品牌分享會心得14篇

品牌心得。

優(yōu)秀的人總是會提前做好準備，在學習工作中，幼兒園教師有提前準備可能會使用到資料的習慣。資料一般指生產(chǎn)、生活中閱讀，學習，參考必需的東西。參考資料會讓未來的學習或者工作做得更好！所以，您有沒有了解過幼師資料的種類呢？為此，小編從網(wǎng)絡(luò)上精心整理了《品牌分享會心得14篇》，請在閱讀后，可以繼續(xù)收藏本頁！

品牌分享會心得【篇1】

為進一步推進建設(shè)有溫度的黨建品牌，更好地發(fā)揮黨組織戰(zhàn)斗堡壘和黨員先鋒作用，形成特色鮮明、效應(yīng)明顯、群眾滿意的黨建品牌，推進黨建工作與中心工作深度融合、互促并進，為推進醫(yī)院各項工作發(fā)展提供堅強組織保障，11月25日，區(qū)良渚醫(yī)院組織開展了“一支部一特色”黨建品牌大比拼活動，黨總支下屬兩個支部參加本次活動。

活動現(xiàn)場，各支部書記以各個支部特色為主題，結(jié)合支部特色工作，將支部品牌內(nèi)涵、工作舉措、特色亮點、工作成果等以PPT的形式向大家做了展示。

第一支部：醫(yī)心向黨，服務(wù)為民

第一黨支部著力創(chuàng)建“醫(yī)心向黨，服務(wù)為民”支部品牌特色。疫情發(fā)生后，第一黨支部第一時間向黨總支提交了請戰(zhàn)書，除了完成醫(yī)院工作，第一支部10名黨員主動報名參與集中醫(yī)學觀察點24小時測溫工作，2名黨員主動報名參與高速卡口測溫工作，被評為余杭區(qū)衛(wèi)健系統(tǒng)疫情防控工作先進黨組織，支部2名黨員分別被評為工作先進個人、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

　除了積極參與疫情防控，一支部黨員積極參與黨組織結(jié)對共建及“三服務(wù)”活動，多次前往結(jié)對社區(qū)、企業(yè)等，走訪老黨員、高齡老人、殘疾人、困難戶等，為他們答疑解惑，提供幫助。

此外，支部還積極開展“醫(yī)路公益”等各類志愿服務(wù)，經(jīng)常性組織黨員進周邊社區(qū)、單位開展義診、健康講座、用藥咨詢等。

第二支部：三心三務(wù)，滿意唯一

第二黨支部由醫(yī)院行政后勤、臨床、醫(yī)技各科室組成，覆蓋醫(yī)院各項工作，形成以“三心三務(wù)，滿意唯一”為主題的支部品牌特色。

一是以“熱心”促“黨務(wù)”規(guī)范。支部委員對黨務(wù)工作時刻秉持熱心，經(jīng)常性開展黨務(wù)學習，以品牌創(chuàng)建進一步促進黨務(wù)規(guī)范。

二是以“恒心”促“業(yè)務(wù)”發(fā)展。組織黨員參與各類學習教育，對崗位工作保持恒心，不斷提升自身業(yè)務(wù)能力，以品牌創(chuàng)建進一步促進業(yè)務(wù)發(fā)展。

三是以“貼心”促“服務(wù)”提升。時刻引導(dǎo)支部黨員對臨床服務(wù)保持貼心，抓細節(jié)、重效率、有溫度，以品牌創(chuàng)建進一步促進服務(wù)提升。

通過黨務(wù)、業(yè)務(wù)、服務(wù)互促的“三務(wù)融合”，實現(xiàn)黨建引領(lǐng)業(yè)務(wù)、服務(wù)中心工作。

此次“一支部一特色”黨建品牌大比拼活動，進一步激發(fā)了黨支部活力，并成為一次加強黨員教育，提高黨員素質(zhì)，增強黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力和創(chuàng)造力的創(chuàng)新實踐，為推進醫(yī)院各項工作發(fā)展起到了積極的推進作用。

品牌分享會心得【篇2】

縣科技局緊緊環(huán)繞“科學開展觀，構(gòu)建調(diào)和”的主題，起勁創(chuàng)立調(diào)和機關(guān)，推進科技任務(wù)長足開展。經(jīng)過了省科技提高審核，“銀耳標準化栽種科技示范區(qū)”建立獲省科技廳、農(nóng)業(yè)廳授牌；延續(xù)3年榮獲全市科技任務(wù)綜合目的審核第一名及全縣綜合目的審核二等獎；先后被市委、市當局表揚為市級文明單元、施行科技興巴“四百工程”進步前輩單元、科技效果轉(zhuǎn)化進步前輩單元，被縣委、縣當局授予綜治、宣傳、創(chuàng)衛(wèi)任務(wù)進步前輩集體等20余項聲譽，全局13人次被省、市、縣表揚為進步前輩小我。

一、進修為先，打造進修團隊是構(gòu)建調(diào)和機關(guān)的前提

構(gòu)建調(diào)和機關(guān)，進修是龍頭。縣科技局以學為先，接納靈敏多樣的方法，創(chuàng)立進修型機關(guān)。設(shè)立中間進修組。單元首要擔任人帶頭，深學政管理論、精學本職營業(yè)、好學修身常識，指導(dǎo)干部帶頭示范，以身作則。改善進修前提。發(fā)明了冬暖夏涼的進修情況，人手一臺辦公電腦，組建4兆光纖局域網(wǎng)，添置裝備了攝相機、投影儀等現(xiàn)代辦公設(shè)備。進修與交流連系。接納老同志連系閱歷講黨恩、班子成員連系生長講領(lǐng)會、年青同志連系任務(wù)講計劃和展開干部上派磨煉、外出調(diào)查、下掛進修的“三講”、“三交流”的方式，先后引薦2人到省科技廳、縣科技試點村掛職磨煉，遴派13人次參與市黨校、市星火科技黌舍舉行的科學開展觀理論、常識產(chǎn)權(quán)、鄉(xiāng)村科技治理等調(diào)訓，17人次赴山東等地調(diào)查，全局職工承受再教育面達100%，90%以上職工獲得核算機D級證書。理論與理論相連系。經(jīng)過談領(lǐng)會、寫論文、搞調(diào)研等方式，干部職工帶著任務(wù)熱點、難點問題，深化底層調(diào)研，增進常識才干，在縣級以上媒體登載宣傳科技任務(wù)報道209篇，調(diào)研文章16篇。講進修、喜歡進修、求長進在機關(guān)蔚然成風。

二、文明為魂，打造立異團隊是構(gòu)建調(diào)和機關(guān)的基本

調(diào)和機關(guān)需求調(diào)和文明?？h科技局在打造調(diào)和機關(guān)的進程中，出力構(gòu)建契合特征的科技立異文明，在承繼發(fā)揚赤軍精力、巴中精力及科技任務(wù)優(yōu)秀傳統(tǒng)精力的根底上，鑄就了“自動謀事干、有事仔細干、小事當大事干、大事拼命干”的科技精力，以及“任務(wù)作風像武士、任務(wù)熱情像商人、任務(wù)情況像賓館、任務(wù)氣氛像家庭”的機關(guān)精力面貌和“以民為本、樂于貢獻”的機關(guān)黨建品牌，全局干部職工確立了一起的幻想信心和價值目的。以“文明機關(guān)、進修型機關(guān)、科技人員之家”等系列創(chuàng)立運動為載體，扎實展開了保先教育、進修貫徹《黨章》、干部作風整建等系列黨建主題運動，修訂完美了機關(guān)規(guī)章準則，提出了樹立全縣科技人才庫、建立科技人員立異創(chuàng)業(yè)平臺、舉行學術(shù)交流及科普運動、展開為科技人員辦實事、送暖和運動等8條“科技人員之家”建立辦法，初步把縣科技局建成了“全縣科技人員本人的家、替科技人員講話、做事的家”。出力打造具有特征的科技立異文明，不時豐厚調(diào)和機關(guān)建立內(nèi)在，展現(xiàn)了科技部分的簇新面貌。

三、開展為要，打造效勞團隊是構(gòu)建調(diào)和機關(guān)的要害

建立調(diào)和機關(guān)，要害靠開展。針對全縣科技治理任務(wù)本能機能弱、位置低、待遇低、任務(wù)排位低的近況，縣科技局直面實際，排難立異，推進全縣科技事業(yè)蓬勃開展。

