工會報告(精選15篇)

工會報告。

俗話說，手中無網(wǎng)看魚跳。。在幼兒園教師的生活工作中，時常需要提前準備資料作為參考。資料所覆蓋的面比較廣，可以指學(xué)習(xí)資料。資料可以幫助我們更高效地完成各項工作。那么，想必你在找可以用得到的幼師資料吧？下面由小編幫大家編輯的《工會報告(精選15篇)》，希望能幫助到你的學(xué)習(xí)和工作！

工會報告(篇1)

強化煤礦職工安全技能培訓(xùn)和安全教育，提高職工安全綜合素質(zhì)，是煤礦安全的治本之舉，預(yù)防之策。近幾年來重慶能源集團逢春煤礦工會積極探索實踐，建立和完善職工安全培訓(xùn)教育體系。

一、安全培訓(xùn)工作需要齊抓共管

以職工安全技能為基礎(chǔ)的安全文化素質(zhì)提升培訓(xùn)是一項綜合性工程，需要企業(yè)各部門的齊抓共管。

（一）完善培訓(xùn)體系。

一是，建立完善安全培訓(xùn)管理制度，配備專職或兼職安全培訓(xùn)管理人員。二是，保障培訓(xùn)投入到位，按照國家規(guī)定的比例提取教育培訓(xùn)經(jīng)費，落實用于安全培訓(xùn)的資金不得低于教育培訓(xùn)經(jīng)費總額的40%規(guī)定。三是，制定培訓(xùn)計劃，按照全員參與，對口培訓(xùn)，分步實施的原則，保障培訓(xùn)“內(nèi)容、時間、人員、效果”四落實。

（二）實施縱向培訓(xùn)。礦井由具有中級以上專業(yè)技術(shù)職稱安全管理人員對職工進行安全技能培訓(xùn)和安全意識教育；科隊由專業(yè)技術(shù)管理人員或者從事五年以上生產(chǎn)安全實踐經(jīng)驗人員對職工進行安全技能培訓(xùn)和安全意識教育；班組由專業(yè)技術(shù)人員和班組長及從事五年以上有經(jīng)驗人員對班組進行安全技能培訓(xùn)和安全意識教育。

（三）實施橫向培訓(xùn)。安監(jiān)、工會、勞資、安培等部門對培訓(xùn)工作進行統(tǒng)籌安排，保證關(guān)鍵工作崗位都有技術(shù)精、操作好、工作責(zé)任心強、大膽工作的安全生產(chǎn)技術(shù)骨干，幫助和帶動周圍職工熟練掌握安全技能，確保安全生產(chǎn)。安培、安監(jiān)部門要經(jīng)?；膶β毠ぐ踩寄芘嘤?xùn)情況進行檢查總結(jié)，總結(jié)經(jīng)驗，探索創(chuàng)新、揚長避短，對培訓(xùn)效果經(jīng)常進行跟蹤調(diào)查，提高培訓(xùn)質(zhì)量，為搞好職工安全培訓(xùn)工作提供可靠依據(jù)和經(jīng)驗；工會組織要加強對群眾安全監(jiān)督人員的安全技能培訓(xùn)，提高群監(jiān)員的安全技能，充分發(fā)揮群監(jiān)員在煤礦安全生產(chǎn)中的監(jiān)督檢查作用，建立完整的安全網(wǎng)絡(luò)管理體系；團委要加強青崗員的安全技能培訓(xùn)，充分發(fā)揮青崗員在安全生產(chǎn)中的攻堅作用，強化安全監(jiān)督。

二、建立完善職工安全培訓(xùn)機制

煤礦事故多發(fā)，原因很多，但歸根結(jié)蒂，人是主要因素。一方面，部分職工安全意識淡薄，缺乏職業(yè)修養(yǎng)，思想麻痹，違章蠻于；另方面，部分職工安全技能差，缺乏認識和駕馭自然災(zāi)害的能力，操作失誤。因而廣泛開展安全培訓(xùn)，提高職工安全素質(zhì)，是煤礦安全的一項治本工程，也是企業(yè)自我約束、自我發(fā)展的根本性措施。

（一）營造大學(xué)氛圍。企業(yè)首選應(yīng)該成為一所學(xué)校，要努力營造大學(xué)校的氛圍。一是，要有足夠的培訓(xùn)資源。加大職工教育經(jīng)費的預(yù)算，確保資金投入，不斷完善教育培訓(xùn)設(shè)施、文化設(shè)施、教育培訓(xùn)場所，優(yōu)化學(xué)習(xí)環(huán)境，包括培訓(xùn)室、電教室、學(xué)習(xí)室、職工書屋等，同時要保證有起數(shù)量充足師資力隊伍。二是，建立培訓(xùn)機制。充分依托技工分校、四級安全培訓(xùn)中心、管理夜校、員工業(yè)余學(xué)校、遠程教育等載體，制定年度培訓(xùn)計劃和中長期培訓(xùn)計劃，堅持正規(guī)化、日常化培訓(xùn)工作。三是，豐富考教方式。實施課堂教學(xué)、多媒體教學(xué)、微機教學(xué)、模型教學(xué)、現(xiàn)場操培訓(xùn)、實物演示等培訓(xùn)方式。四是，開展勞動競賽、技能競賽、工種狀元賽、同工種業(yè)務(wù)競賽、職業(yè)技能等級鑒定、崗位練兵賽等活動，營造企業(yè)職工學(xué)習(xí)氛圍。

（二）轉(zhuǎn)變培訓(xùn)方式。要樹立和強化安全培訓(xùn)可以產(chǎn)出效益，推動發(fā)展，落實以人為本管理理念的三個意識；要整合培訓(xùn)資源，構(gòu)建安全培訓(xùn)體系；要著力推進由注重安全技術(shù)理論培訓(xùn)向安全與崗位技能培訓(xùn)并重，由短線培訓(xùn)向中長期培訓(xùn)。同時，拓展培訓(xùn)空間，包括開展遠程培訓(xùn)教育，選拔人才到大中專院校深造，與科研單位合作開發(fā)新技術(shù)擴展員工知識面，選送員工到設(shè)備生產(chǎn)考察學(xué)習(xí)等等，讓員工“知其然”還要“之其所以然”，使員工的技能素質(zhì)得到大的提升。

（三）突出基層培訓(xùn)。要把員工培訓(xùn)植根于基層，做到培訓(xùn)工作細水長流、持之以恒。在基層隊充分發(fā)揮針對性、貼近性、實用性、廣泛性的特點，堅持好“每日一題，每旬一課、每月一案、每季一考、一年一評”學(xué)習(xí)培訓(xùn)、班前會培訓(xùn)、現(xiàn)場培訓(xùn)、“師帶徒”培訓(xùn)，同時，要用好多媒體視頻系統(tǒng)開展安全教育培訓(xùn)，使安全宣傳教育、員工的學(xué)習(xí)培訓(xùn)方式由簡單的宣講模式走向視聽模式，提高宣傳教育和員工學(xué)習(xí)效果。另外，基層各隊教育培訓(xùn)突出實效性，或開展員工“安全、質(zhì)量、技術(shù)”綜合知識競賽，或?qū)W習(xí)記錄評比、或“每周一貼”學(xué)習(xí)、或安全知識背誦或現(xiàn)場培訓(xùn)等活動，起到好的效果。

（四）突出現(xiàn)場培訓(xùn)。堅持變招工為招生為員工提素的方向，學(xué)員采取邊學(xué)習(xí)邊工作模式進行學(xué)習(xí)，實現(xiàn)“教與學(xué)、工與學(xué)、學(xué)與用”的有機結(jié)合，實現(xiàn)理論與實際的融合，使知識“學(xué)以致用”，并較好較快地轉(zhuǎn)化安全生產(chǎn)的能力。同時，還要立足各崗位、工種工作實際，堅持安全理論培訓(xùn)與事故演練相結(jié)合，安全學(xué)習(xí)與安全檢查相結(jié)合，課堂教學(xué)與現(xiàn)場教學(xué)相結(jié)合的原則，采取觀看安全事故案例、開展安全討論等形式靈活施教方法，以豐富員工的安全生產(chǎn)知識，使每一位員工都成為安全的捍衛(wèi)者和守護者。

三、強化六性提升安全培訓(xùn)質(zhì)量

在煤礦這個高危行業(yè)必須把安全宣傳、教育、培訓(xùn)貫穿安全工作始終，用安全文化氛圍構(gòu)筑安全防預(yù)工程，使每個員工無論在任何作業(yè)環(huán)境和條件下，都能按規(guī)程作業(yè)，杜絕“三違”，實現(xiàn)個體安全，從而保障礦井整體安全。如何提高安全培訓(xùn)的質(zhì)量，應(yīng)該在“六性”上下功夫。

（一）安全教育的內(nèi)容要有針對性。安全教育的內(nèi)容包括安全技術(shù)知識教育、安全思想意識教育、安全法制教育和典型事故教育等。不同的群體或在不同的階段，安全教育的內(nèi)容應(yīng)有所側(cè)重，只能集中精力找出相應(yīng)對安全影響較大的因素作為安全教育的重點。

（二）安全教育的.題材要有趣味性。營造安全教育的氛圍十分很重，講授人員要把講名言、典型事故、小經(jīng)驗、小常識等作為安全教育的特殊形式滲透到員工的日常工作、學(xué)習(xí)和生活娛樂中去，受到潛移默化的教育。

（三）安全教育的事例要有典型性。對于事故案例教育要改變 “講遠不談近、說別人不講自己、只談大不說小、一個案例講幾年”等做法。要根據(jù)安全教育的需要選擇有代表性、能引員工警醒的事故案例。

（四）安全教育的形式要有靈活性。安全教育要形式多樣化，切忌老是開會。要因地制宜，采用電影片、黑板報、事故現(xiàn)場會、班前交底、觀看幻燈片、開展安全知識競賽等深入淺出、工人喜聞樂見教育形式。

（五）安全教育要突出全員參與性。組織先進職工談經(jīng)驗、講體會，介紹安全操作、防護、自救和他救的技術(shù)及剖析事故案例等，起到經(jīng)驗大家學(xué)、教訓(xùn)全員吸取，取長補短、互相提高的作用。

（六）安全教育的手段要有多樣性。對于安全技能教育來說，就非通過現(xiàn)場的實際工作進行教育不可，只有通過受教育者親身實踐才能掌握，通過反復(fù)的實際操作不斷地摸索而熟能生巧，逐漸掌握安全技能。

四、強化職工安全文化素質(zhì)培育

職工的安全文化素質(zhì)決定了企業(yè)安全文化的層次，職工的安全文化由知識內(nèi)化而形成，人們在長期的學(xué)習(xí)、生活過程中，經(jīng)過多種形式、各種渠道而獲得的，對安全知識的全面理解，而形成的具有科學(xué)和人文精神的一種內(nèi)在的心理品質(zhì)。因此，強化職工安全文化素質(zhì)培育，工會在這方面應(yīng)有作為。

（一）圍繞“安全知識溫故知新，規(guī)范職工行為”目的開展活動。通過經(jīng)常化、制度化地開展職工安全技能知識、安全生產(chǎn)法律法規(guī)應(yīng)知應(yīng)會知識、職業(yè)衛(wèi)生知識等答題競賽，開展兩次安全常識抽背活動，開展安全知識搶答賽活動，使職工養(yǎng)成對對安全知識溫故知新。

（二）圍繞“安全教育持續(xù)不懈，牢固安全意識”目的開展活動。通過典型事故案例巡回宣講，舉辦違章及典型違章人員及家屬座談會，結(jié)對幫教，上門走訪幫教重點違章人員，觀看安全宣傳教育片，參觀警示教育基地等工作，形成職工安全教育持續(xù)不懈的格局。

（三）圍繞“安全文化潛移默化，提高安全自覺”目的開展活動。通過安全文藝宣教演出，安全演講，安全家書，安全短信，安全對聯(lián)，安全書畫，安全送溫暖，安全黑板報，安全喊話等活動，深入、持續(xù)、持久地開展安全文化建設(shè)，逐步提高職工安全自覺。

加強職工安全技能培訓(xùn)，提高職工綜合素質(zhì)，是一項長期性、經(jīng)常性工作，不能有絲毫放松，企業(yè)相關(guān)部門要加強安全監(jiān)督檢查，跟蹤調(diào)查了解職工安全技術(shù)方面的薄弱環(huán)節(jié)，針對性地加強安全教育和培訓(xùn)，增強職工安全意識，建設(shè)安全、高效、穩(wěn)定、和諧礦區(qū)。

工會報告(篇2)

校工會述職報告范文

主要工作

1、教代會工作

1、第六屆教代會暨第八屆工代會籌備和召開工作

作為教代會的工作機構(gòu)，會議之前做好籌備工作。選好代表；編寫和印發(fā)培訓(xùn)資料，組織代表培訓(xùn)；組織提案征集工作，把121個提案分類整理、上網(wǎng)公布；會議中精心安排。會后各專門工作委員會組織落實及文件整理等等

2、二級教代會工作

------03年八個學(xué)院召開教代會(杭幼師院、工商學(xué)院、生化學(xué)院、體育學(xué)院、高等技術(shù)學(xué)院、人文學(xué)院、信息科學(xué)學(xué)院、旅游學(xué)院)。校工會認真地做好二級教代會的指導(dǎo)工作。

3、民主管理、民主監(jiān)督工作

------對校務(wù)公開做好監(jiān)督協(xié)調(diào)工作

------教代會專門工作委員會積極開展工作，如：財務(wù)監(jiān)督委員會討論監(jiān)督學(xué)校財務(wù)預(yù)決算；福利委員會參與討論《浙江師大教工住宅項目開發(fā)權(quán)》招標文件，討論《第一期經(jīng)濟適用住房出售實施辦法》和《分房計分標準》

------工會經(jīng)費審查委員會對工會經(jīng)費審查，進一步規(guī)范工會財務(wù)管理。

4、教代會工作調(diào)研

------校級科研課題列項11個

------獲省教育工會調(diào)研論文二等獎2篇，三等獎4篇

2、工會工作

1、教職工活動中心建設(shè)(圖片)

監(jiān)督教職工活動中心的裝修、設(shè)備采購和安裝的設(shè)計招標及驗收的有關(guān)工作、制訂活動中心管理細則和積極做好開館準備工作，十月份正式開放。

管理教職工活動中心。

2、文體活動

------健全和建立教工體育協(xié)會

工會體協(xié)8個(橋牌協(xié)會，球迷協(xié)會、排球協(xié)會、太極拳協(xié)會、羽毛球協(xié)會、網(wǎng)球協(xié)會女教職工健身協(xié)會、籃球協(xié)會，其中2003年新成立的有：女教職工健身協(xié)會、籃球協(xié)會)。為正常開展教職工文體活動作組織保證

------開展群眾性體育運動，開展多種體育賽事。2003年影響較大的有

橋牌比賽，參加省鐘聲體協(xié)“鐘聲杯”比賽獲乙級隊第三名，重新沖入甲級隊行列；

網(wǎng)球邀請賽，多位省領(lǐng)導(dǎo)和兄弟高校領(lǐng)導(dǎo)參加。

-------女工委組織女教職工健身協(xié)會參加校第30屆田徑運動會上近600人的大型健美操。

-------塑造美的生活，邀請美容專家做《知識女性的形象設(shè)計》講座。

-------十佳歌手大獎賽，機關(guān)工會精心組織，全校18個學(xué)院、部門工會參賽，豐富教職工業(yè)余生活。

3、維護教職工權(quán)益，為教職工服務(wù)

------校工會作為學(xué)校聘任監(jiān)督調(diào)解小組，參與職員職工聘任工作，維護教職工權(quán)益

------教職工子女入學(xué)工作，校工會會同黨校辦、人事處多次與有關(guān)小學(xué)、中學(xué)協(xié)商，努力解決教職工子女就學(xué)問題。

------在抗“非典”期間，組織發(fā)放營養(yǎng)品“鐵皮楓斗晶”；六月份組織全校女教職工參加專項婦科檢查。

------組織暑期教職工旅游和療休養(yǎng)活動。

3、教職工思政工作

------“三育人”活動和評比

------“家庭事業(yè)兼顧型”先進個人評比

------會同有關(guān)部門及時做好護士節(jié)、助殘日、困難教工慰問及常規(guī)慰問工作、

四、工會自身建設(shè)

1、政治和業(yè)務(wù)的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)，提高工會干部的素質(zhì)

組織工會干部學(xué)習(xí)黨的十六大精神，學(xué)習(xí)“三個代表”重要思想，參加學(xué)校轉(zhuǎn)型大討論；

(女工委員到南京、揚州等地考察；工會干部暑期培訓(xùn)，聽取王景堯書記“圍繞學(xué)校轉(zhuǎn)型做好工會工作”的報告，陳勇同志作“在工會工作中貫徹好‘三個代表’重要思想”的報告。提高工會干部的.工作進一步明確職責(zé)任務(wù)。)

2、加強制度建設(shè)。(堅持各種例會)

3、重視宣傳和對外交流。新建工會網(wǎng)站信息平臺；編輯《浙江師大教工》刋物。

4、取得榮譽多項。4月被省總工會授予省級“模范職工之家”稱號；9月被全國總工會授予全國“模范職工之家”稱號；再次被評為省高校工會財務(wù)先進單位。

存在問題

1、工會干部的政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)還需要進一步深化。

2、教代會四項職權(quán)全面落實和二級教代會建設(shè)還有待進一步完善、進一步規(guī)范化、制度化。

3、為教職工服4、務(wù)工作還需要進一步加強。

今后工作思路

1、加強學(xué)習(xí)，2、加強自身建設(shè)，3、進一步提高工會干部的政治和業(yè)務(wù)素質(zhì)，4、提高工會工作的整體水平。(提高對“三個代表”重要思想的認識和理解，5、增強工會工作以人為本的理念，6、以轉(zhuǎn)變作風(fēng)為重點，7、增強為教職工服8、務(wù)的熱情和自覺性。)

9、加強教代會建設(shè)，10、加強維護機制的建設(shè)，11、加強民主管理和監(jiān)督，12、積極探索兩委合一的工作運行方式，13、提高教代會的質(zhì)量和實效。(做好工會作為教代會工作機構(gòu)的有關(guān)工作，14、規(guī)范完善二級教代會建設(shè)。進一步發(fā)揮教代會在學(xué)校改革發(fā)展中的作用。)

