不抱怨世界感悟。
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當你抱怨時,其實是在排斥自己指名想要的東西;你的抱怨會推開、驅逐你說你想要的東西。所以,要給自己積極的暗示。微笑著,去唱生活?!绹?,威爾·鮑溫《不抱怨的世界》。
首先說句實話,網絡上所流傳的心靈雞湯著實太多,通常空洞而無物,以夢想釣人前行,令人感受不到任何暖意,看上去滿是激情,而實際上皆為空洞。
因此,在最開始的時候,這本書我是抱著抵觸的心態(tài)去看的,但是在看完之后我不禁嘆服,深深思索,從而被書中所寫的道理所折服。這書雖然是心靈勵志,卻并非毒雞湯,在我看來,書中八成的內容是有道理的。
如今我們已經踏出大學校園,走向社會。換了一個新的環(huán)境,或許這個環(huán)境并非是險惡的,但是生活變得瑣碎,再不是宿舍教室食堂三點一線般的存在,導致那些壓力已經撲面而來,這些壓力會影響人的情緒。
而情緒則是人與人之間接觸的粘合劑,如果一個人的情緒出現(xiàn)了問題,很可能將會帶動周圍人,甚至帶動一個團隊的情緒。而團體的情緒被帶動,將影響整體工作的運作,因此導致業(yè)績的下滑,也是我們不想看到的。
抱怨是每個人生命中總會出現(xiàn)的問題,因生活中的種種不快而產生的抱怨將在周圍人的氛圍中廣為流傳,這種將工作生活搞糟的現(xiàn)象不勝枚舉。正所謂有了抱怨就有了壓力,心頭始終懸浮著一片陰霾,如何見到陽光?心中沒有陽光,又如何實現(xiàn)夢想呢?
在抱怨面前,夢想只能是退避三舍的存在,越抱怨就離目標越遠,從此導致的蹣跚步伐會讓人跌倒。因此,盡量的將抱怨轉化為正能量是切實而有效的。
在書中曾面對了這樣一句話:“誠實面對情緒,安于自己的不安,對發(fā)現(xiàn)自己的不足不必驚慌,既然已經產生了,就應該誠實勇敢的面對它;就應該去想辦法結束它,也才能最終安于自己的不安”。我們不應該對負面情緒妥協(xié),雖然這并非是極其危險的存在,也會成為我們心中的阻礙。我們只有直面自己的不足,認真的思索,才能夠不被這個世界產生的抱怨所左右。
書中的21天方法,指導了我們如何擊碎這片陰霾,盡量保持住心中的陽光。將那些瑣碎的抱怨拋之于腦后,勇于挑戰(zhàn)那些困難,才會離理想越來越近,才能擁有更加美好的生活。只有堅持去做到這二十一天,我們才能夠真正明白書中的含義。
當然,據我猜測,人生中所出現(xiàn)的各種各樣的意外,必然會一次一次導致壓力的激升,這需要多次維穩(wěn)自己的心態(tài),才能夠始終保持住那片清明、冷靜的心情。
讀完此書之后,希望我的生活中能始終做到不為情緒所左右,從自己做起不抱怨不影響他人,然后再做到不被他人的抱怨影響。
通過這種正能量來調動自己工作生活的心境,來追逐心中的夢想,創(chuàng)造美好的明天。切切實實的提出了解決困難的辦法,這也是此書之所以為勵志而并非是雞湯的緣故。
愿我始終做一個這樣的人——理智、輕松、淡定、努力,還有不抱怨。
在這本書里,作者寫了抱怨和不抱怨,找出抱怨的原因,改變抱怨的習慣,樹立不抱怨的信心,不抱怨自己,不抱怨別人,不抱怨工作,不抱怨家庭,不抱怨身體,感謝生活。抱怨的原因和后果,如何成為一個不抱怨的人,都寫的很詳細,短篇小說給讀者的印象更深刻,更有說服力。
在學習的同時,也不斷反思自己。作者寫了愛抱怨的人的六個特點:容易自暴自棄,不斷抱怨,不懂得珍惜,錯過快樂,愛自憐,適應能力差。其實我自己也有過抱怨,不懂得珍惜,總是期待自己擁有的東西,但是擁有了之后,覺得不如預期,反而期待新的東西,從來不知道珍惜自己擁有的東西。其實我失去了很多東西,包括親人朋友。做人一定要懂得知足才能快樂,抱怨的人總會帶著悲傷和痛苦走。所以,以后要消除這六個特點,做一個不抱怨的人,享受生活的美好。
