)量、更重質(zhì)量”的干部教育培訓(xùn)工作理念，大力實施“人才強(qiáng)稅”工程。根據(jù)培訓(xùn)計劃，著力抓好“三個方面培訓(xùn)、兩個能手評選，一次練兵比武”。即科級干部更新知識培訓(xùn)、崗位技能培訓(xùn)和稅收專業(yè)知識巡回培訓(xùn)，征管能手和稽查能手評選，稅收管理員崗位練兵比武。一年來，地區(qū)地稅系統(tǒng)共組織各類培訓(xùn)班78期，參訓(xùn)人員9521人次，人均20.8人次;其中，地區(qū)局在系統(tǒng)內(nèi)集中組織各類培訓(xùn)班14期，落實培訓(xùn)時間26天，培訓(xùn)業(yè)務(wù)骨干1072人次;選派干部參加國家稅務(wù)總局、區(qū)局組織的疆內(nèi)外各類培訓(xùn)28期(含視頻培訓(xùn))，培訓(xùn)1467人次。地區(qū)地稅系統(tǒng)共投入113.22萬元用于培訓(xùn)專項開支，有效地保障了培訓(xùn)工作的正常運轉(zhuǎn)。同時，調(diào)整了地區(qū)地稅系統(tǒng)干部教育培訓(xùn)師資人才庫，提高了培訓(xùn)師資報酬。不斷拓展培訓(xùn)方式，借鑒去年的成功經(jīng)驗，在系統(tǒng)內(nèi)組織了稅收綜合業(yè)務(wù)巡回培訓(xùn)班，基層縣市局256人參加了培訓(xùn)，通過送學(xué)上門，節(jié)約了培訓(xùn)成本，擴(kuò)大了培訓(xùn)覆蓋面。

2.拓展網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺，建立健全教育培訓(xùn)保障體系。充分發(fā)揮新疆地稅網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)平臺在學(xué)習(xí)、考試、交流等方面的綜合培訓(xùn)作用，因地制宜地開展了學(xué)習(xí)培訓(xùn)工作。同時，及時了解培訓(xùn)需求，不斷解決學(xué)習(xí)中遇到的問題，因需施教，提升了學(xué)習(xí)效果。

3.組織崗位練兵，提升業(yè)務(wù)素質(zhì)。成功開展了地區(qū)地稅系統(tǒng)“稅收業(yè)務(wù)能手”“稅務(wù)稽查能手”競賽考試和稅收管理員崗位技能知識競賽活動，考評出地區(qū)地稅系統(tǒng)“稅收業(yè)務(wù)能手”22名和“稅務(wù)稽查能手”6名，在地區(qū)地稅工作會議上進(jìn)行表彰獎勵，樹立了業(yè)務(wù)標(biāo)兵，營造了學(xué)習(xí)氛圍，實現(xiàn)了以考促學(xué)、以考促訓(xùn)、以考促管、以考促用，不斷提高了干部業(yè)務(wù)素質(zhì)，增強(qiáng)了干部隊伍活力和戰(zhàn)斗力。

4.突出抓好干部財務(wù)知識的培訓(xùn)。認(rèn)真落實區(qū)局提出的“力爭三年內(nèi)60%以上的稽查和一線征管人員，達(dá)到會看報表、能查賬的水平”的培訓(xùn)要求，突出干部財務(wù)知識的培訓(xùn)，建立了培訓(xùn)激勵機(jī)制，積極鼓勵干部報考“三師”資格，今年地區(qū)系統(tǒng)有1名干部取得了注冊稅務(wù)師資格證。高度重視稽查隊伍建設(shè)，采取以老帶新、集中培訓(xùn)、實踐學(xué)習(xí)等方式，提高稽查人員獨立查帳的能力。

5.強(qiáng)化高素質(zhì)專業(yè)化骨干培訓(xùn)。培養(yǎng)造就一支專業(yè)齊全、素質(zhì)優(yōu)良、規(guī)模適當(dāng)、結(jié)構(gòu)合理、能夠攻堅克難的高素質(zhì)專業(yè)化骨干人才隊伍。7月，選派了3名干部參加了總局在北戴河培訓(xùn)中心舉辦的納稅評估業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)班;9月，選派了3名干部參加了在江蘇稅校舉辦納稅評估業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)班;10月，選派了4名干部參加了在福建稅校舉辦的新疆地稅系統(tǒng)稅收管理員業(yè)務(wù)骨干培訓(xùn)班;11月，選派了3名干部參加了湖北財院舉辦資本性交易相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)班等等。我們通過拓展培訓(xùn)渠道、豐富培訓(xùn)內(nèi)容、創(chuàng)新培訓(xùn)方式、完善培訓(xùn)制度等措施，努力培養(yǎng)出一支能攻堅克難的稅收業(yè)務(wù)骨干隊伍。

