給領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)人述職報(bào)告精品

領(lǐng)導(dǎo)述職報(bào)告。

在學(xué)習(xí)和工作中，要想寫好文檔，就必須掌握良好的文檔寫作技能。此時(shí)，范文的使用就顯得非常關(guān)鍵了。我們要認(rèn)真研究范文的構(gòu)思和框架，找到可以參考的優(yōu)秀范文。為此，小編為大家整理了一些與“給領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)人述職報(bào)告”相關(guān)的資料，希望您能從本頁面中獲得有益的收獲！

給領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)人述職報(bào)告【篇1】

充滿感激，一年來。也充滿迷惘，尋尋覓覓中摸索方向，戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢中挑戰(zhàn)自我確立了自己的人生格言：想了做，做了想。這一年，承蒙學(xué)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)和同事的信任，感謝諸位校長的支持，各項(xiàng)工作有條不紊，穩(wěn)扎穩(wěn)打，初見成效。

一、勤勉做事，扮演好服務(wù)角色

作為學(xué)區(qū)教學(xué)工作的實(shí)施者，我有自己的角色定位，“上情下達(dá)，下情上曉”，在文件堆里，我能理清思路，努力做到“一日清”，讓“上”滿意，讓“下”也滿意。我明白，教育是服務(wù)，管理更是服務(wù)，必須要傾聽教師的呼聲，捕捉教師的意愿，教師的笑容是給我最大的肯定。

二、教學(xué)科研工作，佳音頻傳

(一)各層面教研活動(dòng)豐富多彩

1.片區(qū)各科專題研討活動(dòng)16次。

2.市級(jí)教學(xué)研討會(huì)活動(dòng)5次。其中，初中科學(xué)為學(xué)區(qū)聯(lián)片教研活動(dòng)升格為市級(jí)。

(二)教師獲獎(jiǎng)情況136人次

1.年市教育教學(xué)案例評(píng)選，31人獲獎(jiǎng)，鎮(zhèn)中謝曉明、三小林秀海榮獲一等獎(jiǎng)。

2.市XX年教師教育論文評(píng)比，71人獲獎(jiǎng)，桂峰鄉(xiāng)學(xué)校張冬梅，鹿木鄉(xiāng)學(xué)校趙真?zhèn)ィ鸫ㄠl(xiāng)學(xué)校黃靈芝，永安鄉(xiāng)學(xué)校朱啟跑，林溪鄉(xiāng)學(xué)校王雷，鎮(zhèn)小林建興，林溪鄉(xiāng)學(xué)校謝歡歡等7人榮獲一等獎(jiǎng)，獲獎(jiǎng)率超過市平均值。

3. 6人獲得市第十一屆中小學(xué)教壇新秀稱號(hào)，分別是鎮(zhèn)小項(xiàng)愛平【小學(xué)語文】、芳莊鄉(xiāng)學(xué)校王忠林【小學(xué)思品】、桂峰鄉(xiāng)學(xué)校蔡笑荷【初中語文】、鎮(zhèn)中周亮燕【初中英語】、鎮(zhèn)中胡素娜【初中科學(xué)】、鎮(zhèn)中楊成光【初中體育】。

4.鎮(zhèn)小金紹書被評(píng)為年市優(yōu)秀教研組長， 被評(píng)為年市優(yōu)秀教研組長。

5. 等9人在年市初中教師命題競(jìng)賽中分獲二、三等獎(jiǎng)。

6. 、鎮(zhèn)中彭春茹在年市初中社會(huì)·思品教學(xué)設(shè)計(jì)及其課件制作評(píng)比分獲一、二、三等獎(jiǎng)。

7. 市XX年優(yōu)質(zhì)課評(píng)比共有4人獲獎(jiǎng)，其中鎮(zhèn)小傅愛蘭老師榮獲一等獎(jiǎng)。

8.4人在分別在年市中小學(xué)美術(shù)人物速寫比賽，市XX年初中英語課堂教學(xué)評(píng)比，XX年初中綜合實(shí)踐活動(dòng)教學(xué)設(shè)計(jì)評(píng)比，XX年市初中社會(huì)·思品說課評(píng)比中獲獎(jiǎng)。

9. 市年度優(yōu)秀課題成果獲獎(jiǎng)4項(xiàng)，XX年教師小課題、教科規(guī)劃課題、教學(xué)研究課題立項(xiàng)11項(xiàng)。

(三)學(xué)生獲獎(jiǎng)情況20人(班)次

1. 年市小學(xué)生英文書寫比賽，鎮(zhèn)小五(2)班、五(3)獲獎(jiǎng)。

2. 市首屆“《玉?！冯s志杯”校園文學(xué)大獎(jiǎng)賽8人獲獎(jiǎng)，其中林溪鄉(xiāng)學(xué)校陳曉東榮獲一等獎(jiǎng)。

3. 第十屆初中生實(shí)驗(yàn)操作比賽，4名學(xué)生獲獎(jiǎng)。

4. 安市XX年“隆山實(shí)小”杯小學(xué)生英語口語比賽，6名學(xué)生獲獎(jiǎng)，其中鎮(zhèn)小鄭蘇平、張慶典榮獲一等獎(jiǎng)。

三、教學(xué)常規(guī)工作，力度不減

1.增補(bǔ)學(xué)區(qū)教研大組組長、副組長，培養(yǎng)優(yōu)秀教師，為教學(xué)常規(guī)檢查工作設(shè)置人才庫。

2.繼續(xù)推行教學(xué)常規(guī)月查制度、逐級(jí)檢查制度、突擊檢查制度。每個(gè)學(xué)期至少對(duì)每所學(xué)校教學(xué)常規(guī)檢查一次。

3.教學(xué)常規(guī)管理逐步精細(xì)化，尤其是備考質(zhì)量、作業(yè)批改質(zhì)量，都有不同程度的提升。桂峰鄉(xiāng)學(xué)校的“二次批改”日臻完美，鹿木鄉(xiāng)校檔案建設(shè)日趨成熟，潮基鄉(xiāng)學(xué)校教學(xué)公示記錄詳細(xì)。

4.繼續(xù)開展系列比賽活動(dòng)：a. 開展年教育學(xué)區(qū)中小學(xué)語文、數(shù)學(xué)教學(xué)設(shè)計(jì)及其課件制作評(píng)比活動(dòng);b. 舉行教育學(xué)區(qū)中小學(xué)語文教師作文批改評(píng)語比賽活動(dòng);c. 舉行《弟子規(guī)》知識(shí)競(jìng)賽活動(dòng);d. 舉行教育學(xué)區(qū)七年級(jí)英語學(xué)生作文現(xiàn)場(chǎng)比賽;e. 舉行教育學(xué)區(qū)小學(xué)生英語口語比賽;f. 舉行教育學(xué)區(qū)中小學(xué)音樂教師現(xiàn)場(chǎng)教學(xué)設(shè)計(jì)比賽;g. 年教育學(xué)區(qū)中小學(xué)體育學(xué)科教學(xué)設(shè)計(jì)評(píng)比活動(dòng);h. 開展教育學(xué)區(qū)年中小學(xué)學(xué)科協(xié)作命題(期中試卷)評(píng)比活動(dòng)。

5.嚴(yán)格執(zhí)行浙江省教育廳《關(guān)于切實(shí)減輕義務(wù)教育階段中小學(xué)生過重課業(yè)負(fù)擔(dān)的通知》精神，開展學(xué)年第二學(xué)期義務(wù)教育階段學(xué)校課程計(jì)劃實(shí)施專項(xiàng)督查。

6.加強(qiáng)教學(xué)質(zhì)量監(jiān)測(cè)工作。學(xué)區(qū)統(tǒng)一組織協(xié)調(diào)期中教學(xué)質(zhì)量檢測(cè)工作，召開九年級(jí)期中質(zhì)量分析會(huì)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，為提質(zhì)出謀劃策。并對(duì)九年級(jí)適應(yīng)性考試統(tǒng)一時(shí)間，調(diào)換監(jiān)考，集中改卷，全面分析。同時(shí)，未雨綢繆，策劃好六年級(jí)的教學(xué)質(zhì)量監(jiān)控工作。

四、存在的問題和努力的方向

1.在管理中許多工作做得不太精細(xì)，今后要提升工作效率。

2.與教研室教研員溝通、交流較少，教科研檔次低，品位太低。

3.進(jìn)一步加強(qiáng)教學(xué)常規(guī)的督促檢查，重在業(yè)務(wù)指導(dǎo)。

4.教學(xué)質(zhì)量提升幅度不明顯，要樹立質(zhì)量就是生命意識(shí)。

教學(xué)工作任重而道遠(yuǎn)，吾將上下而求索，爭(zhēng)取下年度有創(chuàng)新，有發(fā)展。

給領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)人述職報(bào)告【篇2】

大家好!我叫*，負(fù)責(zé)*全面工作。

20xx年在黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，按照分局領(lǐng)導(dǎo)班子的工作思路，本著儉省、節(jié)約的原則，引導(dǎo)全段干部職工樹立正確的世界觀、人生觀、價(jià)值觀，大力弘揚(yáng)獻(xiàn)身、負(fù)責(zé)、求實(shí)的水利行業(yè)精神，全段干部職工政治思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力都有較大的提高，不斷開創(chuàng)各項(xiàng)工作新局面，及時(shí)、準(zhǔn)確、高效地完成了年初制定的七項(xiàng)工作任務(wù)，向黨委和分局領(lǐng)導(dǎo)班子交了一份滿意的答卷。給各位領(lǐng)導(dǎo)、各位同事匯報(bào)

一、政治思想

踞持以鄧小平理論、三個(gè)代表重要思想為指導(dǎo)，認(rèn)真學(xué)XXX大、xx屆五中、六中全會(huì)精神，積極參加分局組織的各項(xiàng)活動(dòng)，始終堅(jiān)持嚴(yán)于律己、寬以待人、尊重領(lǐng)導(dǎo)、團(tuán)結(jié)同志、關(guān)心下屬;業(yè)務(wù)上，精益求精，充分利用工作之余，刻苦學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)，不斷自己加壓、充電、提高自身理論知識(shí)水平和工程管理技能。全面貫徹黨委和分局領(lǐng)導(dǎo)班子的指示精神，以加強(qiáng)工程管理，確保引水暢通為目標(biāo)，結(jié)合分局今年的實(shí)際情況，積極探索現(xiàn)有情況下，對(duì)單位和工程管理有利的先進(jìn)做法，創(chuàng)新性的開展工作，使*各項(xiàng)工作取得了長足發(fā)展。

二、業(yè)務(wù)工作：

20xx年按照管理段職責(zé)和分局領(lǐng)導(dǎo)班子的安排，堅(jiān)持引水期間二十四小時(shí)值班，適時(shí)處理引水安全工作，全年無責(zé)任事故發(fā)生，完成了安全引水，渠道安全度汛、水毀工程統(tǒng)計(jì)、20xx年度水毀工程維修質(zhì)量監(jiān)督、四護(hù)員管理合同修改、配合分局有關(guān)科室完成了三義寨灌區(qū)專項(xiàng)應(yīng)急抗旱預(yù)案的起草工作，已報(bào)上級(jí)有關(guān)部門備案。主要完成工作情況向大家匯報(bào)

1、安全引水工作。

20xx年第一次引水前，帶領(lǐng)全段干部職工對(duì)本轄區(qū)內(nèi)的分水口門進(jìn)行了保養(yǎng)、維修、調(diào)試，渠道進(jìn)行了細(xì)致的檢查、處理，從而保證了啟閉機(jī)運(yùn)用自如和安全引水。引水期間，對(duì)渠道、各分水口門嚴(yán)加管護(hù)，早晚巡查，確保了引水安全。

2、渠道防汛工作。

根據(jù)分局度汛暫行辦法，制訂了*安全度汛實(shí)施辦法，責(zé)任到人，作到了三到位(措施到位、實(shí)施到位、監(jiān)管到位)、一確保(確保工程萬無一失)，共整修、保養(yǎng)、調(diào)試啟閉機(jī)2xxxx臺(tái)次，清除排水口內(nèi)土方30立方;每次大雨過后，都能及時(shí)到渠道上查看水毀情況，分析水毀原因，形成書面材料及時(shí)報(bào)分局有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)，保證了*范圍內(nèi)的渠道、建筑物安全度汛和沿渠工程管理道路全年暢通無阻。

3、完成了20xx年度四護(hù)員工作總結(jié)及表先工作，南分干四護(hù)員合同修改及新管理合同簽訂工作，免除了近3年全部補(bǔ)助費(fèi)用。

4、完成了本段范圍內(nèi)水毀工程及橋、涵、閘的統(tǒng)計(jì)工作，為分局?jǐn)M訂下步工程維修計(jì)劃提供了第一手資料。

5、全段人員共同參加了轄區(qū)內(nèi)05、20xx年度水毀工程修復(fù)工作的質(zhì)量管理工作，在施工中嚴(yán)格按規(guī)范、規(guī)程進(jìn)行，要求各道工序必須做出樣板后方可施工，經(jīng)驗(yàn)收合格后進(jìn)入下道工序，達(dá)不到樣板要求的堅(jiān)決返工，變事后監(jiān)督為事先預(yù)防，不但減少了材料浪費(fèi)，同時(shí)提高了工程質(zhì)量，遇到施工難點(diǎn)問題，積極同施工單位一道出注意、想辦法，給施工單位提合理化建議，解決施工中的難點(diǎn)問題，得到了施工單位的認(rèn)可。

6、定期對(duì)毛古樞紐及沿渠啟閉設(shè)備進(jìn)行檢修，保養(yǎng)及維護(hù)，做到經(jīng)常養(yǎng)護(hù)，隨時(shí)維修，養(yǎng)重于修，修重于搶的方針，確保設(shè)備良好，運(yùn)行正常。每周定期對(duì)管理段院內(nèi)及啟閉機(jī)房衛(wèi)生進(jìn)行清潔打掃，始終保持清潔衛(wèi)生。在南分干00001500道路整修工作中。共購買磚渣5.8m3，動(dòng)土方24xxxxm3，淤泥路段得到了改善，如今道路平整，樹木整齊，使亮點(diǎn)工程真正靚起來了!

