有關幼教個人工作計劃集錦

幼教工作計劃。

為了更好地理解工作中的內(nèi)容，現(xiàn)在是時候應該準備自己的工作計劃了。制定工作計劃可以讓我們做到清清楚楚、明明白白，有沒有因為要寫工作計劃而感到發(fā)愁呢？以下內(nèi)容“幼教個人工作計劃”為編輯收集整理，還請你收藏本頁以便后續(xù)閱讀！

幼教個人工作計劃(篇1)

一、指導思想：

以《玉環(huán)縣關于加強學前教育改革與發(fā)展若干意見》精神為指導，認真落實《玉環(huán)縣學前教育三年發(fā)展規(guī)劃》，以構建和諧幼兒園為主線，以認真實施素質(zhì)教育，全面提高幼兒園保教保育質(zhì)量為重點，以“規(guī)范準入制度，規(guī)范辦學行為，規(guī)范課程計劃，規(guī)范教師管理，規(guī)范安全管理”為主要內(nèi)容，全面貫徹落實臺教辦基【20xx】34文件《關于進一步規(guī)范幼兒園課程開設和教材使用管理的通知》精神，嚴格按照《幼兒園管理條例》、《幼兒園工作規(guī)程》、《幼兒園教育指導綱要》（試行）及《浙江省〈幼兒園教育指導綱要〉（試行）實施方案》和《浙江省學前教育保教管理指南》，推動城關片幼兒教育工作規(guī)范健康發(fā)展。

1．認真落實玉教〔20xx〕52號 《玉環(huán)縣教育局關于印發(fā)玉環(huán)縣教育系統(tǒng)安全工作制度的通知》要求，加強對幼兒園安全工作的管理，層層簽定安全責任書，并注意資料的收集。落實安全工作記錄制度，制定安全工作和風險管理應急預案，落實措施，確保保教工作的順利進行。

2．認真執(zhí)行有關幼兒園衛(wèi)生保健方面的法規(guī)和規(guī)章制度，自覺接受衛(wèi)生部門對幼兒園衛(wèi)生保健業(yè)務的監(jiān)督和指導，加強與衛(wèi)生部門的合作。認真堅持晨午檢、食品留樣等制度，搞好清潔衛(wèi)生管理工作，堅持每年對幼兒進行一次全面體檢，并做好學生體質(zhì)和營養(yǎng)記錄與分析，確保幼兒身體健康。

3．要求幼兒園期初、期中、期末有計劃地通過開展多種生動有趣的活動，強化安全教育，增強幼兒的安全意識、自我保護意識。并進行必要避險實踐訓練，建立健全各種安全制度，落實有關安全防范措施。

4．嚴把接送關。對幼兒接送做到班主任教師全程陪同，確保將每一名幼兒送到家長手中。

5．施行幼兒園安全月報制度。

6．推行幼兒園食品配送工作。

（二）教研工作：

1．進一步貫徹落實《綱要》精神，深化幼兒教育課程改革，促進城關各幼兒園（班）保教質(zhì)量的提高。繼續(xù)采取理論學習與實踐研討相結合的形式，開展以“改進教育方式，提高實踐能力”為出發(fā)點的師資培訓。加強“園本教研”，提高教研的有效性，把開展園本教研，構建學習共同體作為第一要務，引導教師共同發(fā)展。

3．推行民辦幼兒園教師的課題研究和論文撰寫工作和評獎活動，編制論文集。

（三）常規(guī)管理：

1．落實幼兒在園常規(guī)，加強對幼兒活動安全教育，開展活動必須由教師全程參與其中，加強對幼兒的活動安全教育，使幼兒能夠掌握必要的安全防范意識。

2．做好飲水衛(wèi)生保證工作。對幼兒的飲水用具實行專用，杜絕出現(xiàn)多人共用一套飲水用具的情況。

3．課堂教學工作按照學校制訂的課程表進行，從幼兒教育的實際出發(fā)不斷豐富教育內(nèi)容，充分考慮幼兒的身心發(fā)展特點，確保幼兒的身心健康發(fā)展。

4．加強傳染病和衛(wèi)生清理與保持工作。確立專人對教室及相關用品進行定期消毒，對患病兒童實行必要隔離，返校要持醫(yī)院開具的康復證明方可。

5．做好下課期間及活動課的安全保障工作。

6．嚴格執(zhí)行玉教【20xx】9號《玉環(huán)縣中小學食堂財務管理制度》和玉教辦【20xx】4號《浙江省幼兒園收費管理暫行辦法》有關規(guī)定。