15、以提高教職工素質(zhì)為重點，16、提高教職工的職業(yè)道德、業(yè)務(wù)素質(zhì)、身體素質(zhì)。繼續(xù)深入開展“”三育人活動。充分調(diào)動廣大教職工的積極性、創(chuàng)造性。

17、維護教職工合法權(quán)益，18、更好地為教職工服19、務(wù)。(努力解決好教工子女中學(xué)小學(xué)就讀問題。開展工會的各項活動，20、關(guān)心教職工身心健康，21、盡力幫助解決教職工的困難，22、為教職工排憂解難。討論和修改教職工活動中心的管理辦法，23、充分發(fā)揮活動中心的健身娛樂和活動功能，24、提高資源利用率。)

工會報告(篇3)

述職報告

我從200 年

月起進入**實業(yè)集團，擔(dān)任了總裁助理、工會主席以及負責(zé)**項目方面等工作。幾個月來，我忠誠**實業(yè)集團的事業(yè)，嚴于律己，扎實肯干、努力完成上級下達的各項任務(wù)，現(xiàn)將我履行職責(zé)匯報如下:

一、總裁助理任上

**實業(yè)集團是經(jīng)歷資產(chǎn)重組后成長壯大的集團企業(yè)，很多方面都在完善健全之中。面對成長中的星沙實業(yè)集團，我是這樣開展工作的。

(一)堅決貫徹，認真落實

作為總裁助理，我認真落實總裁指示，加強上下溝通，對重要問題及時匯報。為提高工作效率，我采取的措施是:

1.制定績效考核表，促進工作效率的提高。分別制定了：周工作計劃、檢查表、月工作計劃、檢查表、季度工作計劃表及一些規(guī)章制度；

2.認真檢查周工作計劃及其它工作計劃的落實情況，分別就重點工作進行了實地檢查，就落實情況做了詳細記錄并及時反映；

3.看事做事，無論事情大小，自己能做的，能管的，能解決好的就主動去辦。4.履行行政系統(tǒng)職能，協(xié)助、協(xié)調(diào)集團各部門工作的開展。主編了《**》報第9期。

(二)加強溝通與外聯(lián)工作，及時反映

對內(nèi)加強了溝通協(xié)調(diào)，多次去下屬企業(yè)了解情況，碰到問題，能現(xiàn)場解決的立馬解決，不能馬上解決的回來后及時向上反映，根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)指示精神，召開會議協(xié)調(diào)，予以解決。對外加強了聯(lián)系，通過各種途徑與有關(guān)部門聯(lián)系，解決公司及部門急需解決的問題。

二、工會主席任上

自星沙實業(yè)集團工會成立以來，按《中國工會章程》、《工會法》的要求嚴格要求自己，切實履行工會主席職責(zé)。

（一）健全組織

組建星沙實業(yè)集團工會后，為健全工會組織結(jié)構(gòu)，接著著手成立各集團成員單位的分會組織。分別成立了：女工委員會、物流分會、廣華實業(yè)分會、總部分會等工會機構(gòu)。

（二）關(guān)心員工生活，增強企業(yè)凝聚力

1.工會成立后，組織了一系列的工會活動，例如：籃球友誼賽、組織女子卡拉OK比賽等。豐富了員工生活，增強了企業(yè)凝聚力。

2.關(guān)心員工生活，致力解決食堂問題。為讓員工吃好，采取了一系列措施，制訂并完善了食堂管理制度，雖然目前還沒有達到人人滿意，但已有很大改觀。

3.開展了“送溫暖”活動，多次慰問住院員工及親屬，使他們感受到公司的關(guān)懷和溫暖。

三、**項目的負責(zé)情況

多次赴**，與**區(qū)政府初步談定了合作合同條款，并劃定開發(fā)規(guī)劃范圍的紅線圖。

四、存在的主要問題：

1.沒有充分發(fā)揮助手作用。

2.主觀能動性不夠。

五、改進方向及下步工作計劃

1.認真履行好總裁助理的職責(zé)，加強學(xué)習(xí)，提高自我，當好助手。

2.扎扎實實做好南岳項目的相關(guān)前期準備工作。

3.認真開展工會工作，充分發(fā)揮工會作用。

二00 年 ***

月 日

工會報告(篇4)

我的主要工作職責(zé)是負責(zé)經(jīng)審工作，另外配合領(lǐng)導(dǎo)開展招商引資工作，現(xiàn)將20____年縣工會經(jīng)費審查工作情況述職如下：

一、20____年工會經(jīng)費審查監(jiān)督工作情況

20____年縣工會經(jīng)審辦在工會領(lǐng)導(dǎo)關(guān)心和指導(dǎo)下全面貫徹落實省總、市總經(jīng)審會工作要求，圍繞中心，服務(wù)大局，全面提升審查監(jiān)督與服務(wù)能力，不斷加強經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)，努力提高經(jīng)審干部的綜合素質(zhì)，全面完成各項經(jīng)審工作任務(wù)。

1、關(guān)于開展縣本級工會經(jīng)費的審查監(jiān)督情況。

20____年3月，總工會經(jīng)費審查委員會召開了全體會議，審議并通過了縣總本級20____年度決算和20____年預(yù)算。采取聘請審計、地稅經(jīng)審委員參與并擔(dān)任主審工作，客觀公正的發(fā)表了審計意見。認為20____年度經(jīng)費預(yù)算執(zhí)行情況較好。經(jīng)費收入增加，為工會重點工作提供了扎實的物質(zhì)基礎(chǔ)。各項支出都符合國家和全總、省總有關(guān)規(guī)定和要求，直接服務(wù)于全縣職工的各項支出占總支出的比重明顯增加，充分體現(xiàn)了“三服務(wù)”原則，經(jīng)費支出結(jié)構(gòu)更加合理。會議審查并通過了縣總本級20____年度經(jīng)費預(yù)算安排。認為20____年經(jīng)費收支預(yù)算編制總體科學(xué)、積極、務(wù)實、可行，符合保增長、保重點的大局需要。

2、關(guān)于對下級工會、直屬工會經(jīng)費及資產(chǎn)審計監(jiān)督情況。

按照年初的工作計劃，縣總經(jīng)審會派出審計組對縣8戶直屬、企業(yè)工會的經(jīng)費收支和計撥經(jīng)費情況進行審計。審計結(jié)果表明，上述大部分工會比較重視經(jīng)費的收繳管理和使用，經(jīng)費收入實現(xiàn)了大幅度增長，經(jīng)費支出結(jié)構(gòu)基本合理，工會經(jīng)費預(yù)算執(zhí)行情況較好。個別單位還存在經(jīng)費收繳不足、經(jīng)費使用不規(guī)范等問題，發(fā)現(xiàn)問題十一個，提出建十一條，審計發(fā)現(xiàn)欠繳會費9.76萬元，收回4.6萬元。

3、關(guān)于對專項資金管理使用的審計監(jiān)督情況。

為更好地規(guī)范專項資金的管理和使用，縣總工會經(jīng)審辦會同縣總經(jīng)技部、保障部等相關(guān)部門對縣本級的困難職工幫扶資金、勞?！叭稹钡葘ｍ椯Y金的管理和使用情況進行了審計。審計結(jié)果表明，縣總工會非常重視專項資金的使用和管理，制定了嚴格的審批制度，實行實名制發(fā)放，切實把黨和政府的關(guān)懷與溫暖送到每個職工的心中。

4、對工會經(jīng)費及資產(chǎn)實施審查審計監(jiān)督的情況評價建議。

從審計監(jiān)督情況看，全縣各級工會都十分重視工會財務(wù)管理工作，狀況良好。對工會經(jīng)費及資產(chǎn)管理提出以下三個方面的建議。第一，工會經(jīng)費收繳、支出管理有待加強，應(yīng)嚴格執(zhí)行工會會計制度和預(yù)算管理制度;第二，資產(chǎn)管理有待加強，應(yīng)做到帳實相符;第三，基層工會經(jīng)審組織作用的發(fā)揮有待加強，應(yīng)充分發(fā)揮經(jīng)審工作的監(jiān)督促進作用。

二、20____年工會經(jīng)費審查工作規(guī)范化建設(shè)情況

1、工會經(jīng)審工作領(lǐng)域和范圍進一步拓展。

全縣各級工會組織根據(jù)新建工會特別是小型非公企業(yè)工會組織增多及工會組織涉及經(jīng)濟活動范圍擴大的新形勢，及時擴大了審查審計覆蓋面，拓寬了審計監(jiān)督領(lǐng)域。審計工作范圍也由傳統(tǒng)的工會預(yù)、決算審計擴展到工會經(jīng)費計撥審計、專項資金審計、工會領(lǐng)導(dǎo)干部經(jīng)濟責(zé)任審計等領(lǐng)域。

2、工會經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)不斷加強。

為推動全縣各級工會經(jīng)審工作進一步實現(xiàn)規(guī)范化、制度化，縣總工會在全縣工會中認真開展經(jīng)審工作規(guī)范化建設(shè)活動，按照“柳河縣基層工會星級經(jīng)審組織規(guī)范化建設(shè)評比活動的`實施方案”，將其列入年度工會責(zé)任制考核的一項重要內(nèi)容，重在加強各級經(jīng)審組織在自身建設(shè)、制度建設(shè)、實務(wù)審計、業(yè)務(wù)創(chuàng)新等方面的標準化建設(shè)。柳河縣經(jīng)審辦先后被評為省經(jīng)審先進集體稱號，段冶同志被評為國家經(jīng)審工作先進個人稱號;參加省工會經(jīng)審工作標準化建設(shè)經(jīng)驗交流會并代表發(fā)言，市工會在我縣召開了現(xiàn)場經(jīng)驗交流會。

3、經(jīng)審干部整體素質(zhì)不斷提高。

全縣各級經(jīng)審組織按照“柳河縣基層工會星級經(jīng)審組織規(guī)范化建設(shè)評比活動的實施方案”的要求，采取集中培訓(xùn)和個別輔導(dǎo)等不同的形式進行相關(guān)業(yè)務(wù)培訓(xùn)，集中培訓(xùn)256人次。主要在培訓(xùn)的系統(tǒng)性、針對性、有效性上下功夫，進一步提高了經(jīng)審干部的政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作能力。

回顧一年來的工作，我們也清醒地看到，全縣的工會經(jīng)審工作仍存在一些不容忽視的問題：一是工會經(jīng)審組織建設(shè)有待加強;二是審查審計監(jiān)督的力度還需加大;三是審計回訪制度還需進一步加強。這些問題，要引起全縣各級工會領(lǐng)導(dǎo)和經(jīng)審組織的高度重視，并在今后的工作中要認真加以解決。

工會主任述職報告模板2

一、加強思想政治學(xué)習(xí)

只有不斷的加強自身的學(xué)習(xí)，才能提高政治思想覺悟，提高自己的各項業(yè)務(wù)水平，使自己在新時期發(fā)展之中立于不敗之地;一年來，我積極參加政治理論學(xué)習(xí)，認真學(xué)習(xí)了《工會法》、《中國工會章程》;仔細的領(lǐng)會黨的路線、方針、政策，不斷提高自身的工作能力，增強了工作的責(zé)任感、使命感。積極組織和參與所里開展的“爭創(chuàng)”活動，對“四強四優(yōu)”活動進行了系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，并撰寫了心得體會;我知道只有不斷努力學(xué)習(xí)，才能及時掌握黨在各個不同時期的工作目標、方針政策、各項法規(guī)，這樣才能跟上時代的腳步，才能把自己磨礪成新時期里德才兼?zhèn)涞母刹俊ndrikfelipe.com

二、工會民主管理方面

(一)堅持職代會制度。職代會制度是我國企事業(yè)單位職工參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的基本制度。也是我所長期以來始終堅持的一項制度，旨在牢固樹立全心全意依靠職工參政議政、維護職工合法權(quán)益、不斷拓寬民主管理渠道、積極引導(dǎo)職工參政議政。通過討論，認為報告全面總結(jié)了我所各項工作所取得的成績、存在的突出問題，正確地分析了我們面臨的形勢，描繪了管理處發(fā)展的新藍圖，報告實事求是、振奮人心。這次會議的召開不僅提高了職工代表參與民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的能力，從而進一步推進了我所職代會建設(shè)和民主政治建設(shè)。

(二)搞好事務(wù)公開

事務(wù)公開是企事業(yè)單位民主管理的重要組成部份，也是職工代大會制度的完善和發(fā)展。我以“推進所務(wù)公開，支持職工參與管理，維職工合法權(quán)益”為指導(dǎo)，嚴格按照有關(guān)要求，在事務(wù)公開上，注重把生產(chǎn)經(jīng)營的難點、職工利益的熱點、職工反映的焦點、容易引發(fā)矛盾的突發(fā)點、黨風(fēng)廉政建設(shè)的關(guān)鍵點，作為處務(wù)公開的重要內(nèi)容。在公開的程度上，重點是向公開辦事過程逐步延伸，做到事前、事中、事后各個環(huán)節(jié)上采取了多種形式的公開。

三、積極開展“創(chuàng)爭”活動

(一)協(xié)助行政狠抓安全生產(chǎn)

安全生產(chǎn)事關(guān)人民群眾生命財產(chǎn)的安全，事關(guān)國民經(jīng)濟持續(xù)快速健康發(fā)展和社會穩(wěn)定大局。我單位的安全生產(chǎn)旨在有效預(yù)防各類傷害事故，切實保障工程安全、人身安全和財產(chǎn)安全。今年我積極參加了單位組織的安全生產(chǎn)大檢查;組織職工積極參加普法知識學(xué)習(xí)活動，守好安全大門。

(二)協(xié)助行政狠抓職工培訓(xùn)

在職工培訓(xùn)、鼓勵職工自學(xué)成才方面重點是在全所倡議“任務(wù)少時學(xué)一點、工作時間擠一點、休息時間讀一點、班前班后掄一點”等四個一點的職工學(xué)習(xí)活動，從而提高了職工的整體素質(zhì)。一是協(xié)助制定了20____年職工培訓(xùn)計劃;二是組織干部職工觀看開展各種文體活動，各種活動的開展不僅提高了職工的整體素質(zhì)，而且更加激發(fā)了全所職工愛崗敬業(yè)、求真務(wù)實、扎實工作的熱情。

四、工會自身建設(shè)方面

(一)加強工會干部的隊伍建設(shè)

工會組織是做好工會工作的基礎(chǔ)，工會干部隊伍是工會組織中的主力軍。不斷提升工會干部的領(lǐng)導(dǎo)能力，是新世紀、新階段對每一個工會領(lǐng)導(dǎo)干部的基本要求。按照“努力建設(shè)一支堅持黨的基本路線，熟悉本職業(yè)務(wù)，熱愛工會工作，受到職工信賴的干部隊伍”的要求。一是制定了工會干部的培訓(xùn)計劃，提高工會干部的整體素質(zhì);二是對全所工會會員進行了重新登記，并建立了會員數(shù)據(jù)庫，從而規(guī)范了工會對會員變動情況信息化管理水平。

(二)加強思想作風(fēng)建設(shè)

工會在工會干部思想作風(fēng)建設(shè)上提出了“以為職工多辦實事、多做好事、多解難事為榮，以漠視崗位、脫離群眾、不思進取為恥，大興密切聯(lián)系群眾之風(fēng)”的號召。按照這個要求，我組織工會委員學(xué)習(xí)了《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則》等有關(guān)文件。全體委員分別聯(lián)系各自的思想和工作實際進行了發(fā)言。

五、在廉政工作方面

一直以來，我始終保持忘我的工作熱情，求真務(wù)實的工作作風(fēng)。始終以共產(chǎn)黨員的標準嚴格要求自己，牢記共產(chǎn)黨員的職責(zé)，保持共產(chǎn)黨員的純潔性，自覺抵制各種不良思想的影響和腐蝕，自覺做到個人利益服從黨和人民的利益，服從單位的大局，自覺遵守黨的紀律和國家的法律法規(guī);始終保持崇高的精神境界和高尚的道德情操，用人格力量凝聚人心;始終保持艱苦奮斗的作風(fēng)，少索取、多奉獻，少攀比、多節(jié)約，少比待遇、多比工作，努力在服務(wù)人民中體現(xiàn)宗旨、展現(xiàn)風(fēng)貌、創(chuàng)造實績、不斷提升個人魅力。組織紀律觀念比較強，做到按時上下班，始終保持端正的工作態(tài)度和嚴謹?shù)墓ぷ髯黠L(fēng)，較好地保持了一個共產(chǎn)黨員的先進性。

今后，我將進一步加強政治理論和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，加強世界觀的改造，積極參加解放思想大討論，按照黨員干部的基本要求，不斷完善和充實自我，清清白白做人，勤勤懇懇做事，進一步解放思想，更新觀念，努力工作，勤政務(wù)實，廉潔自律，開拓進取，為廣大干部職工服好務(wù)。

工會主任述職報告模板3

____年某月任工會主席以來，在某某局黨委、工會的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在廣大員工的支持下，努力實踐“三個代表”重要思想，圍繞中心，服務(wù)大局，認真履行了自己的職責(zé)，工會主席個人述職報告。本人分管某某大酒店，現(xiàn)就____年以來的工作情況向各位領(lǐng)導(dǎo)和同志們匯報如下：

一、政治思想工作

注重政策理論學(xué)習(xí)，積極參加某某局工會、縣總工會的學(xué)習(xí)活動。堅信馬列主義，堅信黨的領(lǐng)導(dǎo)，堅信社會主義，擁護黨的現(xiàn)行政策，立場堅定，旗幟鮮明，時刻能高度一致。時刻用國家的法律法令規(guī)范自己的言行，不做出格事，辦事客觀公正廉潔，工作踏實，認真負責(zé)，團結(jié)同志，聯(lián)系群眾，為人正直，言行端正，能扎扎實實做事，堂堂正正做人。認真貫徹南方電網(wǎng)公司方略、“五個概念”，堅決執(zhí)行局制定的規(guī)章制度，堅持政治業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)制度，使本人的政治思想覺悟不斷提高。

二、安全生產(chǎn)管理工作本著“安全第一、預(yù)防為主”的方針，積極組織工會員工學(xué)習(xí)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》、《中華人民共和國消防法》、公安部61號令《機關(guān)、團體、企業(yè)、事業(yè)單位消防安全管理規(guī)定》、《電業(yè)安全工作規(guī)程》等法律法規(guī);學(xué)習(xí)安全事故通報，特別是某某局“5.11”事故，從中吸取教訓(xùn)，撰寫心得體會。積極配合行政，圍繞中心工作，參與局年度安全生產(chǎn)責(zé)任目標的考核考評，在班(組)抓好電力安全生產(chǎn)“五個一”、“班組建設(shè)”活動的開展，參加安規(guī)考試，述職報告《工會主席個人述職報告》。參加《電力法》、《消防法》、《電力設(shè)施保護條例》及安全月活動的宣傳。經(jīng)常到某某大酒店檢查安全生產(chǎn)、消防安全和食品衛(wèi)生情況。擬定勞動保護用品規(guī)定，督促有關(guān)部門發(fā)放員工勞保用品。樹立“以人為本”、“關(guān)愛生命”、“關(guān)注安全”的理念。