與抱怨的人相反,不抱怨的人有七種共同的表現(xiàn):心胸寬廣、陽光樂觀、耐等待、堅強、容易被人看見、對待缺陷的正確態(tài)度、一顆感恩的心。其中,以正確的態(tài)度對待缺陷,是深深扎根在我心中的。一位哲學家曾經說過,一個愛抱怨的人如果發(fā)生了缺陷,他會以此作為失敗的借口,并盡力用它來偷懶,乞求原諒,變得懦弱。反之,不抱怨的人會嘲笑缺陷。他不僅會有各種各樣的方法去克服它們,而且缺陷根本不會阻止他成就偉大的事業(yè)。
首先感謝公司組織這次閱讀經驗交流活動,讓大家借此機會在工作和生活中交流更好的做法和更先進的理念?!恫槐г沟氖澜纭返淖髡哂昧藥讉€小故事來利用抱怨這種常見的行為,從側面再次提醒我們,僅僅憑借專業(yè)知識和公司規(guī)章制度來領導部門是遠遠不夠的,內部關系和內部環(huán)境氛圍也是前提條件之一?!恫槐г沟氖澜纭愤@本書用作者的親身經歷告訴我們。這里我就說說我看完書《不抱怨的世界》的感受:
第一,要想改變別人,首先要改變自己
書中反復提到的一個想法是,要有一顆平和的心,以便認真客觀地分析任何事件的真實性質。在實際工作中,我們不可避免地會遇到任務緊張、壓力大、幫助他人彌補漏洞或出錯的情況。這種情況下,很容易因為工作任務的壓力而煩躁易怒,從而引發(fā)各種摩擦。這個時候一定要克制自己不要以抱怨的形式去抱怨別人的過錯,這樣才能發(fā)泄和抱怨別人給自己帶來的困擾,緩解自己內心的壓力。俗話說,教育人先教育自己,在部門管理的過程中做一個管理者,其實是一個榜樣,是下面員工的風向標。當我們抱怨別人的時候,下面的人會抱怨十句,習慣了就幾百句,幾千句。到時候,如果我們提出工作要求或者需要改進的地方,也會被員工投訴,因為他們養(yǎng)成了習慣,投訴已經成為一種趨勢,他們會認為投訴會讓他們投訴。到那個時候,一個部門就不再對部門有生產力和向心力,就會變得支離破碎。這種危機感表明,我們的管理者應該加強自身修養(yǎng),在工作中運用一些技能:
1.語氣友好、語調柔和、措辭委婉、談話自然的靈活語言,能夠表達對下屬足夠的尊重,從而獲得尊重和自我實現(xiàn)的高層次需求。而且,在處理矛盾沖突時,真誠、冷靜、協(xié)商的解釋可以達到委婉拒絕、善意說服的效果,既尊重他人的自尊甚至虛榮,又能有效化解矛盾,維護團隊的穩(wěn)定和諧。
2.與團隊中的每個人建立朋友關系,積極尋求他們的支持與合作,深刻理解他們的需求,有針對性地提供必要的幫助。但是在我們的友誼中,我們必須避免派系。俗話說“三個頭比一個諸葛亮好”,這句話也從反面警示了我們。當你有意識地接近群體中的一個人時,那么就會有三個人離開你。
3.杜絕情緒管理,盡量保持積極的情緒,盡可能控制自己的情緒,這也是創(chuàng)造和諧的必要條件。時刻保持頭腦清醒,保持心理平衡。保持一顆正常、平等、平和的心,永遠充滿活力和微笑,努力為每一位員工創(chuàng)造一個輕松的環(huán)境。
第二,深化員工,創(chuàng)造信任和幸福,建立和諧的團隊是我們工作的一部分
不抱怨,不妥善處理抱怨,就能構建和諧的群體。為了加強團隊合作,一個團隊如果缺乏協(xié)調合作,任何一個環(huán)節(jié)出現(xiàn)問題都會影響整體功能,可謂榮辱與共。只有及時溝通意見,消除分歧和誤解,才能整體作戰(zhàn),更好地解決問題。