7．規(guī)范幼兒教師教案。

8．加強幼兒園教師輪訓。

三、月份工作安排：

八月份：

1．配合教育局進行園長師德培訓，召開園長會議；

2．幼兒園食品配誦送和防溺水工作；

3．幼兒教師持證培訓選課工作指導；

4．幼兒園教師暑期師德分點培訓；

5．配合教育局做好保安培訓工作；

6．參加市教育局的安全視頻會議，配合抓好幼兒園安全工作；

7．配合教育局做好海島幼師招聘工作；

5．做好常規(guī)的規(guī)范工作，學習教育教學常規(guī)，規(guī)范幼兒教師職業(yè)教育行為；3周

十月份：

3．開展城關片民辦幼兒園第七屆教研活動；待定（漁岙分園或者紅蜻蜓幼兒園）

5．幼兒園教師國考和普通話考試；

幼教個人工作計劃(篇2)

一、指導思想：

幼兒教育得到國務院的高度重視，幼兒教育發(fā)展迎來了新的機遇。20xx年高都中心幼兒教育工作將全面貫徹落實全國、省、市教育規(guī)劃和教育工作會議精神，以科學發(fā)展觀為指導，構建政府主導，社會參與，公辦民辦并舉的辦園體制。堅持依法辦園，規(guī)范辦園，依法治教；實施品牌戰(zhàn)略，打造辦園特色，優(yōu)化師資隊伍；堅持科研興園，開展教育研究，探索教育規(guī)律；堅持以人為本，安全第一，質(zhì)量為先；統(tǒng)籌規(guī)劃，精心安排，認真落實，努力開創(chuàng)雨花幼兒教育發(fā)展新局面。

三、主要工作：

1、扎扎實實做好雨花臺區(qū)學前教育五年行動計劃的編制工作，做到“三個落實”，即：落實目標任務、落實政府責任、落實政策措施。完善雨花臺區(qū)十二五發(fā)展規(guī)劃，做到開好局起好步，確保全區(qū)幼兒學前三年入園率達99%以上，幼教綜合實力穩(wěn)居全市第一方陣。

2、擴大幼教優(yōu)質(zhì)資源，滿足老百姓的需求。督促加快小區(qū)配套幼兒園的建設步伐。嚴把幼兒園準入關，新建幼兒園軟、硬件必須按照省優(yōu)質(zhì)幼兒園的標準進行配備，做到高起點、高標準開辦新園。力爭成功創(chuàng)建1―2所省優(yōu)質(zhì)園、1所市優(yōu)質(zhì)園、2所市標準園，3所市平安幼兒園，1所省綠色幼兒園、2所市綠色幼兒園，7所市無煙幼兒園。

3、按照國家規(guī)定聘用符合要求的各類人員，實行資格準入制度，嚴把準入關，大幅度提高專任教師大專以上學歷比例和任職資格達標率。完善學前教育師資培訓體系，采取分類、分層、分級的形式進行培訓，提高教師整體素質(zhì)。依法落實幼兒教師的地位和待遇，民辦幼兒教師享有與公辦幼兒教師同等的參賽、評優(yōu)、培訓、晉升等資格，工資福利待遇逐年有提高。對優(yōu)秀幼兒園園長、教師、保健教師和保育員要進行表彰，對不符合要求的各類工作人員堅決予以辭退。

4、繼續(xù)圍繞“實施品牌戰(zhàn)略工程，穩(wěn)步發(fā)展幼兒教育”的主題開展系列活動。通過舉辦十二五發(fā)展規(guī)劃交流、名園建設論壇、園所文化建設觀摩、特色項目展示、名師送教等活動，進一步明確辦園方向、理清思路、積極探索、大膽實踐，形成一園一品、一園一特，百花齊放、百花爭艷的幼教盛景。

5、認真貫徹落實《幼兒園教育指導綱要》的指示精神，全面推進幼兒教育改革。充分發(fā)揮區(qū)教科室、教研室和電教館的作用，提高保教質(zhì)量。堅持科研興園，以課題為引領，帶動幼兒園品牌建設；堅持教研為本，以區(qū)學科中心組活動為示范，加強幼兒園課程建設；堅持教育現(xiàn)代化，以電化網(wǎng)絡教育為手段，加強同伴互助平臺的建設。