三、突出維護職責(zé)

把握“兩個維護”原則，參與企業(yè)方針政策和改革方案制定。凡涉及職工切身利益的，充分反映職工呼聲。從源頭參與維護了職工合法權(quán)益。

召開二次職工代表大會，審議局長工作報告、工會工作報告、財務(wù)預(yù)決算報告。加強“廠務(wù)公開”工作，在公開欄每季度公布一次局重大經(jīng)營決策、人事任免等應(yīng)該公開的內(nèi)容。進行民主協(xié)商，簽訂集體合同，并定期檢查合同履行情況。堅持以職代會為基本形式的民主管理制度。

四、積極開展各項技能競賽，關(guān)心職工切身利益，豐富職工業(yè)余文化生活

1、技能競賽開展情況

____年4月21日參加某某局工會在某某縣舉辦的駕駛員技能競賽。9月28日參加某某局工會舉辦的'變電女工技能競賽。根據(jù)某某局用電技能競賽的通知，結(jié)合我局工作實際，于9月14日舉辦了為期一天的裝表接電技能競賽。10月13日選拔四位同志參加某某局工會在某某縣舉辦的裝表接電技能競賽。施工工藝得到評委的肯定。11月28日參加某某局工會組織的電網(wǎng)調(diào)度技能競賽。

因此，我局工會____年獲某某州總工會“建功立業(yè)大競賽”先進單位。

2、關(guān)心職工切身利益，做好送溫暖活動。

對退休(內(nèi)退)同志進行春節(jié)慰問，人均100________，共計慰問金5300________;根據(jù)平時掌握的情況，對在職員工、退休(內(nèi)退)職工進行困難補助，九人次(在職________，退休________)補助金額442________;對各鄉(xiāng)鎮(zhèn)供電所、變電站、電站、調(diào)度室等班組進行春節(jié)慰問，共計金額272________。

工會主任述職報告模板4

以下關(guān)于工會主席年度述職報告內(nèi)容由中國人才網(wǎng)公文頻道小編為您整理提供，希望能夠幫助到您，歡迎閱讀與借鑒。

根據(jù)區(qū)紀委、組織部和上級領(lǐng)導(dǎo)的要求，現(xiàn)將本人20____年度的主要工作情況作如下報告：

一、工作的完成情況：

1、認真學(xué)習(xí)黨的十八大、十七屆全會精神和中國工會十四大精神，學(xué)習(xí)貫徹“三個代表”重要思想作為首要任務(wù)來執(zhí)行。加強理論學(xué)習(xí)，認真參加區(qū)委和省、市總工會組織的“四五”普法培訓(xùn)、周末課堂、主題報告等學(xué)習(xí)活動。積極的組織全區(qū)工會人員開展“兩爭一樹”的主題教育活動和“弘揚勞模精神‘五一’征文演講”等活動。

2、圍繞中心，積極組織開展工會工作。今年以來，除了按照上級工會要求，較好地完成了基層工會組織建設(shè)、完善協(xié)調(diào)勞動關(guān)系機制、創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、組織群眾性經(jīng)濟創(chuàng)新工程，以及爭創(chuàng)合格(模范)職工之家、加強職工勞動生產(chǎn)安全保障等工作任務(wù)以外，著力在最大限度地吸納全區(qū)個體工商戶、私營企業(yè)主及其員工加入工會組織和在社區(qū)建立非公企業(yè)聯(lián)合職代會制度工作上有所創(chuàng)新，受到了市總工會和省總工會的重視和肯定，并在省、市工會系統(tǒng)中進行了經(jīng)驗交流。

3、自覺遵守財務(wù)管理的各項規(guī)定。堅持了財務(wù)管理負總責(zé)，分管領(lǐng)導(dǎo)一支筆報批，經(jīng)審會主任實施監(jiān)督的三方機制，增強管理工作的透明度，主動接受各方監(jiān)督，較好地保證了工會經(jīng)費收支預(yù)算的執(zhí)行和自覺遵守各項財務(wù)制度，全年順利通過了市總經(jīng)審會、區(qū)總經(jīng)審會和政府審計檢查。全年實現(xiàn)了工會經(jīng)費收取增長突破50%。

4、認真執(zhí)行民主集中制的原則。凡重大事項都能做到廣泛征求意見，在主席辦公會或黨組會議作出決議后予以執(zhí)行。今年我會兩名干部由副部長調(diào)整為部長、一名干部任命為主席助理，都能嚴格按照《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》的要求執(zhí)行。工會經(jīng)費收支情況都能經(jīng)常向機關(guān)辦公會議通報，依靠集體的力量來共同理財，努力完成好工會的各項工作任務(wù)。

5、堅決貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，自覺按照《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準則(試行)》和中央、省、市、區(qū)提出的領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔自律各項規(guī)定要求，從自我做起，努力履行“五個不準”、“五個嚴禁”、“四個嚴格控制”和“四個堅決制止”，盡管有相當部分要求與我們工會無關(guān)，但我們都能做到引以為戒，嚴以律己，自覺遵守。今年以來較好地控制了全會招待費用的支出，特別是制止用公款支付高消費娛樂活動方面有了明顯效果。

6、堅持扶貧幫困送溫暖，幫助區(qū)委、政府做好穩(wěn)定工作，并在幫扶中維護好職工的.合法權(quán)益。積極籌措扶貧資金6萬余元，確保送溫暖工程落到實處。此外，積極采取多種形式，對下崗失業(yè)職工開展再就業(yè)培訓(xùn)，幫助其重返工作崗位實現(xiàn)再就業(yè)。職工互濟會工作今年又有新的發(fā)展，入會會員面有所擴展，互濟會基金有所增加，凈支出較去年增加2000余元，職工受益面有所擴大。

二、存在的主要問題：

1、個人學(xué)習(xí)上要求不夠高，內(nèi)容不夠廣泛，程度不夠深入，只滿足于計劃內(nèi)的學(xué)習(xí)、上級要求的內(nèi)容、工作需要的方面等，有應(yīng)付差事、滿足現(xiàn)狀的表現(xiàn)，沒有把學(xué)習(xí)作為自覺的行動和自身的需要來對待。

2、工作作風(fēng)上有得過且過的想法，在很多事情上有虎頭蛇尾的現(xiàn)象。抓落實的精神不夠細致深入，滿足于工作布置，過于信賴別人的自覺性。對一些事情缺乏“釘”勁和“鉆”勁，如今年招商引資任務(wù)就沒有能夠完成等。

3、對待同志和基層工會及其工作人員缺少關(guān)心，不善于做好思想工作，對其生活、學(xué)習(xí)和工作思想缺少了解，因而關(guān)心就更少，不利于增強工作的凝聚力。

工會主任述職報告模板5

____年3月，我被區(qū)局黨委任命為房產(chǎn)超市工會主席，成為一名局管副科級干部。負責(zé)單位工會、行風(fēng)、信訪工作。

如何做才能成為一名合格的局管干部，也是我一直在工作中不斷思考，不斷完善、不斷總結(jié)的課題。通過一年的工作及學(xué)習(xí)實踐，有了一些粗淺的認識及感悟，并認同有識之人的一些觀點，今日與大家共享，不足之處希望得到大家的指正、幫助，有利于更好的做好自己的本職工作，不負區(qū)局黨委的信任，更好的為單位做出自己的貢獻。

一、明確責(zé)任是工作的目標

責(zé)任無論是對一個國家，對一個政黨，還是對一個領(lǐng)導(dǎo)干部來說都是十分重要的，因為有了責(zé)任，才能促進社會進步，有了責(zé)任，才能忘我工作，也正是因為責(zé)任，才保證了誠信，保證社會的可持續(xù)性。新形勢下如何開展好本單位工會工作、行風(fēng)工作及信訪工作是我的責(zé)任。以科學(xué)細致的精神謀劃發(fā)展的路子，跳出工作審視工作，跳出傳統(tǒng)謀求轉(zhuǎn)型，切實增強工作的時代性、時效性和針對性。以工作載體和機制、服務(wù)意識等方面的不斷轉(zhuǎn)型，動態(tài)地適應(yīng)科學(xué)發(fā)展觀的新理念，不斷加強工會工作的影響力和感召力。

二、樹立高度的責(zé)任感是干好工作的基礎(chǔ)

認識到自己的責(zé)任，就要有高度的責(zé)任感，時時處處把工作放在首位，想方設(shè)法努力搞好工作，是一個合格科級領(lǐng)導(dǎo)干部必須做到的。責(zé)任心強，就會在其位，行其權(quán)，負其責(zé)，精力就會集中在工作上，克服再大的困難就也會積極工作想辦法，拿措施。始終保持昂揚向上，解放思想、與時俱進，真抓實干，創(chuàng)造性的開展工作。

三、工作熱情是做好工作的前提

美國文學(xué)家愛默生曾寫道：沒有熱情是干不成大事業(yè)的，熱情的付出與成功的收獲成正比，有志者在追求成功的過程中，總是懷有極大和持久的熱情，所以他們能夠成功。

熱情是對工作的態(tài)度和責(zé)任。熱情是推動工作的激情和動力。只有有了對工作的熱情，才會把干好工作作為自己的責(zé)任和使命，才會全身心的投入，才能讓我們始終保持旺盛的工作斗志。我們要始終保持蓬勃向上的精神狀態(tài)，積極適應(yīng)深化改革的新形勢，體現(xiàn)科學(xué)發(fā)展的新要求、發(fā)揮新作用。

四、工作能力是做好工作的基本要素

做為一名干部，必須具備能夠承受這個崗位的能務(wù)和素質(zhì)。新形勢下，要做好工會工作，我認為應(yīng)具備以下幾種能力：一是要具備溝通能力。要學(xué)會溝通與協(xié)調(diào)，要善于與領(lǐng)導(dǎo)、同事、有關(guān)單位進行溝通，要深入群眾，同職工打成一片，做到面對面、心貼心。二是要具備一定的觀察分析和解決問題的能力。全方位、多角度的掌握職工的'思想、生活狀態(tài)和存在的實際問題，準確掌握職工群眾的思想脈搏，盡其所能在最大限度和范圍內(nèi)化解矛盾，為行政領(lǐng)導(dǎo)當好參謀和助手，為職工多辦實事、好事。三是要具備學(xué)習(xí)能力。學(xué)習(xí)是干部增長才干，提高素質(zhì)的重要途徑，是做好各項工作的知識儲備和重要基礎(chǔ)。要切實維護好職工的利益，就要不斷學(xué)習(xí)《工會法》、《勞動法》及《工會章程》等相關(guān)知識，就要熟練掌握各項法律、法規(guī)和政策，用以指導(dǎo)自己更好的開展工會工作。四是貫徹執(zhí)行能力。我們要把貫徹落實好作為己任，做到事事有回應(yīng)，事事有結(jié)果。五是創(chuàng)新發(fā)展能力。開拓創(chuàng)新是一種能力，只有不斷創(chuàng)新，才能不斷進步，不斷發(fā)展。

五、大局意識是做好工作的保障

大局意識對人的一個基本要求就是擺正個人與他人、與集體之間的關(guān)系，做到不以己為中心，先人后己、先公后私、多為別人、為集體著想。要樹立一盤棋思想，在任何時候都以全局利益為重。要加強個人修養(yǎng)，心胸豁達，大度地看待他人，看待個人利益;遇到矛盾，多想想自己的不足，多聽取和包容不同意見，主動化解矛盾，多些理性思考，少些主觀臆斷，既要有局部的利益，更要有全局的觀念。踏踏實實做事，認真領(lǐng)悟“先進性教育”的重要思想，廉潔自律，提高自身素養(yǎng)，保持持久個人魅力。

在今后的工作中，我將一如既往地扎實工作，深化大局意識，迎難而上，奮發(fā)有為，時刻不忘自己是為職工服務(wù)的，在實際工作中踐行先進性，為房產(chǎn)事業(yè)的發(fā)展貢獻自己的一份力量。

工會報告(篇5)

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好!

一、民心是桿秤

作為一名區(qū)基層工會主席，我時刻想到的就是職工群眾的切身利益，細心的去捕捉職工的心聲，用真情回報各級領(lǐng)導(dǎo)和廣大職工。在最基層的地方，沒人聽你說“官話”，務(wù)必一件一件地為職工辦實事、做好事、解難事。我們要做的，就是要好好打造工會工作的品牌，把工會真正建設(shè)成職工最溫暖的家。

我和我的同事們堅持深入基層職工家里，傾聽職工的呼聲和要求，為他們解決生產(chǎn)、生活中的實際困難。，我們共走訪慰問了困難職工110戶，組織全局干部職工參加各類捐款20余萬元。在我們工會，凡是有職工生病住院，我們工會干部都會去探望;凡是離退休工會干部過生日，我們都會去參加;凡是基層有患重大疾病的特困職工，我們都會盡所能組織全局干部職工捐款獻愛心。

去年，基層工會某職工因患重病需進行手術(shù)，但手術(shù)費用高達10余萬元，可家中積蓄加上親朋好友借來的錢遠遠不足手術(shù)費用，病者親人愁得火急火燎。當我們得知狀況后，啟動應(yīng)急幫扶機制，特批幫扶資金元，同時，組織發(fā)動區(qū)城建局及基層單位干部和職工進行捐款，兩天時光，籌集資金2萬余元，在最短的時光幫忙該職工湊齊了手術(shù)費，使他手術(shù)得以順利進行。事后，該職工及家人逢人便說：“沒有工會組織的關(guān)懷，我們?nèi)揖投鹊悄莻€坎兒?！蔽覀冇脤崒嵲谠诘男袆訙嘏毠さ男?，我們工會因此被廣大職工視為“職工之家”，我也被大家親切地稱呼為“職工群眾的貼心人”。

職工群眾的事情無小事，只要我們帶著職責(zé)，用一顆感恩的心、奉獻的心為職工服務(wù)，把服務(wù)職工、幫扶職工作為我們工作的出發(fā)點和落腳點，這樣才能得到職工的信賴和支持。

我也深深感到，民心是桿秤，他能夠稱出一名工會干部在基層職工群眾心目中的份量。

二、職工的代言人

“從事工會工作，務(wù)必要有鍥而不舍、真抓實干的精神，要真正把職工群眾當成自我的兄弟姐妹，在‘心’上做文章”才能得到職工群眾的認可。那么如何關(guān)心職工群眾的生活，維護好職工群眾的切身利益，持續(xù)正常和諧的勞資關(guān)系，這也是我在工作中用心探索、實踐的課題。

去年，是我區(qū)建筑行業(yè)開展工資群眾協(xié)商工作的第一年，也是我擔(dān)任區(qū)建筑企業(yè)工會聯(lián)合會工會主席的第一年。我上任后不久，便接到了在建筑行業(yè)開展工資群眾協(xié)商的重點工作任務(wù)。當我初聽到建筑企業(yè)、工資群眾協(xié)商這個詞匯時，滿腦子全都是問號。因為建筑企業(yè)多半是民營企業(yè)，法人代表個個都是大老板，資產(chǎn)都在數(shù)千萬甚至數(shù)億元。平時接觸都很難，別說代表建筑工人同他們協(xié)商工資了。于是我?guī)е鞣N各樣的理由找到區(qū)總工會的領(lǐng)導(dǎo)，將困難說了一大通，證明此項工作難度之大無法勝任。區(qū)總工會領(lǐng)導(dǎo)耐心地將開展工資群眾協(xié)商工作的好處和重點以及措施方法等與我進行了詳實的交流。我又透過進一步的學(xué)習(xí)有關(guān)政策。深感作為一名建筑工會聯(lián)合會主席的職責(zé)重大。個性是在新形勢下維護好農(nóng)民工的合法權(quán)益更不能懈怠。

4月，區(qū)建筑工會聯(lián)合會召開了工資群眾協(xié)商工作會議，同時給建筑企業(yè)下發(fā)了工資群眾協(xié)商要約書，并要求各企業(yè)工會主席務(wù)必做好工資群眾協(xié)商宣傳動員工作，制定出切實可行的方案措施。針對建筑企業(yè)的特點，我決定從兩方面工作入手，第一以上帶下，以建筑企業(yè)工會聯(lián)合會帶動各建筑企業(yè)工會，由建筑企業(yè)工會帶動全體職工;第二以點帶面，以部分建筑企業(yè)協(xié)商成功模式帶動其他建筑企業(yè)開展工資群眾協(xié)商。我多次組織各建筑工會主席進行工資群眾協(xié)商業(yè)務(wù)培訓(xùn)，同時向建筑企業(yè)職工發(fā)放宣傳資料。為了盡快使工作初見成效，我主動與18家建筑企業(yè)老總聯(lián)系，結(jié)果僅兩家企業(yè)老總有誠意的接待了我，我便以這兩家企業(yè)為突破點，從而帶動其他企業(yè)順利開展協(xié)商工作。我們成功的與兩家企業(yè)簽定工資協(xié)商協(xié)議后，又轉(zhuǎn)向更加艱巨的戰(zhàn)場。由于這兩家企業(yè)給我足夠的經(jīng)驗力量，也堅定了我完成此項工作的決心和信心。

當此項工作向其他企業(yè)延伸時，企業(yè)經(jīng)營者根本不予理解和配合，并且提出了很多刁鉆的問題制造了眾多阻力，但我沒有退縮和被困難嚇倒。我的目標是只要能與企業(yè)老總見上方，就是邁向協(xié)商成功的第一步，我就有信心完成協(xié)商?？山Y(jié)果卻不是我想象的那么簡單順利，我多次被很多企業(yè)老總以種種理由和借口拒之門外。記得有一次某企業(yè)工作人員聽到我們的來意后謊稱老總出門，讓我們找其他副總和分公司領(lǐng)導(dǎo)，就這樣來來回回跑了一個下午也沒人接待，企業(yè)工會主席告知我們老總根本沒有出門，是有意回避。并說：我也是拿老總工資的，當我向老總說工資群眾協(xié)商工作時被嚴厲的批評一通，老總說：“企業(yè)是我的，效益好了我自然給漲工資，用不著你來跟我談”，我再也不敢找領(lǐng)導(dǎo)了。得知此狀況后，我先打電話與企業(yè)老總交流幾次，明顯聽出他不耐煩語氣，我真誠的懇請對方見面，最后獲準。好不容易見面后，一開口便說：“請你的領(lǐng)導(dǎo)同我談吧”，當時，我別提有多尷尬，心里個性難受，但是為了協(xié)商工作順利進行我盡量持續(xù)微笑，并開玩笑的說到：“—

