工傷辭職報告(合集9篇)

工傷辭職報告。

辭職申請通知書怎么寫才能更出色呢？一份優(yōu)秀的辭職申請往往會更加打動人心，而這篇經(jīng)過精心挑選的“工傷辭職報告”定能夠完美地迎合您的口味。如果您認(rèn)為它符合您的需求，那么不妨馬上收藏本頁，以備不時之需！

工傷辭職報告(篇1)

問題：★一、調(diào)崗調(diào)薪1、調(diào)薪、調(diào)崗屬于企業(yè)的自主決定權(quán)嗎？2、在什么情況下調(diào)薪、調(diào)崗才算合法？3、強制無薪休假、停薪留職、待崗合法嗎？4、薪酬必然隨著崗位的變化而變化嗎？5、違法降薪、調(diào)崗的風(fēng)險及補救方式有哪些？6、如何通過勞動合同的約定規(guī)避調(diào)崗、調(diào)薪的法律風(fēng)險？7、員工同意調(diào)整崗位后，企業(yè)應(yīng)該與員工辦理什么手續(xù)，才避免法律風(fēng)險？8、調(diào)整崗位能否載明：收到本通知后5天內(nèi)不回復(fù)的，視為同意？9、合同約定的崗位已經(jīng)發(fā)生變化，且雙方已履行一段時間，勞動者能否要求按合同約定的崗位執(zhí)行？10、強制調(diào)崗調(diào)薪，勞動者能否提出解除合同，并要求企業(yè)支付經(jīng)濟補償？★二、裁員解雇與經(jīng)濟補償（穿插3個以上的案例）1、合法解除勞動合同的理由有哪些，非法解除的理由有哪些？2、如何化解非法解除勞動合同所帶來的支付2倍經(jīng)濟補償?shù)呢?zé)任？3、如何避免用人部門經(jīng)理擅自辭退員工所產(chǎn)生的風(fēng)險？4、到底由人力資源部還是由用人部門，向員工發(fā)出解雇通知？5、勞動合同的無效給用人單位帶來哪些利弊，該如何靈活運用？6、勞動者提出口頭辭職，又拒交書面報告，有什么風(fēng)險？7、勞動者利用業(yè)余時間在其他組織兼職，用人單位能否作出解雇處理？8、用人單位故意不給勞動者安排工作，給勞動者“放假”，合法嗎？9、什么情況下，用人單位可以解雇“三期”女職工？10、企業(yè)與勞動者協(xié)商解除勞動合同并書面約定經(jīng)濟補償?shù)臄?shù)額；但勞動者事后反悔，要求企業(yè)支付經(jīng)濟補償?shù)牟铑~部分，到底誰會勝訴？11、對于“三期婦女、工傷員工”能否協(xié)商解除，其操作技巧有哪些？12、如何妥善處理違紀(jì)違規(guī)問題員工？用人部門經(jīng)理應(yīng)注意的日常問題有哪些？13、如何書寫《辭退通知書》/《處分通知書》，以保證合法處分、辭退員工。

14、如何計算《勞動合同法》生效前后的經(jīng)濟補償年限？15、離職程序有哪些技巧，既能保障用人單位利益又不觸犯法律？★三、勞動合同法真空地帶1.企業(yè)自行擬定的勞動合同是否需要到勞動局備案，不備案是否影響其法律效力？2.在校學(xué)生到公司實習(xí)，雙方是否建立、存在勞動關(guān)系？3.與達到法定退休年齡的勞動者簽訂勞動合同，是否受勞動法的調(diào)整？4.公司、企業(yè)高層如何簽訂勞動合同，跟董事會還是上級主管部門？5.勞動者離職2年后再次入職的，企業(yè)能否與其約定試用期？6.試用期間，以“不勝任工作，經(jīng)調(diào)崗或培訓(xùn)后仍不勝任”為由解除勞動合同，是否需要支付經(jīng)濟補償？7.“同工同酬”如何理解及操作技巧有哪些？8.如何約定不符合錄用條件的范圍，以保證試用期間辭退員工沒有任何風(fēng)險？9.如何約定嚴(yán)重違反規(guī)章制度的范圍，以保證辭退問題員工沒有任何風(fēng)險？10.如何約定重大損失的范圍，以保證辭退過失員工沒有任何風(fēng)險？11.以“嚴(yán)重違紀(jì)”辭退勞動者，在新法下需要支付經(jīng)濟補償，為什么？14.婚假究竟在什么時候安排，企業(yè)能否自行說了算？可不可以分開休？15.醫(yī)療期間的工資福利待遇如何支付？

工傷辭職報告(篇2)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你好!