6、加強與公安部門、消防部門、衛(wèi)生部門、街道和社區(qū)的聯(lián)系，全面落實幼兒園門衛(wèi)、消防、食堂、衛(wèi)生、傳染病預防等安全保衛(wèi)工作，嚴格執(zhí)行國家、省、市關于加強幼兒園安全防范、安全教育和治安保衛(wèi)工作的規(guī)定，配齊安保人員和安保設施，建立和健全安全工作責任制和責任追究制，強化安全工作監(jiān)管力度，構筑幼兒健康成長的和諧環(huán)境，杜絕意外事故的發(fā)生，確保幼兒健康快樂的成長。

7、繼續(xù)探索公辦、民辦一體化管理體制，形成有效的管理機制。充分發(fā)揮幼教專項扶持資金的杠桿作用，完善幼兒園績效考核評估機制。充分調(diào)動舉辦者、園長和廣大教職工的積極性、創(chuàng)造性和凝聚力，為雨花幼教的發(fā)展做出新的貢獻。

8、加強與區(qū)婦聯(lián)、區(qū)兒保所的密切聯(lián)系，成立早期教育指導機構，積極開展0―3歲早期教育的試點工作，做好嬰幼兒家長的普及工作。

9、針對近兩年來熱點幼兒園招生出現(xiàn)的情況，提前做好調(diào)查摸底工作，制定《20xx年全區(qū)招生工作意見》，明確招生原則和總體要求，各園上報招生方案，明確招生時間和程序。熱點園要做好招生工作應急預案，避免群眾排隊、媒體炒作等現(xiàn)象的發(fā)生。

1、嚴把幼兒園審核關。對《學前教育登記注冊證》到期的幼兒園，通過查閱資料和現(xiàn)場考察的形式對幼兒園進行審核，符合條件的換發(fā)新證，對不符合要求的幼兒園限期進行整改。

2、建立教職員工和幼兒花名冊電子檔案。每學期初，幼兒園要將教職員工和幼兒人數(shù)變動情況進行匯總上報，把是否配齊配足符合條件的教職工隊伍，合理編班和不超班額作為年終考核的重要內(nèi)容。

3、進一步抓實幼兒園常規(guī)管理工作。幼兒園要根據(jù)幼兒的年齡特點，季節(jié)變化，本園實際，科學、合理、有序地安排好幼兒的一日作息時間，克服隨意性。幼兒園要制定各類人員的崗位職責，建立有效的指導、培訓、監(jiān)督、考核、評估機制。廣泛開展“范式管理”研究，屆時將請各園上報范式管理研究項目和內(nèi)容，召開現(xiàn)場會進行過程性指導，力爭取得實效。

1、加強教職工隊伍的師德建設。組織全體教職工認真學習和踐行《公民道德規(guī)范》和《中小學教師職業(yè)道德規(guī)范》，積極開展向全國教書育人楷模吳邵萍同志學習活動，同時把學習吳邵萍同志先進事跡與學習“南京市新世紀教書育人楷模”、“感動江蘇教育十大人物”的先進事跡結合起來，真正做到潛心教書，靜心育人，教書育人，為人師表。

2、注重教職工隊伍的能力培養(yǎng)。在園長中開展“五個一”活動，即：每周深入一個班級，每月讀一本教育專著，每季度上一節(jié)示范研討課，每學期舉辦一次講座，每學年撰寫一篇論文。舉辦園長沙龍與園長論壇活動。在教師中開展“師徒結對、讀書與反思”活動。定期對保健教師和保育員進行業(yè)務培訓，增強實踐操作能力。

3、加快名教師培養(yǎng)步伐。建立區(qū)優(yōu)秀幼兒教師檔案庫，制定名師工程實施方案，形成名師培養(yǎng)梯隊，搭建多種平臺促進幼兒教師走專業(yè)成長之路。成立區(qū)首屆幼兒教師信息技術與課程整合研修班，嘗試交互式電子白板在幼兒園教學中的有效應用。繼續(xù)開展“五四杯”青年教師集體教學競賽和名師送教活動，舉辦區(qū)首屆各學科中心組研究成果教育匯報展示活動，召開個人課題研究現(xiàn)場推進會。

1、邀請專家對我區(qū)名園建設工作進行指導，提高理論水平；組織園長到我市各大名園進行觀摩，與名園長進行面對面交流，提高感性認識；組織園長開展十二五發(fā)展規(guī)劃的交流匯報活動，提高規(guī)劃的可行性。

2、牢固樹立“科研興園、科研興教”的思想，以20xx年全國、省、市、區(qū)十二五課題申報為契機，鼓勵各園用課題引領幼兒園品牌建設和特色發(fā)展，形成園園有課題，人人參與研究，向教育科研要質(zhì)量的良好氛圍。