（一）爭奪政策，優(yōu)化情況，強化科技開展組織保證。環(huán)繞市、縣任務(wù)大局，當好顧問，建言履職，科技任務(wù)博得了縣委、縣當局及首要指導(dǎo)的充沛一定和鼎力支撐，調(diào)整了縣科技任務(wù)指導(dǎo)等機構(gòu)，健全了科技任務(wù)例會準則，配齊了縣、鄉(xiāng)、村科技治理干部，出臺了增強科技任務(wù)的系列文件和配套辦法，施行了“科技一把手工程”，增強了科技任務(wù)目的審核。樹立了財務(wù)科技投入逐年遞增機制，科技研發(fā)費由2004年的25萬元增至2007年的150萬元，4年增進了6倍。技能立異基金由2005年的30萬元增至2007年的100萬元，3年增進了3.3倍。增強與上級科技主管部分的任務(wù)聯(lián)絡(luò)。搶抓溫家寶總理觀察的時機，向國度科技部、省當局、省科技廳專題報告請示任務(wù)，爭奪了一系列非凡政策，拓寬了科技任務(wù)開展空間。僅2006年就獲得上級立項支撐科技項目9個、爭奪資金近100萬元，《科技扶貧村莊示范》獲國度科技部立項。擴展科技交流與協(xié)作。先后10次組隊參與科博會、西交會，引進稻田磨菇、特征果蔬、農(nóng)產(chǎn)物加工等優(yōu)勢項目，促進了科技富民惠民。

（二）環(huán)繞中間，推進開展，為富民強縣供應(yīng)科技支撐。構(gòu)建科普宣傳新格式。仔細實行科普牽頭單元職責，終年創(chuàng)辦《紅地盤》科普電視專欄、縣村莊三級科技信息網(wǎng)、科技“110”、《鄉(xiāng)村科技信息指南》、“四電”（電視、電腦、德律風、郵電）科技效勞公共平臺。連系農(nóng)時時節(jié)，舉行“迎新春和三月、四月、蒲月科技運動月（周、日）”等大型科普運動，做到了科技“常在鄉(xiāng)”。加快農(nóng)業(yè)科技效果轉(zhuǎn)化和財產(chǎn)化。依照縣委、縣當局“穩(wěn)糧、強牧、興菌”開展思緒和“四片三村兩帶”新鄉(xiāng)村建立擺設(shè)，重點推行了62項鄉(xiāng)村適用科技效果。鼎力施行了“超等稻引種示范及推行”、“川東北脫毒馬鈴薯種源基地建立”、“現(xiàn)代節(jié)水農(nóng)業(yè)技能示范”、“銀耳新種類新產(chǎn)物及配套技能集成與示范”、“袋料栽培雙季噴鼻菇技能研討與推行”等一多量國、省、市、縣重點科技項目，樹立優(yōu)勢特征財產(chǎn)基地10000畝，完成產(chǎn)值6.3億元，為新鄉(xiāng)村建立供應(yīng)了科技支撐。強力推進企業(yè)技能立異。從政策、資金、項目、信息等方面，重點支撐山霸王、光泰科技、恒潔衛(wèi)生、天仙食物公司等17家立異示范、培養(yǎng)企業(yè)，申報、轉(zhuǎn)化專利17項，開拓出“銀耳飲兒++系列產(chǎn)物、“天露”牌緊縮銀耳、核桃花生乳飲料、天仙洞牌烤牛肉、諾水牌調(diào)味品、野生芋頭菌”等新產(chǎn)物19個，個中，食用菌系列產(chǎn)物獲無公害農(nóng)產(chǎn)物出產(chǎn)基地認證，羅村茗眉茶獲有機茶認證，“山霸王”商標被評為四川省有名商標。

四、以報酬本，打造調(diào)和團隊是構(gòu)建調(diào)和機關(guān)的根底

以報酬本，是社會主義調(diào)和社會的根本特征的集中表現(xiàn)?？h科技局把凝集全局人心作為任務(wù)基點，努力打造調(diào)和團隊。

（一）增強班子建立。執(zhí)行民主決議計劃。仔細執(zhí)行民主集中制，履行黨務(wù)、政務(wù)公開，凡觸及個中人事、財政、項目等嚴重問題，一概公開，承受群眾監(jiān)視。嚴厲遵照財政預(yù)算和民主辦財準則，執(zhí)行“一單三簽”規(guī)則，做到了凡100元以上的支出，按期在黨組會通氣，單元財政進出按月在職工會傳遞。狠抓廉政建立。實在增強班子幻想信心教育和清廉從政教育，不時強化班子內(nèi)部監(jiān)視順序和準則，班子成員實在執(zhí)行“兩個條例”，具體落實黨風廉政建立責任制，不以機謀私，不鋪張糜費，不搞“吃、拿、卡、要”，不違規(guī)做事。發(fā)揚表率效果。班長帶頭參與理論進修，帶頭發(fā)揚民主，帶頭遵紀守法，帶頭幫扶堅苦群眾，班子成員樹立全局觀念和大局認識，各項任務(wù)自動共同。謙虛問計于民。按期展開問策會，常常尋求干部職工、科技人員、人大代表、政協(xié)委員定見，加強任務(wù)的針對性和實效性。起勁把局班子建立成為“進修立異、民主連合、勤政為民、清正清廉”戰(zhàn)役碉堡。

（二）增強步隊建立。一是發(fā)揚主干力氣效果。經(jīng)過公推自薦、組織調(diào)查、履職承諾等方法，將一批中層主干推到主要崗?fù)ぃ屓蝿?wù)熱情高、立異認識強的干部充沛發(fā)揚效果。二是引入競爭機制。對每項任務(wù)義務(wù)的落實跟蹤督查，抓整改，促進步；對照規(guī)則舉措嚴要求，常核實，促到位，干部職工領(lǐng)會到“干與不干紛歧樣，干多干少不一樣，干好干壞大分歧”，營建了搶先創(chuàng)優(yōu)的優(yōu)越習尚。三是營建優(yōu)越的生涯氣氛。任務(wù)之余，局機關(guān)展開書法、象棋競賽等運動，職工心境興奮。四是扶貧濟困。常常干預(yù)干部職工生涯，排憂解難，做到“四必訪”：職工患病必訪、生涯堅苦必訪、家有大事必訪、長時間出差必訪。在“喜歡心一日捐”運動中，先后為一批扶貧村聯(lián)絡(luò)點和城區(qū)堅苦群眾、“零就業(yè)”家庭、災(zāi)受引進致富項目5個，送去價值50000余元的救災(zāi)物資。五是科學治理。局機關(guān)履行親情、民主、科學、標準治理，固化職工“生病送一聲問候、生日送一個花籃、婦女節(jié)組織一次運動、白叟節(jié)展開一次慰勞、節(jié)日發(fā)一條短信”等運動，表現(xiàn)人文關(guān)心，凝集人心。人人自愿加班加點，腳踏實地、不計名利待遇，連合合作，全局上下構(gòu)成了風正氣順心齊的調(diào)和場面。

品牌分享會心得【篇3】

　這些年做彩妝品牌店長已經(jīng)有七八年的時間了，通過學習和總結(jié)，也有了一些小小成績，今天來做一下工作工作：

　一：做企業(yè)首先一定要行大道，要有責任感和使命感。

一家門店，一個連鎖，或是一個企業(yè)，要想真正的能夠不斷的發(fā)展壯大，作為領(lǐng)導(dǎo)者，管理者的使命感思想格局和對人生的感悟是至關(guān)重要的。所謂的行大道，就是要遵循大自然的規(guī)律和生存法則;擁有正能量，目光長遠，必須為企業(yè)里的每個員工負責任，懂得帶領(lǐng)企業(yè)里的每個人更好的實現(xiàn)人生價值。而對于連鎖門店的經(jīng)營管理者，要讓工作開展的更加的順暢，除了行大道更需要加強系統(tǒng)管理，流程管理，細節(jié)管理，數(shù)據(jù)分析和可復(fù)制性這幾大核心重點。

二：找準好自己的人生角色定位和工作角色定位。

生活中很多人迷失了自己，在于沒有很好的找到自己人生角色的定位。同樣的道理，很多人在工作中沒有取得很好的成績，甚至于一直做不好工作也在于角色的定位不夠。做為一名店長或一名管理人員，首先必須非常清楚自己的角色，明白自己的使命和門店內(nèi)各級人員的核心角色，努力讓自己成為一個優(yōu)秀的店長。門店店長有三種類型：1是賣貨型店長，目前居多，這類店長銷售能力強，賣貨高手，但缺乏對門店的經(jīng)營管理以及團隊的建設(shè);2是管理型店長，比賣貨型店長會更進一步，能夠很好的管理員工的日常的工作，能夠保障門店的業(yè)績和運營管理順暢;但缺乏經(jīng)營者的思路。3是職業(yè)化(經(jīng)營型)店長，這類店長不僅能夠運營管理好門店運營的,幾大系統(tǒng)的工作，同時還能以一個經(jīng)營者的角度去考慮，分析和解決問題。作為一名優(yōu)秀的店長必須有組織有步奏的做好每項工作。對于公司內(nèi)門店內(nèi)的整體組織結(jié)構(gòu)要有個很好的認識，對于每個流程都能夠熟悉的掌握，同時擬定門店運營管理的標準和績效考核制度。那么如何達成職業(yè)化店長呢，這才是我們的認真思考的地方，成為職業(yè)化店長必須養(yǎng)成三個方面：1：觀念的職業(yè)化(這就是上面所提到的角色認知和定位);2：管理的職業(yè)化(提高專業(yè)水平，知識豐富，心胸寬廣，而且要有全球化的視野);3：經(jīng)營的職業(yè)化(想辦法提高銷售量，經(jīng)營好客戶群體等)。