7、每周定期不定期對(duì)渠道四護(hù)員合同履行情況進(jìn)行督促檢查，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)告知有關(guān)四護(hù)員，及時(shí)記入四護(hù)管理檔案，及時(shí)修復(fù)合同范圍內(nèi)的水毀工程，發(fā)揮了群管人員在工程管理中的作用，使四護(hù)工作得到了進(jìn)一步提高，全年四護(hù)員無大的違約事件發(fā)生，使沿渠樹木得到了正常生長，即使在汛期所轄管理道路也達(dá)到了常年暢通無阻。

8、組織全段人員積極參加了分局舉辦的職工運(yùn)動(dòng)會(huì)，強(qiáng)化了全段人員的團(tuán)隊(duì)精神和集體觀念，提高了全段人員的參與競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)。

9、在市文明委對(duì)我局進(jìn)行省徑文明單位驗(yàn)收時(shí)，全段人員積極主動(dòng)地配合局有關(guān)部門迎接文明委的驗(yàn)收，為我局的精神文明建設(shè)貢獻(xiàn)了各自的一份力量。

10、嚴(yán)查管理段院內(nèi)存在的安全隱患，如：重點(diǎn)排查供電線路是否老化，電度表運(yùn)轉(zhuǎn)是否正常，以及門鎖、窗戶防護(hù)網(wǎng)是否完好無損，確保值班期間的穩(wěn)定和放水期間的安全生產(chǎn)。

總之，在20xx年的工作中取得了較好的成績(jī)，但是距領(lǐng)導(dǎo)的要求還有一定的差距，主要表現(xiàn)在：工作標(biāo)準(zhǔn)和工作效率不夠高，理論和業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)有待深入，在一些環(huán)節(jié)上抓落實(shí)不到位等現(xiàn)象。在新的一年里，全段管理人員將以新一年為起點(diǎn)，在分局班子的領(lǐng)導(dǎo)下，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)獻(xiàn)身、負(fù)責(zé)、求實(shí)的水利行業(yè)精神，求真務(wù)實(shí)，與時(shí)俱進(jìn)，盡心盡責(zé)做好本職工作，力求做到三個(gè)提高，即強(qiáng)化政治學(xué)習(xí)，提高理論水平，抓好知識(shí)更新，提高業(yè)務(wù)水平，堅(jiān)持在干中學(xué)，學(xué)中干，提高實(shí)踐水平，為我局精神文明建設(shè)和經(jīng)濟(jì)效益建設(shè)再上新臺(tái)階做出新的貢獻(xiàn)。

述職人：XXX

XXXX年XX月XX日

給領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)人述職報(bào)告【篇3】

本期“反經(jīng)”提出“考核老板”這個(gè)話題，是基于以下的背景，從大的市場(chǎng)環(huán)境來看，這兩年對(duì)于經(jīng)銷商而言是個(gè)艱難的時(shí)期，也是經(jīng)銷商的“大考之年”。無論是經(jīng)濟(jì)的通脹還是緊縮，抑或白酒消費(fèi)稅的調(diào)整和加大對(duì)酒后駕車的查處力度，這些變化因素，都對(duì)經(jīng)銷商的經(jīng)營產(chǎn)生了影響。同時(shí)，這些因素加快了經(jīng)銷商群體的分化，未來經(jīng)銷商的發(fā)展也注定是個(gè)大浪淘沙的過程。是活下去，還是被淘汰，取決于這兩年經(jīng)銷商的表現(xiàn)，也取決于老板們的判斷力和掌控力。另外，從經(jīng)銷商公司本身的發(fā)展看，阻礙其發(fā)展的原因有很多，但根本的問題是人的原因。這個(gè)人是誰，是老板。老板是誰，一群生活在壓力下，每天殫精竭慮的一群中年人。在這個(gè)意義上來講，經(jīng)銷商公司的突破，根本在于老板的突破。因此，市場(chǎng)考核一個(gè)公司成功與否，其實(shí)質(zhì)是考核一個(gè)老板成功與否。

老板是公司之主，能對(duì)老板進(jìn)行考核的只有市場(chǎng)和老板自己。市場(chǎng)對(duì)老板的考核是最公平，也是最殘酷的?？梢哉f，每個(gè)公司、每個(gè)老板每天都在經(jīng)受市場(chǎng)的考核，都在做選擇題。市場(chǎng)對(duì)老板的考核主要有兩點(diǎn)：一是剛性的銷售業(yè)績(jī)，二是老板的把控能力。在不好的環(huán)境下，能賣500萬很不簡(jiǎn)單，但你能賣560萬，那么恭喜你，在這次考核中你獲得的是優(yōu)秀。因此，銷售業(yè)績(jī)是個(gè)顯性的指標(biāo)。老板的對(duì)市場(chǎng)的把控能力則體現(xiàn)在對(duì)未來市場(chǎng)發(fā)展的判斷和市場(chǎng)節(jié)奏的把握上。對(duì)于經(jīng)濟(jì)環(huán)境對(duì)酒類銷售的影響看，現(xiàn)在是低迷時(shí)期，很多老板認(rèn)為，等經(jīng)濟(jì)回升了，生意自然會(huì)上去。實(shí)際上，在經(jīng)濟(jì)大環(huán)境不好的情況下，經(jīng)銷商賣不好酒；當(dāng)經(jīng)濟(jì)回升時(shí)，就更賣不好酒。因?yàn)闊o論從國家政策的導(dǎo)向上還是酒水行業(yè)發(fā)展的趨勢(shì)看，酒水行業(yè)的集中度一定會(huì)加強(qiáng)。集中就意味著整合和淘汰，整合和淘汰的不僅有企業(yè)，也有經(jīng)銷商，也可以說未來做酒的經(jīng)銷商一定會(huì)越來越少。所以無論是現(xiàn)在還是將來，老板們成敗、上下都會(huì)在市場(chǎng)上體現(xiàn)出來。因此老板對(duì)自己、對(duì)公司沒有考核是不對(duì)的，要善于把尺子往自己身上量。此外，越是在艱難的時(shí)期，老板越要沉住氣，把握好市場(chǎng)發(fā)展的節(jié)奏。有一位成功的經(jīng)銷商在和筆者交流時(shí)說，“市場(chǎng)節(jié)奏的把握實(shí)際上就是老板心態(tài)的把握。舉個(gè)例子來說，上個(gè)月公司開訂貨會(huì)，在一個(gè)酒店旋轉(zhuǎn)餐廳，公司安排了自助餐。有員工提出，自助餐不正式，如果客戶不滿意怎么辦？現(xiàn)在生意難做，不能得罪客戶。我則認(rèn)為，只要是能來的客戶，就有訂貨的意向，這是他們的主要目的，因此不會(huì)太在意是吃自助還是桌餐，況且商務(wù)自助餐也是一種流行的方式，

結(jié)果我們的訂貨會(huì)獲得了成功，也節(jié)省了費(fèi)用。我想，越是在有壓力的時(shí)候，越要放平心態(tài)。另外，老板也要敢于接受新事物?！?/p>

老板的自我考核也包含兩個(gè)方面，一是自我管理，二是制造快樂。在一次采訪中，新東方的老板俞敏洪談及自我管理時(shí)，介紹了自我管理的幾個(gè)方面：一、設(shè)定長遠(yuǎn)目標(biāo)。二、確立階段性目標(biāo)。三、以“看見最后成果”來自我激勵(lì)。四、每周總結(jié)，給自己打星。五、保持學(xué)習(xí)心態(tài)。六、經(jīng)常放松自己。如果參照這幾個(gè)方面，經(jīng)銷商對(duì)自己的管理也可以制定公司長期發(fā)展規(guī)劃、月度目標(biāo)、公司的增長程度和員工的收入水平、每周對(duì)自己總結(jié)和反思等。

在關(guān)注公司業(yè)績(jī)、員工利益的同時(shí)，老板也要為自己制造快樂，這也是老板自我考核的內(nèi)容之一。如果長時(shí)間的不快樂，埋頭于瑣碎事務(wù)，處處救火的老板，也不屬于在考核中不合格的一類。衡量一個(gè)老板是不是成功，除了看他的公司是否成功之外，還要看他是否收獲了足夠的快樂，來應(yīng)對(duì)生意中的壓力、問題、苦悶，以及身處高位的那份寂寞。假如，在做公司過程中，老板沒有收獲快樂，那么不如找個(gè)清靜之地或者是面朝大海，重新思索一下人生和今后要走的路?！拔颐刻於己芸鞓罚掳嘀笕ソ∩?，之后回家享受家庭的溫暖，第二天和充滿活力的年輕人一起工作。在我看來，這是一個(gè)成功老板最起碼的生活方式?！币晃唤?jīng)銷商老板認(rèn)為，張弛有度、快樂簡(jiǎn)單的生活方式，是成功老板的重要特征。

王老板的兩張答卷。王老板其人出身富貴，和辛苦打拼起來的老板起點(diǎn)不同，做生意的方式也不同。王老板與生俱來的優(yōu)勢(shì)在于人脈資源廣，憑著這個(gè)優(yōu)勢(shì)，他能拿下當(dāng)?shù)刈畲蟮倪B鎖酒店、超市的供貨權(quán)，并且不會(huì)掏很多錢。能舒服地賺錢，王老板很滿足。每天他的工作都是這樣安排的：下午3點(diǎn)鐘起床，之后約上一幫朋友去喝酒，第二天如此循環(huán)。所有的生意上的事情都交給業(yè)務(wù)經(jīng)理去做，美其名曰“放權(quán)”。對(duì)于業(yè)務(wù)經(jīng)理而言，不是自己的生意當(dāng)然不會(huì)放到心上，市場(chǎng)上出了問題也不會(huì)去及時(shí)解決。另外少了市場(chǎng)的拼殺，公司的業(yè)務(wù)人員也失去了“上馬臨敵”的能力，面對(duì)競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手的進(jìn)攻只有招架之功，沒有還手之力。雖然有關(guān)系，但關(guān)系這東西很脆弱，沒有利潤，關(guān)系自然就淡了，再喝酒也不能加強(qiáng)。在這種情況下，王老板的生意一落千丈，甚至在以后的幾年中，很多人都淡忘了王老板的公司?？梢哉f，在市場(chǎng)的考驗(yàn)下，王老板交了一張白卷，也應(yīng)了那句老話“兵熊熊一個(gè)，將熊熊一窩”。投資鋼鐵生意的王老板慘遭失敗之后，重新回歸酒水行業(yè)。經(jīng)過兩次失敗，王老板顯然變得“成熟”了，不那么愛玩了。每天早上8點(diǎn)，他會(huì)準(zhǔn)時(shí)坐在辦公室中，安排一天的工作。另外每天晚上6點(diǎn)鐘，他會(huì)準(zhǔn)時(shí)召開業(yè)務(wù)員會(huì)議，根據(jù)反饋上來的問題，制定解決方案。在王老板的帶動(dòng)下，公司面貌煥然一新。憑借著自己的人脈關(guān)系優(yōu)勢(shì)，加上公司上下一心共同努力，王老板成為最受酒店、超市歡迎的供貨商，也贏得了同行們的認(rèn)可和尊重，這次市場(chǎng)給王老板打出了100分。

給領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)人述職報(bào)告【篇4】

尊敬的主任、各位副主任、各位委員：

今天，我向縣_常委會(huì)述職。今年以來，在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在縣_的監(jiān)督支持下，我團(tuán)結(jié)帶領(lǐng)全局一班人，盡職盡責(zé)，盡心盡力，圓滿地完成了全年的各項(xiàng)工作目標(biāo)任務(wù)。現(xiàn)將一年來的工作情況報(bào)告如下：

一、重點(diǎn)工程進(jìn)展順利

1、道路交通建設(shè)

今年我局負(fù)責(zé)承擔(dān)的道路交通重點(diǎn)工程建設(shè)任務(wù)共6項(xiàng)：分別是張良大道(濱河西路至郝村段)、縣道紅官線改造、縣道襄上線改造、縣道襄九線改造(韓家溝至送返段)、鄉(xiāng)道西龍線改造、鄉(xiāng)道南橋線改造、總里程73.8公里，其中，有二級(jí)公路1條8.39公里;三級(jí)公路5條共65.41公里，概算投資4.1億元，其中，建安費(fèi)2.7億元，涉及全縣9個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)、39個(gè)行政村，建設(shè)工期均為2年。截止目前，路基工程和附屬構(gòu)造物已全部完成，路面結(jié)構(gòu)層水穩(wěn)鋪裝45.91公里、油面鋪裝45.91公里。完成了總工程量的70%，明年8月1日前全部完工通車。

在今年的公路建設(shè)中，遇到了兩大困難，一是資金到位較遲緩。截至目前，工程付款率為20%。二是沒有工隊(duì)投標(biāo)。從今年5月份開始到8月份掛網(wǎng)3個(gè)月，3次流標(biāo)。經(jīng)多方聯(lián)系，組織動(dòng)員，才走完招投標(biāo)程序，墊資進(jìn)場(chǎng)進(jìn)行施工，這也算是前進(jìn)中遇到的新問題。工隊(duì)進(jìn)場(chǎng)后，合理安排工期，科學(xué)組織工序，加大了機(jī)械設(shè)備和人力的投入，全天候進(jìn)行管理。保證了年度目標(biāo)任務(wù)的超額完成。

同時(shí)，我們還按時(shí)完成了法顯大道14.5公里拓寬改造、虒亭至王村26.7公里拓寬改造、2號(hào)路3公里拓寬改造、河道路2公里新建工程，共4條46.2公里的續(xù)建工程建設(shè)任務(wù)。我局今年在建工程共為10條路120公里。

2、開通縣城免費(fèi)公交

根據(jù)多方考察，實(shí)地調(diào)研和充分征求意見，我縣縣城共規(guī)劃了4條公交線路，往返里程為86公里，設(shè)置176個(gè)停車點(diǎn)。已投資400萬元購買20輛公交車，于11月8日開通了2條線路試運(yùn)營。按照縣政府今年第16次常務(wù)會(huì)議的決定，12月6日再次訂購了20輛中型縣城公交車(長9.3米)，于春節(jié)前到貨，屆時(shí)規(guī)劃的4條公交線路176個(gè)停車點(diǎn)將全部開通，基本實(shí)現(xiàn)縣城主要通道和人員集聚點(diǎn)全覆蓋。

