有關(guān)企業(yè)文化的名言錦集45句

企業(yè)文化名言。

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“要想致富第一步，離開你身邊的蠢人，如果不能，盡量保持距離，至少50米?！痹诤芏嗲闆r下，我們都可以引用名人的格言，名人格言能夠幫助我們找到人生的價值，你知道有哪些有趣的名言警句呢?幼兒教師教育網(wǎng)為大家呈上收集和整理的有關(guān)企業(yè)文化的名言， 還請你收藏本頁以便后續(xù)閱讀。

1、充分利用身邊可利用的資源是經(jīng)營管理者最高明的做法。

2、借力使力不費力，借腦用腦沒煩腦。

3、通過多年深入的研究和調(diào)查，赫爾曼西蒙總結(jié)了隱形冠軍的大特質(zhì)①目標明確。②高度專注。③攥緊客戶關(guān)系。④成為卓越者的伙伴。⑤創(chuàng)新。⑥躋身頂級競技場。⑦保護獨一無。⑧強大的企業(yè)文化。

4、慢慢的說話，但要迅速的想。

5、不求理論上的完善，但求行動上的成功。

6、不要輕易與人爭吵，即使爭吵也要吵輸。

7、如果你失敗了，千萬不要忘記吸取教訓(xùn)。

8、文化方面主要是培訓(xùn)公司的企業(yè)文化，如核心價值觀面子文化結(jié)果導(dǎo)向。經(jīng)常性的組織員工舉辦文化活動，如模擬演練魔方比賽等。目的是增強團隊凝聚力，發(fā)現(xiàn)一些隱患和問題來解決問題。

9、不要問公司為我們做了什么，先問我們對公司做了什么。

10、才能聚焦戰(zhàn)略定位，集中優(yōu)勢資源，打造核心能力。

11、己所不欲，勿施于人；仁愛為本，克己復(fù)禮。

12、自己要認識自己，自己要駕駛自己，自己要挑戰(zhàn)自己，自己要超越自己。

13、最適用的企業(yè)文化最適用的團隊文化，就是的文化；

14、自信戰(zhàn)勝一切，奮斗便會成功。

15、在有限的生命中，找到無限的意義。

16、企業(yè)，優(yōu)秀的企業(yè)，不論所有制，不分國界，都有一種性格，體現(xiàn)出一種精神，形成獨特的企業(yè)文化，其核心取決于企業(yè)團隊。企業(yè)發(fā)展，思維創(chuàng)新理念創(chuàng)新技術(shù)創(chuàng)新營銷創(chuàng)新等，都完全依靠企業(yè)團隊實現(xiàn)，企業(yè)團隊精神與素質(zhì)的優(yōu)劣，顯得至關(guān)重要。

17、我深信，全福元將以科學的管理機制優(yōu)秀的企業(yè)文化良好的產(chǎn)品全新的服務(wù)來勇敢自信地面對今后的挑戰(zhàn)！我們的隊伍也將以最專業(yè)最高效最真誠的服務(wù)面對平安千千萬萬的客戶！讓我們共同努力，與全福元同呼吸共命運，攜手共筑全福元百年老店！

18、不要輕信你聽到的每件事，不要花光你的全部金錢。

19、左右公司命運的決定因素是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的領(lǐng)導(dǎo)能力，沒有具體、細致和強有力的領(lǐng)導(dǎo)，即使引進新的經(jīng)營管理模式和生產(chǎn)組織形式也不會收到較好放入結(jié)果。 占部都美

20、永遠不要放棄正確的目標，有遠見的人比任何人都強大。

21、誠如大家所言，中心是我們的家，我們都是這個家的親人。今天，您用實踐行動證明了您是獨一無二的，您是無法取代的明天，我們將自豪地向世人召示，我們的中心我們的精誠團隊以及我們的企業(yè)文化同樣是獨一無二的，是無法取代的。