6.著重抓好基層一線干部培訓(xùn)。基層干部是稅收執(zhí)法和納稅服務(wù)的直接實施者，基層干部素質(zhì)高低、能力強(qiáng)弱、作風(fēng)好壞，直接關(guān)系稅收征管質(zhì)量和納稅服務(wù)水平，關(guān)系稅收事業(yè)科學(xué)發(fā)展。2月14日，舉辦了為期2天的企業(yè)所得稅業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，對基層縣市局的24名干部進(jìn)行了培訓(xùn)，進(jìn)一步規(guī)范了地區(qū)企業(yè)所得稅管理工作，提高了地區(qū)地稅系統(tǒng)所得稅管理人員的業(yè)務(wù)素質(zhì);2月21日，舉辦了辦公室業(yè)務(wù)培訓(xùn)班，對分管辦公室局領(lǐng)導(dǎo)、辦公室主任、秘書、檔案管理人員和網(wǎng)站管理人員在會務(wù)管理、公文基礎(chǔ)知識、督查督辦、辦公室禮儀、黨委政府信息寫作、檔案業(yè)務(wù)、網(wǎng)站管理等方面進(jìn)行了系統(tǒng)的培訓(xùn)，為更好地發(fā)揮辦公室的`參謀助手作用，進(jìn)一步規(guī)范辦公室工作打下了堅實的基礎(chǔ)。此外，根據(jù)年初地區(qū)教育培訓(xùn)工作的統(tǒng)一安排和各稅收崗位對基礎(chǔ)知識的不同需要，地區(qū)局有針對性地舉辦了紀(jì)檢監(jiān)察干部業(yè)務(wù)、人事干部、視頻會議系統(tǒng)管理及操作人員、稅收法制、公務(wù)員管理信息系統(tǒng)建設(shè)、TRAS軟件操作及測算分析、收調(diào)查工作會議、營業(yè)稅、國際稅收及財產(chǎn)和行為稅相關(guān)業(yè)務(wù)、納稅評估業(yè)務(wù)骨干等各類培訓(xùn)班14期，大力提升了基層一線干部的崗位勝任能力。

(三)以主題教育培訓(xùn)為重點，不斷提高干部隊伍思想政治素質(zhì)

1.始終堅持把思想政治教育作為夯實各級干部思想基礎(chǔ)的根本途徑，認(rèn)真落實政治理論學(xué)習(xí)制度。把馬克思主義、毛澤東思想、鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀作為干部政治學(xué)習(xí)的重要內(nèi)容，用發(fā)展的馬克思主義武裝干部頭腦，堅定政治信念;加強(qiáng)黨的最新理論和政策的學(xué)習(xí)，不斷改造完善各級干部的世界觀、人生觀和價值觀。在深入貫徹落實第三次全國對口支援新疆工作會議精神之際，6月中旬召開了地區(qū)地稅系統(tǒng)第五次思想政治工作會議。會議傳達(dá)貫徹了全區(qū)地稅系統(tǒng)思想政治工作暨創(chuàng)新管理座談會精神，全面總結(jié)和交流了2010年以來地區(qū)地稅系統(tǒng)思想政治工作的做法和經(jīng)驗，研究探討了新形勢下加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的新途徑和新方法，為開創(chuàng)地區(qū)地稅事業(yè)新局面發(fā)揮了重要作用。

2.認(rèn)真開展“民族團(tuán)結(jié)教育月”活動和“熱愛偉大祖國、建設(shè)美好家園”主題教育第三階段活動。堅持把民族團(tuán)結(jié)教育工作作為黨組工作的重要內(nèi)容，建立了民族團(tuán)結(jié)教育工作領(lǐng)導(dǎo)機(jī)構(gòu)，專題研究制定開展了主題教育活動的計劃和方案，突出教育的特色和實效。組織各級干部認(rèn)真學(xué)習(xí)了馬克思主義“五觀”、“四個認(rèn)同”、“三個離不開”、“三好”、新疆“三史”和“新疆精神”大討論等學(xué)習(xí)宣傳教育工作。6月中旬召開了地區(qū)地稅系統(tǒng)民族團(tuán)結(jié)教育工作會議，總結(jié)了近兩年來地區(qū)地稅系統(tǒng)民族團(tuán)結(jié)教育工作，表彰先進(jìn)，交流經(jīng)驗，進(jìn)一步探索了做好新時期民族團(tuán)結(jié)工作的方式方法，激發(fā)了各族干部職工勇于擔(dān)當(dāng)、乘勢而上、團(tuán)結(jié)和諧，為稅收事業(yè)又好又快發(fā)展而努力奮斗的動力和熱情。同時，積極選派地區(qū)局機(jī)關(guān)2名同志充當(dāng)?shù)貐^(qū)“民族團(tuán)結(jié)先進(jìn)事跡巡回宣講報告會”義務(wù)宣講員，在全地區(qū)廣泛宣講民族團(tuán)結(jié)先進(jìn)事跡，為地區(qū)民族團(tuán)結(jié)工作做出了積極貢獻(xiàn)。地區(qū)局機(jī)關(guān)創(chuàng)建“民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步模范單位”工作成效顯著。已順利通過地、市兩級民族團(tuán)結(jié)進(jìn)步模范單位創(chuàng)建工作領(lǐng)導(dǎo)小組的檢查驗收。

