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社保述職報告。

你是不是最近在收集優(yōu)秀的范文呢？對于許多職位來說，處理大量文檔是必不可少的，而范文總是在我們寫作困難時出現(xiàn)，準確恰當。這篇文章將帶你領略“社保述職報告”的不同角度和方面。

社保述職報告【篇1】

尊敬的領導、同事：

我是XX社保機構的一名科級干部，為能夠更好地應對當前形勢及未來發(fā)展的挑戰(zhàn)，現(xiàn)向大家作述職報告。

一、工作狀況總覽

過去一年，我所負責的工作涉及社保制度運營、公共服務推進、人才培養(yǎng)等多個方面，圍繞加強制度建設和提升服務效能展開。

1. 社保制度運營：著力維護制度的公平性和可持續(xù)性，積極推進保險基金的投資運營，依法加強社?；鸬谋O(jiān)管和風險控制。

2. 公共服務推進：以廣泛宣傳、科學計算、方便快捷等為主要特點，推進信息化建設，提升社會保障服務水平。

3. 人才培養(yǎng)：加強培訓、激勵與考核，備戰(zhàn)未來社會保障的新要求。

二、工作亮點與擔當述職

1. 社保制度運營方面，我利用金融、財稅、法律、經(jīng)濟、管理等多學科知識，廣泛開展調研，拓展對社保制度運營的認識，并積極編制和實施社?；鹜顿Y運營計劃，為保障參保人權益不斷注入強大的力量。

2. 公共服務推進方面，我倡導“以保障為民本”，充分發(fā)揮信息化技術在信息收集、管理、處理、傳遞、交互等環(huán)節(jié)的威力，不斷優(yōu)化服務模式和手段，做好業(yè)務宣傳、管理決策、風險監(jiān)管、社會保障等工作，不斷提升服務水平和可持續(xù)的社會保障制度體系。

3. 人才培養(yǎng)方面，我加強培訓工作，通過不同形式的培訓，激發(fā)干部員工的工作熱情和思維活力，提升其專業(yè)素養(yǎng)、管理能力和創(chuàng)新精神。同時，注重激勵與考核，制定技能過關、先進事跡、勞動競賽等激勵與表揚措施，并設置相應考核指標，激發(fā)干部員工的工作積極性和創(chuàng)造性，為構建人才梯隊和實現(xiàn)人才可持續(xù)發(fā)展提供了堅實的支撐。

三、展望未來，明確目標

為確保社會保障工作健康有序發(fā)展，未來一年，我將著力實現(xiàn)以下目標：

1. 優(yōu)化社保制度，強化保障、合理分配、穩(wěn)定籌資和提高運營效率等方面的功能以及確保制度的最大公平性。

2. 推進信息化建設，加快智慧社保工作模式的探索與推進，公共服務體系更加完善與便利。

3. 加強人才培養(yǎng)，通過針對性的教育和培訓，不斷提高干部員工的素質和能力，推動社會保障事業(yè)的可持續(xù)發(fā)展。

最后，感謝領導和同事們多年的支持和諄諄教誨，在今后的工作中，我將繼續(xù)認真履行職責，與全體員工攜手并肩，為推進社會保障事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的力量。

社保述職報告【篇2】

社保專干述職報告范文

我叫xx，是xx社區(qū)分管社保的委員。20xx年度新嶺社區(qū)綜治工作始終將社區(qū)維穩(wěn)、"三合一"場所整治、消防安全做為今年的工作重點。社區(qū)綜治工作能夠按照上級統(tǒng)一布置和要求，在街領導的指導帶領下，在社區(qū)領導、群干專干以及外來人口協(xié)管員、安保隊員的全力協(xié)助配合下，做了大量的實際工作，為創(chuàng)建"平安社區(qū)"，進一步夯實了基礎，落實相關措施，取得了一定的成效，有力維護了社會穩(wěn)定。

現(xiàn)將我的全年工作分類總結如下：

一、治安狀況方面

1、明確職責。我社區(qū)屬于城鄉(xiāng)結合"插花地帶"，從去年起 "城中村改造工作"開啟后，由于拆遷環(huán)境改變，治安發(fā)案率也大幅提升。盡管轄區(qū)內(nèi)社會治安情況復雜多變，我社區(qū)始終將綜治工作擺到重要位置，落實綜治維護穩(wěn)定領導責任制，成立了綜治領導小組，制訂了各種具體工作計劃，并明確工作職責。

2、組建社區(qū)治安防范隊伍。社區(qū)現(xiàn)有6人組成的專職巡邏隊，充分發(fā)揮巡邏隊在維護治安、服務群眾方面的作用。社區(qū)針對轄區(qū)發(fā)生的盜竊案件，對轄區(qū)的巡邏隊伍進行合理地安排，在易發(fā)案重點部位、重點時段，加強巡邏守候，有效地抑制了案件的發(fā)生。

3、完善治安防控網(wǎng)絡，增強社會治安防控能力。我社區(qū)內(nèi)各主要路口路段已設置全球眼2部，社區(qū)安保隊員分早晚班每天到崗值班巡查，努力構筑完善的人防、物防、技防相配套的社會治安防范網(wǎng)絡。安保隊員努力學習鉆研，做到了個個敬職敬責，人人熟悉技防操作。

二、安全消防方面

1、嚴抓春節(jié)期間的"禁改限"煙花爆竹整治，保護居民合法權益，嚴厲打擊非法生產(chǎn)、銷售、儲存、運輸煙花爆竹的現(xiàn)象。

2、切實落實好安全防火責任制，加大宣傳力度，大力宣傳防火知識，提高居民防火意識，并全面開展對"三合一"場所的消防安全檢查，加強消防重點單位的安全管理，及時整改安全隱患，切實消除隱患。

3。抓好全國"清剿火患"戰(zhàn)役工作順利開展，嚴格落實工作目標，和管段戶籍緊密配合，宣傳到位，工作到位，整改到位。

三、維穩(wěn)工作方面

1、社區(qū)十分重視矛盾糾紛排查調處工作，認為排查調處一件矛盾糾紛，就是保一份安定，嚴格執(zhí)行矛盾糾紛排查制度，對轄區(qū)居民間的矛盾進行及時的調解，上門走訪并耐心傾聽廣大老百姓的心聲，努力化解鄰里間的矛盾，做到矛盾最小化，運用說服教育、多方疏導，依法調處的辦法，努力把各種社會矛盾化解在基層，消除在萌芽狀態(tài)。20xx年社區(qū)內(nèi)大小的居民糾紛調解43起，調解成功率達98 %。

2、維穩(wěn)工作措施得力，這一年來我與信訪專干、安保隊員勤奮工作，維護一方平安。針對社區(qū)新老上訪人員，社區(qū)積極配合街道工作，多次上門做工作、談心。對軍轉干、參戰(zhàn)人員等老上訪戶進行適時的安撫和慰問，并解決其生活中的困難，做好其思想工作，杜絕非正常上訪。

四、基礎工作方面

1、社保工作：我社區(qū)采取各種形式宣傳社保知識，如張貼宣傳畫、宣傳標語、利用板報或信息公開欄、發(fā)放宣傳單等形式，深入開展社保宣傳工作。

2、兩勞幫教工作：繼續(xù)堅持"嚴打"方針，嚴厲打擊各種違法犯罪活動。

3、社區(qū)結合每人的實際情況進行了建檔登記，社區(qū)也通過"五幫一"幫教小組定期走訪，了解兩勞人員的思想動態(tài)，開展經(jīng)常性的幫教工作。