二、公路養(yǎng)管扎實(shí)推進(jìn)

公路養(yǎng)管涉及我縣境內(nèi)縣道11條203公里、鄉(xiāng)道40條312公里、村道218條452公里，共計(jì)967公里。今年，我們根據(jù)《襄垣縣農(nóng)村公路養(yǎng)護(hù)管理辦法》，依托農(nóng)村公路養(yǎng)管中心，以及13支634名養(yǎng)護(hù)專業(yè)隊(duì)伍，對(duì)全縣縣、鄉(xiāng)、村三級(jí)農(nóng)村公路進(jìn)行了全面養(yǎng)護(hù)。并與紀(jì)檢委、審計(jì)局等部門共同組織有資質(zhì)的公路養(yǎng)護(hù)公司進(jìn)行了招議標(biāo)工作，投資513萬元，完成了17條縣鄉(xiāng)公路28項(xiàng)中小修工程，以及6條縣鄉(xiāng)公路安保工程。目前，養(yǎng)護(hù)工程已全部完成。特別是今年7月份，我縣連續(xù)遭遇多年不遇的_雨襲擊，致使縣鄉(xiāng)公路多處沖斷、坍塌、下陷、山體滑坡塌方和泥石流阻塞，這次災(zāi)害涉及我縣19條縣鄉(xiāng)公路、23條村公路，共360公里。根據(jù)市縣兩級(jí)的安排和我縣實(shí)際，投資414萬元，及時(shí)對(duì)水毀道路進(jìn)行了搶修、修復(fù)，到9月底，我縣的水毀道路全部恢復(fù)暢通。

三、科技治超形成常態(tài)

在連續(xù)多年取得科技治超已有成績(jī)的基礎(chǔ)上，堅(jiān)持路面稽查常抓不懈，運(yùn)用遠(yuǎn)程監(jiān)控等科技手段進(jìn)行治超，嚴(yán)厲打擊了非法超限超載車輛，全年共出動(dòng)人員3000多人次，查處非法超限超載車輛16輛，處沒罰金4.6萬元，收取損壞公路賠償費(fèi)19.6萬元，超載率控制在0.1%以下。

四、廉政建設(shè)進(jìn)一步規(guī)范

全面貫徹落實(shí)了縣委、縣_、縣政府有關(guān)廉政建設(shè)的安排部署和決議、決定精神，建立健全了黨風(fēng)廉政責(zé)任制和各項(xiàng)崗位目標(biāo)責(zé)任制，并將廉政措施落實(shí)到所涉事項(xiàng)的各個(gè)方面，實(shí)行了工程建設(shè)廉政、安全、施工三合同并重，我局所有開工的工程都從始至終接受了縣紀(jì)檢委、縣檢察院的全程監(jiān)督，嚴(yán)格按照?qǐng)?bào)批、立項(xiàng)、預(yù)審、招投標(biāo)等規(guī)范程序進(jìn)行。所使用的資金，全部接受了縣財(cái)政局的預(yù)審、評(píng)審、集中采購和縣審計(jì)局的審計(jì)。同時(shí)按照要求，我們鞏固完善了廉政教育基地，建立了預(yù)防職務(wù)犯罪免疫系統(tǒng)，嚴(yán)格了車輛管理，整合了辦公資源，按標(biāo)準(zhǔn)使用辦公用房和進(jìn)行公務(wù)接待，修訂和完善了各項(xiàng)規(guī)章制度，使廉政建設(shè)的有關(guān)規(guī)定進(jìn)一步落到實(shí)處。

五、安全監(jiān)管常抓不懈

結(jié)合全縣安全生產(chǎn)大檢查專項(xiàng)行動(dòng)，我們加大了對(duì)交通安全生產(chǎn)的監(jiān)管力度，依托“三本臺(tái)賬”，組織專人，定期深入到全縣46個(gè)客、貨、維、駕企業(yè)，3個(gè)水上企業(yè)，13個(gè)在建工程企業(yè)和郵政系統(tǒng)進(jìn)行了安全隱患排查，查封無證無照充氣站1個(gè)，停產(chǎn)整頓二類企業(yè)2個(gè)，對(duì)全縣49個(gè)三類企業(yè)進(jìn)行了日常監(jiān)管，排查整治隱患30條，繼續(xù)保持了我縣交通運(yùn)輸安全“零事故”的良好記錄。

六、辦理議案認(rèn)真及時(shí)

今年，交辦我局建議案共5件。從接到建議案起，我們就高度重視，成立了辦理工作組，抽調(diào)專人，專抓此項(xiàng)工作。議案所涉及問題，我們都深入實(shí)際，進(jìn)行了調(diào)查了解，同代表面對(duì)面進(jìn)行了接觸和心與心交流，力爭(zhēng)使建議案辦理結(jié)果讓代表滿意。針對(duì)第42號(hào)《城鄉(xiāng)公路通向千家萬戶事關(guān)人民群眾生產(chǎn)生活》的建議案，我們改造了張良大道、紅官線、襄上線、西龍線、南橋線。針對(duì)43號(hào)《搬遷后的村莊(自然村)道路修建》的建議案，我們根據(jù)有關(guān)政策，深入到所在的鄉(xiāng)政府、村委座談，建議采用一事一議的方式進(jìn)行解決，使群眾有個(gè)種地路。針對(duì)第44號(hào)《大力發(fā)展公共交通》的建議案，我們新上了縣城免費(fèi)公交。針對(duì)第45號(hào)《上馬至高崖底村公交線的完全通達(dá)》的建議案，我們和長治市創(chuàng)新公交公司襄垣分公司協(xié)商，恢復(fù)了公交線路。針對(duì)46號(hào)《摩的亂串急需整治》的建議案，我們根據(jù)縣政府安排，配合_部門在進(jìn)行秩序整治的基礎(chǔ)上，開通了縣城免費(fèi)公交，電動(dòng)三輪車數(shù)量明顯減少。40輛車4路公交全部開通后，預(yù)計(jì)效果會(huì)更加明顯一些。

一年來，雖然在工作中取得了一定的成績(jī)，但與縣委、_、政府和人民群眾的要求相比，還有很大的差距和不足。在今后的工作中，我決心加倍努力，與班子成員和全體工作人員一道，團(tuán)結(jié)奮進(jìn)，埋頭苦干，扎扎實(shí)實(shí)搞好各項(xiàng)工作，為我縣的交通運(yùn)輸事業(yè)發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

給領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)人述職報(bào)告【篇5】

20__年，本人在市委市政府的堅(jiān)強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)下，帶領(lǐng)督查室全體同志，緊緊圍繞市委市政府中心工作開展督查工作，聚焦督查重點(diǎn)、創(chuàng)新督查方式、加大督查力度，較好地發(fā)揮了督查工作在抓落實(shí)中的重要作用?，F(xiàn)述職述廉如下：

一、堅(jiān)定理想信念，嚴(yán)格遵守政治紀(jì)律

始終把對(duì)黨絕對(duì)忠誠作為首要政治原則、首要政治本色、首要政治品質(zhì)，把牢政治方向、堅(jiān)定政治立場(chǎng)、帶頭貫徹落實(shí)中央、省委、市委的方針政策，確保在思想上政治上行動(dòng)上同黨中央、省委和市委保持高度一致；嚴(yán)守政治紀(jì)律，要求別人做到的，首先自己先做到，自覺執(zhí)行民主集中制原則，認(rèn)真開展批評(píng)和自我批評(píng)，切實(shí)提升督查隊(duì)伍的向心力凝聚力戰(zhàn)斗力。始終把督查工作作為加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)、確保政令暢通、密切黨和人民群眾血肉聯(lián)系的重要方法和途徑，把抓好工作落實(shí)作為督查工作的著力點(diǎn)和落腳點(diǎn)，發(fā)揮督查職能，加大督查力度，提升督查實(shí)效，確保市委市政府各項(xiàng)決策部署快推進(jìn)、快落實(shí)、快見效。始終把實(shí)事求是、客觀公正作為督查工作的基本準(zhǔn)則，以完成實(shí)績(jī)?yōu)橐罁?jù)、以規(guī)章制度為準(zhǔn)繩，在組織督查考核上，做到一碗水端平、一把尺子量到底，確保督查考核結(jié)果真實(shí)、客觀、公正，力求督查工作件件有批示、項(xiàng)項(xiàng)有創(chuàng)新、人人有特色。加強(qiáng)個(gè)人修養(yǎng)，完善自身人格，從自身做起、從身邊小事做起，遵紀(jì)守法、文明禮貌、助人為樂、愛護(hù)公物、尊老愛幼、保護(hù)環(huán)境，帶頭踐行社會(huì)主義核心價(jià)值觀。

二、深化理論學(xué)習(xí)，全面提升綜合素質(zhì)

始終把強(qiáng)化學(xué)習(xí)作為發(fā)展之源，豐富學(xué)習(xí)內(nèi)容、嚴(yán)格學(xué)習(xí)紀(jì)律、養(yǎng)成學(xué)習(xí)習(xí)慣，先后參加集中學(xué)習(xí)40多次，完成省領(lǐng)導(dǎo)干部在線學(xué)習(xí)50多個(gè)學(xué)時(shí)，超額完成學(xué)習(xí)任務(wù)。一是深入學(xué)習(xí)理論。通過周一例會(huì)、黨建沙龍、頭腦風(fēng)暴、專題學(xué)習(xí)會(huì)、組織生活會(huì)等方式，學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策和決議，做到反復(fù)研讀、學(xué)深學(xué)透、融匯貫通、入腦入心，結(jié)合宿遷實(shí)際深刻認(rèn)識(shí)落實(shí)全面深化改革、推進(jìn)依法治國的各項(xiàng)任務(wù)，進(jìn)一步聚焦督查重點(diǎn)、找準(zhǔn)考核要點(diǎn)，切實(shí)提升督查工作的針對(duì)性實(shí)效性。共形成學(xué)習(xí)筆記、心得體會(huì)30多篇。二是認(rèn)真學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)。通過每周一課、督查講壇、專家授課、亮點(diǎn)展示等交流活動(dòng)，認(rèn)真學(xué)習(xí)全國全省黨委秘書長會(huì)議精神、省委省政府督查工作意見、市委市政府主要領(lǐng)導(dǎo)講話精神，以及督查工作規(guī)范等業(yè)務(wù)知識(shí)，結(jié)合督查工作實(shí)際，形成自己思考，力求以方式方法創(chuàng)新推進(jìn)督查工作高效開展。先后組織開展督查講壇23期，頭腦風(fēng)暴等活動(dòng)30多次。三是注重學(xué)習(xí)運(yùn)用。堅(jiān)持從實(shí)際需要出發(fā)，本著缺什么、補(bǔ)什么的原則，認(rèn)真學(xué)習(xí)經(jīng)濟(jì)管理、社會(huì)管理、公共管理知識(shí)，重點(diǎn)加強(qiáng)重點(diǎn)工程、重大項(xiàng)目、重要事項(xiàng)、隊(duì)伍建設(shè)以及黨建方面管理知識(shí)的學(xué)習(xí)，加快知識(shí)更新，優(yōu)化知識(shí)結(jié)構(gòu)，力求做到業(yè)精技強(qiáng)。同時(shí)，強(qiáng)化學(xué)與思聯(lián)動(dòng)、理與實(shí)聯(lián)動(dòng)、工與學(xué)聯(lián)動(dòng)，一方面運(yùn)用新知識(shí)新辦法新思維指導(dǎo)工作實(shí)踐，提升亮點(diǎn)、展示形象、打造精品；一方面在思考學(xué)習(xí)中總結(jié)規(guī)律、提煉特色、打造亮點(diǎn)，宣傳宿遷督查工作的好經(jīng)驗(yàn)、好做法。全年組織20多篇文稿在《新華日?qǐng)?bào)》、《新華社每日電訊》、《江蘇情況與建議》、《江蘇督查專報(bào)》等媒體刊發(fā)，并圓滿完成年度招商引資任務(wù)。

三、突出履職盡責(zé)，扎實(shí)做好督查工作

牢固樹立抓落實(shí)就是抓發(fā)展的理念，緊緊圍繞市委市政府中心工作，認(rèn)真履職盡責(zé)，切實(shí)發(fā)揮督查工作服務(wù)發(fā)展的重要作用。