就像書里寫的幾個關于意識形態(tài)的故事,簡的葬禮和如果你開心,故事里的兩位大師應該是生病了,中風后很快就能康復的簡,因為太擔心自己而死,這讓醫(yī)生們很驚訝。在幸福星座的故事中,幸福死去的小三患病。從這個故事中,我們可以得到啟發(fā),認識到大氣在一定的空間和時間里是多么重要。員工的積極性靠調動,而工作中的快樂和諧能穩(wěn)定員工情緒。對于一個管理者來說,我們在實際工作中都有一個經驗,就是當員工對工作的態(tài)度是熱情的時候,就能創(chuàng)造出更高更好的效率。這種效率就趕上工作或簡單完成工作所需的數(shù)量而言,更加有效和優(yōu)秀,可以使我們的產品一次性匹配
格的幾率提高。部門里的氛圍我們作為最主要的調劑人只有在多溝通多了解之后才能真正的扮演起這個調劑人的作用,按照預定的方向循序漸進的發(fā)展。試想一下,每個員工都是大社會里的一員,來到我們小集體里規(guī)章制度遵守是必須的,但他們都有著不同的文化背景、不同經歷、不同思想,如果當員工出現(xiàn)一般問題的時候我們怎么辦??隙ǖ玫谝粫r間上前做起教育、疏通思想。如果互相了解不深,給員工一種我們高高在上的感覺勢必做工作的難度會大大增加,而在這樣做完工作后員工受到的教育和認識到的錯誤往往是微乎其微的。所以我們在這些事情來臨之前做好我們的感情鋪墊工作,至始問題來臨之時我們才能真正的做到動之以情、曉之以理,來調劑部門里來自于工作上、同事之間的問題和沖突。長期下去整個部門的員工有了凝聚力維系住良好的內部關系和輕松的工作氛圍,從而引發(fā)出員工自覺尊規(guī)守紀和圍繞部門任務剛好各項工作的良好習慣,成為一個積極、快樂的工作者。
三、把心放開,在制度的框架內能讓自己快樂翱翔
作為公司的一名管理者為部門員工考慮很多甚至于為了保持良好的工作氛圍有所舍取,但我們必定是公司的中流砥柱,是連接高層領導和基層員工的`重要橋梁。和公司員工之間,由于任務職責的分工本來就是處于一種管理和被管理相互沖突和矛盾的狀態(tài)里。那么我們對員工的關心愛護就不能等同于放松要求、一味的放任自流,一定要把這種愛護建立在國家的法律法規(guī)和公司的規(guī)則制度這平臺上面。在公司這個大舞臺上面難免會出現(xiàn)極個別的員工因個人感____彩的緣故給我們出上道德觀念的難題,影響我們情緒甚至尊嚴。但我們一定要認清管理與被管理者之間的差距和區(qū)別,要保持住一個成熟管理人員冷靜,盡量做到大事化小、小事化無。學會體諒員工的一時之錯畢竟他們在平時工作中為了公司發(fā)展比我們付出了更多的體力,而我們在管理之中也不是為了爭奪這一時之威。況且有了良好的風氣以后,其實公道自在人心,管理者合理的讓步往往會換得更多的尊敬,然而這種尊敬往往比高姿態(tài)、高要求使員工獲得的工作動力大得多。讓我們大家在不斷的完善自我的過程中,踏著正規(guī)化管理不斷為公司創(chuàng)造更多財富的道路上成為一個真真正正的快樂工作者吧。
“我不認為我抱怨生活。當然,除了房子、車子、工作等,我好像又開始抱怨了?!?/p>
看完《不抱怨的世界》,我把附在書上的紫色手環(huán)放在右手,按照游戲規(guī)則。每次投訴我的手環(huán)都會換一只手。然后我戴上手環(huán)之后,腦子里就會啟動一個程序,開始默默監(jiān)控我的想法。
一開始我以為自己沒什么好抱怨的,除了買不起房,開不起車,工資太貪心,公交車太擠,鄰居太吵,朋友太少,痘痘太多,睡眠太少等等。
但關鍵不是我這輩子有多少問題,而是我抱怨過多少次。要知道,這些問題已經存在很久了。現(xiàn)在,隨著時間的推移,問題可能會減少一些,但投訴一直在增加。畢竟我可能還會花一天時間去抱怨一個問題。
戴著紫色的手環(huán),我想我不會通過默默監(jiān)控思想程序來抱怨。但后來我又忍不住抱怨,因為等車沒來,因為等車太擠,因為使勁往車里推的人素質太低。不一會兒,腦海里出現(xiàn)了一個念頭的閃現(xiàn),負面的想法傳遍全身,讓我覺得周圍的空氣渾濁得幾乎無法呼吸。
