創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)(精選8篇)

創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)。

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創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)【篇1】

一、明確思路，找準自身建設“三大抓手”

爭先創(chuàng)優(yōu)，關(guān)鍵在人。為把“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動落到實處，我們堅持以人為本和創(chuàng)新發(fā)展的工作理念，從自身建設著手，構(gòu)成了調(diào)動全局開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動的“三大抓手”。

1、抓理論學習，提高干部的整體素質(zhì)。為了建設學習型機關(guān)、培養(yǎng)學習型干部，經(jīng)過學習提高干部職工政治、業(yè)務素質(zhì)，推動人事編制工作全面發(fā)展，我們一是規(guī)范學習制度。堅持每周六團體學習制度，要求全局干部職工每周六同工作日一樣準時上班，按時下班，對不能堅持學習的個別干部職工進行通報批評。學習時要求有筆記，有體會，并定期進行檢查。二是拓寬學習資料。根據(jù)學習優(yōu)、作風優(yōu)、素質(zhì)優(yōu)的要求，學習以思想政治和業(yè)務知識的學習為重點，著眼于提高干部職工政治素質(zhì)和業(yè)務水平。經(jīng)過學習“三個代表”重要思想和十七大精神，使干部職工在思想和行動上與黨中央堅持高度一致，在工作中自覺踐行“三個代表”;經(jīng)過加強人事人才理論和人事政策法規(guī)的學習，提高了干部職工的依法行政水平和解決實際問題的本事;經(jīng)過學習先進模范，不斷提高公仆意識和服務質(zhì)量。三是改善學習方式。采取和工作實際相結(jié)合、和個人思想實際相結(jié)合的方式，變過去“要我學”為“我要學”。為了提高學習效果，各股室還將重要文件匯編成書，人手一冊，每月重點學習一個方面的政策法規(guī)，月末組織考試，并將考試成績公布。

2、抓硬件建設，營造優(yōu)良的服務環(huán)境。為了使硬件設施更好地服務于人事工作，一是提升了檔案室功能。我局綜合檔案室綜合管理局機關(guān)文書檔案和全縣干部人事檔案，其中文書檔案室去年到達了“省二級”標準，人事檔案今年又經(jīng)過省委組織部考核驗收，到達了國家一級標準;二是組建了信息中心，建設了局域網(wǎng)。信息中心掛靠教育培訓中心，由一人專門負責，每月更新調(diào)整機關(guān)事業(yè)人員庫及各類人事數(shù)據(jù)，保證了數(shù)據(jù)的準確性和時效性。經(jīng)過建設本局的局域網(wǎng)，股室之間到達了資源共享，辦公自動化基本構(gòu)成。三是建立了政務公開欄，將我局的工作程序、收費項目和標準、其它需要公開公示的人事工作一一在大廳公布，從而使政務公開得到了具體落實，增強了人事工作的透明度。

3、抓制度建設，強化機關(guān)內(nèi)部管理。為了進一步規(guī)范機關(guān)內(nèi)部管理，一是修訂完善了局各項管理制度，包括考勤制度、工作制度、學習制度、財務制度、小車管理制度、禮貌制度、安全衛(wèi)生制度、廉政制度等一系列制度;二是實行了服務承諾制、首問職責制、一次性告知制、限時辦結(jié)制和接訪制度等，大力開展機關(guān)效能建設。一系列“約束人”的制度的落實，為開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動供給了可靠的制度保證。

二、突出重點，做好人事工作“四為服務”

開展爭先創(chuàng)優(yōu)，服務經(jīng)濟建設，是人事部門的重要職責。我局結(jié)合自身實際，不斷開拓創(chuàng)新，圍繞地方經(jīng)濟建設和社會穩(wěn)定，努力從四個方面做好服務工作。（趣祝福 WWw.zfw152.com）

一是努力為社會穩(wěn)定大局服務。企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的穩(wěn)定工作是一項相當艱巨而又復雜的工作，政策性強，涉及部門多，我們堅持為政府分憂解難，為企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部辦實事的思想不動搖，認真研究落實各項政策，做好過細的思想工作，確保各項政策落實到位。我們還落實信訪值班制度，認真做好接訪、調(diào)研、回復工作，保證軍轉(zhuǎn)干部上訪“件件有著落，事事有回音”，近幾年沒發(fā)生一齊越級上訪事件。

二是努力為用人單位服務。在目前機關(guān)事業(yè)單位普遍超編，進人比較困難，而單位又緊缺專門人才的情景下，我們進取推進用人和管人的分離，今年，在地稅局、煙草專賣局、果樹中心等用人單位試行勞務派遣制，即由人才交流中心受用人單位的委托，向其派遣用工，用人單位只管用人，人才中心全面管理派遣對象的人事關(guān)系，包括檔案、工資、職稱、代交養(yǎng)老保險等一系列人事服務，減少了用人單位與人員之間的矛盾，這種新的用工形式得到一些單位的充分肯定。對民營企業(yè)，我們經(jīng)過人才招聘會等方式等多種形式，為企事業(yè)單位引進各類高層次、高學歷人才和有本事、有業(yè)績的實用型人才牽線搭橋，今年為Xx公司、Xx乳業(yè)公司等企業(yè)引進各類高級人才12人。