（一）圍繞中心抓督查，為發(fā)展提供有力保障。一是抓好決策督查。重點(diǎn)加強(qiáng)重要會(huì)議、重要文件、重要批示精神督查。先后對(duì)市委四屆四次全體（擴(kuò)大）會(huì)議、市委工作會(huì)議、市政府常務(wù)會(huì)等20多次大會(huì)議定事項(xiàng)進(jìn)行分解督查，對(duì)《市委市政府關(guān)于近兩年深化改革的若干要點(diǎn)》、《市委市政府關(guān)于開展“五新”大調(diào)研大討論活動(dòng)》等文件涉及的300多項(xiàng)具體任務(wù)進(jìn)行跟蹤督辦；先后辦理市委市政府主要領(lǐng)導(dǎo)批辦交辦事項(xiàng)260余件次，確保批辦交辦事項(xiàng)件件有落實(shí)、事事有回音，上報(bào)的《關(guān)于市委主要領(lǐng)導(dǎo)交辦會(huì)辦落實(shí)情況的督查報(bào)告》、《上半年常務(wù)會(huì)議議定事項(xiàng)落實(shí)情況督查報(bào)告》，得到了市委市政府主要領(lǐng)導(dǎo)充分肯定。二是抓好重點(diǎn)督查。重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)重點(diǎn)工程、民生實(shí)事、議案提案、會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)等重點(diǎn)工作的督查推進(jìn)。去年180項(xiàng)重點(diǎn)工程，全年完成投資368.2億元，占總投資92.6%；81項(xiàng)民生實(shí)事項(xiàng)目，超過或達(dá)到序時(shí)進(jìn)度76項(xiàng)，占總數(shù)93.8%；283件人大代表議案_提案回復(fù)率、辦結(jié)率、滿意率實(shí)現(xiàn)三個(gè)100%；上報(bào)《督查專報(bào)》46期、《督查通報(bào)》37期，市委市政府主要領(lǐng)導(dǎo)批示近70次；先后開展61次會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)督查和46次會(huì)議質(zhì)量評(píng)估，會(huì)風(fēng)會(huì)紀(jì)明顯好轉(zhuǎn)。三是抓好專項(xiàng)督查。重點(diǎn)構(gòu)建立體聯(lián)動(dòng)、追溯督查、督查調(diào)研常態(tài)化三大機(jī)制，通過市縣區(qū)聯(lián)動(dòng)、部門聯(lián)動(dòng)，對(duì)全面深化改革、違法用地整改等10多項(xiàng)階段性重點(diǎn)工作進(jìn)行聯(lián)動(dòng)督查；多次對(duì)主要領(lǐng)導(dǎo)赴一線調(diào)研時(shí)的講話要求及關(guān)注的重點(diǎn)工作、民生實(shí)事等開展回訪追溯督查；圍繞經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展各個(gè)領(lǐng)域開展專項(xiàng)督查調(diào)研，先后對(duì)雙星彩塑、科技創(chuàng)新券、四類企業(yè)運(yùn)營情況、淘寶經(jīng)濟(jì)發(fā)展等重大課題開展督查調(diào)研，尤其是對(duì)聯(lián)系書記分管的鐵路、機(jī)場(chǎng)、電廠等重大基礎(chǔ)設(shè)施項(xiàng)目深入調(diào)研，形成調(diào)研報(bào)告40余篇，為市委市政府的決策提供了參考。

（二）緊貼大局抓考核，為發(fā)展樹立鮮明導(dǎo)向。按照市委“五新”大調(diào)研大討論活動(dòng)部署要求，圍繞“充分發(fā)揮考核‘指揮棒’和‘風(fēng)向標(biāo)’作用，全面推進(jìn)轉(zhuǎn)型發(fā)展綠色發(fā)展創(chuàng)新發(fā)展”主題，帶隊(duì)深入基層一線開展調(diào)研活動(dòng)，廣泛征求意見，進(jìn)一步創(chuàng)新考核體系，突出考核重點(diǎn)，完善考核辦法，健全考核機(jī)制，使目標(biāo)任務(wù)更加科學(xué)、考評(píng)辦法更加簡(jiǎn)明、考評(píng)結(jié)果更加客觀、考評(píng)效果更加積極，引導(dǎo)各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部樹立科學(xué)的發(fā)展觀和正確的政績(jī)觀，推動(dòng)宿遷經(jīng)濟(jì)社會(huì)轉(zhuǎn)型發(fā)展、綠色發(fā)展和創(chuàng)新發(fā)展。形成的《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)全市年度目標(biāo)綜合考評(píng)工作的意見》已經(jīng)四屆市委第六十四次常委會(huì)和市政府四屆三十次常務(wù)會(huì)議審議通過。

（三）突出質(zhì)效抓創(chuàng)新，為履職打牢堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。一是創(chuàng)新督查機(jī)制。創(chuàng)新建立5大聯(lián)動(dòng)機(jī)制，即督查考核聯(lián)動(dòng)，強(qiáng)化督查結(jié)果運(yùn)用力度，推動(dòng)督查考核一體化；督查效能聯(lián)動(dòng)，強(qiáng)化督查問責(zé)力度，提高督查工作的權(quán)威性；督查媒體聯(lián)動(dòng)，強(qiáng)化公開曝光力度，提升督查工作的威懾力；督查調(diào)研聯(lián)動(dòng)，強(qiáng)化督查調(diào)研力度，充分發(fā)揮參謀助手作用；市縣區(qū)聯(lián)動(dòng)、部門聯(lián)動(dòng)，強(qiáng)化會(huì)辦會(huì)、協(xié)調(diào)會(huì)、推進(jìn)會(huì)力度，不斷提升督查協(xié)調(diào)服務(wù)水平。二是創(chuàng)新督查載體。重點(diǎn)實(shí)施“42221”工程，即下發(fā)“四單”、編發(fā)“兩報(bào)”、創(chuàng)建“兩個(gè)欄目”、推進(jìn)“兩化”建設(shè)、完善一個(gè)數(shù)據(jù)庫。先后印發(fā)交辦單60多份、督辦單20多份、報(bào)告單10多份；編發(fā)《督查專報(bào)》43期、《督查通報(bào)》37期，制作《督查聚焦》欄目39期、《督查之窗》欄目23期；建立會(huì)議會(huì)場(chǎng)資料及市直機(jī)關(guān)一把手圖像庫20余個(gè)、700余人。三是創(chuàng)新內(nèi)涵提升。以學(xué)習(xí)型、效能型、規(guī)范型、服務(wù)型、創(chuàng)新型等“五型”團(tuán)隊(duì)建設(shè)為抓手，不斷提升隊(duì)伍素質(zhì)；先后帶領(lǐng)人員赴淮安、鎮(zhèn)江、蘇州、深圳、寧波、青島等12個(gè)城市考察學(xué)習(xí)，吸收借鑒外地好做法，確保督查工作走在全省前列。

（四）聚焦問題抓整改，扎實(shí)開展實(shí)踐活動(dòng)。按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求和“查找不滿意，追求更滿意”的主題主線，緊密圍繞為民務(wù)實(shí)清廉的主要內(nèi)容，著力聚焦“四風(fēng)”突出問題，聯(lián)系督查工作實(shí)際，扎扎實(shí)實(shí)完成了學(xué)習(xí)教育、聽取意見，查擺問題、開展批評(píng)，整改落實(shí)、建章立制三個(gè)環(huán)節(jié)的工作任務(wù)。多次深入重點(diǎn)工程、民生實(shí)事項(xiàng)目建設(shè)工地開展“三解三促”駐點(diǎn)調(diào)研，先后組織召開各類座談會(huì)、談心會(huì)、交流會(huì)、點(diǎn)評(píng)會(huì)26次，開展領(lǐng)導(dǎo)班子及單位全員談心談話30人次，對(duì)督查室領(lǐng)導(dǎo)班子和我個(gè)人排查出的34個(gè)突出問題，列出清單，逐項(xiàng)整改、確保整改實(shí)效。

四、加強(qiáng)制度建設(shè)，構(gòu)建“宿遷督查規(guī)矩”

完善制度體系、推進(jìn)“兩化”建設(shè)、嚴(yán)格工作紀(jì)律，切實(shí)將法治思維和法治方式運(yùn)用到各項(xiàng)督查工作。一是完善制度體系。先后出臺(tái)《市委市政府關(guān)于進(jìn)一步創(chuàng)新和健全督查考核工作機(jī)制的意見》、《關(guān)于做好市委市政府領(lǐng)導(dǎo)批示交辦事項(xiàng)辦理工作的通知》、《宿遷市會(huì)議質(zhì)量評(píng)估暫行辦法》、《20__年度縣（區(qū)）和開發(fā)區(qū)目標(biāo)考核辦法》、《市直單位績(jī)效管理考評(píng)實(shí)施辦法（試行）》、《“三縣五區(qū)”黨政主要負(fù)責(zé)人實(shí)績(jī)指數(shù)評(píng)估辦法》、《宿遷市重要決策重大項(xiàng)目重點(diǎn)事項(xiàng)督查工作辦法（試行）》、《宿遷市會(huì)議督查工作規(guī)則》等20多項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范全市督查考核工作。二是推進(jìn)“兩化”建設(shè)。以信息化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)為抓手，建立督查考核信息化管理系統(tǒng)，逐步實(shí)現(xiàn)督查考評(píng)網(wǎng)上操作，制定嚴(yán)格的督查考核工作流程，做到督查事項(xiàng)項(xiàng)項(xiàng)有標(biāo)準(zhǔn)、考核事項(xiàng)件件有規(guī)范。目前督查網(wǎng)站已經(jīng)建成，督查工作成功列入省、市標(biāo)準(zhǔn)化試點(diǎn)項(xiàng)目。三是建立督查規(guī)矩。確立“345”工作標(biāo)準(zhǔn)，即堅(jiān)持“三個(gè)不過夜”：書記、市長批示件辦理不過夜，重大決策分解督辦不過夜，發(fā)現(xiàn)重大問題專報(bào)整理不過夜；嚴(yán)守“四個(gè)一律”：一律不接受督查對(duì)象宴請(qǐng)，一律不接收督查對(duì)象饋贈(zèng)，一律不提與督查無關(guān)的要求，一律不參加影響公正督查的活動(dòng)；打造“五個(gè)一流”：帶一流班子，建一流團(tuán)隊(duì)，育一流作風(fēng)，創(chuàng)一流業(yè)績(jī)，樹一流形象。

五、執(zhí)行八項(xiàng)規(guī)定，始終保持廉潔自律

嚴(yán)格遵守《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》和中央、省委關(guān)于改進(jìn)工作作風(fēng)、密切聯(lián)系群眾的《八項(xiàng)規(guī)定》和《十項(xiàng)規(guī)定》，帶頭執(zhí)行個(gè)人重大事項(xiàng)報(bào)告制度，時(shí)刻用共產(chǎn)黨員和領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)約束自己，始終做到政治上清醒、經(jīng)濟(jì)上清楚、生活上清白、作風(fēng)上清廉。對(duì)照述職述廉的規(guī)定內(nèi)容，本人沒有違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價(jià)證券、支付憑證及收受干股或以其他交易形式非法收受請(qǐng)托人財(cái)物等行為；沒有違反規(guī)定經(jīng)商辦企業(yè)或在企事業(yè)單位兼職、兼職取酬，以及從事有償中介活動(dòng)；沒有利用職務(wù)便利相互請(qǐng)托，為本人或特定關(guān)系人在就業(yè)、投資入股、經(jīng)商辦企業(yè)或從事中介活動(dòng)等方面提供便利，謀取不正當(dāng)利益；沒有“”行為，以及借選拔任用干部之機(jī)為自己或他人謀取私利；沒有利用婚喪嫁娶、子女上學(xué)等事宜大操大辦、借機(jī)斂財(cái)；沒有違反規(guī)定在工作日午間飲酒，用公款相互宴請(qǐng)或接受可能影響公正執(zhí)行公務(wù)的宴請(qǐng)；沒有違反規(guī)定配備、購買、更換、裝飾公車，借（租）用其他單位或個(gè)人車輛等行為；沒有用公款旅游、變相用公款旅為；沒有違反規(guī)定在本單位設(shè)立“小金庫”；沒有違反規(guī)定領(lǐng)取津貼、補(bǔ)貼、獎(jiǎng)金或存在“吃空餉”現(xiàn)象；沒有違反規(guī)定用公款或通過攤派方式舉辦各類慶典、論壇等活動(dòng)；沒有未按規(guī)定向組織報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)；沒有其他違反領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律規(guī)定的情況。

一年來，雖然取得一定的成績(jī)，但與領(lǐng)導(dǎo)要求和各方面期望相比仍存在一定差距，在督查考核信息化建設(shè)方面還需要進(jìn)一步提速增效，在督查方式創(chuàng)新等方面也需要不斷強(qiáng)化。今后，我將緊緊圍繞市委市政府中心工作，提振精神，銳意進(jìn)取，扎實(shí)工作，切實(shí)推動(dòng)市委市政府各項(xiàng)決策落地生根、開花結(jié)果。

給領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)人述職報(bào)告【篇6】

1、?標(biāo)題有四種寫法：

一是只寫“個(gè)人述職報(bào)告”四個(gè)字；

二是“XX年任XX職務(wù)期間的工作匯報(bào)”的公文寫法；

三是“XXX（姓名）XXX（職務(wù)）XX會(huì)議上的匯報(bào)（或報(bào)告）”的寫法；

四是新聞標(biāo)題式的寫法，

2、署名及日期可以寫在題下，也可以寫在正文后。

3、正文個(gè)人述職報(bào)告的正文包括三部分內(nèi)容。

第一部分是任職概況和述職評(píng)估，包括何時(shí)任職、工作變動(dòng)情況、背景情況、崗位職責(zé)、目標(biāo)及對(duì)個(gè)人盡職的總體估價(jià)、確定述職范圍和基調(diào)。

第二部分是盡職情況，這是述職報(bào)告的主體，主要寫工作實(shí)績(jī)、經(jīng)驗(yàn)和問題。對(duì)于核心內(nèi)容的寫作，多數(shù)是按性質(zhì)不同分成幾個(gè)方面（可列小標(biāo)題）來寫，每個(gè)方面可先寫實(shí)績(jī)，后寫認(rèn)識(shí)和做法；也可先寫認(rèn)識(shí)和做法，后寫實(shí)績(jī)。但不管怎么寫，都要實(shí)現(xiàn)個(gè)人的工作能力和管理水平，尤其是在處理敏感、棘手問題方面，以及突發(fā)事件或重大事件方面，更能表現(xiàn)出個(gè)人的素質(zhì)、才能和領(lǐng)導(dǎo)水平。在具體業(yè)務(wù)工作中，黨的方針、政策和上級(jí)的批示、部署的任務(wù)，是如何在自己分管的部門或單位得以貫徹實(shí)施的……等等。

第三部分是今后的設(shè)想和決心，要從實(shí)際出發(fā)，對(duì)今后工作在科學(xué)分析的基礎(chǔ)上作出戰(zhàn)略性規(guī)劃，表明盡職的態(tài)度。

在寫作個(gè)人述職報(bào)告時(shí)，要實(shí)事求是，嚴(yán)肅認(rèn)真，客觀公正。要注意論斷準(zhǔn)確，重點(diǎn)突出，有針對(duì)性，既不要脫離自己的職責(zé)范圍和工作目標(biāo)，又要分析概括，不能寫成流水帳；既要突出政績(jī)，又要評(píng)價(jià)正確、適當(dāng)，不能故意夸大或縮??；缺點(diǎn)和不足的地方也要說夠、說充分。