您連我與您說話的頁頁機會都不給嗎?這幾天我分別到你們下屬幾個分公司參觀學(xué)習(xí)收獲還不少，您的員工對您的評價很高，您是一位有職責(zé)心的領(lǐng)導(dǎo)在職工心目中的聲望很高，既沒有無故拖欠職工工資，而且各種福利待遇都很好，作為工會聯(lián)合會應(yīng)當大力宣傳你們的好做法”。企業(yè)老總聽后臉上露出了笑容。見此情景我以正大、利民兩企業(yè)為例講述協(xié)商過程和協(xié)商的好處，打消了他的顧慮，談判得以順利進行。

還有各別企業(yè)對工資群眾協(xié)商產(chǎn)生誤區(qū)，認為簽訂后如果企業(yè)效益不佳，工資增漲幅度達不到簽訂標準怎樣辦，針對這一顧慮我們進一步做工作，耐心解釋樹立他們自信心，明確他們?yōu)槁毠まk好事的思想，企業(yè)要發(fā)展，離不開職工的支持，職工工資漲了，干勁足了，企業(yè)效率就上去了，直到企業(yè)老總們表示盡心盡力的做好此項工作。

歷時一個多月，建筑企業(yè)工會聯(lián)合會代表18家建筑企業(yè)職工方與18名企業(yè)法人或委托代理人簽訂了工資群眾協(xié)議書。值得欣慰的是，本次工資群眾協(xié)商涉及到一線農(nóng)民工8234人，工資增幅度為20%;管理人員600人，工資增幅率到達10%。

三、黨和政府的橋梁紐帶

勞動光榮、知識崇高、人才寶貴、工人偉大。勞動者用智慧與力量，用心血與汗水，建設(shè)國家，創(chuàng)造財富，也鍛造自我。工會在其中的動員組織和教育引導(dǎo)作用至關(guān)重要。

工會組織起來，重要的是有活力。我們定期組織全體職工學(xué)習(xí)黨的方針政策，開展了各類學(xué)習(xí)班、辦主題板報等系列活動，使廣大職工明確了自我的職責(zé)和任務(wù)，擺正了國家、群眾、個人三者之間的利益關(guān)系，改善了職工的思想作風(fēng)、工作作風(fēng)，提升了他們的大局意識、服務(wù)意識和奉獻精神。

我們組織本系統(tǒng)職工開展了多種形式的技術(shù)培訓(xùn)和崗位練兵，個性是專業(yè)技術(shù)人員，對他們進行了多次業(yè)務(wù)技術(shù)集中培訓(xùn)，全體職工都掌握了一門以上的職業(yè)技能。透過這些活動，充分調(diào)動了廣大職工的用心性，發(fā)揮了職工的主觀能動性，增強了職工的主人翁意識，保證了單位各項工作的順利開展。組織適合基層單位的崗位技能競賽活動，提高了不一樣崗位職工的工作水平，樹立了“企興我榮、企衰我恥”的觀念。為了增強職工的凝聚力和向心力，透過職工之家建設(shè)這個平臺，多次組織開展了形式多樣的運動會、知識競賽、文藝演出等活動，豐富了職工的文化生活。

一年來，我本著對局黨委、對上級工會、對職工高度負責(zé)的態(tài)度，用心探索、勇于開拓，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，開展民主管理，按時為職工交納養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、生育保險、醫(yī)療保險及公積金等。同時用心組織職工參加重大疾病互助活動，用心推行廠務(wù)公開，企業(yè)安全生產(chǎn)等工作。

我自擔(dān)任工會主席以來，對工會工作傾注了極大的熱情，把自我的愛心、真心獻給了我熱愛的工會事業(yè)，以創(chuàng)先爭優(yōu)的干勁實踐著一名共產(chǎn)黨員的忠誠和職責(zé)鑄就和凝聚著黨和政府聯(lián)系職工的橋梁和紐帶，用實際行動甘當職工的“娘家人和貼心人”。

最后，感謝市總和在座的各位領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)心支持，個性是給我這樣一次匯報工會工作做法的機會，祝愿我們工會的各項工作透過創(chuàng)先爭優(yōu)活動的開展再上新臺階，再創(chuàng)新輝煌。

述職人：

日期：

工會主席述職報告2

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好!

為不斷增強自身的思想政治素質(zhì)，提高實際工作潛力，改善工作作風(fēng)，加強自身修養(yǎng)，爭取更大的工作成績。

本人自20____年2月任職至今已近一年，任期內(nèi)，在集團領(lǐng)導(dǎo)的領(lǐng)導(dǎo)下，依靠各部門的配合，在自己分管的出租車間開展了一些工作，12年的工作在管理上主要是培養(yǎng)維修站人員的服務(wù)意識及操作規(guī)范化，經(jīng)營上保證利潤最大化，減少許多不必要損失，總體上成績比較顯著，在即將到來的________年，新站搬遷，也新上市了許多新車輛，12年籠統(tǒng)的管理模式已很難面對即將到來的挑戰(zhàn)，創(chuàng)新的管理措施呼之欲出，新站搬遷后所做匯報如下：

一、日常營業(yè)上：

首先要積極完成公司下達的指標任務(wù)，實現(xiàn)產(chǎn)值利潤最大化，經(jīng)濟是根本，公司的利潤上去了，員工的待遇也上去了，這樣更便于員工的管理，針對出租車日常維修中事故車維修回款問題，車輛修理完畢車主即應(yīng)該付清維修款，相關(guān)手續(xù)責(zé)任到個人，樹立個人的主人翁精神，公司存在損失相關(guān)擔(dān)保人全權(quán)負責(zé)，杜絕結(jié)算的難題。

二、車輛接待上：

要求前臺接待人員實行一站式服務(wù)，車輛從預(yù)約、接待、派工、維修、質(zhì)檢、結(jié)算和回訪上步步到位，細致的走好每一步，向公司內(nèi)優(yōu)秀車間學(xué)習(xí)和靠攏，努力學(xué)習(xí)奇瑞公司及本公司下達文件知識，通過相互學(xué)習(xí)來提升自身的業(yè)務(wù)技能，前臺人員定期進行培訓(xùn)、考核，不合格者建議其更換其他崗位等，恩威并施，要求服務(wù)規(guī)范化。

三、維修管理上：

____年車主抱怨率較高，除客戶群體的特殊性外，其中最大一方面原因是工人對待工作的態(tài)度不夠認真造成返修率高，以及管理人員管理不到位，把關(guān)不嚴造成返修居高不下，目前最可行的方法是，加強員工對維修質(zhì)量的意識，多培訓(xùn)，多教導(dǎo)，關(guān)鍵在于維修之前一些細節(jié)上的提醒，而不是事后的責(zé)備，要將問題控制在事前，外加一點賞罰，讓他們知道問題的嚴重性，至于管理人員來講，都在車間走動，了解員工的工作動態(tài)，發(fā)現(xiàn)問題及時糾正處理，還要對問題要有一定的預(yù)見性，把容易出現(xiàn)的問題在工作前給予員工必要的提醒，并做好防御措施;同時，在維修過程中的發(fā)現(xiàn)推委、逃避現(xiàn)象，嚴懲不貸。

四、幾點感受：

1、出租車維修工作作為售后工作的一個組成部分，本人____年取得了一些成績，首先要歸功于公司內(nèi)的其他一些部門。在此他們對我工作的一貫理解和支持表示深切的謝意。

2、對于本人任期內(nèi)工作中存在的一些問題，希望得到領(lǐng)導(dǎo)和同志們的指導(dǎo)和幫助。

3、出租車維修工作作為全公司工作的一個重要環(huán)節(jié)，還需要繼續(xù)得到各方面的繼續(xù)支持，只有公司上下共同努力，才能推動我公司維修工作達到一個新的層次。

新年將至我預(yù)祝蕪湖安奇來年財源廣進，各位領(lǐng)導(dǎo)身體健康鴻福!

述職人：

日期：

工會主席述職報告3

各位領(lǐng)導(dǎo)，各位代表：

大家好!

現(xiàn)就我近一年來負責(zé)的工會工作向大家作個匯報。首先要感謝我校工會委員一班人，他們牢固樹立全心全意為教職工服務(wù)的思想，使我校工會工作能受到上級工會組織的高工肯定，也能受到教職工的認可。具體總結(jié)如下：

認真履行工會各項職能，用心帶領(lǐng)廣大教職工參政議政，為學(xué)校發(fā)展建言獻計，充分發(fā)揮教職工主人翁精神。堅持執(zhí)行教代會制度，認真組織和籌備教代會工會，廣泛在教職工中征集提案。用心維護教職工的合法權(quán)益，同時大力支持校長依法行政，組織教職工參與學(xué)校民主管理。

在計劃地開展有益教職工身心健康，配合學(xué)校中心工作的群眾活力。使教職工持續(xù)精力充沛，充滿活力，讓教職工的生活豐富多彩，又高雅不俗，利用三八節(jié)舉辦聯(lián)歡會，每年都組織教職工開展籃球賽、乒乓球賽、跳繩比賽、踺球比賽。各項有益活動的開展，增強了學(xué)校向心力和凝聚力。

急教工所急，想教工所想，把工會建成溫暖的職工之家。要發(fā)揮教職工的主觀能動性，不僅僅要在工作上壓擔(dān)子，更要在生活上關(guān)心教師，切實將學(xué)校溫暖送進教職工之家。大膽為教職工說話辦事，并能得到學(xué)校行政的大力支持，關(guān)心教職工，熱心服務(wù)教職工。教職工家中的紅白喜事，我們總是主動帶領(lǐng)教職工前去為之幫忙，教職工生病了，用心組織前去探望，領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心，教職工的熱心，愛心的涌動，無不體現(xiàn)了實驗中學(xué)大家庭的溫暖。

總之，在工作中我能盡其所能，嚴守紀律，團結(jié)協(xié)作。在教學(xué)工作中能做到關(guān)愛學(xué)生，為人師表。今后還需加倍努力，為興隆鄉(xiāng)中心學(xué)校的第二次振興做貢獻。

述職人：

日期：

工會主席述職報告4

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)：

大家上午好!

我校工會在縣教育工會和校黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞學(xué)校中心工作，認真履行工會各項職能，服務(wù)廣大教職工，有序落實各項工作，現(xiàn)將____年的工會工作總結(jié)如下：

一、不斷推進學(xué)校民主建設(shè)

1、發(fā)揮教代會的民主管理和民主監(jiān)督的作用，堅持開好每學(xué)期一次的教職工代表大會，通過教代會讓代表們各抒己見，聽取教職工的合理化建議，使得《馬中觀課議課制度》、《教職工病事假制度》、《教師業(yè)績考核辦法》等在教代會上高票通過。

2、工會始終堅持維護教職工的民主合法權(quán)益，重視民主管理，充分調(diào)動教職工參與學(xué)校管理的主動性和積極性，保證教職工依法行使民主管理的權(quán)利。今年，我們繼續(xù)通過教代會、校務(wù)公開欄等形式和途徑，對學(xué)校評優(yōu)、職稱評定以及涉及教職工切身利益的其他事項進行公示，增強了學(xué)校管理透明度。

二、高度重視教工隊伍建設(shè)

1、狠抓教師業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)，嚴格學(xué)習(xí)制度與紀律，把學(xué)習(xí)成果展示、呈現(xiàn)作為衡量學(xué)習(xí)實效的標準，寫入《教師業(yè)績考核辦法》。一年來共組織教師集體業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)36次，對教師的業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)筆記每月檢查一次;收聽收看《吳甡訪談錄》十講;劉永勝校長的《關(guān)于有效教學(xué)的思考》五講。全體教師認真閱讀了《窗邊的小豆豆》、《給教師的建議》等教育讀本，并撰寫了讀書筆記，進行了考試交流。

2、學(xué)校按照上級部門要求，結(jié)合課堂教學(xué)改革實際，廣泛開展了新上崗教師過關(guān)課、中層領(lǐng)導(dǎo)示范課、“四環(huán)三步”公開課、“四環(huán)三步”過關(guān)課等觀課議課活動，上課教師達98人次，觀課量達____年教師教學(xué)基本功大練兵活動實施方案》，先后進行了硬筆書法、漢字拼寫、教學(xué)設(shè)計與課件制作和課堂教學(xué)等五項競賽。李青山等老師代表學(xué)校參加了____縣教育局的漢字拼寫大賽，并獲三等獎;我校榮獲“____縣中小學(xué)教師基本功大練兵活動漢字拼寫優(yōu)秀組織獎”。

6、學(xué)校成立了課堂教學(xué)改革領(lǐng)導(dǎo)小組和課堂教學(xué)改革辦公室，組建了課改骨干教師攻堅團隊。相繼出臺了《課堂教學(xué)規(guī)范要求》、《觀課議課要求》等。五月份，我校組織實施“教師講壇”系列活動，李景濤、趙紅云等老師就“四環(huán)三步”的學(xué)生如何自主學(xué)習(xí)、如何合作探究、如何展示提升進行了專題講座。

課改攻堅團隊的教師利用暑假，經(jīng)過深入研討，合理整合資源，歸納提煉出了《四環(huán)三步模式解讀》。

三、認真做好教工生活保障

1、學(xué)校工會按時為教職工做好各項保險，并及時地做好新進人員的續(xù)保工作。

2、學(xué)校工會關(guān)心教職工身心健康，組織教職工參加年度體檢，合理安排好教職工的工作學(xué)習(xí)生活。

3、及時了解在校教職工及離退休教工的身體、生活狀況，完成了困難教職工的摸底調(diào)查工作，并在春節(jié)前到困難職工家中進行了慰問。

四、豐富教工校園文化生活

堅持開展豐富多彩的文體活動，是工會常抓的重要工作之一。

3月份召開了“三八婦女座談會”，關(guān)心女教工的生活學(xué)習(xí)情況;

____月份，在學(xué)校操場上組織了“4×100米接力”、“滾鐵環(huán)接力”、“自行車慢騎”教職工趣味游戲活動;

____月份組織召開家長委員會會議;暑假組織每位教職工閱讀了《小豆豆》等三本教育讀本，撰寫讀書筆記近100本，30位教師參與了讀書考試活動;

____月份組織了男職工籃球賽和女職工乒乓球賽;

____月、____月份組織教職工參與大練兵活動;

____月份，組織教職工參加“中國夢我的夢”演講比賽，劉彩霞、趙紅云、劉春霞三位教師參加了____縣文廣新體局舉辦的演講比賽。12月23日下午，我校舉行了“大愛無聲鑄師魂”為主題的教師演講比賽活動，14位參賽教師緊扣師德主題，以自己從教的切身體會和身邊的動人事跡為題材，或慷慨激昂，或娓娓道來，生動的詮釋了師德的真諦，暢談了自己對教師這一神圣職業(yè)的認識和在工作中感受到的幸福與快樂，表達了自己作為一名教師的光榮感與責(zé)任感，抒發(fā)了自己和學(xué)校榮辱與共的心聲。劉彩霞老師喜獲一等獎，趙紅云、樊攀老師摘走了二等獎，三等獎被滑明杰、申運虹、郭玉明三位老師捧走。

豐富多彩的文體活動凝聚了人心、增強了校園活力。

總之，在過去的一年里，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心指導(dǎo)下，在全體教師的鼓勵支持下，在工會委員的團結(jié)協(xié)作下，我們工會的工作得以順利開展并取得了一定成績。在此我代表學(xué)校工會，真誠地感謝每一位教職工的辛勤勞動與不懈努力，并希望大家在____年給我們一貫地信任和支持!

謝謝大家!

述職人：

日期：

工會主席述職報告5

各位領(lǐng)導(dǎo)、同志們：

大家好!