22、人生應(yīng)做好五件事：①讀透一本書;②擅長一項謀生的技術(shù);③擁有一個和睦的家庭;④心存一份美好的情感;⑤做一個誠信寬容的人。

23、也許，我們無法選擇自己想要的工作，但是，我們可以選擇自己的工作目標；

24、成功就是每天比別人多想多學多做0.2。

25、千頭萬緒抓管理，千軍萬馬抓頭頭。

26、記住三個尊：尊重自己，尊重別人，保持尊嚴。

27、要改變現(xiàn)狀，就得先改變自己，要改變自己，就得先改變自己的觀念。

28、人生是一串由無數(shù)小煩惱組成的念珠，達觀的人是笑著數(shù)完這串念珠的?！笾亳R

29、年前打破鐵飯碗，沖破形式主義而成長起來的民營企業(yè)家，隨著企業(yè)規(guī)模擴大年歲增長，論資排輩日趨固化，等級制度日趨習慣，企業(yè)理念日趨模糊，企業(yè)文化日趨空洞"百年鐘馗變鐘鬼"，形式主義又回來了。

30、永恒的追求卓越，大膽的創(chuàng)新市場，不斷的改變自我。

31、有人說社會是一個大舞臺，看誰更精彩還有人說競爭是一套有氧健身操，能舒筋活絡(luò)，譜寫跳動的脈搏我想說，優(yōu)秀的企業(yè)文化獨特的核心競爭力是企業(yè)的能量寶庫，放飛激情，收獲紅紅火火。

32、但是，我們可以選擇自己的工作目標；

33、要成為勝利者，就必須時時走在時代的前列，創(chuàng)新精神的培養(yǎng)和對未知世界的探索，將帶給你無窮的力量去戰(zhàn)勝。對于你，只要比別人稍微努力一點，你就會成功

34、那些偉大的領(lǐng)導(dǎo)者、偉大的公司、偉大的組織之所以偉大，不僅僅因為他們所具備的能力，還因為他們的個性 卡莉費奧瑞納

35、遇到困難要沉著，多調(diào)查，多思索，辦法總比困難多。

36、人生的主宰是自己，而不是別人。

37、注解校園文化與企業(yè)文化是不同的，校園文化沒有明確的商業(yè)目的，只是教會學生如何做人。企業(yè)文化有明確的商業(yè)目的，一切要以商業(yè)利益為中心。企業(yè)需要的是工程商人，剛從學校畢業(yè)的學生需要完成從校園人向企業(yè)人/工程商人的轉(zhuǎn)變。

38、出路就在腳下，自學永遠不晚！

39、不尊重別人就得不到別人的尊重。

40、認識自己，戰(zhàn)勝自己，超越自己。

41、要想致富第一步，離開你身邊的蠢人，如果不能，盡量保持距離，至少50米。

42、視其才而用，量其力而行；尋其機而動，造其勢而攻。

43、發(fā)展才是硬道理，用硬道理制裁平庸。

44、上下同欲者勝：一堆沙子是松散的，可是它和水泥、石水、水混合以后，比花崗石還堅韌。

45、認真做事，簡單做人。

延伸閱讀

企業(yè)文化名言警句標語16條

“天才是堅強和自信的，因而他們能戰(zhàn)勝逆境，充分發(fā)揮出自身的潛能?！迸笥褌冊趯W習和生活中應(yīng)該都接觸過名人格言吧，名人格言可以讓我們了解各個國家的文化，不知道你有沒有在找的一些名人格言呢？我們?yōu)榇俗屑毜卣砹艘韵聝?nèi)容《企業(yè)文化名言警句標語》， 歡迎閱讀，希望你能夠喜歡并分享！

1、記住三個尊：尊重自己，尊重別人，保持尊嚴。

2、無論何時發(fā)現(xiàn)自己做錯了事，都要竭盡所能盡快去彌補，動作越快越好。

3、對于那些深思熟慮、穩(wěn)步向前的人，道路并不漫長，對于那些臥薪嘗膽、堅忍不拔的人，榮譽并不遙遠。

4、小事不小，小中可以見大，誠信是一種美德，是一種可貴的善良;而不誠信卻是一種惡德，世間的無數(shù)不幸和災(zāi)禍的根源，無不是有惡德所引發(fā)的，小與大并沒有不可逾越的鴻溝。

5、天才與凡人區(qū)別在于，天才敢于打破常規(guī)，他們不按常規(guī)行事，因而不易得到社會認同;他們不拘泥于固定的想法，因而有非凡的創(chuàng)造力。