三是努力為提高機關(guān)事業(yè)單位工作人員素質(zhì)服務。一是為了使公務員和專業(yè)技術(shù)人員盡快掌握計算機的操作技能，廣泛開展了計算機培訓和考試，培訓人員到達了600余人次。二是按照省市的安排，今年我們開展了公務員學法用法、依法行政培訓，做到了統(tǒng)一教材，并將組織統(tǒng)一的考試，社會反響較好;三是組織了機關(guān)事業(yè)單位工人技術(shù)等級的培訓和考試，參加人員到達500余人。

四是努力為“三農(nóng)”服務。一是加大農(nóng)村鄉(xiāng)土拔尖人才的培養(yǎng)和選拔力度，建立了全縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)農(nóng)村鄉(xiāng)土拔尖人才基本情景檔案庫，共有83人納入鄉(xiāng)土人才庫，充分發(fā)揮鄉(xiāng)土拔尖人才的示范效應和帶頭人作用。二是每年開展送科技下鄉(xiāng)活動，組織農(nóng)業(yè)專家服務團到農(nóng)村一線進行技術(shù)指導。三是進取探索農(nóng)民申報專業(yè)技術(shù)職稱的工作途徑，提高“土專家”、“田秀才”的身價。

三、全盤研究，落實“五個結(jié)合”

“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動涵蓋了人事人才工作和部門自身建設的方方面面，是一項長期的艱巨的系統(tǒng)工程，我們在開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動中，注意找準爭先創(chuàng)優(yōu)工作與每項具體工作的結(jié)合點。

一是把“爭先創(chuàng)優(yōu)”與加強政策理論學習、提高業(yè)務理論水平相結(jié)合，堅持團體學習制度，樹立了良好的學習風氣。

二是把“爭先創(chuàng)優(yōu)”與改善工作作風、提高工作效率相結(jié)合，構(gòu)成了作風扎實、辦事高效的良好風尚。

三是堅持把“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動與黨風廉政建設相結(jié)合。認真落實黨風廉政建設職責制，警鐘長鳴、防微杜漸;堅持政務公開，對人事考試、職稱評審、工資福利等熱點工作做好公開和公示工作，確保廉潔公正。

四是堅持把“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動與行風評議、創(chuàng)立省級禮貌單位相結(jié)合。我們把行評作為“爭先創(chuàng)優(yōu)”的強大動力，徹底查找問題，切實加強整改，推進了“爭先創(chuàng)優(yōu)”工作的深入開展，也為連續(xù)創(chuàng)立省級禮貌單位打下了良好基礎。

五是堅持把“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動與人事業(yè)務工作，年終目標考核相結(jié)合。年初制定了《Xx年工作職責制》，把各項人事業(yè)務工作分解細化，職責到股室和個人。做到工作有指標、考核有量化，使“爭先創(chuàng)優(yōu)”的評價更加科學化。

總之，我局經(jīng)過開展“爭先創(chuàng)優(yōu)”活動，全局干部職工素質(zhì)明顯提高，工作作風明顯好轉(zhuǎn)，服務質(zhì)量明顯改善，我們將再接再厲，找準不足和薄弱環(huán)節(jié)，建立“爭先創(chuàng)優(yōu)”的長效機制，把我局工作提高到一個更高的水平。

創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)【篇2】

按照上及部門的統(tǒng)一布置，x月份是進入爭先創(chuàng)優(yōu)活動的全面階段，我們局圍繞上級的文件精神，扎實地把爭先創(chuàng)優(yōu)活動做好，現(xiàn)將有關(guān)情況匯報如下：

一、基本做法

按照開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動的方法步驟，第一階段重點做好組織發(fā)動。我局重點做好以下工作：

一是加強組織領導，層層進行宣傳發(fā)動。我局成立了由局長任組長的領導小組，下設辦公室，抽調(diào)精干力量，搞好組織協(xié)調(diào)，抓好各階段工作，促進活動開展。

二是制定活動方案。結(jié)合我局實際，制定了創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案，創(chuàng)新工作方法，深入持久地推進活動開展。

三是抓好學習教育。執(zhí)行周五下午學習日制度，采取集中學習、分組討論，認真學習了縣委下發(fā)的創(chuàng)先爭優(yōu)活動實施方案，明確了活動主題、總體要求和方法步驟，為下一階段活動開展奠定了基礎。

二、主要問題

由于創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展時間長，從一開始我局就在領導、組織、活動載體等方面抓好落實，進一步提高思想認識，要把活動開展和推進工作緊密結(jié)合起來，防止出現(xiàn)麻痹松懈、流于形式、走過場等問題，確保活動順利開展。

