教師合同推薦11篇

教師合同。

隨著人們對于契約精神的重視，合同成為我們踏入工作領域的地一把鑰匙。凡事都事先簽好合同，劃分雙方的責任和義務，是非常好的一種方式，你是否在為擬寫一份具有使用價值的合同而苦惱？歡迎本文為大家提供參考。

教師合同(篇1)

中學教師聘用合同

一、合同雙方

甲方：（單位名稱）______________

地址：____________________________

法定代表人：____________________

電話：____________________________

乙方：（教師姓名）______________

身份證號碼：____________________

聯(lián)系電話：________________________

二、聘用期限

1. 本合同的聘用期限為（）年，自（）年（）月（）日起至（）年（）月（）日止。雙方可協(xié)商續(xù)簽或解除合同。

2.教師須在合同規(guī)定的時間內(nèi)到校報到，逾期未報到的，視為教師自愿放棄聘用資格，甲方有權另行聘用他人。

三、聘用內(nèi)容及薪金

1. 乙方聘用為（學科）教師。

2. 甲方承諾在合同期內(nèi)支付乙方薪金（元），每月支付一次。

3. 乙方執(zhí)行固定工作時間，按照校方規(guī)定的教學計劃，參與學校開展的所有教學、教研、科研資料的制作及各種教育活動。

4. 乙方需要在學校規(guī)定的時間內(nèi)按時到崗，如果不能按時上課，需要提前向甲方請假，并需要在課后及時補課。

5. 乙方需遵守國家法律法規(guī)和學校規(guī)章制度，保護學校形象和利益，勇于承擔責任。

四、福利待遇

1. 甲方向乙方發(fā)放五險一金。

2. 乙方享受師范類本科畢業(yè)教師優(yōu)惠政策。

3. 乙方優(yōu)秀者將優(yōu)先考慮晉升、升學。

4. 乙方享受師資培訓優(yōu)惠政策。

五、合同解除

1. 在合同期限內(nèi)，雙方要保持誠信，依據(jù)國家法律法規(guī)，和平解決合同中出現(xiàn)的問題。

2. 如果乙方不能按時上課且沒有提前請假的情況下，累計曠課五次，即被認定為自動放棄教師職位，甲方聘用資格自動取消。

3.本合同解除雙方應向?qū)Ψ阶鞒鰰嫱ㄖ?，并將相關證據(jù)及材料提交給合同另一方。在解除合同之日起十日內(nèi)完成結(jié)算。

六、保密條款

1.雙方應保護作為本合同內(nèi)容的保密信息，不得隨意泄露到外部。

七、違約責任

1.聘用教師不履行義務、不按期報到、假期超過規(guī)定時間、無故辭職、曠課達到五次以上等違反本合同的行為，雙方可以解除本合同。

2.乙方在校外從業(yè)，或組織宣揚具有政治敏感性的言論，或從事危害社會、違反職業(yè)操守的活動，屬于嚴重違反本合同的行為，甲方可以解除合同，并報有關部門處理。

八、其他事項

1.本合同未盡事宜，雙方應通過協(xié)商解決。

九、合同生效

1.雙方正式簽署本合同后生效。

2. 本合同一式二份，甲、乙雙方各持一份。

本份合同一式二份，雙方各執(zhí)一份。甲、乙雙方在用印后有效。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。本合同未盡事宜，由雙方協(xié)商解決。

甲方： 乙方：

單位名稱（蓋章）______ 簽字：_________

法定代表人（簽字）______ 簽字：_________

簽訂日期____年____月___日 簽訂日期____年____月___日

以上為《中學教師聘用合同》樣本。

教師合同(篇2)

甲方聘用方：____________

地址：___________________

郵編：___________________

電話：___________________

乙方受聘用方：____________

性別：____________________

年齡：___________________

身份證號碼：____________

根據(jù)《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》等法律法規(guī)的相關規(guī)定，就甲方聘任乙方為老師事項，經(jīng)甲、乙雙方平等協(xié)商自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款不。

一、工作合同期限

本合同生效日期：_________年________月________日，終止日期________年________月________日，聘任期滿后，根據(jù)甲方工作需要聘期考核結(jié)果和甲、乙雙方意向，聘用期限另行商定。

二、工作內(nèi)容：

乙方同意根據(jù)甲方工作需要擔任崗位工作。

1、上班制度

1、上班期間不得隨意離開辦公室或教室

2、上班期間不得逛淘寶，玩游戲，看電影，吃零售做一切與工作無關的事。

3、上班期間坐班提前10分鐘進入辦公室，上舞蹈課前20分鐘進入教室;

4、○上班期間不得出現(xiàn)無故曠工情況;除非常特殊情況，特殊處理

5、上班時間應著相應服裝，不得披頭散發(fā)，有一定的精神面貌;

6、有病、有事須請假，請假必須有請假條，并交于管理人員，交接“班”，“課”，認真負責。

7、請假1天扣2天工資，如特殊情況特殊處理父母、家人生病、婚假、本全生病、喪假特殊處理

8、一個月不得請假超過一個星期，超一星期無績效當月的終獎。

9、遲到或早退，注：遲到按1分鐘扣5元，遲到15分鐘按曠工處理，早退扣半天工資特殊情況除外

10、曠一天，本________月的績效工資，職務工資全部扣除;特殊情況除外

11、上班坐班與上課如有臨時調(diào)動，需提前一天和家長溝通交流;

12、上班期間隨時保持辦公室的整潔與衛(wèi)生;

13、每個月月底最后一天進行本月遇到的各種小結(jié);

14、下課必須到舞蹈室門口放學，并以家長進行溝通與交流;