4、做好防范和處理邪教組織工作，定期清查轄區(qū)樓道、背街小巷、信報箱、奶箱等，杜絕"反宣品"危害，查獲的"反宣品"及時上交并報告。

5、煙草管理工作中，現(xiàn)目前有煙草經(jīng)營戶3戶，社區(qū)對他們實行了嚴格管理，堅持每月下社區(qū)檢查，發(fā)現(xiàn)違禁銷售嚴肅處理，不準講情面、講關系，嚴格禁止無照經(jīng)營，為創(chuàng)"社區(qū)監(jiān)管煙草銷售規(guī)范化"，保稅收做出應有的貢獻。

做好治安防控、抓好安全消防、維護社區(qū)穩(wěn)定、全心為民服務，這是我20xx年綜合治理工作的'四個關鍵詞。

今年以來，綜合治理的工作取得了一定的成績，但我始終需要保持清晰的頭腦，居安思危，從我做起，從小事做起，自覺把維護最廣大人民群眾的根本利益，真正把解決群眾的困難做為第一目標，把實現(xiàn)群眾利益作為第一追求，全身心的投入自己的本職工作中，嚴格以黨員的標準要求自己，為人民群眾辦好事，辦實事。

20xx年我們將在各級領導的指導下，結合我們社區(qū)的實際，扎扎實實的開展好各項穩(wěn)定工作，繼續(xù)嚴抓"清剿火患"戰(zhàn)役活動的開展，杜絕大小火災隱患的發(fā)生。搞好"家庭拒絕邪教"宣傳及簽卡活動，保障活動完成效率。努力為居民營造一個安定、繁榮、祥和的生活環(huán)境。

社保述職報告【篇3】

社保機構科級干部述職報告

尊敬的領導、各位同事：

大家好！我是社保機構一名科級干部，很榮幸在這里向大家匯報自己在過去一年所做的工作和取得的成績。

一、崗位職責

作為社保機構的科級干部，本著為民服務的宗旨，主要負責本單位職工的社會保險管理工作。具體包括：

1. 根據(jù)國家有關法律、法規(guī)和政策規(guī)定，以及上級主管部門下達的各項指導意見和工作要求，制定和完善本單位的社會保險制度，確保符合國家有關規(guī)定，全面覆蓋本單位所有職工。

2.使用計算機，對職工社保繳費進行統(tǒng)計、計算和數(shù)據(jù)分析工作，確保職工社保繳費的準確性和及時性。

3.承辦職工的社會保險的咨詢和申訴工作，及時為職工解答疑問，解決好職工反饋的問題和困難。

4.負責社保繳費核算相關工作，確保社會保險權益得到保障，同時保持繳費人員的群眾合法權益。

二、工作實績

在過去的一年中，我按照職責要求和工作任務，全力以赴，憑借個人的努力和團隊精神，在社會保險管理工作中取得了不少的成績。

1.制定了前期準備技術文件及計算工具，建立社保管理系統(tǒng)，將本單位原有的手工填報的社保管理方式，更加高效、透明、簡潔地實現(xiàn)了自動化計算，使單位工作效率提升。

2.對于職工社保繳費進行統(tǒng)計、計算和數(shù)據(jù)分析工作提高認識，力求發(fā)現(xiàn)和解決問題，使得單位職工的社保繳費的準確性和及時性更好地得到保障。

3.承辦職工的社會保險的咨詢和申訴工作，組織策劃了一次關于社會保險制度的講座，邀請到了有關部門的專家進行講解和解答，為職工解決了不少的困難和問題。

4.加強社保繳費核算工作，加強相關政策的宣傳，根據(jù)實際情況及時作出調整，保證各類社會保障基金運行平穩(wěn)，同時，為繳費人員提供公開透明的服務，使大家對社會保險制度的使用達成共識，讓群眾認可社會保險制度，從而具有較好的社會效益。

三、工作總結

作為一名科級干部，我有幸加入社保機構，并榮膺管理職務。在過去的工作中，我感受最深的就是要牢記使命、全力以赴，全心全意服務于職工和社會大眾。在日常工作中，我認真學習貫徹上級領導和公司的各項政策，并積極落實，將工作做到實處，讓我在工作中取得了較好的成績。

同時，我也認為，在社會保障這一方面，我們的工作也仍有很多不足的地方，比如，局部的管理還需加強，缺乏統(tǒng)一操作規(guī)范等。但有總結才有提高，提高才有更好的發(fā)展。誠然，我們還有許多不足和需要加強的地方，需要不斷地努力和完善；但我們也在快速的學習和進步著。相信在不久的未來，我們會一步步走出自己的成果，為實現(xiàn)社會保障的目標而不斷奮斗。

最后，我要再次感謝領導和同事們對我的關心和信任，也感謝社會大眾對我們機構的支持和信任。對于未來，我將更加嚴謹認真地工作，努力實現(xiàn)職業(yè)目標，為社會保障事業(yè)做出更大的貢獻！

謝謝！

社保述職報告【篇4】

下面是小編為大家整理的2022年度社保中心主任抓黨建述職報告（全文完整）,供大家參考。

2021年，我堅持圍繞中心工作抓黨建，抓好黨建促中心工作的原則，狠抓黨員的學習教育管理，充分發(fā)揮支部黨員的先鋒模范作用和黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用，全年黨建和局中心工作均全部實現(xiàn)目標?，F(xiàn)將2021年我支部黨建工作情況報告如下。

一、主要做法及成效

（一）在“真抓”上見實效，夯實黨建基礎。堅持黨要管黨、從嚴治黨，認真履行黨建工作主體責任和第一責任人責任。一是抓組織領導。堅持把黨建工作擺上重要議事日程，將黨建工作與中心工作同謀劃、同部署、同推動、同考核，制發(fā)黨建工作要點和責任清單，專題研究黨建工作XX次。二是抓責任落實。督促班子成員履行“一崗雙責”，聽取班子成員和中層干部述責述廉報告X次，形成了一級抓一級、層層抓落實的黨建工作格局。三是抓日常工作。改選支部委員X名。帶頭落實“三會一課”等制度、帶頭深入基層講黨課，以普通黨員身份參加“三會一課”XX次、專題組織生活會XX次、主題黨日活動XX次，講黨課XX次。全年發(fā)展黨員XX名。

（二）在“真學”上下實功，把穩(wěn)思想之舵。堅持把學習教育擺在重要位置，帶領黨員干部讀原著、學原文、悟真理，在真學真信真做上狠下功夫。一是持續(xù)強化理論武裝。利用黨組會、黨組理論學習中心組會、職工會等契機，深入學習黨的十九屆六中全會、習近平總書記“七一”重要講話精神以及省市縣重要會議精神XX余次。二是扎實開展黨史學習教育活動。開展黨史學習教育XX次，邀請縣委黨校老師作專題輔導XX次，集體研討XX次，開展瞻仰元帥故里等“8個一”系列活動XX次，帶領全體黨員完成“我為群眾辦實事”XX件。三是筑牢意識形態(tài)高地。及時調整意識形態(tài)工作領導小組，召開意識形態(tài)工作專題會XX次，清理微信工作群、QQ工作群XX個。

（三）在“真管”上用實勁，強化作風建設。堅持把作風建設作為一項長期性基礎性工作抓緊抓實。一是加強紀律執(zhí)行。嚴格執(zhí)行黨風廉政建設責任制度，堅持民主集中制，凡“三重一大”事項必須集體討論研究決定，堅決摒棄“一言堂”，進一步增強黨組織凝聚力和戰(zhàn)斗力。二是加強廉政教育。組織收看陽光問廉、陽光問政XX期，開展警示教育XX余次，上廉政黨課XX次，進一步增強了干部。三是加強監(jiān)督檢查。加大風險預警監(jiān)測和分析研判，梳理干部職工廉政風險點XX余個。切實加強黨風政風行風建設，嚴格黨員干部管理，全年開展作風督查XX次，社保系統(tǒng)無追責問責和違紀違規(guī)現(xiàn)象發(fā)生。四是加強問題整改。持續(xù)推進巡察“回頭看”問題整改，目前XX個問題已全部整改完成。