一年來，根據(jù)區(qū)教育局工作部署，我校工會在區(qū)教育工委正確領(lǐng)導(dǎo)下，結(jié)合學(xué)校工作實際，在學(xué)校黨支部、行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下和大力支持下，落實黨的全心全意依靠教職工辦學(xué)指導(dǎo)方針，認真履行工會的權(quán)利和職責(zé)，促進學(xué)校教育改革、教育發(fā)展的穩(wěn)定，積極配合學(xué)校工作，依靠全體教職員工，結(jié)合我們一職校的實際，團結(jié)一致，在繼承傳統(tǒng)的基礎(chǔ)上，盡我們的力量，開拓創(chuàng)新，努力履行好工會的職責(zé)。

本屆工會委員會由劉定榮、熊彪、樂莉莉三人組成，有學(xué)校的專業(yè)組為單位的工會小組5個，在職在編的教職工58人，離退休教師70人，工會委員均為兼職。在全體教職工的共同努力下，20____學(xué)年度我們主要的工作如下：

一、積極開展校務(wù)公開活動，協(xié)助學(xué)校開展了民主評議工作，發(fā)揮教職工參政議政的作用，促進學(xué)校教育教學(xué)的發(fā)展。

1、學(xué)校在工會辦公室設(shè)立了“校務(wù)公開欄”，各處室、財務(wù)、后勤等涉及廣大教職工切身利益的大事均進行公示，增強了透明度。

2、工會代表還參加了學(xué)校重大招標活動的監(jiān)督工作，促進了民主管理學(xué)校的落實。

3、工會在學(xué)校黨政的領(lǐng)導(dǎo)下，積極協(xié)助學(xué)校多次開展了對行政干部、黨員、入黨積極分子的民主評議活動，起到了監(jiān)督作用，密切了干群關(guān)系、黨群關(guān)系，發(fā)揮了工會組織的諫言獻策的職能。

二、積極維護教職工的合法權(quán)益，反映群眾的呼聲，關(guān)心教職工的利益，推進學(xué)校工作的進行。

1、工會就學(xué)校的績效改革方案中有關(guān)教職工切身利益問題積極向?qū)W校反饋情況，對實施中存在的問題進行反思，對方案的某些問題反映群眾的意見，提出了合情合理的調(diào)整和變通意見，對教職工向工會渠道反映的正當合理的要求會及時向?qū)W校領(lǐng)導(dǎo)和行政會議提出，使學(xué)校了解群眾的呼聲，采取積極的措施來解決問題，促進和諧校風(fēng)的形成。

2、連續(xù)三年為全體在職在編教職工購買了工會系列的團體意外傷害互助保障、特種重病團體互助醫(yī)療保障、女職工幸福保障、在職職工住院津貼互助保障等險種，其中女職工幸福保障惠及男教工家屬。

3、積極開展了困難職工的信息收集工作，及時把情況向上級領(lǐng)導(dǎo)匯報，爭取政策性的補助，組織開展訪貧問苦的工作。

4、結(jié)合我校外聘教師較多的情況，淡化其身份概念，通過工會的一些活動使他們?nèi)谌氲綄W(xué)校的大集體中來，增強他們的歸屬感和使命感，為學(xué)校的工作創(chuàng)造了和諧的環(huán)境。

三、開展有益教職工身心的活動，營造和諧的氛圍，增加學(xué)校的凝聚力。

1、20____年秋季學(xué)期，組織了校體育趣味項目的教工運動會和參加了區(qū)教育局教工運動會。我?？朔似骄挲g偏大，人員偏少的客觀困難，積極組隊參加區(qū)運動會的比賽，取得了一定的成績。

2、20____年3月組織了女教師定點投籃比賽;5月開展了全體教職工的乒乓球顛球活動，營造了強身健體活動的氛圍。

四、關(guān)心教職員工的身體健康，做好服務(wù)工作。

1、生病職工的慰問。只要我們得知有生病住院的在職和退休教職工，我們一定會前望看望，送去學(xué)校的溫暖和問候，而且黨政領(lǐng)導(dǎo)都會親力親為。

3、進行了學(xué)校辭世人員慰問及教師直屬親屬辭世的慰問。20____年，學(xué)校開展此類活動截止寫稿時間有四次，表達了學(xué)校大家庭的溫暖。

五、做好離退休教師的工作，使工會成為他們與學(xué)校聯(lián)系的紐帶，成為學(xué)校與他們化解矛盾和問題的橋梁，緩沖了學(xué)校各部門的壓力。

1、每年的重陽節(jié)，我們發(fā)揚中華民族尊老愛老的傳統(tǒng)美德，組織老教師活動，20____年重陽節(jié)到五龍客家風(fēng)情園開展了活動。

2、20____年春節(jié)期間，在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下，到一些困難、長期生病的離退休教工家中送溫暖，并對年滿80周歲離退休教師進行了慰問，累計十余戶。

3、積極向?qū)W校各職能部門反映離退休教師的問題，協(xié)助學(xué)校做好相關(guān)工作，做好學(xué)校工作的參謀。

4、我們還繼續(xù)為全體離退休教師訂閱了《老友》，并開展了后續(xù)的繁瑣復(fù)雜的跟蹤服務(wù)，從反饋的情況看，他們對學(xué)校的工作表示感激。

六、樹立學(xué)校的良好形象，積極配合建國路社區(qū)開展工作。

工會除學(xué)校工作之外，還有時會接到我校家屬轄區(qū)的建國路居委會的一些指派性工作，對于社區(qū)的工作我們都要無條件義務(wù)完成，不僅要克服屬地和轄區(qū)不一的困難，而且還要占用一定的業(yè)余時間。社區(qū)的領(lǐng)導(dǎo)對我校的工作也給予了充分的肯定，20____年7月3日，贛州電視臺630播報還以《社區(qū)里的熱心腸》報道了老校長任一仰的先進事跡。

工會作為一級群眾組織，在新的形勢下，不斷適應(yīng)時代的要求，根據(jù)學(xué)校發(fā)展的情況，做了力所能及的一些工作，還有不盡人意的地方，也請各位教職工給予指出和幫助，我們將繼續(xù)努力，爭取把工作做得更好。

工會報告(篇6)

各位工會會員：大家好：

一年來，我校工會在各級領(lǐng)導(dǎo)部門以及學(xué)校的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在以王校長為首的學(xué)校各部門各處室的大力支持下，通過全體工會成員的共同努力，我們認真履行工會的權(quán)利和職責(zé)，促進了學(xué)校教育教學(xué)水平的不斷提升，為創(chuàng)建和諧校園起到了橋梁的支撐和溝通的作用。

根據(jù)上級有關(guān)工作部署，結(jié)合學(xué)校工作實際，就一年來的主要工作向大家進行匯報：

一、不斷加強自身組織建設(shè)，促工會職能的有效發(fā)揮。

1、健全組織機構(gòu)，完善各項制度。我校共有會員102人，以各處室、各年級為單位下設(shè)5個工會小組，民主產(chǎn)生了5個工會小組長。

2加大隊伍建設(shè)，強化民主管理。為了不斷提高工會委員參政、議政的水平和管理能力，定期召開政治、業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)會議，學(xué)習(xí)有主題、有針對性。在工作中，我們堅持分工負責(zé)的原則，每個工會委員都有相應(yīng)的職責(zé)，每項工作都做到計劃在前，責(zé)任到人。定期召開相關(guān)會議，就近期學(xué)校熱點、難點展開全面分析，討論研究，統(tǒng)一認識，切實做好行政決策參謀，做好協(xié)調(diào)學(xué)校各項工作的橋梁和紐帶作用。

二、有效監(jiān)督學(xué)校校務(wù)公開，促進民主管理的推進。

一年來，我們積極推進以校務(wù)公開民主管理為重點的學(xué)校民主建設(shè)，從源頭上維護教職工的民主政治權(quán)利。并且始終把校務(wù)公開民主管理工作，視為加強黨風(fēng)廉政建設(shè)、確保學(xué)校改革穩(wěn)定的關(guān)鍵。每年定期做好校務(wù)公開民主管理評估工作，并向全體教職工匯報。

1、工會積極行使監(jiān)督職能，對學(xué)校財務(wù)帳目進行監(jiān)督。每學(xué)期期未，組織教工代表進行認真清查，及時出榜公布，增強了透明度。

2、學(xué)校嚴格推行校務(wù)公開制度，讓教工參與管理，進行民主監(jiān)督。我們進一步完善了教代會制度，提高了教工參與學(xué)校管理的積極性和主人翁責(zé)任感。通過教代會，廣泛收集教師提案，聽取教師的意見和建議。在教代會上各抒己見，暢所欲言，正確的行使自己的權(quán)利。對教工的提案，學(xué)校認真討論，給予答復(fù)，并限期落實，使教工的民主權(quán)益得到充分保證。我校教代會制度日益健全，切實保證了教職工的主人翁地位，提高教師參政議政，參與民主決策，民主管理與監(jiān)督的水平，大大推進了民主管理。

三、關(guān)心教職工生活。工會是群眾利益的代表，一年來，我們十分注重關(guān)心教職工的生活，每當教職工發(fā)生困難，生病在家，我們總是組織人員對其進行慰問，噓寒問暖；每當發(fā)現(xiàn)教師中有對學(xué)校工作存有疑問或者情緒不佳時，總會主動調(diào)查了解或上前詢問，想方設(shè)法做些相關(guān)工作，力爭幫助他們解決問題；對于群眾反映的問題，我們總是做好橋梁紐帶作用，向有關(guān)部門反映，及時予以溝通。

四、切實好各項活動的開展，充分發(fā)揮工會組織的職能。

為了進一步增強“家”的凝聚力，讓教師樂業(yè)愛家，工會協(xié)助學(xué)校著重抓了幾項經(jīng)常性的工作，努力為教師辦實事：①配合政教處積極開展教育教學(xué)的各項活動及學(xué)校安全穩(wěn)維活動；②協(xié)助教務(wù)處做好教育教學(xué)工作、課題研究工作和校本培訓(xùn)工作；③按照上級要求結(jié)合學(xué)校實際舉辦多項文體活動及節(jié)日慶?；顒?，提高教職工的身體素質(zhì)，豐富學(xué)校業(yè)余生活；④圍繞學(xué)校中心，做好宣傳工作，今年以來教職工撰寫了多篇有關(guān)學(xué)校工作的宣傳報道；將學(xué)校的宣傳工作推向一個新高度；⑤組織師生開展“助殘日捐款”“愛心捐款”等活動，在活動中，師生助殘捐款近五千元，愛心捐款三千多元。與此同時，在教職工中開展的形式多樣的有益活動，與教職工交友、交心，打成一片，讓教職工在活動中加強了解，增進友情，達到了凝聚人心的目的。

總之，在過去的一年里，每位教職工不僅在各項工作和活動中，發(fā)揮團隊合作精神取得了較好成績，而且在自己的工作崗位上都圓滿完成本職工作，在教育教學(xué)的各個方面都得到了很大提升。

各位領(lǐng)導(dǎo)，老師們，和諧校園的創(chuàng)建依靠每一位教職員工，在今后的工作中，王莊中學(xué)工會將一如既往地為廣大群眾服務(wù)，搭建好師德和師能建設(shè)的平臺，通過全方位地協(xié)調(diào)和溝通，共同建設(shè)一個溫馨的家園，為創(chuàng)建和諧文明校園積極努力。

謝謝大家

2010年6月

工會報告(篇7)

一、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會組織建設(shè)取得的主要進展

經(jīng)過幾年的探索實踐，我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會在組織建設(shè)和履行職能作用上取得了較大進展，主要表現(xiàn)在以下幾個方面。

1、組織建設(shè)日益加強

我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會組織原來都是基層工會，亦即鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)工會，與轄區(qū)內(nèi)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)工會沒有隸屬關(guān)系。隨著形勢發(fā)展和工作需要，按照上級工會的要求，對鄉(xiāng)鎮(zhèn)工會組織進行體制創(chuàng)新、組織升級。2009年12月，全縣18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)的工會組織在原來的基礎(chǔ)上全部組建了既有基層工會職能又有地方工會職能的鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會，同時還建立了工會經(jīng)費審查委員會、女職工委員會、勞動法律監(jiān)督委員會、勞動爭議調(diào)解委員會、勞動保護監(jiān)督檢查委員會等工作機構(gòu)，承擔(dān)起對轄區(qū)內(nèi)工會工作的領(lǐng)導(dǎo)和介入的職責(zé)。20××年，新成立的4個街道辦事處也都先后建立了總工會。22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會的工會主席大部分由鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委副書記兼任，個別由鄉(xiāng)鎮(zhèn)人大主席兼任，學(xué)歷均大專以上，還配備兼職工會副主席22名和工會專職工作人員22人。

2、數(shù)量規(guī)模日益擴大

隨著農(nóng)村勞動力的轉(zhuǎn)移，我縣外出打工的農(nóng)民工形成一個較大的群體。為了切實維護他們的合法權(quán)益，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會把本轄區(qū)內(nèi)外出務(wù)工的農(nóng)民工全部吸納為下屬村工會會員，使其本地入會。另外，由縣總工會牽頭，依托縣駐京流動黨委，在北京海淀區(qū)建立輸入地工會工作委員會，依托勞務(wù)派遣工黨委，正在籌建勞務(wù)派遣工會委員會。努力實現(xiàn)工會組織的縱向延伸和對農(nóng)民工的縱深覆蓋。近年來，隨著改革開放的深入和城鎮(zhèn)化、工業(yè)化的發(fā)展，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）轄區(qū)內(nèi)非公企業(yè)比以前有較大幅度增長。鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會突破單位和用工形式的限制，通過建立聯(lián)合基層工會、工會聯(lián)合會、社區(qū)工會、區(qū)域性工會聯(lián)合會等方式，把難以單獨建會單位的職工和大量分散、流動的職工組織起來，使大量勞務(wù)派遣工、季節(jié)輪換工、農(nóng)民工加入工會組織。今年，全縣18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)全部建起了區(qū)域性工會聯(lián)合會，橫向擴面，不留死角，實現(xiàn)了轄區(qū)內(nèi)工會組織的全覆蓋。

目前，全縣22個鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會下屬工會聯(lián)合會22個、村級工會聯(lián)合會42個（涵蓋村工會296個）、基層工會92個（其中村工會70個，其余為鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道機關(guān)工會）、企業(yè)基層聯(lián)合工會10個（涵蓋法人單位157個）。共有工會會員19329人，其中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關(guān)會員1130人，農(nóng)民工會員18199人。

3、職能作用日益明顯

鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會在縣、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）、基層工會“小三級”工會組織中發(fā)揮著承上啟下的中樞作用，逐步成為工會工作的前沿陣地，在維護職工合法權(quán)益、促進企業(yè)發(fā)展、為職工辦好事實事等方面發(fā)揮了重要作用。

一是依法開展工資集體協(xié)商。18個鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會全部代表轄區(qū)內(nèi)職工與企業(yè)簽訂了區(qū)域性工資集體合同，覆蓋企業(yè)157家，覆蓋職工2832人。工資集體合同備案率為100%，開展工資集體協(xié)商企業(yè)建制率100%、履約率100%。通過開展工資集體協(xié)商工作,使職工的收入得到明顯提高。據(jù)測算，簽訂工資集體合同的企業(yè)職工人均工資達1050元/月，比工資集體協(xié)商前增長12.1%，且大部分企業(yè)能按工資集體合同的規(guī)定給職工發(fā)放工資，切實維護了廣大職工的合法權(quán)益。

二是開展群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會堅持圍繞中心服務(wù)大局，緊密結(jié)合當?shù)仄髽I(yè)實際和經(jīng)濟發(fā)展的重點難點，積極開展了靈活多樣的勞動競賽、技術(shù)革新等群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動，動員職工為推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）企業(yè)發(fā)展、做大做強本地支柱產(chǎn)業(yè)建功立業(yè)。

三是努力為職工群眾做好事辦實事。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會普遍建立了困難職工檔案，堅持開展年節(jié)期間的“送溫暖”活動和多種形式的日常扶貧濟困工作，年均籌集資金近2萬元，救助困難職工30多人。積極向縣總工會申請參加職工大病醫(yī)療互助活動，使互助范圍向鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會、村工會和中小企業(yè)延伸，今年又將773名村委工會會員納入互助范圍。協(xié)助住建局進一步健全建筑市場和市場監(jiān)管體制，并為12名農(nóng)民工追討拖欠工資8萬余元。與縣勞動就業(yè)部門聯(lián)合實施“陽光工程”，對農(nóng)民工和城鎮(zhèn)待業(yè)人員進行職業(yè)培訓(xùn)，并開展職業(yè)介紹。饅頭營鄉(xiāng)總工會與鄉(xiāng)紀委、司法等相關(guān)部門聯(lián)合建立“信訪服務(wù)中心”，接待群眾、職工來信來訪，使廣大群眾、職工的合理訴求得到了解決，有效維護了職工隊伍和全鄉(xiāng)社會的穩(wěn)定。

二、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會組織建設(shè)存在的主要問題

目前我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會在組織建設(shè)和職能作用發(fā)揮上存在的問題主要表現(xiàn)在以下三個方面：

1、工會干部沒有編制

我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會從主席、副主席到一般工作人員均無編制，真正是“有職無編”。而同為群團組織的青年團、婦聯(lián)則都有專職編制。因無編制，工會干部均為兼職，且身兼數(shù)職，故無暇進行業(yè)務(wù)思考與創(chuàng)新，對工會工作只能疲于應(yīng)付。另外，由于種種原因鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）干部變動比較頻繁，也影響到工會干部隊伍的穩(wěn)定。相當一部分工會干部知識結(jié)構(gòu)不合理，理論、業(yè)務(wù)素養(yǎng)不能很好地適應(yīng)工會工作，與上級工會的要求和基層工會以及職工的需求差距較大。

2、部分領(lǐng)導(dǎo)關(guān)注不夠

由于過去各鄉(xiāng)鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)的職業(yè)群體主要是農(nóng)民，只是鄉(xiāng)鎮(zhèn)機關(guān)及所屬少數(shù)企事業(yè)單位建有工會組織，從領(lǐng)導(dǎo)到群眾對“工會”的概念比較模糊，認為工會與鄉(xiāng)鎮(zhèn)沒有多大關(guān)系，工會工作也基本沒有列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作議程?，F(xiàn)在，經(jīng)濟社會形勢的巨大變化促使鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的工會組織日漸增多，工會工作也逐步列入鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工作議程。但由于思維的慣性，部分領(lǐng)導(dǎo)對工會和工會工作關(guān)注不夠，重視程度不夠，與黨對新形勢下工會工作的要求相比還有一定差距。

3、工會經(jīng)費嚴重不足

雖說鄉(xiāng)鎮(zhèn)總工會“既有基層工會職能又有地方工會職能”，但在工會經(jīng)費方面，由于相關(guān)政策缺位，鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會既無地方工會管理和使用經(jīng)費之權(quán)，又無基層工會經(jīng)費留成，處于地方與基層工會經(jīng)費管理和使用的空白地段。僅有的一點活動經(jīng)費就是鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）機關(guān)工會自身的經(jīng)費留成，且工會財務(wù)不獨立，沒有直接支配和使用經(jīng)費的權(quán)力，工會經(jīng)費使用審批困難。這與鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）總工會履行“地方工會”職能，開展工作、活動的經(jīng)費需求相比實在是極不相稱，嚴重影響了其工作的開展。

三、加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會組織建設(shè)的主要對策

我們認為，我縣鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會組織建設(shè)今后應(yīng)從以下四個方面來進行：

1、抓機構(gòu)強組織

當前，應(yīng)根據(jù)形勢的發(fā)展和按照理順組織體制、整合組織資源、壯大組織力量的要求，積極與上級黨委、政府有關(guān)部門協(xié)調(diào)，盡快出臺關(guān)于加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會機構(gòu)編制、干部配備、工會經(jīng)費等方面的政策，明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會作為一級地方工會的基本定位，同時履行地方工會和基層工會職能，為推動工會工作在鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）的落實提供堅實的組織保證。

應(yīng)積極推動鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會干部的配套工作，各鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會至少要配備1名真正意義上的專職工會副主席和1名專職工會干部。同時還應(yīng)為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）配備專職工會工作者或采取靈活多樣的方式選聘工會協(xié)理員，以充實鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會干部隊伍。另要通過參加上級工會培訓(xùn)、以會代訓(xùn)、交流學(xué)習(xí)、鼓勵自學(xué)等形式來提高工會干部的政治理論素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，提高從事工會工作的本領(lǐng)和能力。