三、下步打算

創(chuàng)優(yōu)爭先活動x月底進入全面爭創(chuàng)，扎實推進階段，轉(zhuǎn)段后，活動開展時間長，活動內(nèi)容豐富，形式多樣，近期，我局抓好以下幾項工作：緊密結(jié)合當前農(nóng)業(yè)工作，促進農(nóng)業(yè)發(fā)展?？傊?，按照縣委要求，扎扎實實地把活動推行深入，確保受到實效。

創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)【篇3】

包頭站包東貨運內(nèi)勤班組由14名貨運精兵女將組成，該班組緊緊圍繞“為民服務創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，用精湛業(yè)務、便捷流程、陽光服務為自控型班組建設注入了品牌服務的內(nèi)涵，通過開啟“便捷的陽光貨運”，來溫暖鐵路貨運的安全行程，暢通我市鐵路物流的運輸通道，先后被鐵路局評為“全路客貨運輸窗口用戶滿意單位”、“學習型標桿班組”，班組成員多次榮獲“全路新長征突擊手”稱號。

精湛業(yè)務啟動貨運引擎。“高素質(zhì)的職工隊伍是實現(xiàn)自控、互控、聯(lián)控的關(guān)鍵，只有掌握嫻熟的業(yè)務技能，才能立足本職崗位為貨主提供安全優(yōu)質(zhì)的服務?！眱?nèi)勤班組貨運業(yè)務師苗玲說道。貨運內(nèi)勤班組以提升業(yè)務技能為手段，致力于自控化建設，探索出靈活有效的學習工作一體化機制，通過個人學帶動集體學、尖子突出帶動普遍提素、骨干攻關(guān)帶動團隊鉆研，強化業(yè)務素質(zhì)，優(yōu)化貨運服務質(zhì)量。班組女職工們以常規(guī)化的“一日一題、一月一考、一季一練”業(yè)務學練模式為主，鏈接典型事例、工作經(jīng)驗、安全警句等趣味實用性強的知識，融入“一問題一分析、一事件一討論”的分析探討式學習，提升解決貨運問題的能力。同時，班組實行輪崗、換崗、替崗制，每名職工至少掌握2個崗位以上的業(yè)務知識，憑技術(shù)競爭崗位，在良性互動的學習工作氛圍中提升運貨服務水平。

便捷流程開動貨運馬達。優(yōu)化作業(yè)流程、規(guī)范管理機制、拓寬陽光貨運之路，為包頭站貨運提供了動力馬達。貨運內(nèi)勤班組實行車皮“陽光計劃”，公開每日運貨計劃，全過程、全方位透明裝車運輸作業(yè)計劃。結(jié)合包頭站站改施工期間部分貨運業(yè)務停限裝的實際，貨運班組調(diào)整崗位人員、優(yōu)化作業(yè)程序、細化定位管理制度，確保自控型班組建設落實到位。與德美、日盛等大客戶建立日溝通、周協(xié)調(diào)、月座談聯(lián)系制度，按季度召開貨主安全生產(chǎn)分析會，及時向貨主宣傳車站實時運營動態(tài)以及安全運輸生產(chǎn)近況，聘請3名路外監(jiān)督員定期監(jiān)督計劃審批、運營生產(chǎn)、優(yōu)質(zhì)服務等方面的公開承諾情況，主動征求貨主意見和建議，搭建路企信息快速反饋的平臺。

陽光服務提升貨運品質(zhì)?！罢嬲姆奖悖瑏碓从谪涍\班組一心一意的細致服務。”一位貨主在內(nèi)勤留言簿上這樣寫道。為服務貨主辦理交款業(yè)務，班組建立了備用金制度，在交付、承運窗口每日提前儲備足夠的零錢，使貨主盡享“一站式”服務的便捷。貨運內(nèi)勤班組采取開放式、零距離的方式為貨主服務，執(zhí)行首問負責制，針對貨主不同需求設計省時省力的貨運業(yè)務辦理流程，集資購置老花鏡、雨傘等便民用具，從細節(jié)上貼心于貨主，讓他們?nèi)玢宕喝铡瓣柟狻?。同時，班組職工動手設計服務指南，制作作業(yè)流程圖、運條運價、表單填記等揭示牌，實時更新運條運價以及運輸限制要求，便于貨主及時了解鐵路當前運輸政策條例，為貨主精準決策提供依據(jù)。

創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)【篇4】

XXXX年，我們實驗幼兒園黨支部根據(jù)上級創(chuàng)先爭優(yōu)活動的統(tǒng)一部署以及當湖街道、教育局有關(guān)精神要求，以“凝神聚力、聚焦課堂”為實踐總載體，以服務學校、服務幼兒、服務家長為具體抓手，以主題讀書活動為切入點，深入開展“育人先鋒”創(chuàng)先爭優(yōu)活動，使黨組織成為育人成才、創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的先鋒，使教職工黨員成為黨性堅定、業(yè)務精良、為人師表的先鋒，幼兒園各項工作穩(wěn)中有升，創(chuàng)造了一個又一個精彩！