2、教師考核

1、每周組織教研，對本周上課內(nèi)容進行備課;如沒做到罰20元

2、授課教師在教研前必須認真的進行備課;

3、每個月底依次對各個班的學生學習情況進行考核;如沒做到罰10元

4、每次上課必須嚴格打考勤;如沒做到扣10元

5、嚴格記錄每節(jié)課學生的出勤率如沒做到扣5元班級考核

1、每次上課必須嚴格打好學生的考勤;

2、嚴格記錄每節(jié)課學生的出勤率;

3、沒來上課的學生，積極主動打電話與家長溝通交流;

4、愛護教師里的各種配備設施;

5、為了規(guī)范教學，學生進入課堂必須統(tǒng)一著裝，女生需扎頭發(fā);

6、學生上課，家長不準進入教室，保持安靜的教學環(huán)境;

7、學生報名參加考級，表演需在規(guī)定時間內(nèi)到報名處報名，若過期未報則自動放棄。

8、舞蹈房的物品擺放整齊，負責教師搞好舞蹈房的清潔衛(wèi)生;

乙方按照甲方的要求，按時完成規(guī)定的工作數(shù)量，達成規(guī)定的質(zhì)量標準。

三、工作模式與報酬：

執(zhí)行課時工作制，每個月為一個周期，乙方每月完成任務課時。

1、課時費為主班課時班級人數(shù)總金額為15%。配班課時班級人數(shù)總金額的7%

2、坐班費：一天________元，半天________元周末坐班有8元餐補：

3、職務工資：普通教師100元，后勤主管200元，教研主任200元，校長400元;

4、月績效工資：提超出月績的1%

5、年績效工資：

6、年終獎：提除房租、水電、演出、工資開支的費用，剩余純利潤的5%

7、學習補助：

滿_______年合同期的學校報住宿費和車費的30%

滿________年合同期的學校報住宿費和車費的50%

滿________年合同期的學校報住宿費和車費的70%

8、每月話費補助50元

9、排練費：校方承接活動，校方和本次編排舞蹈的教師平均提取。

舞蹈教師承接活動校方提15%，剩余70%排練教師平均提。

四、工作紀律與處罰

乙方應遵守甲方依法規(guī)定的規(guī)章制度，愛護甲方的財產(chǎn)，遵守職業(yè)道德，在合同期間有以下獎懲制度。

1、獎：

1、敬業(yè)獎家長認可，無遲到，活動完善等獎100元○2、金點子獎50元對院方有益可采用實施的方案

3、備課特別獎20元

4、全勤獎100元上班、無遲到、早退、請假、曠工○

2、懲：

1、遲到1分鐘扣5元，遲到15分鐘算曠工;早退扣半天工資;請假一天扣2天工資。

2、備課不認真扣20元，不備課扣50元;

3、曠工無任何績效工資;

4、坐班做與工作無關的事如：淘寶、看電影、玩游戲、吃零食扣20元

五、若合同期不滿由甲方支出的外出學習，游玩的經(jīng)費一律退還甲方

六、合同限制

1、乙方解除合同應提前30天告知甲方。

1、乙方違反合同所得薪酬，績效，獎勵，一律為零。

七、本合同一式兩份，由甲、乙雙方各執(zhí)一份。

甲方：____________乙方：____________

________年________月________日

教師合同(篇3)

教師聘用合同

一、合同雙方

甲方：學校名稱

乙方：教師姓名

二、聘用條件

1.聘用類型：全職或兼職

2.職稱：正高、副高、講師、助教

3.聘用時間：起止時間、試用期、續(xù)聘條件

4.工資待遇：基本工資、津貼、福利、獎金等

5.工作責任：教學、科研、管理、服務等

三、聘用條款

1.試用期：乙方入職后，將接受一個約定的試用期，周期不超過6個月，期間雙方均可隨時解除合同。

2.履約保證：乙方保證履行本合同的各項責任，如有違約行為，將承擔相應的法律責任。

3.勞動時間：乙方每周工作時間不超過40小時，超時需加班延時。

4.工作任務：乙方將根據(jù)學校與學生的要求，完成本職工作所需的各項任務。

5.教學管理：乙方需按照教學計劃和學校規(guī)章制度，在教學中注重班級紀律和學生創(chuàng)新能力的培養(yǎng)。

6.課程制定：乙方將有機會參與課程咨詢、課程評估、教材編寫等相關工作，切實提升教學質(zhì)量。

7.學術研究：乙方需按照學校有關規(guī)定，積極開展科研工作，提升學術水平，促進學科發(fā)展。

8.工作成果：乙方在工作期間所建立的教學案例、科研成果、管理經(jīng)驗等均屬于學校知識產(chǎn)權。

9.保密條款：乙方需保守學校的商業(yè)機密和教學機密等信息，不泄露。

10.離職雙方應在離職前提前一個月通知對方，或者協(xié)商達成一致意見。

四、法律責任

1.乙方有違職責，給學校造成經(jīng)濟損失的，乙方應該賠償無過失，或經(jīng)濟賠償。

2.乙方解除合同未遵守相關條款的，須承擔相應的違約責任。

五、其他條款

1.乙方應該遵守誠信原則，不從事與聘用活動相沖突或不應聘的行為。

2.乙方應該遵守學校有關教學、科研等方面的規(guī)定，維護學校的聲譽和形象。

3.乙方在學校工作期間的知識產(chǎn)權歸學校所有，乙方應該認真遵守和執(zhí)行《知識產(chǎn)權法》的規(guī)定。

六、爭議解決

合同簽訂后，如有爭議，乙方應及時向?qū)W校提出申訴，甲乙雙方就爭議事項進行協(xié)商解決；如協(xié)商不成，可就爭議事項訴諸于當?shù)胤ㄔ航鉀Q。