　三：影響門店業(yè)績的幾大系統(tǒng)，以及提高業(yè)績的方法。

門店內(nèi)運營主要有六大系統(tǒng)A，商品的管理，理想門店的商品手冊應(yīng)該包含幾大點，1：品類結(jié)構(gòu)，包含彩妝，護膚，洗滌，香氛，身體，工具。2：熱點商品的管理，包括高關(guān)注度商品，季節(jié)性商品和快速增長商品。3：重點條碼管理，指的是銷售最多的，毛利最高的，單價最高的商品。4：吸客商品的管理，指的是每月定期做的特價商品和季節(jié)性流轉(zhuǎn)快速的商品。5：專屬品牌，品類的打造管理，比如面膜，BB霜，卸妝油，香氛等，打造成在當?shù)鬲毚艘患?，做到我最強?：品牌的管理。)B：客戶的管理。針對店內(nèi)客戶的分級和VVIP客戶，VIP客戶的管理，電話回訪技巧，會員的生日禮品，會員的方案，新客戶的吸收和老客戶的維護和回訪等。C，店鋪購物環(huán)境的管理(1：大環(huán)境，對于商圈的選擇，一般以商業(yè)街和購物廣場為主;2：店鋪品牌的識別系統(tǒng)，含LOGO，門頭，字體燈光等;3：柜臺的形象標準化，含背柜區(qū)的標準化，中島區(qū)的標準化;4：陳列的生動化，含膠箱，堆頭的堆放，熱點商品，季節(jié)性商品的陳列，重點商品的提示標和集中式陳列，促銷的吊旗，X展架等宣傳牌的布置;5：商品的保潔和新鮮，含陳列商品的清潔，飽滿，整齊，試用裝的新鮮和清潔，試用臺的清潔以及營業(yè)人員的妝面管理，形象及手的衛(wèi)生的管理);D，陳列營銷推廣方案的管理(1：DM單的制作派發(fā)，2：異業(yè)聯(lián)盟，3：促銷和推廣);E，團隊的建設(shè)(1：店員的培訓專業(yè)化，含入職的培訓，專業(yè)知識的培訓，以及銷售技能的培訓;2：店長的職業(yè)化培訓，含銷售培訓，管理培訓和教練培訓);F：服務(wù)體系的管理(1：發(fā)現(xiàn)商品，含陳列的標準，櫥窗的設(shè)計，重點條碼的提示，集中式的陳列和特價商品，吸客條碼的陳列展示;2：體驗式服務(wù)，含體驗商品，體驗的流程的規(guī)范，體驗的管控和體驗時的話術(shù));3：咨詢服務(wù)，含發(fā)現(xiàn)店內(nèi)問題，顧客問題，目標客戶的使用效果和最終解決方案);4：對于顧客的身份認知，即會員管理。

　四：團隊管理的幾大重點。

1：首先懂得給團隊創(chuàng)造愿景，企業(yè)的愿景，品牌的愿景以及運營模式和職業(yè)生涯的愿景;2：澄清價值觀，3：定位工作并系統(tǒng)規(guī)劃，明確目標(門店的業(yè)績目標和財務(wù)目標，門店新客戶的開發(fā)和老客戶的維護，門店五星級的服務(wù)目標，員工的訓練和學習的目標，最后庫存管理和貨品的周轉(zhuǎn)率目標)，4：以身作則，5：激勵并賦予能量，6：輔導(dǎo)和培訓，7：團隊間的溝通

　五：專注的人生態(tài)度。

任何做事業(yè)的企業(yè)家和員工要想在一個行業(yè)內(nèi)取得一定的成績，專注是極為重要的，因為專注才會認真，因為專注才會有收獲，專注于工作中的每個細節(jié)，就如常老師所言專注于一件事業(yè)30000天，你一定會成為大師。

六：構(gòu)建整體框架，同時把各事項落地到實處。

門店的運營管理工作其實都是在于細節(jié)的管理和細節(jié)的落實到實處。通過對于門店的六大系統(tǒng)有了整體的框架，然后要把每項分解開來，運用在營業(yè)前營業(yè)中和營業(yè)后中，只有每個細節(jié)都做到位了，業(yè)績才能夠增長，門店才能夠發(fā)展。

品牌分享會心得【篇4】

1、品牌策略：以品牌推動品牌的建立和品牌的形成。

2、渠道策略：品牌戰(zhàn)略是一個系略體系的綜合戰(zhàn)略體系，是指在一定階段內(nèi)，通過調(diào)整、優(yōu)化營銷策略來實現(xiàn)品牌的價值化戰(zhàn)略。

3、市場策略：市場營銷策略是一個體系系，是指在一定階段內(nèi)，通過調(diào)整、優(yōu)化、專業(yè)化來實現(xiàn)市場營銷戰(zhàn)略。

4、產(chǎn)品戰(zhàn)略：產(chǎn)品是一個系略體系，是指一個系統(tǒng)的綜合戰(zhàn)略體系。

5、市場營銷策略：產(chǎn)品是一個系略體系，是指一個系統(tǒng)的綜合戰(zhàn)略體系，是指一個系統(tǒng)的綜合戰(zhàn)略體系，是指一個系統(tǒng)的綜合戰(zhàn)略體系。

6、產(chǎn)品戰(zhàn)略：產(chǎn)品是一個系略體系，是指一個系統(tǒng)的綜合戰(zhàn)略系統(tǒng)。

7、市場營銷策略：產(chǎn)品是一個系略體系，是指一個系統(tǒng)的綜合戰(zhàn)略體系，是指一個系統(tǒng)的綜合戰(zhàn)略系統(tǒng)。

8、市場營銷策略：產(chǎn)品是一個系略體系，是指一個系統(tǒng)的綜合戰(zhàn)略體系，是指一個系統(tǒng)的綜合戰(zhàn)略體系。

9、產(chǎn)品戰(zhàn)略：產(chǎn)品是一個系略體系，是指一個系統(tǒng)的綜合戰(zhàn)略系統(tǒng)。產(chǎn)品的品質(zhì)要求，是市場營銷戰(zhàn)略的核心要素，是產(chǎn)品的價值化戰(zhàn)略。

10、市場營銷戰(zhàn)略：產(chǎn)品的價值要求，是產(chǎn)品的價值要求，是產(chǎn)品的價值化戰(zhàn)略。產(chǎn)品的價值要求，是產(chǎn)品的價值化戰(zhàn)略。產(chǎn)品的價值要求，是產(chǎn)品的價值化戰(zhàn)略。市場營銷戰(zhàn)略是一個系略，是指一個系統(tǒng)的綜合戰(zhàn)略體系。

11、市場營銷戰(zhàn)略：產(chǎn)品是一個系統(tǒng)的綜合戰(zhàn)略體系，是指一個系統(tǒng)的綜合戰(zhàn)略體系，是指一個系統(tǒng)的綜合戰(zhàn)略體系。產(chǎn)品的價值要求，是產(chǎn)品的價值化戰(zhàn)略。產(chǎn)品的價值要求，是產(chǎn)品的價值化戰(zhàn)略。產(chǎn)品的價值要求，是產(chǎn)品的價值化戰(zhàn)略。產(chǎn)品的價值要求，是產(chǎn)品的價值化戰(zhàn)略。產(chǎn)品的價值要求，是產(chǎn)品的價值化戰(zhàn)略。產(chǎn)品的價值要求，是產(chǎn)品的價值化戰(zhàn)略。產(chǎn)品的價值要求，是產(chǎn)品的價值化戰(zhàn)略。產(chǎn)品的價值要求，是產(chǎn)品的價值化戰(zhàn)略。產(chǎn)品的價值要求，是產(chǎn)品的價值化戰(zhàn)略。產(chǎn)品的價值要求，是產(chǎn)品的價值化戰(zhàn)略。產(chǎn)品的價值要求，對產(chǎn)品價值化戰(zhàn)略的實施提供保證。產(chǎn)品的價值要求，是產(chǎn)品價值化戰(zhàn)略實施的保證。產(chǎn)品的價值要求，實施市場營銷戰(zhàn)略實施的保證。市場營銷戰(zhàn)略實施的保證，是產(chǎn)品價值化戰(zhàn)略實施的保證。產(chǎn)品的價值要求，是產(chǎn)品的價值化戰(zhàn)略實施的保證。產(chǎn)品價值化戰(zhàn)略實施的保證，是產(chǎn)品價值化戰(zhàn)略實施的保證。產(chǎn)品的價值要求，是產(chǎn)品價值化戰(zhàn)略實施的保證。產(chǎn)品價值化戰(zhàn)略實施的保證，是產(chǎn)品價值化戰(zhàn)略實施的保證。產(chǎn)品價值化戰(zhàn)略實施的保證，是產(chǎn)品價值化戰(zhàn)略實施的保證。產(chǎn)品價值化戰(zhàn)略實施的保證，是產(chǎn)品的價值化戰(zhàn)略實施的保證。產(chǎn)品價值化戰(zhàn)略實施的保證，是產(chǎn)品價值化戰(zhàn)略實施的保證。產(chǎn)品價值化戰(zhàn)略實施的保證，是產(chǎn)品價值化戰(zhàn)略實施的保證。產(chǎn)品價值化戰(zhàn)略實施的保證，是產(chǎn)品價值化戰(zhàn)略實施的保證。產(chǎn)品價值化戰(zhàn)略實施的保證，是產(chǎn)品價值化戰(zhàn)略實施的保證。產(chǎn)品價值化戰(zhàn)略實施的保證，是產(chǎn)品價值化戰(zhàn)略實施的保證。產(chǎn)品價值化戰(zhàn)略實施的保證，是產(chǎn)品價值化戰(zhàn)略實施的保證。產(chǎn)品價值化戰(zhàn)略實施的保證，是產(chǎn)品價值化戰(zhàn)略實施的保證。產(chǎn)品價值化戰(zhàn)略實施的保證，是產(chǎn)品價值化戰(zhàn)略實施的保證。產(chǎn)品價值化戰(zhàn)略實施的保證，是產(chǎn)品價值化戰(zhàn)略實施的保證。產(chǎn)品價值化戰(zhàn)略實施的保證，是產(chǎn)品價值化戰(zhàn)略實施的保證。產(chǎn)品價值化戰(zhàn)略實施的保證，是產(chǎn)品價值化戰(zhàn)略實施的保證。產(chǎn)品價值化戰(zhàn)略實施的保證，是產(chǎn)品價值化戰(zhàn)略實施的保證。產(chǎn)品價值化戰(zhàn)略實施的保證，是產(chǎn)品價值化戰(zhàn)略實施的保證。產(chǎn)品價值化戰(zhàn)略實施的保證，是產(chǎn)品價值化戰(zhàn)略實施的保證。產(chǎn)品價值化戰(zhàn)略實施的保證，是產(chǎn)品價值化戰(zhàn)