當然,這樣的事情遠不止一個。它們在我的生活中頻繁發(fā)生,一步步把我的耐心推向極限。我的手環(huán)一次次在臨界點前頻繁更換。
記得看過一本書,里面說“自己怎么了”“怎么解決這樣的問題”應該是遇到問題第一個想到的。而我和大多數(shù)人一樣,有煩惱,第一表現(xiàn)就是抱怨。
《不抱怨的世界》里有一句話:“你今天還在抱怨嗎?”我看著手腕上頻繁動的紫色手環(huán),心想徹底擺脫抱怨的世界不會這么簡單,路還長著呢。
抱怨,是每個人在面對困難和不公平時,最自然的表現(xiàn),當我們設身處地面對這樣境況的時候,經常會說:“事情都已經這樣了,難道還不允許我抱怨兩句么?”不抱怨如何讓人發(fā)泄,長期不抱怨會不會得病。其實不抱怨是人生的一種境界,是一種放下挫折和不滿去尋找和追求新目標的一種銜接方式。
比如我吧,像在做年度預算的時候,看到其他兄弟單位都是二人在完成這項工作,而我不止一個人還要忍受好不容易完成的報表卻被通知“指標改了,需要重新做”,這個時候我也抱怨,可是有用嗎?集團公司領導要求在有限的時間內完成,這個時候沒有時間去抱怨,只能調整心態(tài)靜下心來一遍一遍的測算,調整數(shù)據,當我在規(guī)定的時間內看見所有的報表都“審核成功”“已提交上報”時,何來的抱怨?
在現(xiàn)實生活中,在我們渴望尋找人生幸福和快樂之時,我們每個人都難免要遭遇很多挫折和失敗或不盡如人意的事情。每當這時,有些人便不能正確對待,產生不滿,引發(fā)很多牢騷和抱怨,往往是怨天、怨地、怨命運、怨同事、怨領導……其實抱怨的最大受害者是自己。抱怨雖然沒有明顯的惡果,但一種心懷感恩、寬容大度的態(tài)度卻給我們帶來另外一種人生,如果做到這一點我們的人生會更加快樂。
細細想想,人生真正值得抱怨的理由真的很少,但人都不想抱怨,可都禁不住的報怨。也許經過了眾多挫折和困苦之后,人們需要更多的抱怨,可是抱怨又有什么用處,又能解決什么問題。
書中寫道“你會為了最微不足道的小事而感恩,就連以前覺得理所當然的事也不例外”“活出感恩的生命,而非抱怨的生命,就能發(fā)揮這種確保健康的力量?!?/p>
是的,對生活懷有一顆感恩之心的人,生命會時時得到滋潤,即使遇到再大的困難,也能熬過去,喜歡抱怨的人,即使是福至將來也會變成禍。曾經看過這樣一段話:“活在感恩的世界里:感激斥責你的人,因為他助長了你的智慧;感激絆倒你的人,因為他強化了你的能力;感激遺棄你的人,因為他教導你應該自立;感激欺騙你的人,因為他增進了你的見識;感激傷害你的人,因為他磨練了你的心志……”這是一種積極的心態(tài),一種智慧的生活態(tài)度,人人都懷有一顆如此感恩的心,那么人生一定會過得堅實而有信心!因為感恩,我們才擁有了一個多彩的社會。
《不抱怨的世界》這本書,讓我更加的堅定了我內心深處的想法:與其抱怨,不如改變;改變不了外界,但一定可以改變自己。
《不抱怨的世界》心得體會
——走馬嶺消防中隊周義
最近,讀了《不抱怨的世界》這本書,可謂感想多多,總結一句話---帶著感激的心生活,不抱怨。
無論我們工作或休息、認真或懶惰、快樂或悲傷,時間都不舍晝夜地逝去,像流入大海。雖然其他機會還會來,但光陰卻一去不復返。只有把握住今天,我們才能抓住成功。人生總是伴隨著成功與失敗,總是充滿了喜悅和悲傷。與其把時間浪費在抱怨上,不如好好珍惜時間,把握機會,想自己該想的,做自己該做的。這樣我們才能得到快樂,收獲成功。
現(xiàn)在,我也在嘗試著改變自己。我不會再因為抱怨而失去自己的一份好心情,我會學著把精力專注在必要的地方,踏踏實實地去完成自己計劃中的每一個任務。我相信,一切都來得及,別管那些紛紛擾擾,別讓不開心的事停下了我前進的腳步。我相信自己能掌好舵,讓生命之船駛向勝利的彼岸。