七、合同變更

當乙方職稱、學歷、專業(yè)或者工作范圍、工作地點發(fā)生改變時，合同應當重新簽訂，新合同生效。

八、合同生效

教師聘用合同自雙方簽訂日起生效，有效期為合同約定的期限。

以上為教師聘用合同主題范文，具體內(nèi)容應根據(jù)實際情況進行調(diào)整和完善。同時，教師聘用合同的簽訂，是保障教師權益和提升教育質(zhì)量的重要保障，應當嚴格依照相關法律法規(guī)和雙方協(xié)商達成的約定條款執(zhí)行。

教師合同(篇4)

教師雇傭合同是一種非常重要的法律文件，它明確了教師的崗位職責、工作條件、薪酬待遇以及相應的福利制度等內(nèi)容。以下是針對教師雇傭合同的主題范文。

第一篇：教師雇傭合同范文

雇傭合同編號：00001

雇主：某某教育集團

被雇傭人：李明

崗位：初中數(shù)學教師

進入日期：2022年3月1日

終止日期：2023年2月28日

工作地點：某某學校

工作時長：每周工作41小時，包括教學、備課、評估、修正與追蹤學生進展等，并可在學校安排的時間內(nèi)參加業(yè)務培訓、校本培訓、教研活動、文化課等。

薪酬與補貼：本合同期內(nèi)，被雇傭人薪資總計72,000元，包括12個月的基本工資、績效獎金及其他福利補貼等。被雇傭人應按照學校一般的薪酬支付模式收取。

其他福利：

1.住房補貼：每月住房補貼2,500元。

2.餐費補貼：每月餐費補貼1,000元。

3.醫(yī)療保險：按學校規(guī)定辦理醫(yī)療保險。

4.工傷保險：按國家法規(guī)辦理工傷保險。

5.個人所得稅：被雇傭人應按照法律規(guī)定繳納個人所得稅。

6.其他：按學校規(guī)定享受其他福利。

培訓制度：

被雇傭人應在本合同期限內(nèi)，參加學校安排的各項培訓活動，并在培訓后進行反思與總結(jié)。

保密協(xié)議：

被雇傭人應對學校的商業(yè)機密、學術機密、資金機密及其他敏感信息保密。

違約責任：

若被雇傭人違反本合同中的約定，學校有權單方解除本合同，被雇傭人必須承擔相應的法律后果。

本合同的一方經(jīng)提出書面通知后，可以協(xié)商解除合同，需提前30天通知。

本合同一式兩份，法律效力同等。

簽約日期：2022年2月1日

雇主代表：某某教育集團

被雇傭人簽字： 李明

第二篇：教師雇傭合同范文

雇傭合同編號：00002

雇主：某某教育投資有限公司

被雇傭人：張麗

崗位：小學語文教師

進入日期：2022年3月1日

終止日期：2023年2月28日

工作地點：某某學校

工作時長：每周工作41小時，包括教學、備課、評估、修正與追蹤學生進展等，并可在學校安排的時間內(nèi)參加業(yè)務培訓、校本培訓、教研活動、文化課等。

薪酬與補貼：本合同期內(nèi)，被雇傭人薪資總計66,000元，包括12個月的基本工資、績效獎金及其他福利補貼等。被雇傭人應按照學校一般的薪酬支付模式收取。

其他福利：

1.住房補貼：每月住房補貼2,000元。

2.餐費補貼：每月餐費補貼800元。

3.醫(yī)療保險：按學校規(guī)定辦理醫(yī)療保險。

4.工傷保險：按國家法規(guī)辦理工傷保險。

5.個人所得稅：被雇傭人應按照法律規(guī)定繳納個人所得稅。

6.其他：按學校規(guī)定享受其他福利。

培訓制度：

被雇傭人應在本合同期限內(nèi)，參加學校安排的各項培訓活動，并在培訓后進行反思與總結(jié)。

保密協(xié)議：

被雇傭人應對學校的商業(yè)機密、學術機密、資金機密及其他敏感信息保密。

違約責任：

若被雇傭人違反本合同中的約定，學校有權單方解除本合同，被雇傭人必須承擔相應的法律后果。

本合同的一方經(jīng)提出書面通知后，可以協(xié)商解除合同，需提前30天通知。

本合同一式兩份，法律效力同等。

簽約日期：2022年2月1日

雇主代表：某某教育投資有限公司

被雇傭人簽字： 張麗

第三篇：教師雇傭合同范文

雇傭合同編號：00003

雇主：某某培訓中心

被雇傭人：王軍

崗位：職業(yè)英語教師

進入日期：2022年3月1日

終止日期：2023年2月28日

工作地點：某某培訓中心

工作時長：每周工作40小時，包括教學、備課、評估、修正與追蹤學生進展等，并可在培訓中心安排的時間內(nèi)參加業(yè)務培訓、教研活動等。

薪酬與補貼：本合同期內(nèi)，被雇傭人薪資總計90,000元，包括12個月的基本工資、績效獎金及其他福利補貼等。被雇傭人應按照培訓中心一般的薪酬支付模式收取。