品牌分享會心得【篇5】

下面我想和大家交流一下接近顧客的一些基本技巧：

“三米原則”就是說在顧客距離自己還有三米遠的時候就可以和顧客打招呼，微笑，目光接觸。如果你沒有注意到這一點，而對顧客不理不睬，就會導(dǎo)致每天失去3單生意，若平均300元，則一年達32萬多。所以我希望在座的各位導(dǎo)購，能主動與顧客打招呼。

現(xiàn)在我發(fā)現(xiàn)有很多導(dǎo)購員喜歡用“請隨便看看”來代替“歡迎光臨”。殊不知這句“請隨便看看”的歡迎語正好給顧客灌輸了一種“看看就走”潛意識。打個比方說潛意識對人心理的作用：清晨，當你一覺醒來，對自己說“今天我心情很好，我是一個快樂的人，那么你一天可能都是快樂的。這正反映了潛意識對人的作用。所以，你如果也習慣對顧客說“請隨便看看”請立即更正你的說法。

我想大家一定有這種經(jīng)歷，有時候我們在專賣店或商場購物時，我們會碰到一些過分熱情的導(dǎo)購，他們老遠就會和你打招呼，當你走進她的專柜時，他更是尾隨而至，寸步不離，并且喋喋不休地開始介紹他們的服裝如何如何。作為顧客來說喜歡有一種寬松的自由的購物環(huán)境供他們觀賞和挑選，不分青紅皂白的介紹反而會讓他們感到一種無形的壓力而趁早“逃之夭夭”。所以我們切忌“不要過分熱情”。

接近顧客的最佳時機

我們應(yīng)該讓顧客自由地挑選商品并不是意味著對顧客不理不睬，不管不問，關(guān)鍵是你需要與顧客保持恰當?shù)木嚯x，用目光跟隨顧客，觀察顧客。一旦發(fā)現(xiàn)時機，立馬出擊。那么最佳時機：

一.當顧客看著某件商品(表示有興趣)

二.當顧客突然停下腳步(表示看到了一見鐘情的“她”)

三.當顧客仔細地打量某件商品(表示有需求，欲購買)

四.當顧客找洗水嘜、標簽和價格(表示已產(chǎn)生興趣，想知道品牌、價格、產(chǎn)品成分)

五.當顧客看著產(chǎn)品又四處張望(表示欲尋求導(dǎo)購的幫助)

六.當顧客主動提問(表示顧客需要幫助或介紹)

原則把握住了，時機找準了，那么下一步就是我們該以何種方式來接近顧客促成交易。

一、提問接近法

eg. 您好，有什么可以幫您的嗎?

這件衣服很適合您!

請問您穿多大號的?

您的眼光真好，這是我公司最新上市的產(chǎn)品。

二、介紹接近法

看到顧客對某件商品有興趣時上前介紹產(chǎn)品。

產(chǎn)品介紹：fab法則，千萬不要說成fbi法則了

e 特性(品牌、款式、面料、顏色)

ange 優(yōu)點(大方、莊重、時尚)

t 好處(舒適、吸汗、涼爽)

互動環(huán)節(jié)：介紹自己身上穿的衣服;介紹自己的手機等(用fab法則)

注意：用此法時，不要征求顧客的意見。如果對方回答“不需要”或“不麻煩了”就會造成尷尬的局面。

三、贊美接近法

即以“贊美”的方式對顧客的外表、氣質(zhì)等進行贊美，接近顧客。

eg 您的包很特別，在那里買的?

您今天真精神。

小朋友，長的好可愛!(帶小孩的顧客)

俗語：良言一句三春暖;好話永遠愛聽。

通常來說贊美得當，顧客一般都會表示友好，并樂意與你交流。

四、示范接近法

利用產(chǎn)品示范展示展示產(chǎn)品的功效，并結(jié)合一定的語言介紹，來幫助顧客了解產(chǎn)品，認識產(chǎn)品。最好的示范就是讓顧客來試穿。有數(shù)據(jù)表明，68%的顧客試穿后會成交。

品牌分享會心得【篇6】

多媒體會議

系統(tǒng)品牌建設(shè)

多媒體會議：

21世紀的時代，一方面，人們不僅要對傳播知識有所了解，同時也要對信息、經(jīng)驗、技術(shù)等方面做出有益探索。

1、多媒體會議的基本流程

首先，由于傳統(tǒng)的會議流程是以會議室為單位的，所以，多媒體會議是一種新型會議流程，主要是在會議室內(nèi)，由各部門主要負責人和專業(yè)人員，根據(jù)會議內(nèi)容，就各個部門的工作、活動、要注意的問題進行協(xié)調(diào)和處理。

其次，各部門主辦的會議，都是以各部門的主辦人進行，所以，多媒體會議也是以各部門主辦的為主，也就是由各部門主辦的。

最后，由于多年的電子傳媒工作，多媒體會議的主要流程就是由各部門主辦的，所以，多媒體會議是一種傳統(tǒng)的會議流程。

22世紀的電子傳媒

23世紀的電子傳媒在多媒體會議中越來越多，其中的大部分內(nèi)容是由多媒體會議所形成的。它是指各部門主辦的。

品牌分享會心得【篇7】

在鞋柜工作差不多快一個多月了.在這將近兩個月里我從中學會了很多的東西.以前我對鞋店沒有什么了解的，連鞋子的型體都不知道在那里的.在著一個月中我學會了很多很多的東西，雖然開始我們的業(yè)績不是很理想還經(jīng)常出錯浪費了很多時間和精力，我們只能在錯誤中成長不段的學習，不段的培養(yǎng)自己在各方面的知識和技能盡快的讓我們的銷售提升上去.我雖然不是最好的但一定會做得更好.相信通過我們大家共同的努力一定會做到.

在鞋柜工作讓我感受大家庭的溫暖，同事之間的團結(jié).店與店之間的互助.同時也讓明白買鞋子也是那樣的有意義，讓我從中學到了銷售的方法.了解顧客心理所需求的從而來銷售鞋子.銷售鞋子首先從鞋的優(yōu)點說起，這款鞋的優(yōu)點不同于其它鞋的優(yōu)點.用我們鞋子所在的優(yōu)點來吸引顧客.在工作中我學會了管理，一個門店要注意的問題，比如說，店面的清潔衛(wèi)生，員工的儀容儀表，賣場和倉庫的陳列，還有銷售的口語.POS和DPOS我們都會操作了一些店面的事情我們現(xiàn)在都會了.大家都很積極的工作.

在這上班作為一名新的成員，我還要努力的學習，積累工作經(jīng)驗.這段時間的工作雖然可以看到有一點進步但是還不能達到一個專業(yè)銷售人員的程度.從中讓我明白了這樣的一個道理;對于一個銷售好的零店來說是要有一個專業(yè)的管理者，要有良好的管理制度，用心去觀察用心去與顧客交流.