一篇好的述職報(bào)告對(duì)于個(gè)人的影響是不容忽視的，這不僅是我們工作的一種回報(bào)和陳述也是自我工作的一種反思和總結(jié)陳述。對(duì)于我們以后的工作開展起到舉足輕重的地位。

一、述職報(bào)告重在“履行職責(zé)”，切忌寫成“個(gè)人總結(jié)”

述職報(bào)告同個(gè)人總結(jié)既有聯(lián)系，又有區(qū)別，在行文時(shí)不要把二者混同起來，把述職報(bào)告寫成個(gè)人總結(jié)。述職報(bào)告與個(gè)人總結(jié)的相同之處在于，水文職工都可以談經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，都要求事實(shí)材料與觀點(diǎn)緊密結(jié)合。述職報(bào)告與個(gè)人總結(jié)的不同之處有三：一是回答的問題不同，總結(jié)要回答做了什么工作，取得了那些成績(jī)，存在什么缺點(diǎn) ，有什么經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)等，述職報(bào)告要回答的則是肩負(fù)什么責(zé)任，履行職責(zé)的能力如何，是怎樣履行的，稱職與否等；二是寫作的`重點(diǎn)不同，個(gè)人總結(jié)的重點(diǎn)在于全面歸納工作情況為重點(diǎn)；三是表達(dá)的方式不同，個(gè)人總結(jié)主要運(yùn)用敘述的方式和概括的語言歸納工作結(jié)果，述職報(bào)告則可用夾議的寫法，既表述履行職責(zé)的有關(guān)情況，又說明履行職責(zé)的出發(fā)點(diǎn)和思路，還可以申述處理問題的依據(jù)和理由。

述職報(bào)告要緊緊圍繞履行職責(zé)情況，主要寫政績(jī)。首先寫指導(dǎo)思想，可從現(xiàn)時(shí)到未來的角度去闡述，為全文構(gòu)成組織提綱。其次寫對(duì)工作規(guī)律的認(rèn)識(shí)，如對(duì)黨和國家的方針政策及省水文局黨委的總的發(fā)展思路，自己如何認(rèn)識(shí)、宣傳、貫徹的效果怎樣，自己為濱州水文事業(yè)發(fā)展，有哪些創(chuàng)造性見解和主張，又是怎樣組織力量促其實(shí)現(xiàn)的。接下來寫成績(jī)和缺點(diǎn)，實(shí)事求是，用典型事例加以說明。寫成績(jī)時(shí)不可忽視自己做了哪些調(diào)查研究工作，對(duì)有關(guān)問題是怎樣處理的；哪些工作開展得順利，哪些工作開展得困難，原因是什么；順境和意境中，自己又是怎樣做的；自己主持的部門工作是否得到健康發(fā)展，三個(gè)文明建設(shè)是否符合科學(xué)發(fā)展觀等。最后寫經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，這是對(duì)工作規(guī)律的理性認(rèn)識(shí)，充分說理，以展示自己的思辯能力。結(jié)尾還可以簡(jiǎn)述一下對(duì)自己的評(píng)議，并表明自己的態(tài)度。

二、述職報(bào)告重在客觀實(shí)際，切忌寫成“領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告”

述職報(bào)告絕不能寫成領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告的樣子，一講形勢(shì)，二講成績(jī)，三講問題，四講任務(wù)。如果這樣寫就與述職報(bào)告的要求大相徑庭了。這里說的述職報(bào)告寫成領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告主要是針對(duì)一些領(lǐng)導(dǎo)干部而言，因?yàn)樗麄兤綍r(shí)習(xí)慣了作報(bào)告的方式。在現(xiàn)實(shí)的生活中，有些述職者將述職報(bào)告寫成領(lǐng)導(dǎo)報(bào)告的事不乏其例。之所以這樣說，是因?yàn)樗麄冊(cè)谑雎氈薪?jīng)常把大量的集體或下屬所取得成績(jī)歸為自己的成績(jī)，這種“貪天之功為己有”的做法在水文職工中造成了極壞的影響。無疑，每個(gè)人都在集體生活當(dāng)中，每個(gè)人都在為自己所在的集體做貢獻(xiàn)。但集體的榮譽(yù)決不是某一個(gè)人的成績(jī)。所以，每個(gè)述職者，特別是中層領(lǐng)導(dǎo)以上的干部，在撰寫述職報(bào)告時(shí)，切不可把集體或下屬的工作成績(jī)當(dāng)作自己的工作實(shí)績(jī)來寫，

述職報(bào)告

因?yàn)槿魏喂ぷ鞫际怯蟹止さ?，領(lǐng)導(dǎo)有領(lǐng)導(dǎo)的工作，職工有職工的工作，領(lǐng)導(dǎo)的工作職工不能代替，就如同職工的工作領(lǐng)導(dǎo)不能代替一樣。因此，在寫述職報(bào)告時(shí)，要寫“自己”的工作實(shí)績(jī)，緊緊圍繞“自己”的工作作文章。在行文中，特別是在處理與集體或基層工作成績(jī)的關(guān)系時(shí)，應(yīng)該突出在集體或下屬取得的成績(jī)中自己出了哪些主意，做了哪些組織和協(xié)調(diào)工作，進(jìn)行了哪些科學(xué)發(fā)展觀宏觀和微觀的指導(dǎo)，幫助下屬制訂了哪些規(guī)章制度和制約措施，并對(duì)水文職工進(jìn)行了哪些有效的監(jiān)督等等。只有這樣實(shí)事求是、實(shí)實(shí)在在地去寫，才能既突出述職者在工作的德能勤績(jī)，又能充分展示中層以上領(lǐng)導(dǎo)才華和風(fēng)貌。

寫述職報(bào)告同寫其它文章一樣，必須抓住中心，突出重點(diǎn)。有一些述職者在寫述職報(bào)告時(shí)怕遺漏了自己的工作成績(jī)，于是就是來了甲乙丙丁、一二三四，像記流水帳一樣泛泛地羅列起來?？瓷先ニ坪趺婷婢愕?，成績(jī)不小，細(xì)一琢磨，就會(huì)發(fā)現(xiàn)，把所有的工作都平分秋色，毫無主次之分。應(yīng)該是濃墨重彩的重點(diǎn)部分卻只是蜻蜓點(diǎn)水，一帶而過；應(yīng)該輕描淡寫的非重點(diǎn)部分卻又不厭其煩地浪費(fèi)了很多文字。向這樣寫出來的述職報(bào)告即不符合述職報(bào)告的寫作要求，也不會(huì)產(chǎn)生良好的述職效果。所以，述職報(bào)告不僅要緊緊圍繞“職責(zé)”二字，而且要抓住中心，突出重點(diǎn)。

述職報(bào)告的寫作目的不是為了評(píng)功擺好，而是為了說明是否稱職。所以，水文職工的寫作必須重點(diǎn)闡述履行職責(zé)能力的強(qiáng)弱，說明對(duì)職責(zé)的認(rèn)識(shí)，闡明指導(dǎo)思想，展示履行職責(zé)的過程，表述任職實(shí)績(jī)，解釋對(duì)棘手問題的處理，刨析工作失誤的原因，以體現(xiàn)認(rèn)識(shí)水平?？傊穆毠じ鞣N述職報(bào)告寫作的重點(diǎn)在于鮮明地履行職責(zé)的實(shí)績(jī)和履行職責(zé)的能力表現(xiàn)出來，通過述職使水文職工和領(lǐng)導(dǎo)產(chǎn)生鮮明的印象。

為了使述職報(bào)告的寫作能做到抓住中心、突出重點(diǎn)，最好在行文之前對(duì)自己所行使的工作職責(zé)進(jìn)行全面認(rèn)真地反思，清理出頭緒，將一段時(shí)間內(nèi)的工作分類排隊(duì)，使所做的工作大小重輕一目了然，做到心中有數(shù)。這樣，在動(dòng)筆寫作的時(shí)候，自然就能做到內(nèi)容重點(diǎn)突出、輕重有序了。也只有做到重點(diǎn)突出，再加上事、理、情等寫作的結(jié)合，就一定使述職報(bào)告達(dá)到以事告人、以理服人、以情感人的最佳效果。

任何文章都有自己的特點(diǎn)，述職報(bào)告這個(gè)文種對(duì)個(gè)性的要求尤為突出。如果不這樣要求，就會(huì)出現(xiàn)千篇 一律、千人一面的現(xiàn)象。

作為述職報(bào)告，每一篇都有特定的作者。人所共知，述職報(bào)告要求以自己為主體，而且每個(gè)人處在水文事業(yè)的崗位不同，工作職務(wù)不同、崗位職責(zé)不同，職工的思想素質(zhì)、政治素質(zhì)、業(yè)務(wù)素質(zhì)和工作實(shí)踐、工作經(jīng)驗(yàn)、工作能力也都各不相同，這就決定了每個(gè)職工所寫出的述職報(bào)告的內(nèi)容會(huì)千差萬別、各式各樣。即使兩個(gè)人都是工程師在同一個(gè)工作崗位上，由于思想、認(rèn)識(shí)等方面的差異，寫出的述職報(bào)告也不可一模一樣。

測(cè)工有測(cè)工的特點(diǎn)，合同工有合同工的特點(diǎn)，工程師有工程師的特點(diǎn)，領(lǐng)導(dǎo)有領(lǐng)導(dǎo)的特點(diǎn)。水文各種行業(yè)各有差異。正是從這種種差異出發(fā)，述職報(bào)告的寫作必然帶有它特別鮮明的個(gè)性。而這一點(diǎn)，也正是水文科技人員刻意追求的。

要使寫出的述職報(bào)告?zhèn)€性鮮明，必須注意把握好三個(gè)問題：一是主導(dǎo)思想立足個(gè)性，主導(dǎo)思想是寫作的綱，綱弄清楚了，目的自然就好辦了，正所謂“綱舉目張”，主導(dǎo)思想一是以貫之，何愁文章個(gè)性不鮮明！二是述職內(nèi)容突出個(gè)性，選舉材料均以突出個(gè)性為“準(zhǔn)則”，否則寧可不用，每項(xiàng)內(nèi)容都這樣，恰如眾星捧月，自然能烘托出真實(shí)的“形象”。三是寫作技巧服務(wù)個(gè)性，為了使述職報(bào)告?zhèn)€性鮮明，不流于千篇 一律，要充分運(yùn)用敘述、說理、議論等各種寫作手段，緊緊圍繞“鮮明的個(gè)性”去寫，把文章寫夠、做活、作好。

必須懂得，水文職工都可以用來“述職”的述職報(bào)告絕不是合格的述職報(bào)告，而只適合一個(gè)人用來述職、個(gè)性鮮明突出的述職報(bào)告才是完美的述職報(bào)告。

敘話說，沒有規(guī)矩不成方圓。述職報(bào)告有特定的文體格式，不能胡亂拼湊而出成，更不可看起來不論不類，似是而非。在創(chuàng)新和科學(xué)發(fā)展觀年代中有些人寫出的述職報(bào)告就不倫不類，有的象個(gè)人總結(jié)，有的象思想?yún)R報(bào)，有的象領(lǐng)導(dǎo)講話，有的象自我鑒定。

水文職工述職本身就是一件十分嚴(yán)肅而又帶有鮮明政治色彩的事情，而述職報(bào)告的寫作是把自己履行職責(zé)和是否稱職的情況，對(duì)自己在聘任期間做的工作實(shí)績(jī)和對(duì)三個(gè)文明建設(shè)貢獻(xiàn)等用書面形式表達(dá)出來。水文各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)和水文職工報(bào)告是考核領(lǐng)導(dǎo)干部和水文技術(shù)人員的工作業(yè)績(jī)有效的科學(xué)手段。因此，在寫述職報(bào)告時(shí)，一定按其要求的格式進(jìn)行布局。具體寫作結(jié)構(gòu)如下：（一）標(biāo)題。可簡(jiǎn)單表明“述職報(bào)告”，也可根據(jù)正文內(nèi)容另行擬制，位于開頭部分上端居中位置；（二）稱呼。通常寫“各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們”，要頂格寫，后面用冒號(hào)；（三）正文。這是述職報(bào)告的主題部分，除開頭需簡(jiǎn)要寫明擔(dān)任現(xiàn)職、分管工作的內(nèi)容、崗位責(zé)任目標(biāo)及自己工作的概況等外，重點(diǎn)寫履行崗位職責(zé)的工作實(shí)績(jī)，這是報(bào)告的中心，要用足筆墨，可分條文分寫，也可用序碼。然后寫問題和教訓(xùn)，接下來可寫今后的工作設(shè)想及對(duì)自己的簡(jiǎn)要評(píng)價(jià)，并表明自己的態(tài)度；（四）結(jié)尾。另起一段，空兩格寫。述職報(bào)告不需批復(fù)，結(jié)尾時(shí)通常以“以上報(bào)告，請(qǐng)審查”或“特此報(bào)告，請(qǐng)審查”之類的習(xí)慣用語結(jié)束全文；（五）落款。述職報(bào)告的署名由報(bào)告人簽署，寫在正文右下方，署名下面寫明報(bào)告的具體時(shí)間。

六、述職報(bào)告重在自己動(dòng)手，切忌做“行為懶漢”