日前，幼兒園黨支部根據(jù)上級黨委的統(tǒng)一部署，在認真做好創(chuàng)先爭優(yōu)工作階段性小結(jié)的同時，冷靜思考、認真梳理、及時總結(jié)，如期召開了黨支部XXXX0年度“雙爭雙評”會議，做好年終總結(jié)、評議、學習、發(fā)展等工作。會議由黨支部書記主持，議程分四塊進行：首先傳達貫徹了上級有關(guān)“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作督查的精神要求，號召全體黨員要立足崗位多作奉獻，以積極的姿態(tài)迎接檢查；二是總結(jié)交流評議：開展黨員民主評議，在個人總結(jié)交流的基礎上，開展黨員自評互評、群眾評議活動；幼兒園黨支部對一年來的工作作總結(jié)報告；三是黨員發(fā)展工作：討論審議并通過了周晨弋老師的預備黨員一年轉(zhuǎn)正申請，同時討論了黨員隊伍的發(fā)展工作。黨支部一向十分重視黨組織隊伍建設，注重青年教師的入黨培養(yǎng)，在發(fā)展黨員過程中，嚴格程序，按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結(jié)構(gòu)、慎重發(fā)展”的方針，做到培養(yǎng)一個，成熟一個，發(fā)展一個，積極穩(wěn)妥地做好黨員發(fā)展工作。開展了結(jié)對談心、座談交流、學習考察等活動，使黨外積極分子感受到黨組織的溫暖與關(guān)懷，激發(fā)她們立足崗位、服務幼兒、樂于奉獻的熱情。全體黨員在充分醞釀、廣泛討論的基礎上，初步確定了XXXX年黨員發(fā)展考察對象2名，適時將優(yōu)秀的青年骨干教師吸收到黨組織來，充實黨員隊伍，增添生機活力。最后，組織黨員一起學習了中國共產(chǎn)黨第十七屆五中全會精神和省委十二屆八次會議精神。整個會議在熱烈、寬松、和諧、向上的氣氛中進行。

總結(jié)過去我們倍感自豪，展望未來我們信心倍增，在新的一年里，我們將繼續(xù)以“創(chuàng)先爭優(yōu)”系列活動為新的目標，以實際行動為建黨九十周年獻禮，再創(chuàng)幼兒園黨支部工作新的業(yè)績！

創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)【篇5】

一、工作回顧

(一)、組織開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動情況：

創(chuàng)先爭優(yōu)活動自20xx年6月全面啟動以來，學校黨支部始終把活動與推進學校中心工作開展，促進教師專業(yè)發(fā)展、提升教育教學質(zhì)量緊密結(jié)合，始終把“立足崗位當先鋒，創(chuàng)先爭優(yōu)做名師”作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動總體目標，把“三帶動、三在前”作為活動載體，把“四問四比”作為抓手。20xx年度學校黨支部根據(jù)局黨委對活動的總體要求，活動在深化上下功夫，在 “立足崗位當先鋒，創(chuàng)先爭優(yōu)做名師”活動總體目標指引下，又提出“先鋒崗上當先鋒”、“示范崗上做模范”活動口號，同時，設立了黨員“安全護衛(wèi)崗”、“課改先鋒崗”、“師德示范崗”，年初，支部與每位黨員簽訂目標責任書，下發(fā)創(chuàng)先爭優(yōu)活動手冊。為一年來創(chuàng)先爭優(yōu)活動不斷深入和推進發(fā)揮了重要作用。學校黨支部在建黨90周年之際榮獲浦口區(qū)先進基層黨支部稱號，毛靜老師榮獲浦口區(qū)優(yōu)秀共產(chǎn)黨員稱號，劉楨同志榮獲南京市教育系統(tǒng)優(yōu)秀黨務工作者稱號，鄭愛國、周蓮枝、謝慶東被評為20xx年度學校優(yōu)秀共產(chǎn)黨員。

(二)、推動教育中心工作和重點任務完成情況。(包括落實上級黨組織重要部署、組織開展重大活動、應對處理突發(fā)事件、完成本單位工作任務等情況。)

學校的中心工作是教學，提高教學質(zhì)量，培養(yǎng)德智體全面發(fā)展學生是學校辦學的核心任務。實驗小學肩負著示范性、實驗性的重任，培養(yǎng)高素質(zhì)全面發(fā)展學生已成為實小人的共識。學校支部在過去的一年里，在深化課堂教學改革，打造高效課堂，活力課堂，構(gòu)建自主互助教學模式中發(fā)揮了重要引領作用。去年五月份一次學習機會，使我堅定了信心，上東即墨28中“和諧互助”教學模式就是好!目前，初見端倪，小荷剛露尖尖嘴?；仡櫲ツ暌粚W期深化課堂教學改革經(jīng)歷，大致經(jīng)歷五個階段：一是醞釀階段，通過醞釀黨、政統(tǒng)一了思想，明確方向，并逐步延伸學校中層以上領導統(tǒng)一思想;二是考察學習階段，利用暑假學校組織10人考察學習團赴上東即墨28中考察學習，找感覺，樹信心;三是確定試點班，制定試點方案(方案分層制定有學校總體方案和三——六年級試點方案);四是教師嘗試，蹲點領導深入課堂;五是每月次推進會，可以說第一次推進會有點茫然，但是大家信心還是不減的;第二次推進會有很多疑惑，于是出現(xiàn)了一個為難情緒;第三次推進會從為難中解脫，迎難而上。李榮芹、華松、夏光清等老師從為難中解脫，成功摸索出一套行之有效的辦法。第四次推進會(年底12月)專家引領的推進會，也是看到曙光的推進會，經(jīng)過專家會診把脈，將“自主互助”學習方式修訂為“1+1”同伴互助學習方式，并將此課題立為十二五市級課題打造。