3.積極開展“各級干部赴基層轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾”、“長治久安大宣教”和“人民稅務(wù)為人民”等主題教育各項活動。認(rèn)真落實地委安排的“各級干部赴基層轉(zhuǎn)變作風(fēng)服務(wù)群眾”、“長治久安大宣教”活動，切實增強(qiáng)了地稅干部的政治意識、責(zé)任意識和大局意識。開展了以“人民稅務(wù)為人民”為宗旨的思想文化建設(shè)和主題實踐活動的學(xué)習(xí)教育，主題實踐大討論，以及“人民稅務(wù)為人民”主題演講比賽等系列活動。引導(dǎo)干部職工認(rèn)真踐行“人民稅務(wù)為人民”的治稅宗旨，形成了比學(xué)趕幫超的良好風(fēng)氣。在全區(qū)地稅系統(tǒng)“人民稅務(wù)為人民”主題演講比賽活動中，地區(qū)地稅系統(tǒng)兩名參賽選手分別獲得二等獎和優(yōu)秀組織獎的好成績，地區(qū)地稅局獲得優(yōu)秀組織獎。大力推進(jìn)“創(chuàng)先爭優(yōu)爭做人民滿意公務(wù)員”活動。以加強(qiáng)干部隊伍先進(jìn)性建設(shè)為主線，緊緊圍繞“服務(wù)科學(xué)發(fā)展，共建和諧稅收”主題，教育干部愛崗敬業(yè)、公正執(zhí)法、勤政廉潔，講黨性、重品行、作表率，努力爭做人民滿意的公務(wù)員。地區(qū)局人事教育科被表彰為“自治區(qū)組織系統(tǒng)講黨性重品行作表率暨雙滿意建設(shè)先進(jìn)單位”。

4.創(chuàng)新教育培訓(xùn)方式，營造地稅文化氛圍。開展了“品味書香·誦讀經(jīng)典”讀書征文和“春之聲”講故事、誦經(jīng)典、演講比賽等系列活動，鼓勵干部職工廣讀博覽、誦讀經(jīng)典，提高閱讀能力和文學(xué)鑒賞能力，提升文化素養(yǎng)，接受中華民族優(yōu)秀傳統(tǒng)文化熏陶，培養(yǎng)健康向上的審美情趣。同時，也使干部職工養(yǎng)成了“愛讀書、善讀書、讀好書”的習(xí)慣，營造了良好的讀書學(xué)習(xí)氛圍。

5.以“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動為契機(jī)，積極開展各項活動。地區(qū)局黨組研究制定了《地區(qū)地稅系統(tǒng)基層黨組織和廣大黨員深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動實施意見》，廣泛開展向優(yōu)秀共產(chǎn)黨員付建國、沈浩、楊善洲、李林森等先進(jìn)人物學(xué)習(xí)活動，進(jìn)一步激發(fā)了干部隊伍熱情，增強(qiáng)干部集體觀念和團(tuán)隊意識，凝聚隊伍合力，擴(kuò)大地稅影響力。開展了樹立“一面旗、一個標(biāo)桿”活動，引導(dǎo)黨員干部爭創(chuàng)“五好黨員”，爭當(dāng)“五帶頭”優(yōu)秀黨員，黨員干部的學(xué)習(xí)氛圍、工作熱情、服務(wù)意識、紀(jì)律觀念、文明形象明顯轉(zhuǎn)變，基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員干部的先鋒模范作用得到充分發(fā)揮。全面推進(jìn)建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織領(lǐng)導(dǎo)干部大講堂工作，地區(qū)局兩名領(lǐng)導(dǎo)干部專門針對各基層黨組織建設(shè)中遇到的難點問題，為地區(qū)局機(jī)關(guān)和稽查局全體黨員干部分別做了題為《建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，推動地稅事業(yè)發(fā)展》和《反腐倡廉，警鐘長鳴》的專題輔導(dǎo)講座，并特邀職業(yè)技術(shù)學(xué)院的專業(yè)講師開展了《陽光心態(tài)》知識講座，引導(dǎo)廣大黨員干部用健康積極向上的心態(tài)對待生活和工作?！捌咭弧逼陂g，地區(qū)局召開了慶祝中國共產(chǎn)黨成立91周年暨“創(chuàng)先爭優(yōu)”表彰大會，地區(qū)地稅系統(tǒng)5個基層黨支部、30多名黨員受到了表彰。大力開展全民健身活動，激發(fā)干部隊伍活力。以舉辦第二屆地稅系統(tǒng)職工運動會為契機(jī)，在豐富干部職工業(yè)余文化生活的同時，凝心聚力，激發(fā)活力，形成了完成稅收任務(wù)的強(qiáng)大合力。堅持以人為本，加強(qiáng)人文關(guān)懷。積極動員地區(qū)地稅系統(tǒng)全體干部職工為患重病的新和縣地稅局退休干部艾爾肯·吐迪同志獻(xiàn)愛心，共籌集愛心捐款3萬余元。加大資金投入，完善硬件設(shè)施。地區(qū)局機(jī)關(guān)投入130余萬元進(jìn)行榮譽(yù)室和室內(nèi)運動館建設(shè)工作，將于年底前完工并投入使用。深入開展文明創(chuàng)建工作，積極準(zhǔn)備創(chuàng)建“全國文明單位”和“全國精神文明建設(shè)工作先進(jìn)單位”，使創(chuàng)建層次得到升華。