對現(xiàn)實生活中我們無法改變的事實進行的抱怨是無用的,可以說是在自己的內心繼續(xù)強化了潛在的困難。抱怨會消磨你的意志,吃掉的前進的動力,接下來就是要為自己的失敗尋找借口。永不抱怨的人生態(tài)度才是第一位的。我們可以把抱怨的時間和精力來想解決問題的辦法,或者是分散自己的精力,讓自己在另外一個方面有所建樹。就像書評中說的“遇到挫折要從容面對,不抱怨、不放棄??只要繼續(xù)努力,就一定會成功”“把壞事當好事辦,人生就只有快樂、沒有抱怨?!?/p>
就像書中所說的那樣,給我們自己帶上隱形的紫手環(huán)。然后朝著夢想前進?!胺彩悄闼释臇|西,你都有資格得到,快朝夢想前進吧。不要打壓自己、替自己找借口,或是假借批評和抱怨,將注意力轉移。你應該要接受不安感來襲,同時在這樣的時刻支持自己?!辈槐г沟氖澜?,也告訴我們同樣一個道理,做永遠比說重要。
抱怨的人的心態(tài)往往是悲觀的,甚至覺得整個世界都是悲慘世界,停下了前進的腳步。這本書正是傳遞這樣的生活智慧給我們,面對困難的時候,不是對憤世嫉俗的抱怨沒完,也拿不是“吃虧是?!钡牧囊宰晕?,而是讓我們行動起來,戴上我們生活中紫色的手環(huán),看見了壓力、不公平和困難不要像往常一樣去抱怨,把精力去尋求解決的最佳方案,“把壞事當成好事去辦”。不抱怨的世界,不抱怨這個世界,自己會真真正正的收獲到好處,真真正正的會在人生上取得成功。
從現(xiàn)在起,做一個積極的人,談論自己想要的事物、而不是抱怨不要的東西。這樣大家都想和你共事或為你工作,而你會締造更高的成就、得到更多的收獲,遠勝過自己夢想所及。給它一點時間,同時仔細觀察,這一切就會發(fā)生。
《不抱怨的世界》有感
《不抱怨的世界》是一本能夠給人以力量的勵志書籍。與其他勵志書籍強調“明確的目標”、“遠大的理想”不同,它強調的是一種平和的心態(tài)。失敗的原因千千萬萬,成功的例子卻總那么相似,無疑都是堅強的意志和一往無前的信念,或許,心態(tài)是堅持這些意志和信念的基礎。不抱怨,才能成就美麗的人生。
很多時候,我們會感到不快樂,是因為我們要求太多卻無法實現(xiàn);很多時候,我們會感到很失望,是因為我們總按著自己的設想臆造客觀世界,卻發(fā)現(xiàn)事實并非所想的那樣。想要快樂其實很容易,珍惜眼前便可;想要知足其實很容易,平常心接受現(xiàn)實便可。
有時我們總是很愚笨,總拿別人的錯誤來懲罰自己,使自己變得不開心。與其抱怨別人不好,不如把抱怨的時間用來檢視自己是不是可以做得更好,不斷地改變自己、完善自己,這是個一舉兩得、利人利己的美事。
這便是心態(tài)!“不抱怨”就是一種心態(tài),只有調整好自己的心態(tài),以正面樂觀積極的態(tài)度去面對生活與工作,與人相處,自己開心的同時周圍的人也會被感染而變得快樂,工作自然也會事半功倍,生活自然也就幸福美滿了。
書中不乏至理名言,但我卻深深的記住了一句話:人腦像一座工廠,制造的是想法。嘴巴就像顧客,買下并大聲說出大腦生產的想法。如果顧客不再購買,工廠就會更換產品。大多數(shù)人腦都流淌著一條盛滿了負面想法的河流,抱怨的時候這些負面想法就噴涌而出。如果停止了抱怨,你會發(fā)現(xiàn)意念硬盤被格式化了,你變得更加快樂。其實紫手環(huán)只是一個精神力量的載體,它本身承載著控制自我情緒的魔力,從而警示帶著紫手環(huán)的人拒絕抱怨、拒絕負面情緒,最終是否能不抱怨還是要靠我們自己。從另一個角度來看,如果我們帶著紫手環(huán),不一定就能拒絕抱怨,其實我們自己才是真正的“紫手環(huán)”,自要我們愿意、自要我們想不抱怨,我們才可能真正的做到不抱怨。