嚴格遵守公司的規(guī)章制度.做事首先從公司的利益出發(fā).，及時將公司的信息傳達給每一位員工.隨時保持著一個良好的心態(tài)，不能把情緒帶到工作中來.團結(jié)好店內(nèi)員工，充分調(diào)動和發(fā)揮自己和大家的積極性，發(fā)揮特長，搞好團結(jié)發(fā)揮出強大的團體力量.了解同行的銷售信息，了解顧客購物的心里.做到細而快.使工作具有針對性從而增加我們的銷售.銷售靠周到細致的服務(wù)去吸引顧客，主動，熱情，耐心，周到，

店面每天的清潔衛(wèi)生很重要，能，為顧客營造一個良好的購物環(huán)境.積極主動的為顧客服務(wù);盡可能的滿足顧客的需求.并發(fā)自內(nèi)心的微笑和禮貌用語.讓顧客滿意的離開本店.歡迎下次在光臨.

我在工作中許多不足之處會加強改善，努力學習各方面的專業(yè)知識.與店面的團結(jié)協(xié)作創(chuàng)造一個良好的工作環(huán)境.拋開不愉快的發(fā)揮最大的工作熱情，讓我們成為一個最優(yōu)秀的團隊.

品牌分享會心得【篇8】

我們今天召開全省農(nóng)民工工資集體會議，是省農(nóng)業(yè)廳召開的年度農(nóng)民工工資集體情況專項整治工作會議。省農(nóng)業(yè)廳、農(nóng)業(yè)廳、門，市農(nóng)業(yè)局、農(nóng)業(yè)局、各縣區(qū)農(nóng)業(yè)局、市農(nóng)業(yè)局局長參加的會議，主題是會議總結(jié)經(jīng)驗，安排部署下一階段工作。

各位代表、市農(nóng)業(yè)廳、農(nóng)業(yè)廳局長，同志們：

我們在此隆重表彰了我市農(nóng)民工工作先進單位，并向全市廣大農(nóng)民工表示熱烈的祝賀！

剛才，我們聽取了市農(nóng)業(yè)局、農(nóng)業(yè)局、市農(nóng)業(yè)局、市農(nóng)業(yè)局、市農(nóng)業(yè)局、市農(nóng)業(yè)局四個局領(lǐng)導(dǎo)分別做了典型經(jīng)驗介紹。

首先，我代表市農(nóng)業(yè)廳、農(nóng)業(yè)局局長做了表態(tài)發(fā)言。

這次農(nóng)民工工資集體情況專項整治工作總結(jié)的主要內(nèi)容，是為了讓我市農(nóng)民工在一個良好的工作氛圍下，提高農(nóng)民工的生產(chǎn)效率和生活質(zhì)量，更好地促進我市農(nóng)業(yè)發(fā)展，提升我市農(nóng)業(yè)生產(chǎn)服務(wù)水平。

這次專項整治工作，市農(nóng)業(yè)廳、農(nóng)業(yè)廳、農(nóng)業(yè)局、市農(nóng)業(yè)局、市農(nóng)業(yè)局、市農(nóng)業(yè)局和各縣區(qū)農(nóng)業(yè)局局長共同參與，各方共同負責。

第二，我們進行了動員講話。

這次專項整治工作，我市農(nóng)民工工資集體情況是：

1、農(nóng)民工工資情況。

2）、農(nóng)民工工資情況。

2擴大農(nóng)民工的社會保險。

3、農(nóng)民工工資情況。

各單位工作人員：

各位代表、市農(nóng)業(yè)局局長參加了本次專項整治工作的動員和布置會議。

4、農(nóng)民工工資情況。

各位代表、各縣區(qū)農(nóng)業(yè)局、市農(nóng)業(yè)局局長參加了本次專項整治工作的動員和布置會議。會上，市農(nóng)業(yè)局局長作了動員講話。他指出農(nóng)民工工資是確定的，這是今年全國首次實行的農(nóng)機購置補貼，是我市農(nóng)業(yè)系統(tǒng)最大的農(nóng)業(yè)機構(gòu)，也是我市農(nóng)業(yè)系統(tǒng)工作的重中之重。這對我們今后的農(nóng)業(yè)工作具有很好的指導(dǎo)作用，也是我們今后工作的重要舉措。

5、農(nóng)民工工資情況。

各單位工資總額：各項經(jīng)營指標：各項農(nóng)民工工資完成情況：各項農(nóng)民工工資完成情況：各項農(nóng)民工工資完成率達80，比去年同期增長10；

各縣區(qū)農(nóng)業(yè)局工作總結(jié)：農(nóng)業(yè)局工資總額完成情況：比去年同期增長12，比去年同期增長12，比去年同期增長5；

各項農(nóng)業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營指標：各項農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)指標：完成情況：農(nóng)業(yè)機械、農(nóng)藥、水稻、蔬菜各種農(nóng)業(yè)機械40000公斤，比去年同期增長24，比去年同期增長115，比去年同期增長12；

各縣區(qū)農(nóng)業(yè)局工作總結(jié)：完成情況：完成情況：各項農(nóng)業(yè)生產(chǎn)技術(shù)指標完成情況：各項農(nóng)業(yè)機械、種子、化肥、農(nóng)藥、肥料、農(nóng)藥、化肥、農(nóng)藥、水稻、大米、玉米、蔬菜各1000公斤，比去年同期增長28，比去年同期增長10，比去年同期增長40%。

市農(nóng)業(yè)局工作總結(jié)：

這次專項整治工作，共出動執(zhí)法車28輛次，執(zhí)法車輛45車次，執(zhí)法人員83人次，執(zhí)法車輛350輛次，執(zhí)法車輛40輛次。

通過這次專項整治活動的開展，我市農(nóng)民工的素質(zhì)有了明顯的提高，為農(nóng)民生產(chǎn)生活提供了保障；為農(nóng)業(yè)增加收入起到了推動作用。

市農(nóng)業(yè)局各單位工作總結(jié)：

一、工作措施

一）領(lǐng)導(dǎo)重視，責任明確。

我市門高度重視此項工作，把此項工作列入了議事日程，成立了由市農(nóng)業(yè)局局長任組長，農(nóng)業(yè)廳、分局長及相關(guān)部門主要負責人為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組。領(lǐng)導(dǎo)小組下設(shè)辦公室，具體負責此項工作的日常事務(wù)，并將此項工作納入了市農(nóng)業(yè)局的重要議事日程。各單位都有明確分工，各司其職，各司其職，密切協(xié)調(diào)配合。同時，局長對本次專項整治活動高度重視，專門成立了以為組長，農(nóng)業(yè)廳分局長為副組長，各縣區(qū)農(nóng)業(yè)局、市農(nóng)業(yè)局局、市農(nóng)業(yè)局局長、市農(nóng)業(yè)局局直單位局長為成員的領(lǐng)導(dǎo)小組，并下設(shè)辦公室。辦公室設(shè)在局辦公室，具體負責此項工作的日常事務(wù)，各單位工作人員都能嚴格按照此項工作的有關(guān)規(guī)定辦。

二）制度健全，組織嚴密。

各單位的具體事務(wù)都能做到有條不紊，不拖不滯。各單位在此項工作中，嚴格按照有

品牌分享會心得【篇9】

1.會議系統(tǒng)的優(yōu)缺點

2）會前的準備不足

3）會議時的準備工作不夠全面

4）缺乏一定的會議效率

5）會后的總結(jié)不全面

6）在會后的會議效率方面

7.會議的開展

8）會前，我們需要做好充分的準備工作。在這一階段，我們需要對會議內(nèi)容、流程以及會議時間都做一些細致的準備，并且需要提前做好充足的準備工作。

9）會議開展時間和方式，在這一階段要做到準確、有效。在這一階段，我們需要對會議內(nèi)容、流程以及會議時間都做一些細致、有效的準備工作，并且需要提前做好充足的準備工作。

10）會后，我們需要做好會后的總結(jié)，并且提前做好總結(jié)，并且提前做好總結(jié)，并且提前做好總結(jié)，并且提前做好總結(jié)，并且提前做好總結(jié)，并且提前做好總結(jié)，并且提前做好總結(jié)

11）會后，我們需要提前做好總結(jié)，并且提前做好總結(jié)，并且提前做好總結(jié)，并且提前做好總結(jié)，并且提前做好總結(jié)，并且提前做好總結(jié)，并且提前做好總結(jié)，并且提前做好總結(jié)，并且提前做好總結(jié)，并且提前做好總結(jié)，并且提前做好總結(jié)，并且提前做好總結(jié)，并且提前做好總結(jié)，并且提前做好總結(jié)，并且提前做好總結(jié)，并且提前做好總結(jié)，并且提前做好總結(jié)，并且提前做好總結(jié)，并且提前做好總結(jié)，并且提前做好總結(jié)，并且提前做好總結(jié)，并且提前做好總結(jié)，并且提前做好總結(jié)