2、抓宣傳提認識

各級工會要通過多種媒體和形式大力宣傳新形勢下加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會建設(shè)的重要意義，宣傳鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會工作取得的經(jīng)驗和成效，不斷擴大鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會工作的社會影響，使各級黨政領(lǐng)導(dǎo)和廣大群眾充分認識加強鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會建設(shè)的重要性和必要性，主動過問和積極支持鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會工作。各級黨政領(lǐng)導(dǎo)也要突破思維慣性，關(guān)注、重視工會工作，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會的發(fā)展創(chuàng)造更加良好的外部環(huán)境。

3、抓經(jīng)費堅保障

上級工會要明確鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會經(jīng)費留成比例，采取市總工會讓一點兒、縣總工會擠一點兒、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）湊一點兒的方式，切實解決鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會經(jīng)費問題。對鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會經(jīng)費的提取上繳應(yīng)打破傳統(tǒng)框框，從有利于鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會開展工作的原則出發(fā)，為鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會開展工作奠定堅實的經(jīng)費保障。

4、抓載體，增活力。

鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會既有地方工會的綜合性、指導(dǎo)性，又有基層工會的具體性、實踐性，因此不能照搬傳統(tǒng)的工會工作套路，要結(jié)合鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會特點，積極探索和建立符合鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）實際的工作模式、運行機制和活動方式。工會要積極爭取鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨政支持，建立定期向黨委匯報工作制度以及與有關(guān)職能部門的工作聯(lián)系制度，充分利用社會資源，努力構(gòu)建“黨政支持、部門協(xié)同、工會運作、職工參與”的鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會工作運行機制。同時積極推動縣委、鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）黨委將工會工作納入考核范圍。要遵循業(yè)余、小型、分散、多樣、適度、有效的原則，根據(jù)職工意愿和企業(yè)需求開展工作和活動，健全完善鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會“上代下”的工作機制，把基層難以開展的工作和活動提升到鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）一級來開展，不斷增強鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道）工會的凝聚力和吸引力。

工會報告(篇8)

各位代表：

我受教育工會第七屆委員會的委托，向工會第一次會員代表大會匯報20xx-20xx年教育工會財務(wù)工作和經(jīng)費收支情況，請予審議。

一、教育工會工作基本情況

近四年來，工會始終按照學(xué)校黨支部和上級工會的要求，認真貫徹有關(guān)財務(wù)法規(guī)及《工會會計制度》和《工會經(jīng)費使用原則》，嚴格財經(jīng)紀律，堅持“統(tǒng)籌兼顧，保證重點，量入為出，收支平衡，略有結(jié)余”的原則，在收好、管好、用好工會經(jīng)費方面取得了顯著成績，為工會各項工作的順利開展發(fā)揮了積極的作用。較好地完成了第五屆教代會上提出的財務(wù)工作任務(wù)。

經(jīng)費收好是基礎(chǔ)，用好是關(guān)鍵。我們在工會財務(wù)管理上主要在以下幾個方面下功夫。

一是把好預(yù)算關(guān)。建立了工會經(jīng)費使用預(yù)算制度。在實際工作中嚴格執(zhí)行預(yù)算，正確把握資金使用方向，保證重點活動開展，做到量入為出，略有結(jié)余。

二是合理使用經(jīng)費，明確經(jīng)費使用堅持為教育教學(xué)服務(wù)、為全體教職工服務(wù)的方向。四年來，工會經(jīng)費直接用于教職工組織開展一系列活動，如組織縣先進教師夏令營、全體教師體檢、征文比賽、三八活動、教師春節(jié)慰問等活動，以及用于病災(zāi)困難教師的慰問。

三是認真執(zhí)行財經(jīng)紀律和財務(wù)制度，尤其注意了在資金運用上， 按照上級工會審批的財務(wù)預(yù)算，合理開支，略有結(jié)余，使財務(wù)預(yù)決算真正起到指導(dǎo)、 制約工會各項工作的作用；在帳目管理上，遵守財務(wù)制度，不隨意增設(shè)和亂用會計科目，外來原始憑證均有經(jīng)辦、驗收、審核人簽字；按照比例足額上解經(jīng)費； 及時、準確的編報各種財務(wù)報表；做到帳帳相符、帳卡相符、帳實相符；在資金管理上，嚴格按國家規(guī)定范圍使用現(xiàn)金， 保證庫存現(xiàn)金符合規(guī)定，執(zhí)行購置專控商品上報審批制度。

二、 工會經(jīng)費收支情況

1、20xx年工會經(jīng)費收支情況

（1）收入情況：20xx年工會經(jīng)費總收入為46784元。其中行政撥款38890元，會員收入4990元，其他收入2904元。上年結(jié)轉(zhuǎn)35720.20元。

（2）支出情況：20xx年工會經(jīng)費總支出為33222.70元。主要用于以下幾個方面：上繳上級工會費10000元，宣傳、報刊費986.70元，開展活動6388元，教師春節(jié)慰問15280元，其他費用568元。

至20xx年底，工會經(jīng)費結(jié)余49281.50元。

2、2008年工會經(jīng)費收支情況

（1）收入情況：2008年工會經(jīng)費總收入為12550元。其中行政撥款10000元，會員收入2550元。

（2）支出情況：2008年工會經(jīng)費總支出為46567元。主要用于以下幾個方面：上繳上級工會費5000元，宣傳、報刊費864元，開展活動7569元，教師春節(jié)慰問、體檢費31780元，其他費用1354元。

至2008年年底，工會經(jīng)費結(jié)余15264.50元。

3、2009年工會經(jīng)費收支情況

（1）收入情況：2009年工會經(jīng)費總收入為40276.91元。其中行政撥款37900元，會員收入2365元，其他收入11.91元。

（2）支出情況：2009年工會經(jīng)費總支出為44735.60元。主要用于以下幾個方面：上繳上級工會費14000元，工會辦公費1382元，開展活動3356.70元，困難戶慰問、挽聯(lián)3965元，

會議費2060元，設(shè)備購置2938元，差旅費772元，接待費3376元，教師春節(jié)慰問12600元，其他費用285.90元。

至2009年年底，工會經(jīng)費結(jié)余10805.81元。

4、20xx年1月-11月份工會經(jīng)費收支情況

（1）收入情況：20xx年1月-11月份工會經(jīng)費總收入為31509.46元。其中行政撥款30500元，其他收入1009.46元。

（2）支出情況：20xx年1月-11月份工會經(jīng)費總支出為39955元。主要用于以下幾個方面：上繳上級工會費3000元，工會辦公費2294元，開展活動12570元，困難戶慰問、挽聯(lián)1766元，會議費1540元，設(shè)備購置2377元，差旅費400元，接待費2549元，培訓(xùn)費3439元，其他費用3810元，體檢費6210元。

至20xx年11月份，工會經(jīng)費結(jié)余2360.27元。

三、今后財務(wù)工作任務(wù)

今后， 工會財務(wù)工作總的要求是：認真貫徹執(zhí)行黨的方針政策和財經(jīng)法規(guī)，堅持工會財務(wù)“為教職工服務(wù)， 為工會建設(shè)服務(wù)”的方向，進一步收好、管好、 用好工會經(jīng)費，實行民主管理， 接受群眾監(jiān)督。為教育教學(xué)工作的開展和全面履行工會各項職能提供更加有力的物質(zhì)保證。

各位代表， 我們相信，在校黨支部的正確指導(dǎo)下、在校行政班子的大力支持下，我們本著“開源節(jié)流、勤儉辦事”的原則， 工會的財務(wù)工作一定會在新形勢下取得新的成績。

工會報告(篇9)

沙塔坪鄉(xiāng)工會聯(lián)合會在鄉(xiāng)黨委和上級工會的領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)下，深入貫徹落實黨的十七大和十八大精神和科學(xué)發(fā)展觀，結(jié)合我鄉(xiāng)工會工作的實際情況，緊緊依靠全體基層工會組織開展工作，以工作創(chuàng)新，制度創(chuàng)新和機制創(chuàng)新為理念，夯實工作基礎(chǔ)，注重工作實效，認真落實我鄉(xiāng)工會年初工作計劃，發(fā)揮工會組織的橋梁和紐帶作用，活躍機關(guān)精神文化生活，完成上級工會下達的各項工作目標任務(wù)，有效地推進各項工作，不斷提升我鄉(xiāng)工會工作的整體水平。下面我將全年工作情況述職如下

1、加強維權(quán)機制建設(shè)，切實維護職工合法權(quán)益。面對新形勢新任務(wù)，政府機關(guān)工會切實加強工會工作標準化建設(shè)，夯實工會組織的基礎(chǔ)，進一步協(xié)調(diào)機關(guān)勞動關(guān)系，維護職工合法權(quán)益，促進建設(shè)事業(yè)又好又快發(fā)展。立足本鄉(xiāng)實際，對全鄉(xiāng)范圍內(nèi)的企業(yè)工會進行全面普查。做好職工醫(yī)療管理工作，困難職工建檔工作。保障機關(guān)人員的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。群策群力，集思廣益，維護機關(guān)人員的合法權(quán)益，創(chuàng)造良好的工作環(huán)境。

2、組織開展形式多樣、豐富多彩的文體活動，增強機關(guān)的活力。今年以來，政府機關(guān)工會積極參加各類活動，每項活動都認真籌備，盡量全員參與，展現(xiàn)機關(guān)職工積極向上的精神風(fēng)貌。在領(lǐng)導(dǎo)干部的帶動下，政府機關(guān)干部職工取得了不錯的成績。通過各項活動，不斷豐富了職工業(yè)余文體生活，認真宣傳了全民健身的積極意義，增強了政府機關(guān)的凝聚力、向心力和戰(zhàn)斗力，推動了機關(guān)精神文明建設(shè)。

3、堅持以人為本，關(guān)心職工生活，構(gòu)建和諧機關(guān)。開展送溫暖活動，努力為職工排憂解難。首先從思想上高度重視，全鄉(xiāng)各工會組織把送溫暖工作作為一項民心工程來抓，一級抓一級，認真部署了相關(guān)工作，幫助困難職工解決生產(chǎn)、生活中的突出問題，幫助特困職工解決生產(chǎn)，生活中的實際問題，把黨和政府的關(guān)懷送到職工的心坎上。其次深入職工家庭。摸清困難職工的底數(shù)，全面了解掌握困難職工家庭的生活情況基礎(chǔ)上，通過重點幫困，結(jié)對幫扶，上門慰問等形式，對各類困難職工采取多種方法幫助他們解決實際困難。

今年，我鄉(xiāng)工會建設(shè)，做了大量工作，取得一定成績，但離上級的期望和要求，離干部職工的需 求和愿望還有較大的差距，還存在一些問題和不足，主要體現(xiàn)在工會圍繞黨政中心開展工作不夠；工會建設(shè)開拓精神不強，因循守舊，在創(chuàng)新思路、創(chuàng)新制度、創(chuàng)新方法上做得不夠；工會制度需進一步規(guī)范完善；工會干部的工作水平需進一步提高；個別會員參與意識不強，參與建家的積極性、主動性和創(chuàng)造力未充分發(fā)揮出來等等。

我們將從多個方面深化工會工作，加快工會建設(shè)。圍繞黨政中心工作，完善建家工作機制，充分維權(quán)，使依法維權(quán)與維護大局有機統(tǒng)一。立足政府工作特色，培育政府工作文化，造就一個文化底蘊厚、特色濃、水平高的學(xué)習(xí)型機關(guān)。堅持以人為本，突出機關(guān)人員的主人翁地位，依法建立健全工會組織制度，全面提高工會工作質(zhì)量和效率，使工會成為職工信賴的家。

工會報告(篇10)

按照省總工會《關(guān)于開展建設(shè)職工之家25周年紀念活動的通知》要求，我們在8月份對省財貿(mào)系統(tǒng)深入開展職工之家建設(shè)情況進行了專題調(diào)研，現(xiàn)將具體情況匯報如下：

一、深入開展建家活動的基本情況。

建設(shè)職工之家活動作為工會一項重要的基礎(chǔ)性工作，自活動開展以來得到了財貿(mào)系統(tǒng)各級工會的高度重視和普遍參與，在各級黨政的大力支持下，建家活動開展得有聲有色、豐富多彩、成效顯著。為推進全省財貿(mào)系統(tǒng)基層工會工作的規(guī)范化、民主化進程，夯實基層工會的工作基礎(chǔ)，增強基層工會組織的活力，起到了積極的促進作用。主要體現(xiàn)出以下特點：

1.高度重視建家工作，把建家作為工會的重點工作抓緊抓好。

為了更好地貫徹省總《關(guān)于深入開展建設(shè)職工之家活動的通知》要求，省財貿(mào)工會于20xx年制定下發(fā)了《關(guān)于開展建設(shè)職工之家達標活動的通知》，對建家的目的、等級、標準以及步驟和要求提出了具體意見。按照建家活動要服務(wù)大局、突出維護、依靠群眾、創(chuàng)新發(fā)展、黨政工齊抓共建的原則和堅持組織健全、維權(quán)到位、工作活躍、作用明顯、職工信賴的建家標準，省財貿(mào)工會在每年召開的全委會上都要把建家活動作為重點工作進行安排部署，并列入對各市、局、公司和直屬基層的工會工作的目標責(zé)任制考核之中。在省財貿(mào)工會與有關(guān)廳、局、公司的聯(lián)系會議上，也將深入開展建家活動作為議題之一，與有關(guān)單位黨政協(xié)商，爭取他們對這項工作的支持。省財貿(mào)系統(tǒng)各級工會組織都把深入開展建家活動作為工會的一項重點工作列入全年總體工作之中，在黨政的大力支持下，認真組織實施，采取各種有效措施，使建家活動在省財貿(mào)系統(tǒng)基層單位普遍推開，活動參與面達到90%以上。

2.結(jié)合實際使建家活動落在實處。

省財貿(mào)工會在建家等級的設(shè)置上，結(jié)合財貿(mào)系統(tǒng)行業(yè)多、中小企業(yè)多、困難企業(yè)多、工作難度大的實際情況，劃分了合格職工之家、先進職工之家和模范職工之家逐級遞增的等級和不同的考核標準，先進行合格職工之家和先進職工之家的評選，再在先進職工之家的范圍內(nèi)向省總推薦省級模范職工之家?；鶎庸筛鶕?jù)自己的不同情況進行安排和申報。使基層單位特別是工會工作基礎(chǔ)薄弱、建家難度較大的單位有一個循序漸進的建家過程，增加他們開展建家活動的信心和決心，調(diào)動他們的工作積極性，從而使建家工作落到實處。各基層工會根據(jù)各自的實際情況開展了各具特色的建家活動。如商業(yè)、糧食、供銷、物資等行業(yè)的單位，因職工人數(shù)少，資金緊張，雖然在硬件投入上存在一定困難，但他們把建家的重點放到軟件建設(shè)上，在工會組織建設(shè)、規(guī)范廠務(wù)公開職代會制度、為職工辦好事實事等作為建家的重點；醫(yī)藥、旅游等單位經(jīng)濟情況稍好的單位，除了抓工會的制度化、規(guī)范化建設(shè)外，在建家場地、設(shè)施上還進行了一些投入，盡量為職工提供一個“家”的形象和氛圍；國稅系統(tǒng)則把活躍機關(guān)職工文化生活作為建家工作的重點工作來抓。

3.嚴格規(guī)范驗收程序和標準，確保建家工作質(zhì)量。

在制定建家的考核標準時，將工會的組織建設(shè)、民主管理、平等協(xié)商集體合同、經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新、工會干部隊伍建設(shè)、工會經(jīng)費繳納等作為建家的主要內(nèi)容，進行考核。在達標的驗收程序上，主要采取了聽取被驗收單位黨政工領(lǐng)導(dǎo)關(guān)于建家工作的匯報，召開職工代表座談會聽取職工代表意見，發(fā)放驗收測評表、查閱單位基礎(chǔ)資料等方式進行，并注重對職工文化活動場地、職工集體宿舍、職工食堂的現(xiàn)場考察等，經(jīng)過綜合考評，最后確定合格職工之家、先進職工之家或模范職工之家獲得單位，并進行表彰。

建家活動開展以來，全省財貿(mào)系統(tǒng)共涌現(xiàn)出全國模范職工之家2個，省級模范職工之家3個，省財貿(mào)系統(tǒng)先進職工之家67個。通過建家活動，工會組織建設(shè)得到進一步加強，基層工會活力得到了極大增強，職代會制度不斷健全和完善，平等協(xié)商和集體合同制度不斷推進，群眾性經(jīng)濟技術(shù)創(chuàng)新活動卓有成效的開展，關(guān)心職工生活為職工辦好事實事得到職工群眾的廣泛認可，建家活動取得了明顯的成效。

主要表現(xiàn)在：

建家活動使工會組織的大局意識和服務(wù)意識得到增強。財貿(mào)系統(tǒng)各級工會組織自覺把建家活動放到黨和政府工作大局中去考慮和把握。把上級工會對建家活動的要求與企業(yè)的中心工作緊密的結(jié)合起來，開展了不同內(nèi)容和多種形式的勞動競賽，充分體現(xiàn)了建家活動服務(wù)經(jīng)濟建設(shè)中心的理念，使建家活動的開展始終得到黨政的重視和支持，得到了廣大職工的積極參與，為企業(yè)和社會經(jīng)濟的發(fā)展作出了貢獻。

建家活動推動了工會維權(quán)機制建設(shè)。以廠務(wù)公開職代會為基本形式的企事業(yè)單位民主管理制度得到鞏固和加強，職工行使民主管理的渠道更加通暢，參與民主管理的權(quán)益得到落實；平等協(xié)商集體合同簽訂工作得到進一步普及，合同履約率穩(wěn)步上升；勞動爭議仲裁組織不斷建立健全，勞動糾紛得到及時調(diào)處；以送溫暖、金秋愛心助學(xué)等活動為載體的困難職工幫扶工作形成制度化、經(jīng)常化，工會組織為職工辦好事實事得到了職工的普遍認可。

建家活動帶動了工會組織各項活動的開展。在建家活動中，工會發(fā)揮群眾性組織的優(yōu)勢，根據(jù)時代對職工隊伍的新要求，廣泛開展了社會主義核心價值體系等主題教育活動和豐富多彩的職工文體活動，開展了“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭做知識型職工”活動，勞模的培養(yǎng)、樹立和宣傳活動，職工職業(yè)技能競賽活動等，對促進職工隊伍整體素質(zhì)的提高起了積極的促進作用。

建家活動強化了工會自身建設(shè)。建家活動促進了基層工會建立健全組織機構(gòu)，工會干部配備到位，工會及職工活動設(shè)施不斷得到改善，會員隊伍不斷壯大，完善了基層工會的組織制度、工作制度和活動陣地，使工會組織更加群眾化和規(guī)范化，工會工作更具有生機和活力。