（四）在“真干”上出實招，服務保障發(fā)展。堅持以黨建為引領，服務全縣經(jīng)濟社會發(fā)展大局。一是提高人員待遇。嚴把政策，在規(guī)定時限內(nèi)，圓滿完成2021年企業(yè)退休職工、工傷領待人員調待工作，為全縣XXX名退休人員調整增加養(yǎng)老金XXX萬元，人均養(yǎng)老金待遇上漲XXX元，為工傷領待人員調整增加工傷待遇金XX萬元。二是提升服務質量。深化綜合柜員制，推進社保公共服務標準化工作，持續(xù)開展“減證便民”行動，打造“溫暖社?！?，改造適老化社保大廳。三是服務社會大局。深化黨員“雙報到”工作，組織黨員干部參與疫情防控、全國文明城市創(chuàng)建等志愿服務XX余人次。開展“萬人入企進社區(qū)”活動走訪調研企業(yè)XX戶，解決實際問題XX個。

二、存在問題及原因分析

（一）推動黨建工作還需持續(xù)用力。雖然要求支部抓好主題黨日、黨員活動等，但對工作落實缺乏有效跟蹤，以致黨支部活動開展質量不高、記錄不規(guī)范。

（二）全面從嚴治黨還需持續(xù)用力。廉潔教育方式不夠新穎，在黨風廉政建設教育與反腐倡廉教育中，教育工作只停留在學過、有筆記、有會議記錄等表面上，以致部分職工對黨風廉政教育學習不夠，重視不夠。

（三）黨建引領發(fā)展還需持續(xù)用力。在引領干部職工推進社保高質量發(fā)展上，我還存在眼界不寬、謀劃不深的現(xiàn)象，為民服務方式還有待優(yōu)化。以群眾滿意來指導工作的措施不多，落實不夠，與上級的要求和人民群眾的期盼相比，還存在一定差距。

三、下步工作打算

（一）進一步加強黨建工作責任。認真履行第一責任人職責，帶頭抓黨建、議黨建，每月召開X次會議研究黨建工作，進一步壓實黨建工作責任，層層傳導壓力，樹立抓好黨建工作是最大政績的理念，努力營造上下聯(lián)動、齊抓共管的黨建格局。

（二）進一步加嚴基層隊伍建設。通過采取“請進來、走出去”、舉辦培訓班、組織專題研討的形式，有計劃地組織系統(tǒng)黨員干部進行集中培訓學習，引導干部提升履職能力水平、廉潔從政、規(guī)范辦理業(yè)務，切實為民服務，在推進社保高質量發(fā)展中展現(xiàn)新氣象、創(chuàng)造新業(yè)績、推進新跨越。

（三）進一步加實社保發(fā)展基礎。持續(xù)深入健全多層次社會保障體系，全面實施全民參保計劃，完善社會保障制度體系，健全社會保障待遇調整機制，加強社會保險基金管理，提升社會保險經(jīng)辦服務管理水平，為加快建設XX的XX提供社會保障。

社保述職報告【篇5】

20xx年很快的過去，在這一年里，在社保領導的正確領導下，在社保所同志的幫助下，經(jīng)過這一階段工作和學習，自身有了很大進步，進一步熟練業(yè)務，完成好本職工作和領導臨時交予的工作，主要情況匯報如下：

一、職業(yè)介紹業(yè)務開展情況

就業(yè)是民生之本，職業(yè)介紹工作是用人單位和求職者選擇職業(yè)的結合點，職業(yè)介紹窗口通過收集和提供空崗，求職信息，溝通供求雙方的相互聯(lián)系，為用人單位和求職者搭建信息平臺。一年來，通過努力，積極開展職業(yè)介紹工作。穩(wěn)妥地為求職者和用人單位提供求職、空崗登記。通過走訪轄區(qū)內(nèi)社會單位，宣傳相關于鼓勵單位吸收就業(yè)困難人員的優(yōu)惠政策等方法，開發(fā)空崗285個，推薦求職人員成功就業(yè)45次，圓滿完成勞動局分派的全年工作指標。

二、20xx年就業(yè)援助月專項活動

根據(jù)上級部門下發(fā)的《關于開展20xx年就業(yè)援助月專項活動的通知》文件精神，配合社保所領導開展專項活動，以宣傳各項就業(yè)優(yōu)惠政策和勞動保障政策為主要內(nèi)容，同時多角度、多方位的幫助每一位接受援助對象了解本次專項活動的開展時間和服務內(nèi)容和相關政策，積極解答援助對象在勞動保障和就業(yè)方面的疑問。

三、20xx年春風行動專項活動

據(jù)xx區(qū)人力資源和社會保障局辦公室簽發(fā)的《關于開展20xx年春風行動專項活動的通知》文件精神，配合社保所領導開展專項活動。針對來京務工的農(nóng)村勞動者進行廣泛宣傳；

結合服務對象需求，通過發(fā)放宣傳材料、建立熱線電話，增加農(nóng)村勞動力的務工常識，提高維權意識。

四、協(xié)助召開兩次招聘會

2月17日和10月17日協(xié)助領導組織地區(qū)社會單位在六佰本廣場成功舉辦東湖地區(qū)20xx年春季招聘洽談會和20xx年東湖地區(qū)秋季招聘會。兩次招聘會共吸引了50余家企業(yè)單位積極前來參會，提供保潔員、理貨員、投資顧問、綜合維修等近千個就業(yè)崗位。當達成就業(yè)意向300余個。在招聘會現(xiàn)場免費提供就業(yè)政策咨詢、求職登記、職業(yè)介紹、職業(yè)指導、現(xiàn)場招聘等多項就業(yè)服務。此次活動充分發(fā)揮社保所在企業(yè)和求職者之間的橋梁紐帶作用，為招工單位提供免費展位，向企業(yè)推薦合適的人力資源，滿足其人才需求；

為求職者提供免費服務，幫助有求職意愿的人員就近找到適合的崗位，早日實現(xiàn)就業(yè)。

五、單位用工調查工作

根據(jù)xx區(qū)人力資源和社會保障局《關于開展20xx年下半年單位用人需求調查的通知》要求，極行配合領導開展地區(qū)單位用人調查工作。5月4日下午協(xié)助組織轄區(qū)被調查單位在街道辦事處四層會議室召開地區(qū)單位用工調查動員

大會，對調查工作的目的意義、內(nèi)容、范圍、方式及對象進行了充分的講解和動員；

針對聯(lián)系不上或地址變更的被調查單位進行實地走訪，以確保上報說明的準確性。此次調查工作共涉及49家單位，收回調查表42份，7家單位因為不配合或地址變更等原因未調查（已向區(qū)勞動局上報說明情況），按照上級單位要求圓滿完成任務。

六、工作中的不足

總結全年工作，盡管有了一定的進步，但在一些方面還存在著不足，個別工作做得還不夠細致，有待于在今后的工作中加以改善，我將進一步學習各項政策，努力使思想覺悟和工作效率全面進入一個新的水平，為辦事處、為社保所作出更大的貢獻。

七、20xx年工作計劃

抓緊時間學習，進一步夯實業(yè)務能力，重點是解放思想、統(tǒng)一認識、找準問題。堅持學以致用，用以促學，把學習與工作結合起來，立足新的起點，進深入思考，進一步理清工作思路。