懷著不安的心情，我寫下了這封辭職。

去年我來到了這家建筑公司，你和各位同事待我如親兄弟，在這樣的工作氛圍中，我很愉悅地工作著。看著公司一步一步穩(wěn)健地發(fā)展著，大家都很欣慰。然而天有不測之風(fēng)云，上個月在工地上，我不幸從工地上的架子上摔下來，造成右腳嚴(yán)重骨折。你獲悉情況后，馬上將我送至醫(yī)院，并囑咐我好好養(yǎng)傷，其他一切都不用掛心。就這樣，我在醫(yī)院呆了將近一個月，你和諸位同事經(jīng)常來探望，這讓我很感激。

出院的那天，你放下手頭工作來接我，我更是感動。除此之外，公司對我也根據(jù)《工商保險條例》予以了相應(yīng)的賠償，我很慶幸能在這樣的公司工作。然近日來，發(fā)現(xiàn)腿腳仍有些不適，被告知這是傷后留下的后遺癥。雖然你為我安排了相對輕松的工作，但是也回不到以前的工作狀態(tài)，這讓我很苦惱。于是，我想到了辭職，很感激你的.竭力挽留，但是我不想為公司增加負(fù)擔(dān)，而自己也已經(jīng)有了陰影，所以想換一個環(huán)境。

再次向你表示感謝。祝你和公司各位同事工作順利!祝公司的明天更加輝煌!

此致

敬禮!

辭職人：

20__年__月__日

工傷辭職報告(篇3)

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好，打擾，這就應(yīng)是我第一次，或許也是最后一次和您進行書面交流。并借此向您提出辭職。

不可否認(rèn)，（公司名）是一個發(fā)展?jié)摿艽蟮墓?。如果非要問我辭職的理由，我只能解釋為每一個人的價值觀和生活方式以及追求都不同，所想走的路也不同。在一個地方生活太久，很容易的就會迷失了自己；在同一個崗位工作太久，很容易的就會感覺到厭倦，個性在自己的付出沒有得到認(rèn)可的時候。離開（公司名），也許到后面我未必能找到更好的工作，會經(jīng)受更多的挫折，但我不覺遺憾，我便愿意去折騰。

只要每一天早上睜開眼，人是欣喜的，甚至連內(nèi)心都盈滿著力量，便覺我的生命有好處。而（公司名）復(fù)雜的人際關(guān)系，始終是我不能應(yīng)付也習(xí)慣不了的。在（公司名）的時間越長，對（公司名）的了解就越深，那些可觀的發(fā)展前景對員工的誘惑固然很大，但很多現(xiàn)象也是讓人望而止步的。我不是圣人，所以我做不到淡定。

所以經(jīng)過這段時間的冷靜思考，我決定向公司提出辭職。并感謝（公司名）帶給給我的這個為企業(yè)效力的機會和施展個人潛力的空間。當(dāng)然，無論我到哪里，我都會盡力做力所能及的事情，因為我為我以前是（公司名）的員工而驕傲過。最后，誠懇地說聲：對不起！也衷心地祝愿（公司名）力挫群芳，永往直前！

此致

敬禮！

辭職人：xxx

20xx年x月x日

工傷辭職報告(篇4)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

您好！

我在這家公司已經(jīng)有4年之久，在這段時間，可以說工作還算愉快，與公司領(lǐng)導(dǎo)及同事相處也很融洽，原本以為可以安安穩(wěn)穩(wěn)再工作幾年。誰知，上個月在工作期間發(fā)生了意外，被工地上掉落下來的磚塊砸傷并造成右手嚴(yán)重骨折。