其他福利：

1.住房補貼：被雇傭人自行解決住房問題。

2.餐費補貼：每月餐費補貼800元。

3.醫(yī)療保險：按照培訓中心規(guī)定辦理醫(yī)療保險。

4.個人所得稅：被雇傭人應按照法律規(guī)定繳納個人所得稅。

5.其他：按培訓中心規(guī)定享受其他福利。

培訓制度：

被雇傭人應在本合同期限內(nèi)，參加培訓中心安排的各項培訓活動，并在培訓后進行反思與總結(jié)。

保密協(xié)議：

被雇傭人應對培訓中心的商業(yè)機密、學術機密、資金機密及其他敏感信息保密。

違約責任：

若被雇傭人違反本合同中的約定，培訓中心有權單方解除本合同，被雇傭人必須承擔相應的法律后果。

本合同的一方經(jīng)提出書面通知后，可以協(xié)商解除合同，需提前30天通知。

本合同一式兩份，法律效力同等。

簽約日期：2022年2月1日

雇主代表：某某培訓中心

被雇傭人簽字： 王軍

以上是教師雇傭合同的主題范文，我們不僅可以參考這些范文，了解教師雇傭合同的相關內(nèi)容，更可以通過學習它們的寫作風格和模板，提升我們自己的合同寫作能力，為未來的職業(yè)發(fā)展打下堅實的基礎。

教師合同(篇5)

為了確保甲乙雙方的合法利益，特訂如下合同條款，以期共同遵守。

1、 乙方必須擁護中國共產(chǎn)黨的領導，熱愛社會主義祖國，遵紀守法，品質(zhì)好，行為端正，為人正派，樂于奉獻，合作精神強。

2、 身體健康，能有效地開展教育教學工作，來校工作期間能適應工作環(huán)境，并具有教師資格證、普通話合格證方可上崗。

1、 服從安排，聽從指揮，能自覺地按時、保質(zhì)、保量完成教學任務，愛護公物，厲行節(jié)約，在管理學生的實踐中不斷地提高自己的業(yè)務水平和管理能力。

2、 熱愛學生，熱情為學生服務。要教育學生愛護公物，愛惜糧食，嚴禁體罰學生和變相體罰學生。

3、 講究個人衛(wèi)生，儀表大方，能認真做好教學常規(guī)工作，能主動地學會管理學生的藝術，積累經(jīng)驗形成個人管理的特色。

4、 每周按時上班，不遲到，不早退，不曠工，有時必須請假。

5、 虛心接受學生和家長的意見和建議。

6、 能團結(jié)其他教師，刻苦鉆研業(yè)務，積極參與校內(nèi)外的各項教育教學活動。

1、 甲方保證乙方在政治上享有教師應有的同等待遇。

1、 在合同期限內(nèi)乙方違法亂紀，不遵守校紀校規(guī)，自由散漫，工作效率不高，破壞團結(jié)，經(jīng)教育不改者，甲方有權解聘乙方。

2、 合同期限內(nèi)，乙方違反計劃生育政策，甲方有權解聘乙方。

3、 合同期限內(nèi)，乙方參與賭博，打架斗毆，其行為影響學校聲譽的，甲方有權解聘乙方。

4、 合同期限內(nèi)，乙方有體罰或變現(xiàn)體罰學生行為以及私自接受家長禮品和宴請，造成不良影響的，甲方有權解聘乙方。

5、 合同期限內(nèi)，乙方由于人為造成供物損壞和儀式，甲方有權追究乙方責任，輕則經(jīng)濟賠償，重則給予解聘。

本合同有效期20xx年9月1日至20xx年8月31 日止。自簽訂之日起生效。

教師合同(篇6)

乙方：姓名 _____________聯(lián)系方式________________

現(xiàn)在住址______________________身份證號碼____________________________甲乙雙方本著自愿、平等的原則，經(jīng)協(xié)商一致，特簽訂本協(xié)議，以便共同遵守。

第一條 協(xié)議期限 協(xié)議期限：二00 年 七 月 一 日起至二00 年 九 月一日（特殊情況另行協(xié)商）

第二條 職務 甲方聘請乙方擔任教師職務 年級_______________科目________________________

第三條 工作時間 每周工作六天，每天八小時。上下班時間按甲方規(guī)定執(zhí)行。

（一） 對受聘人員有統(tǒng)一調(diào)度管理權。

（二） 對乙方不服從管理，違反相關規(guī)定的有處置權。

（三） 對甲方規(guī)定的招生實習期乙方表現(xiàn)消極違反紀律不服管理的，甲方有權解聘。

（四） 在受聘期間確保乙方的人身財產(chǎn)安全。

（五） 確保乙方的合法權益，按照相關規(guī)定及時足額付給乙方工資、獎金。

（六） 乙方上崗前有責任，義務對其進行崗前培訓。

（一） 享受協(xié)議規(guī)定的待遇。

（二） 對內(nèi)部因管理不善造成不良行為有舉報權。（公司將為舉報人保密并視情給予相應獎勵。）

（三） 對教學管理的不科學不合理制度、措施，有建言權。

（四） 嚴格執(zhí)行甲方的規(guī)章制度和協(xié)議的相關規(guī)定。

（五） 完成甲方安排的招生和上課任務，嚴格執(zhí)行班主任責任制，確保所帶班級學生人身安全。

（六） 主動及時如實以收據(jù)形式向總部上報所帶班級級學生人數(shù)及情況。

（七） 積極主動的參與輔招生、管理、授課，服從負責人的統(tǒng)一安排，管理。

（八） 嚴格遵守甲方的相關保密規(guī)定，不向任何無關人員透露有關信息。

（九） 違反甲方規(guī)定的相關制度，造成后果的甲方不負任何責任，乙方自負。

（十） 乙方在上崗前有義務認真接受甲方提供的任何相關培訓。

（一） 提供住宿，學習用品，個人生活用品自行解決（乙方在不熟悉情況下可以請求甲方幫忙

解決）。

（二） 基本工資 月底薪1000元+獎金，獎金額至少為200元上不封頂（乙方必須完成甲方規(guī)定

的相關任務在甲方確認達到所要求的任務后，酌情給予相應獎勵；若乙方未完成甲方規(guī)定的有關任務，工作期間不服從管理，違反甲方的相關規(guī)定甚至觸犯國家法律，甲方有權拒絕給予獎勵和支付基本工資）。