3、繼續(xù)開展省優(yōu)質(zhì)幼兒園“品牌項目”展示活動，幫助其它各類幼兒園用省優(yōu)質(zhì)園的標準組織開展各項工作，精心打造個性項目，形成辦園特色，為名園建設奠定堅實的基礎。

1、建立健全學前教育聯(lián)席會議制度，統(tǒng)籌協(xié)調(diào)我區(qū)幼兒教育的發(fā)展。繼續(xù)開展調(diào)研工作，向區(qū)政府提交調(diào)研報告，敦促翠島花城小區(qū)配套幼兒園的開工建設，采取有效措施大力建設具有獨立法人編制的公辦幼兒園，為公辦幼兒園增加在編幼兒教師。

2、充分發(fā)揮幼教專項扶持經(jīng)費的作用，采取以獎代撥的方式激勵各園大力開展提檔升級、爭先創(chuàng)優(yōu)工作，大力發(fā)展公辦園，大辦扶持民辦園，擴大優(yōu)質(zhì)資源，讓更多的幼兒享受到優(yōu)質(zhì)教育。

3、以城市建設規(guī)劃，布局調(diào)整為契機，協(xié)商拆除薄弱幼兒園，新建小區(qū)配套幼兒園，督促小區(qū)配套幼兒園與小區(qū)同步規(guī)劃、同步建設、同步交付使用，指導高標準開辦新園。