改變抱怨行為的整個流程可以是這個樣子的:最初,你是一個慣于抱怨的人,每天喋喋不休地抱怨并且自己毫無察覺;終于有一天,你發(fā)現(xiàn)那些受夠了你抱怨的朋友都遠離了你,你身邊聚集的全是和你一樣愛抱怨的人;你發(fā)現(xiàn)抱怨不僅沒有改變你的現(xiàn)狀還變本加厲,你想改變,因此,你開始有意識地控制自己不抱怨,開始用沉默來給自己思考的機會,便于說出有能量的話而非無意義的抱怨;經過
一段時間,你抱怨減少了,心態(tài)平和了,行為積極了,你得到很多來自于環(huán)境的正向反饋(表揚、成功等),這些鼓勵、強化你不斷地選擇不抱怨。久而久之,你遇到不順心已經習慣于不抱怨,正如人們走路不由自主地邁出步子一樣,完全不需要意識控制,如此你整個思維模式已經被重新塑造。
讀書伴我成長、學習使人進步、知識改變命運。
書籍是人類寶貴的精神財富,是人類進步的階梯。讀書是人類獲取文化精華不可缺少的重要途徑,是人們認識社會和改造世界必要的學習方式。大量事實證明,有計劃、有目的、堅持不懈的學習教育理論可以有效地提高教師的教育智慧與教育水平,閱讀下載教育著作已經成為許多優(yōu)秀教師迅速成長的有效方法與途徑。教師的職責是“教書育人”,這種特殊的職業(yè)就決定了教師必須把讀書作為一生中的頭等大事,每一位教師成為“讀書人”是一種職業(yè)召喚,一種義務,一種責任,因此營造書香校園,教師必須成為學生讀書的楷模。
我院召開了全院教師讀書動員大會,明確提出目標:創(chuàng)建學習型組織,營造書香校園;打造學習型教師,提升教師素質。大會由院長做了動員報告,增加了教師的讀書動力和熱情。隨后,宣傳部在全院各系部進行了精心的布置,在教師閱覽室粘貼了“勤乃傳道之本,博乃解惑之源”的鼓勵標語。為了充實圖書館藏書,學院在書店新購買6000余元教育名家的專著和專業(yè)書籍。這些活動,在全校師生中掀起了讀書新高潮。隨著我院宣傳部積極響應學院發(fā)起的關于“書香園.讀書勵志”活動后,我在空閑時間里經常去書店打發(fā)時間,無意間看到威爾·鮑溫的《不抱怨的世界》,隨意翻看了幾頁,覺得還不錯就買了下來。
認認真真把這本書看完之后,感觸頗多。作者在書中詳細介紹了這個極富創(chuàng)意的“不抱怨”活動,也籍著許多故事與建議、提醒、循序漸進地分析、探索我們內心深處真正的聲音與渴望。而我也在這些故事的影響下決定參與到這個影響著全世界的運動。
我們的話表明了我們的想法,我們的想法又創(chuàng)造了我們的生活。我們是自己命運的主人,靈魂的統(tǒng)帥,唯一能為你的幸福和人生負責的人,就是自己。
怎么樣才能做到不抱怨呢,進而改變自己的人生呢?書上寫了有四個步驟——無意識的無能、有意識的無能、有意識的有能、無意識的有能。簡單的理解就是;最初你是一個習慣于抱怨的人,每天喋喋不休的抱怨并且自己毫無察覺(無意識的無能)終于有一天,你發(fā)現(xiàn)那些受夠了你抱怨的朋友都遠離了你,你身邊聚集的都是和你一樣的愛抱怨的人(有意識的無能);你發(fā)現(xiàn)抱怨不僅沒有改變你的現(xiàn)狀還變本加厲,你想改變,你開始有意識的控制自己不抱怨,開始用沉默來給自己思考的機會,經過一段時間,你的抱怨少了,心態(tài)平和了,行為積極了,你得到了很多來自于環(huán)境的正面反饋,這些鼓勵使得你不斷強化的選擇不抱怨,慢慢的,形成了不抱怨的習慣,此時不需要意識的控制(無意識的有能)。
威爾·鮑溫在書中指出,“我們抱怨,是為了獲取同情心和注意力,以及避免去做我們不敢做的事?!?/p>
我們知道了抱怨的目的,為什么不直接解決存在問題,以致沒什么讓我們抱怨的,我們該怎么去解決自己的抱怨和面對別人向我們的抱怨呢?怎樣讓我們的生活更快樂,更有意義呢?