多向作者學習終究不會錯的。

社保述職報告【篇6】

尊敬的領導、各位同事：

我是某社保機構科級干部，今天非常榮幸地站在這里，向大家述職。在過去的一年中，我積極履行職責，認真實施工作，取得了一定的成績。接下來，我將圍繞“提高服務質量、強化管理能力、推進改革創(chuàng)新”三個主題，向大家匯報一下我的工作情況和心得體會。

一、 提高服務質量

社保機構的服務對象主要是人民群眾和企業(yè)單位，我們的工作就是為他們提供更加高效、優(yōu)質的服務。在過去的一年中，我積極貫徹落實了中央和地方的各項方針政策，在工作中注重服務質量與效率的統(tǒng)一，不斷提升服務水平，努力讓更多的人民群眾感受到我們的溫暖和力量。

具體來說，我采取了多種方法來提高服務質量，比如深入了解服務對象需求，制定服務計劃，提高服務能力；加強對服務流程的把控，確保流程順暢和及時反饋；加強服務態(tài)度和文明禮儀的培訓和督導等。

在過去的一年中，我們機構收到的投訴意見較去年同期下降了20%以上，而且服務對象的滿意度也得到了穩(wěn)步提升。這些成績的取得，既是我個人工作的表現(xiàn)，也是整個團隊的努力和成果。

二、強化管理能力

作為一個管理者，管理能力是必須具備的核心素質之一。在過去的一年中，我認真學習了先進的管理理念，注重培養(yǎng)自己的管理技能，通過不斷提高管理水平，帶動整個機構的發(fā)展和進步。

具體來說，我做了以下幾方面的努力：一是逐步完善制度管理，做好各項管理制度的編寫和推廣，確保規(guī)章制度的實施效果；二是不斷加強溝通協(xié)調，暢通上下級之間的溝通渠道，促進信息及時有效的溝通和共享；三是注重激勵與考核，明確崗位責任和績效目標，制定透明公正的考核體系，激勵員工積極進取，不斷提高績效表現(xiàn)。

通過以上管理舉措的推進，現(xiàn)在我們的機構管理水平得到了明顯提升，員工的工作效率和工作積極性也得到了提高，為機構的發(fā)展打下了堅實的基礎。

三、推進改革創(chuàng)新

作為一個現(xiàn)代化的社保機構，我們必須緊跟時代的步伐，不斷推進改革創(chuàng)新，為人民群眾提供更加優(yōu)質的服務。在過去的一年中，我積極主動地開展改革創(chuàng)新工作，推進了多項改革創(chuàng)新舉措。

例如，針對機構內(nèi)部運轉效率不高的問題，我主張采用信息化技術，全面推行電子化辦公，實現(xiàn)信息共享，提高協(xié)同辦公效率。同時，在服務對象的需求與差異化的服務理念背景下，我們也通過不斷的改革創(chuàng)新，推出了一些創(chuàng)舉性的服務舉措，比如推出針對企業(yè)服務的“綠色通道”，實現(xiàn)企業(yè)服務快速通道，極力縮短辦理時間，

總的來說，我認為我們社保機構在服務質量、管理能力、改革創(chuàng)新方面都取得了一定的成績，但是，仍然存在一些不足和問題。今后，我會在進一步提高服務質量、強化管理能力、推進改革創(chuàng)新方面，做出更多的努力和貢獻，爭取把我們社保機構打造成為一支高素質、高效能、服務于人民群眾的隊伍！

社保述職報告【篇7】

20xx年，我在區(qū)委、區(qū)政府的正確領導下，在班子其他成員的大力支持下，勤政廉政，踏實工作，強化責任，注重實效，團結帶領園林局廣大干部職工，上下一心，銳意進取，園林事業(yè)取得了新發(fā)展，各項工作取得新成?，F(xiàn)將一年來的工作匯報如下：

一、加強政治學習，堅定政治方向

一年來，我始終把學習作為提高自身素質和領導水平的第一需要，積極參加學習，及時了解和掌握黨的路線、方針政策和各級領導講話精神，進一步樹立了科學的發(fā)展觀和政績觀，在政治思想方面與黨中央保持高度一致，確保區(qū)委區(qū)政府各項決策的貫徹落實。

20xx年，緊緊圍繞創(chuàng)先爭優(yōu)活動，改進工作作風。按照區(qū)委統(tǒng)一部署，局黨組成立創(chuàng)先爭優(yōu)領導小組，在園林系統(tǒng)廣大黨員中開展了氛圍濃厚、扎實有效的五比一爭(比學習、比黨性、比服務、比創(chuàng)新、比業(yè)績、爭先進)為主要內(nèi)容，在局領導班子中開展以四講一爭(講政治、講正氣、講團結、講奉獻、爭先進)為主要內(nèi)容的創(chuàng)先爭優(yōu)活動。通過扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，進一步解決了領導班子建設和基層黨的建設方面存在的突出問題，切實增強領導班子的執(zhí)政能力和領導水平，增強基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力，密切了黨組織與廣大干部職工的聯(lián)系，從而為完成各項工作任務創(chuàng)造良好的工作氛圍。

二、加強隊伍建設，提高整體戰(zhàn)斗力。

作為園林局一把手，我深刻認識到團結的重要性。在日常工作中，團結班子成員，把加強干部隊伍建設，提高團體綜合素質和戰(zhàn)斗力放在突出位置，常抓不懈。一是抓日常學習。組織全體干部職工利用每周一、三、五早會時間集中學習中央、省、市、區(qū)近期重要文件精神，還定期組織安排政治理論、園林法規(guī)、工程建設等知識的學習，切實加強理論素養(yǎng)和業(yè)務水平。二是抓工作作風。要求全體干部職工立足自身職責，切實轉變機關作風，不斷強化服務理念，創(chuàng)新服務方式，堅持服務群眾、服務基層、服務發(fā)展，得到了有關單位和廣大人民群眾的好評。三是抓機關管理。從嚴格考勤制度、嚴格值班制度、嚴格請假制度、嚴格督查制度等方面努力，杜絕了懶散、拖拉等不良工作作風。此外，要求全體機關工作人員務必做到五講四興，即講法制、講原則、講正氣、講感情、講團結和興學習調查、求真務實、勤儉節(jié)約、和諧共事之風，共同把園林局機關打造成勤政、務實、高效、廉潔的政府工作部門。

三、堅持發(fā)展第一要務，扎實推進各項業(yè)務工作

(一)創(chuàng)新工作方法，扎實推進各項工程建設進度。

20xx年，省委省政府提出大干一百五十天，打好五大戰(zhàn)役，園林局承擔著多項重點工程建設項目以及為民辦實事任務，常常面臨工期緊、任務重的難題。為確保如期完成任務，我在各項工程實施過程中始終保持積極向上的工作狀態(tài)，牢固樹立創(chuàng)新工作意識，打破陳規(guī)，開拓創(chuàng)新，提倡前瞻性的思維方式和工作方法，以對黨的`事業(yè)高度負責的態(tài)度，努力爭取按時完成好區(qū)委、區(qū)政府交給的各項建設任務。

一是落實責任，充分利用我局各部門的人力資源進行責任分工，由專人負責項目建設跟進，并制定各個項目的進度倒計時安排表，分項目整體推進過程進度。

二是加強與工程建設涉及單位的協(xié)調，主動走訪有關部門，積極爭取他們對工程建設的支持，使工程順利實施。

三是加強對建設工程各環(huán)節(jié)的督導，對本部門能解決的問題，決不拖延。

四是及時反饋問題，對工程建設中需要市、區(qū)政府和上級有關部門協(xié)助解決的問題做到及時反饋，及時請示。

五是貫徹落實市區(qū)紀委《關于嚴肅工作紀律深入治庸治懶的通知》精神，開展績效考評，結合全區(qū)開展重點建設項目績效考評活動，制定了《鼓樓區(qū)園林局20xx年度重點建設項目績效考評工作的實施方案》，增強機關工作人員的責任意識，營造干事創(chuàng)業(yè)的良好氛圍。通過考評工作及時發(fā)現(xiàn)和解決工程建設中存在的問題，從而改進工作方法，推進工程建設，有效推進了各項工程建設任務順利完成。