1、對幼兒園和園長20xx年的工作進行考核評比。

2、要求各幼兒園做好學期結束工作和假期安全保衛(wèi)工作。

4、制定20xx年區(qū)幼教工作計劃和雨花臺區(qū)學前教育三年行動方案。

5、對全區(qū)適齡兒童進行摸底調(diào)查和入園率統(tǒng)計。

二月份：

1、加強對寒假困難班的管理，確保幼兒人身安全。

2、督促小海豚幼兒園做好拆遷前的維穩(wěn)工作，指導板橋小學附屬幼兒園做好異地搬遷工作。

3、做好開學視導工作。

4、召開新學期園長工作會議，簽定幼兒園安全管理工作責任狀。

5、上報20xx年創(chuàng)建工作計劃。

6、與區(qū)衛(wèi)生局聯(lián)合召開傳染病和食品衛(wèi)生安全工作會議。

7、召開幼教系統(tǒng)師德建設工作報告會。

三月份：

1、召開幼兒園信息網(wǎng)絡技術員工作會議。

2、完成“幼兒助學券”的統(tǒng)計上報工作。

3、各園填報教職員工和幼兒人數(shù)變動情況表。

4、上報集體園維修與設備添置項目計劃。

5、召開“與青奧共成長”幼兒運動會籌備工作會議。

6、根據(jù)各園摸底調(diào)查的結果，制定《20xx年全區(qū)招生工作意見》。

7、組織人員對綠洲幼兒園和西善橋小學附屬幼兒園的創(chuàng)建工作進行指導。

四月份：

1、區(qū)首屆幼兒教師信息技術與課程整合研修班開學典禮。endrikfelipe.com

2、召開十二五發(fā)展規(guī)劃園長交流會，上報范式管理研究項目和內(nèi)容。

4、對幼兒園后勤人員的任職資格進行專項檢查。

5、舉辦區(qū)“與青奧共成長”幼兒運動會。

五月份：

2、建立區(qū)優(yōu)秀幼兒教師成長檔案庫，制定名師培養(yǎng)方案。

3、舉辦第九屆“五四杯”青年教師教育理論與美術技能競賽活動。

4、名師送教到油脂幼兒園。

5、對滿天星幼兒園和艾倍科幼兒園創(chuàng)建工作進行指導。

六月份：

1、各幼兒舉辦形式多樣的慶“六一”活動。

3、組織園長到我市名園參觀學習，與名園長進行面對面的交流。

4、對時光輝嫌錐園的創(chuàng)建工作進行指導。

5、擬定并下發(fā)《關于表彰雨花臺區(qū)優(yōu)秀幼兒教育工作者的通知》，各園按照通知要求進行推薦，上交推薦表和事跡材料。

七、八月份：

1、組織幼兒教師參加各種培訓學習活動，提高修養(yǎng)。

2、做好托幼辦工作資料的整理歸檔工作。

3、對開辦暑期困難班的幼兒園加強管理。

4、指導提檔升級的幼兒園開展環(huán)境建設和資料的整理工作。

2、召開區(qū)幼教系統(tǒng)慶祝第37個教師節(jié)表彰大會。

3、做好“幼兒助學券”和幼教信息的數(shù)據(jù)統(tǒng)計上報工作。

4、對有創(chuàng)建任務的幼兒園進行針對性的指導。

十月份：

2、成立雨花臺區(qū)0―3歲教育指導機構。

3、召開個人課題研究和范式管理研究工作推進會。

4、對創(chuàng)建市優(yōu)質(zhì)園和市標準園的幼兒園進行驗收。

十一月份：

2、舉辦區(qū)學科中心組研究成果匯報展示活動，邀請省、市幼教專家進行點評。

3、做好迎接省優(yōu)質(zhì)幼兒園驗收的各項準備工作。

十二月份：

1、舉辦“實施品牌戰(zhàn)略，促進名園建設”園長論壇暨階段性成果展示活動。

2、指導幼兒園制定科學的幼兒發(fā)展評價標準，對幼兒實施科學評價。

3、各幼兒園上報20xx年獲獎情況及幼兒園大事記。

4、各幼兒園對照《雨花臺區(qū)幼兒園質(zhì)量考核評估標準》和《雨花臺區(qū)幼兒園園長評分標準》進行自評并上報自評表。

5、按照分配方案規(guī)范使用好幼兒教育專項經(jīng)費。

幼教個人工作計劃(篇3)

一、 班級情況分析：

本班現(xiàn)有托兒２０名，女孩８名，男孩１２名年齡在兩歲兩個月之三歲之間。其中新入園的有７名，年齡在兩歲半左右。通過家訪，了解到新入園的幼兒基本上從未上過幼兒園，并且在家由祖輩或保姆專人帶著，所以入園會有分離焦慮的種種表現(xiàn)。幼兒發(fā)展情況：經(jīng)過一學年的學習與培養(yǎng)，班里的幼兒大部分在自理能力方面有了較大的進步，可以獨立的進行進餐，午睡，區(qū)教活動等，幼兒的集體意識有所增加，孩子們的身心都到了相應的發(fā)展。

二、 具體要求措施：

A、健康領域：

主要目標：

1、在日常生活中幼兒學會安靜的用餐，糾正不正確的餐具使用方法，提高幼兒的自理能力，學習穿脫外褲，上衣。

2、學會一步一步上、下樓梯，學習簡單的隊列，快，慢跑，鉆，爬，跳等，提高幼兒的協(xié)調(diào)能力。

3、建立初步的自我保護意識，知道什么是危險，哪些東西不能摸、不能玩，哪些事情不能做。

4、能夠獨立入廁、入睡。

措 施：

1、在活動區(qū)為幼兒創(chuàng)設動手操作的玩具，練習小手肌肉的抓握能力。

2、通過娃娃家的活動，學習正確使用小勺。

3、通過學習模仿操《小青蛙》，引導幼兒跟隨教師做一些簡單的模仿動作。

4、通過戶外活動，教幼兒初步學習自然協(xié)調(diào)的快慢跑和跳躍，鉆爬的能力。

5、通過看圖說話和戶外

B、語言領域

主要目標：1、能聽懂成人的問話和提示，做出相應的反應。喜歡模仿成人說話，個別幼兒能提出簡單問題。

2、能夠集中注意力聽故事或兒歌，能夠理解故事內(nèi)容，會說短小兒歌、唱短歌，愿意表演和模仿。

3、掌握一些日常所需的名詞、動詞，形容詞，學習完整的表述處自己的意愿。

4、學會翻看圖書，并珍惜圖書。

措 施：

1、為幼兒創(chuàng)設和諧的氣氛通過一日生活的各個環(huán)節(jié)，引導幼兒愿意與老師、同伴交往，能聽懂簡單的指令和要求。2、通過一日的各種活動，訓練幼兒口語表達能力，聆聽故事，讓幼兒模仿其中的話語。3、教幼兒學說簡單的兒歌。進行發(fā)音練習，初步掌握簡單的名詞、動詞。4、通過區(qū)域活動為幼兒提供交流和表現(xiàn)自己的機會和條件，創(chuàng)設機會讓幼兒自由表達。

C科學領域主要目標：

1、認識四季的一些明顯的特征，掌握宜，兩種。2、原意接觸大自然，喜愛小動物，愛護花草。不亂扔手中的東西，初步建立環(huán)保意識。3、感知聲音的不同，愿意自己敲擊物體感知聲音的樂趣，學習簡單的打擊樂。4、多角度滲透數(shù)的概念。