6.深入開展反腐倡廉教育，增強(qiáng)各級干部廉潔自律意識。開展了經(jīng)常性黨紀(jì)條規(guī)教育和形式多樣的廉政專題教育，實現(xiàn)了學(xué)習(xí)貫徹《廉政準(zhǔn)則》教育活動常態(tài)化。開展了第十四個黨風(fēng)廉政教育月活動，組織黨員干部參觀了林基路愛國主義教育基地，觀摩了“結(jié)合崗責(zé)要求，加強(qiáng)風(fēng)險防范”廉政教育專題課件，教育和警示廣大黨員干部從中汲取教訓(xùn)，修身立德、廉潔從政。組織開展了“結(jié)合崗責(zé)要求，加強(qiáng)廉政風(fēng)險防范”座談討論，制作了廉政專題教育課件，設(shè)置了廉政建設(shè)屏保，裝飾了廉政文化墻，開設(shè)了《以案說法》、《心靈雞湯》欄目，舉辦了“陽光心態(tài)”、《建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織，推動地稅事業(yè)發(fā)展》和《守住底線遠(yuǎn)離風(fēng)險》等專題講座，進(jìn)一步強(qiáng)化了干部的廉政意識和風(fēng)險防范意識，提升了思想道德防線和抵御風(fēng)險能力，有力推動了系統(tǒng)內(nèi)廉政文化建設(shè)深入開展。

(四)以完善教育培訓(xùn)長效機(jī)制為重點，努力增強(qiáng)干部教育培訓(xùn)的實效性

1.根據(jù)實際情況及時下發(fā)了《阿克蘇地稅系統(tǒng)2012年組織人事教育工作要點》和《阿克蘇地區(qū)地稅系統(tǒng)2012年干部教育培訓(xùn)工作計劃》,與稅收工作同安排、同落實、同檢查、同考核，使教育培訓(xùn)工作有組織、有領(lǐng)導(dǎo)、有規(guī)劃、有內(nèi)容、有成果。

2.堅持請進(jìn)來、送出去學(xué)，不斷積極探索巡回培訓(xùn)、實踐培訓(xùn)、網(wǎng)絡(luò)培訓(xùn)、崗位技能練兵比武活動等干部培訓(xùn)的方式方法，大力推進(jìn)地稅系統(tǒng)干部任職培訓(xùn)、在職培訓(xùn)、專門業(yè)務(wù)培訓(xùn)和初任培訓(xùn)，使系統(tǒng)干部的整體素質(zhì)得到了全面提升。

3.不斷拓展工作思路，創(chuàng)新工作方法，在實踐中不斷完善干部教育培訓(xùn)長效機(jī)制。堅持實施以“用、考、賽、評、獎”為主要手段的促學(xué)促訓(xùn)機(jī)制，積極探索并逐步建立起一套學(xué)習(xí)培訓(xùn)的獎勵機(jī)制和評效機(jī)制。在活動中注重激勵機(jī)制的創(chuàng)新，利用津補(bǔ)貼、目標(biāo)考核、獎勵等抓手，獎優(yōu)、獎學(xué)、獎能，治庸、罰懶，適當(dāng)拉大收入分配差距。同時，與選學(xué)、選人掛起鉤來，并在精神層面上予以大力表彰，努力解決“學(xué)與不學(xué)一個樣，學(xué)多學(xué)少一個樣”的問題。以考促學(xué)。每期培訓(xùn)班結(jié)業(yè)時均有考試，考試成績隨“學(xué)員成績考核表”和培訓(xùn)證書一起記入學(xué)員學(xué)習(xí)培訓(xùn)檔案;每年度有專項考試驗收，確保培訓(xùn)不走過場。以賽促學(xué)。立足現(xiàn)有條件，活躍學(xué)習(xí)方式，先后組織了征管能手、稽查能手和業(yè)務(wù)能手等比武競賽活動，開展了“廉政之星”、“稅收管理員服務(wù)明星”、“每月一星”、“委屈獎”、“優(yōu)秀辦稅服務(wù)廳”等評比活動。以獎促學(xué)。對年終考評情況優(yōu)良、崗位練兵效果好、大型考試成績名列前茅的單位和個人給予表彰獎勵;對每期培訓(xùn)的優(yōu)秀學(xué)員和培訓(xùn)先進(jìn)集體給予通報表揚;有效調(diào)動了單位和個人的積極性，激發(fā)了廣大地稅干部的學(xué)習(xí)熱情。各縣市局也在開展崗位練兵比武活動的同時，有效利用比武競賽活動的成績，對崗位練兵和業(yè)務(wù)競賽活動中涌現(xiàn)出來的業(yè)務(wù)尖子和業(yè)務(wù)骨干有重點地加以培養(yǎng)、使用和管理，落實獎懲激勵機(jī)制，建立系統(tǒng)各個工作崗位的人才隊伍保障機(jī)制。