(二)恪盡職守，圓滿完成各項任務

在20xx年工作中，我始終抓住發(fā)展這個第一要務，響應省委省政府的號召，以五加二，白加黑的工作作風，帶領局系統(tǒng)干部職工大干一百五十天，打好五大戰(zhàn)役，做好各項建設，具體如下：

(1)抓好四綠工程建設，認真落實四綠工程各項任務，完成新增各類綠地11.85公頃;

(2)認真落實為民辦實事項目，抓好烏山歷史風貌區(qū)建設，完成石林改造工程，新建冰壺景區(qū)、南入口廣場和吳清源展覽大廳，修復高爺廟、澹廬和胡也頻故居，完成吳清源圍棋會館布展;

(3)完成光祿吟臺公園建設;

(4)抓好公園景區(qū)的養(yǎng)護管理，全面提升景區(qū)養(yǎng)護水平;

(5)積極開展全區(qū)街頭綠地景觀改造提升工作，增加街頭綠地20xx多平方米;

(6)完成區(qū)委區(qū)政府督辦的鳳湖小區(qū)綠化改造提升，鼓樓商務中心綠化項目、省府路一號綠化項目、西河游泳場及周邊綠化建設項目、區(qū)政府大院等重點突擊工程;

(7)全面完成鼓樓區(qū)松材線蟲病疫情除治工作，順利通過國家林業(yè)局驗收;

(8)積極配合市重點項目--甘洪路拓寬改造，完成甘洪路行道樹及國光公園內(nèi)部綠化樹木的移植工作;

(9)積極配合做好文明城市創(chuàng)建迎檢相關工作，持續(xù)抓好區(qū)管道路和街頭綠地的養(yǎng)護管理，同時加強無物業(yè)小區(qū)綠化整治工作;

(10)加強林業(yè)工作的管理，落實森林防火安全;

(11)成功承辦區(qū)委、區(qū)政府部署的各項文化活動，完成第四屆20xx福州南后街元宵燈會、首屆烏石山九九登高文化節(jié)、吳清源圍棋會館開館慶典、首屆吳清源圍棋會館杯邀請賽、第八屆春蘭杯世界職業(yè)圍棋錦標賽等各項文化活動，取得了良好的社會效益。

四、加強黨性修養(yǎng)，嚴以律已，確保清正廉潔。

作為局黨組書記和主持本局全面工作的負責人，我深深地感覺到肩上擔子的沉重，時時提醒自已，處處嚴格要求自已，不循私舞弊，不以權謀私，不貪不占，大事講原則，小事講風格，顧大局，識大體，能夠堅持民主集中制原則，始終同區(qū)委、政府保持高度一致。按照一崗雙責的要求，認真履行職責，把黨風廉政建設作為確保園林局各項工作正常開展的頭等大事抓緊抓實，帶頭廉潔自律，并要求全局干部職工，要繃緊廉潔自律這根弦，清清白白做人，實實在在做事，干干凈凈從政。

一是提高認識，狠抓廉政學習，從思想上筑牢思想道德和黨紀國法兩道防線。自覺進行學習教育，觀看警示教育片，以黨性黨風黨紀教育為重點，從正反兩方面典型事例進行警示教育，樹立了正確的世界觀、人生觀、權力觀和價值觀，提高拒腐防變的能力。

二是切實履行黨風廉政建設第一責任人的職責，大力抓好黨風廉政建設。一年來，在黨風廉政建設上，我能重點抓好責任分解、責任落實、責任報告、責任考核、責任追究和廉潔承諾六個環(huán)節(jié)，把黨風廉政建設工作納入全年工作總體規(guī)劃，統(tǒng)一部署，統(tǒng)一檢查考核。把任務分解到每個領導班子成員和科室，層層簽訂責任狀，做到自己帶頭，齊抓共管，切實促進黨風廉政建設工作的落實，對職責范圍內(nèi)的領導干部廉潔自律和廉潔從政情況進行管理和監(jiān)督。組織召開園林系統(tǒng)廉政工作會議，及時傳達中央和省、市、區(qū)紀委會議和我區(qū)推進懲防體系建設及城建系統(tǒng)廉政教育大會精神，統(tǒng)一思想，提高認識，切實增加全體干部職工廉政建設的責任感和緊迫感，以實際行動樹立良好形象，不斷推進廉潔園林建設。

三是以身作則，認真執(zhí)行領導干部廉潔自律各項規(guī)定。認真學習貫徹《中國共產(chǎn)黨黨員領導干部廉潔從政若干準則》、《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》、《中共中央紀委關于嚴格禁止利用職務上的便利謀取不正當利益的若干規(guī)定的通知》、《關于實行黨政領導干部問責的暫行規(guī)定》以及《鼓樓區(qū)領導干部廉政自律手冊》，認真執(zhí)行《關于領導干部報告?zhèn)€人有關事項的規(guī)定》及《關于對配偶子女均一移居國(境)外的國家工作人員加強管理的暫行規(guī)定》。認真組織開展強化制度教育、規(guī)范從政行為廉政主題教育活動，貫徹落實區(qū)紀委十屆九次全會、區(qū)推進懲治和預防腐敗體系建設暨城建系統(tǒng)廉政教育會議精神，按照《黨員領導干部廉潔從政若干準則》嚴格要求自己，自覺執(zhí)行領導干部廉潔自律和廉潔從政的各項制度規(guī)定。貫徹執(zhí)行民主集中制原則，對關系到全局的重大決策、重要人事任免、重大項目安排、大額資金使用，都堅持走群眾路線，通過局務會、工作例會廣泛討論征求意見，實行集體研究、民主決策、科學決策。帶頭倡導八個堅持、八個反對，始終按照科學發(fā)展觀的要求掌好權，用好權，抓班子，樹正氣。嚴格執(zhí)行五條禁令，嚴格遵守中紀委關于嚴禁利用職務之便謀取不正當利益的八項規(guī)定。

四是立足崗位廉潔作為，保證工程建設優(yōu)質高效安全廉潔。近年以來我局承擔了烏山歷史風貌區(qū)保護建設、溫泉公園改造提升，城建五大戰(zhàn)役園林綠化景觀等多項重點工程建設任務。為確保各項工程建設優(yōu)質高效完成，我牢固樹立勤政廉潔觀念，時刻保持清醒的頭腦，時刻提醒自己要正視手中的權力，珍視目前的工作崗位，嚴守國家法律法規(guī)、恪守職業(yè)道德、遵守工作紀律，對個人、對家庭、對員工、對單位、對社會負責任。認真組織開展工程建設領域專項治理工作，在工程建設中，嚴格執(zhí)行好工程建設招投標程序，保證陽光作業(yè)，并通過采取合理措施和強化管理，增強工程招標、材料采購、費用管理的透明度，保證在工程建設程序合法、資金使用合理、資金調度安全，管理程序科學規(guī)范。

五、存在問題及下一步工作打算

過去的一年，依靠全局領導班子的集體智慧和全局干部職工的共同努力，我做了一些力所能及的工作，取得了一定的成績，但仍然存在以下方面問題，一是在廉潔自律方面認為自己都按照上級有關規(guī)定執(zhí)行，因此沒能對自己提出更高的要求，二是學習上還抓的不夠緊，被日常事務擠占了不少時間，政策理論、業(yè)務知識有待進一步加強，三是促進園林事業(yè)科學發(fā)展的工作思路、措施落實還不夠到位。20xx年是的頭一年，我一定要貫徹落實科學發(fā)展觀，進一步增強廉潔從政意識，嚴格要求自己，團結帶領全局干部職工共同努力，不斷開創(chuàng)我區(qū)園林工作新局面，為鼓樓經(jīng)濟社會又好又快發(fā)展作出新的貢獻。