6、慢慢的說話，但要迅速的想。

7、如果你失敗了，千萬不要忘記吸取教訓(xùn)。

8、不要怕別人說你傻，要擔心的是別人說你太聰明。

9、天才是堅強和自信的，因而他們能戰(zhàn)勝逆境，充分發(fā)揮出自身的潛能。

10、跌倒了再爬起來，這對體操運動員來說再平常不過了，也應(yīng)當作人生的人生信念。

11、要想致富第一步，離開你身邊的蠢人，如果不能，盡量保持距離，至少50米。

12、過一種高尚而誠實的生活，當你回想起過去，就能再一次享受人生的快樂。

13、不做額外的工作，得不到額外的報償。

14、不要輕信你聽到的每件事，不要花光你的全部金錢。

15、人生應(yīng)做好五件事：①讀透一本書;②擅長一項謀生的技術(shù);③擁有一個和睦的家庭;④心存一份美好的情感;⑤做一個誠信寬容的人。

16、要成為勝利者，就必須時時走在時代的前列，創(chuàng)新精神的培養(yǎng)和對未知世界的探索，將帶給你無窮的力量去戰(zhàn)勝。對于你，只要比別人稍微努力一點，你就會成功

企業(yè)文化的名言哲言摘錄54條

本文為幼兒教師教育網(wǎng)推薦專題“企業(yè)文化名言哲言”相關(guān)內(nèi)容。

“真正的進步，必然包含著反?。环词∩?，進步快。”在我們寫作文的時候，就可以引用名人的格言，名人格言可以幫助我們增長自己的見識，你是否在尋找有關(guān)的名言警句呢？欄目小編特意收集和整理了企業(yè)文化的名言哲言， 歡迎閱讀，希望你能夠喜歡并分享！

企業(yè)文化的名言哲言(1--18條)

1、不要怕別人說你傻，要擔心的是別人說你太聰明。

2、己所不欲，勿施于人；仁愛為本，克己復(fù)禮。

3、不管企業(yè)家的表現(xiàn)是低調(diào)還是高調(diào)，他的表現(xiàn)應(yīng)該貼近企業(yè)的精神，企業(yè)家的行為應(yīng)該對企業(yè)發(fā)展的目標有利。 晨清/王悅承 《我表現(xiàn) 我影響》

4、制度成習慣，習慣成自然，成功是一種習慣。大成功來自于小成功的積累。

5、也許，我們無法選擇自己的市場環(huán)境，但是，我們可以選擇自己的發(fā)展戰(zhàn)略。

6、有才能，才能有地位；有實力，才能有尊嚴；有文化，才能有品牌。

7、天才是堅強和自信的，因而他們能戰(zhàn)勝逆境，充分發(fā)揮出自身的潛能。

8、認真做事，簡單做人。

9、要成為勝利者，就必須時時走在時代的前列，創(chuàng)新精神的培養(yǎng)和對未知世界的探索，將帶給你無窮的力量去戰(zhàn)勝。對于你，只要比別人稍微努力一點，你就會成功

10、人生是一串由無數(shù)小煩惱組成的念珠，達觀的人是笑著數(shù)完這串念珠的?！笾亳R

11、有反對聲的想法是健全的想法，因為這是真正有實力的想法，也因此值得我們嘗試。蓋瑞托克

12、世事如棋，讓一著非為虧我，心田是海，納百川方顯能容。

13、沒有文化的企業(yè)是沒有靈魂的企業(yè)，而沒有靈魂的企業(yè)是不能健康、持續(xù)發(fā)展的。

14、借力使力不費力，借腦用腦沒煩腦。

15、下基層要腳踏實地，搞調(diào)研不走馬觀花。

16、但是，我們可以選擇自己的工作目標；

17、小事不小，小中可以見大，誠信是一種美德，是一種可貴的善良;而不誠信卻是一種惡德，世間的無數(shù)不幸和災(zāi)禍的根源，無不是有惡德所引發(fā)的，小與大并沒有不可逾越的鴻溝。

18、成功就是今天比昨天更忠誠、更敬業(yè)、更勤奮、更自信。

企業(yè)文化的名言哲言(19--36條)