在醫(yī)院治療了近一個月，然而出院那天被告知醫(yī)藥費還未支付，這讓我很詫異。員工受工傷，治療費不是應(yīng)該由公司支付嗎？我氣惱地找到了您與您理論，最后您代表公司答應(yīng)了支付醫(yī)療費。可是要求我辭職，這讓我很是氣憤。我向律師咨詢了，公司無權(quán)在員工工傷后要求其辭職，但是既然公司要求我這樣做，我如果繼續(xù)待下去也沒意思。所以我寫了這封辭職信。但是務(wù)必請公司依照《工傷保險條例》給予我相應(yīng)的賠償。否則我將用法律來捍衛(wèi)自己的權(quán)益。

此致

敬禮！

辭職人：___________

________年____月____日

工傷辭職報告(篇5)

尊敬的x：

您好!

很遺憾在這個時候向x正式提出辭職，或許我還不是正式職工，不需要寫這封辭職信。當(dāng)您看到這封信時我大概也不在這里上班了。

來到x也快x個月了，開始感覺x的氣氛就和一個大家庭一樣，大家相處得融洽和睦。在這里有過歡笑，有過收獲，當(dāng)然也有過痛苦。雖然多少有些不快，不過在這里至少還是學(xué)了一些東西。

在這x個多月的工作中，我確實學(xué)習(xí)到了不少東西。然而工作上的毫無成就感總讓自己彷徨。我開始了思索，認(rèn)真地思考。思考的結(jié)果連自己都感到驚訝 ——或許自己并不適合x這項工作。而且到這里來工作的目的也只是讓自己這一段時間有些事可以做，可以賺一些錢，也沒有想過要在這里發(fā)展。因為當(dāng)初連應(yīng)聘我都不知道，還是一個朋友給我投的資料，也就稀里糊涂地來到了這里。一些日子下來，我發(fā)現(xiàn)現(xiàn)在處境和自己的目的并不相同。而且我一直以為沒有價值的事情還不如不做，現(xiàn)在看來，這份工作可以歸為這一類了。我想，應(yīng)該換一份工作去嘗試了。

我也很清楚這時候向x辭職于x于自己都是一個考驗，x正值用人之際，不斷有新項目啟動，所有的前續(xù)工作在x上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到x今后在各個項目安排的合理性，本著對x負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓x因我而造成失誤，我鄭重向x提出辭職。我也將這幾天的事情給做完。至于剩下的事，留給其它的同事去做吧。

離開x，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

但是我還是要決定離開了，我懇請x和領(lǐng)導(dǎo)們原諒我的離開。（勵志的句子 djz525.com）

祝愿x蒸蒸日上!

此致

敬禮!

申請人：veryok

__年__月__日

工傷辭職報告(篇6)

山東濰坊律師：

工傷認(rèn)定申請書

申請人：代某某，女，日出生，漢族，住址：聯(lián)系電話：

被申請人：住址：

法定代表人：

請求事項：

請求壽光市勞動和社會保障局依法認(rèn)定申請人x年x月x日所受傷屬工傷性質(zhì)。

事實和理由：

xx年7月8日9時左右，代某某在xx公司xx廠工作過程中不慎被同事xx的剪刀傷及右前臂腕部，感到疼痛劇烈，流血不止，不能活動，傷勢非常嚴(yán)重。當(dāng)時代某某的工作崗位屬于剔骨班分級切割禽肉工作，崗位屬于剔骨班分級工種。事故發(fā)生后，代xx被迅速送往醫(yī)院治療。

住院期間共花費醫(yī)療費xx多元，單位已予全部報銷。

根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，特申請貴局對申請人的傷進行調(diào)查核實，并依法認(rèn)定為工傷。

此致

xx勞動和社會保障局

申請人：

工傷辭職報告(篇7)

市郵政局人力資源部：

您好！

很遺憾這個時候我向單位提出辭職，并寫出這份辭職報告。來到這里也快四個月了，單位的氣氛就和一個大家庭一樣，同事和領(lǐng)導(dǎo)都對我很好，在這里學(xué)了不少東西東西。