以前,我總在抱怨,抱怨教師工作的艱辛,抱怨身體不適,抱怨生活的壓力等等,一切的不順心的事都會放在心上,掛在嘴邊,為了什么,只博同情和理解?抱怨過后,發(fā)現(xiàn)這些不但不能改變我的處境,而且還傳染著周圍的人,也影響了別人的情緒??戳诉@本書后,我覺得我不應該去抱怨,而是應該去解決問題。當我開始在心里開始關注這件事后,我開始有意識的去注意我的言語,說話前經常會考慮我是不是在抱怨,有沒有在抱怨,盡量注意自己的言行,一段時間后,發(fā)覺,自己原來有這么多的事情想去抱怨,我慢慢開始調整自己的心態(tài),減少抱怨,努力的接納自己、確定自我的價值。遇事多從自己身上找原因,努力控制自己的情緒,在任何時候都保持積極良好的心態(tài)。漸漸的感受到它慢慢的在改變我的生活。
我是一名教師同時又是班主任,經常與學生打交道,并有不少學生向我抱怨,對待學生的抱怨,我先去理解他,設身處地的考慮他的感受,盡自己努力給學生關愛,并在適當?shù)臅r候告訴他其實抱怨只是情緒的發(fā)泄,要重新對自己定位,盡快適應學生的角色,要有好的心態(tài),保持樂觀的情緒對今后學習工作的重要性。并正確的引導他,在學生眼里,教師能夠與他們平起平坐,他們的心理也就獲得了一種平衡,這樣的教師最能受到學生的敬重。學生樂意與我走近,常把心里話告訴我,向我訴說煩惱,向我傾訴困難,我因此常和學生交流,這不能不說是一筆最寶貴的財富。
馬云說過“不抱怨的態(tài)度是人生的第一態(tài)度”,我要以這樣的態(tài)度去努力工作,去熱愛我的生活和關愛每個學生,因為生活是面鏡子,當你投給她燦爛的笑時,她會回你一個更燦爛的笑容。在校園大力開展讀書活動之際,當校園真正成為書香校園的時候,當我們真正意識到“為新世紀培養(yǎng)讀書人”這一教育的社會責任的時候,我們的學校教育面貌就一定會發(fā)生根本性的變化。最后,希望大家做個快樂的讀書人,過好與書相伴的每一天。
寒假期間,我拿到了《不抱怨的世界》這本書,我迫不及待地讀了起來,發(fā)現(xiàn)抱怨是如此糟糕的一件事情,而最糟糕的是我們常常深陷抱怨之中而不自覺,久而久之,讓其成為了我們的一種習慣,以及看待事情的一種心態(tài),在“抱怨的輪回”中,喪失了積極、樂觀、上進的心。
慶幸的是,在這本書中,作者還向我們耐心地講述了抱怨的原因是什么,抱怨會給我們的生活帶來什么,怎樣才能讓自己停止抱怨的輪回,怎樣才能讓周圍的人停止抱怨,怎樣才能做一個積極、樂觀的工作者,做一個快樂的自己。這些都讓我受益匪淺。
在細讀了以后,真正理會了其中的道理。也許有人會說,不抱怨如何讓人發(fā)泄,長期不抱怨會不會得病。其實不抱怨是人生的一種境界,是一種放下挫折和不滿去尋找和追求新目標的一種銜接方式。真正的做到不抱怨,再加上努力和拼搏,你的事業(yè)會更加成功,你的人生會更加美好。
在現(xiàn)實生活中,在我們渴望尋找人生幸福和快樂之時,我們每個人都難免要遭遇很多挫折和失敗或不盡如人意的事情。每當這時,有些人便不能正確對待,產生不滿,引發(fā)很多牢騷和抱怨,往往是怨天、怨地、怨命運、怨同事、怨領導……其實抱怨的最大受害者是自己。