（三） 基本工資在招生結(jié)束后每隔十天發(fā)放200元，其余待教學活動結(jié)束后結(jié)算支付。

（一） 甲方無權擅自辭退乙方（若乙方?jīng)]有違反甲方的有規(guī)定和國家法律），否則應發(fā)給乙方基本工資500元并報銷車費。

（二） 乙方擅自解除合同（解除合同前一個星期內(nèi)沒有以任何形式通知甲方），甲方對乙方不發(fā)任何勞動報酬，對中途違約的，乙方無條件支付甲方違約金500元。

（三） 乙方違反管理制度或相關規(guī)定，給甲方造成經(jīng)濟損失的，甲方有權對乙方按規(guī)定提出賠償。

（四） 乙方未按甲方要求造成的事故，責任全在乙方，甲方不承擔任何責任。乙方嚴重違反規(guī)定甚至觸犯國家法律的甲方將依法把責任人扭送公安機關。協(xié)議最終解釋權歸驕子教育培訓中心

本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份，本協(xié)議自雙方簽字之日起生效。協(xié)議未盡事宜，雙方協(xié)商解決。

甲方（簽章）：____________ 乙方（簽章）：___________

一、教師要嚴格遵守上課時間。上課鈴響，準時到崗，不參與與本課無關的活動，不得隨意中途離開課堂，課中不會私客，不接電話，不拖堂，不任意停課，不擅自調(diào)課。

二、教師講課須用普通話，要提倡微笑教育，講課要深入淺出，在趣味性。

三、課堂上嚴禁訓斥挖苦學生，不能為了個別學生不遵守紀律而停課處理，妨礙全班同學學習。

四、教師上課要衣著整潔，樸素大方，表情自然，不穿拖鞋、背心，不戴飾品、帽子上講臺，不坐著講課。女職員穿著要大方得體，不得濃妝艷抹，不得穿吊帶衫。

五、驕子教員之間及對學校外的人員，必須禮貌相代，文明用語，不講粗話、臟話，同事之間

要和睦相處，互相團結(jié)、幫助。不得打架罵人，搞小團體主義。

六、教師及驕子學員上班須佩戴工作證，如有遺失應盡快申請補辦。

七、上下班時，必須謹記登記，不得代記，作好學員統(tǒng)計工作。

八、有事或身體不適需向負責人請假，并做好工作交接。

九、男女教師及負責人不得談戀愛，勾肩搭背，不得結(jié)對早出晚歸。

十、在辦公室內(nèi)，應嚴格遵守公司各項規(guī)章制度，服從上級指揮。

十一、辦公室的鑰匙不得轉(zhuǎn)交本室以外的人員使用，嚴禁將外人或?qū)W生單獨留在辦公室內(nèi)看書、學習或玩耍。

十二、個人辦公桌上的鑰匙要隨身攜帶，人離時注意關鎖門窗。有報警器裝置的要接通電源，并落實專人負責此項工作。

十三、個人的現(xiàn)金、貴重物品不得放在辦公室桌抽屜、櫥柜，以防被盜。

十四、進辦公室隨帶的小包、脫卸的衣服內(nèi)應取掉個人手機、證件、現(xiàn)金等，防止被外來人員順手牽羊造成損失。

十五、不得在辦公室內(nèi)焚燒雜物、紙張，不準亂接電源、燒電爐，人離時注意關閉電源，認真做好防火工作。

十六、不得將辦公室資料、設備、器材用作私用，如需攜帶外出須得到批準。

十七、對流行性疾病或火災等突發(fā)事件須控制事態(tài)并及時上報處理。

十八、宣傳招生期間，教師須有強烈的團隊合作精神，遵從組織的合理安排，密切配合負責人和助理財務的工作，對驕子的原則和規(guī)章制度嚴格執(zhí)行，對負責人不合理的人事安排可事后提出建議，兩次仍未得到合理解決，可向上級反映，不得因此做出不理智的行為，違者視情節(jié)給予處分，后果嚴重者辭退。

十九、教學期間，實行班主任責任制，應認真執(zhí)行學校制定的各項規(guī)章制度，在抓好教學同時，必須確實抓好安全管理，班風班紀。

二十、簽約教師不得擅自離崗串崗，有事要提前請假。

二一、擔任班主任的教師應主動及時如實向總部上報所帶年級及學生人數(shù)，對不報或少報等行為將給予200—800元處罰，情節(jié)特別嚴重的，當即辭退。

教師合同(篇7)

中學教師聘用合同

第一部分 前言

學校是教育的重要陣地，中學教師則是學校教育工作的重要力量。教育既是傳道，也是育人，中學教師不僅要承擔傳道教育的任務，更要承擔育人的責任。因此，招聘合適的中學教師、簽訂合適的聘用合同是每個學校必須嚴肅對待的事項。