措 施：

1、通過主題活動《金色的秋天》認識季節(jié)的特點。2、戶外活動中認識大自然，感受大自然。3、通過認識打擊樂器，感受音樂的魅力。

D 社會領域

1、克服和家人分離的焦慮心情，每天堅持來園，喜歡本班老師和小朋友。

2、能區(qū)別周圍的人，正確的稱呼周圍的成人，叫出小朋友的名字。

3、在活動中滲透雙語，幼兒學習英語。

措 施：

1、在成人的提醒下能使用禮貌用語：老師好、再見、謝謝、對不起。在來離園和一日生活各個環(huán)節(jié)中，引導幼兒學習使用：“您好”、“謝謝”、“再見” 等簡單的禮貌用語，并掌握簡單的英語對話。

2、多組織一些幼兒與教師交流的活動，讓幼兒盡早熟悉周圍的環(huán)境調(diào)整好情緒。

3、在活動區(qū)中，引導幼兒學習簡單的交往技能，體驗與伙伴分享的快樂。

E 藝術領域主要目標：

1、引導幼兒認識紅、黃、藍三原色的基礎上，豐富色彩的認識，培養(yǎng)他們對色彩的興趣，初步學會使用繪畫工具和材料，學習欣賞幼兒作品。

2、初步培養(yǎng)幼兒對音樂的興趣，能用自己喜歡的方式積極地運用肢體語言進行大膽表現(xiàn)。

措 施：

1、通過教育教學和區(qū)域活動進行學習，進行美術的多樣性的活動。

2、利用環(huán)節(jié)、音樂活動讓幼兒隨時感受音樂，學習欣賞簡短的樂曲。

幼教個人工作計劃(篇4)

是落實我區(qū)《學前教育三年行動計劃》關鍵的一年，以《幼兒園教育指導綱要》為準繩，以提高保教質(zhì)量為重點，以提升幼教隊伍素質(zhì)為切入點，本著“促均衡、抓規(guī)范、提內(nèi)涵、辦優(yōu)質(zhì)”的工作思路，打造我區(qū)高品位、本土化的學前教育，

狠抓三項工作：

一是抓一日常規(guī)，規(guī)范幼兒園辦園行為。

二是抓專項培訓，促教師素質(zhì)提升，。

三是抓教學改革，提高保教質(zhì)量。

1、制定詳細的常規(guī)及評價標準、形成扎實嚴謹?shù)墓ぷ髦刃颉?/strong>

根據(jù)《綱要》精神，結合各園的實際情況，每個幼兒園都要從規(guī)范教師保教行為和規(guī)范幼兒在園行為兩個方面，制定一整套比較完善、規(guī)范的管理制度和辦法，并于開學第一個月上交幼教辦。這些制度的每一項、每一條都要從幼兒發(fā)展及工作實際出發(fā)，力求細化、有針對性和實踐指導性。如制定《教師一日工作常規(guī)》、《教師日常工作考核評估內(nèi)容》、《班級保教質(zhì)量評價標準》等制度時，要細到教師在園每個時間點干什么、玩具筐應該怎樣擺放、每把墩布每塊抹布應該放到哪個位置……這些細則就是使每位教職工清清楚楚地知道日常工作的每個環(huán)節(jié)，應該怎樣具體開展工作；從幼兒一日活動的每個環(huán)節(jié)出發(fā)，根據(jù)幼兒的生活衛(wèi)生習慣、學習習慣、品德行為習慣、常規(guī)等幾個方面制定詳細的《幼兒一日活動常規(guī)》。如進餐這一環(huán)節(jié)，從幼兒入座、如何取放餐具、如何拿小勺、扶小碗、如何細嚼慢咽、如何正確漱口、擦嘴；自己收拾餐具等等，每一環(huán)節(jié)都有詳細的標準要求。

健全制度是基礎，落實制度是關鍵。各幼兒園要加強班級常規(guī)巡視及量化評定，加大檢查監(jiān)督力度。每天對晨檢、早餐、午餐、教學活動、戶外活動、午睡、游戲、衛(wèi)生、安全等一日活動各環(huán)節(jié)進行檢查，并做詳細記錄，在檢查過程中隨時發(fā)現(xiàn)問題并著手解決，確保幼兒一日活動的質(zhì)量，制約教育的隨意性。本學期幼教辦重點對幼兒園活動開展、一日常規(guī)執(zhí)行情況（尤其是幼兒入園、離園時間）兩項工作，通過隨訪督導、明察暗訪、座談了解等形式進行專項檢查。如有發(fā)現(xiàn)幼兒作息時間混亂，擅自早離園的，取消該園本年度的幼兒園事業(yè)管理星并予全區(qū)通報；如發(fā)現(xiàn)教師不按周、日計劃及作息時間隨意教學的，取消該園本年度的幼兒園教育教學星并予全區(qū)通報。