二、存在的主要問題

建家活動雖然在省財貿(mào)系統(tǒng)取得了顯著成效，但也存在一些問題和不足，主要表現(xiàn)在：

1.對建設(shè)職工之家的認識還不到位。

一些黨政領(lǐng)導(dǎo)認為企業(yè)經(jīng)濟效益是企業(yè)發(fā)展的根本，必須全力抓經(jīng)濟建設(shè)。建不建家是工會組織自己的事，所以支持的力度還不夠大，建家成了工會的獨角戲。

2.部分單位存在建家畏難情緒。

一些單位特別是困難企業(yè)，由于資金有限，在職工之家的場地、設(shè)施等硬件上沒有條件更新或配備，感到難以達到建家的要求，對建家工作情緒不高干勁不大。

3.對基層建家活動在指導(dǎo)上還不夠深入。

一些系統(tǒng)工會只是按上級工會文件精神，對所屬基層提出建家要求。至于這些基層單位在建家活動中有什么困難，需要解決什么問題卻不甚了解，指導(dǎo)不及時不深入。這些不利因素在一定程度上影響了我們建家活動的深入開展，有待于我們在今后的工作中加以改進和完善。

三、深入開展建家活動的幾點建議

1.建家活動要黨政工齊抓共建，才能取得成效。

在建家活動中，要牢固樹立“建家就是建企業(yè)、黨政工共建一個家”的建家理念。企事業(yè)單位要建設(shè)職工之家，不僅需要規(guī)范工會的工作職責(zé)，還需要為職工創(chuàng)造一個良好的學(xué)習(xí)環(huán)境和開展文化活動的設(shè)施和場所，需要為職工辦好事實事等，這些都需要黨政在人力、物力上給予大力支持。所以凡是建家活動開展好的單位，無一不是黨政工齊抓共建的結(jié)果。通過長期建家活動的開展，在省財貿(mào)系統(tǒng)基本形成了黨委領(lǐng)導(dǎo)、行政支持、工會運做的工作格局。

2.建家活動要結(jié)合基層實際，才能扎實推進。

深入開展建家活動是上級工會對各行業(yè)基層單位的普遍要求。如何把普遍要求與財貿(mào)系統(tǒng)的實際情況相結(jié)合，是財貿(mào)工會在建家活動中面臨的首要問題。省財貿(mào)系統(tǒng)所屬單位包括商業(yè)、糧食、供銷、醫(yī)藥、旅游等企業(yè)單位，也包含有管理局、職業(yè)學(xué)校等事業(yè)單位和稅務(wù)局等機關(guān)單位。企事業(yè)單位的性質(zhì)不同，工會工作的環(huán)境和基礎(chǔ)不同，開展建家活動的條件各異。我們采取這種建家等級逐級遞增的方式開展建家活動，既讓建家條件好的單位通過努力盡快進入先進行列，又讓建家條件差的單位感到進入建家先進行列并不是高不可攀，可以逐級爭取，最終進入模范職工之家的先進行列。只有結(jié)合企事業(yè)單位的實際情況制定建家措施，充分調(diào)動基層單位開展建家活動的積極性和創(chuàng)造性，突出行業(yè)特色，才能確保建家活動落到實處。

3.建家活動要常建常新，才能持之以恒。

建家活動是工會一項長期的工作任務(wù)，要想使活動保持鮮活的生命力，必須根據(jù)新的形勢變化，不斷賦予活動以新的內(nèi)容和新的形式。在建家指導(dǎo)上，從一般號召向具體指導(dǎo)轉(zhuǎn)變，從一般要求向具體實施規(guī)劃轉(zhuǎn)變，從一般活動向建立長效機制轉(zhuǎn)變。在建家的標準上，除了按照全總、省總對建家的總體要求確定標準外，還要從當前的大局出發(fā)，結(jié)合本行業(yè)的特點和實際情況，確立新時期本行業(yè)的建家標準。在建家形式上，除了傳統(tǒng)的檢查驗收方式外，要不斷加大職工建家評家的參與面，要按照全總《關(guān)于開展會員評議職工之家活動的意見》要求，建家工作要自覺接受會員監(jiān)督和評議，扎扎實實開展好會員評家活動，以黨政認可、職工滿意作為建家活動是否成功的衡量標準。只有使建家活動常建常新，才能保持建家活動健康持久地開展下去。

工會報告(篇11)

各位代表：

XX年，校工會以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹黨的十六屆四中、五中全會和中國工會十四大精神，全面落實科學(xué)發(fā)展觀，在校黨委和行政的領(lǐng)導(dǎo)下，圍繞學(xué)校改革、發(fā)展、穩(wěn)定和建院升本的大局，切實履行“參與、維護、教育、建設(shè)”的基本職能，開展了多種形式的學(xué)習(xí)實踐活動，堅持與時俱進，銳意進取，求新思變，勵精圖治，全面提升了工會工作整體水平，使工會工作的內(nèi)涵不斷豐富和深化，外延不斷創(chuàng)新和拓展。

現(xiàn)在，我受校工會第一屆委員會的委托向大會作工作報告，請予審議。

一、黨委重視，行政支持

校黨政領(lǐng)導(dǎo)對工會工作十分重視，并把它作為聯(lián)結(jié)教職工的“橋梁”和“紐帶”，是學(xué)校政治生活中的重要社會支柱的高度來認識，賦予工會更高的責(zé)任，在推動學(xué)校改革，促進發(fā)展，維護穩(wěn)定中發(fā)揮了重要作用，建立了一系列的工作制度加以保證。參與學(xué)校的重大問題決策，并在經(jīng)費上加大了投入，從而使工會工作出現(xiàn)了嶄新的面貌，工會工作得到了長足的發(fā)展，為學(xué)校的建院升本夯實了堅強的群眾基礎(chǔ)。

二、完善教代會制度，充分發(fā)揮了工會參與和監(jiān)督作用

1、校工會通過認真組織和籌備，成功召開了新余高專第一屆二次教代會、二次教代會共收到提案59件，提案內(nèi)容涉及教學(xué)改革、師資隊伍建設(shè)、人才培養(yǎng)、管理體制改革等事關(guān)學(xué)校發(fā)展的重要事項。工會提案工作小組，對提案進行了認真的辦理，各種提案均得到落實，提高了工會在學(xué)校民主決策、民主管理、民主監(jiān)督的作用，使工會組織的地位有了較大的提升。

2、積極參與學(xué)校事關(guān)廣大教職工權(quán)益方面的決策，配合校辦、紀委、組織部等部門積極推進校務(wù)公開工作，參加基建、采購、招投標工作小組的監(jiān)督工作，加大了工會組織的源頭參與的力度，提高了教職工的知情權(quán)。

三、依法維護教職工的合法權(quán)益，認真履行工會職責(zé)

1、堅持做好困難教職工的建檔立卡工作，并會同上級工會給困難教職工給予了一定的經(jīng)濟扶助。

2、為全校教職員工進行了身體健康檢查。

3、堅持開展了“五必訪”活動。對教職工的“婚、育、病、喪、難”等采取了校、系結(jié)合，以系部為主的送溫暖工作機制，把“溫暖”送到教職工的心坎上。

4、堅持關(guān)心離退休教職工的業(yè)余文化生活，組織離退休教職工進行了登山比賽、棋牌大賽等活動。

5、積極開展“扶貧濟困”活動，為弱勢群體送去我校教職工的一片關(guān)愛之情，起到了“溫暖一個人，影響一片人”的積極效果。

6、對全校育齡女教工進行了環(huán)孕檢，為計劃生育工作的開展，確?；緡叩膶嵤┢鸬搅藢嵸|(zhì)性的作用。

7、開展民主管理調(diào)研活動，組織工會小組長赴重慶學(xué)習(xí)考察。

8、為全校教職工投保意外傷害險。

9、做好工會的治安和綜合治理工作，確保一方平安。

四、積極開展三大活動，加強思想文化道德建設(shè)，提高教職工的整體素質(zhì)

1、積極配合學(xué)校、黨政關(guān)于在全校廣泛開展保持共產(chǎn)黨員先進性教育，爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型人才、構(gòu)建和諧社會、弘揚中華民族的傳統(tǒng)美德、全民創(chuàng)業(yè)等活動。通過這些活動的開展，教職工的思想道德和理論素養(yǎng)得到了提高，教職工自身行為得到了規(guī)范和完善，教職工的歷史使命感和責(zé)任感得到了增強，造就了一支高素質(zhì)、高水平、德才兼?zhèn)涞慕處熽犖椤?/p>

2、廣泛開展群眾性的文體活動，豐富教職工的精神文化生活。①組織開展了慶“三八”國際勞動婦女節(jié)游武功山主題活動；②慶“五一”登山比賽；③羽毛球比賽；④慶?！傲弧眱和?jié)家家樂運動會；⑤舉辦了第十二屆校教工運動會；⑥組織了慶教師節(jié)棋牌友誼競賽；⑦第二屆教工乒乓球比賽；⑧慶祝元旦教工聯(lián)歡晚會。在市教育工會慶“三八”女教工三項全能比賽中，我校榮獲團體總分第一的好成績，在第一屆教師藝術(shù)節(jié)上我校選送的節(jié)目榮獲二等獎一名、三等獎一名的好成績，羽毛球比賽榮獲男子單打亞軍。通過這些活動的蓬勃開展，極大地豐富了教職工的精神文化生活，陶冶了教職工的情操，對增進教職工之間的交流和友誼，增強學(xué)校發(fā)展后勁，提高了人氣旺盛指數(shù)，營造了一個健康進步、團結(jié)和諧的人文環(huán)境起到了積極的作用。

五、女工委工作

XX年圍繞學(xué)校中心工作，并按照市婦聯(lián)和市教育系統(tǒng)女工委的要求，充分發(fā)揮婦女組織的功能，積極參與學(xué)校的管理和育人工作，在實踐中不斷提升女工委管理工作的水平，努力當好學(xué)校黨政的輔助手，充分發(fā)揮全校女教職工在學(xué)校工作中的“半邊天”作用，全面提升女工委的整體工作水平。

1、積極參加市教育工會慶“三八”女教工三項全能比賽，并榮獲團體冠軍。

2、組織女教工赴武功山學(xué)習(xí)考察。

3、組織“六一”兒童節(jié)家家樂趣味運動會。

4、關(guān)注女學(xué)生身心健康，圍繞女學(xué)生的特點，與計生委聯(lián)合舉辦“女性青春健康教育”講座與咨詢指導(dǎo)活動，受到女學(xué)生的歡迎和好評。

5、做好了一年一度的全校女教職工防癌普查健康檢查工作。

6、配合校計生辦，做好計劃生育工作，確保基本國策的實施。

7、深入開展崗位練兵，創(chuàng)建文明崗位活動。

XX年逸夫小學(xué)被評為市級“文明崗”，校圖書館被評為省級“文明崗”。榮獲省級“文明崗”榮譽稱號的高校圖書館只有我校。

六、加強工會自身建設(shè)，增強活力1校工會在開展工會工作的過程中，注重抓工會組織的自身建設(shè)，主要著力于以下幾個環(huán)節(jié)。

1、繼續(xù)建立健全工會各項規(guī)章制度，組織實施新余高專教工代表大會實施細則。

2、認真抓好組織整頓、發(fā)展會員。

3、加強對工會財務(wù)工作的管理，嚴格按照有關(guān)規(guī)定，合理地使用好工會經(jīng)費。

4、注重提高工會專職干部及校工會委員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，組織學(xué)習(xí)業(yè)務(wù)知識。

各位代表，一年來校工會的工作得到了學(xué)校黨委、行政和各工會小組及教代會代表的大力支持，在維護教職工合法權(quán)益，促進學(xué)校改革和發(fā)展中做了一些工作，也取得了一些成績。榮獲了省教工委先進單位、市計劃生育先進單位、新余市教育工會先進單位、新余市婦聯(lián)先進單位等榮譽稱號。但我們認識到我們的工作還存在許多不足，如校務(wù)公開不到位，教代會閉會期間的代表議事制度和代表巡視制度沒有建立，參政議政渠道不夠通暢等等，這些都必須在今后的工作中加以強化和實施。

XX年工作思路

XX年，校工會將繼續(xù)按照“高標準、嚴要求、創(chuàng)一流”的理念，加大工作力度，使各項工作在原有的基礎(chǔ)上更上一層樓。

一、創(chuàng)新工作思路，增強工會工作能力

按照“圍繞中心，服務(wù)大局，全面履行職能，突出維護職責(zé)”的總體要求，貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，實現(xiàn)學(xué)校發(fā)展新跨越的工作思路，重點做好以下幾個方面的工作。

1、繼續(xù)推進學(xué)校民主管理。按照全總“組織起來，切實維權(quán)”的精神，努力推進學(xué)校民主建設(shè)，尤其是在推進學(xué)校人事制度改革過程中，既要為改革搖旗吶喊，推波助瀾，又要維護教職工的合法權(quán)益。開展學(xué)校民主管理調(diào)研活動，進一步明確教代會的任務(wù)和職權(quán)。

2、進一步加強教師隊伍建設(shè)，把提高教職工整體素質(zhì)工作作為長期戰(zhàn)略任務(wù)來抓。組織開展“爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織，爭做學(xué)習(xí)型教師”創(chuàng)建活動，舉辦一次學(xué)習(xí)班。繼續(xù)抓好師德師風(fēng)學(xué)習(xí)教育活動。

3、繼續(xù)實施“送溫暖”工程。做好困難教職工的調(diào)查摸底建檔工作，做好領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系困難教職工的聯(lián)絡(luò)安排工作。建立工會干部聯(lián)系困難教工或貧困學(xué)生制度，采取年終集中走訪和平時慰問相結(jié)合的方式，把黨和政府的溫暖及工會組織的關(guān)心及時送到困難教師家里。

4、繼續(xù)開展豐富多彩的群眾性文體活動。舉辦女教工“三八”系列活動、排球比賽、登山比賽、乒乓球比賽。

5、進一步加強工會自身建設(shè)。一是開展爭創(chuàng)學(xué)習(xí)型組織活動；二是開展代表巡視制度。

二、進一步加大精神文明創(chuàng)建活動，力求精神文明建設(shè)上新臺階

1、宣傳、貫徹黨的路線、方針、政策。提高思想道德素質(zhì)、科學(xué)文化素質(zhì)和健康素質(zhì)，使我校廣大教職工成為有理想、有道德、有文化、有紀律的公民。

2、開展“巾幗建功”、“五好文明家庭創(chuàng)建”等活動。推動我校衛(wèi)生、文化、環(huán)境建設(shè)，弘揚社會公德、職業(yè)道德和家庭美德。

三、進一步做好資助貧困學(xué)生工作

一是做好貧困學(xué)生的調(diào)查統(tǒng)計和摸底工作；二是加強和市內(nèi)有關(guān)機構(gòu)聯(lián)系力度，盡量多推薦一些貧困學(xué)生到市教育工會接受資助；三是加大宣傳力度，向市教育工會和有關(guān)部門、新聞單位提供有關(guān)資料；四是嚴格按程序公開、公平、公正地做好貧困學(xué)生的申報、資助工作；五是在“六一”期間繼續(xù)開展扶助“春蕾”女童。

四、加強自身建設(shè)，進一步提升工會工作水平

加強工會干部隊伍建設(shè)是開創(chuàng)工會工作新局面的關(guān)鍵。我們充分認識到新形勢下加強干部隊伍建設(shè)的重要性，積極引導(dǎo)工會干部強化政治意識，堅定理想信念；強化學(xué)習(xí)意識，提升認識和解決問題的能力；強化服務(wù)意識，轉(zhuǎn)變觀念和作風(fēng)，體現(xiàn)工會工作的宗旨和本質(zhì)；強化現(xiàn)代意識，使我們的工作體現(xiàn)鮮明的時代特點；強化群眾意識，真正做教職工的貼心人；強化干部培訓(xùn)，提高干部素質(zhì)，切實加強調(diào)查研究，進一步增強工會調(diào)查研究能力，提高調(diào)研水平，通過開展深入扎實的調(diào)研活動，及時向?qū)W校黨委提出具有針對性、前瞻性的政策意見和建議。繼續(xù)關(guān)心教職工生活，繼續(xù)做好維護教職工合法權(quán)益，積極引導(dǎo)教職工參與民主管理、民主決策、民主監(jiān)督。切實做好教育工會對基層工會目標管理考評，加強工會財務(wù)工作的管理，管好、用好工會經(jīng)費及經(jīng)審監(jiān)督工作，完善工會經(jīng)費審責(zé)制度。繼續(xù)抓好女教職工工作，關(guān)心和維護她們的特殊權(quán)益，落實計劃生育基本國策。

各位代表、同志們，新余高專第一屆第三次“雙代會”的勝利召開，必將為我們更好地履行職能，發(fā)揮工會作用。求真務(wù)實、提高實效。讓我們高舉鄧小平理論偉大旗幟，認真貫徹“三個代表”重要思想和黨的十六大四中、五中全會精神，按照《工會法》和中國工會十四大的要求，為我校貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀，實現(xiàn)學(xué)校發(fā)展新跨越而努力奮斗！

工會報告(篇12)

我校工會在學(xué)校黨支部和去教育工會領(lǐng)導(dǎo)下以學(xué)校的教育教學(xué)工作為中心認真落實工會建議，參與教育和維護教職工合法權(quán)益，團結(jié)廣大教職員工在開展課改實驗、參與學(xué)校校務(wù)監(jiān)督、民主管理中發(fā)揮工會組織的橋梁紐帶作用，求真務(wù)實，與時俱進，提升工會工作能力和水平，樹立科學(xué)發(fā)展觀，堅持以人為本，履行工會職能，創(chuàng)新工作思路，為構(gòu)建和諧校園做出應(yīng)有貢獻?，F(xiàn)對本學(xué)年工會工作做以下總結(jié)：

加強民主管理、依法治校是學(xué)校發(fā)展的保證。要使每一位教職工都來關(guān)心學(xué)校的工作，將學(xué)校的發(fā)展和自身的利益聯(lián)系起來，充分體現(xiàn)大家的意愿，同心同德，使學(xué)校得到進一步發(fā)展。

1、加強自身學(xué)習(xí)，提高民主意識和業(yè)務(wù)能力。參加了區(qū)教育組織的工會主席培訓(xùn)。學(xué)習(xí)有關(guān)校務(wù)公開民主管理工作的相關(guān)文件。通過學(xué)習(xí)，提高了認識，掌握了在實際工作中的運用能力，努力踐行工會的“四大職能”，提升自己的“三個能力”。