19、生活是個大舞臺，要想成為這個舞臺上的超級明星，每天上臺之前先大聲對自己說：我愛我的觀眾！

20、成功就是每天比別人多想多學多做0.2。

21、遇到困難要沉著，多調(diào)查，多思索，辦法總比困難多。

22、不求理論上的完善，但求行動上的成功。

23、人本是散落的珍珠，隨地亂滾，文化就是那根柔弱又強韌的細線，將珠子穿起來成為社會。當公民社會不再依賴皇權(quán)或神權(quán)來鞏固它的底座，文化、歷史是公民社會最重要的黏合劑。 龍應(yīng)臺

24、上下同欲者勝：一堆沙子是松散的，可是它和水泥、石水、水混合以后，比花崗石還堅韌。

25、每一次失誤都是學習的機會，只是不要再犯同樣的錯誤。

26、人生的主宰是自己，而不是別人。

27、人生應(yīng)做好五件事：①讀透一本書;②擅長一項謀生的技術(shù);③擁有一個和睦的家庭;④心存一份美好的情感;⑤做一個誠信寬容的人。

28、認識自己，戰(zhàn)勝自己，超越自己。

29、人生的真諦不在于錢有多少，權(quán)有多重，而在于能在燦爛的藍天下自由地呼吸，自由地生活。 ——貪官的《痛悔》

30、充分利用身邊可利用的資源是經(jīng)營管理者最高明的做法。

31、沒有領(lǐng)導(dǎo)的質(zhì)量，就沒有團隊的質(zhì)量。

32、跌倒了再爬起來，這對體操運動員來說再平常不過了，也應(yīng)當作人生的人生信念。

33、要改變現(xiàn)狀，就得先改變自己，要改變自己，就得先改變自己的觀念。

34、偉大的人的最明顯的標志就是他堅強的意志，不管環(huán)境變換到何種地步，他的希望和初衷仍不會有絲毫的改變，而終于克服障礙以達到期望的目的。 愛迪生

35、想交一個朋友，就讓對方突出；想樹一個敵人，就讓自己突出。

36、成功就是點點滴滴、水滴石穿、經(jīng)一貫之。

企業(yè)文化的名言哲言(37--54條)

37、如果你失敗了，千萬不要忘記吸取教訓(xùn)。

38、左右公司命運的決定因素是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人的領(lǐng)導(dǎo)能力，沒有具體、細致和強有力的領(lǐng)導(dǎo)，即使引進新的經(jīng)營管理模式和生產(chǎn)組織形式也不會收到較好放入結(jié)果。 占部都美

39、對于那些深思熟慮、穩(wěn)步向前的人，道路并不漫長，對于那些臥薪嘗膽、堅忍不拔的人，榮譽并不遙遠。

40、不尊重別人就得不到別人的尊重。

41、企業(yè)除了追求賺錢，更要追求長命百歲。

42、千頭萬緒抓管理，千軍萬馬抓頭頭。

43、要想致富第一步，離開你身邊的蠢人，如果不能，盡量保持距離，至少50米。

44、才能聚焦戰(zhàn)略定位，集中優(yōu)勢資源，打造核心能力。

45、無論何時發(fā)現(xiàn)自己做錯了事，都要竭盡所能盡快去彌補，動作越快越好。

46、慢慢的說話，但要迅速的想。

47、優(yōu)秀是一種氣質(zhì)，優(yōu)秀是一種狀態(tài)，優(yōu)秀更是一種習慣。

48、發(fā)展才是硬道理，用硬道理制裁平庸。

49、在有限的生命中，找到無限的意義。

50、有計劃地搞好業(yè)務(wù)剝離，全力聚焦核心競爭能力。

51、真正的進步，必然包含著反省；反省深，進步快。

52、記住三個尊：尊重自己，尊重別人，保持尊嚴。

53、一定要將家族企業(yè)這個家放大，變成大家文化。大家文化是一種講社會責任的文化，是符合時代經(jīng)濟潛規(guī)則的文化，是一種聰明的競爭文化。 茅理翔 《茅理翔：家族企業(yè)六大管理巨變》