在當(dāng)今創(chuàng)新和全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀年代，任何好的文章都是作者自身生活深切感受的結(jié)晶。實(shí)踐證明，好的述職報(bào)告也都出自于述職本人。如果說，有些文章（包括領(lǐng)導(dǎo)講話）還允許他人代筆的話，那么，述職報(bào)告則絕對(duì)不可以由他人代寫。問題很簡(jiǎn)單，由他人代寫的述職報(bào)告，一不是述職者本人的思想，二不是述職者本人的實(shí)踐，三不是述職者本人的語言。這樣的東西只能是不假思索地東抄一段，西抄一段，湊足篇幅，應(yīng)付交差。很顯然，在這樣的述職報(bào)告中，把成績(jī)夸大了，把問題說小了，從概念到概念，從數(shù)字到數(shù)字，沒有血肉，蒼白無力等毛病舉不勝舉，至于具有鮮明的個(gè)性就更無從談起了。這樣的述職報(bào)告，如何能完整體現(xiàn)述職者的真實(shí)業(yè)績(jī)，如何能反映出述職者的為三個(gè)文明建設(shè)的精神面貌呢？可見述職者要想真實(shí)地把自己交給廣大水文職工，別無選擇，只能自己動(dòng)手寫述職報(bào)告。懶漢思想行為是競(jìng)爭(zhēng)和競(jìng)聘的大敵，在全面貫徹科學(xué)發(fā)展觀推動(dòng)創(chuàng)新當(dāng)今時(shí)代，到處都是充滿了競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，述職就是競(jìng)爭(zhēng)與競(jìng)聘的手段。不難想象述職報(bào)告都懶得自己動(dòng)手寫的人，怎么能參與競(jìng)爭(zhēng)與競(jìng)聘呢？又怎么在競(jìng)爭(zhēng)與競(jìng)聘中取勝呢？因此，要寫好述職報(bào)告必須自己動(dòng)手。因?yàn)樽约核?jīng)歷的工作實(shí)踐，只有自己的體會(huì)最真實(shí)、認(rèn)識(shí)最深刻，這是任何人所無法替代的。所謂自己最了解自己就是這個(gè)道理。也只有自己動(dòng)手將真正的情感、深切的體會(huì)、樸實(shí)的語言鑄于一體注入筆端，產(chǎn)生“從物質(zhì)到精神”的飛躍，就一定能寫出理想的述職報(bào)告。

給領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)人述職報(bào)告【篇7】

“老板”這兩個(gè)字，讓我們想到他有幾百平方米的辦公室，大氣的老板大班桌，不是開奔馳就是駕寶馬，穿戴的是名品名店的手表、服飾，出入是五星級(jí)賓館、名流餐廳，。。。。?？傊?，老板即使不開名車不住別墅不享豪宅，他至少是人們心中不差錢的人。

其實(shí)老板背后更多的是付出、責(zé)任與誠信。老板往往是一個(gè)隨時(shí)擔(dān)風(fēng)險(xiǎn)的人，是一個(gè)敢于承擔(dān)責(zé)任的人，是一個(gè)對(duì)事業(yè)忠誠的人。

老板是生意場(chǎng)上的“老江湖”，這樣才能適應(yīng)在殘酷商戰(zhàn)中的生存，老板運(yùn)籌帷幄，是一個(gè)可以拍板的人。

老板知道，時(shí)間就是金錢。許多老板經(jīng)常打飛的在東南西北中進(jìn)行商務(wù)活動(dòng)。如果早上出差，老板可以七點(diǎn)起床驅(qū)車趕路，出差回來時(shí)，晚上21：00點(diǎn)了，哪怕還有三個(gè)小時(shí)的路程，也要驅(qū)車返回公司。今日事今日畢，明天還有明天的事，這就是老板。

老板，是勤儉持家并樂于保持這個(gè)習(xí)慣的人，老板認(rèn)為，勤快的人，走到哪里都受人歡迎。所以老板對(duì)人才的選擇，首先看中的是勤快的習(xí)慣。

認(rèn)識(shí)一個(gè)老板，是普通人的一種榮幸，也許你會(huì)從這里開始改變自己，成就自己。

很多人在農(nóng)村長大，在老板那里開始接觸城市生活，從一個(gè)農(nóng)民工變成一個(gè)“新城市人”。

很多人熟悉行業(yè)從老板那里開始，了解了一個(gè)行業(yè)的管理要素，經(jīng)歷了老板創(chuàng)業(yè)階段面臨的各種問題與機(jī)遇，知道了什么叫商海沉浮。

很多人從老板那里看到了自己職場(chǎng)過程中的?逖?與不足，在這種挫折感中得到磨歷，開始從老板那掘得了自己的人生第一桶“經(jīng)”，從老板那里學(xué)會(huì)放下自己的架子，從而成就自己的職業(yè)價(jià)值，分析自己未來應(yīng)該要走的路。

很多人從老板那里懂得人脈的重要性，老板拼打商海數(shù)年，積累了財(cái)富，更積累了可貴的人脈資源，老板的人脈，給員工打開了世界的視野，讓員工熟悉了客情，讓員工積累了一線市場(chǎng)操作的經(jīng)驗(yàn)。員工在廣泛的人際關(guān)系中發(fā)現(xiàn)了自己與老板的巨大差距。

很多人從老板那里知道了什么是團(tuán)隊(duì)，什么是管理問題，一個(gè)合格的職業(yè)經(jīng)理人是如何領(lǐng)導(dǎo)或協(xié)同團(tuán)隊(duì)去克服這些困難的，老板是如何通過決策來樹立自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力。反醒后，員工知道在團(tuán)隊(duì)組織中如何扮演好自己的角色，并用責(zé)任、忠誠和付出為這個(gè)角色持續(xù)努力和奮斗。

老板不會(huì)隨便開聊，說出來的一句話，在老板看來都是對(duì)誠信的兌現(xiàn)，員工說出來的十句話，對(duì)老板來說都是過程，因?yàn)樽隽?，才叫落地了，出結(jié)果了，

優(yōu)秀的員工能聽得出老板話里有話，并按著老板的真正所想，去完成企業(yè)追求的近期和遠(yuǎn)期目標(biāo)，直到晉升為企業(yè)中層干部或高管。

一般的員工只能聽老板的話，迎合老板，按部就班，缺乏創(chuàng)造性，有些人就是干了五六年，做了十年，也還是普通崗位的普通員工。但這樣的員工只能是很敬業(yè)，很忠誠，從而成為老板的“兄弟”。

老板，在員工心中是一片天，他的陰晴圓缺，直接影響到員工的日常生活，所以員工在看天吃飯。員工，在老板心中是一片地，種瓜得瓜，種豆得豆，老板不想這片地一天被荒廢。

許多老板被不少員工認(rèn)為是很摳最注重眼前利益的人。老板省錢的時(shí)候，員工認(rèn)為這是摳，老板花大錢的時(shí)候，員工認(rèn)為這是有錢人的動(dòng)作。

老板一般不喜歡玩電腦，更討厭一天到晚玩手機(jī)的員工，老板始終認(rèn)為人腦的作用是電腦永遠(yuǎn)無法代替的，老板是用大腦分析市場(chǎng)綜合問題，員工習(xí)慣依賴電腦總結(jié)市場(chǎng)。

因此，老板因員工而存在，員工因老板而生存。老板與員工的關(guān)系成就了老板，也成就了員工的價(jià)值。員工在老板那里見到了世面，懂得了承受，學(xué)會(huì)了堅(jiān)持，逐步成熟起來，終成大器不在少數(shù)。老板在員工那里學(xué)會(huì)了管理，明白了企業(yè)做強(qiáng)做大過程中人性化的重要。

老板的意義遠(yuǎn)不只上述所說，它永遠(yuǎn)是一個(gè)大氣的話題。

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給領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)人述職報(bào)告【篇8】

根據(jù)此次民主生活會(huì)的安排部署，本人堅(jiān)持以xxx新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)思想，深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十九大、十九屆二中、三中、四中、__及xxxxx視察XX重要講話精神，對(duì)照xxxxx關(guān)于嚴(yán)肅黨內(nèi)政治生活的重要指示精神，對(duì)照黨章黨規(guī)黨紀(jì)，對(duì)照初心使命，深入查找自身在學(xué)懂弄通做實(shí)xxx新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想等5個(gè)方面存在的問題，進(jìn)行深刻黨性分析，制定了整改措施。現(xiàn)對(duì)照檢查如下：

一、存在的問題

（一）學(xué)懂弄通做實(shí)xxx新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想方面

我堅(jiān)持把政治建設(shè)擺在首位，樹牢“四個(gè)意識(shí)”，堅(jiān)定“四個(gè)自信”，堅(jiān)決做到“兩個(gè)維護(hù)”，始終在政治上思想上行動(dòng)上同以xxx為核心的黨中央保持高度一致，嚴(yán)格遵守黨的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩。存在的主要問題：落實(shí)意識(shí)形態(tài)工作責(zé)任制還需更加強(qiáng)化。嚴(yán)格履行抓意識(shí)形態(tài)工作職責(zé)，把意識(shí)形態(tài)工作同城市規(guī)劃建設(shè)管理等業(yè)務(wù)工作同安排、同部署，但相對(duì)業(yè)務(wù)工作而言，對(duì)城建條線單位意識(shí)形態(tài)工作一定程度上還存在安排部署多、檢查落實(shí)少，按部就班多、創(chuàng)新突破少的現(xiàn)象；

在大是大非和政治原則面前，我始終立場(chǎng)堅(jiān)定、旗幟鮮明，但對(duì)出現(xiàn)的一些不當(dāng)言論和傾向問題，斗爭(zhēng)的精神還不足。

（二）堅(jiān)持和加強(qiáng)黨的全面領(lǐng)導(dǎo)方面

一是貫徹中央和省、市、區(qū)委決策部署還需更加深入。能夠不折不扣執(zhí)行中央和省、市、區(qū)委的決策部署，但有時(shí)思考問題的站位還不夠高，對(duì)上級(jí)政策的理解不夠深、落實(shí)不夠快、對(duì)接還不夠精準(zhǔn)，特別是在如何把各項(xiàng)決策部署轉(zhuǎn)化為推動(dòng)XX高質(zhì)量發(fā)展的實(shí)際行動(dòng)和務(wù)實(shí)舉措方面，還未能充分發(fā)揮好帶頭示范作用。

二是執(zhí)行組織紀(jì)律還需更加嚴(yán)格。認(rèn)真貫徹落實(shí)民主集中制，嚴(yán)格執(zhí)行請(qǐng)示報(bào)告制度、雙重組織生活制度，積極參加區(qū)委中心組學(xué)習(xí)、常委領(lǐng)學(xué)、重溫入黨誓詞等活動(dòng)，以普通黨員身份參加區(qū)委辦黨支部組織生活會(huì)。但對(duì)分管部門的黨員干部執(zhí)行組織紀(jì)律方面的管理、教育和監(jiān)督還不夠剛性，有時(shí)用工作紀(jì)律代替政治紀(jì)律；

對(duì)分管單位負(fù)責(zé)同志提要求多、布置任務(wù)多，談心談話還較少，對(duì)一般干部和職工的思想狀況了解還不深入、不全面。

（三）履職盡責(zé)，擔(dān)當(dāng)作為方面

認(rèn)真落實(shí)總書記“五個(gè)堅(jiān)持”要求，自覺踐行新發(fā)展理念，敢于擔(dān)當(dāng)負(fù)責(zé)，勇于攻堅(jiān)克難，以奮發(fā)有為的狀態(tài)推動(dòng)XX全域城市化建設(shè)。存在的主要問題：一是勇爭(zhēng)一流的銳氣有待加強(qiáng)。盡管在統(tǒng)籌資源要素、完善流程機(jī)制和提升城建服務(wù)水平等方面出臺(tái)了一些創(chuàng)新措施，但針對(duì)性、有效性還有待進(jìn)一步強(qiáng)化。在強(qiáng)化推動(dòng)國家X樞紐、長三角核心區(qū)的XX網(wǎng)樞紐規(guī)劃建設(shè)方面，雖已得到國家XX認(rèn)可和支持，但XX一體化建設(shè)、XX規(guī)劃等方案還在反復(fù)研究中，對(duì)于構(gòu)建開放新樞紐、拓展發(fā)展新空間等一系列問題，還需要進(jìn)一步深入思考、敢于創(chuàng)新。二是狠抓落實(shí)的勁頭有待加強(qiáng)。始終堅(jiān)持高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量的城市規(guī)劃建設(shè)理念，精心抓好項(xiàng)目規(guī)劃審批和建設(shè)管理，對(duì)工程進(jìn)度和質(zhì)量安全能夠緊盯不放、跟蹤問效，但在項(xiàng)目建設(shè)過程中出現(xiàn)的噪音擾民、揚(yáng)塵防控、交通擁堵等事宜一抓到底的韌勁還不夠。在拆遷安置方面，近年來全區(qū)房屋拆遷力度加大，但安置房建設(shè)與拆遷進(jìn)度還不匹配，目前全區(qū)還有近XX萬戶居民在外過渡，有的群眾過渡時(shí)間已長達(dá)X年，未能徹底解決“人等房”矛盾。另外，針對(duì)極個(gè)別村莊農(nóng)戶私自翻建房屋的情況未能及時(shí)發(fā)現(xiàn)，在區(qū)委區(qū)政府主要領(lǐng)導(dǎo)提醒后才采取應(yīng)對(duì)舉措，同時(shí)，基層群眾對(duì)農(nóng)房翻建規(guī)范化管理呼聲較高，而農(nóng)村建房相關(guān)政策未能及時(shí)出臺(tái)，一定程度上對(duì)需建房并符合政策的少數(shù)群眾利益造成了影響。

（四）學(xué)習(xí)貫徹黨的__精神方面

改革創(chuàng)新的力度有待加強(qiáng)。能夠經(jīng)常督促并組織城建條線單位學(xué)習(xí)周邊先進(jìn)地區(qū)規(guī)劃建設(shè)管理經(jīng)驗(yàn)，但相對(duì)而言學(xué)習(xí)考察比較多，能夠全面吸收和借鑒方面還較少，特別是對(duì)海綿城市、綠色建筑、裝配式建筑等一些具體工作存在的困難和問題，盡管認(rèn)識(shí)的比較清楚，但真正下決心創(chuàng)造性加以解決的還不多，裝配式建筑構(gòu)件生產(chǎn)基地還未能形成規(guī)模產(chǎn)能；

海綿城市項(xiàng)目建設(shè)停留在區(qū)級(jí)層面，項(xiàng)目建設(shè)管理還未達(dá)到列入市級(jí)試點(diǎn)水平；

鼓勵(lì)和引導(dǎo)建設(shè)單位創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)還不夠到位，建設(shè)項(xiàng)目爭(zhēng)創(chuàng)“國優(yōu)”、“省優(yōu)”等各類獎(jiǎng)項(xiàng)較少。