小改小發(fā)展，大改大發(fā)展，不改沒發(fā)展。此次課改四個試點班，5位黨員同志率先參與，華松、夏光清、馬莉、趙學武、顏茲翠5位同志熱情高、行動快、辦法多，很好地發(fā)揮了先鋒模范作用。

落實上級黨組織重要部署、組織開展重大活動方面。20xx年是建黨90周年大慶之年，學校黨支部以創(chuàng)先爭優(yōu)活動為平臺開展了系列慶?；顒樱?、清明節(jié)在求雨山重溫入黨誓詞活動，2、請審計學院吳教授到學校給全體教師講黨史，3、組織部分黨員參與者樂山杯詩歌比賽，4、組織全體教師學習參觀斯霞紀念館，5、紅歌大家唱活動等。總體建黨90周年慶?；顒邮秦S富多彩的，過程是實在的，效果是顯著的。尤其是紅歌會過程是感人的，結(jié)果是喜人的。代表教育系統(tǒng)參加了區(qū)級展演，并且展演十分成功，榮獲一等獎。這里面有所有黨員努力和大力支持，充分體現(xiàn)了實小黨組織的戰(zhàn)斗力黨員先鋒模范作用。

應對處理突發(fā)事件、完成本單位工作任務情況。20xx年8月中旬正值暑期，全市第三期文明城市創(chuàng)建復查工作全面展開，我校肩負鄉(xiāng)村少年宮工作備查任務，全市兩所學校，我校被列入其中，任務重，責任大，黨員干部沖在前，廢寢忘食在一線，在校園，終于不負領導所望，一分為丟，為全區(qū)創(chuàng)建復查工作做出了重要貢獻。

(三)、承諾踐諾情況，包括長遠承諾進展情況，年度承諾兌現(xiàn)和即時承諾落實情況。

打造“江北名校，江北強?！奔葘W校的辦學目標，也是學校對社會的承諾。20xx年江浦實驗小學在區(qū)教育局正確領導下，廣大教師特別是黨員同志共同努力下，綜合績效評估又獲得一等獎，學校榮獲第二批省級語言文字規(guī)范化示范校，首批省級規(guī)范漢字書寫教育特色學校，獲南京市教育局、文明辦優(yōu)秀鄉(xiāng)村少年宮稱號等。承諾變成了現(xiàn)實，也變成了榮譽。在過去的一年里，學校廣大黨員干部在踐諾方面涌現(xiàn)出許多感人的事跡，例如：顏茲翠老師以極大工作熱情、高度職業(yè)責任感，克服身體經(jīng)常不適，堅守教學一線，帶著畢業(yè)班，并帶領六年級組所有教師積極工作，學生在評教時給了許多感人的稱贊;鄭愛國同志每天第一個到學校，工作是哪么精益求精;毛靜同志憑著對教育執(zhí)著和艱辛的努力，成功轉(zhuǎn)化了一個簿班級，到了一年級許多家長要把孩子放到她的班級;年輕黨員楊萍理解學校支持學校工作，產(chǎn)假未完就回到學校上班;老黨員陳義華身體小毛病很多，經(jīng)常不適，克服困難堅守崗位，發(fā)揮余熱。王校長、方校長為了盡快適應新的工作需要，刻苦鉆研，精心謀劃，教育教學沖在前，敢為人先創(chuàng)佳績;校長胡友春同志以校為家，無論是工作日還是雙休日他的身影總是出現(xiàn)在校園里。一位黨員，一面旗幟，27位黨員在踐行承諾方面的非常努力，也非常成功，學生、家長評教活動中黨員教師優(yōu)秀率90%以上。