1、 強化訓練，提高幼兒教師基本技能。

在幼兒園教育活動中，教師的口語表達、鍵盤、美術、歌唱、舞蹈等基本技巧和能力，始終是決定教育活動成敗與否的重要因素，是培養(yǎng)孩子良好習慣的基本素養(yǎng)。各單位要以園為單位，以月為主題，將唱歌、舞蹈、鋼琴、繪畫、手工等基本技能分層次進行專項培訓。為促進此項工作開展，學期末我們除了對紙質(zhì)文檔的檢查外還將舉辦全區(qū)幼兒教師基本功大賽，以促進教師的專業(yè)技能得到更大的提升。

2、專項培訓，提升兩支隊伍業(yè)務水平。

（1）園長業(yè)務培訓。根據(jù)我區(qū)園長隊伍實際水平將業(yè)務培訓分為四個模塊：幼兒園教育資源與環(huán)境；幼兒園園本教研與教科研研究；幼兒園教育的實踐與反思；園長之間的經(jīng)驗交流、研討等。采取專家論壇、專題報告、案例分析、參與式研討、定點實習、教育活動評析、經(jīng)驗交流、考察調(diào)研等多種形式，通過培訓打造一支掌握具備履行崗位職責所必備的學前教育理論、專業(yè)技能，適應現(xiàn)代幼兒教育改革與發(fā)展的園長隊伍，

（2）分層推進，教師業(yè)務培訓。一是開展對新教師的入崗培訓系列活動，重點進行常規(guī)性工作指導，通過開展新教師拜師、如何組織一日生活的培訓、實地觀摩等多種活動，將理論學習與實際工作緊密結合，使之盡快了解掌握幼兒園教育的特點，適應并做好幼兒園工作。

二是加強骨干教師隊伍的'建設，各級骨干教師要確定好自身專業(yè)發(fā)展方向，不斷提升各方面素養(yǎng)。落實“七個一”工程，并對其作好常規(guī)工作的指導與檢查。繼續(xù)遵循“走出去、請進來”的有效途徑，我們將聘請專家或著名幼兒骨干教師舉辦專項講座并做跟蹤指導，快速提升骨干教師業(yè)務水平。同時繼續(xù)開展骨干教師帶徒弟活動，發(fā)揮骨干作用，帶動其他教師不斷發(fā)展。本學期我們秉承“壓擔子、促成長”的原則，通過開展講座、觀摩課等活動促進骨干教師充分發(fā)揮“領頭雁”的作用。

3、依托課題，加速幼兒教師專業(yè)成長。

今年是我區(qū)承擔的省實驗項目——幼兒教育存在的問題及對策的研究結題年，各實驗園要進一步深入研究并搞好資料整理，年內(nèi)將以現(xiàn)場交流、論文評比、成果展示等形式呈現(xiàn)研究成果，以此切實提高全區(qū)幼兒教師的教科研水平。

一是探索主題教學模式。三所省示范園（一幼、三幼、惠達）繼續(xù)開展主題教育的研究。首先打破各學科之間的界限, 從孩子的興趣和需要出發(fā),選擇幼兒感興趣的，適合本園幼兒的主題內(nèi)容；其次建構合理的主題網(wǎng)絡，制定主題活動形式；然后確定主題活動目標及時間，并制定在一周安排表中；最后有效地完成每一個小主題活動。讓幼兒通過對這一主題的探索和學習,獲得與該中心相關的比較完整的經(jīng)驗。真正促進每個幼兒富有個性的發(fā)展，也徹底改變目前幼兒園小學化教學模式現(xiàn)狀，從而形成自己的教學模式。

二是梳理領域教學模式。

《幼兒園教育指導綱要》將幼兒園的教育內(nèi)容劃分為五個領域，每個領域都有最核心的教育價值。如健康：培養(yǎng)自我保護能力；語言：培養(yǎng)表達能力；社會：培養(yǎng)交往能力；科學：培養(yǎng)思維能力；藝術：培養(yǎng)創(chuàng)造能力。各幼兒園在開展的集中教育活動中要抓住各領域核心教育的價值，改革活動組織方法、形式等，在教育教學活動中強調(diào)幼兒主動獲取知識的過程體驗，強調(diào)幼兒在獲取知識的過程中認知結構經(jīng)歷的變化。在活動過程中依據(jù)幼兒身心特點及需要，充分發(fā)揮集體、個別、小組、混齡等活動優(yōu)勢的多維的組織形式。