二、存在的不足

20xx年，我們在抓教育培訓(xùn)工作中做了一些工作，也取得了一定的成績，但也存在一些不足：

一是培訓(xùn)的內(nèi)容還需精益求精，既要滿足目前工作需要，也要考慮適應(yīng)未來發(fā)展的需要;

二是教育培訓(xùn)的方式方法還不夠靈活，特別是干部想走出去看、走出去學(xué)的愿望還不能很好的滿足;

三是教育培訓(xùn)機(jī)制有待進(jìn)一步完善，師資力量還有待充實。

四是工學(xué)矛盾比較突出，在培訓(xùn)時間上，還有待合理安排。

三、20xx年教育培訓(xùn)工作思路

一是建立條塊結(jié)合的教育培訓(xùn)機(jī)制，在各基層局做好橫向面上培訓(xùn)的同時，根據(jù)地區(qū)局機(jī)關(guān)各科室全年業(yè)務(wù)需求開展專業(yè)知識縱向培訓(xùn)，完成分系列分層次的業(yè)務(wù)知識培訓(xùn)。

二是依托新疆地稅網(wǎng)絡(luò)學(xué)習(xí)培訓(xùn)平臺和稅務(wù)網(wǎng)校等遠(yuǎn)程教育平臺，開展崗位練兵，強(qiáng)化干部在線學(xué)習(xí)和全員學(xué)習(xí)。

三是加強(qiáng)兼職教師隊伍建設(shè)，通過巡回培訓(xùn)的形式開展“送教上門”。

四是加大對高素質(zhì)復(fù)合型人才的培養(yǎng)力度，鼓勵稅務(wù)干部通過在崗自學(xué)，積極參加注冊會計師、注冊稅務(wù)師、律師資格、國家計算機(jī)等級考試、全國計算機(jī)技術(shù)與軟件專業(yè)技術(shù)考試和HSK等級考試。

五是強(qiáng)化少數(shù)民族干部業(yè)務(wù)素質(zhì)的提高。針對地區(qū)各縣(市)的具體情況，分層次不斷深化雙語學(xué)習(xí)，盡快提高少數(shù)民族干部獨立工作能力。

六是不斷完善教育培訓(xùn)考核獎懲機(jī)制。將全員考試、各類培訓(xùn)成績歸入單位、部門和個人學(xué)習(xí)檔案，把學(xué)習(xí)培訓(xùn)、業(yè)務(wù)考試與個人切身利益掛鉤，鼓勵干部加強(qiáng)學(xué)習(xí)，促使干部樹立終身學(xué)習(xí)理念，提升自身綜合素質(zhì)，為促進(jìn)阿克蘇地稅事業(yè)科學(xué)發(fā)展提供思想政治保證、人才保證和智力支持。

教育培訓(xùn)工作總結(jié)(篇5)

社區(qū)教育培訓(xùn)工作總結(jié)

社區(qū)教育培訓(xùn)工作是指在社區(qū)內(nèi)為居民提供教育培訓(xùn)服務(wù)的一項工作。通過這項工作，可以幫助居民提高學(xué)習(xí)和技能水平，增強(qiáng)就業(yè)競爭力，并提高自治能力以及文化素質(zhì)。在此，本人通過對這項工作進(jìn)行總結(jié)，從工作方案、實施過程、效果評估三個方面對其進(jìn)行了深入分析。

一、工作方案

社區(qū)教育培訓(xùn)工作是由社區(qū)教育中心與社區(qū)居委會共同承擔(dān)的，為了讓這項工作能夠順利進(jìn)行，首先需要建立完善的工作方案。

1.明確目標(biāo)

社區(qū)教育培訓(xùn)工作的目標(biāo)是什么？是提升居民的學(xué)習(xí)和技能水平，還是增強(qiáng)居民的文化素質(zhì)？在明確了目標(biāo)之后，我們才能著手制定相關(guān)的計劃。