本文將從中學教師聘用合同的定義、內(nèi)容、要求、撤銷及一些問題闡述等方面來介紹這一重要議題。

第二部分 中學教師聘用合同的定義

中學教師聘用合同是為了規(guī)范中學教師的聘用行為，保證中學教師的權益和義務的一份約定書。

中學教師聘用合同是學校聘用中學教師的基礎，是教師和學校之間有關就業(yè)、工作時間、職務、薪資等方面的權利和義務的約定書。

聘用合同的目的是明確學校與中學教師之間的權利和義務，建立聘用雙方之間的信任，維護雙方的權益，以有效地促進教育工作。

第三部分 中學教師聘用合同的內(nèi)容

中學教師聘用合同包括以下內(nèi)容：

1. 雙方當事人的基本信息，包括身份證號碼、家庭住址、聯(lián)系電話等；

2. 教師的聘用方式、職務、職稱等；

3. 教師工作的時間、地點和工作內(nèi)容；

4. 兩者約定的薪資及福利待遇，包括社會保險、金錢補償?shù)龋?/p>

5. 司法條款，包括解除合同、違反合同、爭議解決等內(nèi)容；

6. 兩者的權利和義務；

7. 雙方簽字和時間。

第四部分 中學教師聘用合同的要求

中學教師聘用合同涉及到教師個人的權益和學校的學術、行政和經(jīng)濟利益，所有的聘用合同都需要遵守法律法規(guī)和相關政策。

為了保障中學教師相關權利，中學教師聘用合同應符合以下要求：

1. 符合國家相關法律法規(guī)、政策和標準；

2. 滿足當?shù)氐膶嶋H情況，符合學校整體招聘和管理體制要求；

3. 內(nèi)容具體、明確、具有可操作性；

4. 雙方簽約之前必須對每項條款進行詳細解釋和說明，確保聘用雙方完全明確和理解每一項條款的內(nèi)容。

第五部分 聘用合同的撤銷

當聘用雙方發(fā)生爭議，一方未能履行合同義務或都認為無法繼續(xù)執(zhí)行合同的情況下，需要撤銷聘用合同。

中學教師聘用合同的撤銷應該是在依據(jù)國家或地方政策和法律法規(guī)的基礎上，經(jīng)過雙方討論或者相關仲裁機構(gòu)的決定而做出的。撤銷合同時，應根據(jù)具體情況，在完全體現(xiàn)教師權益的前提下考慮學校整體利益。為了保障教師的權益，合同應當明確條款，如責任的分配、賠償?shù)臉藴实取?/p>

第六部分 中學教師聘用合同簽署過程中需要注意的問題

在簽署中學教師聘用合同之前，學校和聘用人員應根據(jù)國家相關法律法規(guī)、政策和標準，共同協(xié)商訂立合同。

在溝通的過程中，需要明確以下幾個問題：

1. 教師的聘用方式、職務、職稱等；

2. 教師工作時間、地點、工作內(nèi)容；

3. 教師薪資福利待遇及工齡等相應方面；

4. 合同的有效期、更新周期及終止條款的規(guī)定；

5. 緊急情況下的調(diào)動或解約等問題。

同時，在合同簽署過程中，還需注意以下幾個問題：

1. 聘用合同必須由聘用雙方簽字（或蓋章）確認，證明達成共識；

2. 雙方應在與會者見證下正式簽署合同；

3. 合同應妥善保存并隨時更新，確保信息的及時性、準確性和完整性；

4. 雙方應遵守合同約定，履行各項義務。

總之，中學教師聘用合同是一項非常重要的文件，需要在聘用雙方共商共議、平等協(xié)商的基礎上達成一致，以保障中學教師的權益，確保教育事業(yè)的健康發(fā)展。

教師合同(篇8)

單位：(甲方)

對象：(乙方)

根據(jù)工作需要，甲方同意聘用乙方為非全日制代課老師。為了切實維護雙方的權益，認真履行雙方的義務，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特簽訂合同如下：

一、聘用期限：

年

月

日至

年

月

日。

二、工種：甲方聘用乙方為非全日制代課老師，工作崗位職責按照甲方制訂的制度執(zhí)行，乙方簽訂協(xié)議后要自覺履行崗位職責。

三、勞動報酬：乙方在被聘用期間，按課節(jié)計算酬金，每節(jié)課時酬金人民幣

元（小寫：

元），每月支付報酬一次，在聘用期內(nèi)乙方無其他福利。

四、勞動紀律要求：

1.乙方在協(xié)議聘用期間，要嚴格遵守甲方制訂的規(guī)章制度，服從工作安排，積極完成甲方布置的工作任務。

2.乙方可以與其他用人單位簽訂勞動合同，但不得影響甲方的工作。

3.乙方須按照甲方安排的上課時間進行授課，如臨時因事不能授課，須提前一天通知甲方，并安排臨時替補代課老師完成代課，不得影響甲方授課安排；如因事在未完成一個授課周期（20課時）不能繼續(xù)授課的，須提前一周時間通知甲方，否則造成的甲方所有損失由乙方負責，并承擔后續(xù)責任。

五、協(xié)議補充：

1.乙方違法犯罪或不履行協(xié)議造成甲方損失，或者嚴重違反甲方制度的，甲方可以解除協(xié)議。所造成的甲方損失由乙方承擔。

2.乙方嚴重違反勞動紀律或不接受甲方安排的勞動崗位，或勞動考核不合格的，甲方可以解除協(xié)議。

3.協(xié)議期滿，雙方都同意繼續(xù)簽訂勞動合同的，可繼續(xù)簽訂勞動合同。

六.本合同一式貳份，雙方各持一份，簽字后有效。甲方：

乙方：

身份證：

****年**月**日

****年**月**日

教師合同(篇9)