( 四)、為群眾辦實事、做好事、解難事情況，包括堅持經(jīng)常聯(lián)系群眾，落實各項民生工程及幫助群眾解決實際困難等情況。

學校為群眾辦實事、做好事、解難事主要對象教師、學生、家長和社會，主要內(nèi)容改善辦學條件和教師的生活條件，給教師、學生、家長和社會提供最優(yōu)質(zhì)的服務。1.20xx年學校經(jīng)過多方努力幫助教師解決了多年來未得到解決中午就餐難的困難，得到教師充分贊揚;2.為了學生安全，學校每天中午每班安排一名中值教師，雖然加重了老師負擔，但是為了學生安全老師沒有任何埋怨;3以教學為中心，一切時間還給教師，還給學生，教師大會能不開盡量不開，行政會一般不在工作日內(nèi)時間開;4.工會對教職工個人出現(xiàn)生病或者家庭其他不幸，第一時間送去精神慰問，同時在年級組內(nèi)分解課務，有效保證教學工作正常有序;5.充分發(fā)揮績效工資激勵作用，每年學校對績效工資分配方案進行了修改和完善，目前越來越得到廣大教師認同，例如去年學校中層領導超課時不補助，學校領導加班不算工作量，提高教學質(zhì)量獎勵幅度，下調(diào)教科研獎勵幅度等得到廣大教職工稱贊。

(五)、加強黨組織和黨員隊伍建設情況

實驗小學黨組織一直以來具有很強的凝聚力和戰(zhàn)斗力，一直以來是廣大教師向往尤其是青年教師向往的組織。加強學校黨組織建設，一直得到學校主要領導重視，在過去的一年里，我們嚴格落實三會一課制度、民主議事制度、密切聯(lián)系群眾制度、民主評議制度等。加強了組織自身建設，滕云校長調(diào)出，支部及時向局黨委申請補充一名支委，保證組織完整性。在組織發(fā)展方面，近兩年經(jīng)過努力，得到了局領導重視，發(fā)展的速度明顯加快，受到廣大進步青年稱贊。在創(chuàng)先爭優(yōu)活動推動下，學習型、創(chuàng)造型、奉獻型黨組織已基本形成，領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業(yè)績好、群眾反映好“五個好”黨支部已成為校園一道風景。

二、存在不足

回顧20xx年創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得成績是主要的，但也還存在一些不足，例如;1.還有少部分黨員活動的主動性和創(chuàng)造性還不夠，依靠組織跟著跑的現(xiàn)象比較嚴重;2.越位奮進，提升競爭標桿信心不夠;3.發(fā)展還不夠均衡，“三帶動、三在前”還有努力打造的空間;4.四問四比的氛圍有待進一步加強。

三、20xx年“三爭一創(chuàng)”活動工作思路、目標、載體

“三爭一創(chuàng)”活動思路：以“三爭一創(chuàng)”為重點，以師德建設為抓手，以迎接黨的十八大的召開為契機，圍繞中心，服務中心不折不扣完成教育局黨委提出的黨建工作的各項目標。

“三爭一創(chuàng)”活動目標：爭課改“先行?！?、爭平安“首位?！睜帋煹隆跋冗M?！?，創(chuàng)浦口教育教學質(zhì)量“一流?！?。

“三爭一創(chuàng)”活動載體：越位奮進，展現(xiàn)風采,爭當六標兵：1.師德標兵——要求：陽光、儒雅、學生家長同事敬畏;2.教學標兵——扎實、有效，再差的學生能教好，再差的班級能教好;3.課改標兵——信心足，有實踐，有成效;4.質(zhì)量標兵——明顯進步，獨占鰲頭，無與倫比;5.服務標兵——主動自愿、不記得失，任勞任怨;6.學習標兵——不斷進取，有思想、有觀點、有作品。

創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)【篇6】

在統(tǒng)籌抓好各領域創(chuàng)先爭優(yōu)活動的同時，將窗口單位和服務行業(yè)作為全縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動的主戰(zhàn)場,

以“展行業(yè)風采、樹窗口形象”為主題，以“圍繞中心、服務群眾、提高素質(zhì)、改進作風”為目標，盡力引導窗口單位和服務行業(yè)干部積極參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動，取得了實實在在的效果。

一、主要做法

一是強化組織領導，精心安排部署。全局窗口單位、服務行業(yè)高度重視創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分發(fā)揚窗口單位的優(yōu)勢條件，爭做全縣創(chuàng)先爭優(yōu)活動的前哨站和排頭兵?？h民政局立足管理服務職能，成立了四個調(diào)研組，深入到3個直屬事業(yè)單位積極開展調(diào)研工作，為創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實開展奠定了堅實基礎?？h民政局建立了“一把手”親自抓項規(guī)章制度，形成了領導有力、責任明確、運轉(zhuǎn)有序、保障到位的活動大格局。二是緊扣行業(yè)實際，設計活動載體。各窗口單位、服務行業(yè)緊緊圍繞“五好五帶頭”這一基本要求，結(jié)合各自工作實際，明確活動主題，設計活動載體，確保創(chuàng)先爭優(yōu)活動扎實有效推進。增強了創(chuàng)先爭優(yōu)活動的針對性和實效性。

三是突出重點環(huán)節(jié)，推動創(chuàng)先爭優(yōu)。各窗口單位、服務行業(yè)緊緊把握公開承諾、領導點評、群眾評議三個環(huán)節(jié)，強化創(chuàng)爭意識、樹立大局觀念、提高服務水平、轉(zhuǎn)變工作作風。在公開承諾上，各窗口單位和服務行業(yè)圍繞讓群眾放心、讓群眾滿意和怎樣提高服務水平、惠及人民群眾作出公開承諾，采取公示欄集中公開、辦公桌牌個別公開、電子顯示屏滾動公開、網(wǎng)絡平臺廣泛公開的“四公開”方式，自覺接受服務對象和人民群眾監(jiān)督。