社保述職報告【篇8】

尊敬的領導：

您好！

我是某市社保機構科級干部，今年迎來了第五個工作年頭。在這五年時間里，我深刻感受到了社保事業(yè)的重要性與責任，也經(jīng)歷了許多工作中的挑戰(zhàn)和成長。今天，我將向您述職并分享一下我的工作感悟。

一、工作情況

在我所負責的社保業(yè)務工作中，主要有社保個人賬戶管理、醫(yī)療保險費征收、社?？ǚ蘸蜕绫４稣J證等方面的工作。

1.社保個人賬戶管理

社保個人賬戶管理是我們最基礎的工作，也是為保障群眾權益打下基礎的重要部分。我在這項工作中主要做了兩方面的工作：一是加強對個人賬戶開戶資料的審核，確保信息的真實性和完整性；二是積極開展社保賬戶對接工作，檢測、核對個人賬戶數(shù)據(jù)，及時處理賬戶差錯，保證賬戶信息的正確和完善。

2.醫(yī)療保險費征收

醫(yī)療保險費征收是社保經(jīng)費的來源，對于保障社?；鸬姆€(wěn)定和發(fā)展具有非常重要的意義。我主要負責了醫(yī)療保險費征收的后續(xù)工作，包括繳費通知書的出具、繳費查詢、出具交費證明等，及時解決群眾的疑惑和問題。

3.社?？ǚ?/p>

社?？ㄊ俏沂猩绫ｓw系中核心服務的一項，也是我工作中重點關注的部分。我主要負責社保卡服務管理和推廣，積極參與社?？ㄊ褂眯麄?，推進社?？ǚ张c商業(yè)業(yè)務的融合，提高服務質量，切實滿足了廣大用戶的需求和期望。

4.社保待遇認證

社保待遇認證是我機構近年來新增的一項業(yè)務，主要面向老年人、社保退休人員等群體。我負責認證申請的審核及認證證書的發(fā)放工作，及時解答群眾在認證過程中的疑問和問題，保障認證工作的順利開展。

二、工作成效

在這五年中，我在職業(yè)生涯的不斷歷練中取得了許多經(jīng)驗和成效。具體表現(xiàn)在：

1.社保個人賬戶管理人均賬戶日均查詢大幅提升，提升了社保意識和責任感。

2.醫(yī)療保險費征收完成率劇增，年度收入穩(wěn)定增長，在保障基金穩(wěn)定性上貢獻顯著。

3.社?？ǚ沾蠓岣?，卡用戶數(shù)不斷擴大，成為我機構用戶數(shù)量增長的主要推手，增強了用戶的獲得感和滿意度。

4.社保待遇認證率顯著提升，認證證書在群眾中得到廣泛認可，增加了社會信任度和社會滿意度。

三、工作展望

在今后的工作中，我將更加注重細節(jié)，不斷地抓好各項工作。具體來說：

1.加強對本職業(yè)務的學習和研究，不斷提升業(yè)務能力和素質。

2.加強信息化建設和推廣，引入先進技術手段，提高工作效率和質量。

3.深入貫徹落實以人民為中心的發(fā)展思想，始終以群眾權益為出發(fā)點和落腳點，努力為廣大人民群眾提供優(yōu)質的社保服務。

四、最后

在本次述職中，我總結了五年的工作經(jīng)驗，為大家呈現(xiàn)出了我的主要工作內(nèi)容和取得的成效，并就今后的工作和發(fā)展做出了明確的規(guī)劃和展望。我相信，有領導和同志的關心、支持和指導，我們的工作一定會不斷進步，為群眾筑牢平安幸福的保障基石！

謝謝！

社保述職報告【篇9】

xx社區(qū)地處成都北大門，川陜路、三環(huán)路、熊貓大道從社區(qū)縱橫穿過，社區(qū)地理條件優(yōu)越，交通十分便捷，通訊方便，經(jīng)濟發(fā)展迅速，社區(qū)幅員面積0.67平方公里?，F(xiàn)有兩個居民小組，常住人口600余人。xx年xx社區(qū)勞動保障站工作在市、區(qū)、街道有關部門的督導和社區(qū)兩委班子的領導下，認真做好各項工作，并順利完成了各項目標任務，現(xiàn)將勞動保障站工作情況總結如下：

一、制定全年工作計劃

為促進城鄉(xiāng)充分就業(yè)，社區(qū)領導非常重視，建立健全了勞動保障機構，居委會主任擔任勞動就業(yè)工作領導小組組長，設有勞動保障的專職、兼職干事。為了讓這一年的工作更好的開展，在年初，社區(qū)勞動保障站就按照上級的有關要求制定了本年的工作計劃，保證全年的工作順利開展。

二、 充分就業(yè)工作

（一）做好失業(yè)人員登記、就業(yè)工作

社區(qū)勞動保障站人情接待來登記的有就業(yè)愿望的失業(yè)人員、失地農(nóng)民，詳細登記他們的就業(yè)愿望和相關信息，做到社區(qū)失業(yè)人員狀況“六個清”（即失業(yè)原因清，社保關系清，就業(yè)意愿清，技能特長清，就業(yè)去向清）。及時的為來登記的失業(yè)人員介紹適合的工作。截至年末，社區(qū)共登記失業(yè)人員5人，去年結轉1人，再就業(yè)6人，失業(yè)人員的再就業(yè)率達100%。積極配合富士康群康科技公司的招聘，到社區(qū)進行了宣傳動員，并在社區(qū)的網(wǎng)站上進行了宣傳。

（二）勞動力培訓工作

xx年社區(qū)勞動保障站組織轄區(qū)內(nèi)有培訓愿望的局面進行了一次集中培訓，參加職業(yè)技能培訓的80人都取得了合格證書，并實現(xiàn)就業(yè)60人，就業(yè)率達75%。

（三）網(wǎng)格化管理工作

認真做好網(wǎng)格化管理工作，對社區(qū)內(nèi)的單位進行入戶調查，督促轄區(qū)內(nèi)用人單位與勞動者簽訂用工合同，購買社會保險或綜合保險，及時的相應的用工信息反饋給上級有關部門。

（四）今年社區(qū)購買保險數(shù)為：城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險16-59歲、60歲以上兩個階段購買人數(shù)125人，但數(shù)據(jù)統(tǒng)計不完全，因社保局出具的票據(jù)上出現(xiàn)一些問題，12月以后居民都是自行到街道購買，社區(qū)沒有得到確切的數(shù)據(jù)；少兒互助保險：基本保險：32人，大病補充險：14人；醫(yī)療保險工作還未結束，但到目前為止，已有200余人購買基本保險，大病補充險也接近100人。

（五）隨訪回訪工作

對失業(yè)人員、用人單位，不定期的隨訪回訪，詳細的記錄隨訪回訪的具體內(nèi)容，裝入相應的盒子存檔。

（六）加強宣傳相關政策

社區(qū)會及時的將新的政策文件告知給社區(qū)的局面和用人單位，讓他們了解新的政策。并專門設立政策咨詢室，轄區(qū)內(nèi)單位或居民有不明白的政策問題，都可以來詳細咨詢。