2.確定教育培訓(xùn)內(nèi)容

社區(qū)教育培訓(xùn)需要有具體的內(nèi)容，如計算機(jī)操作、英語口語、愛好興趣等等，這需要結(jié)合社區(qū)居民的實際需求來確定。

3.安排教學(xué)計劃

根據(jù)教育培訓(xùn)內(nèi)容制定具體的教學(xué)計劃，包括教學(xué)目標(biāo)、教學(xué)進(jìn)度、授課內(nèi)容等，同時還需要考慮教學(xué)資源和教師培訓(xùn)等問題。

二、實施過程

社區(qū)教育培訓(xùn)工作雖然目標(biāo)明確，但要想取得良好的成果還需要正確地實施工作。

1.落實教學(xué)計劃

在教學(xué)過程中，我們要按照教學(xué)計劃落實教學(xué)內(nèi)容，盡量在規(guī)定的時間內(nèi)完成教學(xué)任務(wù)，保證教學(xué)質(zhì)量。

2.慎選教師

教師是社區(qū)教育培訓(xùn)工作中不可或缺的一部分，因此選擇優(yōu)秀的教師對整個教育培訓(xùn)工作的質(zhì)量起著至關(guān)重要的作用。

3.采用多種形式的教學(xué)手段

要想讓社區(qū)居民學(xué)得更好，我們可以采用多種教學(xué)手段，如課堂講解、示范演示、情景模擬、互動探討等，哪種形式更能幫助居民學(xué)習(xí)，就應(yīng)該選用哪種。

三、效果評估

社區(qū)教育培訓(xùn)工作要想真正的取得成功，就必須進(jìn)行效果評估，以檢驗工作的實施結(jié)果。

1.反饋調(diào)查

在培訓(xùn)完成后，我們可以對受訓(xùn)居民進(jìn)行反饋調(diào)查，詢問他們對于課程內(nèi)容、教學(xué)質(zhì)量、教師表現(xiàn)等方面的評價，以便檢查工作實施的情況。

2.考核評估

社區(qū)教育培訓(xùn)工作的質(zhì)量也需要通過考核評估來確定，只有合格的社區(qū)教育培訓(xùn)工作，才能讓社區(qū)居民受益。

總之，社區(qū)教育培訓(xùn)工作雖然需要制定方案，實施過程中需要注意問題，但目標(biāo)是提高居民的學(xué)習(xí)和技能水平，增強(qiáng)居民的文化素質(zhì)，而且評估結(jié)果也必須通過科學(xué)的方法進(jìn)行檢查，只有這樣，社區(qū)教育培訓(xùn)工作才能真正的取得成功。

教育培訓(xùn)工作總結(jié)(篇6)

20**年，我參加了縣科技培訓(xùn)工作，緊緊圍繞縣委縣政府推進(jìn)“城鄉(xiāng)統(tǒng)籌”、實施“一城三基地”建設(shè)、打造“空港現(xiàn)代田園大城市”中心工作，以科技項目、科技示范基地建設(shè)、創(chuàng)建全國科普示范縣為切入點，依靠科技小分隊、科技群團(tuán)組織、農(nóng)村專業(yè)技術(shù)協(xié)會、企業(yè)科協(xié)、鎮(zhèn)（街辦）科協(xié)和縣科技講師團(tuán)、農(nóng)業(yè)科技顧問團(tuán)、科技專家大院，在農(nóng)業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)大力開展無公害、標(biāo)準(zhǔn)化、品牌農(nóng)產(chǎn)品生產(chǎn)、營銷知識等方面的培訓(xùn)，在科技型企業(yè)開展安全知識、項目攻關(guān)、全面質(zhì)量管理等培訓(xùn)，培訓(xùn)突出針對性、實用性、實效性，實現(xiàn)了“農(nóng)民轉(zhuǎn)崗、農(nóng)民增收、企業(yè)增效”三大目標(biāo)，取得了可喜的成績。

一、培訓(xùn)方法

我們始終堅持“實際、實用、實效”的培訓(xùn)原則，做到了培訓(xùn)陣地、師資、教材、經(jīng)費四落實，并從我縣的具體情況出發(fā)，采取了形式多樣、內(nèi)容豐富的科技培訓(xùn)方式：一是課堂培訓(xùn)；二是利用試驗示范基地現(xiàn)場培訓(xùn)；三是以科技致富能手和專業(yè)大戶為典型進(jìn)行現(xiàn)場教育；四是開展電化教育培訓(xùn)；五是采取請進(jìn)來與走出去相結(jié)合進(jìn)行培訓(xùn)；六是利用廣播、電視、板（墻）報、圖片展板、技術(shù)講座、技術(shù)咨詢、科技趕場等形式進(jìn)行普及性培訓(xùn)。在農(nóng)村培訓(xùn)中，做到“四個結(jié)合”，即：增收培訓(xùn)與就業(yè)相結(jié)合、增收培訓(xùn)與發(fā)展農(nóng)業(yè)主導(dǎo)產(chǎn)業(yè)相結(jié)合、增收培訓(xùn)與實現(xiàn)農(nóng)民增收相結(jié)合、增收培訓(xùn)與實際轉(zhuǎn)移農(nóng)民相結(jié)合。