四是完善服務體系，開展優(yōu)質(zhì)服務。各窗口單位和服務行業(yè)始終把讓群眾滿意作為創(chuàng)先爭優(yōu)的出發(fā)點和著落點，按照惠民、為民、便民的原則，進一步創(chuàng)新服務方式，規(guī)范服務程序，提升服務標準，改善服務環(huán)境，為廣大群眾提供優(yōu)質(zhì)、高效、滿意的服務。

二、取得的成效

通過扎實開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，窗口單位和服務行業(yè)的服務質(zhì)量得到了有效提升，服務效率顯著增強，群眾滿意度極大提升，真正讓辦事群眾感受到了創(chuàng)先爭優(yōu)活動帶來的變化和實惠。

一是形成了良好的工作風貌。

二是增強了服務意識。

三是提升了服務能力。

四是提高了群眾滿意度。

三、下一步工作打算

下階段繼續(xù)按照縣委的統(tǒng)一部署，特色創(chuàng)新上下功夫，出實招，持續(xù)推進窗口單位和服務行業(yè)創(chuàng)先爭優(yōu)活動再上水平、再上臺階。

一是強化教育，增強服務意識。

二是注重聯(lián)動，激發(fā)創(chuàng)爭活力。

三是突出特色創(chuàng)新。

創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)【篇7】

鎮(zhèn)礦運輸區(qū)黨總支自創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，緊緊圍繞“雙基雙承偌”為主題，不斷創(chuàng)新活動形式，豐富活動內(nèi)容，五個100%，將就是五個清落實的實處。

一是已解決礦井生產(chǎn)重點，難點：該區(qū)在安全高效礦井活動中，結(jié)合實際，創(chuàng)新形式，突出特色，推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展，沖分發(fā)揮黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。運輸一隊黨支部針對運輸大巷脫皮掉渣等問題，果斷成立了除理隱患突擊組，在各班進行維護，沖鋒戰(zhàn)斗在最苦最累的地方，極大鼓舞和調(diào)動了全員士氣。組織黨員干部包班組，包生產(chǎn)現(xiàn)場，同時簽訂了安全責任書，有力地保證了全隊的安全生產(chǎn)。運輸二隊肩負著全礦運輸，供各采區(qū)的拉運，沿途涉及的有聲光信號，阻車設施，不同的絞車的使用，是運輸安全的第一道防線。隊領導就組織黨員干部，親自咋扎根作業(yè)現(xiàn)場，靠前指揮，及時掌握現(xiàn)場情況，為安全拉運提供了良好的氛圍。運輸機電隊是一個及時性較強的隊組，從地面到井下工作面的大小絞車的安裝，維護，信號系統(tǒng)，阻車設施，照明等，是搞好工作的重要防線。針對這種情況，黨支部認真組織黨員干部進行了包片劃分，實現(xiàn)了包機，包片責任到人，充分發(fā)揮黨員，黨員干部在礦井生產(chǎn)中的先鋒模范帶頭作用。堅持“關(guān)口向前,重心下移”由黨員牽頭提供了技術(shù)保證

二是以安全“雙基雙承偌”支點：該區(qū)黨總支結(jié)合礦實際，吧確保礦井安全作為創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重點，把季度安全“雙基雙承偌”作為考核支部創(chuàng)先爭優(yōu)活動的評價的重要內(nèi)容。通過“雙基雙承偌”，“黨員示范崗”,“安全包保”等豐富多彩的主題活動，以共產(chǎn)黨員“亮身份，明責任，作承偌，爭先鋒”為內(nèi)容。全區(qū)井下作業(yè)的58余名黨員要佩戴有黨徽標識的紅色的安全帽，調(diào)動黨員參與創(chuàng)先爭優(yōu)活動的積極性，主動性和創(chuàng)造性。運輸一隊黨支部與全員職工簽訂安全承偌書，隊級干部，班組長每班，每月查隱患，對抓“三違”進行細化量化，實現(xiàn)黨員干部包保班組，青監(jiān)崗員，群監(jiān)員積極參與安全管理，切實為安全保駕護航。運輸二隊黨支部在全體黨員中開展“雙無”評比活動，對表現(xiàn)好的黨員，干部進行獎勵。在黨員中開展了對“三違”人員的幫教活動，通過幫教，促進“三違”人員樹立正確的安全關(guān)，大力營造“人人幫后進，后進趕先進”的良好氛圍。機電隊黨支部確立了11名黨員示范崗，每一位入井黨員對在用固定的電器，機械設備進行安全包保，同時建立黨員安全幫扶對子，每一位黨員包3——4名職工，力保安全為零。