三、 實名制動態(tài)管理

xx社區(qū)xx年4月進行了實名制入戶點調查，共有戶數(shù)為848戶（其中包括農(nóng)村187戶，城鎮(zhèn)661戶），調查人數(shù)為1747人（其中包括農(nóng)村465人，城鎮(zhèn)1282人，城鎮(zhèn)失業(yè)人員14人）。xx年4月開始實行實名制動態(tài)管理。xx年社區(qū)代管的拆遷人員分別入住荊竹和昭覺社區(qū)，社區(qū)重新進行了調查和統(tǒng)計，截止到技能12月底，實名制勞動力總人數(shù)為475人，其中451人已就業(yè)，非經(jīng)濟活動人口20人，未就業(yè)的5人，就業(yè)率95%。

四、 做好各項數(shù)據(jù)的錄入工作，并及時上報各項報表資料

按時的將各項數(shù)據(jù)錄入到電腦和網(wǎng)上，保證數(shù)據(jù)及時的上傳。做好勞動保障站的各種統(tǒng)計報表，并及時上報給上級有關部門，保證他們掌握社區(qū)內(nèi)的基本情況。

五、 以后的工作開展

xx年，xx社區(qū)勞動保障站的工作非常順利的開展，并取得了一定的成績，圓滿完成了上級下達的各項任務。在以后的工作中，勞動保障站會一如既往的努力工作，爭取更好的為社區(qū)內(nèi)的用人單位和居民朋友服務好，更出色的完成各項目標任務。

社保述職報告【篇10】

公司人力資源部作為公司社保及公積金管理部門，有一名兼職人員負責具體業(yè)務辦理，在分管領導、部長帶領下取得一些成績，現(xiàn)將20__年度開展的工作小結如下：

20__年，公司正式職工168人繳納社會保險，總資金為243.32萬元。派遣103人繳納社會保險金額為116.96萬元。社保共計360.28萬元。共185人繳納住房公積金(正式員工167人，派遣員工18人)，全年公積金繳納362.2萬元。

公司20__年度社保及公積金總金額達到722.48萬元。

一、完成的重點工作：

1、在分管領導帶領下，超前謀劃，精心組織于20__年8月完成公司社保及公積金年審工作。20__年西安市下發(fā)養(yǎng)老保險基數(shù)由2217元提高至2443元，四險基數(shù)由2293元提高到2540元。公司人力資源部按照地方政策，結合公司實際情況，經(jīng)反復測算調整，制定了公司員工20__年社保及公積金繳納新基數(shù)掛網(wǎng)予以了公布。

通過社保人員努力，完成了20__年五險一金年審工作，基數(shù)申報無誤。

2、20__年辦理社保公積金提取31人(離職提取3人)，共計提取1510890.45元，職工提取人數(shù)逐漸增多。按照規(guī)定每位職工每年只能提前一次，公積金中心只認可單位授權的專人，必須專人到公積金中心辦理。為了公司職工及時提取到公積金資金，前期需幫助準備申報資料，往返公司及公積金中心累計頻次量大。為規(guī)范業(yè)務，做好公積金提取服務工作，部門建立了公積金提取臺賬，可查詢員工提取金額、提取時間、提取原因、辦理情況，10月份進一步明確了公積金提取方法及時間，規(guī)范了提取流程。

3、為方便職工報銷，20__年下發(fā)了通知，明確了醫(yī)療報銷準備的資料，各項目確定了附近的定點醫(yī)院，方便職工就醫(yī)，便于職工報銷，為員工突發(fā)狀況提供了保障。為職工j及時辦理了西安市醫(yī)療保險報銷6起。

4、20__年梳理了未辦醫(yī)療本的職工，統(tǒng)一辦理了醫(yī)療本，職工流動易丟失且難以補辦，耽誤病情，由人力資源部統(tǒng)一辦理保管手續(xù)。并建立了醫(yī)療本、醫(yī)療卡領取登記臺賬，可查詢是醫(yī)療經(jīng)辦中心發(fā)卡還或公司經(jīng)辦人未發(fā)卡，已發(fā)放的醫(yī)療卡可根據(jù)臺賬了解去向。20__年為8名員工補辦了職工醫(yī)療卡。

5、個別養(yǎng)老轉移賬戶資金出現(xiàn)轉賬2年未到賬的情況，已與局社保中心聯(lián)系，溝通辦理。每月定期查詢有養(yǎng)老轉移情況的社保賬戶，3個月未到賬的賬號及時做好登記并與蓮湖區(qū)養(yǎng)老經(jīng)辦中心了解情況。

6、派遣人員社保重點做好職工及時繳納社保和及時停繳社保。社保部門按照人事考核通知為符合條件職工及時辦理社保繳納手續(xù)，按照每月人事提供的人員增減表，及時準確掌握人員動態(tài)辦理職工社保增減手續(xù)。20__年7月規(guī)范了養(yǎng)老保險的停繳時間，杜絕了員工離職但養(yǎng)老保險未停的情況。離職人員先清理個人社保賬號資金再予以辦理離職手續(xù)。

二、日常工作內(nèi)容：

1、正式員工社保管理：

養(yǎng)老保險管理。月初完成養(yǎng)老保險增減申報，核對公司養(yǎng)老保險基數(shù);每月繳費后，完成養(yǎng)老保險結賬工作;完成出具員工養(yǎng)老繳費明細，養(yǎng)老重疊退費;統(tǒng)籌范圍內(nèi)外養(yǎng)老轉移的工作;完成員工養(yǎng)老個人賬戶查詢核對;月底將辦理業(yè)務重要資料歸檔。

醫(yī)療及其他四險管理。月初完成四險申報工作，核對《社保費用征繳通知單》;每月繳費后領取四險發(fā)票，每月15日前，審核、申報員工生育報銷資料;員工出現(xiàn)住院手術的情況，需在出院1個月內(nèi)完成醫(yī)療報銷資料收集匯總，及時上報醫(yī)療經(jīng)辦中心;領取醫(yī)療卡后，做好醫(yī)療卡發(fā)放臺賬的登記工作;員工醫(yī)療卡補辦;員工慢性病報銷資料審核，年度發(fā)票報銷;其他醫(yī)療中心通知事項及時傳達公司。

2、公積金管理。每月填寫公積金補繳匯繳書，整理員工變更資料，到西安公積金中心辦理申報業(yè)務;員工公積金轉移;每月完成公積金資料審核、提取公積金的工作;幫助員工準備申請公積金貸款資料;按期在公積金信息科提取在冊員工公積金匯繳信息;整理核對公積金中心的匯繳資料。

3、派遣員工社保管理：月底人員申報增減情況，每月完成社保對賬，管理費核定工作;收集提供派遣員工生育、醫(yī)療報銷相關資料;按時領取員工醫(yī)療卡、醫(yī)療本及其他資料;及時提供其他社保業(yè)務事項資料。

##結束

社保述職報告【篇11】

一、重點工作

1.老齡工作

（1）針對農(nóng)村老齡化、空巢老人需要有人照料的問題，在10個村試點建成了農(nóng)村鄰里互助養(yǎng)老服務點，目前已發(fā)展志愿者75人，服務對象106人。農(nóng)村鄰里互助養(yǎng)老服務點以村為單位，以農(nóng)村黨組織為領導核心，以智能監(jiān)管系統(tǒng)為依托，以“時間銀行”為互惠激勵手段，逐步形成“黨建引領、多元參與”的農(nóng)村互助養(yǎng)老模式。

鄰里互助志愿服務項目的受益對象主要是60周歲及以上老人，包括城鄉(xiāng)特困老年人等托底保障群體，低?；虻褪杖爰彝ナ?、失智、高齡老年人等困境保障群體，失能、失智、重度殘疾、計劃生育特殊家庭老年人等重點保障群體。