54、沒有文化的質(zhì)量，就沒有領(lǐng)導(dǎo)的質(zhì)量；

文化創(chuàng)新的名言名句收藏(45句)

敏于觀察，勤于思考，善于綜合，勇于創(chuàng)新?！问搴蛜~喜歡這種格調(diào)的句子吧？考慮到您的需要，幼兒教師教育網(wǎng)小編特地編輯了“文化創(chuàng)新的名言名句”，希望能提供一些幫助。

文化創(chuàng)新的名言名句(篇一)

1.科學的偉大進步，來源于嶄新與大膽的想像力。——杜威

2.創(chuàng)新，能夠從需求的角度而不是從供給的角度給它下定義為：改變消費者從資源中獲得的價值和滿足。

3.歡樂的名字是創(chuàng)造?！６?/p>

4.好的東西往往都是很難描述的。在我看來有三種人，生意人：創(chuàng)造錢：商人：有所為，有所不為。企業(yè)家：為社會承擔責任。企業(yè)家應(yīng)該為社會創(chuàng)造環(huán)境。企業(yè)家必須要有創(chuàng)新的精神?！R云

5.聰明的年輕人以為，如果承認已被他人承認過的真諦，就會使自己喪失獨創(chuàng)性，這是最大的毛病?！璧?/p>

6.有沒有創(chuàng)新能力，能不能進行創(chuàng)新，是當今世界范圍內(nèi)經(jīng)濟和科技競爭的決定因素。歷史上的科學發(fā)現(xiàn)和技術(shù)突破，無一不是創(chuàng)新的結(jié)果。

7.人可以老而益壯，也可以未老先衰，關(guān)鍵不在歲數(shù)，而在于創(chuàng)造力的大小?！R爾卡爾斯基

8.開創(chuàng)則更定百度。盡滌舊習而氣象維新：守成則安靜無為，故縱脞廢萎而百事隳壞?！涤袨?/p>

9.在識別創(chuàng)新思想方面最成功的公司總裁，總是善于同有創(chuàng)新意識的人打交道的，善于傾聽他們的意見，包括聽來有點古怪的意見。--為了獲取創(chuàng)新思想，作為公司總裁必須樂于承認和接受由創(chuàng)新思想帶來的種種不愉快。出自:[斯威尼]美國管理學家出自:第33頁---- 斯威尼

10.富士康成長經(jīng)驗——富士康是在“壓力”中被迫創(chuàng)新，在“成長中”勉強傳承，在“運氣”中連番躍升：在變動中勇于創(chuàng)新，在開創(chuàng)中積極傳承，并在成就中持續(xù)躍升。——郭臺銘

11.為了產(chǎn)生創(chuàng)新思想，你必須具備：必要的知識：不怕失誤不怕犯錯誤的態(tài)度：專心致志和深邃的洞察力。

12.科學到了最后階段，便遇上了想象。——雨果

13.光看別人臉色行事，把自我束縛起來的人，就不能突飛猛進，尤其是不可能在科學技術(shù)日新月異的年代里生存下去，就會掉隊。——本田宗一郎

14.對創(chuàng)新來講，方法就是新的世界，最重要的不是知識，而是思路?！?郎加明《創(chuàng)新的奧秘》

15.熱情和靈感是不為意志所左右的，是不由鐘表來調(diào)節(jié)的，是不會依照預(yù)定的日子和鐘點迸發(fā)出來的。——費爾巴哈

16.獨創(chuàng)常常在于發(fā)現(xiàn)兩個或兩人以上研究對象或設(shè)想之間的聯(lián)系或相似之點?！惛ダ锲?/p>

17.中國教育之通病是教用腦的人不用手，不教用手的人用腦，所以一無所能。中國教育革命的對策是手腦聯(lián)盟，結(jié)果是手與腦的力量都可以大到不可思議。

18.創(chuàng)新是科學房屋的生命力?！⑽髂?/p>

19.國學生思維活躍，動手能力和創(chuàng)造精神強。

20.ISO——勇于創(chuàng)新——品質(zhì)系統(tǒng)→設(shè)計/發(fā)展生產(chǎn)安裝與售后服務(wù)之品質(zhì)保證模式?！_銘