在這三個多月的工作中，我確實學(xué)習(xí)到了很多東西。然而在工作上感覺沒什么建樹。我開始思索，我是否適合這份工作。我覺得自己付出太少，不能心安理得地拿這樣一份薪水，不過我又向往得到高薪，一方面緩解未來生活的經(jīng)濟壓力，另一方面希望找個離家近一點的公司，照顧到父母。

我也很清楚這時候向單位辭職于單位于自己都是一個考驗，單位正值用人之際，目前正有項目開發(fā)中，所有的前續(xù)工作在單位上下極力重視下一步步推進。也正是考慮到單位今后在各個項目安排的合理性，本著對單位負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓單位因我而造成失誤，我鄭重向單位提出辭職。在目前這個項目中，我做了前期的界面設(shè)計，對于不能參加程序開發(fā)，我表示遺憾。

離開這個單位，離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同事，確實很舍不得，舍不得同事之間的那片真誠和友善。

但是我還是要決定離開了，我懇請單位原諒我的離開，同時解除與單位的勞動合同。

祝愿單位蒸蒸日上！

此致！

敬禮！

辭職申請人：xxx

申請時間：20xx.10.01

工傷辭職報告(篇8)

核心：先講辭職書的格式。開頭先在a4紙上，寫上辭職申請四個大字。大家一定要記得，辭職書是很正式的一個申請手段，不是說你去給對方打聲招呼就完了，必須要以正式的方式通知公司人事處，所以，必須寫辭職申請。

第二，就要寫上你的上層領(lǐng)導(dǎo)人的姓名后加職務(wù)。例如，某某經(jīng)理。記得，寫辭職書的時候，你所寫的辭職書是要直接交給你的上層領(lǐng)導(dǎo)的，你不可以越級去寫給領(lǐng)導(dǎo)的上層領(lǐng)導(dǎo)，或者是寫給別的部門的領(lǐng)導(dǎo)。所以，明確自己的領(lǐng)導(dǎo)是哪位，很重要。

稱呼。中國人講究，任何一種書面形式的東西，都要有一個稱呼上的尊稱，或者是表達。所以，給經(jīng)理寫辭職書的時候，就要寫上，您好。當(dāng)然，這兩個字一定要在某某經(jīng)理再另起一行而寫，不要直接寫在某某領(lǐng)導(dǎo)的后面。

表達對公司的感謝。任何一個人離開，都要感謝一個公司的，即使你再恨這個公司，再討厭也得寫一下，畢竟是這個公司暫時給了你收入。所以，再不情愿也多少寫點兒對于公司的感謝。

接下來，就要寫一下自己的辭職的原因，是你個人的原因，還是公司的原因，個人的原因可以涉及很多，例如，結(jié)婚，離家遠，或者是想繼續(xù)求學(xué)等。

而如果是公司的原因的話，可以寫，專業(yè)不對口或者是收入不能滿足自己的生活等。

祝愿單位。對于自己要離開，但是還是要祝愿一下公司的發(fā)展，也就簡單

地說幾句，例如，祝公司越來越強大一類的客套話。

此致！敬禮！就如同寫信一樣，也要寫上這樣的看似不重要卻十分有意義的兩個詞。接下來，就要寫上你的名字，前面跟上申請人。然后再起一行寫上你遞交辭職書的日期。好了，辭職書就這樣寫成了。

員工辭職申請書(一)

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)

首先感謝公司近段時間對我的信任和關(guān)照，給予了我一個發(fā)展的平臺，使我有了長足的進步。如今由于個人原因，無法為公司繼續(xù)服務(wù)，現(xiàn)在我正式向公司提出辭職申請，將于xx年12月31日離職，請公司做好相應(yīng)的安排，在此期間我一定站好最后一班崗，做好交接工作。對此為公司帶來的不便，我深感歉意。

望公司批準(zhǔn)，謝謝！

祝公司業(yè)績蒸蒸日上。此致

敬禮！

員工辭職申請書(二)