志愿服務主要通過充分調動老年人周邊鄰居互助服務積極性，采用“一對一、多對一”結對幫扶和“志愿服務站集中服務”等形式開展，為受眾群體提供探視問候、居家養(yǎng)老以及咨詢、陪伴、精神慰藉、文化娛樂、緊急援助等志愿服務。

“時間銀行”鼓勵志愿者為老年人提供養(yǎng)老服務。志愿者可按一定的規(guī)則儲存服務時間，當年老需要時可提取時間兌換服務。

（2）八家養(yǎng)老服務驛站完成了養(yǎng)老助餐服務單位備案工作，按照責任片區(qū)劃分，為我鎮(zhèn)基本服務對象老人提供服務。

（3）紅林村農(nóng)村老年餐配送中心為400位老人提供午、晚餐服務。

（4）1月-5月發(fā)放北京市老年人養(yǎng)老服務補貼津貼2380600元，發(fā)放人數(shù)8131人。

2.就業(yè)和培訓工作

（1）社會公益性就業(yè)組織安置工作。累計安置了223名就業(yè)困難人員，其中管理人員5人、4050人員218人。2022年上半年安置了13名就業(yè)困難農(nóng)村勞動力。

（2）殘疾人公益崗就業(yè)安置工作。以區(qū)殘聯(lián)就業(yè)中心為依托，通過其搭建的職介平臺，截止目前，殘疾人公益就業(yè)在職人數(shù)111人，其中2022年新簽及續(xù)簽人數(shù)55人。

（3）農(nóng)村勞動力失業(yè)人員就業(yè)技能培訓130人，新增轉移就業(yè)農(nóng)村勞動力1165人，靈活就業(yè)人員175人。

3.社會救助工作

（1）截止2022年5月底，共有低保戶140戶207人，低收入戶2戶7人，截止到5月底發(fā)放低保金1078393.06元，發(fā)放低收入補貼3735元。今年以來，新申請低保家庭9戶11人，撤銷低保家庭6戶9人。

（2）我鎮(zhèn)特困戶共有97戶97人，其中城市特困7戶7人，農(nóng)村特困90戶90人（集中特困22戶22人，分散特困68戶68人）。共發(fā)放特困生活費、照料費、醫(yī)療救助等資金165萬余元。

4.慈善救助工作

（1）救助大病家庭3人，救助金額3.3萬元.

（2）2022年兩節(jié)期間懷柔區(qū)捐贈事務管理中心為全區(qū)低保和城鄉(xiāng)特困人群購買了面粉和食用油，我鎮(zhèn)共為低保及特困人員發(fā)放油237桶，面310袋。

（3）低收入幫扶慈善基金救助患大病及困難家庭28人，救助金額137927.79元；教育救助3人，救助金額7000元。

（4）臨時救助政策共救助了1個人（急難型），救助資金10000元。

5.社會保險工作

城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險正常參保人數(shù)9233人，其中享受補助保險待遇人員1646人。農(nóng)戶自繳保險332人，申請2021不易外出就業(yè)補貼113人。農(nóng)戶自繳、延期、靈活就業(yè)人員手工報銷藥費15份。失業(yè)金繳納養(yǎng)老保險174人。職工養(yǎng)老保險遺囑待遇申請5人。認定零就業(yè)家庭15人。

6.退役軍人工作

全鎮(zhèn)符合退役軍人優(yōu)待證辦理條件人員1130人，目前已辦理完成160人。

加強烈士紀念設施修繕保護管理工作，正在對全鎮(zhèn)55座零散烈士墓進行修繕；

“兩節(jié)”期間，鎮(zhèn)級資金走訪駐鎮(zhèn)部隊及現(xiàn)役軍人家庭發(fā)放慰問品10萬元；走訪困難退役軍人低保家庭9戶、特困家庭1戶，發(fā)放慰問品13份；慈善基金幫扶走訪困難退役軍人家庭2戶，發(fā)放慰問金5000元；走訪建國前退役軍人老黨員和生活困難退役軍人黨員6戶發(fā)放慰問金2.1萬元?！皟晒?jié)”期間區(qū)級資金發(fā)放慰問品85份；優(yōu)撫對象慰問金每人1000元，共計27.3萬元，發(fā)放春聯(lián)共計280份。特別走訪慰問大病退役軍人家庭4戶發(fā)放慰問金2萬元。臨時救助存在特殊困難的退役軍人4人，救助金額55709元；優(yōu)撫對象藥費二次報銷20人次，減免金額23628元；

7.保障性住房工作

截止5月底申請市場租房補貼資格30戶；辦理市場租房補貼領取26戶；市場補貼資格復核30戶；申請公租房1戶；申請公租房補貼1戶；公租房復核13戶。

8.辦理退休40人，非京籍義務教育入學審核完成19人。

9.殘聯(lián)工作

（1）截止目前，共有1633名殘疾人接種了新冠疫苗，22名殘疾人處于封控管控期。

（2）完成8個溫馨家園評審工作。

（3）完成區(qū)殘聯(lián)組聯(lián)“家政服務”項目前期需求調查，項目開展期因疫情中止。

（4）為殘疾人提供了輔助器具的申請200多人次，其中包括矯形鞋、洗浴凳、普通輪椅、護理用品、電動輪椅等，為殘疾人提供了有效的康復條件。

（5）助殘券新申請8人，注銷11人，共181人享受勞動年齡段無業(yè)重殘的助殘券。

（6）慰問3名7-14歲兒童義務教育階段殘疾人兒童。兩節(jié)走訪慰問困難殘疾人262人。

二、存在問題

（1）針對民政社保法規(guī)政策多、管理服務對象多、涉及業(yè)務多的特點，民政社保工作人員忙于繁瑣的日常業(yè)務，缺乏培訓，理論水平和業(yè)務技能有待提高，影響工作提升和創(chuàng)新。

（2）受到疫情影響，為落實疫情防控要求，近期暫停辦理退役軍人優(yōu)待證，優(yōu)待證辦理進度緩慢。溫馨家園也已關閉，助殘服務項目無法實施。

三、2022年下半年工作計劃

（1）繼續(xù)貫徹執(zhí)行北京市關于社保、民政、殘聯(lián)等相關工作的文件精神和方針政策，加強各項惠民政策的宣傳、推廣和落實。

（2）落實各項業(yè)務，把握重點工作。加強對養(yǎng)老機構和驛站、送餐中心的管理，完善養(yǎng)老服務體系，提升養(yǎng)老服務能力。完成老年協(xié)會年檢工作。

（3）下半年預計安置15名本鎮(zhèn)就業(yè)困難農(nóng)村勞動力。逐步開展線上助殘服務，對鎮(zhèn)級溫馨家園的設備設施定期進行維護保養(yǎng)。

科室工作亮點：退役軍人優(yōu)待證是退役軍人、其他優(yōu)撫對象享受優(yōu)待服務的憑證，具有彰顯榮譽、身份識別、待遇落實、服務管理等多方面功能。退役軍人服務站在做好疫情防控的前提下，2022年上半年有序開展優(yōu)待證辦理工作。全鎮(zhèn)符合辦理條件人員1130人，目前已辦理完成160人。一是提前利用公示欄、微信群、公眾號等載體，開展線上線下宣傳，提高退役軍人優(yōu)待證申請政策知曉率。二是鎮(zhèn)村工作人員以高度的政治責任感和極大的工作熱情，一條龍標準化完成人員建檔立卡、定點拍照、站所登記辦證等一系列申領操作流程。三是針對年老體弱、行動不便的退役老兵，工作人員主動上戶收集辦理優(yōu)待證所需資料,對退役軍人及家屬們的疑惑進行詳細解答，耐心解釋優(yōu)待證的作用以及申領制發(fā)流程，并積極宣傳優(yōu)待證優(yōu)惠政策。

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