二、培訓(xùn)陣地

以牧馬坪科技培訓(xùn)中心等10個星火科技培訓(xùn)基地、25個星火科技培訓(xùn)學(xué)校、14個科技專家大院、10個科技型企業(yè)為培訓(xùn)點，融科技培訓(xùn)與科技成果推廣于一體。

三、培訓(xùn)經(jīng)費

全縣科技培訓(xùn)經(jīng)費采取縣科技項目費、鎮(zhèn)科技配套費、企業(yè)科技培訓(xùn)費共同投入，全縣投入150萬元。

四、培訓(xùn)情況

1、針對我縣農(nóng)業(yè)特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展，縣科技局聘請成都市農(nóng)林科學(xué)院、成都職業(yè)技術(shù)學(xué)院、四川省農(nóng)科院、四川農(nóng)大、西南民族大學(xué)、四川省發(fā)酵工業(yè)研究院等單位專家教授26人、縣科技專家大院專家15人任教員，在全縣組織開展了蔬菜、水果、優(yōu)質(zhì)畜禽等各類科技培訓(xùn)374期，培訓(xùn)人數(shù)達(dá)59982人。金石東方新材料公司、雙流牛牛公司、成都新彘豬業(yè)公司、成都菊樂生態(tài)養(yǎng)殖公司、成都華神制藥公司、成都康弘制藥公司、成都泓奇實業(yè)公司等20余家企業(yè)，圍繞企業(yè)產(chǎn)品質(zhì)量、生產(chǎn)安全、科技項目攻關(guān)等，聘請專家教授、企業(yè)工程師為教員，開展科技培訓(xùn)60期，培訓(xùn)員工3000人次。全縣開展科技培訓(xùn)總期數(shù)434期，培訓(xùn)總?cè)藬?shù)62982人。通過培訓(xùn)，解決5000人就業(yè)。

2、圍繞農(nóng)業(yè)科技項目的實施，我們編印了種養(yǎng)結(jié)合循環(huán)經(jīng)濟(jì)、自然養(yǎng)豬法等技術(shù)資料和科技年歷5萬冊，利用科技下鄉(xiāng)、科技周等活動舉辦科技培訓(xùn)班，免費送給群眾，很好地宣傳了面源污染的危害，普及了面源污染治理的技術(shù)。

3、針對雙流縣枇杷生產(chǎn)實際，雙流縣科技局在14個基地鄉(xiāng)鎮(zhèn)選派50名枇杷科技示范戶和科技特派員進(jìn)入成都農(nóng)業(yè)科技職業(yè)學(xué)院進(jìn)行專業(yè)培訓(xùn)。培訓(xùn)內(nèi)容主要包括枇杷栽培、營銷、病蟲害防治等。