（五）落實(shí)全面從嚴(yán)治黨責(zé)任方面

嚴(yán)格落實(shí)中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，帶頭轉(zhuǎn)變作風(fēng)，模范執(zhí)行各項(xiàng)廉政規(guī)定，始終堅(jiān)守廉潔從政的底線。存在的主要問題：一是形式主義、官僚主義還要時(shí)刻保持警惕。目前城建工作方面協(xié)調(diào)會(huì)、推進(jìn)會(huì)等各類會(huì)議數(shù)量仍然偏多，牽扯了項(xiàng)目建設(shè)管理一線黨員干部的許多精力；

同時(shí)也存在對(duì)推進(jìn)工程建設(shè)方面重結(jié)果多一些、看過程少一些，在推進(jìn)XX等工作中提出的要求相對(duì)多一些，但赴項(xiàng)目建設(shè)現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)相對(duì)少一些。在提升項(xiàng)目建設(shè)品質(zhì)方面，審批規(guī)劃方案時(shí)能夠綜合考慮外立面樣式、地下空間開發(fā)、燈光景觀效果等方面，但在實(shí)際落實(shí)中有時(shí)未能做到持續(xù)督促住建、規(guī)劃等部門做好監(jiān)管。二是調(diào)查研究還要更加細(xì)致全面。下基層、進(jìn)企業(yè)、訪群眾往往是按照區(qū)委、區(qū)政府的統(tǒng)一部署開展，距離真正做到凝聚民心、集中民智還有一定差距；

能夠定期赴掛鉤聯(lián)系點(diǎn)XXX區(qū)走訪調(diào)研和指導(dǎo)工作，但對(duì)其他板塊經(jīng)濟(jì)發(fā)展、規(guī)劃建設(shè)等方面的指導(dǎo)幫助還不夠。對(duì)一般村（社區(qū)）工作的了解主要靠聽匯報(bào)，或是在基層干部的帶領(lǐng)下到現(xiàn)場(chǎng)查看，而直接聽取村干部、一般群眾意見和建議較少，未能動(dòng)態(tài)全面掌握基層干部群眾的思想狀況和工作情況。三是模范作用發(fā)揮不夠明顯。當(dāng)前，XX正處在謀求高質(zhì)量發(fā)展、實(shí)現(xiàn)更大突破的關(guān)鍵時(shí)期，面臨的機(jī)遇前所未有，作為一名城建工作分管負(fù)責(zé)人，在優(yōu)化發(fā)展空間、激發(fā)創(chuàng)新活力、保障平穩(wěn)態(tài)勢(shì)等各個(gè)方面充分發(fā)揮模范作用還有進(jìn)一步提升的空間。在化解房地產(chǎn)項(xiàng)目信訪投訴和業(yè)主上訪等方面，還未能系統(tǒng)提出有效解決問題的辦法，督促住建局等部門抓好提前預(yù)防和事先協(xié)調(diào)還不夠到位；

在優(yōu)化公交運(yùn)行服務(wù)群眾出行方面，居民和企業(yè)員工需求和投訴仍然較多。

二、產(chǎn)生問題的原因分析

結(jié)合自身思想和工作、生活實(shí)際，經(jīng)過深入剖析，產(chǎn)生上述問題的原因，主要體現(xiàn)在以下幾個(gè)方面。一是學(xué)懂弄通做實(shí)新思想還有差距?？倳浀脑脑x了不少，但有的僅滿足于一般性的了解掌握，對(duì)xxx新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想中蘊(yùn)含的馬克思主義立場(chǎng)、觀點(diǎn)、方法理解不夠深刻、把握還不到位。學(xué)以致用、用以促學(xué)還不夠精準(zhǔn)，未能真正做到把xxx新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想貫穿于想問題、作決策、干工作的全過程。二是系統(tǒng)謀劃城建工作還有差距。對(duì)照總書記對(duì)新發(fā)展理念的一系列重要指示，對(duì)照城市建設(shè)各專項(xiàng)工作的針對(duì)性要求，工作中還存在不少差距和薄弱環(huán)節(jié)，科學(xué)謀劃好新時(shí)代XX全域城市化建設(shè)工作還不夠。與雄安新區(qū)、通州城市副中心、深圳前海合作區(qū)、蘇州工業(yè)園區(qū)等先進(jìn)地區(qū)和兄弟板塊在城市規(guī)劃建設(shè)管理方面的交流學(xué)習(xí)還不多，取他人之長、創(chuàng)XX之新還要更加積極主動(dòng)。三是常態(tài)長效從嚴(yán)管理還有差距。根據(jù)新形勢(shì)新要求新任務(wù)，動(dòng)態(tài)化梳理和優(yōu)化各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作流程、長效管理制度，還需不斷努力，對(duì)各單位督促指導(dǎo)還需不斷加強(qiáng)。嚴(yán)管厚愛措施還需持續(xù)完善，有時(shí)認(rèn)為城建工作標(biāo)準(zhǔn)比較高、任務(wù)比較重，一些工作即使完成情況不夠理想，也不忍心求全責(zé)備，管理上從嚴(yán)從緊、工作上落細(xì)落地還需加大力度。

三、今后努力方向和改進(jìn)措施

（一）強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)，持續(xù)學(xué)深悟透新思想。始終把深入學(xué)習(xí)貫徹xxx新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想作為首要政治任務(wù)，全面落實(shí)xxx新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想常態(tài)化學(xué)習(xí)機(jī)制，認(rèn)真研讀《xxx談治國理政》和《xxx新時(shí)代中國特色社會(huì)主義思想三十講》等理論專著，系統(tǒng)學(xué)、跟進(jìn)學(xué)、聯(lián)系實(shí)際學(xué)。切實(shí)加強(qiáng)業(yè)務(wù)知識(shí)學(xué)習(xí)，堅(jiān)持博學(xué)一點(diǎn)、先學(xué)一步、深學(xué)一層，牢牢把握全域城市化的發(fā)展理念，主動(dòng)學(xué)習(xí)城市建設(shè)、交通規(guī)劃、棚戶區(qū)改造等方面的新理念、新政策，不斷提高理論素養(yǎng)和思維能力，切實(shí)用理論武裝頭腦、指導(dǎo)實(shí)踐、推動(dòng)工作。

（二）強(qiáng)化政治建設(shè)，永葆絕對(duì)忠誠政治品格。牢牢把握xxxxx關(guān)于加強(qiáng)黨的政治建設(shè)的總體要求，準(zhǔn)確掌握其內(nèi)涵實(shí)質(zhì)和精髓要義，做到忠誠干凈擔(dān)當(dāng)，防止和克服形式主義、官僚主義。結(jié)合城市規(guī)劃建設(shè)管理實(shí)際，抓好項(xiàng)目建設(shè)中的政治紀(jì)律和政治規(guī)矩執(zhí)行。堅(jiān)持民主集中制，嚴(yán)格執(zhí)行新形勢(shì)下黨內(nèi)政治生活若干準(zhǔn)則，積極開展批評(píng)和自我批評(píng)，自覺接受各方監(jiān)督。同時(shí)，切實(shí)抓好城建條線意識(shí)形態(tài)工作，牢牢掌握意識(shí)形態(tài)工作領(lǐng)導(dǎo)權(quán)。

（三）強(qiáng)化創(chuàng)新突破，踐行高質(zhì)量發(fā)展路徑。緊緊圍繞區(qū)委區(qū)政府中心工作，始終堅(jiān)持發(fā)展第一要?jiǎng)?wù)，緊緊抓住并用好戰(zhàn)略機(jī)遇期，始終保持解放思想的自覺、擔(dān)當(dāng)作為的本領(lǐng)和永不懈怠的追求。進(jìn)一步落實(shí)好重大項(xiàng)目規(guī)劃建設(shè)協(xié)調(diào)、產(chǎn)業(yè)項(xiàng)目供地協(xié)調(diào)等工作機(jī)制，統(tǒng)籌各類要素資源，全力保障重大項(xiàng)目規(guī)劃建設(shè)，力促項(xiàng)目早落地早開工早投產(chǎn)。引導(dǎo)和支持城建集團(tuán)、交投集團(tuán)、生態(tài)建設(shè)公司在推進(jìn)城市規(guī)劃建設(shè)方面發(fā)揮示范帶頭作用，提升項(xiàng)目建設(shè)水平，助力XX規(guī)劃建設(shè)水平新躍升。

（四）強(qiáng)化擔(dān)當(dāng)精神，提高服務(wù)大局能力本領(lǐng)。不斷謀劃務(wù)實(shí)舉措，壓實(shí)工作責(zé)任，全面抓好拆遷安置、景觀提升、項(xiàng)目管理、隊(duì)伍建設(shè)等工作。平穩(wěn)推進(jìn)精準(zhǔn)拆遷和安置工作，加強(qiáng)拆遷后地塊復(fù)墾和環(huán)境整治，有效遏制資源閑置和違規(guī)占用情況發(fā)生。狠抓項(xiàng)目建設(shè)管理，加強(qiáng)項(xiàng)目質(zhì)量、安全監(jiān)管、文明施工、工程進(jìn)度等全過程管控。建設(shè)一流隊(duì)伍，引導(dǎo)城建隊(duì)伍持續(xù)增強(qiáng)服務(wù)發(fā)展的使命感、緊迫感、責(zé)任感和榮譽(yù)感，始終把握好“主動(dòng)、創(chuàng)新、專業(yè)、高效、熱情”的目標(biāo)要求，進(jìn)一步提升全區(qū)建設(shè)管理服務(wù)水平。

（五）強(qiáng)化廉潔自律，維護(hù)風(fēng)清氣正政治生態(tài)。嚴(yán)格執(zhí)行中央八項(xiàng)規(guī)定及其實(shí)施細(xì)則精神，加強(qiáng)自身修養(yǎng)，不斷增強(qiáng)批評(píng)和自我批評(píng)的自覺性，從點(diǎn)點(diǎn)滴滴的小節(jié)、小事抓起，防微杜漸，不碰高壓線、警戒線，筑牢思想、道德、法律等各道防線，管好家屬和身邊工作人員，樹立清廉清正清明的良好形象。認(rèn)真落實(shí)全面從嚴(yán)治黨政治責(zé)任，把黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)任務(wù)和具體措施落實(shí)到城市規(guī)劃建設(shè)管理工作中。進(jìn)一步完善長效管理機(jī)制，切實(shí)按制度管權(quán)管事管人，對(duì)發(fā)現(xiàn)的苗頭性傾向性問題及時(shí)教育提醒，以實(shí)際行動(dòng)維護(hù)風(fēng)清氣正良好政治生態(tài)。

給領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)人述職報(bào)告【篇9】

一年來，本人能夠認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨的十八大精神，以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，以開展“靚麗工程”、“女性素質(zhì)行動(dòng)”和群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)為契機(jī)，緊緊圍繞地委中心工作，堅(jiān)持推進(jìn)婦女發(fā)展、維護(hù)婦女權(quán)益、促進(jìn)社會(huì)抓穩(wěn)定的工作原則，創(chuàng)新工作方式，深入開展訪民情、惠民生、聚民心活動(dòng)，服務(wù)大局、服務(wù)群眾、服務(wù)基層。夯實(shí)基層組織，重視隊(duì)伍建設(shè)，著力打造“堅(jiān)強(qiáng)陣地”和“溫暖之家”，為地區(qū)婦女兒童事業(yè)的進(jìn)步與發(fā)展做出了應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

本人能夠堅(jiān)定不移的貫徹中央、自治區(qū)黨委、地委決議決定，認(rèn)真落實(shí)關(guān)于維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定、堅(jiān)持民族團(tuán)結(jié)、促進(jìn)婦女發(fā)展等相關(guān)政策、法律法規(guī)，旗幟鮮明的反對(duì)民族分裂主義和非法宗教活動(dòng)，堅(jiān)持深入持久的開展“去極端化”思想教育。堅(jiān)決遵守領(lǐng)導(dǎo)干部政治紀(jì)律、思想紀(jì)律、組織紀(jì)律、財(cái)經(jīng)紀(jì)律。能堅(jiān)持學(xué)習(xí)中國特色社會(huì)主義和馬克思主義婦女理論，學(xué)xxx自治區(qū)和地委領(lǐng)導(dǎo)的重要講話精神，學(xué)習(xí)科學(xué)發(fā)展、市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)等相關(guān)政策法規(guī)，學(xué)習(xí)婦聯(lián)工作業(yè)務(wù)知識(shí)，學(xué)習(xí)探索與婦女工作相關(guān)的新思路、新方法。能帶頭做好群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)中各環(huán)節(jié)工作，在班子中能堅(jiān)持帶頭學(xué)習(xí)與研究討論，理論結(jié)合實(shí)際的提出一些建設(shè)性意見和建議。堅(jiān)持用領(lǐng)導(dǎo)干部高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)要求，積極踐行公民義務(wù)和國家公職人員準(zhǔn)則，注重提升個(gè)人品德、社會(huì)公德、職業(yè)道德、家庭美德，以良好的工作狀態(tài)和勤政為民奉獻(xiàn)精神，認(rèn)真履職盡責(zé)。

能堅(jiān)持帶領(lǐng)班子及成員積極落實(shí)地委、行署和上級(jí)婦聯(lián)交給的各項(xiàng)工作任務(wù)。開展婦聯(lián)業(yè)務(wù)工作中具有主動(dòng)意識(shí)、創(chuàng)新意識(shí)、發(fā)展意識(shí)。能堅(jiān)持民主集中制原則，發(fā)揮黨組領(lǐng)導(dǎo)核心作用，自覺維護(hù)集體決定。落實(shí)工作以求真務(wù)實(shí)為原則，班子成員步調(diào)一致、各負(fù)其責(zé)，密切協(xié)作、推動(dòng)有力。我作為主要負(fù)責(zé)人有擔(dān)當(dāng)精神，對(duì)婦聯(lián)、婦女敏感、熱點(diǎn)、難點(diǎn)問題能認(rèn)真分析研究并積極協(xié)調(diào)解決。能駕馭全局、超前謀劃、勇于創(chuàng)新，講究工作方法，遵守辦事程序，尊重人民群眾。能自覺執(zhí)行黨內(nèi)選拔任用干部相關(guān)條例和組織原則，堅(jiān)持正確選人用人。能充分調(diào)動(dòng)班子成員、機(jī)關(guān)人員和系統(tǒng)干部的工作積極性。做到團(tuán)結(jié)同志、處事公正、重視人才，知人善任、各盡所能。獲得自治區(qū)婦聯(lián)系統(tǒng)年終考核二等獎(jiǎng)、地區(qū)優(yōu)秀縣處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)班子、地區(qū)黨風(fēng)廉政建設(shè)、社會(huì)管理綜合治理先進(jìn)單位等榮譽(yù)。