21.企業(yè)的成敗在于能否創(chuàng)新，特別是當前新舊體制轉(zhuǎn)換階段，在企業(yè)特殊困難時期，更需要有這類精神?！S漢清

22.不創(chuàng)新，就死亡?！F(xiàn)代美國著名企業(yè)家

23.聰明的年輕人以為，如果承認已經(jīng)被別人承認過的真理，就會使自我喪失獨創(chuàng)性，這是最大的錯誤?！璧?/p>

文化創(chuàng)新的名言名句(篇二)

24.科學研究工作，尤其富于創(chuàng)造性的意義，尤其是要依靠自力更生。當然，自力更生并不等于封鎖自己。。

25.與其被淘汰，不如自我更新。

26.這個世界需要的是一位真正具有靈感的，勇敢的杰出領(lǐng)袖。——劉易斯

27.創(chuàng)造力對于創(chuàng)新是必要的，公司文化應(yīng)該提倡創(chuàng)造力，然后將其轉(zhuǎn)變成創(chuàng)新，而這種創(chuàng)新將導(dǎo)致競爭的成功。

28.一些陳舊的不結(jié)合實際的東西，不管那些東西是洋框框，還是土框框，都要大力地把它們打破，大膽地創(chuàng)造新的方法新的理論，來解決我們的問題。——李四光

29.想出新辦法的人在他的辦法沒有成功之前，人家總說他是想入非非?！R克·吐溫

30.對新的對象必須創(chuàng)出全新的概念。

31.科學的幻想歸根結(jié)底是科學和技術(shù)的大膽創(chuàng)造?！M定

32.偉業(yè)是留給偉人創(chuàng)造的?！f提斯

33.創(chuàng)造的神秘，有如夜間的黑暗，是偉大的。而知識的幻影，不過如晨間之物。——泰戈爾

34.如果你要成功，你應(yīng)該朝新的道路前進，不要跟隨被踩爛了的成功之路。

35.即使你很成功地模仿了一個有天才的人，你也缺乏他的獨創(chuàng)精神。

36.非經(jīng)自己努力所得的創(chuàng)新，就不是真正的創(chuàng)新?！上滦抑?/p>

37.世界上所有美好的事物都是創(chuàng)造力的果實。——米爾

38.與眾不同，這也是一種時髦，一種社會前進的積極因素。

39.我們要擁有創(chuàng)新的理念，創(chuàng)新的精神，創(chuàng)新的行動才可以譜寫21世紀的新篇章！

40.天才的主要標記不是完美而是創(chuàng)造，天才能開創(chuàng)新的局面。——亞瑟·柯斯勒

41.創(chuàng)新應(yīng)當是企業(yè)家的主要特征，企業(yè)家不是投機商，也不是只知道賺錢、存錢的守財奴，而應(yīng)該是一個大膽創(chuàng)新敢于冒險，善于開拓的創(chuàng)造型人才。---- 熊彼特

42.為了產(chǎn)生創(chuàng)新思想，你必須具備:(1)必要的知識；(2)不怕失誤、不怕犯錯誤的態(tài)度；(3)專心致志和深邃的洞察力。出自:[斯威尼]美國管理學家出自:第29頁---- 斯威尼

43.在自然科學中，創(chuàng)立方法，研究某種重要的實驗條件，往往要比發(fā)現(xiàn)個別事實更有價值。

44.詩歌的靈魂在于創(chuàng)新，即創(chuàng)造出使人意想不到的，驚嘆不已和賞心悅目的東西---- 塞?約翰遜

45.科學研究基于同一法則，即一切事物的產(chǎn)生取決于自然規(guī)律，這也適用于人們的行動?！獝垡蛩固?/p>

企業(yè)家名言集33條

“管理層次越少越好?！巳R斯勒汽車公司董事長本·比德維爾?！毕旅媸怯變航處熃逃W(wǎng)編輯精心收集整理，為你帶來的企業(yè)家名言集，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。在寫作的時候我們通常都要引用到名人格言，名人格言能讓我們的精神世界變得更加的充實。

企業(yè)家名言集(篇1)