尊敬的韓總：

作為一名在酒店工作了大半年的員工，我對酒店有著一種格外親切的感覺。每一個人在他年輕的時候，都有很多第一次，我當(dāng)然也不例外。

我的第一份工作是在酒店，我最青春的三年也是在酒店度過的。在這里，我學(xué)會了很多東西，能夠跟同事們在一起工作，我覺得很開心，這里的每一位都是我的大哥大姐，我的叔叔阿姨，是他們教給了我在學(xué)校里面學(xué)不到的知識，如何為人、如何處事、如何工作……在酒店里，領(lǐng)導(dǎo)們也對我十分的關(guān)心，從剛進入酒店開始，我就感受到從上至下的溫暖。因為我是酒店里年齡還一般，還不算小，也從來沒有在這么大的集體里生活過，自然而然的，心里面就會產(chǎn)生一種被呵護的感覺。這是一種以前在集體里未曾有過的感覺，很溫馨，很自豪，而且它一直陪伴著我，直到我離開……

但這種感覺不會隨著我的離開而走遠，我想我永遠也不會忘記，畢竟我曾經(jīng)生活在一個溫暖而又溫馨的集體里。韓總，還記得第一次跟您近距離接觸和認(rèn)識是在號。隨著時間的流逝，斗轉(zhuǎn)星移，您多年積累的工作經(jīng)驗與個人才華也得到充分的施展。您是我們酒店的經(jīng)理。在我上班之前，制定了一系列的政策與方針，重新定位了酒店的經(jīng)營策略，不斷地嘗試新的機制與獎勵、分配辦法，力爭讓酒店的經(jīng)濟效益不斷邁上新高，也讓酒店員工的福利待遇如芝麻開花一般節(jié)節(jié)高樊。，這才是為員工謀利益的舉動，這才是一位被員工在心里面所認(rèn)可的經(jīng)理。

而我，作為這個集體的一份子，更加感覺到您對員工的關(guān)心與培養(yǎng)。您肯定想到，酒店要想在競爭激烈的社會中立于不敗之地，人才的培養(yǎng)與發(fā)展是不可忽視的環(huán)節(jié)之一。由于我自身能力的不足，近期的工作讓我覺得力不從心，所以想公司提出了辭呈，忘領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。簽名：

xx年10月13日

員工辭職申請書(三)

尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：

您好！首先感謝您在百忙之中抽出時間閱讀我的辭職信。

我是懷著十分復(fù)雜的心情寫這封辭職信的。自我進入公司之后，由于您對我的關(guān)心、指導(dǎo)和信任，使我獲得了很多機遇和挑戰(zhàn)。經(jīng)過這段時間在公司的工作，我在原料采購領(lǐng)域?qū)W到了很多知識，積累了一定的經(jīng)驗，對此我深表感激。

由于我自身經(jīng)驗的不足，近期的工作讓我覺得力不從心。為此，我進行了長時間的思考，覺得公司目前的工作安排和我自己之前做的職業(yè)規(guī)劃并不完全一致。

為了不因為我個人的原因而影響公司的生產(chǎn)銷售進度，經(jīng)過深思熟慮之后我決定辭去這份工作。我知道這個過程會給您帶來一定程度上的不便，對此我深表抱歉。

我會在這段時間里完成工作交接，以減少因我的離職而給公司帶來的不便。

為了盡量減少對現(xiàn)有工作造成的影響，我請求在公司的員工通訊錄上保留我的手機號碼1個月，在此期間，如果有同事對我以前的工作有任何疑問，我將及時做出答復(fù)。

非常感謝您在這段時間里對我的教導(dǎo)和照顧。在公司的這段經(jīng)歷于我而言非常珍貴。將來無論什么時候，我都會為自己曾經(jīng)是公司的一員而感到榮幸。我確信在公司的這段工作經(jīng)歷將是我整個職業(yè)生涯發(fā)展中相當(dāng)重要的一部分。

祝公司領(lǐng)導(dǎo)和所有同事身體健康、工作順利！

再次對我的離職給公司帶來的不便表示抱歉，同時我也希望公司能夠理解我的實際情況，對我的申請予以考慮并批準(zhǔn)。

此致

敬禮員工辭職申請書(四)

尊敬的x總經(jīng)理,x副總經(jīng)理:

經(jīng)過這幾天的考慮,主要從未來個人技術(shù)發(fā)展的方面,我決定辭去目前的工作,以下是我誠懇的辭職報告，因為我已經(jīng)接受了一個朋友的邀請,去另外一家公司從事xx部門技術(shù)經(jīng)理的工作．

由于離職的時間比較緊，我希望會在短時間內(nèi)完成離職的手續(xù)，我的工作在公司內(nèi)也比較特殊，既是比較專門的一面，目前和公司的主要研發(fā)工作又沒有涉入太深．對于我曾經(jīng)開發(fā)的系統(tǒng)，如果公司愿意，我仍然可以在短的時間內(nèi)兼職為公司維護這些東西，隨時幫助公司進行這些系統(tǒng)的后續(xù)開發(fā)和維護，直到公司另外招到適合此職位的人，如果需要，同時我也會抽時間幫助公司對新來的同事進行職位培訓(xùn)．

謝謝

希望在201x年里，xx公司的業(yè)務(wù)蒸蒸日上，祝我的同事們在事業(yè)上獲得更大的成功xxx

工傷辭職報告(篇9)

尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：

你好，我的工傷事故已經(jīng)嚴(yán)重的影響到了工作，我不能夠再勝任這份工作，在此我懷著不安的心情，寫下了這封辭職報告。

按照規(guī)定，我的工傷事故雖然已經(jīng)處理完了，公司最后雖然沒有對我的工傷逃脫責(zé)任，我現(xiàn)在對工傷事故的處理結(jié)果也沒有意見，但是發(fā)生工傷事故之后，我的工作以及辦公的環(huán)境已經(jīng)有了明顯的變化。我現(xiàn)在對這份工作已經(jīng)完全沒有了之前的信心和干勁，盡管公司沒有明確的提出要我辭職，但是為了不影響自己的職業(yè)發(fā)展，希望能夠在一個更好的環(huán)境中工作，也為了公司可以找到更加合適的人，思量再三，我覺得自己還是應(yīng)該換一個工作環(huán)境。

自從發(fā)生工傷事故之后，我對這份工作以及公司的看法都有所改變。那個時候我剛出事故，本以為公司會主動的站出來，為我支付一切的工傷事故后果，但是公司卻是在我自己努力爭取之后，才做出相關(guān)的決定，最后雖然解決了這些事情，但是因為法律規(guī)定了公司無權(quán)在員工工傷后要求其辭職，但是公司的有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)卻有這個意思，如果我繼續(xù)呆在這里也就沒有什么意思了。其實自從工傷事件之后，我在心里已經(jīng)對公司有一定的成見了，相信公司的負(fù)責(zé)人對我也有很多的看法，雖然沒有直接在我面前表現(xiàn)出來，但我卻時常覺得自己處于一種非常尷尬的辦公環(huán)境。在這樣的環(huán)境中工作，讓我感到十分的不舒服，同時對于工作也沒有了以往的熱情，對于公司更加的沒有了歸屬感和認(rèn)同感，因此我覺得自己主動的提出辭職，我自認(rèn)為還算是一個比較明智的決定。

我還是要感謝公司以及領(lǐng)導(dǎo)和同事，對我工作的指導(dǎo)、支持和幫助，要是沒有發(fā)生這樣的工傷事故，我想我還是可以像以前一樣的工作。不管怎樣，我還是應(yīng)該感謝公司給我的這個舞臺，讓我在這里成長，對這份工作以及這個行業(yè)有了進一步的認(rèn)識，相信在以后的日子里，我一定會記得在公司的成長經(jīng)歷。最后祝愿公司發(fā)展的越來越好，領(lǐng)導(dǎo)及同事工作順利。

最后希望公司領(lǐng)導(dǎo)可以批準(zhǔn)我的辭職申請，并且盡快的幫我辦理好相關(guān)的辭職手續(xù)，以便我可以盡快的開始下一份工作，公司也可以盡快徹底的解決這件事情，非常感謝。

此致

敬禮!

辭職人：

20xx年xx月xx日

延伸閱讀工傷享受賠償嗎

《工傷保險條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資;

(二)勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

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