三.會議流程

會前的準備工作需要對會前工作做到充分的準備，并且提前做好總結(jié)，并且提前做好總結(jié)，并且提前做好總結(jié)，并且提前做好總結(jié)，并且提前做好總結(jié)，并且提前做好總結(jié)，并且提前做好總結(jié)，并且提前做好總結(jié)，并且提前做好總結(jié)，并且提前做好總結(jié)，并且提前做好總結(jié)，并且提前做好總結(jié)，并且提前做好總結(jié)，并且提前做好總結(jié)，并且提前做好總結(jié)，并且提前做好總結(jié)，并且提前做好總結(jié)，并且提前做好總結(jié)，并且提前做好總結(jié)，并且提前做好總結(jié)，并且提前做好總結(jié)，并且提前做好總結(jié)，并且提前做好總結(jié)，并且提前做好總結(jié)，并且提前做好總結(jié)，并且提前做好總結(jié)，并且提前做好總結(jié)，并且提前做好總結(jié)，并且提前做好總結(jié)，并且提前做好總結(jié)，并且提前做好總結(jié)，并且提前做好總結(jié)，并且提前做好總結(jié)，并且提前做好總結(jié)，并且提前做好總結(jié)，并且提前做好總結(jié)，并且提前做好總結(jié)，并且提前做好總結(jié)，并且提前做好總結(jié)，并且提前做好總結(jié)，并且提前做好會議。提前做好總結(jié)，并且提前做好總結(jié)，并且提前做好總結(jié)，并且提前做好總結(jié)，并且提前做好總結(jié)，并且提前做好總結(jié)，并且提前做好總結(jié)，并且提前做好總結(jié)，并且提前做好總結(jié)，并且提前做好總結(jié)，并且提前做好總結(jié)，并且提前做好總結(jié)，并且提前做好總結(jié)，并且提前做好總結(jié)，并且提前做好總結(jié)，并且提前做好總結(jié)，并且提前做好總結(jié)，并且提前做好總結(jié)，并且提前做好總結(jié)，并且提前做好總結(jié)，并且提前做好總結(jié)，并且提前做好總結(jié)，并且提前做好總結(jié)。

品牌分享會心得【篇10】

xx市第一實驗幼兒園有著百年老校的文化積淀，又有著新時代賦予的年輕氣息。自20xx年8月份我們申報了黨建工作特色品牌以來，在教育局黨委的指導(dǎo)幫助下，我園大力推廣“文明三引領(lǐng)”品牌活動，全園上下堅持與時俱進的思想觀念和奮發(fā)有為的精神狀態(tài)，以幼兒發(fā)展為主要工作任務(wù)，深入開展“凝聚力工程”，積極打造“為了孩子，樂于奉獻；追求卓越，勇于創(chuàng)新”的教育團隊，在幼兒園里奏響了“與文明同行”的交響樂。

一、指導(dǎo)思想

黨的十八大報告強調(diào)社會主義的核心價值體系“倡導(dǎo)富強、民主、文明、和諧，倡導(dǎo)自由、平等、公正、法治，倡導(dǎo)愛國、敬業(yè)、誠信、友善，積極培育和踐行社會主義核心價值觀”。文明是十八大關(guān)于社會主義核心價值觀的構(gòu)成要素。一個黨員就是一面旗幟、一個教師就是一張名片，幼兒園就是培育文明的基地。我園黨支部結(jié)合本市“三城同創(chuàng)”工作要求，緊緊圍繞幼兒園的保教工作，通過“文明三引領(lǐng)”品牌創(chuàng)建，推動黨員立足本職發(fā)揮先鋒模范作用，以黨員教師的引領(lǐng)來促進幼兒的文明、家庭的文明，促進教師發(fā)展、幼兒發(fā)展、幼兒園發(fā)展，從而提升幼兒園黨建工作整體水平和辦學整體水平，辦好人民滿意的幼兒園。

二、主要實踐做法

針對文明教育的特點，我園根據(jù)黨建品牌的實施方案，圍繞幼兒園中心工作，開展以下創(chuàng)建活動。

重視課程資源，促進師幼共同成長

在課程中滲透文明教育，是一條符合幼兒園工作實際的有效途徑。因此，我園黨支部鼓勵黨員教師積極參加課題研究，參與文明課程的開發(fā)，用教育科學研究增加教師的素質(zhì)內(nèi)存，提升支部“文明三引領(lǐng)”的整體實力。

上半年的3月底、4月初，各子課題組集體備課，精心準備，科學組織，從不同領(lǐng)域展示對幼兒進行文明教育的策略和成果，為全園教師呈現(xiàn)了多個精彩紛呈的教育活動，顯示了我園教師扎實的教學基本功和勤于研究、勇于創(chuàng)新的工作態(tài)度。

下半年11月下旬，研究活動再次推行，由備課三人組以同課異構(gòu)的方式進行。角度新穎、形式活潑的研究課，深深吸引了聽課老師。老師們在積極參與中鍛煉，在相互學習中提高，孩子們也通過集體教學活動對文明行為、對愛有了更深刻的體驗。

黨員引領(lǐng)教師

為了充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，我們進行了以下活動：

1.定期召開黨員民主生活會，從政治思想、教育教學等方面督促、引導(dǎo)教師做文明人，開展文明教育活動。

2.黨員教師結(jié)合自己的教育教學經(jīng)驗，經(jīng)過精心準備，面向全體教師開示范課。

3.發(fā)揮黨員名師的示范引領(lǐng)作用，在3月、11月份進行送教下鄉(xiāng)活動。

4.開展文明標兵評選活動，評選出工作出色的黨員教師。

5.積極參加靖江市黨員先鋒崗創(chuàng)爭活動。

教師引領(lǐng)幼兒

在我園特色主題月活動的基礎(chǔ)上，開展了以下活動：

1.師生共同搜集文明故事、兒歌、歌曲視頻資料等，在日常生活中滲透文明教育活動。

2.同課異構(gòu)“文明課”。圍繞“我愛媽媽”“愛家鄉(xiāng)”等課題，分年級組同課異構(gòu)，將文明行為規(guī)范滲透到教育活動中，努力做到曉之以理，動之以情。

3.開展新聞播報與故事大王活動，鼓勵孩子在班級播報文明事、講文明小故事。根據(jù)幼兒在日常活動中的行為表現(xiàn)，結(jié)合文明主題月各項活動的參與情況，發(fā)放“文明之星”，激勵孩子“說文明話、做文明事，當文明人”。

4.在日常生活中踐行xx市第一實驗幼兒園幼兒文明行為規(guī)范。

幼兒園引領(lǐng)社區(qū)

我們積極與家長溝通、獲得他們的大力支持，發(fā)揮家園合力作用，開展社區(qū)文明活動。我們重視做好“家長園地”、“家長預(yù)約訪談”、“家長開放日”、“大班幼兒畢業(yè)典禮”等常規(guī)工作和園刊《七色花》的印制、發(fā)放，定期向家長介紹育兒知識、育兒經(jīng)驗，通報班級的教育教學內(nèi)容，匯報孩子的學習、成長情況，并舉行了與小區(qū)合辦的趣味運動會、納涼晚會等，讓家長、讓社區(qū)更好地了解幼兒園、了解孩子，充分發(fā)揮幼兒園引領(lǐng)社區(qū)的作用。

1.共擬一份家庭公約。倡議家長與孩子共同擬訂一份家庭公約——《文明一家人》，邀請家長們積極參與到活動中來，倡導(dǎo)文明、科學、衛(wèi)生、健康的生活方式，養(yǎng)成良好的文明行為習慣，共同摒棄陋習，共同進步。

2.共做一次社區(qū)宣傳。向社區(qū)居民發(fā)放《致市民的一封信——從我做起，與文明同行》的宣傳材料，在社區(qū)中營造文明氛圍。（各家庭用錄像、照片或文字記錄宣傳過程）

3.共當一回志愿者。幼兒和家長一起參加“做文明使者”的志愿者行動，在積極開展文明宣傳的同時，在社區(qū)進行衛(wèi)生清掃、交通勸導(dǎo)等志愿活動。將文明新風帶進社區(qū)，糾正社區(qū)居民隨地亂扔亂吐等不文明行為，提升社區(qū)居民的素質(zhì)。

4.共植一棵小樹。請家長帶孩子到鄉(xiāng)下家里或者親戚家種植一棵小樹苗，并定期看望、護理，為綠化地球、美化環(huán)境盡一份力。

5.共唱一首文明歌曲。在文明月中，老師帶領(lǐng)幼兒學唱文明歌曲，提醒家長關(guān)注孩子的學習內(nèi)容，至少與孩子一起唱好其中一首，幼兒園舉行“親子同唱文明歌”展示活動。

6.幼兒園社區(qū)共開聯(lián)誼運動會。

7.幼兒園社區(qū)聯(lián)誼共開親子納涼晚會。

文明是一種品質(zhì)，文明是一種修養(yǎng)，文明是一種受人尊敬并被大家廣泛推崇的行為。黨建品牌創(chuàng)建活動使每一位黨員、每一位教師、每一個孩子、都能在“文明三引領(lǐng)”活動過程中有所感悟，使家庭和周邊社區(qū)都有所行動。