抱怨雖然沒有明顯的惡果,但一種心懷感恩、寬容大度的態(tài)度卻給我們帶來另外一種人生,如果做到這一點我們的人生會更加快樂。不抱怨需要一個過程,加入“不抱怨”活動,戴上紫手環(huán),讓快樂代替抱怨,關閉那扇抱怨之門。
細細想想,人生真正值得抱怨的理由真的很少,但人都不想抱怨,可都禁不住的報怨。也許經過了眾多挫折和困苦之后,人們需要更多的抱怨,可是抱怨又有什么用處,又能解決什么問題?長期抱怨之后,也許有一天我們會真正成為現(xiàn)代的“祥林嫂”。我們要學會更多的放棄,放棄過去的挫折帶給我們的傷害和痛楚,我們要對未來充滿信心,為自己尋找更多的前進的借口。
在工作中,我們更應該放棄抱怨。我們常常會抱怨工作環(huán)境不好,同事之間不夠和諧,工資不高等等,但當我們放棄抱怨,心懷感恩,用一顆寬容的心投入工作時,你會發(fā)現(xiàn)你所期待的一切又已“水到渠成”。過多的抱怨不僅不能解決問題,只能讓你的心情更加不好。學會不抱怨之后,心情會比較開朗,也會有能量去面對生活中的各種難題。
書中不乏至理名言,但我卻深深的記住了一句話:任何人和團隊要成功,就永遠不要抱怨,因為抱怨不如改變,要有接納批評的包容心,以及解決問題的行動力。朋友,試著加入“不抱怨”活動吧!不要匆匆經歷這個過程,這不是賽跑,而是一種過程。從帶著紫手環(huán)的那一刻起,你就在改變,你用你的意志在完成一種挑戰(zhàn),為自己創(chuàng)造心想事成的無怨人生的挑戰(zhàn)。放棄抱怨,相信自己!
書中寫道“你會為了最微不足道的小事而感恩,就連以前覺得理所當然的事也不例外”“活出感恩的生命,而非抱怨的生命,就能發(fā)揮這種確保健康的力量”是的,對生活懷有一顆感恩之心的人,生命會時時得到滋潤,即使遇到再大的困難,也能熬過去,喜歡抱怨的人,即使是福至將來也會變成禍。
曾經看過這樣一段話:“活在感恩的世界里:感激斥責你的人,因為他助長了你的智慧;感激絆倒你的人,因為他強化了你的能力;感激遺棄你的人,因為他教導你應該自立;感激欺騙你的人,因為他增進了你的見識;感激傷害你的人,因為他磨練了你的心志……”這是一種積極的心態(tài),一種智慧的生活態(tài)度,人人都懷有一顆如此感恩的心,那么人生一定會過得堅實而有信心!因為感恩,我們才擁有了一個多彩的社會。
“不抱怨”行動只是一把鑰匙而已,在我們忙碌的生活工作中,借助這鑰匙,開啟我們對生活的不抱怨,用積極的態(tài)度去面對,成為一個快樂的人,一個懂得感恩的人,讓我們都擁有一個“純凈無暇”的世界——不抱怨的世界!
每個人的人生都不可能是一帆風順的,在遇到值得抱怨的事情時,我們也許可以試著不去張口,而是首先理智的思考,然后再去馬上行動,改變處境。我覺得書中一句話說得很對,“我們的想法創(chuàng)造我們的世界,我們的話語又表明了我們的想法?!?/p>
在很多時候,也許就是我們抱怨的話語改變了我們的世界。我們原本可以輕松、積極、樂觀、上進,卻可能因為抱怨而變得痛苦、悲觀、沉重、無所作為。
這本《不抱怨的世界》為我打開了消除抱怨的美好生活,那么從現(xiàn)在就開始改變吧,相信紫手環(huán)的力量,相信自己的力量,可以打敗抱怨,創(chuàng)造新世界。
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