1、加大落實(shí)婦女小額擔(dān)保貸款工作力度，三年來累積實(shí)現(xiàn)婦女創(chuàng)業(yè)貸款6.5億，扶持1.4萬余名婦女創(chuàng)業(yè)發(fā)展。

2、“靚麗工程”建設(shè)取得顯著效果。組織召開了地區(qū)慶“三八”座談及表彰會(huì)、民族特色產(chǎn)業(yè)發(fā)展展示會(huì)、家庭教育和家長學(xué)校示范活動(dòng)等多項(xiàng)重大活動(dòng)。

3、指導(dǎo)開展婦女能力培訓(xùn)，利用婦女發(fā)展項(xiàng)目經(jīng)費(fèi)配合相關(guān)部門開展對(duì)城鄉(xiāng)婦女的實(shí)用技術(shù)和職業(yè)技能培訓(xùn)200余期，參訓(xùn)婦女上萬余人。繼續(xù)鞏固中國民促會(huì)哈密地區(qū)婦女性別與技能培訓(xùn)項(xiàng)目成果，引領(lǐng)的參訓(xùn)婦女1500人開展種養(yǎng)殖、農(nóng)產(chǎn)品加工等創(chuàng)收增收活動(dòng)。

4、爭(zhēng)取并落實(shí)婦女發(fā)展、婦聯(lián)基層組織建設(shè)、部門包村等專項(xiàng)資金達(dá)200余萬元，上報(bào)項(xiàng)目申請(qǐng)3項(xiàng)，撰寫調(diào)研報(bào)告、實(shí)施意見等5篇以上。

5、積極推動(dòng)和參與社會(huì)管理與創(chuàng)新工作，指導(dǎo)和開展婦女思想教育宣傳活動(dòng)。積極推動(dòng)了將“男女平等基本國策”和“婦女兒童發(fā)展綱要”納入了黨校培訓(xùn)課程。

6、強(qiáng)化了村、社區(qū)“婦女之家”及基層?jì)D聯(lián)干部能力建設(shè)，確保了鄉(xiāng)、街道婦聯(lián)每年2萬元工作經(jīng)費(fèi)，投入近30萬元資金解決村(社區(qū))婦聯(lián)急需解決的困難和問題。

7、深入基層開展調(diào)研活動(dòng)累計(jì)60天以上。走訪聯(lián)系婦聯(lián)團(tuán)體會(huì)員、巾幗示范崗、婦女先進(jìn)人物50多次，慰問貧困婦女孤殘兒童近百人。組織女干部、女企業(yè)家等深入基層開展活動(dòng)4次、聯(lián)誼活動(dòng)3次。

能始終樹立立黨為公、執(zhí)政為民的理念，強(qiáng)化黨建帶婦建，婦建服務(wù)黨建意識(shí)。親自抓緊抓好婦聯(lián)系統(tǒng)開展黨的群眾路線教育活動(dòng)，堅(jiān)持把改進(jìn)“四風(fēng)”和學(xué)習(xí)教育、嚴(yán)格查擺、整改落實(shí)各項(xiàng)工作落到實(shí)處。要求班子成員和黨員干部做到的我自己必須首先起到帶頭作用，切實(shí)做到了在學(xué)習(xí)中提高、在查擺中克難、在整改中正風(fēng)。婦聯(lián)黨建工作得到進(jìn)一步強(qiáng)化，自身建設(shè)優(yōu)勢(shì)明顯提高。婦聯(lián)組織聯(lián)系婦女群眾的渠道更加暢通，與基層、與婦女群眾保持了緊密的聯(lián)系，工作更加求真務(wù)實(shí)。我本人在臨近退休絲毫沒有放松對(duì)婦女工作的責(zé)任感和使命感。深入基層和婦女群眾中間開展走訪調(diào)研，敢于追尋變化，勇于創(chuàng)新變革。注重抓好機(jī)關(guān)效能和機(jī)制建設(shè)，嚴(yán)格制度管理，重視組織發(fā)揮婦聯(lián)機(jī)關(guān)和基層?jì)D聯(lián)的積極作用。

一是認(rèn)真履行黨風(fēng)廉政第一責(zé)任人責(zé)任。針對(duì)的反腐倡廉工作任務(wù)，堅(jiān)決按照中央八項(xiàng)規(guī)定、自治區(qū)黨委十條規(guī)定和地委十二項(xiàng)項(xiàng)措施，婦聯(lián)上下層層簽訂了黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任書，認(rèn)真履行“一崗雙責(zé)”，把黨風(fēng)廉政建設(shè)工作貫穿于婦聯(lián)各項(xiàng)工作全過程，做到重點(diǎn)部署、責(zé)任到人、督導(dǎo)完成。二是自覺開展廉政宣傳自我教育。把反腐倡廉教育納入黨組中心組、機(jī)關(guān)干部、個(gè)人學(xué)習(xí)計(jì)劃并參加黨紀(jì)條規(guī)知識(shí)測(cè)試。能自覺學(xué)習(xí)中紀(jì)委會(huì)議、自治區(qū)紀(jì)委、地委紀(jì)委(擴(kuò)大)會(huì)議精神，為進(jìn)一步明確指導(dǎo)思想，為做好婦女工作奠定堅(jiān)實(shí)的.政治理論和思想基礎(chǔ)。學(xué)習(xí)《廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《黨內(nèi)監(jiān)督條例》和《紀(jì)律處分條例》及上級(jí)黨組織有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)制度，積極開展黨務(wù)公開、懲防體系長效機(jī)制建設(shè)，多角度的進(jìn)行律己教育，提高思想政治素質(zhì)，增強(qiáng)拒腐防變能力。三是抓領(lǐng)導(dǎo)班子廉潔自律。認(rèn)真做好廉政風(fēng)險(xiǎn)防控管理工作，全面實(shí)行“三公開”網(wǎng)上公開、公示。堅(jiān)決執(zhí)行單位黨政領(lǐng)導(dǎo)“四個(gè)不直接分管”、重在監(jiān)督的雙向工作制度。認(rèn)真組織開展民主評(píng)議、民意調(diào)查工作，注重同社會(huì)各界人士和退休黨員、干部群眾保持經(jīng)常性的聯(lián)系。四是抓好制度管理和機(jī)關(guān)效能建設(shè)。修改、完善了班子中心組理論學(xué)習(xí)制度、黨員干部承諾、機(jī)關(guān)管理等方面31項(xiàng)制度，嚴(yán)格了工作紀(jì)律，形成了“用制度規(guī)范，用制度管理，用制度約束人”的良好工作局面，婦聯(lián)班子和婦聯(lián)機(jī)關(guān)“四風(fēng)”明顯好轉(zhuǎn)，保障了婦聯(lián)各項(xiàng)工作的順利開展。遵守領(lǐng)導(dǎo)干部“五重一大”報(bào)告制度和請(qǐng)銷假等規(guī)定，嚴(yán)格遵守黨內(nèi)生活制度，堅(jiān)持上廉政黨課、參加組織生活及黨員幫扶慰問等活動(dòng)。

一是個(gè)人理論學(xué)習(xí)和知識(shí)更新缺乏自覺主動(dòng);二是組織地區(qū)性的婦女群眾活動(dòng)缺乏形式，內(nèi)容不夠豐富;三是工作調(diào)研不夠全面深入。今后，我將在地委行署領(lǐng)導(dǎo)及上級(jí)婦聯(lián)的指導(dǎo)下，在婦聯(lián)組織和同事們的支持幫助下，按照黨的十八屆四中全會(huì)重要思想和自治區(qū)婦女十一大會(huì)議精神的要求，圍繞地區(qū)中心工作，進(jìn)一步加強(qiáng)學(xué)習(xí)，不斷提高自身政治素質(zhì)，深入基層調(diào)查研究，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，顧大局、謀大事，力爭(zhēng)把地區(qū)婦女兒童各項(xiàng)工作做得更好，努力讓黨放心、讓群眾滿意。

給領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)人述職報(bào)告【篇10】

我在總結(jié)去年稅政工作的基礎(chǔ)上，認(rèn)真分析和學(xué)習(xí)有關(guān)稅收政策，切實(shí)把握稅收政策的精神，尤其是稅收優(yōu)惠政策，對(duì)享受減免稅優(yōu)惠的納稅人建立減免稅檔案，設(shè)立并完善減免稅臺(tái)帳。嚴(yán)格按照省市局有關(guān)的涉稅審批辦法執(zhí)行，凡涉稅事項(xiàng)審批，做到依據(jù)充分、手續(xù)齊全、程序規(guī)范。

按季度向各稅務(wù)所、征收大廳下發(fā)已到期的下崗失業(yè)人員優(yōu)惠名單，督促其及時(shí)進(jìn)行稅收征管。年底按照停止審批的統(tǒng)一要求，將各年度已辦理的下崗再就業(yè)優(yōu)惠臺(tái)帳及時(shí)傳達(dá)至各單位，保證信息共享。endrikfelipe.com

今年共辦理下崗職工減免稅15戶，累計(jì)426戶，促進(jìn)了地方經(jīng)濟(jì)的健康發(fā)展。

“難事作於易，大事作於細(xì)。”xxxx年我著重增強(qiáng)工作的主動(dòng)性和前瞻性，在幾個(gè)稅種上進(jìn)行探索嘗試。

土地使用稅方面，我在分管局長的領(lǐng)導(dǎo)下，針對(duì)縣城二等地范圍模糊的問題，及時(shí)出臺(tái)了具體的縣城二等地范圍界定文件和地圖說明，工作精細(xì)化，完善了土地稅基礎(chǔ)工作。在邊局長的協(xié)調(diào)下，與分管領(lǐng)導(dǎo)一同與城建局測(cè)繪站的同志們采用GPS設(shè)備對(duì)全縣的重點(diǎn)行業(yè)、重點(diǎn)區(qū)域進(jìn)行了土地使用稅占地面積的實(shí)地丈量測(cè)繪工作，目前已基本完成了煤炭運(yùn)銷行業(yè)的測(cè)繪。達(dá)到了科技化的要求。

車船稅方面，我在保險(xiǎn)公司代征代繳車船稅工作上下功夫，與第一稅務(wù)所共同協(xié)調(diào)，由第一稅務(wù)所進(jìn)行日常的扣繳管理。要求其每日向市局二科報(bào)送報(bào)表、每月向縣局報(bào)送報(bào)表，現(xiàn)已正常運(yùn)行一年。我積極進(jìn)行車船稅調(diào)研，對(duì)代征代繳之初發(fā)現(xiàn)的問題、對(duì)策及時(shí)向上級(jí)進(jìn)行匯報(bào)。

資源稅方面，針對(duì)我縣范圍內(nèi)的高嶺土、石灰石、鐵礦石、粘土、煤炭資源我經(jīng)過認(rèn)真調(diào)查，制定了《xxxx縣地方稅務(wù)局資源稅代扣代繳及委托代征管理辦法》。對(duì)煤炭實(shí)行了委托代征，對(duì)其他資源實(shí)行了代扣代繳。

我將年初市局下達(dá)的工作考核任務(wù)細(xì)化明確到人，落實(shí)到崗到人。對(duì)稅務(wù)所考核時(shí)注意區(qū)分各稅務(wù)所不同的任務(wù)進(jìn)行考核。確保依法治稅工作的落實(shí)。

xxxx年11月，應(yīng)縣勞動(dòng)局之邀，我代表縣地稅局成為了縣落實(shí)再就業(yè)工作專家咨詢組成員。通過專題講座、現(xiàn)場(chǎng)答疑、電話咨詢等方式解決了納稅人稅收問題中的困惑，受到納稅人好評(píng)。

在xxxx年度企業(yè)所得稅匯算清繳工作中，我嚴(yán)格按照新的管理辦法的要求操作，將以前的紙質(zhì)報(bào)表設(shè)計(jì)成電子表格進(jìn)行自動(dòng)審核，提高了數(shù)據(jù)準(zhǔn)確性，優(yōu)化服務(wù)、方便納稅人。共受理19戶納稅人申報(bào)，調(diào)增企業(yè)所得稅應(yīng)納稅所得額43148158.89元

在保險(xiǎn)公司代收代繳車船稅工作中，我結(jié)合實(shí)際情況及時(shí)設(shè)計(jì)下發(fā)了詳細(xì)的統(tǒng)計(jì)表和匯總表，使各保險(xiǎn)公司能細(xì)致反映代征工作。順利完成了市局的按日統(tǒng)計(jì)每日上報(bào)要求。

“勿以惡小而為之，勿以善小而不為” 我一貫注重多讀書、多讀好書。以讀書促進(jìn)品德修養(yǎng)的提高，樹立正確的權(quán)利觀、地位觀、利益觀?！昂媳е?生于毫末;九層之臺(tái),起于累土”我進(jìn)一步認(rèn)識(shí)到了廉潔自律的必要性和違法違紀(jì)的危害性，防微杜漸，從小事上、細(xì)節(jié)上注重拒腐防變的意識(shí)。

“不積跬步，無以至千里;不積小流，無以成江海?！蔽胰〉玫倪@些成績(jī)，無不凝聚著組織的關(guān)心和培養(yǎng)，同志們的支持和幫助。今后我將取長補(bǔ)短，增強(qiáng)責(zé)任意識(shí)、服務(wù)意識(shí)，進(jìn)一步提高自己的管理能力和工作水平，開拓創(chuàng)新，扎實(shí)工作，廉潔從稅，為地稅事業(yè)的發(fā)展作出自己應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

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