三是以和諧穩(wěn)定為支點：大力實施人本關(guān)懷，切實為職工排憂解難，組織開展副科級（副隊級）以上干部與職工結(jié)對子活動。幫助職工群眾，特別是特困家庭黨員進行慰問，認真做好在“創(chuàng)先爭優(yōu)”中對職工群眾的承諾，進一步密切干群關(guān)系。

四是以建設學習型黨組織為支點：管理和發(fā)展工作，堅持“雙向培養(yǎng)”，努力建設一支高覺悟，高技能，高業(yè)績的黨員隊伍，舉辦了支部書記培訓和交流，深入現(xiàn)場，提高黨支部書記政治理論素養(yǎng)和業(yè)務操作水平，切實發(fā)揮好支部的戰(zhàn)斗堡壘作用，扎實推動創(chuàng)先爭優(yōu)活動的深入開展。拓寬了全區(qū)職工學習各種知識的渠道，使全區(qū)黨員干部學習有重點提升水平。把深化“五好”領導班子，“五好四強”黨組創(chuàng)建為主要活動內(nèi)容和載體。

五是以黨風廉政建設為支點：充分利用黨風廉政建設活動，聘請礦紀委來區(qū)授課，開展“預防職務犯罪”圖片展，“預防職務犯罪”問答題等。把創(chuàng)先爭優(yōu)的具體要求和黨風廉政建設具體規(guī)定的結(jié)合起來，在黨員干部心中牢固樹立廉潔意識。同時觀看光盤“中國共產(chǎn)黨黨員干部廉潔從政若干準則”，通過梳理風險點，制定防范措施，加強監(jiān)督管理，進一步健全完善反腐倡廉制度體系，提高黨風廉政建設水平。

創(chuàng)先爭優(yōu)活動總結(jié)【篇8】

會上，社區(qū)黨總支副書記匯報了社區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展情況。自社區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展以來，社區(qū)成立了創(chuàng)先爭優(yōu)活動領導小組，并緊密聯(lián)系社區(qū)實際制定了具體的實施方案，及時召開創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員大會，對創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行整體部署，結(jié)合各支部活動全面推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展，社區(qū)的創(chuàng)先爭優(yōu)活動取得了階段性的進展。

社區(qū)黨委根據(jù)黨組織和黨員隊伍實際，從社區(qū)居委會換屆選舉、廣州亞運會維穩(wěn)巡邏、社區(qū)重點整治、各類矛盾糾紛、弱勢群體困難救助、下崗失業(yè)人員再就業(yè)服務等為民辦實事工作著手，將創(chuàng)先爭優(yōu)工作逐步推向深入，突出了爭創(chuàng)活動以社區(qū)服務為主的爭創(chuàng)特色，通過開展各項活動，引導社區(qū)黨員爭做勤奮學習的模范、服務群眾的模范、遵紀守法的模范、爭創(chuàng)佳績的模范、促進和諧的模范。充分發(fā)揮了黨組織在建設文明和諧社區(qū)中的領導核心作用，著力打造平安型和服務型社區(qū)，推進文明和諧社區(qū)建設

社區(qū)黨總支先后開展了黨員公開承諾、向廣大居民征集關(guān)于創(chuàng)先爭優(yōu)載體的金點子活動，和駐區(qū)單位的代表開展加強廉政文化建設的討論和交流活動，開展大型便民服務活動，清理社區(qū)的公共場地堆積物，學習貫徹落實省、市、區(qū)組織部及領導“創(chuàng)先爭優(yōu)”工作時的重要講話精神等系列活動。同時，社區(qū)利用社區(qū)黨員空間QQ 群幫助社區(qū)在職黨員及流動黨員了解社區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動開展情況并積極參與各項活動。通過創(chuàng)先爭優(yōu)活動，群眾對黨員的認可度加深了，黨員群眾關(guān)系有了明顯的改善，黨員的凝聚力和號召力明顯提高。強化了黨員責任，有效加強了黨員干部隊伍的日常教育和管理，提高本社區(qū)的服務功能、激發(fā)了廣大黨員的積極性、主動性，提高了黨員們參與社區(qū)社會事務的激情。強化社區(qū)黨員干部的大局意識、責任意識、時間意識、服務意識，基層組織的戰(zhàn)斗力堡壘作用有了新的加強，穩(wěn)定了社會秩序。

下一階段，社區(qū)要把創(chuàng)先爭優(yōu)活動與學習貫徹十七屆五中全會會議精神結(jié)合起來，在扎實推進社區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動方案的實施上下工夫，要將創(chuàng)先爭優(yōu)工作融入到日常工作中，體現(xiàn)在本職崗位上，通過黨組織、黨員的爭創(chuàng)活動，帶動社區(qū)爭創(chuàng)活動持續(xù)開展。全體黨員要以深入學習楷模先進事跡為切入點，大力宣傳優(yōu)秀典型的先進事跡，努力在聯(lián)通社區(qū)形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的濃厚氛圍，引領社區(qū)創(chuàng)先爭優(yōu)活動深入開展。

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