中學教師聘用合同

合同編號：xxxxx

甲方（用人單位）：xxxx中學

地址：xxx市xxx區(qū)xxx街xxx號

法定代表人（簽字/蓋章）：_____

聯(lián)系電話：xxx-xxxxxxx

乙方（教師）：XXX

身份證號：XXXXXXX

聯(lián)系電話：xxx-xxxxxxx

鑒于甲方需要聘請乙方擔任中學教師，并以此為基礎，甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》以及相關規(guī)定，經(jīng)友好協(xié)商，達成以下合同：

一、聘用期限

本合同自XXXX年XX月XX日起生效，聘用期限為一學年，包括兩學期。聘用期限屆滿后，甲方有權與乙方解除本合同，或續(xù)簽合同。

二、工作崗位及職責

1、甲方聘用乙方為中學教師，負責擔任XXXXX學科的教學工作，并與教研組、班主任組織開展教學活動。

2、乙方應按照學校設定的教學計劃和任務，認真?zhèn)湔n，講好每一堂課，切實提高學生的學習成績，并積極參加各種教師培訓和研討活動。

3、乙方必須認真履行教育教學工作，盡職盡責、尊重學生、努力發(fā)揮教育教學優(yōu)秀的品質(zhì)，為學生的全面發(fā)展和社會的進步作出貢獻。

4、乙方還要認真履行學生管理工作，全心全意關心學生，熱愛學生，關心學生的身心健康，與家長保持良好聯(lián)系，努力發(fā)掘、培養(yǎng)、教育學生的優(yōu)點和潛力，建立愛國主義、集體主義、民主主義、科學主義的思想道德風貌。

三、工資待遇

1、乙方工資待遇為XXXXX元/月，合計XXXXX元/年，以學期結(jié)算。

2、每個學期結(jié)束時，甲方將給予乙方一個月的工資作為工作獎金，以表彰乙方在教學、管理等方面所作的優(yōu)異表現(xiàn)。

四、工作時間和休假YJS21.cOm

1、乙方的工作時間為每周五天，每天工作8小時，具體工作時間由學校安排。

2、乙方享有每年10天帶薪年假，甲方應根據(jù)乙方的申請安排帶薪年假時間。如因工作需要，乙方需在學校規(guī)定的節(jié)假日工作時，甲方應給予相應的調(diào)休。

3、乙方享有婚喪假、產(chǎn)假、病假、臨時假等合法假別，具體按照國家有關規(guī)定執(zhí)行。

五、勞動保障和福利待遇

1、甲方應根據(jù)國家和地方有關規(guī)定為乙方購買各項社會保險和住房公積金，確保乙方的勞動權益。

2、乙方有條件進修研究生的，甲方會予以補助，并為乙方提供發(fā)展機會。

3、甲方提供符合國家標準的教師職業(yè)道德和業(yè)務水平等級考核，并根據(jù)考核結(jié)果為符合條件的乙方評定職務、晉升職稱。

六、保密責任

1、乙方必須保守學校的業(yè)務、發(fā)展和其他涉及學校利益的機密，尤其是保護學生和家長的隱私，不得在媒體上亂發(fā)言、亂舉報。

2、乙方必須遵守相關法律、法規(guī)、政策和學校的規(guī)章制度，不從事違法、違規(guī)、與工作無關的活動，不在工作時間內(nèi)做與學校工作無關的其他業(yè)務。

七、合同變更、解除或續(xù)簽

1、若有以下情形之一，甲乙雙方應協(xié)商準備，按照法律及勞動合同的相關規(guī)定變更、解除或者續(xù)簽本合同：

（1）乙方在工作中表現(xiàn)不良，經(jīng)甲方多次提醒、教育仍無改觀。

（2）乙方涉嫌違法犯罪，接受司法部門的調(diào)查和處理。

（3）乙方的身體健康狀況不允許繼續(xù)從事教師工作。

2、本合同屆滿前乙方提出不續(xù)聘要求的，應提前一個月書面告知甲方，原則上不影響乙方工作期間的正常履行，甲乙雙方協(xié)商解決有關問題。

3、本合同到期前一個月，甲方與乙方在友好協(xié)商基礎上，是否續(xù)簽本合同，續(xù)簽期限、工資待遇等事項均經(jīng)雙方另行簽訂書面協(xié)議。

八、合同爭議解決

因本合同履行發(fā)生的爭議，甲乙雙方應協(xié)商解決。若協(xié)商不成，可向勞動爭議仲裁委員會進行申請仲裁。

九、本合同的生效、補充及變更

1、本合同一式兩份，甲方和乙方各持一份有效原件。

2、本合同的補充或變更須由甲乙雙方書面協(xié)商解決，并在本合同上作出詳細說明。

3、除非經(jīng)乙方書面同意，甲方不得單方面變更本合同的內(nèi)容。

十、合同解釋

1、本合同未盡事宜和問題，由甲、乙雙方按照《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律法規(guī)的規(guī)定協(xié)商解決。

2、本合同是按照國家有關法律法規(guī)規(guī)定簽訂的勞動合同，它是甲、乙雙方權利和義務之間關系的書面確認和規(guī)定，它的簽訂和執(zhí)行應以誠實信用為基礎，符合國家的法律法規(guī)。

甲方（用人單位）：XXXX中學

法定代表人（簽字/蓋章）：_____

乙方（教師）：XXX

簽字：_____

時間：XXXX年XX月XX日

教師合同(篇10)

聘用單位：（甲方）岑溪市第二實驗小學

聘用對象：（乙方）

根據(jù)工作需要，甲方同意聘用乙方為臨時代課教師。為了切實維護雙方的權益，認真履行雙方的義務，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商，特簽訂合同如下：