2、根據(jù)校務(wù)公開民主管理工作的相關(guān)要求，及時將區(qū)教育工會的各項指示和精神帶給大家，進一步強化校務(wù)公開民主管理工作。利用校務(wù)公開欄、校園網(wǎng)等信息公開渠道，及時地進行校情通報，提高教職工的參與意識。發(fā)揮工會在凝聚力工作中的載體作用，在思與想的過程中進行溝通取得理解。述職報告范文

3、工會的各項工作緊緊依靠群眾，走程序講民主，大家都來出謀劃策。節(jié)假日的活動安排和經(jīng)費的使用力求合理，多方征求大家的意見，并做好會議記錄。

加強師德師風(fēng)建設(shè)，始終是學(xué)校工作的主旋律。本年度，圍繞學(xué)校中心工作，以和諧校園建設(shè)為抓手搞好各項活動。在活動過程中實現(xiàn)自我教育、自我提高。

1、積極參與、組織我校四大節(jié)日中的教師活動。每次活動，能在學(xué)校政教處、教導(dǎo)處統(tǒng)一安排下，結(jié)合教師的職業(yè)和年齡特點，有針對性的進行組織安排。

2、組織我校教職工參加區(qū)教育工會“平讀好書，啟迪智慧”活動，教職工就一本對自己在精神境界、師德修養(yǎng)、教育觀念、人文素養(yǎng)、專業(yè)能力、創(chuàng)新能力某一方面有深刻影響的書，發(fā)表感想和體會，傾吐心聲、抒發(fā)感情。本次活動共收到教師征文62篇，其中兩篇獲區(qū)一、三等獎。通過讀書征文活動激發(fā)教師的讀書熱情，倡導(dǎo)校園書香文化，將讀書閱讀與教育教學(xué)牢牢結(jié)合。匯總各方觀點，從教師豐富多彩的言語中挖掘有價值的思想。促進新教師養(yǎng)成健康閱讀習(xí)慣的同時，提高他們寫作水平。

3、工會積極參與學(xué)校食堂民主管理，廣泛征求意見，將意見反饋給相關(guān)人員，督促整改，幫助食堂改進工作，提高飯菜的質(zhì)量。

以提升維權(quán)意識和服務(wù)質(zhì)量為主要抓手，解決好廣大教職工的生活實際問題，落實好教職工的保障工程。

1、體檢工作

組好每年一次的體檢工作，根據(jù)區(qū)教育工會的日程要求，安排好每一位教職工的體檢時間。及時安排特殊情況下未能參加體檢的老師，不漏掉一個人。女教師的專門體檢，也能在李老師的組織安排下順利進行。

2、療休養(yǎng)工作

召開工會委員會議、學(xué)校行政會議。根據(jù)我校實際情況，制定療休養(yǎng)方案，組織發(fā)動教職工暑期旅游。

3、做好寒暑假的“送溫暖”、“送清涼”工作；完成各項數(shù)字的統(tǒng)計上報教育工會；主動關(guān)心因病住院和有特殊情況的教師，關(guān)心家庭有實際困難的教職員工，及時送去學(xué)校的關(guān)懷。

1、學(xué)校工會工作要進一步深入組室，及時溝通聽取意見，改進工作中的問題；

2、工作安排還需更細致周到，避免矛盾的出現(xiàn)，使好事能真正辦好；

3、集思廣益，豐富工會活動的形式，多組織一些受大家歡迎的活動。

今后，工會將圍繞學(xué)校的中心工作，著力思考如何在凝聚力工程中發(fā)揮作用，同時藉此機會感謝一直以來支持關(guān)心工會工作的各位老師！

工會報告(篇13)

2017年，我緊緊圍繞公司發(fā)展大局和董事會工作目標任務(wù)，在公司黨委、行政的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在公司工會的關(guān)心支持下，深入學(xué)習(xí)貫徹落實黨的十九大、省第十二次黨代會和全總、省、市、縣、集團公司工會工作精神。在各基層工會小組全力配合下，按照基層工會主席職責(zé)，認真落實公司2017年工會工作目標任務(wù)，積極開展有利于構(gòu)造企業(yè)和諧勞動關(guān)系的各項活動，促進民主管理，團結(jié)凝聚員工，積極為公司后勤做好服務(wù)保障工作，較好的完成了全年工作任務(wù)。現(xiàn)將本年度工作述職如下，請予評議。

職工服務(wù)部工會目前在冊在崗職工共101人，2017年度入會率達100%，全體會員足額繳納會費。年度工會費收支情況： 2017年職工服務(wù)部工會上年結(jié)轉(zhuǎn)21782.30元，全年共收會費6960.00元,其他經(jīng)費收入35800.00元,共支出費38560.00元。工會會費收支情況經(jīng)部門經(jīng)審委審核且報公司工會及經(jīng)審委審核。

一、加強政治理論學(xué)習(xí)，貫徹落實各項規(guī)定，不斷提升自身綜合素質(zhì)。

一是深入學(xué)習(xí)貫徹總書記治國理政新理念新思想新戰(zhàn)略，貫徹落實黨的十九大精神，認真學(xué)習(xí)全總、省、市、縣、2求，幫助員工解決具體困難。在2017年，職工服務(wù)部工會圍繞員工結(jié)婚、直系親屬逝世、退休、生小孩等開展日常慰問活動共計10余人次，并協(xié)助部門員工XX、XX、XX、XX申請辦理困難補助，切實解決員工困難。二是積極響應(yīng)公司黨委號召，積極擔(dān)當社會責(zé)任。6月22日，在公司工會主席帶領(lǐng)下，職工服務(wù)部工會組織部分會員代表前往桃林鄉(xiāng)永勝村開展幫扶活動，為學(xué)校解決實際困難。

（四）強化服務(wù)意識，創(chuàng)新工作方法，努力提升服務(wù)工作水平。

一是緊跟時代步伐，借助新設(shè)備新系統(tǒng)，努力提升服務(wù)質(zhì)量。積極協(xié)調(diào)銷售公司信息部對公司一卡通消費系統(tǒng)進行了升級改造，新系統(tǒng)已于2017年3月上線運行。通過崗位證與就餐卡的一卡通用，方便廣大職工進出門崗和就餐，有效促進了食堂工作的開展。二是各食堂積極借助微信群、微信公眾平臺，努力提升服務(wù)質(zhì)量。通過微信群以及微信公眾號與就餐員工進行有效溝通，縮短食堂與就餐員工的距離，提升服務(wù)水平，提高了食堂服務(wù)滿意度。借助互聯(lián)網(wǎng)將食堂每日菜譜進行公示，方便職工及時了解食堂就餐訊息，同時也可宣貫公司相關(guān)通知和重要事項，促進了食堂各項工作的開展，從而提升食堂整體服務(wù)質(zhì)量，為公司后勤提供堅實保障。

（五）深入現(xiàn)場一線，查隱患、找問題、解決現(xiàn)場隱患，狠

抓安全工作。

作為部門工會主席，對食堂區(qū)域、職工宿舍的安全檢查是個人的職責(zé)所在，也是關(guān)心職工日常生活的基本落腳點，因此我樹立安全大局意識，學(xué)安規(guī)，懂安全，每月開展針對食堂區(qū)域、公司職工宿舍區(qū)域的安全大檢查活動，狠抓現(xiàn)場中人和設(shè)備的安全不穩(wěn)定因素，杜絕了輕傷以上人身事故及重大設(shè)備事故的發(fā)生。持續(xù)有效清查職工住房安全，積極協(xié)調(diào)處理職工住房問題。本年度上半年，在相關(guān)部門緊密配合下，在公司職工住房范圍內(nèi)集中開展專項消防隱患及環(huán)境衛(wèi)生整治工作。對公司家屬房樓道消防安全隱患進行了清理排查，大力整頓了樓道內(nèi)存在的亂堆亂放的情況，全面清除樓道消防隱患及確保環(huán)境的衛(wèi)生，保證樓道安全暢通，確保了公司職工住房及住戶的安全。本年度至今已完成數(shù)十余起房屋維修問題，部門積極協(xié)調(diào)相關(guān)部門合力解決存在問題和安全隱患，保證了職工住房安全，促進建設(shè)和諧習(xí)酒城建設(shè)。

（六）以各類活動為載體，增強工會工作活力和員工凝聚力。一是積極組織參與公司舉辦的各項活動。2017年，公司開展第六屆職工文化藝術(shù)節(jié),職工服務(wù)部工會努力克服重重困難，在保障后勤服務(wù)質(zhì)量的前提下，積極組織員工參與到藝術(shù)節(jié)的相關(guān)活動當中。并且在藝術(shù)節(jié)的“敬業(yè)奉獻?唱響XX”合唱比賽、“時代最強音?我是演說家”演講比賽、“工匠身影?魅力XX”職工書畫手機攝影作品大賽等活動中取得優(yōu)異的成績，展現(xiàn)了全

工會報告(篇14)

工會主席述職剖析報告

關(guān)吉乎才讓

尊敬的各位領(lǐng)導(dǎo)： 大家好。

我叫關(guān)吉乎才讓，自2017年7月份開始擔(dān)任玉樹三高工會主席，現(xiàn)將三個月以來工會所做的工作及困惑、不足總結(jié)如下，不足之處請各位領(lǐng)導(dǎo)批評指正，并為我校工會工作提供寶貴的意見。

一、校工會成立以來所做的工作：

1.把工會建成溫暖的職工之家以來，我校工會組織在學(xué)校與教師、校長與教師之間架起了一道道連心橋，增強了教師的主人翁精神，參與學(xué)校的民主管理。

2.工會配合學(xué)校各處室開展了系列活動，切實提高教師的思想素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。目前，我校教師生活中團結(jié)，工作中敬業(yè)，基本形成了一支業(yè)務(wù)素質(zhì)高的教師隊伍。

3.在交友幫扶工作中，妥善地解決了各種問題，將各種矛盾處理在萌芽狀態(tài)之中。為了把送溫暖工作做細、做實，各班班主任積極向?qū)W校工會全面匯報困難學(xué)生的情況，對特困學(xué)生進行摸底調(diào)查，嚴格把關(guān)，對學(xué)校特困學(xué)生、殘疾兒童進行考察，針對性地搞好這項基礎(chǔ)性工作。

4.關(guān)愛困難家庭，工會關(guān)心教師的日常生活。在教師的紅白喜事中，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)都會派工會辦公組前去關(guān)心、慰問，加強特困教工幫扶工作。

5.發(fā)揮職工特長，組織教師進行籃球、乒乓、羽毛球訓(xùn)練，豐富多彩的文化娛樂活動積極推進了“新校園、新教工、新生活”的校園文化建設(shè)，擴大和提升了工會組織的影響。

二、我校工會工作不足之處： 1.由于學(xué)校工會成立尚不到半年，我個人缺乏工會工作經(jīng)驗，目前學(xué)校工會工作深度遠遠不夠。

2.3.經(jīng)驗。

4.工會目前缺乏組織各類教職工活動的經(jīng)驗，在以后的工作中須不工會各項規(guī)章制度尚未健全，缺乏指導(dǎo)性的工作綱領(lǐng)。工會工作思路尚不明晰，急需向其他各單位工會學(xué)習(xí)，借鑒有效斷探索，總結(jié)經(jīng)驗。

三、校工會今后工作思路：

1.加強工會自身建設(shè)，進一步建設(shè)好“教工之家”工作站。2.發(fā)揮好橋梁紐帶作用，進一步關(guān)注教職工的工作和生活，及時反映教職工的意見和建議。

3.積極開展豐富多彩的文體活動，增強教職工的體質(zhì)，讓大家有充沛的精力投入到工作中。

4.推行校務(wù)公開，加強民主管理，涉及教職工切身利益的事力爭做到公平、公正、公開。

5.繼續(xù)抓好教師師德師風(fēng)學(xué)習(xí)，不斷提高教師的道德修養(yǎng)，做到為人師表。

總之，在這將近半年的工作中，全體教職工在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和工會組織的關(guān)心和支持下，努力進取，不斷提高，不斷學(xué)習(xí)以適應(yīng)新時代對教師的要求，并取得了良好的成績;在以后的日子里，我們還要總結(jié)經(jīng)驗，找出不足，進一步加強為全體教師服務(wù)的意識，把我校工會工作做得更好，更完善。

工會報告(篇15)

1、積極推進校務(wù)公開

校務(wù)公開是學(xué)校內(nèi)部管理體制改革的需要。我校工會積極做好黨政參謀，全面推進校務(wù)公開，堅持依法公開，全面客觀，及時有效。做到政策公開，過程公開，結(jié)果公開。學(xué)校的分配制度改革以及關(guān)系學(xué)校發(fā)展穩(wěn)定的重大事項，都經(jīng)過廣大教職工充分討論通過。確保教職工享有學(xué)校重大決策的知情權(quán)、參與權(quán)、審議權(quán)、通過權(quán)，切實強化了學(xué)校民主決策、民主管理和民主監(jiān)督。每學(xué)期開學(xué)初，學(xué)校均將收費標準在收費公開欄向?qū)W生和家長公示，每學(xué)期或季度結(jié)束之際，及時將學(xué)校財務(wù)收支和工會經(jīng)費報表進行公示，讓全體教職工都知道學(xué)校的財務(wù)收支情況和工會經(jīng)費使用情況，利用教工大會匯報福利費使用情況和學(xué)校招待費使用情況。同時，我們召開部分教師座談會，發(fā)放校務(wù)公開征求意見表了解學(xué)校校務(wù)公開的情況，召開校務(wù)公開民主評估小組會議專題研究校務(wù)公開工作，不斷改正校務(wù)公開工作中存在的不足。工會對于校務(wù)公開的監(jiān)督應(yīng)該是較為嚴格的，在教職工職務(wù)聘用、職稱評定工作、包括評比、考評在內(nèi)的各項評優(yōu)等工作中，工會都按照規(guī)章制度和規(guī)定的程序予以監(jiān)督，嚴格實施校務(wù)公開，做到公平、公正、公開。

2、執(zhí)行教代會制度規(guī)范情況：

我校今年召開了1次教代會，分別通過了雙吉中學(xué)骨干教師后備人選名單、干部評議小組名單和20xx年度教職工推優(yōu)名單。在召開教代會期間，工會嚴格按照上級要求規(guī)范教代會的各個環(huán)節(jié)，我們要求代表帶著討論議題深入各組室，廣泛征求教職工的意見，為教代會代表分組討論的有效性發(fā)揮了重要的保證作用。在教代會上，代表們各執(zhí)己見，表決中嚴格使用無記名投票方式，每位代表都充分行使了自己的權(quán)利，參與了學(xué)校的管理。

3、加強工會組織自身建設(shè)

學(xué)校工會與黨支部、行政密切配合，通過學(xué)習(xí)，師德演講、讀書征文等活動，努力建設(shè)師德高尚、愛生敬業(yè)、樂于奉獻、為人師表、教書育人的優(yōu)秀教師隊伍。工作中，我們堅持集體議事制度，每個學(xué)期開學(xué)前，提前召開工會委員和組長會議，討論工會一學(xué)期的計劃和工作安排。在重大活動前及時組織工會委員會議，聽取意見和建議。工作中堅持互相配合，分工負責(zé)，按時完成工作任務(wù)。

4、管好用好工會經(jīng)費，接受經(jīng)費預(yù)決費的審計

今年工會的經(jīng)費和去年沒有太大的變化，我們依然根據(jù)量入為出的原則，用好每一分錢的。結(jié)合實際，實行工會主席、支部書記和經(jīng)審委員對于同一張發(fā)票分別簽字確認才能報銷，并分別記錄存檔。通過這一制度將工會財務(wù)規(guī)定更趨于合理化，爭取在制度上保證所有會員的利益。此外，今年在工會經(jīng)費的具體應(yīng)用上，聽取群眾的意見，在物品的購買和選擇上面也更符合群眾的需求。

5、開展教職工活動，豐富校園文化

開展教職工文體活動，促進校園文化建設(shè)，營造團結(jié)向上的校園氛圍，是工會工作的重要內(nèi)容。過去的一年，教工文體活動的設(shè)施得到進一步完善。我們組隊參加了區(qū)廣播操比賽，在校運會上開展了教工比賽活動，開展了教工陽光體育活動，部分教師參加區(qū)教工文體比賽活動，開展了重陽節(jié)老年教師座談活動、退休教師集體生日活動，促進了教工身心健康，增強了凝聚力，營造出寬松、和諧的育人環(huán)境。

6、開展“雙關(guān)愛”送溫暖，關(guān)心教工生活

獻愛心，扶貧濟困，送溫暖工作是工會工作的特色之一，我們努力實現(xiàn)工會是困難職工的“第一知情人、第一責(zé)任人和第一幫助人”。多年來，工會對生病的教師、結(jié)婚嫁娶、懷孕生孩子等情況進行看望和慰問，對教師有困難積極幫助，一方面向上級教育工會申請幫困經(jīng)費，一方面校內(nèi)給予補助。“七一”前后黨團員走訪教師，慰問退休老教師，暑期里和春節(jié)前后，學(xué)校黨政和工會都會一起走訪慰問在職和退休教職工。同時，我們組織教工積極參加獻愛心捐款捐衣被活動，黨員繳納特殊黨費，表達我們的愛心。

在黨支部的領(lǐng)導(dǎo)下，在全體會員、工會委員、組長的積極幫助下，本屆工會委員會圓滿的完成了今年的各項計劃。在這一年中，我們工會工作得到了校長和行政各部門的鼎立支持，在此深表感謝。在各項活動中，前后勤同志互相配合，互相協(xié)調(diào)，體現(xiàn)出了集中力量辦大事的精神氣度。我感覺這已經(jīng)成為我們學(xué)校的一種習(xí)慣、一種現(xiàn)象。這歸根于我們有一個求真務(wù)實、積極進取的教職工隊伍，感謝全體會員對工會工作的支持。

新的一年，我們一定不會辜負大家的期望，在上級工會、學(xué)校黨政的領(lǐng)導(dǎo)和全體會員支持下，聚精會神、勤奮工作，把明年工會工作開展得更好。

感謝您閱讀“幼兒教師教育網(wǎng)”的《工會報告(精選15篇)》一文，希望能解決您找不到幼師資料時遇到的問題和疑惑，同時，yjs21.com編輯還為您精選準備了工會報告專題，希望您能喜歡！