五、培訓(xùn)效果

通過實施科技培訓(xùn)，全縣培養(yǎng)了一大批科技致富帶頭人。勝利鎮(zhèn)大搞果蔬科技培訓(xùn)，效果明顯：云華村2組馮聲明，通過參加優(yōu)質(zhì)梨培訓(xùn)，他種的梨畝純收入達(dá)到六千元；桂花村10組的唐國祥參加優(yōu)質(zhì)梨培訓(xùn)后，采用棚架栽培技術(shù)，今年優(yōu)質(zhì)梨果比例提高，畝收入上萬元，僅此項十多畝就可以創(chuàng)收10多萬元；桂花村10組劉長*種海椒13畝，收入39300元；桂花村10組李世全通過參加科技培訓(xùn)，5.7畝寶石梨收入6.5萬元；桂花村4組邱淑瓊通過培訓(xùn)和科技110的幫助，6.19畝薯芋收入3.15萬元，成為全鎮(zhèn)大名鼎鼎的科技示范戶，科技培訓(xùn)顯示了促進(jìn)農(nóng)民增收的魅力和力量。煎茶鎮(zhèn)舉辦養(yǎng)豬技術(shù)培訓(xùn)班，培訓(xùn)養(yǎng)豬大戶120人。正興鎮(zhèn)把科技培訓(xùn)與推廣“稻-田泥鰍養(yǎng)殖技術(shù)”項目緊密結(jié)合，項目聘請了成都市農(nóng)林科學(xué)院水產(chǎn)所楊壯志專家到現(xiàn)場進(jìn)行技術(shù)培訓(xùn)和指導(dǎo)，使實施項目農(nóng)民掌握了泥鰍養(yǎng)殖技術(shù)，取得了良好的社會和經(jīng)濟(jì)效益。永安鎮(zhèn)在縣科技局幫助下，聘請四川省發(fā)酵研究院釀酒專家謝邦祥對全鎮(zhèn)紅提種植大戶、農(nóng)家樂業(yè)主進(jìn)行家庭釀制葡萄酒技術(shù)培訓(xùn)。通過培訓(xùn)，種植大戶和農(nóng)家樂業(yè)主學(xué)到了葡萄釀酒技術(shù)，收益頗豐。農(nóng)家樂業(yè)主陳貴彬利用學(xué)到的釀酒技術(shù)釀制2000斤紅提酒，售價50元一斤，僅此這項收入達(dá)10萬元。黃甲鎮(zhèn)檬子社區(qū)3組村民吳云富，過去一年養(yǎng)殖麻羊20只，規(guī)模小，收益少，通過連續(xù)參加雙流縣科技專家大院成都麻羊分院、四川省科普惠農(nóng)興村項目和鎮(zhèn)麻羊產(chǎn)業(yè)協(xié)會的技術(shù)培訓(xùn)，掌握了規(guī)?；B(yǎng)羊、成都麻羊提純復(fù)壯、高床圈養(yǎng)、糞污治理、綜合防治病蟲害等技術(shù)，養(yǎng)羊規(guī)模、效益大大提高，2010年實現(xiàn)養(yǎng)殖麻羊500頭，純收入24萬元。黃甲鎮(zhèn)一里坡村8組村民林傳旭，參加成都市星火科技培訓(xùn)和黃甲鎮(zhèn)冬瓜協(xié)會組織的科技培訓(xùn)，2010年承包耕地26畝種植冬瓜，產(chǎn)冬瓜40余萬公斤，秋番茄18萬公斤，解決當(dāng)?shù)剞r(nóng)民就業(yè)15人，支付勞務(wù)費15萬元，實現(xiàn)產(chǎn)值90萬元，純收入50萬元，人均純收入達(dá)到16.6萬元，走出了一條致富路。

通過開展科技培訓(xùn)，實現(xiàn)了農(nóng)民思想觀念的根本轉(zhuǎn)變，提高了農(nóng)民的科技文化素質(zhì)和民主法制素質(zhì)，增強(qiáng)了農(nóng)民的法制觀念和市場觀念，提高了他們依法辦事、遵守社會秩序和市場環(huán)境中生存的能力，使廣大農(nóng)民特別是青年農(nóng)民掌握了進(jìn)城務(wù)工的基本知識和技能，使農(nóng)民能夠有效地進(jìn)入城市并融入城市，大量轉(zhuǎn)移了農(nóng)村勞動力，同時，推進(jìn)了星火科技項目的順利進(jìn)行，增加了農(nóng)民收入，促進(jìn)了社會主義新農(nóng)村建設(shè)。只要科技到位，農(nóng)戶增收有保障。

六、存在的問題

1、培訓(xùn)工作引導(dǎo)、宣傳力度不夠。今年個別鎮(zhèn)（街辦）由于人事調(diào)整，新手上陣，工作缺乏連續(xù)性，培訓(xùn)力度不夠。

2、培訓(xùn)典型材料的收集還有待加強(qiáng)。缺乏可展示的培訓(xùn)效果，對典型材料的收集整理不夠，未突出特點、亮點。

3、培訓(xùn)投入還需進(jìn)一步加強(qiáng)。個別鎮(zhèn)培訓(xùn)工作還存在領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)識不夠，措施不得力，培訓(xùn)匹配資金安排不到位，培訓(xùn)工作組織不力等現(xiàn)象。

八

我縣科技培訓(xùn)工作，以提高農(nóng)民素質(zhì)為主線，圍繞“生態(tài)農(nóng)業(yè)”、“現(xiàn)代農(nóng)業(yè)”發(fā)展這個重點，重抓以下幾點工作：

1、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)，把科技培訓(xùn)工作納入年度目標(biāo)考核，下達(dá)培訓(xùn)任務(wù)；

2、實行分片指導(dǎo)，落實責(zé)任制；

3、培訓(xùn)工作結(jié)合實際，充分依靠縣級業(yè)務(wù)部門、科技群團(tuán)組織、農(nóng)村專業(yè)技術(shù)協(xié)會、企業(yè)科協(xié)、鎮(zhèn)（街辦）科協(xié)和縣科技講師團(tuán)、農(nóng)業(yè)科技顧問團(tuán)、科技專家大院，緊緊圍繞新農(nóng)村建設(shè)項目開展，強(qiáng)調(diào)效果，抓典型、樹亮點，注重示范帶動；

4、召開現(xiàn)場會，總結(jié)經(jīng)驗，建立我縣農(nóng)業(yè)科技發(fā)展與科技培訓(xùn)的數(shù)據(jù)庫。【Dm566.Com 66職場網(wǎng)】

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