一、聘用期限：自2012年9月1日起至2013年7月31日止

二、雙方的權利和義務：

（一）甲方的權利和義務：

1、對乙方進行黨和國家的政策、法規(guī)教育，教育教學業(yè)務培訓及輔導。

2、根據(jù)工作崗位實際需要，甲方安排乙方從事學前班教育教學工作和班級日常管理工作。甲方根據(jù)工作需要，經(jīng)雙方協(xié)商一致，可以安排從事臨時性工作。

3、對乙方的工作進行考核、獎懲。

4、制訂嚴格的規(guī)章制度規(guī)范乙方。

5、根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)和實績決定是否聘用。

乙方有下列情況之一，甲方有權隨時解聘乙方：（1）乙方違法、違紀、不遵守學校規(guī)章制度。（2）乙方不服從甲方工作安排。（3）乙方工作隨便，不履行崗位職責，在校內(nèi)外造成不良影響。（4）乙方違反教師職業(yè)道德規(guī)范。（5）乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。

（二）乙方的權利和義務：

1、乙方必須嚴格遵守國家法律法規(guī)和甲方的制定的各項規(guī)章制度，熱愛教育事業(yè)，具有 良好的職業(yè)道德。

2、服從學校工作安排，熱愛本職工作，認真履行崗位職責，按時、按質(zhì)、按量完成工作 任務。

3、嚴格執(zhí)行教育六項流程，教育質(zhì)量較好，深受廣大師生及家長的好評。

4、乙方必須執(zhí)行學校統(tǒng)一安排的上下班工作制，嚴格按照學校的作息時間開展工作，同時，依法享受法定節(jié)假日權利。

5、乙方發(fā)現(xiàn)甲方不履行合同，有權提出同甲方解除聘用合同。為了確保學校正常的教學秩序，乙方須在正式同甲方解除聘用關系前一個月告知甲方。否則，甲方有權扣發(fā)乙方的當月工資。

三、工資報酬：

1、甲方根據(jù)學前班經(jīng)費收入情況，依法確定代課工資支付制度。

2、經(jīng)雙方協(xié)商，甲方以下列標準和形式支付乙方工資：

（1）乙方的工資標準為870元/月（含三金）。如因特殊情況，乙方工作不滿一個月則當月按日計算報酬。

（2）甲方于每月月底以轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方工資。

四、本合同一式兩份，雙方簽字蓋章后有效。甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

甲方：（蓋章）乙方：（簽名）

年月日年月日

教師合同(篇11)

根據(jù)工作需要，報茗山鄉(xiāng)中心學校批準，茗山中學聘請一名臨時代課教師。

聘用單位與受聘人員按照自愿、平等的原則，簽訂此聘用合同并共同履行如下條款。

一、聘用單位聘用受聘人員為茗山中學臨時代課教師，從事茗山中學教育教學工作，聘用期限為四個半月，自20**年2月16日起，至20**年7月1日止。

二、在聘用合同期內(nèi)，受聘人員每月基本工資450元(基本工資7月1日一并結(jié)算)且享受該校公辦教師所享受的同等福利待遇，聘用合同一經(jīng)解除，即終止聘用期內(nèi)的一切待遇。

受聘人員須茗山中學公辦教師作擔保人，受聘人員違約，擔保人承擔1000元罰款。

三、聘用期內(nèi)，受聘人員按照聘用單位制定的崗位職責履行義務，完成茗山中學教育教學工作任務目標。

(1)尊重領導、顧全大局、團結(jié)同志、熱愛學生，關注所教每一位學生的發(fā)展。

(2)服從學校工作安排，承擔學校分配的工作量，認真履行相應的崗位職責。

(3)學校實行坐班工作制，受聘人員在上班期間一律不準在校外從事第二職業(yè)，不準半途離崗，否則，停發(fā)所有工資待遇。

(4)積極參加學校組織的政治和業(yè)務學習及有關活動，不許無故缺席。

(6)受聘人員應按課程標準完成教學任務，教學效果達到規(guī)定的目標。

(7)接受學校安排的政治思想、專業(yè)業(yè)務水平、工作態(tài)度和工作業(yè)績等考核。

四、聘用合同期內(nèi)，受聘人員出現(xiàn)下列情形之一者，聘用單位可以解除聘用合同。

1.不能按時完成工作任務目標，給學校工作造成嚴重損失的;

2.不服從聘用單位工作安排;

3.嚴重失職，對學校利益造成重大損害;

4.不能認真履行本崗位職責，違反工作紀律或其它規(guī)章制度，品行不端，師德修養(yǎng)差，教學業(yè)務差，在校內(nèi)及社會上影響很壞;

5.教導處考核不合格;

6.被依法行政拘留、刑事拘留或勞動教養(yǎng);

7.患病或非因公負傷，醫(yī)療期滿仍不能從事原工作，又不服從另行安排適當工作的;

8.受聘人連續(xù)曠工5天或一月累計曠工7天;

五、下列情形之一者，受聘人員可以要求聘用單位解除聘用合同。

1.聘用單位不能履行聘用合同;

2.經(jīng)聘用單位同意，受聘人員升學、應征入伍、調(diào)出茗山育系統(tǒng)到其他單位工作。

六、聘用雙方都應認真履行合同約定，任何一方違反合同約定，都要承擔違約責任，造成經(jīng)濟損失的，應按實際損失承擔經(jīng)濟賠償。

七、此合同一式三份聘用單位、受聘人、中心學校各留存一份。

八、此合同由聘用單位與受聘人員簽訂后，經(jīng)中心學校審批后生效。

聘用單位(簽章)：_________ 受聘人員(簽章)：_______擔保人(簽章)：_______

___年______月____日 ___年______月______日

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