1、 一幼、三幼、惠達三所省示范園要以迎接省示范園復查為契機，對照省示范園標準，研究爭創(chuàng)工作的切入點和突破口，在推進硬件建設的同時，要重點以教研項目的管理為抓手，引導教師聚焦課堂、研究課堂，聚焦教學、研究教學，聚焦幼兒、研究幼兒，從一線產(chǎn)生的問題入手，開展“小”而“實”的研究，通過小課題研討、問題會診等方式，探索出教育教學活動有效性、園所文化布置、特色課程建設與課程園本化實施等方面問題，熔煉出品牌的理念，努力在省前列幼兒園中找位置。

2、 大新莊渠坨幼兒園，豐南鎮(zhèn)中心園、五幼要在規(guī)范管理同時，豐厚內(nèi)涵，爭取年內(nèi)達農(nóng)村示范園和省級示范園。

歡迎再次閱讀頻道，這里有你要找的。

幼教個人工作計劃(篇5)

一、情況分析：

本學期舞蹈興趣班是由一年級x人、二年級x人、三年級x人組成。年齡差距較大而且二、三都年級已經(jīng)有了一年以上的舞蹈基礎，對音樂的感受力、協(xié)調(diào)能力的發(fā)展已比較完善。而一年級只是剛剛起步，有些學生則對舞蹈一無所知。這樣的混合班給我們的教學帶來了較大的難度。由于一年級人數(shù)較少，因此我們準備把本次舞蹈興趣班的教學重點放在對二三年級的訓練上。部分學生由于年齡較小，協(xié)調(diào)能力和對音樂的感受力都是剛剛開始發(fā)展，雖然有較強的積極性，但是手腳并不聽使喚，不能按照老師的要求進行練習。但是一年級的教學也不容忽視，在教學中我們開展分層次和以大帶小等等多種的教學活動形式，使每名兒童在舞蹈興趣班的學習中都能得到發(fā)展。

二、工作目標：

1、通過教師指導，培養(yǎng)學生學習興趣,發(fā)展舞蹈潛能,促進兒童身心健全發(fā)展.

2、訓練學生協(xié)調(diào),速度,肌力,耐力,瞬發(fā)力,柔軟性等基本能力.

3、進行形體訓練并學會簡單的舞蹈基本動作， 培養(yǎng)學生對音樂的感受力和節(jié)奏感。

4、在訓練過程中鍛煉學生的思想注意力，反映能力和動作協(xié)調(diào)能力。

5、培養(yǎng)幼兒具備透過舞蹈, 提高學生對舞蹈藝術的審美能力、表達思想、情意的創(chuàng)作能力。

三、注意事項

（一）舞蹈專業(yè)訓練中，不宜過早安排力量性練習。在力量練習時，負重、練習次數(shù)過多、時間過長，會影響下肢的正常發(fā)育，引起腰的變形，足弓下降，影響身高增長。所以應以自身重量的練習為主，采取交替進行的方法。

（二）當兒童少年的肌肉主要向縱向發(fā)展時，宜采取伸長肢體的練習，如彈跳和支撐自己體重的的力量練習。把力量練習安排在青春發(fā)育期后期較為合適。

四、具體工作安排

第一周：熟悉學生 ，方位練習。

第二周：復習：方位練習 ，肩部練習，小碎步舞蹈基礎班教學計劃（一）。

第三周：肩部練習，小碎步舞蹈基礎班教學計劃（二）。

第四周：復習：肩部練習，小碎步, 芭蕾手位(二）。

第五周：復習：芭蕾手位 ，學習：走步和敬禮。

第六周：舞蹈《茉莉花開》。

第七周：復習：手位，學習：舞蹈《茉莉花開》。

第八周：復習：手位，學習：舞蹈《茉莉花開》。

第九周：形體練習，學習：舞蹈《茉莉花開》。

第十周：學習：舞蹈《茉莉花開》。

第十一周：學習：舞蹈《茉莉花開》。

第十二周：學習：舞蹈《茉莉花開》。 第十三周：學習：舞蹈《茉莉花開》 第十四周：民族舞蹈

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