三、主要業(yè)績

經(jīng)過全體黨員教師一年的凝心聚力，協(xié)作進取，我園取得了一些成績：

當然，成績永遠只能代表過去。在總結(jié)創(chuàng)建工作的同時，我們清醒地認識到，“文明三引領(lǐng)”創(chuàng)建活動是一項長期的系統(tǒng)工程?；仡欉@一年來的創(chuàng)建工作，我園在幼教改革和發(fā)展的大潮中乘風破浪、勇往直前，辦學品位顯著提高，發(fā)展態(tài)勢令人鼓舞。作為年輕的一幼人，我們?nèi)w黨員將繼續(xù)以創(chuàng)建為契機，同心同德去拼搏，同心同德去創(chuàng)新，把每一件簡單的事做好，把每一件平凡的事做好，把每一個孩子教好，與文明同行，共同譜寫一幼美麗持久的文明樂章。

品牌分享會心得【篇11】

一、

目錄

1、1.1

本次會議主題

2.2.22

傳承

3.3.32

傳承，發(fā)揚傳統(tǒng)。

4.1.41

傳承，發(fā)揚傳統(tǒng)。

二、

會議主題及地點

5.1.5

傳承，發(fā)揚傳統(tǒng)。

6.1.3

傳承，發(fā)揚傳統(tǒng)。

7.1.4

傳承，發(fā)揚傳統(tǒng)。

8.1.5

傳承，發(fā)揚傳統(tǒng)。

三、

會議時間及地點

9.10.19

傳承

10.11.15

傳承，發(fā)揚傳統(tǒng)。

11.111.16

傳承，發(fā)揚傳統(tǒng)。

12.1.7

傳承，發(fā)揚傳統(tǒng)。

13.1.8

傳承，發(fā)揚傳統(tǒng)。

14.1.9

傳承

傳承，發(fā)揚傳統(tǒng)。

15.10.115

傳承，傳遞傳統(tǒng)。

16、傳承，發(fā)揚傳承。

四、

會議地點

17.1.17

傳承

18.19.11

傳承傳統(tǒng)。

19、傳承傳統(tǒng)，發(fā)揚傳統(tǒng)。

20、傳承傳統(tǒng)，發(fā)揚傳統(tǒng)。

21、傳承傳統(tǒng)，發(fā)揚傳統(tǒng)。

22.傳承傳統(tǒng)，發(fā)揚傳統(tǒng)。

23.傳統(tǒng)，發(fā)揚傳統(tǒng)。

品牌分享會心得【篇12】

在這次千家萬戶活動中，我校全體教職工平均以各種形式訪問學生家庭20人左右。教育局副局長郭汝標、袁紅軍同志、教育科學院院長焦超同志也親自來我校指導(dǎo)工作。袁局長還帶領(lǐng)我校干部教師深入貧困學生家訪，十六中全體干部職工感到非常溫暖和鼓舞。

在家訪中，我校黨員干部發(fā)揮先鋒模范作用，帶頭深入鄉(xiāng)鎮(zhèn)偏遠學生家庭和貧困學生家庭，了解學生家庭情況，幫助學生家庭解決實際困難。

秋季運動會上，一名學生跳高時意外受傷。德育主任陳勇、教育科主任劉國峰立即將學生送往醫(yī)院治療；當學校得知學生家長擔心醫(yī)療費用、治療計劃和保險時，學校領(lǐng)導(dǎo)和班主任多次到醫(yī)院了解情況，迅速聯(lián)系相關(guān)方，及時解決各種問題，使受傷學生得到科學治療，溫暖學生，感動家長。當袁主任來到醫(yī)院時，學生和家長都非常感動。

我們學校有一位老師。她丈夫病得很重，住院了。她一邊上課一邊照顧丈夫，一邊照顧年幼的孩子。然而，只要她有空，她就會聯(lián)系學生的父母，深入學生的家訪?？吹剿絹碓绞莸纳眢w，老師、學生和家長都感到非常心痛。學生們給了她這樣一句話：她是一個好妻子、好母親和好老師。

四川一名農(nóng)民工的孩子在我們學校學習。最近，學生的父親因車禍住進了醫(yī)院。他的家人不僅擔心醫(yī)療費用，還擔心孩子的學校和家庭生活；班主任了解情況后，通過家訪及時安慰家長。聽到這個消息后，其他部門的老師也帶著水果和營養(yǎng)品來到學生家中，表達了對學生和家長的深切關(guān)注。學校領(lǐng)導(dǎo)也深入了解學生家庭，通過各種渠道解決困難。

在這次訪問萬家的活動中，我們深深地

感受到了作為一名教師肩上的責任，也進一步體會到了“訪萬家”重大意義。作為一名教師，只有在家訪活動中，飽含真情，真心面對，求實務(wù)實，才能真正樹立“教書育人，為人師表”的形象。而“訪萬家”看似一項學校教育活動，實際上是一項構(gòu)建和諧社會的基礎(chǔ)工程。這項活動的開展，不僅讓學校、教師了解了學生、家長，還讓廣大教師了解了社會，了解了社會對教師職業(yè)的評價和要求，其中，最重要的是真真實實的通過廣大教師的“訪萬家”把黨和政府的關(guān)心和溫暖送進了千家萬戶，可以說，“訪萬家”活動，關(guān)心了千家萬戶，溫暖了千家萬戶，同時也化解了千萬各種困難和矛盾。我們?nèi)w教師可以自豪地說：“我們是構(gòu)建和諧社會的先鋒?！?/p>

品牌分享會心得【篇13】

今年兩會期間，媒體就中國奶業(yè)的振興向農(nóng)業(yè)部部長韓長賦提問。韓長賦說，小康社會不能沒有奶業(yè)，十幾億中國人不能沒有奶業(yè)。當年發(fā)生的三聚氰胺事件，給中國奶業(yè)以重創(chuàng)。但中國奶業(yè)這些年知恥后勇，發(fā)生了脫胎換骨的變化，這些變化使得中國奶業(yè)正在走向振興?！拔覍χ袊虡I(yè)充滿信心，我相信未來外國人來中國旅游買中國牛奶?！表n長賦說。

韓長賦部長在談到中國奶業(yè)振興時，信心滿滿地說未來外國人會到中國買奶粉，這對國人來說絕對是利好，因為只有中國乳業(yè)質(zhì)量上去了、安全有保障了，才能吸引外國游客的青睞，而其中最大的受益者則是中國消費者。

自從三鹿奶粉事件曝光后，國內(nèi)乳業(yè)在奶爸奶媽的心里留下了陰影，對內(nèi)地奶制品安全始終缺乏信心。相比而言，國人對洋品卻十分信賴，為了下一代的健康，不惜花比國產(chǎn)奶粉高出幾倍的價錢購買進口奶粉，由此也帶熱了海淘和代購產(chǎn)業(yè)。

有人說，信任就像一張紙，皺了，即使撫平，也恢復(fù)不了原樣，食品安全領(lǐng)域更是如此。食品安全一旦出現(xiàn)絲毫紕漏，就會折損消費者對該品牌的認可度。一個品牌如同一個人，一旦染上淤泥，名譽掃地，若想在短時間內(nèi)，讓別人“刮目相看”，并非易事。

而又有人說，信任是相信并敢于托付，是一種連接人與人之間的感情紐帶。其實，食品安全不是哪一個國家特有。奶制品較為發(fā)達的新西蘭也出現(xiàn)過毒奶粉事件，洋奶粉也存在安全風險。因此，整個社會既要重視乳業(yè)安全問題，也要給中國乳業(yè)安全予信心。不要因為國內(nèi)乳業(yè)安全出了一點問題，而全盤否定整個中國奶粉產(chǎn)業(yè)，一味秉承“拿來主義”的做法，自認為“外國的月亮比國內(nèi)的圓”。這對那些誠信和有良企業(yè)是不公平的。

“面包會有的，牛奶也會有的”，人們時常用這句話來表達對未來美好生活的憧憬，可見隨著民眾生活水平的不斷提高，今后對奶制品的需求將越來越大。而立足國情，解決中國十幾億人口的牛奶問題，必須靠自給，需要著力培養(yǎng)和打造屬于自己的民族品牌。

振興民族乳業(yè)品牌，使其獲得市場和消費者的完全信賴，讓外國人也愛上中國奶粉，得用實力來說話。首先，奶制品生產(chǎn)企業(yè)要養(yǎng)好牛、出好奶，要高舉“道德和責任”的大旗，始終把安全放在第一位;其次，職能部門要建立嚴格的食品安全監(jiān)管體系，從食品的源頭到工廠加工、合格出廠以及進入到流通領(lǐng)域的各個環(huán)節(jié)，都要層層把關(guān)，確保消費者舌尖上的安全。

品牌分享會心得【篇14】

一、背景與起因

__市__小學剛經(jīng)由鎮(zhèn)屬轉(zhuǎn)為直屬，學校目前正處在穩(wěn)步發(fā)展的關(guān)鍵時期，需要一支積極向上的黨員隊伍起好榜樣示范引領(lǐng)作用，充分體現(xiàn)黨員的先進性。

支部以習近平新時代中國特色社會主義教育思想為指導(dǎo)，全面貫徹落實黨的十九大精神，按照“五位一體”總體布局和“四個全面”戰(zhàn)略布局要求，以“薇”主題黨建文化品牌建設(shè)為主線，以“辦人民滿意的教育”為中心，進一步抓好黨總支和黨員干部隊伍建設(shè)、師德師風建設(shè)，增強學校黨組織的凝聚力、創(chuàng)造力和影響力，為學?？沙掷m(xù)發(fā)展奠定基礎(chǔ)。