1、產(chǎn)品質(zhì)量是生產(chǎn)出來的，不是檢驗出來的?！绹|(zhì)量管理大師威廉·戴明博士

2、如果有一天互聯(lián)網(wǎng)業(yè)不存在了，我也會將余生置于其中?！獙O正義

3、過去是邁向未來的踏腳石，若不知道踏腳石在何處，必定會被絆倒?！_柏特·高茲耶達

4、辦法總比困難多?！K永鋼集團有限公司吳棟材

5、管理層次越少越好?！巳R斯勒汽車公司董事長本·比德維爾

6、全世界沒一個質(zhì)量差、光靠價格便宜的產(chǎn)品能夠長久地存活下來?！A碩總經(jīng)理徐世明

7、制定正確的戰(zhàn)略固然重要，但更重要的是戰(zhàn)略的執(zhí)行?！?lián)想集團CEO楊元慶

8、通過吸引合并通訊股份公司實現(xiàn)TCL集團整體上市計劃，合情、合理、合法、合規(guī)，這個模式是最理想的?！?TCL集團董事長

9、抓住時機并快速決策是現(xiàn)代企業(yè)成功的關(guān)鍵?！绹固垢４髮W教授艾森哈特

10、成為好企業(yè)沒有特效藥，如果有的話，每家公司應(yīng)該都會成為好公司?！睾蔚隆た聺h姆

11、當一個新生事物出現(xiàn)，只有5%的人知道時趕緊做，這就是機會，做早就是先機；當有50%的人知道時，你做個消費者就行了；當超過50%時，你看都不用去看了！　 ——李嘉誠

12、總經(jīng)理并沒有什么了不起，他只不過是能把命令系統(tǒng)清楚地轉(zhuǎn)換成符號?！咎镒谝焕?/p>

13、一個偉大的企業(yè)，對待成就永遠都要戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢，如覆薄冰。——海爾集團總裁張瑞敏

14、最重要、最艱難的工作，從來不是找到對的答案，而是問出正確的問題。因為世界上最無用甚至是最危險的情況，就是雖然答對了，但是一開始就問錯了?！说?德魯克《管理與實踐》

15、在經(jīng)歷各式各樣的失敗之后，多少應(yīng)該會有一些暢銷的商品出現(xiàn)?！稚虾?/p>

16、把你的競爭對手視為對手而非敵人，將會更有益?！鹕虒W院教授羅莎貝斯·莫斯·坎特

17、造人先于造物?！毡窘?jīng)營之神松下幸之助

企業(yè)家名言集(篇2)

18、不了解自己公司的產(chǎn)品，如何向客戶推銷?——史帝夫·賈伯斯

19、人管人氣死人，制度管人累逝世人，文化管人管住魂。翁榮金

20、企業(yè)的成功靠一團一隊，而不是靠個人。

21、授權(quán)就像放風箏，部屬能力弱線就要收一收，部屬能力強了就要放一放。——國際戰(zhàn)略管理顧問林正大

22、不要成為法律、組織及機構(gòu)的奴隸。山光佐三

23、光靠一個人，是不可能展現(xiàn)出這種能力。——伊藤雅俊

24、大原則不能輕易改變。——史考特·麥可尼利

25、壞消息必須盡早公諸于世。——比爾·蓋茨

26、將良品率預(yù)定為85%，那么便表示容許15%的錯誤存在。——質(zhì)量管理大師菲利普·克勞斯比

27、互聯(lián)網(wǎng)是四乘一百米接力賽，你再厲害，只能跑一棒，應(yīng)該把機會給年輕人?！R云

28、信任固然好，監(jiān)控更重要?！疤K聯(lián)國家領(lǐng)導(dǎo)人列寧

29、危機不僅帶來麻煩，也蘊藏著無限商機。——美國大陸航空公司總裁格雷格·布倫尼曼

30、如果不繼續(xù)成長，就會開始走向死亡?！A特·迪士尼

31、領(lǐng)導(dǎo)階層與其用言語指示，不如用態(tài)度和行動宣示。——哈洛德·吉尼恩

32、獎勵什么，就會得到什么?！芾韺＜颐灼鯛枴だ?/p>

33、人才是利潤最高的商品，能夠經(jīng)營好人才的企業(yè)才是最終的大贏家。——聯(lián)想集團總裁柳傳志