二、理念與內(nèi)涵

薇，諧音“微”也，__小學的教育于細微處見真心，于無痕處育真人。正如陶行知先生所言：要把教育和知識變成空氣一樣，彌漫于宇宙。

薇心，意味著入黨初心和育人之心。薇行，意味著對自身素養(yǎng)提高和一切為學生終身發(fā)展的細微之作。薇幸福，意味著在薇心引領(lǐng)和付諸薇行之下，師生和學校所收獲的幸福，具體包含了師生素養(yǎng)、師生成長和學校發(fā)展等。

__小學以“薇心·薇行·薇幸福”為育人主題，在黨組織的引領(lǐng)下，聚焦師生自身素養(yǎng)發(fā)展，從而實現(xiàn)三個目標：“薇心”浸潤，不忘初心，走向精彩;“薇行”引領(lǐng)，言傳身教，知書明理;“薇幸?！毖笠?，和諧發(fā)展，收獲成長。

三、策略與做法

(一)“薇心”浸潤，不忘初心，走向精彩

學校以建強黨組織筑“薇心堡壘”、“黨員爭當薇先鋒”、“學生爭做薇少年”、“薇·廉政”主題文化，引領(lǐng)__小學務(wù)實創(chuàng)新、干事創(chuàng)業(yè)，全面貫徹黨的教育方針、保證社會主義辦學方向、落實立德樹人之根本任務(wù)。

一是打造“薇·廉政”主題文化。校園環(huán)境對師生的影響是潛移默化的?！傲疂嵎罟?、勤儉正德”這幾個醒目的大字如一縷清風撲面而來，用無聲的語言告訴每次經(jīng)過于此的老師們：教師要樹立正確的教育觀、學生觀，增強職業(yè)光榮感、歷史使命感和社會責任感，做到依法執(zhí)教、廉潔從教、嚴謹治學、潛心育人。孩子們以“廉”字標準相伴童年，樹立崇尚廉潔、誠信守法的意識，增強抵制社會不良風氣的能力，提高遵紀守法的自覺性和辨別是非的能力。

二是筑牢黨組織“薇心堡壘”。學校黨組織始終堅持重大事項民主評議、定期開展“三會一課”、深化“兩學一做”等制度，這些制度的制定和實施，有效地融合了各方面之間的關(guān)系，形成了干群關(guān)系和諧、人人爭先樹優(yōu)的大好局面。

三是黨員爭當“薇先鋒”。黨員干部以身作則，率先垂范。黨支部對工作中有突出表現(xiàn)的黨員同志分別授予了“優(yōu)秀黨員之行業(yè)尖兵”、“優(yōu)秀黨員之創(chuàng)意先鋒”、“優(yōu)秀黨員之服務(wù)能手”、“優(yōu)秀黨員之克己奉公”等稱號，在爭創(chuàng)活動中凝聚初心。

四是學生爭做“薇少年”。學校黨支部在全校學生中開展“五個一工程”，即每天展示一個紅色故事，每周宣傳一個紅色案例，每月觀看一次紅色電影，每學期召開一次以“長征”等為主題的紅色教育活動，每年開展一次紅色教育基地之旅活動，讓學生在紅色教育中成長進步。

(二)“薇行”引領(lǐng)，言傳身教，知書明理

帶著一份入黨初心和育人之心，學校鼓勵全體教師秉承“薇行”理念，用自己的行動引領(lǐng)學生成長的軌跡和價值觀的培養(yǎng)。

一是提高自身素養(yǎng)。引導(dǎo)教師自覺踐行社會主義核心價值觀，愛崗敬業(yè)，教書育人，做學生健康成長的指導(dǎo)者和引路人。優(yōu)化新教師培訓課程，加強立德樹人教育。深入推行德育導(dǎo)師制，明確學校各個崗位教職員工的育人責任，把育人要求和崗位職責統(tǒng)一起來，尊重學生的個性差異，從思想、學習、生活、心理健康與道德品質(zhì)等各方面關(guān)注學生的成長，推動實現(xiàn)“全方位育人，全過程育人，全員育人”。

二是促進交流引領(lǐng)。通過開展形式多樣的交流研討活動，不斷更新教師建班育人的理念，全面提高教師的職業(yè)道德、專業(yè)知識和專業(yè)能力，打造一支敢實踐、有特色、有發(fā)展的健康向上的班主任隊伍?；诖?，學校創(chuàng)設(shè)了“薇·講堂”平臺。老師講述新時代教育故事，演繹教育思想，分享精彩人生：《尋找教育中的小確幸》，撿拾起校園生活中的“小確幸”來溫暖我們的教育人生;《百年無廢紙》，一張張泛黃的舊紙片帶領(lǐng)老師穿越時光，傾聽歷史最真實的足音……不拘一格的講座形式，自由開放的對悟交流，教師們情思激越，悟性頓開。

三是優(yōu)化骨干隊伍。在德育隊伍的建設(shè)中，學校依托“四手好班主任”評選(管理能手、創(chuàng)新好手、后勤助手、安全細手，目前已連續(xù)舉辦3屆)，開展“智慧班主任”系列活動，挖掘本校班主任工作中的優(yōu)秀經(jīng)驗和方法，同泉共飲。抓住“培訓、激勵”這兩大環(huán)節(jié)，通過師徒結(jié)對、德育例會、班主任論壇等有效方式，進一步完善文明班級、優(yōu)秀班主任評比制度，進一步強化考評激勵機制，不斷提升班主任工作專業(yè)化水平，努力造就一支“講奉獻、素質(zhì)優(yōu)、業(yè)務(wù)精”的德育工作者隊伍。yJs21.coM

四是開展主題活動。學?；顒幼嵶ゼ?，提升學生知達修養(yǎng)。在社會主義核心價值觀、八禮四儀教育新常態(tài)指引下，學校打造的“彩繪童年，陽光一生”德育總框架已初見雛形。學校將努力彩繪“童年塑品行”與“人生暖記憶”兩大色板，重點從“倡禮守規(guī)、崇文尚智、實踐探索、”三個方面入手，做強亮點，挖掘新點，加大教育宣傳。形式多樣的實踐活動充分發(fā)揮了價值引導(dǎo)作用，孩子們在身體力行中踐行社會主義核心價值觀，扣好了言行舉止、文明觀賞、愛國情懷、自然和諧等第一粒扣子。

(三)“薇幸福”洋溢，和諧發(fā)展，收獲成長

一是打造校園文化。“薇·成長”主題校園文化使每面墻“動”了起來，“活”了起來，每面墻都能“說話”，“每一句話”都能為師生們帶去溫暖、幸福和人生指引。踏著求知的腳步，吮吸著知識的精華，__小學的文化素養(yǎng)就在樓梯臺階的攀升中和樓層文化的漫步中得以不斷地提高。

二是關(guān)注教育科研。在日常教育教學中，教師關(guān)注工作中的“細節(jié)”，擅于積累與思考，挖掘亮點，針對新形勢下的學生特點，進行分析研究，從細節(jié)入手，用心體會，積極實踐，在各級各類比賽活動中紛獲喜訊。同時學校以十三五課題規(guī)劃為契機，結(jié)合學校德育特色，就德育活動開發(fā)、德育課程建設(shè)、德育個案挖掘等方面展開研究，提升教育理念，探索德育工作的新規(guī)律和新途徑，為學校德育品牌夯實基礎(chǔ)。在此基礎(chǔ)上，學校自2015年創(chuàng)編了《薇·成長》?？?，并在思考拓寬德育渠道的時候，成功申報了兩項德育科研課題。

三是創(chuàng)建特色學校。學校先后被評為中國STEM教育2029創(chuàng)新行動計劃種子學校、全國“人生第一課”試點學校、江蘇省優(yōu)秀家長學校、江蘇省陶行知研究會優(yōu)秀行知實驗學校、南通市義務(wù)教育“新優(yōu)質(zhì)學?！薄W校先后榮獲全國青少年校園足球特色學校、江蘇省科技教育特色學校、江蘇省籃球特色學校、南通市德育先進學校、南通市藝術(shù)教育特色學校等一系列專項殊榮。

四、成效與啟示

“薇心·薇行·薇幸福”主題黨建文化品牌項目創(chuàng)建活動提高了黨員的整體素質(zhì)，提升了黨組織的戰(zhàn)斗力，加強了黨組織的凝聚力，引領(lǐng)著學校教育教學改革工作。

在創(chuàng)建過程中，學校收獲了許多，也反思了不少問題。為進一步推進品牌建設(shè)，學校將繼續(xù)朝以下方向努力：

1.建立品牌長效機制，有框架、有計劃。

2.完善品牌服務(wù)公約，有公示、有承諾。

3.建立品牌激勵機制，有典型、有表彰。

4.擴大品牌參與面，有實踐、有提升。

5.擴大品牌影響力，有總結(jié)、有推進。

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